个人“7个有之”问题对照检查情况(含5篇)

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第一篇:个人“7个有之”问题对照检查情况

个人对照检查情况

搞任人唯亲、排斥异己的有之方面:在干部选拔任用当中,能够严格按照:任人唯贤、德人兼备原则,群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则。

搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面:本人从未搞团团伙伙、拉帮结派,工作中始终做到对全体同志一视同仁。

搞匿名诬告、制造谣言的有之方面:本人在这方面一直非常注意自己的言行,做到了不相互拆台,故意贬低别人,不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。

搞收买人心、拉动选票的有之方面:在各类民主测评、选举中等,本人从未通过宴请、打电话、发短信、委托等形式,请求他人给予自己关照,也从不参与协助他人拉票。

搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面:本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位,从未为他人提拔调动说情、打招呼,能严格按照党的原则和政策办事,能抵制各种不正之风。

搞自行其是、阳奉阴违的有之方面:本人在组织上讲服从,在行动上讲纪律,从不搞阳奉阴违。

搞尾大不掉、妄议中央的有之方面:本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时,未能够及时制止并给予批评教育。

第二篇:个人 “七个有之” 对照检查情况

个人对照“七个有之”及“四强干部”标准

自查材料

(模板)

单位:疏勒县八一中学 姓名:张义

党的十八届四中全会、自治区八届八次全委(扩大)会议召开以来,我通过认真学习贯彻总书记、张春贤书记系列重要讲话精神,现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对照“七个有之”内容和“四强”干部标准,做个人对照自查如下:

一、“七个有之”方面

1、在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面

自查结果:在干部选拔任用当中,能够严格按照:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。……………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之

自查结果:在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限,从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别,谋人不谋事,整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止,并进行批评教育。……………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。

自查结果:制造与散步谣言是违法行为,不利于社会的稳定,同时也侵犯了公民的合法权益,这是没有正确行使公民权利的表现,是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己,做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台,故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言,或是品头论足、制造是非、挑拨离间,影响团结。……………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

4、搞收买人心、拉动选票的有之。

自查结果:在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等,本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。……………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。

自查结果:本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒,严格按照党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。……………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。

自查结果:在大多数情况下本人在政治上讲忠诚,在组织上讲服从,在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作,解决问题时,由于急于求成,只按照自己的想法行事,致使效果不理想;有时对自治区的决策部署把握不全面,理解不深刻,自行其是,使执行效果打折扣。

整改措施:对上级下发文件资料加强学习和理解,把握主旨,从实际出发,更好的发挥领导作用。

整改时限:从2015年1月至3月

7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。

自查结果:本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时,未能够及时制止并给予批评教育。在学校维稳工作上,有时会因过多的夜班而发牢骚,对此不太重视。

整改措施:认真学习总书记的有关三严三实、四强干部标准的讲话;加强自我约束和组织监督,提高觉悟。

整改时限:2015年1月起做长期工作。

二、“四强干部”标准方面

1、政治上强

自查结果:本人能够做到对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违,以坚强党性作保证。但是,由于当前的社会形势,上级安排的“一级响应”值班频繁,经常性感冒发烧,导致在维稳值班上有所倦怠。………………………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

2、能力上强

自查结果:在工作中,本人能够驾驭复杂局面,在做群众工作时,做到交往交流交融,敢做善成,能干事、能干成事。面对复杂疑难问题时能够做到有担当、有思路。但是,对学习理解政策的能力方面还是有所欠缺,运用到实际有困难。………………………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

3、作风上强

自查结果:能够按照“三严三实”要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。但是,在工作中太过对事情的处理追求完美,导致工作态度不好。…………………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

4、心力上强

自查结果:本人在学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特别是面对复杂形势不畏惧、不气馁。但是,由于工作繁重,导致有时存在“干累了,歇口气”的想法。…………………………

(整改措施:……………………)(整改时限:……………………)

以上时本人对照“七个有之”内容和“四强”干部标准所做的自查。在今后工作中,我将……………………。

第三篇:七个有之对照检查材料

对照七个有之存在的问题

1、任人唯亲、排斥异己的有之。在本单位干部选拔任用工作中,能够严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩、公开公平、择优录取的原则,不搞任人唯亲,不搞一言堂。

2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作和生活中,本人能够 团结一切同志,一视同仁,从来不搞拉帮结派、搞小圈子。对个别不务正业、拉关系套近乎的现象能够坚决制止。

3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。本人始终做到做人清清白白、做事光明磊落。从不信谣传谣,更不会故意编造诬告他人。始终做到不利于团结的话不说、不利于团结的事情不做、不利于团结的人不交。坚决反对挑拨离间、制造是非、影响团结。

4、搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主、民主测评、组织考察考核中,本人从未亲自或者授意他人通过采取不当手段为自己和别人找关系、说情、拉选票,为上述行为而不耻。

5、搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作和生活中,能够坚持按照原则和政策办事,不违法不违规。对上级不巴结不逢迎,对下级不封官不许愿,绝不把组织上的成绩当做个人邀宠的筹码。

6、搞自行其是、阳奉阴违的有之。本人在政治上立场坚定,行 动上不迟缓,思想上不含混。能够始终如一地坚决执行中央、和地方的决策部署,对上级政策绝对不会阳奉阴违。

7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。作为一名党员领导干部,本 人坚持下级服从上级,个人服从组织,地方服从中央的原则不动摇。不搞团团伙伙,不在私下妄议中央。对有些同志偏激的言论能够坚决予以批驳制止。

第四篇:”四分“问题个人对照检查材料

黄焕金个人对照检查材料

第一部分 有关情况

1.通过学习学习总书记及其他中央领导同志一系列重要讲话精神,以及中央、自治区、南方电网公司和公司党组有关重要文件和讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等书籍我有几点体会:

一、充分认识开展群众路线教育实践活动的重要性和必要性是取得成效的保证

通过学习,我认识到,总书记在中央教育实践活动工作会议上,从贯彻党的十八大精神、坚持和发展中国特色社会主义的高度,从实现党的执政使命、奋斗目标的高度,深刻论述了开展教育实践活动的重大意义,精辟阐述了教育实践活动的指导思想、目标要求和重点任务,为全党开展好教育实践活动提供了重要遵循、指明了正确方向。开展党的群众路线教育实践活动,是贯彻落实党的十八大战略部署的重大举措,是实现“三个定位、两个率先”目标要求的现实需要,是推进我省环保工作不断创新发展的强大动力,是加强领导干部党性锤炼的必要途径。通过教育活动,广泛倾听群众呼声,虚心接受群众批评,借助群众智慧找差距、纠错误,努力做到在感情上贴近群众,思想上尊重群众,行动上深入群众,着力整治慵懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,树立党在人民群众中的良好形象。

二、密切联系群众,走群众路线是党的宗旨

使我更进一步认识到,为人民服务是党的宗旨,我们执政就是一切属于人民,一切为了人民,一切依靠人民。回顾92年来的光辉历程,就是一部全心全意为人民群众谋幸福的奋斗史,就是一部人民群众幸福感不断提升的发展史。我们党由小到大、由弱到强、从挫折中不断走向胜利,都离不开人民群众的支持,党执政的源泉也是人民群众。因此,加强党的历史的学习,可以充分发挥党史以史鉴今、资政育人的重要作用,帮助我们明辨是非、把握规律、汲取智慧、增添动力,进一步提高思想政治素质和领导水平。加强党的性质和宗旨教育,引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线,自觉站在人民群众的立场上,坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心”的要求。坚持走群众路线这一理念就是遵循党的全心全决为人民服务的根本宗旨,就是贯彻落实科学发展观的具体体现。

2.个人遵守党的政治纪律情况。对照《党章》,个人能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护权威;能做到“五个不允许”(不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,不允许公开发表违背中央决定的言论,不允许泄露党和国家秘密,不允许参与各种非法组织和非法活动,不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论)。

3.个人贯彻中央“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,拥护《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。个人厉行勤俭节约,认真恪守“八项规定”以及上级有关要求的情况。

第二部分 个人在“四风”方面、行风方面、管理方面存在的突出问题

1.形式主义方面。

(一)克服“四风”不够彻底。一是在形式主义方面,有时写材料重形式弱实效;学风不够端正,学用时有脱节;存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象。

二是在官僚主义方面,有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”,有脱离实际现象;深入调查研究,接地气、通下情、听取扶贫对象呼声不够;对公司改革发展过程中的重大问题研究不深,决策依据不充分;追求新思路、新经验,抓基础性和长期性工作不够。

三是在享乐主义方面,有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了,歇口气”的想法。

4.奢靡之风方面。个人一直坚固艰苦奋斗的意识,不铺张浪费;不借工作关系相互宴请,赠送礼品;

第三部分产生“四风”问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。没有深钻细研,任务懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。

(三)放松了严格的主观世界改造。考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些。

第四部分今后的努力方向和改进措施

(一)努力方向。针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在党组织的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民服务,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事。

(二)整改措施。一是加强理论学习,坚定“三个自信”。

1、突出学习重点:学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,习近平总书记关于群众的路线的重要论述等,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,始终与党中央保持高度一致。

2、坚持“三个带头”:带头挤出时间刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行自身职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平。

3、做到“三个转变”:从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

4、通过刻苦学习,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信,筑牢思想防线,勇于开拓创新。提高党性修养,扎牢宗旨意识。

5、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事。

6、坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

第五篇:社区书记“7个有之”问题预防措施

个人“7个有之”问题对照检查及预防措施

搞任人唯亲、排斥异己的有之方面:在基层干部选拔任用过程中始终坚持党管干部和民主集中制原则,严格把握德才兼备、居民认可、看重实绩量人用人标准,推荐社区班子成员。

搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面:工作和生活中能够打破民族、地域、身份和单位的界限,始终做到一视同仁,从不搞团团伙伙、拉帮结派。对极个别整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿,不做业务的不良现象予以制止和批评教育。

搞匿名诬告、制造谣言的有之方面:自己能清醒认识到制造散布谣言、诬陷他人是违法行为,严格要求自己,注重言行,做到不相互拆台、不搬弄是非、不品头论足、不挑拨离间。

搞收买人心、拉动选票的有之方面:在各类民主测评、推荐,组织考察、选举任用方面,从未通过宴请、安排消费、当面拜访、打电话、发短信等任何形式,请求他人给予帮助和关照,也从不参与和协助他人拉票贿选。

搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面:能时刻保持政治上的清醒,自觉抵制各种不良风气,对领导不曲意逢迎,对同事不讨好卖乖,对部属不封官许愿,对家属不跑风漏气。

搞自行其是、阳奉阴违的有之方面:工作中对党忠诚、服从组织,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,从不搞阳奉阴违。今后执行上级决定过程中,及时汇报落实情况,为领导修订完善决策提供依据。

搞尾大不掉、妄议中央的有之方面:坚持做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,始终党组织保持一致。遇有干部群众妄议中央或品评领导时,及时制止并给予批评教育。

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