ERP上线后的优点与缺点

第一篇：ERP上线后的优点与缺点

ERP优缺点

2012-04-12 18:31 王雁鸣呼： 我还有补充：

1、整合了物流、防伪、财务软件，实现了财务、供应链、防伪一体化。可使公司多部门、多人员参与操作管理，共享一个平台，分散了工作量和工作强度，改变了原来单独使用存在的参与人员少、工作集中、强度大的弊端。

2、实现的物流的远程（异地）管理，可以实时监管存货的收、发、存。

3、取消了OA发货流程，实现了销售数据共享，避免了重复工作，节省了人力物力，提高了工作效率。

4、实现了财务方面的集团化管理，统一了核算体系和会计科目，改变了原来参、控股公司财务软件各种各样、各自为战的局面，使数据共享，采集更加灵活方便，加强了管控力度。以后还要实现：

1、取消采购、销售台账，进一步提高数据共享度及工作效率。

2、实现按月出具合并报表，更加及时准确的为领导决策提供数据。请夏经理归纳总结，谢谢。

2012-04-12 17:38 孙一平呼： 我总结了5点：

1.K3系统会计记账凭证的录入同类型的可跨年度复制录入，原蜜蜂源软件在元月份不能使用复制功能，只能录入，K3系统对记账凭证的录入提高了效率；

2.K3系统会计记账凭证的删除可空号填充，并可查询断号，不会因中途凭证的删除而影响所有凭证编码的混乱，原蜜蜂源做不到；

3.K3系统科目余额表比原蜜蜂源软件直观、清晰、使用起来要方便；

4.K3系统的报表系统资产负债表、利润表比原蜜蜂源软件直观、清晰、使用起来要方便，可同时显示12个月的数据

5.K3系统的报表系统现金流量表、现金流量附表项目，有比原蜜蜂源软件灵活的优点，现金流量可在录入凭证时录入，也可在编制报表时由编表人手工指令，但缺点是指令好的现金流量表不能锁表，只要有凭证改动，现金流量表就必须重新指令，且指令工作量较大。

2012-04-12 18:29 舒小英呼： 营销这块：

1、解决了：发货流程。相对OA来说，K3发货流程审核能为以后留下统计数据。

2、未解决：①发货提货款余额控制，查询比较麻烦。②目前的发货流程要统计所有通知发货数据基本不准确。③销售结算，开发中。

④这种发货流程多级设置（销售订单-发货通知-销售出库单或其他出库单），最后对结算有效的是“销售出库单”，财务审核设置的位置在销售订单，对最后下推的出库具体从销售出库单或其他出库单走了不能控制，且后面下推及审核人员对每个单据走向运用及结果把握不清，今年勉强用台帐核对再调整。如果明年甩开台帐后，结算时不保出库数据准确无误。所以强烈建议：要么省去订单及发货通知，从销售出库单直接走；或财务审核设置在销售出库单及其他出库单流程中。

3、相对蜜蜂源

优点：①蜜蜂源没有供应链，K3供应链产生的数据可以往下传递，且通过多人审核，基本能自动将最开始的数据与结束时的数据自动核对上，使集中核对时间缩短。②K3可从销售出库单下推发票，提供了准确的开票信息，动脑较少。用蜜蜂源时只能从台帐人工多处搜索计算才能得出应开什么，用脑较多。缺点：①K3中客户编号位数较长。

②K3使用比较繁琐，所有操作不能有误，否则下面的数据全错或是走不下去。这样使工作量有些地方减少，有些地方大大增加，没能真正减少工作量。

③K3查询帐簿等没有蜜蜂源直观。查询条件繁多，有时一个条件不符会使数据查询错误，或都根本查不到数据。

④增加了往来核销及发票钩稽工作，且操作工作量不小。

4、K3上线实现了物财帐的有效控制。

2012-04-13 09:23 王怡呼： 生产方面：

1、解决了即时库存的查询问题，对各种物料的库存状态清晰明了；缺点同上面帐薄查询；

2、在供应链中通过“仓存与总账核对”使总账存货数据与库存存货数据保持一致；缺点是，每月月末对帐时一旦对不上，前面的进行的关于成本结算的工作基本上是要全部推翻重头再做一次，直到全部核对一致，增加了平时的工作量；

3、因棉种的结算数据要在纯度鉴定结果出来后才最终确定，在确定之前需对外购入库的成本进行调整，若此棉种已进行生产加工，则成本调整需分批次（有时同一物料多达18个批次）、规格进行调整，且操作繁琐不能有误，否则下面的数据全错或是走不下去。大大增加工作量；

4、涉及付款结算时，因结算签呈涉及多个结算内容（棉种结算款的付款、未收亲本费的扣回、补偿等）每个内容都要做相应的付款单或预收、预付单——在系统设置中取消相关科目的应收、应付控制——回到总帐中做一笔结算凭证——再系统设置中将相关科目设为应收、应付控制——回到应收、应付系统找到相关应收、应付单与总帐中的凭证关联。不像蜜蜂源中一笔凭证搞定，也大大增加工作量；

第二篇：优点与缺点

优点与缺点

所需时间：30-45分钟，由团队人数及培训者安排

小组人数：无限制

所需物品：“优点与缺点”表格，每人一支钢笔

游戏概述：

此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点。特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。

目的：

1、令每个参与者在无任何威胁的情况下，对其他人的优点与缺点进行评点。

2、让每个参与者之间相互反馈自己在成员眼中的优点与缺点。

步骤：

1、令每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每一个人的优点与缺点进行反馈，也就是说，你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。

2、告知每个人这是一项保密的活动，没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。

3、给每个人一张“优点与缺点”并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢。

4、收集每张答卷，混合一起并对每个人念出写给他们的意见，你首先要从自己的名字念起。

讨论题目：

1、所有的意见都正确吗？

2、有没有互相矛盾的意见？

3、现在是否有人不愿意别人和自己同在一组？

类似游戏：

1、在你复印“优点与缺点”之前，可以先列出所有的小组成员

第三篇：优点和缺点

优点和缺点

世界上没有人是十全十美的。即使是神也会有一些缺点。而我的优点就是成绩好、运动好、爱看书。缺点就是做事潦草、英文不好、迷糊。其实，我的成绩好，是因为我妈妈常常提醒我要多写测验卷，要不然我的成绩可能会惨不忍睹。我最喜欢的科目就是社会。因为这些题目都是与日常生活有关系。正因为如此，我的成绩才会这么好，每次都是名列前茅。因为我常常去打球、游泳，所以我的体力比一般人好。运动对身体很有益处，我觉得多运动，会让我头好壮壮，有了好身体，才能完成所有的梦想。我还很喜欢看书，每次一看书就很专心，非得要把书看完才甘心，书本是我最要好的朋友，只要给我书，我就可以安安静静的度过一整个假期，还会很快乐，因为我就是这么喜欢看书。妈妈常说我做事太粗心，一点也不仔细，我也很懊恼，好希望自己别这么粗枝大叶，更细心一点的话，妈妈对我会更满意的。我的弱点，就是英文不够好，老师告诉我，只要多听、多看、多读，就可以克服障碍，我会努力把自己英文不好的缺点改掉。虽然不能完美，但我会努力的。

第四篇：优点和缺点

常见问题解答：

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；

第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；

第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；

第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

2、你有何特长？

参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。

第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；

第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；

第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；

第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；

第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；

第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

3、能谈谈你的缺点吗？

参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

4、如果你遇到了挫折你将怎么办？

参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；

第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；

第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!

4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在： ①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。

第五篇：个人优点与缺点

个人优点与缺点

现归纳如下：

1、虽然长得比较有特色，但是不注意形象，所以第一印象给人很差。

2、废话比较多，空话、套话太杂，没有实际内容，虽然偶尔也颇为有趣，但是在沟通中所占总比例不高。

3、比较执着，但是有些偏执。

4、喜欢和人交际，特别是太喜欢和过多的人混熟，有时候，会忽略真正重要的人。

5、太过于务虚，很多时候太理性化。

6、对未来的规划太泛，无法真正落到实处，虽有大目标，但是小目标暂时无法落地。

7、做事很自信，但是往往个人给人一种太自负的感觉。

8、只喜欢听好话，因此一般没有人会来批评我，所以很多时候被一些外表的东西蒙蔽。

9、太土，没有什么品味，属于特别跟不上时代的那种类型。

1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。