武汉纺织大学化学与化工学院青年志愿者协会志协章程

第一篇：武汉纺织大学化学与化工学院青年志愿者协会志协章程

化工院志愿者协会章程

Volunteers Associasion of School of Chemistry & Chemical Engineering

化工志协 监制

武汉纺织大学化学与化工学院分团委 武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会

目录

第一章 总则.................................................................................................................................1 第二章 志愿者..............................................................................................................................1 第三章 组织的根本制度...............................................................................................................2 第四章 各部门职责......................................................................................................................3

1、会长................................................................................................................................................3

2、副会长............................................................................................................................................3

3、秘书部............................................................................................................................................3

4、宣传部............................................................................................................................................3

5、外联部............................................................................................................................................4

6、活动部............................................................................................................................................4

7、组织部............................................................................................................................................5 第五章 相关制度..........................................................................................................................5

一、例会制度......................................................................................................................................6

二、请假制度......................................................................................................................................7

三、值班制度......................................................................................................................................9

四、经费管理制度............................................................................................................................10

五、干事培训制度............................................................................................................................11

六、评估制度....................................................................................................................................11

七、会员管理条例............................................................................................................................12 第六章 奖惩制度........................................................................................................................12 第一章 总则......................................................................................................................................12 第二章 奖励制度..............................................................................................................................12 第三章 惩罚制度..............................................................................................................................15 第四章 附则......................................................................................................................................17 第七章 人事任用........................................................................................................................17

1、干事上任规定..............................................................................................................................18

2、退会规定......................................................................................................................................18 第八章 附则...............................................................................................................................18

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化工志愿者协会章程

第一章 总则

第一条 志愿者协会（Volunteers Association,简称VA）是由志愿从事校公益与社会保障事业的各级学生组成的全院性学生团体。

第二条 本协会是由依法成立的志愿者组织和全院性的专业、行业志愿者组织和个人自愿结成的非营利性社会组织。本协会通过组织和指导全院志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

第三条 本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。第二章 志愿者

第一条 志愿者是指具有一定专业技能，热心服务和公益事业，以招募的方式自愿参加志愿服务工作。

第二条 凡本校在校学生，具有服务社会的专业技能，具有良好的思想道德素质和职业道德素养，承认志愿者服务章程，愿意参加一个组织并在其中积极工作，执行组织决议，积极参加组织活动，同意本协会的宗旨，愿意遵守协会章程，履行会员义务，均可报名参加，经协会委员会审察通过即可成为会员，新成员每年发展一次。

志愿者因毕业或其他原因离校，应该办理离会手续。第三条 志愿者必须履行下列义务：

（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习团的知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的专业技能。

（二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加学院建设，努力完成团组织、志愿者协会交给的任务，在学习、劳动、工作及服务活动中起模范作用。

（三）表率作用。规范行为，乐于奉献，立足志协，服务学院，争当表率，弘扬正气。

（四）监督作用。围绕学院精神文明建设多做工作，在立足本职服务的基础上做好监督，形成合力，当好学院精神文明建设的先锋。

（五）服务作用。立足校园，多做服务，扶老助残、互帮互学、促进交流。创造条件走出校园，奉献社会。

（六）虚心向人民群众学习，热心帮助学院学生进步，及时反映学院学生的意见和建议。

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（七）开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。第四条 青年志愿者享有下列权利与义务：

（一）参加志愿者服务协会开展的各类活动，接受组织的教育和培养。

（二）在协会内有选举权、被选举权和表决权。

（三）在协会的会议上，参加关于志愿者服务协会的活动安排，对服务工作提出建议，监督批评协会的组织人员和协会的工作人员。

（四）对协会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向组委会提出。

（五）参加协会的组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他协会员可以为其作证和辩护。

第五条 志愿者的接收必须严格履行下列手续：

（一）本人申请。首先本人需向志愿者组织提出申请，并填写必要的表格，写明自己的姓名、年龄、特长、班级等基本状况。

（二）组织审核。志愿者组织接到申请人提出的申请后，对其所填写的基本状况进行审核，在确认其基本具备志愿者条件后，填写审核意见，报院团委审批，并由志愿者组织通知本人。

（三）参加活动。申请加入志愿者组织的在得知已成为一名志愿者后，必须严格履行志愿者的义务，积极参加志愿者组织开展的各种志愿者服务活动，认真服从组织安排。

第六条 对于模范履行志愿者义务、在志愿者服务活动中成绩突出的志愿者，团组织应当给予优秀共青团员称号。对于优秀志愿者中的入党积极分子，团委负责向党组织推优。

第七条 对于不执行志愿者协会的决议，违反章程的志愿者，协会的组织应当进行批评，情节严重的，报由组委会给予纪律处分。处分分为：警告，严重警告，撤销协会内职务，留协会察看，除名。留协会察看的时间一般为两个月。志愿者在留协会察看期间没有选举权、被选举权和表决权。留协会察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其志愿者的上述权利；坚持错误不改的，予以除名。

第三章 组织的根本制度

1、《武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会章程》是我们组织的根本大法，所有成员进入本组织和调换岗位后都有责任认真学习章程，各项工作也都必须遵循章程的各项原则和精神。此外，我们要严格遵守已经创立和未来创立的各项规范制度，把遵守制度看成对组织最大的尊重。

2、组织性质：化学与化工学院志愿者协会是化学与化工学院的先锋队，是在院团委指导下立足院系、服务社会，以人为本、育人为先，奉献友爱、互助进步的学习型综合性公益组织。

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3、组织精神：奉献、友爱、互助、进步。

4、组织理念：相亲相爱、服务大众。

第四章 各部门职责

会 长：

1、负责志协的全面工作，并主持召开志协例会，讨论制定志协工作计划，决定布置各项工作；

2、每学期提出志协工作的计划，指导各部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；

3、带领志协全体学生干部，面向全学院学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动，促进广大同学综合素质的全面发展。

4、听取各部门工作汇报并统筹、调查、指导和帮助各级开展工作和活动。

5、协助分团委做好志协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的工作能力，增强志协的凝聚力和战斗力。

6、及时向学院领导汇报志协工作情况和学生思想动态，参加有关校学生工作会议。

7、指导帮助检查督促志协各职能部门，协调各职能部门

副 会 长：协助会长分管协会各部门，保证各项工作顺利有效开展。秘 书 部：实际负责协会日常工作的开展和运行，分管办公室工作。秘书部的定位是服务、管理、协调，负责对协会各项工作进行统筹、协调和监督，负责协会干部、档案、资源、内部制度、日常事务的管理等。协助老师、组委会部门合理安排日常工作，协调关系。保证工作效率，促进协会内部团结，为各部门的工作运行创造有利条件。其工作简介如下：

1.执行组委会的分配，落实会长的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2.完成协会日常事务。包括办公室、档案、文件打印、传达通知、会议记录、文件备案、学期末综合测评等管理工作，落实协会内部制度的执行情况。起草有关文件、草拟有关条例制度，并提交会长审议。

3.发挥秘书部协调功能，包括协调会长与部门之间，各职能部门、各队员之间的工作和关系，增强协会凝聚力。

宣 传 部： 宣传部是协会对内对外的宣传窗口。利用各种资源、手段和阵地对我院志愿者的活动进行动态跟踪和宣传。

1、开展丰富多彩的宣传活动，使广大学生了解我院志协组织做的一系列活动。

2、了解、掌握我院学生的思想动态，广泛收集、及时反馈、充分发挥志协桥梁纽带作用。

3、围绕本院中心任务开展工作，及时报道本院学生活动情况，积极宣传本院各个活动。

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4、做好学校、院系、班级、社会的联系工作，负责海报、广告等宣传工作。

5、积极做好志协每次活动的宣传工作，树立和对外推广学院志协的良好行象。

外 联 部：外联部是学院全面培养学生成才、学生参与社会实践、扩大社会影响的学生组织，参与学院及志协活动的策划和筹备工作，是志协的重要组成部分。

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在新的学期里,我们应该在平时就密切注意一些与同学们生活、学习相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,开展在同学中的调查,了解同学们的利益所在和共同需要,并以两者的结合点为出发点与同学和赞助商进行双向沟通,使之达到“双赢”的局面,从而间接提升赞助商的地位,使我们的工作变被动为主动；

2、打破区域限制，实施“走出去”战略,把我们的活动范围开展到市区,联系一些书籍、体育用品、MP3、电脑、品牌服装等商家,通过租场地、挂条幅等形式收取费用；

3、结合学院自身优势,为有意合作的商家做策划方案,以自己独到的创意,吸引赞助的光顾。如：可帮助学校周围新开业商家做市场营销策划等；

4、长效应急机制：在平常无活动期间，我们也可以出去拉赞助，费用可以低一些，赞助费用交由专门的财务人员管理。这样既填补了我们与商家之间的断层，又可以弥补我们在活动期间拉赞助不足的缺陷。

活 动 部：活动部是志愿者协会一重要部门，集活动策划与活动执行于一体。做到积极主动采集“金点子”，亦或自主创新活动，审批并加以执行。承担志愿者协会社会实践及理论探索工作。同时，配合各院级同仁进行校内活动的展开，时刻与各部门间进行沟通联系，协调各部门工作。

1、组织青年志愿者积极参加社会实践活动；

2、定期组织各系志愿者在校内外开展义务劳动；

3、负责组织、策划协会在校内举办的各类大小型活动；实施与其它各组织联谊活动的开展；

4、定期开展或组织青年志愿者进行文体方面的活动，丰富志愿者的课余生活，增加志愿活动；

5、实施赞助单位在学校开展的独立活动。

6、为每一项活动写好策划书，并做好活动结束时的总结。

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7、配合志愿者协会其他部门做好各项工作；

8、完成上级部门、领导交办的临时任务。

组织部： 组织部是连接志愿者协会和中国注册志愿者的一个核心部门，主要从志愿者那里了解志愿者协会活动需要注意的地方，和征集志愿者开展活动，以及组织志愿者进行活动.1、当活动开展的时候，了解以及仔细解读策划，从而弄清需要多少志愿者，以及对志愿者的要求，和在活动中志愿者需要注意的地方，例如，签到，工作的分配，秩序的统一

2、征集参加活动的志愿者，包括对志愿活动的宣传和具体的介绍以及对参加志愿者活动目的，意义的阐述，也从各个方面考虑志愿活动的顺利圆满举行，从而达到让更多志愿者参加入其中的效果，让更多的志愿者得到了锻炼，也使志愿精神深入人心，让奉献的志愿精神得到更大的传播

3、活动中主要负责对志愿者的组织，包括秩序，和活动的分配，保证志愿活动正常进行，和志愿者的任务得到合理的安排，同时也使志愿者的安全问题得到了进一步的保障

4、负责对志愿者的开会，包括总结，对志愿者参加活动的问题反馈，对问题进行整理，和对志愿者协会的问题提出，从而使活动进行的更加好。

5、活动外负责中国志愿者的注册和参加志愿活动确定，使得每次志愿活动在每个志愿者的生活中留下了浓墨重彩的一笔

第五章 相关制度

为了加强我院志协的管理，完善志协组织的建设，使志协各项工作能够顺利

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开展，也为了规范志愿者活动，增强志协内部干部的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，并根据《武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会章程》特制定以下制度：

一、例会制度

例会是志协工作的重要组成部分，是做好志协工作，顺利实现“来自于同学，服务于同学”宗旨的保证。每个志协成员都有参加例会的责任和义务。各部应充分重视例会的重要性。

1、志协的例会于新学期开始后的第一周至放假前第四周结束，例会每周一次，具体时间视每学期课程安排而定，其间若有特殊情况将不定期召开部门会议；

2、会议参加者为协会会长、副会长和各下辖部门部长及所属干事，若有人不能出席则必须提前请假，会议必须携带会议记录本并做好会议记录（并作期末评估参考）；

3、例会由秘书部负责主持，秘书部相关人员做好例会笔录；秘书部正、副部长不在场时由其他部门主持会议；

4、例会前，秘书部作好通知和考勤工作，每次会议需提前5到10分钟到达会议地点，其中宣传部做好会场布置工作。各成员要先签到，并做好各项准备工作；

5、会议传达校或学院各项精神和布置工作任务，及学习相关文件；

6、各部要汇报总结上周的工作，并对下周的工作做简要的计划；

7、各部门工作计划应写明活动目的、意义、日程以及经费预算。工作总结则要包括对工作实施的效果、对工作人员的评价和影响，并要总结活动成功

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或失败的原因以及经验教训；

8、例会贯彻民主集中制原则，按少数服从多数原则通过各项会议决议；

9、例会纪律

（1）成员参加例会时，要带工作簿、笔及相关文件；（2）成员着装应整洁大方，不准穿拖鞋、短裤和背心；

（3）例会时，成员不准抽烟，吃东西，不准大声喧哗，不准交头接耳，不得随意插话，严禁酒后参加例会，提倡文明用语；

（4）例会的内容应积极健康，任何人不得利用例会宣传反动言论，不得有任何违反法律、法规及校纪、校规的言论或行为；（5）例会时，不得使用手机等通讯工具；（6）与会者应积极发言，认真做好例会笔记；

（7）如若发生迟到或者早退，当事人应该轻声会场后门进、离场；（8）迟到15分钟以上，按缺席处理；

（9）会议结束后，如有需要可自行组织召开部门会；

二、请假制度

为提高志协会议议事效率与质量、严肃会议风气，并为志协成员考核提供有关原始资料，根据工作的需要及志协成员学习生活的特点，特制定《志协请假条例》。

第一条：本制度适用于一切志协成员在志协日常值勤、各种会议及要求志协成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。

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第二条：部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席团，主席团审查后认为请假事由成立的，予以批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

第三条：干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部部长，本部部长审查后认为请假事由成立的，由本部部长签字批准，并上交秘书部存档；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

第四条：请假分为例会请假和活动请假。志协各成员例会请假每学期有3次请假机会（其中2次事假、1次病假），活动请假每学期有两次（其中事假和病假各一次）；

第五条：假条统一用纺大信纸书写，要注明请假的具体事由，并要求书写规范；

第六条：请假条须于值班、会议或活动前30分钟以上交秘书部备案。秘书部有责任对请假事项进行监督。

第七条：没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按旷勤论；

第八条： 事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的。

第九条：事后请假者，在值勤、会议和活动前向部长和秘书部口头请假并值勤、会议、活动后补交书面假条，陈述请假事由。

第十条：事后请假需在请假事由结束后两天内，由本人持书面请假条当面交主席，经主席签字，补假生效。并将假条交秘书部备案。第十一条： 请各部门严守自律，遵照执行。

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三、值班制度

为了使化工志协管理更规范，资源使用更合理，以便为志协成员提供良好的工作环境,提升志协形象,特别制定本制度。

1、值勤的相关人员依据值班安排准时到班，不得迟到早退,到班时应在<值班纪录册>上做好到班纪录；若有事不能到班应及时找人换班，并在<值班记录册>上作相应记录；若找不到人换班，应提前向部长或主席请假并记录,另做调节；

2、值班人员在值班期间遇到突发事件需要离开，须及时联系换班人员做好交班工作，同时在<值班记录册>上做好记录。若无法联系到换班人员，须及时向部长报告，由组织部另协调解决；

3、若有同学来咨询，值班人员必须起身热情接待、耐心讲解，并在<值班记录册>上作相应记录;如有不能立即解决的问题,应根据来访人员需要及时联系相关人员；

4、严禁在值班过程中抽烟、吃零食、听音乐、玩手机等影响志协声誉形象的事情；

5、值班当天的活动桌椅、帐篷应由活动部负责借用与归还，组织部和活动部负责搬桌椅、帐篷，其他部门男生应主动前往现场帮忙；

6、当天活动值班结束时，秘书部相关人员整理办公物品，清点物品，做好记录后活动部和组织部负责搬桌椅、帐篷；

7、办公用品一律不得私自带离活动现场，如需有损坏应照价赔偿或买过新的替代物；

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四、经费管理制度

本协会是服务校园及社会保障事业的非营利性群众团体。经费来源为：学院经费拨款和其他合法收入。为了更好地确保各项经费得到充分有效的运用，本协会特定此制度。本协会的经费由下辖的外联部管理，接受志协组委会的监督。

1、本协会经费适用范围：维持本协会工作正常运转，符合本协会宗旨的志愿者活动，在社会公益及社会保障范围内的特殊资助；

2、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用合理化、科学化；

3、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动方案交给会长审阅并经组委会批准后方可报销，报销需凭正式发票或收据到外联部办理；

4、批准开支的经费凭经费预算到外联部处预支经费；在活动结束后集齐发票到外联部处统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符，多还少补；

5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人和证明人，如不按要求，恕不报销；

6、外联部设立经费收支帐本，做好各项经费收支登记，并妥善保管各种单据和报销凭证，每学期结束时清算全部经费的收支情况，并向会长、组委会作汇报。

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五、干事培训制度

为了不断提高本协会的整体形象和内部干事的整体素质，更好地去开展志协的各项活动，应根据需要以不同形式不定期进行干部培训。

1、协会干事必须严格要求自己，以身作则，接受来自各方面的监督；

2、与各同事保持良好的合作关系，经常进行沟通，反馈工作，反映自己的意见和看法；

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中相互学习，取长补短；

4、干事必须经过组委会的培训和考核，自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平；

5、积极主动开展工作，讲求团结协作精神；

6、每位干事都有权利和义务接受团委和部门组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席。

六、评估制度

为了更好地坚持“奉献爱心，服务社会”的宗旨，更好的监督协会干事，确保干事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本协会将本着公平、公正、公开的原则对全体干事进行日常工作考核。考核对象：化工志协全体成员；

考核方式： 采用上一级对下一级评定的方法（即主席团评定部长、部长评定干事，主席团由分团委老师评定），提出奖励或处罚的建议，报主席团批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录

考核细则： 参见各相关规章制度及相应管理条例 相关考核的说明：

1、请假分为例会请假和活动请假。每学期例会请假为三次（其中事假2次、病假1次），活动请假两次（其中事假、病假各一次），病假为特殊情况请假。各种事假累计3次（不含3次）以上者，作退会处理。

2、例会迟到是指会议开始后15分钟以后到场的，并当作缺勤处理。

3、缺勤3次（不含3次）以上者作自动退会处理。

4、一般性迟到4（不含4次）以上者，作退会处理。

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注：学期末以成员的年终评定折算为综合测评附加分（干事为0.8~1.2不等，部长为1.0~1.4不等、主席团为1.2~1.6不等）。

七、会员管理条例

1、会员参加本协会活动时必须佩戴会员证；

2、会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规章安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚；

3、协会每学年进行一次会员评优；

4、协会会员必须遵守协会的规章制度，自觉维护协会形象。

六、奖惩制度

为了进一步规范化工志协运作，加强化工志协内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会》制定本制度，望全体成员遵照执行。第一章 总 则

第一条 本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委志协各个部门和所有成员。第二条 制定原则

（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

（2）本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和主席团意见相结合。

（3）在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

第三条 秘书部具体负责化工志协干事的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干事按相关规定进行奖惩。第四条 奖惩对象：化工志协所有成员 第二章

奖励制度

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第五条 奖励分集体奖励和个人奖励 第六条 奖励项目

（1）设立以下集体奖励

最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖（2）设立以下个人奖励

最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者 第七条 奖励方式（1）授予荣誉称号（2）通报表扬

（3）颁发奖状、锦旗或证书（4）颁发奖金或纪念品

（5）其他 第八条 奖励条件

（一）获得最佳部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良；

（3）部门成员团队合作意识强，关心志协集体利益，注意维护集体形象；（4）部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；（5）部门在各项活动中表现突出，（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治

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方向，维护学校稳定；

（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对志协整体有较大的影响。

（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政策方向，维护学校稳定；

（2）部门成员关系和睦，团队意识强；

（3）部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；（4）部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评

（四）获得最佳干部奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

（2）工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；（3）对志协工作有重大贡献，受到多次表彰；

（4）在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可；

（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

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（3）在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰

（六）获得优秀工作者，需具备以下条件

（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

（2）工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作；（3）关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨。第三章 惩罚制度 第九条 惩罚种类

（一）口头警告

（二）警告

（三）严重警告

（四）劝退 第十条 惩罚细则

（一）过失

一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨（1）在校内穿奇装异服（2）在校内抽烟

（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵（4）在教学区嬉戏打闹，大声喧哗（5）理奇异发型

（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

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（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）（8）在校内乱扔垃圾、纸屑（9）会议期间仪态不端正者

（二）严重过失

在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。（1）聚众酗酒

（2）工作期间与同学发生争执（3）值班、例会、活动迟到或早退

（4）工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正（5）没有按时按规定完成工作任务

（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）

（三）重大过失

在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分（1）拒不服从上级安排

（2）泄露志协内部文件或活动的相关机密（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私（4）无故不参加值班、例会及相关活动（5）重大失职，对志协声誉造成影响（6）无故拒绝配合其他部门工作

（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响志协声誉

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（8）以志协名义，开展满足私人利益的活动 第四章 附 则 第十一条 奖励

（一）各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

（二）在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评（1）学年内考试、考查课有补考或重修者（2）学年内有违纪行为者

（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

（四）以上奖项评定后，送组织部备案 第十二条 惩罚

（一）违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除

（二）以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由秘书部备案入档

（三）劝退处分，由秘书部整理材料，上报主席团批准，方可执行，由秘书部备案入档

（四）如有异议，可向主席团申诉

（五）以上规定中，如主席、各部部长及秘书部成员违反，将加倍处分。

第七章 人事任用

----奉献 友爱 互助 进步 武汉纺织大学化学与化工学院志愿者协会

1、干事上任规定

每年九月末到十月初进行干事招新，干事的试用期为一个月。试用期内考察干事活动中的表现，并且要接受培训和考核。试用期结束后通过考核者方能转为正式干事。

2、退会规定

（1）干事的劝退或免职规定

干事有以下行为之一者可以予以劝退或免职： ①思想作风不端正，道德败坏；

②纪律性差，玩忽职守，不能遵守本协会章程，经上级批评指正后仍不能改正；

③出现过重违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益； ④不能胜任所任职务，情况属实者。（2）干事自愿退会规定 干事因特殊原因提出退会，必须提前向所在部门部长提出书面报告，再由部长向会长汇报，经会长同意并报团委审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。

（3）干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。

第八章 附则

1、本章程最终解释权归武汉纺织大学化学与化工学院分团委及志协主席团所有；

2、本章程自2013年4月1日起施行。

----奉献 友爱 互助 进步

第二篇：重庆大学化学化工学院青年志愿者协会

重庆大学化学化工学院青年志愿者协会

工作管理制度

为促进重庆大学化学化工学院青年志愿者协会日常工作正规化、制度化，加强重庆大学化学化工学院青年志愿者协会干部的自我管理，提高重庆大学化学化工学院青年志愿者协会工作质量和效率，特制定重庆大学化学化工学院青年志愿

者协会日常工作管理制度。

日常工作管理制度

一、全体社员遵守宪法和国家各项法律、法规，严格遵守校纪校规，拥护四项

基本原则。

二、各项活动开展遵循服务同学、服务社会的宗旨。

三、坚持每两周一次重庆大学化学化工学院青年志愿者协会例会制度，严格执

行考勤制度，不得无故缺席。

四、社员在进行活动时，要爱护公共财物，应尽量做到多快好省。

五、策划部门在进行活动之前，要提交活动计划、方案及财物预算，活动结束

后，及时递交活动总结，并递送办公室备案

六、在活动之前，宣传部根据需要，制定宣传方案，布置各部门进行相应的宣

传形式。

财物管理制度。

一、活动经费支出须采取发票报销形式。

二、开展活动时应厉行节约，严禁浪费，认真做好帐目统计。

三、活动的支出、发票报销统一由办公室负责。

四、外出办事原则上车费自理，如确有需要须由明情况，由办公室同秘书长商

定。

另注：

五、报销发票应为工商企业正式发票，签领物品须由秘书长签字。

具体的管理制度

一、社团组织管理流程 ：秘书长→部长→组长→社员。社团组织管理实行部长负责制，如该部社员较多，则由该部部长决定设立小组和组长，由组长负责本组成员。各部长须负责活动组织一些例会上的通知，以及组员间的思想交流和关心

组员的学习生活。

二、通讯联络 ：每次的秘书处或全体社员例会，办公室将通过在宿舍楼下的黑板和发通知的纸通知每位社员。若情况紧急，办公室将通过电话通知各部长，请

部长通知本部社员。

三、社团宣传 ：社团每个月从各部的工作汇报中挑选一些文章，刊登在社团自办的报刊上。每个月的部长例会情况、组织的各项活动、优秀的个人活动小结会

在社刊上反映。希望每位社员踊跃投稿。社员必须履行以下义务 ：

（一）进行社团所组织的义务活动，可以以小组形式组织；

（二）准时参加社团指定的会议，请假程序参照下面例会制度规定；

（三）对社团发展方向提出建议，对社团中不合理或存在不足的地方提出纠

正意见；

（四）定期作自我总结，并作以后的工作计划。

例会制度

一、例会时间 ：秘书处每阁两个星期的星期五晚上 9：30召开会议，地点在活

动中心办公室。时间地点如果改动在通知中说明。

二、例会通知 ：由办公室在每次会议前发出通知，如有特殊原因取消会议时也

会发出通知。没有接到通知时请主动与办公室联系。

三、例会内容 ：各部长汇报本部本两周成员的活动情况，以及成员在思想、学习、生活等各方面出现的一些问题；部长之间进行活动经验交流；部长参与讨论

制订社团工作计划。（没有太多事情可聊天谈心，增进彼此间的感情）

四、全体会议 ：全体社员于每学期初、中、末各开一次会议。情况紧急须全体

社员参加的会议，另行通知。

五、请假制度 ：每个社员应准时参加社团会议和各项活动。社员如果有其它重要事情不能参加会议或活动时，请主动与办公室或部长请假。部长例会不能参加时，上交书面请假。上面所指请假均为书面请假，来不及的可以打电话通知并 以

后补上书面材料。社团活动时请假程序参照例会请假程序执行。

青年志愿者行为规范

一、遵守国家的法律、法规，做合格公民；

二、以自身的行为，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人；

三、积极参加志愿服务，不断提高服务技能；

四、廉洁自律，不以任何理由收取服务对象的钱物；

五、文明服务，维护志愿者的社会形象；

六、服从安排，遵守志愿服务组织的有关规章制度；

七、做好本职工作。

重庆大学化学化工学院

青年志愿者协会

第三篇：黑龙江大学化学化工与材料学院青年志愿者协会章程

黑龙江大学化学化工与材料学院青年志愿

者协会章程

第一章 总则

第一条 黑龙江大学青年志愿者协会化学化工与材料学院分会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的在校青年大学生组成的青年团体；

第二条 本协会是由黑龙江大学化学化工与材料学院青年志愿者组织个人自愿结成的全的非营利性组织。本协会通过组织和领导全院青年参加志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，培养大学生的社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高大学生的整体素质，为我校的发展和全面进步做出贡献；

第三条 本协会奉行“互助、友爱、奉献、进步”的准则，以“完善自我，服务他人”作为行动宗旨。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，在法律和校规校纪允许的范围内开展活动； 第四条 本协会接受黑龙江大学青年志愿者协会的指导及黑龙江大学校团委以及化学化工与材料学院院团委的业务指导和监督管理。

第二章 任务

第五条 弘扬新风正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成，为发展校园精神文明建设创造良好的社会环境； 第六条 培养大学生的公民意识、奉献精神和服务能力，使专业知识融于实践，促进青年学生的健康成长；

第七条 为校园建设、社区建设、敬老助残、扶贫开发抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；

第八条 为具有特殊困难，需要社会帮助的社会成员尤其是贫困地区校园学子提供志愿服务；

第九条 根据黑龙江大学青年志愿者协会及院团委的组织、策划，协调、举办各个时期的青年志愿服务活动；

第十条 面向全院在校大学生公开招募志愿者，培养青年志愿者及青年志愿组织的管理者，建立一批由本协会组织管理的青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。

第三章 组织机构

第十一条 黑龙江大学青年志愿者协会化学化工与材料学院分会的最高权力机构是青年志愿者代表大会；

第十二条 志愿者代表大会的组成是协会及各志愿服务组织选举产生的优秀代表；化学化工与材料学院分会日常事务管理工作由主席团负责。第十三条 黑龙江大学青年志愿者协会的执行机构是主席团以及下设的组织机构；

第十四条 青年志愿者协会主席团设主席1名，副主席2名，副秘书长2名，下设综合协调部、活动推进部、对外联络部、宣传信息部、，组织管理共5个部门； 第十五条 主席团成员职能

（一）主席职能：

1、代表全体志愿者成员行使职权，主持青年志愿者协会全面工作；

2、主持青年志愿者协会日常工作和会议，讨论、决定有关重大事项，负责青年志愿者协会全局工作的决策，统筹、调控、指导各部门工作；

3、广泛听取同学对青年志愿者协会工作的意见和建议，调控青年志愿者协会总体工作；

4、做好青年志愿者协会学生干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质和业务素质；

5、协调好青年志愿者协会各部门的关系，做好指导监督工作；

6、同时兼任学院青协副理事长。

（二）副主席职能：

1、协助青协主席做好青协总体工作；

2、协助青协主席认真做好并开展各项重大活动；

3、加强与各部门的联系，具体落实主席团相关工作，协助主席指导、协调各部门开展工作；

4、副主席实行分工负责制，并指导好自己所负责的部门的工作；

5、主席缺席或受主席委托时，代替主席行使各项职责；

（三）副秘书长职能：

1、协助青协主席、副主席做好青协整体工作；

2、做好上传下达，协调好主席团与各部门之间的关系；

3、负责制定青协学期工作计划；

4、负责起草青协相关会议的通知，并做好主持工作；

5、沟通好青协与院青协之间的关系，并协助院青协开展各项活动； 第十六条 本协会各部门职能

（一）综合协调部职能：

1、负责撰写及公布青年志愿者协会的内部会议通知，组织管理协会各项会务工作。

2、对各项志愿活动进行记录并做好活动总结。

3、对协会和其他志愿分队的财务工作进行管理，对财务出纳进行明确登记和整理。

4、对在志愿活动中形成的各种材料、协会参与的院内外评比材料及协会内部人员的档案资料进行整理和保管。

5、登记并更新协会的动态信息，对团体和个人获奖情况进行汇总登记并及时上报。

6、做好各部联络工作，做好上传下达，按时收取各个部门相应活动的总结。

7、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚监督汇报活动经费的情况，做好财务收支记录。

（二）活动推进部职能

1、策划青年志愿者协会的大型活动，包括编写策划、物资准备、流程监管、秩序维持等。

2、申请活动场地，及时向上级反映场地使用情况。

3、申请并保管活动物资，对于常用物资及时向上级申请补充。

4、申请活动条幅，及时向上级反映活动主题以及相关物品。

（三）对外联络部职能

1、为确保志愿工作正常进行，与外界各组织进行沟通联系，以筹措资金、获得支持，促进顺利志愿活动进行。

2、积极对外拓展活动项目，保证协会活动的有力运转，与已有联系的组织机构进行长期联系以维持良好的合作关系。

3、与校外的其他公益组织进行必要的联系沟通以促进志愿活动的长远发展和业务的拓展。

4、与各兄弟学院的青年志愿组织建立并保持友好的互助合作关系，交流经验并促进双方的共同发展以实现双赢。

（四）宣传信息部职能

1、负责相关活动的海报的绘制和张贴。

2、通过网络传媒（微博、人人网）发布活动信息和工作动向。

3、联系相关媒体对志愿活动进行播报和宣传，及时联系校报、校广播台和校 委宣传部编写并发布活动新闻。

4、采集和保管活动照片，以备存档管理。

（五）组织管理部

1、制定青年志愿者协会干部及成员管理制度；

2、对青年志愿者实施绩效考核、晋升、奖惩、辞退等管理；

3、制定实施相关的会员培训计划；

4、组织青年志愿者网上注册，进行对青年志愿者协会干部和会员的管理；

5、对青年志愿者协会会员进行定期培训，以确保工作的顺利进行。

第四章 会员

第十七条 凡承认本协会章程并提出入会申请的黑龙江大学在校学生，在http://ZY.dbw.cn进行网上注册且经协会组织部审查通过，即可成为本协会的会员； 第十八条 会员享有下列权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）向本协会推荐会员；

（六）入会自愿，退会自由； 第十九条 会员履行下列义务：

（一）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；

（二）维护本协会的合法权益；

（三）完成本协会交办的工作；

（四）向本协会反映情况提供有关资料；

第二十条 会员退会应书面通知本协会并交回会员证，会员如超过1年不参加本协会活动，视为自动退会；

第二十一条 理事会可接纳对本协会有杰出贡献的人士为荣誉会员，经理事会同意荣誉会员可以担任荣誉理事；

第二十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名；

第五章 青年志愿者协会会议制度

第二十三条 青年志愿者大会由主席负责主持召开，参与者包括协会主席团成员、各职能部门部长及其他志愿者代表；

第二十四条 与会人员与会期间不得迟到、早退，欲请假者须事先请负责人批示，不得无故缺席；

第二十五条 参会人员与会时应穿戴整洁，注意自己的言行举止；积极反馈活动情况，积极参与讨论；

第六章 经费来源及管理 第二十六条 本协会经费来源于学院拨款、社会捐赠、政府资助，在核准的业务范围内开展活动。经费必须接受理事会的监督，并将有关情况以适当方式公布；

第二十七条 保证本协会经费的合法，真实，准确，完整； 第二十八条 本协会的经费，任何个人不得侵占和挪用，保证经费使用公开、透明；

第七章 青年志愿者协会考核制度

第二十九条 考核对象为本协会主席团成员及各职能部门部长； 第三十条 考核方式为通过民主评议的方式，提出奖励或处罚的建议，报予主席团及院团委批准做出决定；

第三十一条 考核的要求为要严格掌握考核标准，实事求是、客观公正的对成员进行认真分析、考核，多方面听取意见，切忌主观臆断，防止感情用事；

第八章

学院青年志愿者分会与校青年志愿者协会

第三十二条 学院青年志愿者分会是校青年志愿者协会的基层组织，学院青年志愿者协会配合、支持校青年志愿者协会开展工作，完成校青年志愿者协会工作部署的义务和责任。

第三十三条 学院青志愿者协会接受各志愿服务队的工作建议，协商、组织和部署全院范围内大型活动。

第九章 附则

第三十四条 本章程自黑龙江大学青年志愿者协会化学化工与材料学院分会核准之日起生效

第三十五条 本章程的解释权属本黑龙江大学青年志愿者协会化学化工与材料学院分会。

化学化工与材料学院学院团委黑龙江大学青年志愿者协会化学化工与材料学院分会

二〇一二年四月

第四篇：大庆师范学院化学化工学院青年志愿者协会章程

大 庆 师 范 学 院

化学化工学院青年志愿者协会章程

化学化工学院青年志愿者协会

章程目录

第一章

总则 第二章 基本任务 第三章 人事结构 第四章 各部职责

第五章 活动策划及实施制度 第六章 经费

第七章 对青年志愿者的评估、考核和表彰 第八章 黑龙江省注册志愿者的管理办法 第九章

附则

第一章 总则

大庆师范学院化学化工学院青协（以下简称为“青协”）是由志愿从事社会公益与社会服务事业的青年学生组成的、直接隶属于化学化工学院团总支。

第一条 青协通过组织和指导化学化工学院青年志愿服务活动，凡化学化工学院在籍学生均可参加志愿活动；协会立足校园，面向社会，充分发挥大学生的知识优势和专业特长，广泛开展形式多样，内容丰富的志愿者服务活动、帮助他人、完善自我、服务学校、弘扬新风。第二条 青协的原则：“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒” 本三条 青协的精神：奉行“奉献、友爱、互助、进步” 第四条 青协的宗旨：“让爱心永存校园，用真情奉献社会” 第五条 青协的信念：“帮助他人，快乐自己” 第六条 青协的职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为学校和社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，提供正能量，为我院的发展和进步做出贡献。第七条 青协接受化学化工学院老师的指导和广大同学们的监督。

第二章 基本任务

第八条 志愿者活动成为学生接触社会的窗口，培养学生适应社会与社会交往的能力。第九条 组织、策划化学化工学院具有专业特色的青年志愿服务活动，推进志愿活动持续、有效、深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。

第十条 开展与其他学院、高校的志愿者组织和团体的交流。

第十一条 向本院系公开招募志愿者，建立一批由青协组织管理的青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。

第十二条 培养青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者。

第十三条 基本任务的实施由青协根据实际情况提出具体实施方案并拟定中期和近期工作计划，积极组织实施。

第三章

人事结构

第十四条 青协的组成

青协设有：主席团、秘书处、项目部、纪检部。第十五条 人员结构

（一）青协有指导教师一名。

（二）主席团实行主席分管制度，设有主席一名，副主席两名。

第四章

各部职责

第十六条 志愿者协会主席职责：

（一）负责青协全面工作的开展；

（二）负责青协的发展方向、协调各部的工作开展；

（三）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青协的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；

（四）组织完成上级下达的工作任务； 第十七条 志愿者协会副主席职责：

（一）协助会长开展工作；

（二）会长不在时，代理主席工作；

（三）做好分管部门工作任务；审批监督会费使用情况；

（四）分管经费和网络建设等相关事宜；

（五）讨论、制定学期工作计划和工作重点；

（六）深入开展调查研究，熟悉志愿者协会内部工作；

（七）组织完成上级下达的工作任务； 第十八条 部门简介 秘书部

1、负责草拟青协有关文件；

2、管理本会的资料，做好建档工作；

4、制定健全青协规章制度，做好各部门联络工作，做好上传下达；

5、负责传达院团委、主席团的工作部署，通知召开会议和活动；

6、宣传院内外志愿者活动，介绍志愿者的基本知识；

7、做好会议记录以及考勤工作并及时的将各部门的例会以及活动情况向主席团汇报；

8、建立志愿者信息库； 纪检部

1、对协会的活动予以监督，对违反《大庆师范学院化学化工学院青协章程 》的部门和个人予以警告。

2、负责对志愿者网站、博客信息的更新；

3、负责制作活动所需要的工具；

4、管理经费并对青协在活动开展中所需要的经费进行申请；

5、协助协会做好各类宣传工作，扩大青年志愿者影响力，强化青年志愿者形象；

6、负责对青协成员的考核制度，定期公布对各成员的工作考核情况； 项目部

1、负责青协主要活动的组织策划；

2、积极配合主席团和其他部门的部长以及干事的工作，做好常规工作；

3、要积极思考，提供一些创意和意见，在活动之前做好策划，组织一些具有公益性的，有影响的活动，活动之后要做好总结；

4、协助学生会和团委一起做好本院的一些活动，譬如运动会，迎新晚会，毕业典礼等，体现出整个青协的素质；

5、负责和校青协以及其他院系联合举办志愿服务活动；

6、负责组织各种文艺活动丰富协会成员的课余生活；

7、活动前的宣传策划、海报、宣传板的设计（与团委宣传部联系）；负责协会在不同时期的宣传工作，坚强宣传的规范性、全面性； 第十九条 干事工作职责：

1、加强与班级的沟通与交流；

2、服从领导，工作积极、热忱，乐于奉献；

3、维护部门利益及形象，增强团队合作精神；

4、积极支持部长的工作。

第五章 活动策划及实施制度

第二十条 活动特征：

（一）公益型：无偿奉献爱心，表现化学化工学院关心公益的优秀品质。

（二）实践型：勇于开拓创新，体现化学化工学院学以致用的务实作风。

（三）服务型：积极倾注爱心，展现化学化工学院良好当代大学生风貌。第二十一条 活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际的可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成策划书；

（二）活动方案要有纸质档和电子档，并打印，经协会主席审核通过，相关具体事项当场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色； 第二十二条 活动实施

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到每一个人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人要控制好活动的局面，按照程序规范进行，营造声势，确保效果；

（三）必须确保每次活动都必须有活动照片；

（四）日常服务活动落实专人与专门服务部门负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；

（五）活动中要严格认真，做好参与者的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理资料，有关材料及时送交秘书处和主席团归档。

第二十三条 开会（例会）要求

（一）要随时留意飞信通知，信息收到后回复确认，按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5—10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定时间而没有请假者，一律按迟到处理；

（三）每次开会必须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作；

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。与会人员在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行；

（五）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应该积极参加；

（六）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不正当的理由，不参加会议或其他工作。

（七）及时反馈，将工作的开展情况实时向部长汇报，有问题及时解决。第二十四条 会议制度

（一）协会每周周日晚6:30召开部门例会，遇到突发事情可临时召开会议；

（二）协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

（三）除例会外，如有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

（四）若是由于会议通知者的过失促成他人迟到、缺席，则只追究当事人的责任；

（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，缺席、迟到和早退的理由不充分者达到三次，要向协会写检讨书。

（六）部长级会议如若在没有请假的情况下迟到，缺席，加大处罚程度。第二十五条 考核制度

1、考核对象：青协干部、干事；

2、考核方式：通过量化测评和你群众反应相结合，提出奖励或处罚的建议，由主席及副主席做出决定；

3、考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

4、考核细则：青协成员的基础分均为100分 加分：

（一）凡能提出好的可行建议和意见，加5—10分；

（二）凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加10—15分；

（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分；

（四）凡投稿发表者（关于青协的活动被校内刊物或学校新闻发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。减分：

（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分；（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

（二）在活动中，由于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿；

（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分（口头警告）、20分（警告）、30分（劝退）。

注：累积考核分数是评优的依据，退出的成员没有量化，学年末无志愿者评优资格。第二十六条 奖励制度 奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及时表现评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部门提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的75%；

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

3、无学校及协会处分者；

4、综合考评成绩不低于85分者；

5、在活动中能起到带头作用，为协会建言献策采纳者；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给主席，经开会协商一致，核实无误后，向校青协报“优秀青年志愿者”资格，经校青协批准，在志愿者表彰大会上颁发荣誉证书。处罚：

分为口头警告、警告、劝退、除名。

（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动累计三次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

（三）劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或缺席或受到（院）系通报以上处分；

（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。第二十七条 干部管理制度

（一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导；

（二）协会采用干部问责制、遇到事故直接找负责人负责，主要负责人承担责任；

（三）协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正协会内内通报批评；

（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度。第二十八条 请假制度 全体成员有参与协会及各部门有关的各种会议、活动并予以协助等义务，如无法按时到场，须在会议前3小时、开展活动的前两天向部长/相关负责人请假。第二十九条 考勤制度

1、各部门考勤工作由部长或副部长负责。

2、在每次例会上由秘书部负责考勤工作。第三十条 人事制度

（一）用人原则：有德有才者，委以重用；有德无才者，培养使用；无德有才者；限制使用；无德无才者；坚决不用。

（二）于每学年新学期开始期间个人工作总结，进行青协招新工作，招募选拔优秀人才。

（三）招新工作结束后第一个月为部员试用期，在此期间对其进行考核。

（四）调动、离职、辞退等人事变动须由副主席或主席监督，审核。

（五）如须职务调动，向主席团提出申请，由主席团审批，通过。

（六）如出现职务空缺，可按相关程序，进行任免工作。

备注、“离职”、“辞退”均属“退会”。第三十一条 档案管理制度 活动档案

活动档案的收集、整理、统计工作由相关活动负责部门。

内容包括：

1、相关活动文字材料部分和活动照片，2、部长以纸质版的档案对活动保存存档；

3、部长对部员的活动次数和质量打表存档；

第六章 经费

第三十二条 青协是服务于校园公益及社会公益的非营利性校园团体组织。第三十三条 青协经费来源为：院团委对协会的支持、学校内部的支持或其他形式协会自筹。第三十四条

青协经费的管理方法

（一）协会的财产归协会成员公共所有，每个人都有爱护的义务，不准任何人私自占有。

（二）协会经费使用原则：量入而出，统筹安排，勤俭节约，用得适当，公平合理，经济效益。

（三）开展活动，应以节约为原则，活动前写出详细购买的物品和经费的详细数额以及活动的规模形式，必须先向主席团或院系申请，且要有报销凭证，（正式发票），否则不予受理。

（四）协会以集体名义在银行开户，可保留200元作为日常备用资金，其余的存入银行。

（五）每年协会负责人换届，产生新的负责人时，原协会负责人须向协会成员大会提交财务报告，财务清单，经大会通过后，移交新届协会负责人和财务负责人。

（六）协会的财务情况定期向团委汇报。

（七）定期从成员中随机抽取3~5名来检察财务工作。每学期，协会的财务帐目至少向其全体会员公布两次。

第三十五条 建立青年志愿者基金，进行协会经费的统一筹集和管理，财务负责人具体属实地登记好每笔现金的用途作；经费的使用和管理明细公示，接受化学化工学院团委和广大师生的监督。

第三十六条 青协所有经费，任何个人不得以任何名义借用、甚至占有。

第七章 对青年志愿者的评估、考核和表彰

第三十七条 例会考核：日常例会应准时到会，成员如有事应向部长提前请假，部长有事应向主席团提前请假，请假须交一份请假条，由秘书部登记。无故两次不到者给予批评，情节严重的给予处分。

第三十八条 对成员及服务队成员的考核均由活动负责人负责。

第三十九条 志愿者服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成活动的次数和质量为基本条件，对青年志愿者进行考核与评估。第四十条 每学期评选“优秀青年志愿者”、“十佳青年志愿者”、“优秀学生干部”、“优秀干事”、“优秀团干部”、“青年志愿服务先进个人”等若干奖项。第四十一条 因工作失误，违反青协章程或其他各项管理制度者，一律取消“评选”、“评先”、“提拔”等资格。

第八章 黑龙江省注册志愿者的管理办法

第四十二条 定义

志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。注册志愿者是指按照一定程序在志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。第四十三条 基本条件

1、具有奉献精神；

2、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；

3、根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作（倡导每人每年不少于50小时的志愿服务）；

4、遵纪守法； 第四十四条 权利

1、参加志愿服务组织的活动；

2、接受与志愿服务有关的知识和服务技能培训；

3、参与志愿服务组织的管理，对其工作提出建议、批评和进行监督；

4、参与志愿服务计划的拟定、设计、执行及评估，获得所参与志愿服务活动的完整信息；

5、请求志愿服务组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的困难和问题；

6、获得从事志愿服务工作所需的物质和安全保障；

7、有困难时优先获得志愿服务组织的帮助和服务；

8、自由退出志愿服务组织；

9、相关法律、法规及志愿者组织所制定的有关规定赋予的其它权利。第四十五条 义务

1、遵守志愿服务组织的管理规定；

2、履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的服务工作；

3、参加志愿服务组织安排的教育与培训；

4、尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；

5、不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；

6、妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；

7、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。第四十六条 注册程序

1、报名：申请人在青协的帮助下在志愿服务网上注册报名。

2、选择项目：申请人可根据自身的专长、爱好,选好服务项目，编入各项目组进行管理。

3、培训：志愿服务组织可对新申请加入的志愿者进行志愿服务理念培训。

4、宣誓注册：申请人确定服务项目，经志愿服务组织培训后，自愿宣誓成为注册志愿者。由志愿服务组织向申请人颁发注册志愿者证。

5、专业培训：志愿服务项目组负责人应对志愿者进行专业技能培训。第四十七条 志愿服务

1、获取参与志愿服务的机会：听从项目负责人的安排，根据各队的情况，参加志愿服务。志愿者也可自行联系服务岗位，告知所属的志愿服务组织后参加志愿服务活动。

2、参加志愿服务：遵守志愿服务组织的管理规定，履行志愿服务承诺，认真完成志愿服务组织安排的工作。

3、分享服务：每次服务结束后，可在组长召集下，畅谈交流心得体会。

4、服务记录确认：志愿服务组织要对志愿者的服务小时、服务效果进行确认。第四十八条 行为规范

1、言行文明，态度热情。在服务时要以友善、热情、细致的态度提供志愿服务，创造一流服务品质，展现志愿者的形象。

2、举止端庄，衣着整洁。在上岗服务期间，志愿者必须携带志愿者证，仪表端正，举止稳重，文明礼貌，在某些服务活动中必须身着志愿者统一服装。

3、遵守纪律，忠于职守。需服从组织安排，遵守组织纪律。志愿服务活动坚持自愿参加的原则，但一旦承诺，无论是临时服务还是定期服务，要信守诺言。服务要守时，如因事拖延或不能上岗，必须尽早通知安排活动的志愿服务组织或服务对象,以给予组织有充分时间安排。遇到外宾时，要遵守外事纪律。与志愿服务组织机构工作人员和其他志愿者应充分合作、互相鼓励，共同进步。

4、平等相待，谢绝馈赠。尊重服务对象的个人习惯、传统和信仰，不可将自身的价值观念强加于人，尊重服务对象的私人资料，不准随便公开。廉洁自律，不以任何理由收受服务对象的钱物。

第九章 附则

第四十九条

章程的解释权属于化学化工学院青协。

第五十条

本章程未提及事宜由秘书部向主席团提出意见负责修补。第五十一条

本章程（试行）自院团委通过批准之日起生效。

化学化工学院青年志愿者协会

二零一三年十月二十五

第五篇：广州纺织学校青年志愿者协会章程要点

广州纺织学校青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条 广州纺织学校青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的青年组成的全区性社会团体。本协会接受共青团广州市海珠区委的领导，团区委通过海珠区志愿者行动指导中心、纺织院校团委对广州纺织学校青年志愿者协会及其他志愿者组织进行统一协调和组织管

理。

第二条 本协会通过组织和指导全校青年志愿服务者协会各分会活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。第三条 本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。第四条 本协会在宪法和法律的范围内开展工作。第二章 任务

第五条 改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。

第六条 适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。

第七条 培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。

第八条 为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

第九条 为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第十条 规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全院校青年志愿者组织开展工作。

第十一条 培训青年志愿者。

第十二条 开展与海内外志愿者组织和团体的交流。第三章 会员

第十三条 本协会实行团体会员制和个人会员制。

第十四条 凡我院校热心公益，自愿为社会做贡献的青年，承认本协会章程并提出入会申请，经理事会审查通过，即可成为本协会会员。

第十五条 个人会员要求是年满14周岁或以上，具有奉献精神具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质，能够根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作，遵纪守法的公民。

第十六条 会员的权利。

1）根据本协会的决议精神，依法独立开展本团体会务； 2）对本协会工作提出建议、批评和进行监督； 3）向本协会推荐会员； 4）请求本协会维护其合法权益。第十七条 会员义务。

1）遵守本协会章程，执行本协会决议； 2）参加本协会活动，完成本协会委托的任务； 3）向本协会报告会务；

第十八条 本协会实行入会和退会自愿的原则；

第十九条 会员用本协会名义组织活动，须报团委青年部批准。

第二十条 会员如有违反国家法律和本协会章程的行为，由团委青年部决定撤销其会员资格。第二十一条 团委青年部将表彰和奖励志愿服务中表现突出的会员。

第四章 组织

第二十一条 本协会最高权力机构是团委青年部。重大事情或活动须经团委青年部讨论决定，并执行其作出的决定。团委青年部的职能是： 1）讨论和决定本协会的工作方针和任务； 2）修改本协会章程；

3）对本协会成员进行提名，报我校区委审批； 4）监督和管理协会的财务收支；

第二十二条 本协会设会长一人，副会长若干名，干事若干名。

第五章 经费

第二十五条 本协会经费来源为社会捐助、事业收入和其它合法收入。

第六章 附则

第二十六条 本章程的解释权属于广州纺织学校志愿者协会理事会。第二十七条 本章程自公布之日起生效。