公司门禁制度

第一篇：公司门禁制度

公司门禁管理制度

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司 为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知 接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位 置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见 的，保安应委婉拒绝。第二条公司大门放行时间： 6:30-21:30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）员工严禁爬越围墙进出。违者罚款 200 元并开除处理。宿舍门放行时间： 早上 6:30-8:30,中午 11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。第三条 ： 晚上外出人员于 23：20 前回宿舍、节假日 00：00 前回公司。宿舍铁门除 特殊情况才可开启，原则上常关闭。第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给 予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司 物品出公司。第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：

1、成品出货凭成品仓签发的出 货单；

2、外加工凭半成品仓外加工单；

3、原物料需退换货时，凭物料仓 签发的退货单放行。保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放 行。保安人员对出门证单据分类夹放，每天 8：30 以前将前一天出门单据 送交行政部。第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用 时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者 需一并检查。

第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有 人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。

第十二条 下列外来人员严禁进入公司大门：

1、携带易燃易爆及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、推销产品及收购废品的人员。

4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。第十三条 有下列行为之一的公 司员工严禁离开公司：

1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。

2、员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

第十四条非计件员工进入公司后，按照要求在保安室外打指纹卡。如打手纹卡有 异常需真实手工登记上班时间或下班时间，由公司副总以上人员核准生 效。

第十五条车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。第十六条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向 保安说明情况，行政主管同意后在公司会议室会客。未经行政主管同意严 禁将面试人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有 公司副总以上签发的放行条，否则保安有权限制止其外出。第十七条外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。十八条 如果公司制造部没安排上班，各车间门需落锁，第十八条节假日及上班以外时间，关闭窗户及电源，员工如需进入车间，需经公司副总以上人员同意后方可 进入，离开时需及时锁门。第十九条 公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整，女生严禁穿超短裙。第二十条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出 入厂门时，必须下车推行。

第二篇：公司门禁制度

公 司 门 禁 管 理 制 度

1.目的：

为了加强公司及人员的生命财产安全管理，特制订本办法

2.范围：

人员、物品、车辆出入公司大门，均适用本办法。

3.责任人分工：

3.1 综管部：对本制度的执行状况进行督导。

3.2 门卫：贯彻落实本制度。

3.3 全体员工：自觉遵守本制度。

4.管制事项：

4.1 人员出入管理：

4.1.1 人员仪容：严禁仪容或衣冠穿戴不整齐、行为猥琐人员出入公司大门。

4.1.2 本厂人员出入管理：

4.1.2.1 出入厂门，应将工作牌正确佩戴，并主动配合保安查验。

4.1.2.2 工作时间因公外出，应将本部门部长发放的《放行条》交给保安放行。大门保安

应清楚记录因公外出人员离厂与回厂时间。

4.1.2.3 工作时间因私事外出，应按规定程序请假，并将批准后的《请假条》交给保安放

行。

4.1.2.4 离职人员结算离厂，应先按规定办理完毕各项离职交接手续，由综管部开具《离

职证明》或《放行条》，按指定时间在保安室等待结算，不得擅自进入财务室。

4.1.3 来访人员出入管理：

4.1.3.1上班时间，严禁私人探访。

4.1.3.2外来人员，因公来访，保安人员先问清来访人单位、姓名、来访事由及受访人，并立即找受访人确认，按以下情况分别处理：

A.若受访人同意接待，保安应请来访人进行登记，并将来访人带到受访人指定的接待位置, 同时告知受访人进行接待。来访人离开公司时，保安人员应登记离厂

时间，若来访人离厂时带有公司物品，应按本制度“物品出入管理”执行；

B.若受访人不同意接待，保安人员应将来访人婉拒门外。

4.1.3.3 若有贵宾来访，受访人应提前通知保安和综管部，以便做好接待准备，避免礼节

上的疏忽。

4.1.3.4 政府人员来访，保安人员应立即通知综管部接待；与本厂常有往来的客户或供应

商来访，保安应及时通知相关受访人接待并按规定登记。

4.1.3.5 保安人员应认真监视，不得让不明身份者进入工厂。

4.2 物品出入管理：

4.2.1 任何人不得擅自将公司物品带出公司大门，更不允许将公司物品据为己有。

4.2.2 因工作需要，需携带公司物品外出者，必须开具《物品放行条》，呈报综管部核实

批准后，交保安检查放行。

4.2.3 公司客户出货，由业务跟单人员开具《物品放行条》和《送货单》一起呈报综管部

核准后，《送货单》交仓管备货，《物品放行条》交保安放行。

4.2.4 来访人员自带物品，若需在来访结束后带离公司者，保安人员应在来访人员入厂时

登记清楚，以便在来访人员离厂时核对。若离厂物品数量多于入厂数量，应有按规

批准的《物品放行条》，否则，保安人员应拒绝放行，并立即报告综管部处理。

4.2.5 委外加工的物料、配件、或工具，采购人员开具《物品放行条》，连同《外发加工

单》一起呈报综管部核准后，《外发加工单》交仓管发料，《物品放行条》交保安放

行。

4.2.6 非生产需要，严禁任何人携带有毒、有害、易燃、易爆、违禁等危险品进入工厂。

4.3 车辆出入管理：

4.3.1本厂车辆管理：

4.3.1.1公司经理级私人用车，严禁任何人动用。

4.3.1.2公司若需迎送客人，业务应开具《派车单》，呈报综管部核准登记，指定专人开

车迎送，保安凭批准后的《派车单》放行。

4.3.1.3本厂人员上下班私人用车（包括摩托车、三轮车、自行车等一切车辆），一律停

放在工厂指定位置，不得乱停乱放，更不允许进入工作场所。车主应自行锁好，如有遗失或损坏，工厂概不负责。

4.3.2 外来车辆管理：

4.3.2.1 除装卸货需要外，外来车辆一律停放在指定位置，不得乱停乱放。

4.3.2.2 外来货车装卸物品，应由保安人员指导停放位置并与仓管人员一起监督装卸。

4.3.3 车辆安全驾驶：

4.3.3.1 车辆在厂内限速5公里/小时。

4.3.3.2 驾驶人员在厂内驾驶时，应注意厂内设施与人员安全，如造成设施损坏或人员伤

害，由驾驶人员承担一切责任。

4.3.3.3 驾驶员在厂外驾驶时，应遵守交通规则，因违规产生的一切后果，均由驾驶员负

责。

5.附件及表单：

《放行条》、《车辆出入登记表》、《宾客来访登记表》、《请假条》、《离职证明》、《物品放行条》、《派车单》。

第三篇：门禁制度

XX公司门禁管理制度

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

（一）人员进出管理

第一条 公司员工凭工作牌出入公司，在院内车辆慢行，安保有权禁止在主干道随意停放车辆及乱扔果皮纸屑的行为。

第二条 被公司除名及离职人员，安保应凭批准或出入电话通知给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带有本公司标志的任何物品。

第三条 上班时间严禁私访，有特殊情况经部门负责人同意方可会客，会客时间不得超过30分钟，来访者须在《外来人员、车辆出入登记表》上进行登记。

第四条 相关业务联系来往的人员，需经部门人员打电话通知安保室或亲自到门口接待相关方人员，并在进行《外来人员、车辆出入登记表》登记后，方可进入单位。

第五条 以下人员严禁进厂：

①携带易燃易爆及危险品等违禁物品者；

②公司员工穿拖鞋、短裤、背心等衣帽不整、形象太差者； ③公司员工未经部门负责人同意，擅自带客参观者； ④已离职无出入批准凭证者；

⑤来访人员隐瞒身份、衣冠不整和不能出示有效证件者者；

⑥推销产品及收废品者非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； ⑦来访人员报不清受访部门及受访人；

⑧来访人员未按规定在《外来人员、车辆出入登记表》上进行登记者。第六条 以下人员严禁出厂 ①出公司时拒绝接受常规检查者；

②携带货物、物品出公司无相关部门负责人电话通知或签字批条或所装货物、物品与实际不符者；

③离职人员携带公司物品或有公司标志物品者。

（二）车辆进出管理

第一条 公司公务车辆上班期间因公务外出时，须持部门经理签批的“出车审批单”交安保登记，驾驶员签字确认方可放行。

第二条 副总经理及以上领导用公务车和急救车、消防车可免办手续直接出入大门。

第三条 员工载人小型私用车辆（含轿车、面包车、商务车）驾驶员应到门卫登记备案，取得《车辆出入许可证》后（副总以上可免办理），按规定停放在办公楼停车位置。

第四条 前来公司执行公务、商谈业务、邮递等办事的车辆，凭有效证件或在门卫登记，经相关部门同意后允许出入公司，并在规定位置停放车辆。

第五条 特种车辆如警务、消防、急救、抢险车辆等紧急时可直接进入厂内。第六条 施工车辆，由主管施工的部门到门卫办理车辆出入手续，凭《车辆出入证》出入施工现场。

第七条 送货车辆凭送货单等凭证进入厂内，需要时过磅称量，然后听从门卫或保管员指挥在指定位置等待卸货；非本公司货物进厂时在门卫处登记以便离开时方便清点、确认。

第八条 提货车辆等待装货之前禁止进入厂内，货运人员在门卫登记，经物控部发货员同意进入公司，确定装货地点、装货数量后，车辆才允许进入指定位置。货物装好并防护好后，提交一联《发货单》给门卫，经门卫检查符合要求才允许出厂。

第九条 其它载货车辆，必须凭财物使用部门上级分管领导签字的出门证才允许放行。

第十条 拉废旧物资的车辆，装车时运营部必须派人监督检查，出门时凭出门证明、过磅单，门卫检查无误后才允许离开。

第十一条 车辆检查项目：

①进入厂区装卸货物、运送工具材料及工程作业车辆，外出时需检查车辆驾驶室、车厢等。

②进入厂区内的上级领导车辆以及政府行政机关、急救、警务等特种车辆出厂时可直接放行。

③一般业务车辆如送餐车等，检查后备箱及驾驶室后方可离开。④其他外来机动车辆需检查后备箱及驾驶室，摩托车及电动车需检查后备箱才允许离开。第十二条 安保将员工出入记录及外来车辆检查记录进行汇总，于每周一上午上班时报综合管理部。

第十三条 以下车辆严禁出入：

①携带易燃易爆及危险品等违禁物品车辆严禁进厂；

②未按规定在《外来人员、车辆出入登记表》上进行登记者严禁进厂； ③未按规定接受常规检查的车辆严禁出入；

④货物、物品出单位无相关部门负责人电话通知或签字批条或所装货物、物品与实际不符者严禁出厂；

⑤本公司车辆未能出示《出车审批单》者严禁出厂； ⑥有“人员进出管理”中第五条、第六条提到的情况者。

（三）物品进出管理

第一条 公司员工及外来人员携带行李，包裹进出单位，须自觉接受安保检查与登记。

第二条 携带产品等相关物料，须由部门负责人电话通知或书面批条，经核实无误后方可出公司。

第三条 外来送货车，应先在安保室登记，由安保通知相关部门人员进行安排卸货。

第四条 提交的小物件、信函、文件等应由安保代收代发，安保应及时准确做好收发工作，并做好例行登记。

第五条 对人员、车辆所携带物品有疑问时应及时询问相关人员加以确认。

（四）注意事项

第一条 不可触及人身。

第二条 主要检查有无物料或工作器具等公司财物。

第三条 检查时态度要谦和有礼，必须文明礼貌，说话和气，不得与访客发生正面冲突，必要时婉言说明，并请其谅解，避免引起被检查人的误会与反感。

第四条 严禁公报私仇，有意刁难。

第五条 对不服从检查的人员及车辆，当班安保应对其解释、劝导；对解释、劝导不服从者或故意刁难、无理取闹、恶意违规者应及时报告主管领导处理。对强制冲门者登记其车号，必要时报警，并有权禁止该车辆今后出入公司。

第四篇：门禁制度

临渭区育红小学门禁制度

为了严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序，保障师生人身安全与学校财产安全，特制定本制度。

1．门卫人员必须每天早晚按时开关大门，学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，坚持24小时值班，不得擅离职守，文明值班。

2．上学、放学时门卫要严禁闲杂人员（特别是陌生人）进入校园，并及时疏通校门口各种车辆，保证校门口畅通。

3．凡来访的教师家属、学生家长和其他人员，经与接待人电话联系后，一律进入接待室进行登记、等待，并在接待室会见。

4．学生因病因事请假，本人必须写出请假条，班主任签字批准后在接待室等待；经门卫确认来人无误后，家长在接待室签字，方可带学生离校。

5.所有接送孩子的家长，不得以各种理由进入校园，有特殊原因者，一律在接待室内处理事务。

6.严禁非本校机动车辆进出校园，特殊原因需要进出者必须打开车厢进行检查；本校车辆进出校园必须慢行，自行车、电动车、摩托车进出校园必须推行。

7.禁止任何人在校内摆摊设点或进入校园推销产品；携带物品外出者，必须经过总务处签字同意，防止校产流失校外。

8.门卫人员要加强责任心，提高警惕，严格执行门禁制度。对违反规定的人员要及时进行制止，对于不听劝阻者，及时向学校汇报。

第五篇：门禁制度

门禁制度

工地门禁系统是用在建筑工地项目上的专用务工人员进出管理软件系统，可以有效控制和管理务工人员进出施工现场，对建筑总公司各项目工地务工人员进行合理综合系统化的管理，统计数据可生成有效分析报表。工地门禁管理系统“建设工程工地务工人员管理系统”和“智慧工地”管理可以进行工地现场的门禁管理以及实现以下管理功能： 1.现场人员立体化管理 2.务工人员教育培训管理 3.即时查询现场在场人员信息

4.建筑企业工地务工人员黑名单控制管理 5.建设企业全项目人员综合管理 6.人员进出实时监控，即时照片对比 7.分包、班组工日、工时统计和考勤管理 8.分包/班组式的人员出勤统计 9.月度人员出勤明细表

10.大型LED现场实时人数滚动显示、宣传教育片播放 11.防盗监控报警、人车闸联动 建筑工地门禁的实施意义：

可确保务工人员的各类培训工作落实到位，保障并提高务工人员及项目的安全性。通过各系统模块配合，综合分析数据，可提高公司管理的准确性、提升可信度和管理效果。

系统各类汇总数据信息有可保留、互关联、可查询的特点，可以帮助总包公 司对分包队伍率、人员队伍状况等各项关心点的项目进行数据分析和预警控制工作。

通过对务工人员全面管理和真实数据的存档，可以有效的缓解传统管理模式中的各方矛盾冲突，对构筑和谐社会、确保项目稳定安全十分有利。

监控

工地监控分为多个方面。由于工地面积大，覆盖面广，需要有多重的监控手段。采用比较多的包括围墙监控、塔吊监控、主要出入口监控三个方面。另外由于工地的特殊性，容易出现突然断电以及尘土严重等问题，所以最好采用硬盘录像机+密闭式监控摄像头的模式来确保运行的正常。

监控的总控部分通常安装在门卫室，以方便和门禁系统联动共同管理。同时可以通过连接入网的方法将观察点扩散到多个点，联网内的设备都可以通过远程访问来获取监控图像。手持式视频通信也是一种可行的模式，但是在工地现场容易受到大型施工设备的干扰，使用时要尽量避免这些问题。

加强对现场的远程沟通与管理也是提高企业竞争力的需要。施工单位的企业要超越自己的核心竞争力并实现高效率的运作是竞争存在的主要原因，企业的创新能力和精细化管理的水平是核心竞争力的主要方面。联网化的视频监控模式以及时做出更好的决策和更密切跟踪项目进展情况，企业降低因错误决策、管理不到位或缺乏沟通所产生风险的能力大大提高。

（1）解决了作业点多、地点分散问题而导致的远程管理问题，现场可以实时监控，其他管理人员也可随时掌控工地细节。（2）现场作业人员一有需要，随时开机，让项目经理或施工技术指导人员能够实时了解，发现并解决问题。

（3）工地现场与建设、监理、设计等单位的协调机制十分顺畅，施工的质量有了一定的保障。

（4）工地现场与土建、材料、工程机械等相关其它单位的沟通机制非常顺利，施工的进程和效率极大提高。

（5）突发事件指挥部第一时间了解，迅速作出抉择。沟通的环节简单、直接、高效。制度

为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守、切实执行。

一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。

二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。

三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。

四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以1000元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。

五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。

六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。

七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。文明工地的设施人人都得关心爱护。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。

八、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱**接。否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。安全驾驶、文明操作。

九、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。

十、进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带，严格遵守《建筑施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切不安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的一切不安全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。高高兴兴上班，平平安安下班。

十一、工地所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明吏者。

十二、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。

十三、工地所有员工、各施工班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、工具、用具、设备、车辆、钢化、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿，设备为我创效益、我为设备搞整洁。

十四、严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉遵守纪律、保护环境卫生。语气和谐、团结友爱。

十五、为了公司荣誉和职工利益、以上各条款，望广大员工切实执行、严格遵守，以充分体现：人人为我、我为人人！

苏州富大世纪建设工程有限公司

苏州步步高项目部

2017年08月2日