忠于企业做优秀员工演讲观后感

第一篇：忠于企业做优秀员工演讲观后感

“忠于企业，做优秀员工”观后感

几天前公司在项目部组织了“忠于企业，做优秀员工”的演讲，各个项目部的师哥师姐们把自己关于忠于企业的想法和感受讲了出来，并且还举了很多真实的例子，听了各位师哥师姐的演讲，我颇受感悟。

当初刚到**报道。在**基地培训的时候，也进行了“忠于企业，做优秀员工”为主题的员工素质拓展培训。忠诚是人类最宝贵的美德之一，它体现在真实的情感和行为付出。企业需要忠诚的员工，因为只有忠诚，员工才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切。在任何时候，忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，这是企业的生存之道。无论一个人在组织中是什么样的身份，对组织和领导者的忠诚度都应该是一样的。忠诚是市场竞争中的基本道德原则，违背忠诚的原则，无论是个人还是组织都会遭受损失，而无论对组织还是个人，忠诚都会使其得到益处。

作为一名刚刚走出校门的大学生，加入**的时间还不够半年。当时在南托时，没有这么深的感受，分到项目部后，在熟悉了项目部各个部门的工作后，我被分配到了****。刚到这个部门时还有几天的新鲜期，但过了新鲜期之后，就是枯燥了。后来滨江路要浇筑水稳料，要到磅房过磅，虽然枯燥，但我们办公室还是尽忠职守，到前方磅房过磅，从早到晚。虽然枯燥，但这是我们的工作，作为一名**员工就要尽职尽责，做好自己的工作，对项目负责，对公司，对自己负责。

没有哪家公司会用一个对自己公司不忠诚的员工，“我们需要忠诚的员工”这是每一个企业的心声。因为他们知道，只有忠诚的员工，企业才会有未来。

第二篇：李强优秀员工演讲观后感

《优秀员工》观后感

通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后，让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工，要想在自己所从事的工作上做出一番成绩，并能获得很好的发展机遇和空间，我们就要端正对待工作的态度；要想在从事的工作中更进一步，就需要学习别人所长，补充自己缩短，善用所长方可成为人上人；在生活中要学会改变心态，做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中，我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。

一、从感恩悟出做人之本

感恩是一种境界，一种向心力，一种向善力。是的，理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度，一种人格的底座，是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。

二、从责任悟出成功之路

什么是责任？责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任：抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。

责任天赋。只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。

三、从忠诚悟出立业之柱

如果说感恩是做人之本，那么忠诚是立业之柱。那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。忠于自己的公司，忠于自己的事业。有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者工作环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，感觉生产中的所有工作岗位都了解了就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当经理等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。

只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切；只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业，才能发挥出强大的实力和深厚的文化底蕴，在激烈的市场竞争中将攻无不克战无不胜。

第三篇：做一名优秀员工演讲

做一名优秀员工

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

很荣幸能够在这里与大家一起分享我的学习感受，前段时间学习了赵总“如何做一名合格员工”的讲话之后，深受启发，我的内心久久不能平静；倍受鼓舞，我要做一名优秀的员工（这也是我今天演讲的题目）！

赵总曾在讲话中谈到“要做一名合格的员工，就得做一个忠诚的员工、有用的员工、负责任的员工、有原则的员工、敬业奉献的员工、富有感恩之心的员工„”，然而在平凡的工作生活中怎样做才能做到这几点呢？怎样做才能把这些融入到具体的生活中去呢？ 态度决定一切，要做一名优秀员工首先要有认真的做事态度。公司给我们提供了发展的平台，我们就要常怀感恩之心兢兢业业，主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。只有这样才会有较高的工作效率，才能为公司创造出更大的价值，才会得到领导的认可和同事的信任。反思自己以前的工作，在这一点上做得并不好，每月工资核算完后总会有出错的地方，比如，常忘记给需加工龄工资的同事及时添加工龄工资等一些失误，之所以有这些现象就是因为自己在工作中不够认真，以后要加以改正，在工作生活中努力使自己养成认真做事的习惯。这将是最宝贵的无形财富，会使自己终生受益。

“天时不如地利，地利不如人和”，做一名优秀员工要富有人和精神，团队合作精神。人与人之间，相互协作就是天堂，相互内讧就是地狱。团结同事，与同事和睦相处，通过大家的共同努力，使周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围，这样不仅可以提高工作的效率，还可以增加彼此的友谊。

人，有实力才会有魅力，要做一名优秀的员工应该有较强的工作能力。能力的提升是一个厚积薄发的过程，只有主动工作，虚心学习才会增强自己的工作能力。

主动工作就是要以主人翁的态度对待自己的工作，把自己融入到企业之中。卡耐基

1曾说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人让他去做，否则绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功。”可见主动工作应该是一名优秀员工的必备条件！因此，我在做好薪资核算等本职工作的同时，应该抽空多去学习、了解其他岗位，甚至其它行业的相关知识。这样既拓展了自己的知识面，增加了发展机会，又对公司有了更加深入的了解，从而更好地把自己融入到公司的发展之中，不断地把自己的一些好想法、好建议奉献给企业，做企业的“参与者”、“建设者”。

做一名优秀员工，要有自主学习的能力。周总理曾言“人要活到老，学到老”，人的一生就是一个不间断的学习与实践过程，在校园里学的那点知识太过微薄了，所以在工作中要积极进去，奋发向上，善于思考，不断学习创新，培养挑战自我和超越自我的精神，千方百计的提高自己的综合能力，也就是要做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”只有这样才能适应新形势对工作越来越高的要求。

当然，仅有认真的做事态度、团队合作精神和较强的工作能力仍不能算是个优秀的员工。优秀的员工身上应该有更多的闪光点，比如我们的赵总谈到的忠诚、责任等。

关于忠诚，我是这样理解的。单从“忠”字就可以看到，这是个上下结构的字，上面是“中”，下面是“心”，也就是心中有的意思。在工作中应该体现在：心中有公司，就是要处理好个人利益与公司利益的关系，处处以公司的利益为重，时刻遵守公司的各项规章制度，服从领导的正确安排，以公司的需要为准则，有原则的为公司做事。这一点许多同事都是我学习的好榜样，不必说我们的领导为工作而经常无怨无悔的加班加点，不必说我们的同事时常去公司一线帮货台工人搬运货物，就单是我们办公室的同志为给公司减省开支而常在物品采购时与卖家为个零头钱而理论半天就足以让我感动，感动他们对公司的一片忠诚，感动他们的认真负责，感动他们的任劳任怨，更感动他们那种勇于负责和无私奉献的精神！这些不仅是忠诚的流露，更是责任心的体现！

这个世界上，责任是一种弥足珍贵的东西，它来自一个人的灵魂深处，它可以拯救

灵魂，让心灵充满纯洁和自由。拥有责任心就拥有了善良，它就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般，拥有责任心前途就是一片光明。大家都知道乔布斯的去世,不仅是苹果的损失,更是整个世界的损失。他曾说过:” 带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献”，他从辞职到去世只有短短不到二个月的时间,可是在辞职之前,他已经和病魔抗争了八年.由此可见,责任可以使人坚强，责任可以让人发挥自己的潜能。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的优秀者！

总之，在今后的工作生活中我要以这些标准严以律己，努力提高自身素养，争取让自己早日成为一名优秀的员工！鹰击长空，鱼翔浅底，只要有心和用心的努力工作，锐意进取，我深信我会成为一名优秀员工的！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：做一名优秀员工演讲

做一名优秀员工

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

2010年即将过去，回顾一年的工作，有很多感慨。很荣幸能够在这里与大家一起分享我的学习“如何做一名合格员工”的讲话之后，深受启发，我的内心久久不能平静；倍受鼓舞，我要做一名优秀的员工（这也是我今天演讲的题目）！

董事长曾在讲话中谈到“要做一名合格的员工，就得做一个忠诚的员工、有用的员工、负责任的员工、有原则的员工、敬业奉献的员工、富有感恩之心的员工„”，然而在平凡的工作生活中怎样做才能做到这几点呢？怎样做才能把这些融入到具体的生活中去呢？

态度决定一切，要做一名优秀员工首先要有认真的做事态度。公司给我们提供了发展的平台，我们就要常怀感恩之心兢兢业业，主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。只有这样才会有较高的工作效率，才能为公司创造出更大的价值，才会得到领导的认可和同事的信任。

“天时不如地利，地利不如人和”，做一名优秀员工要富有人和精神，团队合作精神。人与人之间，相互协作就是天堂，相互内讧就是地狱。团结同事，与同事和睦相处，通过大家的共同努力，使周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围，这样不仅可以提高工作的效率，还可以增加彼此的友谊。

人，有实力才会有魅力，要做一名优秀的员工应该有较强的工作能力。能力的提升是一个厚积薄发的过程，只有主动工作，虚心学习才会增强自己的工作能力。

主动工作就是要以主人翁的态度对待自己的工作，把自己融入到企业之中。卡耐基曾说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人让他去做，否则绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功。”可见主动工作应该是一名优秀员工的 1

必备条件！因此，我在做好薪资核算等本职工作的同时，应该抽空多去学习、了解其他岗位，甚至其它行业的相关知识。这样既拓展了自己的知识面，增加了发展机会，又对公司有了更加深入的了解，从而更好地把自己融入到公司的发展之中，不断地把自己的一些好想法、好建议奉献给企业，做企业的“参与者”、“建设者”。

做一名优秀员工，要有自主学习的能力。周总理曾言“人要活到老，学到老”，人的一生就是一个不间断的学习与实践过程，在校园里学的那点知识太过微薄了，所以在工作中要积极进去，奋发向上，善于思考，不断学习创新，培养挑战自我和超越自我的精神，千方百计的提高自己的综合能力，也就是要做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃（dǔ）行之”只有这样才能适应新形势对工作越来越高的要求。当然，仅有认真的做事态度、团队合作精神和较强的工作能力仍不能算是个优秀的员工。

这个世界上，责任是一种弥足珍贵的东西，它来自一个人的灵魂深处，它可以拯救灵魂，让心灵充满纯洁和自由。拥有责任心就拥有了善良，它就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般，拥有责任心前途就是一片光明。大家都知道乔布斯的去世,不仅是苹果的损失,更是整个世界的损失。他曾说过:” 带着责任感生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情做点贡献”，他从辞职到去世只有短短不到二个月的时间,可是在辞职之前,他已经和病魔抗争了八年.由此可见,责任可以使人坚强，责任可以让人发挥自己的潜能。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的优秀者！

总之，在今后的工作生活中我要以这些标准严以律己，努力提高自身素养，争取让自己早日成为一名优秀的员工！鹰击长空，鱼翔浅底，只要有心和用心的努力工作，锐意进取，我深信我会成为一名优秀员工的！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：忠于事业 感恩企业

忠于事业 感恩企业

我是钢压的一名普普通通的员工，在我们这个小团队平日里大家都亲切地称呼我“小李”，“李工”，还有我们年轻有为的车间主任叫我“春哥”，无论何种称呼，对于一起努力工作的我都是一种感动：感动亿诺人的互相尊重，感动亿诺人的和谐融洽。

十分感谢公司为我们大家提供了一个互相交流的平台，给我这样一个机会，与大家共同分享亿诺带给我的感动，作为亿诺大家庭中的一员，忠于自己的事业，时常感恩于企业，便是爱祖国爱亿诺之具体表现。

我是一位言语不太多的80后，当我第一次踏入亿诺的时候，我的脑海里便浮想翩翩，构想着一条巨大的轮胎是怎样神话般的出炉的？如今看到生产出来的轮胎供不应求的装上车，产量是一日一日的攀升，心中是无比的喜悦。曾经还是一片荒凉的毛草河滩，亿诺人做到了，实现了自己的梦想。我也不断地告诉自己：我是来工作的，不是来享乐的，我是为着心中的信念而来！当我回想起公司各车间部门呈现出一派热火朝天的繁忙景象时，当我回忆工作在一线的同事眉宇间流露出坚毅的神情时，我的内心顿时坚强了许多。入职七个多月的时间里，亿诺日新月异的变化着，让我们自豪的是企业发展带给员工的每一个福音，我们坚信在党中央科学发展观的正确引导下，在全体员工的共同努力下，亿诺轮胎这朵奇葩将开放的更加绚丽，亿诺轮胎必将走向更加灿烂的明天。

钢压 李春明