设计部投诉处罚通知

第一篇：设计部投诉处罚通知

天盛嘉森装饰工程有限公司

设计部设计师服务投诉处罚规定

根据公司发展战略规划，结合现阶段实际情况，为提升客户服务满意度，现对客户投诉设计师服务做如下规定：

一、客户因设计师服务不满意投诉到公司客服部，经设计部查实无误，确属设计师原因，对该设计师处罚50元，并监督给客户予以回复。

二、客户二次投诉，经设计部查实无误，确属设计师原因，对该设计师处罚200元，并监督解决问题。

三、客户三次投诉，经设计部查实无误，确属设计师原因，此工地所有提成全部扣除，并监督解决客户问题。

四、同一设计师在同一季度内客户投诉率达到20%，经设计部查实无误，确属设计师原因，该设计师季度奖励取消，年度内客户投诉率达到15%，该设计师年度奖励（含优秀评选）取消

五、设计师 对设计部处罚有争议可向总经理提出异议

此办法于2014年3月1日期执行 北京天盛嘉森装饰工程有限公司 设计中心

第二篇：处罚通知

处罚通知

兹有玻机智能幕墙安装单位在多层办公楼施工中，施工人员未向总包告知，擅自割除外架钢管拉结杆一根、拆除连墙件两根。属情况恶劣，严重违反安全生产文明施工奖罚措施第十条；经总包项目部研究决定给于你单位罚款贰仟元人民币以示教育。

南京凯盛建设集团有限公司3A项目部

安全科

日期：2013年12月12日

第三篇：处罚通知

处罚通知

6月10日早上7点30分长城皮卡司机

焦文超 上班时汽车点火未检查档位，导致汽车向前滑行，撞坏安质部办公室。针对以上违章行为经项目部安全生产领导小组研究决定对司机

焦文超

罚款人民币500元整，望各位小车司机引以为戒如再发生此种情况将给予开除处理。

机场路A标项目经理部 2016年6月10日

第四篇：处罚通知 模版

处罚通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人XXX，200元；

2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元； 3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

第五篇：处罚通知

处罚通知

现场检查生产过程中，发现成品库及原料库有烟头，现决定处罚生产经理何发志300元，为了规范公司管理、保证生产安全，望今后杜绝此类事件的发生。

处罚通知

现场检查生产过程中，发现上车组2名人员抽闲，现决定处罚上车组该2名人员每人200元，为了规范公司管理、保证生产安全，望今后杜绝此类事件的发生。