学会这些拍照技巧,国庆朋友圈摄影大赛就靠你了!

第一篇：学会这些拍照技巧,国庆朋友圈摄影大赛就靠你了!

学会这些拍照技巧，国庆朋友圈摄影大赛就靠你了！

最后7天！又双叒叕到一年一度的国庆节黄金假啦，这年头，逢年过节晒照那是必须的，相信不少屏幕面前的网友早已定制好旅游攻略，个个摩拳擦掌准备在国庆“朋友圈”杯旅游摄影大赛称霸，但想到外面人头涌涌的场面，小编不由得吸一口凉气，还是静静地在家看大家开（zhuang）心（bi）好了。但问题来了，怎么的照片才能夺朋友圈人生赢家桂冠，而不是像下面的照片，要知道如果你拍出来的照片是这样的话，不但夺不到冠军分分钟还会被妹纸怒掴两掌。讲真！拍不好照片不是你手里用的是什么器材，而是你摄影技术有问题，接下来，小编分享五五招拍摄教程，虽然不能打包票你能拿到朋友圈摄影大赛冠军，但肯定对你的摄影有帮助，引爆朋友圈。

关于摄影器材方面，既然是出去旅游以轻便为主，单反、微单相机加上镜头的话实在太沉重了。事实上，现在的手机摄影的画质并不差，何况我们目的发发朋友圈证明我来过，因此只带一部拍摄水准高的手机出门，留意一下身边的小玩意、小细节，一草一木皆可入镜。cool1 dua采用黑白 彩色摄像头双摄方案，两颗1300万像素摄像头，F/2.0大光圈，一颗是负责记录彩色部分，一颗负责技术黑白部分，再通过算法合成和酷派独家算法引擎，从实际上提升拍照的画质，加上滤镜效果，再配合构图技巧，相信肯定会拍出令人满意的旅游照片。

一、学习构图很重要九宫格构图法是目前所有摄影师最常用的一种构图方式，我们将拍摄主体放在九宫格交叉线，或者将画面线条尽量按照九宫格等分。现在很多智能手机都有一个辅助线，取景框中带有这种参考线，我们可借助参考线进行构图。意思就是把主题放在四个红点，更加能让人一眼就看到主体，吸引目光。另一方面，尽量把场景简单化，场景东西太多往往令你的照片欠缺一个明确的主题，导至过于杂乱，反而失去了当中所表达的故事或意 义。反而可以试试反过来把场景尽量简单化，只拍一些真正有趣的东西，去掉多余或不相关的元素，你会发觉照片的主题会更突出、更令人意会到当中的故事！

二、善用不同的照片比例很多人经常横向手持相机拍摄是比较方便，但若果你每张照片也是拍摄横向，画面感未免太过沉闷，不够动感，很多时竖拍的照片也可以拍出漂亮的效果，甚至比横向更符合照片的主题更生动，还有，照片的比例不一定是要16:9，cool1 dual提供4:3的正方形照片比例，不同的比例，可以令你的照片更多元化。

三、不要常常把主体放在中间很多人拿起手机拍时潜意识也会把主体放在照片的正中间，其实这是一个错误的方式，因为这会令照片显得普通不耐看，试试利用三分法或是黄金分割，把主体放在那4个交叉点上，这样拍出来的照片会更好看啊！但并不是说放中间就会不好看，要配和整体环境。

四、活用滤镜功能身边不少朋友的手机都装了像美图秀秀、Snapseed等拍照app，因为内置的滤镜让照片上升至另一个层次，但是讲真，很多手机内置的滤镜功能也很丰富和好用，cool1 dual的滤镜十分实用，内置多种不同风格的滤镜效果，按你自己的心情或者现场氛围去搭配滤镜，例如：记录人文生活时就喜欢用“黑白”风格，在户外的话，我喜欢“柔光”的滤镜功能。cool1 dual鱼眼滤镜cool1 dual黑白滤镜

五、双镜头很好玩cool1 dual作为一款双镜头手机，单反模式可以拍出单反级别的背景虚化照片，双1300万后置摄像头，带来大光圈和虚化效果，呈现层次清晰，背景虚化的照片，确保了深度信息输出准确，营造浅景深成像效果，使照片更有中心，突出主景。建议拍照时，手机与拍摄物体距离离得近一些，并且注意对焦位置要尽量准确，让取景主体处在镜头的中间，从下面的样张来看，cool1 dual的虚化效果不比华为P9弱，当然，与单反相机有点差距。总结：其实，用cool1 dual拍出好看的旅游照片，不是难事，但前提下只要活用上面提到的5个拍照教程，加上cool1 dual配备的双1300万像素摄像头和酷派双摄像头方面的技术优势，带来拍照效果直接提升，凭借出色的画质，相信这个国庆朋友圈摄影大赛冠军肯定属于你，最最最重要是该机售价才千元起，确实非常难得。

第二篇：向领导汇报工作的技巧,学会这些就够了

向领导汇报工作的技巧，学会这些就够了

每天工作累得像头牛，领导还不满意，汇报工作时不仅各种挑刺，而且质疑你工作态度有问题。真是有苦难言，无处诉冤屈！不少职场人，肯定多多少少都会有类似的抱怨，总觉得吃力不讨好。到底是领导太挑剔，还是我们太敷衍？身在职场，我们该如何做到有效沟通，好好利用这短短的几分钟，让领导看到自己的努力呢？下面就一起来学习一些向领导汇报工作的技巧吧~还在找工作的小伙伴们也可以提前学习一下哟~

关键词：向领导汇报工作的技巧

实际上，光把工作本身做好还不够，还要学会向领导恰到好处地展示。这种展示并不是炫耀或者邀功，只是让领导“认识”你的一个途径。

第一阶段：工作汇报前

1、以主人翁的心态工作

员工和领导，思考问题时的角度和高度都不同，这是分歧的根源。领导站在公司利益的最高点，着眼于全局，看问题时更能多角度思考；而员工的思维局限于眼前利益，工作水平很难达到领导的高标准。当你在工作时，不妨带着主人翁意识来工作，以领导的标准来要求自己，不局限于完成任务，力求将工作做到尽善尽美，工作效率和质量将会得到很大提升。

所谓的主人翁意识表现在以下几点：（1）主动性更强；（2）自律性更高；（3）工作效率更高。

第二阶段：工作汇报时

1、选择合适的汇报时间

不要往枪口上撞，这句话同样适用于职场。领导火气正旺的时候，你去了，这肯定是自寻烦恼，而聪明的职场人则会根据不同的场合说不同的话。

职业规划指导师表示，人的情绪是有周期性的，情绪高低往往是有迹可循的，领导也不例外。多去了解领导的情绪周期，可以知道什么时候、什么语境下提出什么意见，沟通问题是最有效的。

2、准备好解决方案

在很多人看来，阶段性地工作汇报不是“汇报”，而是“讨教”，遇见问题，去领导那里寻求解决方案。“您看这个问题该怎么解决？”殊不知，这句话能瞬间打消领导的热情，让火苗蹭蹭蹭地往上飙。

身在职场，很多人都忽略了汇报工作的本质是：你应该让领导做选择题，而不是问答题。问答题是：我该怎么做？选择题是：A和B，哪种方案好？让领导做选择题的员工，这说明你在以主人翁的身份在思考问题、尝试着去解决问题，这样的员工才是领导需要的人才。

针对需要请示的问题，优秀的员工会提出至少3个以上的解决方案，结合实际情况分析出每个方案的优劣势、可行性，在心里选出最佳的方案，并准备好相关资料。

3、分清主次、简明扼要

除了汇报工作，在与领导的日常沟通时，要分清轻重缓急，用条理清晰的语言来概括，让领导在最短的时间内了解事情的来龙去脉。相反，长篇大论、缺乏重点是大忌，要知道领导没有多余的时间和精力花在毫无作用的废话上，办事重视的是效率。（来源：五百丁作者：chinaz_zy）

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