党员管理制度

第一篇：党员管理制度

党员管理制度

一、加强理论学习，定期培训全体党员和入党积极分子。

二、按照“五个带头”规范党员行为，教育党员充分发挥先锋模范作用。

三、严把“入口”关，积极吸纳符合条件的新党员。

四、全体党员要按时交纳党费，每年重温一次入党誓词。

五、定期召开专题组织生活会和民主生活会，剖析自己，纠正错误。

六、认真贯彻从严治党方针，做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。

七、做好党员组织关系接转工作，建立党员档案和信息管理系统，提高党员管理水平。民主评议党员制度

一、根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年进行一次。

二、按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则和标准。

三、按照民主评议党员程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评。

四、对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进一步发挥作用。

五、认真做好评议党员工作总结。

六、对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。党支部工作制度

一、学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决定、指示、工作安排、部署 以及重大 的 政治活动，始终和党中 央 保 持 高 度一致。

二、负责教育和管理党员，严格党的组织生活，执行党的纪律、切实保障党员的权利和义务。组织党员干部学习《党章》、党的基本理论、党的基本知识，努力 提 高 党员 思想政治素质 和 理论政治水平。

三、充分发挥党的先锋示范作用和党支部的战斗堡垒作用。坚决完成上级党组织赋于的各项工作任务。

四、坚持党的群众路线、善于听取群众意见、维护群众利益、深入细致地做好群众的宣传教育和思想政治工作。

五、及时向上级党委汇报党支部的党建、党员干部及群众的思想政治状况，请示报告支部工作，负责支部委员的改选上报工作，监督检查党员的工作任务完成情况。

六、培养、考察、政审、吸收、发展新党员。收交党费，民主评议党员，做好入党积极分子的培养教育工作。“三会一课”制度

“三会一课”即定期召开党支部大会、支部委员会，党小组会，按时上好党课。

一、支部党员大会每季度召开一次，主要听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部的重大问题；研究贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示。

二、支部委员会每月召开一次，负责领导和处理支部的日常工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。

三、党小组会每月召开一次，在党支部的领导下，团结、教育和管理党员，组织和指导每个党员发挥先锋模范作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示和支部决议得到贯彻落实。

四、每季度上一次党课，组织党员学习党的基本知识，法律、法规和与国土资源管理工作相关的知识。党费收缴管理制度

一、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体表现，每个共产党员必须按时按标准交纳党费。

二、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组积规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核，党员在交纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

三、所有党员应自觉地向党支部交纳党费。

四、如因外出务工、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交，对于不按规定交纳党费的 党员，党组织应及时对其进行批评教育。

五、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。

六、加强对党费的管理。支部组织委员收缴党费，应建账管理，及时造册、统计清楚，按月上缴，并妥善保管好材料，任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。

七、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。发展党员制度

一、发展党员工作必须坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。

二、加强入党积极分子培养考察，凡以书面形式申请入党的，党支部要及时研究，确定积极分子，并指定正式党员进行培养，建立积极分子档案，并广泛听取党内外群众的意见，确定重点培养对象，经考察合格，支委会讨论通过，可列为发展对象。

三、加强入党积极分子培训，拟发展对像在发展前必须参加上级党组织培训，坚持不培训不发展。

四、对拟发展对象，党支部组织对其本人表现和直系亲属、主要社会关系等进行综合政治审查，对政审合格的发展对像，提交支部党员大会讨论作出决议，报上级党委审批。

五、坚持发展党员公示制度。利用公示栏等形式，在一定范围内将发展对象的基本情况进行公示，接受党内外群众监督，公示时间不少于7天。

六、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育和考察，预备期满后，经本人提出申请，及时按程序办理转正手续。党员的权利

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。党员的义务

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（四）自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

第二篇：党员管理制度

党员管理制度

一、党员必须无条件地按时参加党支部或党小组召开的党员会议、参加党内的学习、教育和组织生活,以及其它党内的活动,经常需向党组织汇报思想和工作情况。

二、党员对通知参加党内会议、学习和组织生活确因特殊原因,不能按时参加的,必须办理党内请假手续,对两次以上无正当理由不参加者,给予党内批评教育。

三、党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,按照《党章》第九条规定,认为自行脱党,经支部大会讨论决定后,报上级党委批准,予以除名。

四、必须认真履行党员义务,按照党员的标准在言行上严格要求自己,在企业的急、难、险中和本职岗位上,发挥先锋模范作用,做好群众的表率。

五、对不履行党员义务,不符合党员条件,在企业职工中有损于党员形象或影响较差,经批判教育和要求期限改正仍无的,按照《党章》第九条规定,经支部大会讨论决定后,报上级党委批准,给予劝告td,预备党员取消预备党员资格。

六、党员必须自觉接受党的纪律约束,严格执行国家的法律、法规,模范地遵守社会公德和职业道德,带头维护企业的厂纪厂规和各项规章制度。

七、不准利用职务和岗位之便,为自己提供方便,谋取私利,不准行贿受贿,不准贪污盗窃,不准参与赌博和封建迷信等活动。

党员民主评议制度

一、党支部对党员每年组织一次民主评议,上级党组织派 员参加,加强指导和监督。

二、民主评议党员要以《党章》和《准则》为标准,实行 党员自评、互评、群众评议和组织评议相结合。

三、要及时通知党员做好参评准备,督促外出党员按时返 回参加评议,确保党员参评率达95%以上。

四、在民主评议中,党支部或党小组要注意启发党员联系 思想实际,正确开展批评和自我批评。每个党员联系思想实 际,正确开展批评和自我批评。每个党员都要写出自评材料, 用党员的标准检查总结自己的思想和工作,在自评的基础上 通过党员互评、群众评议和组织评议,定出党员的格次(优 秀、合格、基本合格、不合格),然后报各党(工)委审定。

五、对优秀党员要进行表彰;对不合格党员,依照有关规 定,分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。

六、民主评议结束时,党支部要搞好工作小结,针对存在 B的问题,提出整改措施,并报各党(工)委汇报总归档。

第三篇：党员管理制度

党员管理制度汇编

一、党员“三会一课”制度

（1）支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

（2）支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。

（3）党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

（4）党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可

— 1 — 灵活多样。

二、党员联系服务群众制度

（1）每位党员联系1-2名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。

（2）经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。

（3）对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。

三、党组织开展活动制度

坚持党日活动制度。原则上每月5日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）；党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量；在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。

四、民主评议党员制度

（1）民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

（2）民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。

（3）评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内 — 2 — 外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

（4）民主评议党员要严格坚持党员标准。正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，评议结果要书面报上级党组织。

五、组织生活会制度

（1）党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、党支部委员要参加双重生活会。

（2）会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。

（3）生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。

（4）党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

（5）生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要求将会议情况报告上级党委。

六、处置不合格党员

（1）不合格党员，是指丧失共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，不起党员作用的党员。

有下列情形之一的，应认定为不合格党员：

（1）丧失共产主义理想信念，革命意志衰退，在工作、生产和各项社会活动中消极落后，不履行党员义务，不发挥党员作用，混同于一般群众甚至落后于一般群众的。

（2）不遵守工作和劳动纪律，作风散漫，经常旷工，或不讲职业道德，见利忘义，或有令不行，有禁不止，我行我素，或弄虚作假，骗取荣誉和待遇，或虚报浮夸，工作不负责任，给国家和人民生命财产造成重大损失的。

（3）对党的现行路线、方针、政策持抵制或反对态度，经常散布传播错误言论，在群众中造成严重影响的。

（4）党性观念淡薄，无正当理由连续六个月以上不参加党的组织活动，不做党组织所分配的工作，不交纳党费的；或者在转移党员组织关系过程中，超过6个月不把党员组织关系介绍信交给党组织的。

（5）在大是大非问题上丧失党性原则，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，甚至包庇纵容；在国家和人民生命财 — 4 — 产安全遭受严重威胁时视而不见，不敢挺身而出的。

（6）不按组织原则和程序向上级组织反映情况和问题，组织、策划、支持、参与集体上访等群体性事件或张贴大小字报，或参与未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，造成严重影响的。

（7）搞家族结盟，拉帮结派，公然威胁组织，甚至与组织对着干；或长期闹不团结，严重影响贻误工作；或组织、指挥、参与宗族和帮派械斗；或妨碍国家工作人员依法执行公务，经劝阻不改的。

（8）不履行公民义务，违反国家法律和政策，乱砍滥伐林木，乱占耕地，违规建私房，偷税抗税，不按期兑现经营承包合同，超计划生育或违反《收养法》非法收养子女；或违反村规民约，影响很坏的。

（9）在选举工作中搞非法组织活动，或以威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举，或纂改选举结果的。

（10）信仰宗教，参加非法组织，或经常参加宗教和封建迷信活动，或以封建迷信为业骗取钱财，经教育不改的。

（11）把个人利益置于党和人民利益之上，以权谋私，损公肥私，假公济私，侵犯国家、集体和群众利益，挪用、截留、侵占集体公款或项目资金，或者以借为名拖欠公款不还的。

（12）不遵守社会公德，道德败坏，生活腐化，搞不正当男女关系，观看、传播淫秽物品或观看色情表演，经常赌博或参与聚众赌博，吸毒；经常打架斗殴，行窃偷盗、敲诈勒索，行贿受贿；搞宗族房头活动，建宗祠，续家谱，联宗祭祖；婚丧嫁娶大操大办，虐待老人、配偶、儿童等行为的。

七、党内关怀励机制

（1）建立责任激励机制。积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

(2)建立表彰激励机制。开展争先创优活动，党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

(3)建立经常性谈心制度。领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单独谈心，也可以集体 — 6 — 谈话。

(4)建立走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。

(5)建立生活关怀机制。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

（6）建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。

为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。内容如下：

八、党组织和党员承诺践诺制度

所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。承诺内容主要包括：

1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边

— 7 — 员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。

2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。

3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。

4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。

第四篇：党员管理制度

党员管理制度

1、公司党支部在工业园区党工委的统一领导下开展工作，要加强对全体党员的教育管理，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

2、全体党员必须在支部的领导下开展活动，积极参与支部的各项活动，不允许无故不参加支部组织活动。

3、全体党员必须按照《党章》规定自觉交纳党费，不得无故不交纳党费。

4、公司党支部要坚持作好民主评议党员的工作，坚持做好发展党员的工作，坚持入党公示制，坚持标准，坚持条件，按照《党章》规定，成熟一个发展一个的原则，严把进口关，把住质量关。

5、公司党支部必须定期组织党员进行政治理论学习，增强党性，树立正确世界观、人生观、价值观，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

发展党员制度

发展党员，是党的自身建设不可缺少的重要组成部分，这不仅是建设一个充满活力的党，也是实现党的历史使命的需要。根据《党章》和上级有关规定，特制定本制度。

1、党组织必须把发展党员作为一项重要的工作，认真、谨慎地抓好，每年建立一定数量的入党积极分子，要把发展党员和培养单位后备干部结合起来。

2、党组织对有入党愿望的同志要及时鼓励，指导他们写好入党申请书，对已经提出入党申请书的同志要指定人员及时谈话，指出其争取入党的方向。

3、确定入党积极分子，应在入党积极分子预备队员中择优确定，经党小组推荐，支委会讨论通过，并以书面形式向上级党组织上报积极分子的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、发展时间、工作表现等情况，经上级党组织审核把关后填写《入党积极分子考察表》。

4、党组织要注重对入党积极分子的考察工作，要确定两名正式党员作联系人，进行个别帮助和指导。入党积极分子必须通过党的基本知识和基本理论的考试。

5、入党积极分子考察期一年满后，党组织进行讨论，要注意征求和听取党内外群众的意见，认真履行入党手续，填写《中国共产党入党志愿书》；对入党积极分子实行入党公示制，对入党积极分子的姓名、年龄、文化程度、职业、主要表现等情况进行公示，公示期一般为7天。

6、预备党员的预备期满一年，本人应提出转正申请，党组织应及时召开党员大会实行票决，到会数要求与发展预备党员一样，通过后报上级党委审批。

企业党组织的职责、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。、抓好党员的教育管理，认真做好发展党员工作，培育壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。、做好党员、职工的思想政治工作，推进企业文化建设、文明建设，定期向上级党委汇报企业思想政治工作情况，向企业通报职工的思想动态，提出改进工作的意见和建议。、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业的合法权益，协调企业各方面的关系。、对工会、共青团等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有的作用。、为企业排忧解难，协助企业在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。

公司党支部班子成员分工负责制度

支部书记：召集委员会、党员大会研究安排本级党的工作、讨论决定重大问题。做好对党员的经常性思想政治工作。检查工作计划、决议的执行情况并按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。经常与公司行政和群众组织负责人保持密切联系，支持他们的工作。抓好委员的学习，按时召开民主生活会，加强自身建设。

支部副书记：协助书记抓好支部日常工作，指导公司工会和共青团组织开展活动，指导工会和团组织的思想教育和学习活动。抓好党建带团建，做好培养青年人才工作。

组织委员：根据需要提出党支部、党小组的划分和调整的意见。检查和督促其过好组织生活。协助做好党员的思想教育和纪律教育工作。承办表扬、奖励党员的事宜。全程做好发展新党员和预备党员转正工作。接转党员的组织关系、收缴党费。

宣传委员：提出宣传教育工作意见。组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策。围绕每个时期的工作任务开展宣传鼓动工作。组织开展文体活动。

纪检委员：协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风和党纪教育。检查、处理党员违反党的章程和其它党内法规案件。对受党纪处分的党员进行考察教育。

第五篇：党员管理制度

党员管理制度

加强党员管理，是搞好党的建设最经常最基础的工作，是加强党员队伍建设，保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施。做好日常性的党员管理工作，是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的基础。为此，特制定民主评议党员、党的组织关系、党费管理三个方面的制度。

一、民主评议党员制度

1、民主评议党员是从严治党、提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设对党员进行经常性教育、管理和监督的有效办法。

2、民主评议党员以支部为单位进行，凡是正式组织关系在培训中心（学院）的党员，都要参加所在党支部的民主评议工作。对于无故不参加评议的党员经教育仍不改的，要按自行脱党予以除名。

3、每次评议，支部都要组织党员学习好有关文件，征求党内外群众意见。党员要抓住自已一年来在思想、工作、学习中的主要问题进行自我检查和总结，并通过开展批评和自我批评达到提高思想的目的。

4、民主评议中要按照合格、基本合格、不合格的标准和党员的实际表现，采取自我评定、小组通过、支部评议、党委审查。对于定为不合格的党员，要按照省委关于民主评议党员工作细则规定手续进行组织处理。

5、党员在外出差一时不能回来参加民主评议，可根据本人书面汇报，组织党员对其进行评议，支部将评议中的意见和评议结果告诉本人。

6、党员民主评议登记表，按照中央及省委有关文件规定，不存入党员人事档案，只存文书档案，保存在党委工作部。

7、每次评议结束后，支部对民主评议情况进行总结，在总结经验、找出问题以及今后措施的基础上，评选表彰优秀党员。

二、党的组织关系管理制度

1、党员因工作变动离开所在单位，必须及时转办党组织关系。凡在三个月不转办组织关系或不过组织生活，党支部要督促转办并进行批评教育，六个月不转办组织关系、不过组织生活或不交纳党费的，按自动脱党处理。

2、党员调出者，到组织部办理介绍信。党员调出或离退休超过六个月不办理组织关系，不过组织生活或不交党费者，按自动脱党处理，不再给予办理组织关系接转手续。

3、党员出差、学习超过一年者，必须转办正式组织关系。一年以内要办理临时组织关系，返回时要带介绍信和对方签署的意见。

4、党员因工作变动离开所在党支部，原党支部要给该党员作出实事求是的鉴定，经组织部门盖章后转调入单位党组织。

三、党费管理制度

1、共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党员的组织观念、履行党员义务的重要内容。党员应自觉地向所在党组织交纳党费。

2、交党费的时间

党员每月十二日即向党小组长交纳党费，十五日前送交支部组织委员，每季最后一月的十五日前由支部集中送政工部（组织）。如特殊情况党员不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交；预交、补交的时间一般不得超过6个月。

3、交纳党费的标准

按照矿下发文件缴纳。

4、党费设专人管理，专立帐目，定期检查、定期公布，任何人都不准借支或侵占党费，不得任意滥用党费。党委工作部每年十二月底向各支部公布全年党费收缴和使用情况。

4、党费使用范围

1）按比例上交。

2）教育训练党员费用的补充开支。

3）订阅党员读物及业务学习资料费用的开支。

4）表彰“先进党支部”、“先进党小组”和“优秀共产党员”活动费用的部分开支。

5）对特殊困难的党员给予适当经济补助所需费用的开支。

6、党费使用的审批

一般开支在200元以下由党委工作部负责人批准，200元以上由党委书记批准。

掘进一区党支部

二零一一年元月