第一篇：预处罚通知书
预处罚通知书
编号：20110906
致桩基施工队：
项目部接到管理人员多次反映，并通过实际观察及调查，发现桩基施工队存在如下问题：
1． 消极怠工，压缩施工时间。施工现场连续多天在晚9时左右即停止打桩；中午12时和晚上6时左右，桩基施工队没有制定工人轮换吃饭制度，导致每日因此损失了1-2小时的施工时间。
2． 忽视安全文明施工，项目部多次要求桩基施工队对现场安全隐患等问题进行整改，但桩基施工队置若罔闻，视项目部管理制度为儿戏，拒不按要求整改，导致我项目部多次受到业主方和监理方的的批评。
综上，桩基施工队涉嫌故意拖延工期，严重影响我项目部的整体进度计划，对我公司的经济和社会效益造成十分严重的损失，故此，特向桩基队下发本通知，项目部决定拟对桩基施工队处以罚款五万元，并要求对以上问题向项目部作出书面解释和保证，并积极整改，尽全力履行自身的施工任务。
附：本文件为预通知，项目部将视桩基施工队整改效果，再行决定是否执行罚款。
深圳市建筑工程股份有限公司
星河湾三期项目部
2011/9/6
第二篇：处罚通知书
处罚通知书
编
号:
被罚款单位
或个人
日
期
****年**月**日
处罚原因
处罚依据
罚款
金额
￥
元
（大写）
万
仟
佰
拾
元
批准意见
签
字：
****年**月**日
注：本通知书一式三份，计划合约部一份、被罚单位一份、罚款部门留存一份。
第三篇：处罚通知书
处罚通知书
王进玮 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 组长 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因所管员工将商务舱降舱为经济舱此工作失误的 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 1级，薪资标准同等下降 1级标准实行，并且处罚金额为 1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人 事 部 二0一四年十二月三十日
处罚通知书
吴娇 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 经理 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因监督不当，部门员工多人商务舱误降为经济舱 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降 标准实行，并且处罚金额为 1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人 事 部
二0一四年十二月三十日
处罚通知书
吕建勇 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 普通 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因未仔细检查舱位信息 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降 标准实行，并且处罚金额为 200元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人 事 部 二0一四年十二月三十日
处罚通知书
马南 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 普通 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 2级，薪资标准同等下降 2级 标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为 2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人 事 部
二0一四年十二月三十日
处罚通知书
吴巧 同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服 部门 普通 职务/岗位 员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在 因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的 现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 2级，薪资标准同等下降 2级 标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为 2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人 事 部
二0一四年十二月三十日
第四篇：处罚通知书
处罚通知
公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：处罚通知书
处罚通知书
各位施工工友：
对于2011-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。
一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多
余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊
运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时
其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员
多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要
性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部
对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为
教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要
忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚
二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样
也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身
体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决
定：医药费，营养费由项目部支付。
望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！
广元果王食品综合楼项目部 2011年11月16日篇三：员工处罚通知书
【处罚通知书范本】处罚通知书范文
处罚通知书范文
处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------名称 部门 职位 犯下过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项
处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文
范文处罚通知雇员 雇员处罚通知
没有:------日期:------名称
部门
职位
犯下过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□捏考勤卡
□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置
□没有穿制服徽章生产
□工作时间工作的有关事项
在工作时打瞌睡□
□故意不服从或拒绝接受合法秩序
□故意不放在适当的工作
□避免重复工作
□工作时间，运行游戏
□违反其他计算机和网络的规定
□系列职位或聚会聊天
□民营公共电话
□没有理由在接待方面发挥逗留聊天
□未经批准，非邀约到该公司的员工在非工作时间
□猥亵行为：
□其他不良行为：
行动： 处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文 □谴责(口头警告)□未成年人记过处分
□缺点惩罚
□暂停由
年月日至年月日 ____日
罚款：
根据处罚：在规定的条款。
处罚，以有效日期:________ ____ ___日
检查一：
票务签署：
备注
1，门票统称为财务主管，副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录()由行政。2，作为评价工作人员的基础上票 【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文
处罚通知书的格式范文
处罚通知书的格式范文
编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □
其它不良行为：
处分： □谴责(口头警告)□记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：
备 注
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一
【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文
处罚通知书的格式范文
处罚通知书的格式范文
编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机 及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □
其它不良行为：
处分： □谴责(口头警告)□记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：
备 注
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一
【处罚通知书范本】行政处罚通知书
行政处罚通知书
建设局监督评议工作情况通报
为了进一步做好我局监督评议工作，7月9日建设局召开了行风义务监督员评议会，对大家在会议上的意见和建议进行了认真梳理，现将梳理情况通报如下：
一、在城市建设工作中，要加大对园林绿化、城市卫生的投入及管理力度，使我县的城市面貌有很大的改观。
二、宝浪屿休闲园是我县的一个亮点，也是城市园林工作的成绩，但要加大管理力度，使宝浪屿休闲园的面貌永远亮丽。
三、在窗口服务行业的管理中，要提高工作效率，不要让前来办事的群众感到“三难”现象。
四、在城建监察工作中，加大执法力度，使我县的城市面貌焕然一新。
为了使存在的问题得以整改和落实，建设局领导班子将召开专题会议进行讨论研究，并制定切实可行的整改措施。
二00七年七月十日篇四：处罚通知书 ******新城项目部 工程处罚通知书 ******新城项目部
注：1．本单一式二份：处罚单位、被处罚单位各存一份。2．本单仅针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。篇五：处罚通知书
昆明雅艺装饰设计有限公司 处罚通知书
姓名：
工程地址：
处罚时间： 年 月 日，因 处罚，罚款金额： 依据和罚款数额见右侧代码，当事人不服从处罚决定的，可以在三日内上层主管领导提出申请复议。
第五篇：处罚通知书
处罚通知书
各位施工工友：
对于2011-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。
一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多
余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊
运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时
其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员
多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要
性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部
对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为
教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要
忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚
二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样
也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身
体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200
元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决
定：医药费，营养费由项目部支付。
望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！
广元果王食品综合楼项目部
2011年11月16日
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