工会题(一)

第一篇：工会题(一)

名词解释

工会法:工会法是调整工会与国家、工会与单位行政机构关系的法律规范的总称。

法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。

中国工会章程是由中国工会组织的最高领导机关棗中国工会全国代表大会制定并通过的一份关于工会事务、各级工会组织和会员共同遵守的纲领性文件。产业工会:产业工会是按产业原则组织起来的工会组织。是同一国民经济部门，或性质相近的几个国民经济部门，根据实际工作需要和自身特点建立的全国和地方的产业性质的工会组织。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

两权分离:所谓两权分离，就是全民所有制企业的所有权和经营权由合一走向分离，所有权由所有者（国家）来行使，经营权由企业来行使。

三级民主管理体系指企业在厂级建立职工代表大会制度，在车间（科室）、班组建立相应的民主管理制度，形成从厂、车间（科室）到班组的三级民主管理体系。

劳动关系是指劳动和劳动力录用者之间在社会劳动过程中发生的关系。

劳动争议是指劳动关系当事人因劳动的问题引起的纠纷。

劳动合同是劳动者和劳动力使用者之间发生劳动关系的契约，经过法律规定或确认，是劳动关系双方履行其有关权利和义务的重要依据。

集体合同又称劳动协议、团体协议、集体协议或联合工作合同，是劳动者集体与劳动力使用者以劳动条件为中心内容的共同协议。

劳动报酬是社会主义所特有的一个经济范畴，它是劳动者付出一定劳动后，根据按劳分配原则而获得的物质补偿。

职工伤残待遇是指国家或企事业单位对负伤、残废的职工，为其治疗、生活补助、救济、护理及退休等问题而规定的物质帮助。

劳动权是指具有劳动能力的公民要求国家提供参加社会劳动机会和切实按照劳动取得报酬的权利。

民主质询是指职工或职工代表就本单位的重大决策以及职工普遍关心的问题，由工会或者职工代表大会有组织、有领导地向企业行政领导干部，提出问题或质疑，要求做出答复的一种职工民主监督形式。

企业民主对话是指企业内部各级党政干部与工人群众、职工代表、工会等群众组织和群众团体之间的直接交谈。

劳动保险是国家为保护职工的健康，减轻其生活中的困难，保障职工在暂时或永久丧失劳动能力时的生活而建立的一套制度。

工会财务就是各级工会组织及其所属企事业单位，在履行工会的社会职能过程中，必然发生的筹集、分配、运用资金或资金运动及所体现的经济关系。

基层工会棗是指按照具有独立经济核算和人事权的行政单位建立起来的工会基层委员会。

工作时间是指劳动者根据国家规定，在企业、事业、机关、团体等工作场所内，履行劳动义务，用于完成本职工作的时间。

生育保险是指女性因怀孕、分娩导致不能工作，劳动收入暂时中断，国家和社会给予必要的物质帮助的劳动保险法律制度。

失业保险是根据国家法律规定，统筹社会保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者在一定时期给予物质帮助、提供基本保障的社会保险制度。

集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签订的书面协议。

劳动争议受理是指劳动争议调解委员会在接到申请人的调解申请后，经过审查，对符合条件的申请予以接受的一种行为。

调解协议书是劳动争议调解委员会制作的，确认和记载当事人之间调解协议内容的文书。

基层工会基本制度是指决定基层工会性质、地位、作用和有关基层工作责、权、利等重大问题的一系列制度的统称。

职工代表大会是工厂实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。

动员 所谓动员，是指运用一定的技术手段和中介条件，号召、影响和调动公众的思想上、心理上认同基本信仰、准则和目标的一种社会机制。

激励 所谓激励，是指通过研究和满足人们生理的、心理的需要而激发职工群众的积极性，从而使人们的聪明才智得以充分发挥的一种管理活动。

信息反馈是指通过一定的方式或途径，使人们了解和掌握自己活动的结果，并使人们对自己活动的结果作出客观的评价。

科学决策 所谓科学决策，是指领导者按一定科学程序，依靠专家集体，运用现代科学思维方法和先进技术手段进行的决策活动。

群众团体 群众团体是指具有共同利益或背景的人们自愿结合而成的非营利性组织。

集体协商 集体协商就是工会（或职工代表）与企业就劳动问题依法进行交涉的一种方式及由这一方式规范化所形成的制度。

法 法，又称法律，是体现统治阶级意志；由国家制定或认可的，由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。

工会 我国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体，具有重要的法律地位。

企业民主管理的性质 企业民主管理被既定的生产力和生产关系所制约和作用并施加影响于生产力和生产关系的特性，叫作企业民主管理的性质。

民主评议干部，是由企业职工代表大会定期对企业行政领导进行评议。

劳动保护是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范的总和。

劳动合同制

是指通过劳动合同来确定和调节用人单位与劳动者之间的劳动关系的一种用工制度。

特殊保护是劳动保护的一个重要内容，是指根据心理和生理特点对女工和未成年工在劳动过程中所给予的特别保护。

职业病是指职工在生产或工作过程中，由于工业毒物，不良气象条件，生物因素等特殊的劳动环境或者某种劳动的性质，以及一般卫生条件的恶劣等职业性毒害引起的疾病。

工会积极分子是指利用业余时间担任一定工会工作任务的会员。

工会参政议政，就是代表和组织职工群众参与国家和社会事务的管理。

女职工组织是同级工会领导下的维护女职工合法权益的具有民主性、代表性的女职工组织。

工会财务管理体制是工会系统财务管理上职权划分和财力分配的制度。

工会财产就是指工会的固定资产、低值易耗品和材料。

“职工之家”是工会组织同群众保持血肉联系，体现工会的阶级性和群众性，反映工会性质、宗旨和新时期工作方针要求的一种形象说法。

职工文化技术教育是对职工进行的科学文化知识、岗位技能、技巧的培训和训练。

劳动争议调解是指劳动争议双方当事人，在本单位劳动争议调解委员会主持下，通过学习劳动法律法规、说服教育、规劝疏导，分清是非、明确责任、民主协商的解决争议。

工伤保险就是国家或企业为保障劳动者在因工受伤致残、死亡、暂时或永久丧失劳动力而造成本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗而设立的一种社会保障制度。

选择填空

工会是职工______的群众性组织。

A.自愿结合；B.需要时结合；C.强制结合。答案：（A）

______是社会主义劳动竞赛的基本特征。

A.民主性；B.竞争性；C.广泛性。答案：（C）

企业民主管理由______组织实施。

A.工会；B.厂长；C.劳资部门。答案：（A）

劳动合同是由双方______订立的。

A.代理人；B.当事人；C.自然人。答案：（B）

______保护工会的合法权益不受侵犯。

A.刑法；B.国家；C.宪法。答案：（C）

集体合同的期限一般为______年。

A.三B.二；C.一。答案：（A）

集体合同的效力______于劳动合同。

A.等同；B.高；C.低。答案：（B）

______是职代会的主体。

A.职工；B.职工代表；C.职工代表。组答案：（B）

建立劳动关系应当订立______。

A.集体合同；B.劳动协议；C.劳动合同。答案：（C）

职工代表是由______。

A.职工选举；B.行政任命；C.自由报名；答案：（A）

职工代表每______改选一次。

A.两年；B.三年；C.四年。答案：（A）

民主评议的对象是企业各级______。

A.所有领导干部；B.行政领导干部；C.党政领导干部。答案：（B）

劳动竞赛的作用在于促进______的发展。

A.生产关系；B.劳动技能；C.生产力。答案：（C）

《企业职工守则》是职工必须遵守的______。

A.法律规范；B.道德规范；C.职业规范。答案：（A）

民主质询这一监督形式带有一定______。

A.公开性；B.强制性；C.自愿性。答案：（B）

我国职工教育的重点是______。

A.政治文化教育；B.职业道德培训；C.岗位职务培训。答案：（C）

确立《劳动法》基本原则的依据是______。

A.社会制度；B.国家宪法；C.群众意愿综合。答案：（B）

企业、事业单位、机关有会员______人以上的，可以建立基层工会委员会。

A.50；B.35；C.25。答案：（C）

无效的劳动合同从______的时候起，就没有法律约束力。

A.订立；B.执行；C.证明无效。答案：（A）

基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得______法人资格。

A.全部会员；B.企业；C.社会团体。答案：（C）

劳动者在同一用人单位连续工作满______年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.15；B.10；C.8。答案：（B）

写请示要坚持______的原则。

A.一文一事；B.一文二事；C.一文三事。答案：（A）

消息属于______范畴。

A.公文；B.新闻报道；C.报告。答案：（B）

职工代表大会至少每______召开一次。

A.两年；B.一年；C.半年。答案：（C）

民主管理是与______紧密联系的概念。

A.科学管理；B.经济管理；C.生产管理。答案：（A）

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的______的工资报酬。

A.200%；B.150%；C.100%。答案：（B）

劳动合同应当以______形式订立。

A.口头；B.书面；C.二者。均可答案：（B）

依法订立的集体合同对______具有约束力。

A.企业和企业全体职工；B.企业；C.企业全体职工。答案：（A）

1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》自______实施。

A.1995年1月1日；B.1994年7月5日；C.1995年7月1日。

答案：（A）

设立股份有限公司应有______以上为发起人。

A.3；B.2；C.5。答案：（C）

工会的命运是由______决定的。

A.政党；B.工人；C.企业领导。答案：（B）

违纪职工是指经常违反企业______和其他必要规章制度的企业职工。

A.管理规定；B.劳动纪律；C.职业道德。答案：（B）

职工代表大会实行______。

A.职工管理；B.民主集中制；C.民主管理。答案：（B）

女职工“四自”概念中不包括______。

A.自尊；B.自立；C.自爱。答案：（C）

《中国工会章程》是______必须遵守的一项内部大法。

A.工会组织；B.工会会员；C.工会组织和工会会员。答案：（C）

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动______引起的纠纷。

A.权利；B.权利和义务；C.义务。答案：（B）

工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订______。

A.集体合同；B.劳动合同；C.劳动协议。答案：（A）

______是职工行使民主管理权力的机构。

A.职工代表大会；B.厂领导班子；C.工会。答案：（A）

禁止用人单位招用未满______周岁的未成年人。

A.14；B.16；C.18。答案：（B）

劳动合同的试用期最长不得超过______。

A.一个月；B.三个月；C.六个月。答案：（C）

工资应当以______形式按月支付给劳动者本人。

A.货币；B.信用卡；C.存折。答案：（A）

企业劳动争议调解委员会主任由企业______代表担任。

A.人事部门；B.厂领导；C.工会。答案：（C）

我国第一部工会法颁布于______。

A.1950年6月29日；B.1950年8月1日；C.1951年5月1日。

答案：（A）

1992年4月3日全国人民代表大会______次会议通过了工会法。

A.三次；B.四次；C.五次。答案：（C）

工会法律在资本主义国家是被______的。

A.禁止；B.限制；C.承认。答案：（C）

劳动合同的无效，由______或人民法院确认。

A.劳动仲裁委员会；B.签定劳动合同企业；C.工会。答案：（A）

劳动者解除劳动合同，必须提前______日以书面形式通知用人单位。

A.10；B.20；C.30。答案：（C）

《工会法》是的产物。

A.社会发展；B.经济发展；C.工人运动。答案：（C）

集体合同草案应当提交______讨论通过。

职工代表大会；B.职工代表大会或全体职工；C.全体职工。

答案：（B）

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资______的工资报酬。

A.300%；B.200%；C.150%。答案：（A）

工会具有的基本性质是______。

A.民主性、广泛性、政治性；B.阶级性、群众性、政治性；C.民主性、群众性、政治性。答案：（B）

按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作______年以上的，享受带薪年休假。

A.一；B.三；C.五。答案：（A）

请示与报告的相同之处，都是______。

A.上行公文；B.平行公文；C.下行公文。答案：（A）

上级主管机关对下级职代会上报的干部奖惩、任免建议应在_____内作出答复。

A.半个月；B.一个月；C.二个月。答案：（B）

集体合同签定后，应在七日内由企业一方将集体合同文本极其附件一式二份报送______登记备案。

A.当地劳动行政部门；B.上级工会；C.当地人民法院。答案：（A）

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日______日内向人民法院提起诉讼。

A.10；B.15；C.30。答案：（B）

工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和______的同意。

A.企业职工；B.企业行政领导；C.上一级工会。答案：（C）

根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用中______应由行政列支。

A.职工活动费；B.基层工会干部短期学习差旅费；C.上解经费支出。

答案：（B）

下列哪项支出不应列入厂务公开______。

A.企业经营状况；B.企业重大问题决策；C.商业、技术机密。

答案：（C）

价值在______元以上，使用年限在一年以上的财产，属于工会固定资产。

A.200；B.500；C.1000。答案：（A）

判断对错

劳动合同的期限分为在固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（）

答案：（√）

订立劳动合同必须遵循合法和平等自愿、协商一致的原则。（）

答案：（√）

“三不放过”为事故原因分析不清不放过，事故责任者和周围群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过。（）

答案：（√）

合理化建议的要件有建议理由、办法和措施、实施后预计的社会经济效益。（）

答案：（√）

劳动保险是指劳动者在遇有生育、年老、疾病、伤残、死亡等特殊困难时，由企业及国家给予的物质帮助。（）

答案：（√）

工会的宏观维护职能是指工会从根本上代表和维护职工利益。（）

答案：（√）

社会主义工会具有维护、教育、参与和建设四项基本职能。（）

答案：（√）

电力系统是由发电厂、输电网、配电网和电力用户组成。（）

答案：（√）

发电煤耗率是指发电煤耗量与发电成本之比。（）

答案：（√）

“一二三线动态管理”的含义是一线为持证上岗职工，二线为离岗培训人员，三线为待岗、内部退养、休长假和轮流休岗、因工伤休假半年以上的、下岗等人员。（）

答案：（√）

工会是职工强制结合的群众性组织。（）

答案：（×）

应为：工会是职工自愿结合的群众性组织。

工会的命运是由政党决定的。（）

答案：（×）

应为：工会的命运是由工人决定的。

企业民主管理体制由厂长组织实施。（）

答案：（×）

应为：企业民主管理体制由工会组织实施。

劳动合同是由双方自然人订立的。（）

答案：（×）

应为：劳动合同是由双方当事人订立的。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。（）

答案：（×）

应为：宪法保护工会的合法权益不受侵犯。

集体合同的期限一般为三年。（）

答案：（√）

《工会法》是无产阶级运动的产物。（）

答案：（×）

应为：《工会法》是工人运动的产物。

职工是职代会的主体。（）

答案：（×）

应为：职工代表是职代会的主体。

建立劳动关系应当订立劳动协议。（）

答案：（×）

应为：建立劳动关系应当订立劳动合同。

报告是向上级汇报工作、反映情况，需要批复。（）

答案：（×）

应为：报告是向上级汇报工作、反映情况，上级可以不答复。

职工代表是由行政任命。（）

答案：（×）

应为：职工代表是由职工选举产生。

职工代表每四年改选一次。（）

答案：（×）

应为：职工代表每二年改选一次。

职工代表大会至少每一年召开一次。（）

答案：（×）

应为：职工代表大会至少每半年召开一次。

民主评议的对象是企业各级党政领导干部。（）

答案：（×）

应为：民主评议的对象是企业各级行政领导干部。

劳动竞赛的作用在于促进生产关系的发展。（）

答案：（×）

应为：劳动竞赛的作用在于促进生产力的发展。

通知的使用频率在现行公文中是最低的。（）

答案：（×）

应为：通知的使用频率在现行公文中不是最低的 民主质询这一监督形式带有一定自愿性。（）

答案：（×）

应为：民主质询这一监督形式带有一定强制性。

我国职工教育的重点是政治文化教育。（）

答案：（×）

应为：我国职工教育的重点是岗位职务培训。

民主管理是与经济管理紧密联系的概念。（）

答案：（×）

应为：民主管理是与科学管理紧密联系的概念。

电力应用文的语言主要是事务语体的书面语言。（）

答案：（√）

职工代表大会实行民主管理。（）

答案：（×）

应为：职工代表大会实行民主集中制。

确立劳动法基本原则的依据是社会制度。（）

答案：（×）

应为：确立劳动法基本原则的依据是国家宪法。

《企业职工守则》是职工必须遵守的道德规范。（）

答案：（×）

应为：《企业职工守则》是职工必须遵守的法律规范。

工会是法人，有权参加民事事务。（）

答案：（√）

工会会员离开岗位，如：退休或参加六个月以上离职学习等，不应再视为会员，同时不再交纳会费。（）

答案：（×）应为：工会会员离开岗位，如：退休或参加六个月以上离职学习等，可保留会籍，免交会费。

《工会法》规定，企业、事业单位、机关有25人以上的，可以建立基层工会委员会。

答案：（√）

工会组织要建立财务部门，建立工会独立的财务管理体制。（）

答案：（√）

工会积极分子是指那些利用工作时间兼职做工会工作的会员。（）

答案：（×）

应为：工会积极分子是指那些利用业余时间兼职做工会工作的会员。

工会要按照企业领导的要求开展建设“职工之家”活动。（）

答案：（×）

应为：工会要按照职工群众的意愿和要求开展建设“职工之家”活动。

基础教育、学历教育是职工教育的核心。（）

答案：（×）

应为：技能教育、岗位技能培训是职工教育的核心。

工会要根据民主集中制的原则及产业和地方相结合的组织领导原则，设置组织领导机构。（）

答案：（√）

工会是职工自愿结合的群众性组织，所以职工可以自由加入工会。（）

答案：（×）

应为：工会是职工自愿结合的群众性组织，职工加入工会，必须经过本人申请，工会小组讨论通过，基层委员会批准的组织手续。

企业行政无权干预工会经费的合理使用，更不能把持工会经费的使用权。（）

答案：（√）

工会兴办的企事业既不属于国有经营范畴，也非私营经济范畴，而是属于集体所有制经济的一种类型。（）

答案：（√）

企业的职工代表大会，要讨论劳动保护资金的使用，监督有关劳动保护决议的实现。（）

答案：（√）

工会要监督与协助行政，为适应女职工的生理特点，改善她们的生产作业条件和卫生设施，做好她们的特殊保护工作。（）

答案：（√）

社会主义社会，劳动力不再是商品，劳动者通过劳动创造的价值，归全体劳动人民所有。（）

答案：（√）

职工工资应随着生产发展和劳动生产率的逐步提高有所增加，工资增长的幅度不得低于劳动生产率的增长幅度。（）

答案：（×）

应为：职工工资应随着生产发展和劳动生产率的逐步提高有所增加，工资增长的幅度必须低于劳动生产率的增长幅度。

工会组织和行政，在整个工资工作方面的方针和任务是一致的，工作方法也是相同的。（）

答案：（×）

应为：工会组织和行政，在整个工资工作方面的方针和任务是一致的，不同的就是工作方法。

劳动争议调解是我国劳动争议处理中的一项民用制度。（）

答案：（×）

应为：劳动争议调解是我国劳动争议处理中的一项法律制度。

劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。（）

答案：（×）

应为：劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解不是一个独立的程序，而是劳动争议仲裁和诉讼程序的具体程序。

劳动争议调解委员会独立于用人单位。（）

答案：（×）

应为：劳动争议调解委员会设在用人单位内部。

劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。（）

答案：（×）

应为：劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解不同。

在社会主义劳动关系中，职工和用人单位之间产生的劳动争议是在根本利益一致的基础上发生的矛盾。（）

答案：（√）

工会是用人单位做出裁减人员、解除劳动合同、开除、除名、延长劳动时间决定的程序必须者。（）

答案：（√）

劳动争议在企业调解阶段，工会是法定的调解主持人。（）

答案：（√）

劳动争议调解委员会由职工代表、厂领导和工会代表组成。（）

答案：（×）

应为：劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

工会代表是劳动争议仲裁、诉讼程序中的仲裁人和职工一方的委托代理人。（）

答案：（√）

由工会代表企业全体职工与企业行政签定的集体合同是关于劳动者权利利益的协议，由此产生的争议不属于劳动争议。（）

答案：（×）

应为：由工会代表企业全体职工与企业行政签定的集体合同是关于劳动者权利利益的协议，由此产生的争议也属于劳动争议。

对违反劳动纪律的职工的处罚有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种，均属于劳动争议范畴。（）

答案：（×）

应为：对违反劳动纪律的职工的处罚有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种，刑事制裁不属劳动争议范畴。

不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采取的一种工时制度。

答案：（√）

职工结婚时不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，应根据路程远近，另给予路程假。（）

答案：（√）

按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量的多少，劳动质量的好坏，确定其工资标准。（）

答案：（√）

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施可以晚于主体工程的设计、施工，及投入生产和使用。（）

答案：（×）

应为：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

从事有害作业的职工，因按照规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按事假处理。（）

答案：（×）

应为：从事有害作业的职工，因按照规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。

女职工在哺乳期内，所在单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。（）

答案：（√）

工人考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。（）

答案：（√）

集体合同是由工会组织代表与企业签订，没有工会的企业则不必签订。（）

答案：（×）

应为：集体合同是由工会组织代表与企业签订，没有工会的企业则由职工推举的代表与企业签订。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10天内未提出异议的，集体合同即行生效。（）

答案：（×）

应为：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15天内未提出异议的，集体合同即行生效。

党在职工群众中的工作，党和本阶级群众的联系，主要是通过工会来实现。（）

答案：（√）

行政公文可分为上行文和下行文两种。（）

答案：（×）

应为：行政公文可分为上行文、平行文和下行文三种。

工会法人的权利能力和行为能力起始于工会成立，终止于工会的撤消或解散。（）

答案：（√）

职代会行使权力属于企业行政权力。（）

答案：（×）

应为：职代会行使权力不是国家权力，也不是企业行政权力，而是民主管理的权力。

职工代表组组长是职工代表大会的执行机构。（）

答案：（×）

应为：职工代表大会主席团是职工代表大会的执行机构。

职代会进行民主评议干部应在大会主席团的领导下进行。（）

答案：（×）

应为：职代会进行民主评议干部应在企业党委的领导下，由职工代表大会主席团主持进行。

厂务会议是一种非制度化的、不定期和不定型的组织形式，是协助厂长决策的补充形式。（）

答案：（√）

劳动合同是劳动者与企业、事业、机关单位订立的关于劳动权利的协议。（）

答案：（×）

应为：劳动合同是劳动者与企业、事业、机关单位订立的关于劳动权利和义务的协议。

知识产权在本质上是一种物质财产。（）

答案：（×）

应为：知识产权在本质上不是一种物质财产。

未成年工指的是16周岁以下的工人。（）

答案：（×）

应为：未成年工指的是16?8周岁的工人。

劳动保护可分为劳动时间保护、经营场所保护和特殊保护三部分。（）

答案：（√）

简答题

工会的宗旨是什么？

答：代表和维护工人阶级利益。

什么是职工代表大会？

答：职工代表大会是企业实现民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

《工会法》是一部什么样的法律？

答：工会法是国家制定的关于确定工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位、工会的性质、权利与义务，工会活动的准则和法律保障等内容的重要法律。

什么是中国工会章程？

答：中国工会章程是中国工会组织的一项内部大法。

什么是劳动保险？

答：劳动保险是指劳动者在遇有生育、年老、疾病、伤残、死亡等特殊困难时，由企业及国家给予的物质帮助。

什么是工会民主参与？

答：工会民主参与是指工会组织和代表职工参与国家的政治、经济、文化、社会生产和企事业的管理。

什么是企业民主管理？

答：企业民主管理是指企业职工依照法律规定，参加企业决策和管理，监督企业各级干部，当家作主管理企业。

什么是工会群众文化工作？

答：工会群众文化工作，是指工会组织和引民职工参加业余文化娱乐活动，并在活动中对职工进行教育。

什么是《劳动法》？

答：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的各种社会关系的法律规范的总称。

工会的宏观维护职能是什么？

答：工会的宏观维护职能是指工会从根本上代表和维护职工利益。

新时期我国工会具有哪些职能？

答：新时期我国社会主义企业工会职能从目的上划分，可分参与职能、维护职能、建设职能和教育职能四项职能。工会职能是由会员的需要和对满足需要手段的选择，这两者合一所决定的。

企业民主管理的形式都有哪些？

答：企业民主管理是社会主义企业领导制度的根本原则。企业民主管理主要有五种形式：（1）职工代表大会；（2）职工大会；（3）工会委员会；（4）企业管理委员会；（5）班组民主管理。

职工代表大会的特点是什么？

答：职工代表大会具有以下特点：（1）职工代表大会有广泛的群众性；（2）职工代表大会拥有一定的职权。（3）职工代表大会实行民主集中制；（4）职工代表大会实行职工代表常任制。

工会的权力和义务是什么？

答：工会的权利和义务主要有：（1）代表和组织职工参与国家社会事务管理和企业的民主管理；（2）维护职工的合法权益；（3）关心职工的劳动保护和安全生产；（4）协助政府和企业行政开展工作。

工会的经济地位怎样？

答：工会的经济地们是指工会在社会经济利益关系即社会经济活动中所处的位置就是工会的经济地位。表现为工会成员的经济利益关系和工会本身对生产资料的占有关系。

工会的政治地位是什么？

答：工会的政治地位是指工会在社会政治体制中与其他社会组织的关系。也可以说是政治权力的占有状况。工会的政治地位是由国家的性质即国体所决定的，并受到政体影响。

工人的劳动权益通常表现为什么？

答；社会主义企业工人的劳动权益主要是职工群众的劳动权。社会主义企业工人的劳动权益，通常表现为职工群众的工资收入权和退休收入保证权。是职工群众最基本的劳动权益。

为什么说企业工会是职工的直接代表？

答：社会主义企业工会是职工群众的直接代表，首先是因为社会主义企业工会是职工群众的最直接的组织、其此还在于社会主义企业工会是一个被管理者的组织。

工会职工生产保护工作的特点是什么？

答：工会职工生产保护工作的特点有三点：一是群众性、二是广泛性、三是形式的多样性。工会职工生产保护工作的特点是由工会的建设职能和维护职能所决定的。

工会职工生活保障工作的内容是什么？

答：工会职工生活保障工作的内容概况为四部分：（1）是职工劳动就业；（2）是职工生活福利；（3）是职工的社会保险；（4）是职工的疗养和休养事业。工会职工生活保障工作具有重大现实意义。

工会工作方法的主要特点是什么？

答：工会工作方法的主要特点是：工会工作方法的群众性、工会工作方法的民主性、工会工作方法的多样性和工会工作方法的社会性。工会工作方法不同于其他社会组织。具有自己鲜明的特点。

什么是社会主义劳动竞赛？

答：社会主义劳动竞赛，是社会主义企业的工会组织职工群众社会主义参加生产建设活动，为社会主义企业生产贡献力量的一种活动形式。是职工之间、集体和集体之间的比赛。

职工代表大会行使的民主管理权力有哪些？

答：职工代表大会行使的民主管理权力包括：审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益。职工代表大会的民主管理权是由职工代表大会的性质决定的。

什么是职代会提案？

答：职代会提案是指列入职工代表大会会议议程，交付职代会讨论、处理、决定的方案和建议。这些方案和建议由职工代表和职工群众提出，由提案审查委员会审查立案，形成职代会提案。

什么是职工代表大会决议？

答：职工代表大会决议是指职工代表大会讨论通过要求对其贯彻执行的文件。主要是通过的文件决议和对会议决议事项的决定。职工代表大会决议已经形成即具有约束力。

社会主义劳动竞赛有哪些形式？

答：社会主义劳动竞赛的形式主要有同行式、合同式、台阶式、攻关式和自选式五种。此外，从竞赛内容上分，还可分为单项赛和综合赛，从参加人员人分为集体赛和个人赛。

社会主义劳动竞赛的内容是什么？

答：社会主义劳动竞赛的内容主要有社会主义劳动竞赛目标、社会主义劳动竞赛标准和社会主义劳动竞赛条件。竞赛的内容要具体、明确，应当体现本企业的特色。

什么是职工合理化建议？

答：职工合理化建设，是指有关改进和完善企业生产技术和经营管理方面的办法和措施。鼓励职工提合理化建议，是推动技术进步，改善经营管理，增强企业活力的有效手段。

什么是技术改进？

答：技术改进是指社会主义企业的职工群众对所在企业的机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。对推动技术进步，改善经营管理，具有重要的现实意义。

什么是劳动合同？

答：劳动合同是劳动者个人与企业等用人单位之间确定劳动关系达成的契约和协议，又称为劳动契约。劳动合同订立后，对劳动者和用人单位具有约束力。

什么是工会干部？

答：工会干部是指专职从事工会工作的工作人员。

什么是家庭美德？

答：夫妻恩爱和睦，志同道和，赡养老人，抚养和教育子女，尊老爱幼。

什么是违纪职工？

答：指经常违反企业劳动纪律和其他必要规章制度的企业职工。

工会经费的来源是什么？

答：（1）会员交纳的会费；（2）行政拨交的经费；（3）工会举办事业的收入；（4）行政的补助。

基层女职工委员会的职责是什么？

答：（1）运用各种形式加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；（2）发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，全面提高素质；（3）发动女职工积极参加企业民主管理和劳动竞赛，发挥“半边天”作用，注意发现、培养典型；（4）协助、督促行政有关部门执行有关女职工劳动保护政策，注意了解和征求女职工的意见和要求，督促、协助行政有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案；（5）配合有关部门抓好计划生育工作和妇幼保健工作。

公文主题结构有哪三种类型？

答：（1）篇段合一式结构；（2）因果式结构；（3）分块式结构。

总结的内容包括哪几个方面？

答：（1）基本情况；（2）成绩和缺点；（3）经验和教训；（4）存在的问题和今后的打算。

公文在行政机关公务中有哪些作用？

答：（1）传达和贯彻作用；（2）依据和凭证作用；（3）联系和协调作用；（4）宣传和教育作用。

信息与新闻的共性有哪些？

答：（1）真实性；（2）时效性；（3）实用性；（4）短小精悍

企业民主管理有哪些职能？

答：主要有五项职能：（1）审议与决策职能；（2）监督职能；（3）协调职能；（4）维护职能；（5）教育职能。

职工代表大会一般设立哪些专门委员会？

答：（1）生产经营委员会；（2）规章制度委员会；（3）生活福利委员会；（4）评议监督干部委员会。

签订集体合同的程序是什么？

答：（1）提出签订集体合同的建议，对方接受建议；（2）起草集体合同草案；（3）合同的当事人双方进行协商，确定合同草案；（4）职工代表大会审议集体合同；（5）集体合同经职代会审议后通过；（6）登记备案。

因劳动保护引起的争议有哪些？

答：（1）因适用安全技术规程与劳动卫生规程发生的争议；（2）因女工与未成年工特殊保护发生的争议；（3）因工作时间或休息时间发生的劳动争议。

推行厂务公开的目的是什么？

答：推行厂务公开的目的是；贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，保障职工当家做主的权利，调动包括管理经营者在内的全体职工的积极性和创造性，推动企业的改革、发展和稳定。

推行厂务公开应坚持什么原则？

答：一般而言，应坚持以下三个原则：（1）要坚持有利于发展和完善企业原有的职工民主管理制度，保障职工群众民主政治权利；（2）要坚持有利于确立职工的主人翁地位，充分调动广大职工的积极性、创造性；（3）是坚持有利于企业干部队伍建设和党风廉政建设，为企业发展创造良好的环境。

厂务公开的基本程序是什么？

答：基本程序是（1）收集预审；（2）定时定点公布；（3）征询意见；（4）建立厂务公开档案。

推行厂务公开应解决的几个问题是什么?

答：（1）着眼于促进国有企业的改革、发展和稳定；（2）坚持从实际出发突出重点；（3）坚持以职工代表大会为基本载体；（4）与建立现代企业制度相结合。

工会劳动模范工作的主要内容是什么？

答：（1）是劳动模范的评选工作；（2）是劳动模范的推广和宣传工作；（3）是劳动模范的教育、培养和使用工作；（4）是加强劳动模范的日常管理工作。

职工文化活动的主要内容和方式有哪些？

答：（1）宣传教育活动；（2）科学和文化艺术的普及活动；（3）组织文艺演出活动；（4）图书阅览和读书活动；（5）电影录像活动；（6）组织各类兴趣爱好小组活动；（7）组织群众性娱乐活动。

工会经费审查委员会审查监督的对象有哪些？ 答：审查监督的对象可分为：（1）审查监督同级工会经费收支情况；（2）审查同级工会组织的财产管理情况；（3）审查同级工会所属企事业单位的财务收支、经营管理和经济效益等经济活动情况。

论述题

论述社会主义市场经济体制的基本框架。

答：社会主义市场经济体制的基本框架由以下五个主要环节所构成。

（1）坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，加快推进国有企业改革，建立适应市场经济要求，产权清晰、责权明确、政企分开、科学管理的现代企业制度；

（2）建立全国统一开放的市场体系，实现城乡市场紧密结合，国内市场与国际市场相互衔接，促进资源的优化配置；

（3）转变政府管理经济的职能，建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系，保证国民经济的健康运行；

（4）建立以按劳分配为主体，按劳分配和按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的收入分配制度，鼓励一部分地区一部分人先富起来，走共同富裕的道路；

（5）建立多层次的社会保障制度，为城乡居民提供同我国国情相适应的社会保障，促进经济发展和社会稳定。

如何看待《工会法》的颁布实施？

答：《工会法》的颁布实施，对于我国的社会主义政治、经济建设和改革开放，对于新时期工会运动的开展，特别是通过工会组织发挥工人阶级群众的积极性和主动性，发挥了重要作用。但是，由于我国处在经济和政治体制改革的过程中，因而这个法律不可避免的反映出新旧体制交替时期的某些特征：对于某些认识不尽一致的问题只做了原则规定，对有些存在明显不同认识的问题则予以回避。而且，经过实施以来的实践检验，在其他方面也逐渐显示出不够完善的地方。例如：没有专门规定法律责任，作为一部由国家最高权力机关制定的基本法，缺少了法律保障的具体措施和手段，无论从结构上、内容上都不够充实、完整，也影响了工会法事实上的法律效力。这些都有待于今后立法的进一步完善。

如何理解工会地位的法律体现？

答：随着社会主义市场经济发展要求，工会是职工利益代表者的社会身份已在我国法律上作了确定。《工会法》第七条、第三十三条规定“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益”，“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订”。《企业法》第十一条规定，“企业工会代表和维护职工利益，依法独立自主的开展工作，企业工会组织职工参加民主管理和民主监督。”《工会法》第十八条规定，“工会可以代表职工与企业、事业单位签订集体合同”。法律上这些规定，说明了我国工会的社会身份和地位已受到了法律保护，同时也说明了法律已赋予了工会应有的权利和义务。

基层工会与党组织的关系如何？

答：中国工会是在工人阶级政党领导下的建立和发展起来的，坚持党对工会的领导是工会一贯坚持的政治原则。党是工人阶级的先锋队组织，是由工人阶级的先进分子组成。而工会是工人阶级为了保护自身的利益而自愿结合起来的群众组织，具有广泛的群众性。因此，在工会和党的关系上，一方面，工会必须自觉接受党的领导；另一方面，工会作为群众团体，又要依照法律和自己的章程独立自主的开展工作，并且把这两方面统一起来。也就是说，工会的一切工作都是按照党的路线、方针、政策来做的；而一切工作都是由工会以自己的方式独立自主的开展工作的，这两方面实际上都是在同一过程实现的。

工会是党的重要依靠力量和重要支持者。工人阶级政党必须依靠本阶级群众，工会是党联结工人阶级群众的纽带和桥梁，工会应发挥这方面的作用。

如何理解工会的社会职能？

答：工会的职能，是由工会性质决定的工会社会实践活动的基本内容和基本方向。中国工会章程规定，中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参加国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这四项社会职能，简称为：维护、建设、参与和教育职能。在发展社会主义市场经济过程中，工会要在全面履行四项社会职能的同时，强化维护职能，发挥工会的积极作用。

如何理解劳动关系的变化将促使工会工作向法律化和国际惯例趋势发展？

答：市场经济从某种意义上讲是一种法制经济。它要求经济活动、政治活动以及工会工作也必须纳入法制轨道。在计划经济体制下，工会工作主要是依靠经验和上级指令，随意性比较大。市场经济体制的运行，客观上要求工会工作转变为法律性，即运用法律手段来实现工会工作的目标。一方面，工会参与制定有关法律，基层工会要为上级工会参与立法提供信息；另一方面基层工会要监督行政方面贯彻落实法律法规，以及维护劳动者的合法权益。劳动关系原本性质的复归，就要学习外国包括发达资本主义国家的经验，使我国工会既有自己的特色，又符合国际惯例。

新时期工会工作指导方针是什么？

答：工会十三大制定的工会工作指导方针是：在中国共产党领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻党的十五大精神，坚持基本路线和基本纲领，坚定不移的推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好的为职工群众服务，团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪而努力奋斗。

如何理解强化工会维护职能是建立市场经济新体制的有力保证？

答：市场经济是竞争经济。从许多国家的经验来看，在建立社会竞争机制的同时，必须同时重视建立社会稳定机制。充分发挥工会的维护职能，是建立社会稳定机制的一个重要方面。在新旧体制的交替过程中，新旧制度之间，不同岗位、不同阶层的人们之间，正确行为与不正确行为之间，许多矛盾相互摩擦撞击。国家、企业和职工之间利益要求的差别性有逐步扩大的趋势。工会切实承担起维护职能，必将促进社会主义市场经济体制健康的发展。

何谓依法维权、依法治会？

答：所谓依法维权，就是指工会按照宪法和法律的有关规定，运用法律手段来维护职工和工会的合法权益；所谓依法治会，是指工会依照法律规定来开展各项工作，规范自身的行为，促进自身的建设。依法维权、依法治会的基本内容包括：（1）加强源头参与；（2）依法维护职工的合法权益；（3）强化执法监督；（4）规范工会自身行为。

工会实行民主集中制的主要内容是什么？

答：根据《中国工会章程》第八条规定：“中国工会实行民主集中制，主要内容是：（1）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会；（4）工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员；（5）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责；（6）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。”以上是工会民主集中制的六项重要内容，彼此相互联系，互为补充。

如何加强工会的作风建设？

答：工会要善于深入职工群众，关心职工疾苦，倾听职工呼声，努力为职工说话办事。各级工会领导机关要改进作风，深入实际，加强调研，讲究务实，坚持典型示范，实行分类指导，努力做到工会代表职工、上级代表下级、领导机关为基层和职工群众服务。要建立健全代表参与、联系协商、调查研究、指导服务和激励监督等制度，努力使工会领导机关做到信息灵通、关系顺畅、工作有序、运转正常、服务高效。

职工代表大会有何特点和优点？

答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，它具有民主管理其他形式所不具有的特点和优点：（1）广泛的代表性和充分的民主性；（2）职工代表大会具有法律依据和权威性；（3）系统的组织机构和组织制度。

工会预算的编制和审批程序如何？

答：预算草案必须由基层工会主席组织基层工会各工作委员会，各有关部门和工会积极分子进行讨论，提出意见，再经过基层工会经费审查委员会审查同意，基层工会委员会会议讨论通过，在规定的期限内报送上级主管工会。

基层工会的预算由上级主管工会审批，也可按有关的规定，报上级主管工会备案。但上级主管工会有权提出修订预算的意见和要求，基层工会必须根据这些意见和要求及时调整预算。基层工会预算报批还是报备，由上级主管工会确定。

工会会员加纳会费的意义？

答：会员交纳会费是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保障会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务所决定的。

会员交纳会费，是会员组织观念的体现，也是工会组织和工会干部为职工群众办事，密切联系群众的重要方式。

会员交纳会费，象征着中国工人阶级的大团结。

如何进一步加强工会信息、信访工作？

答：工会的信息、信访工作是工会工作的一项战略性基础工作。面对新的形势，加强和改善工会信息、信访工作，必须着重做好以下几方面工作：（1）是提高对信息、信访工作重要性的认识。要充分认识到工会工作是党的信息工作的重要组成部分，是各级党政了解基层和职工群众情况的重要渠道，是领导进行决策的基础和依据。把信息、信访工作提到议事日程上来，充分发挥它在深化改革、促进发展、维护稳定方面的重要作用。（2）是狠抓工会信息、信访网络、制度、队伍三项基础建设，努力实现信息、信访工作的制度化、规范化。要健全全国性工会网络组织，切实加强制度建设，培养造就一支精干、高效、完整和稳定的工会信息工作队伍；（3）是坚持“准确、及时、全面”的原则，对重大决策和重要问题做到超前研究和综合分析，不断提高信息、信访工作质量；四是继续做好办公自动化工作，不断提高信息、信访工作效能。

为什么在工会内部需要一个独立的女职工工作部门？

答：因为同男职工相比，女职工有一系列的特殊权益和问题，需要一个组织去做工作，具体有四个方面：（1）女职工担负着物质生产和人类自身生产的双重生产任务；（2）女职工有着特殊的生理特点；（3）社会上仍存在着重男轻女的观点；（4）女职工素质有待提高。如果这些问题得不到很好的解决，直接影响女职工队伍的积极性和创造性的发挥，这是工人阶级整体作用的重大损失。作为工人阶级群众组织的工会，除了反映和解决男女职工的共性问题外，还必须特殊地对女职工进行一系列专门的工作，应设立机构专门研究和解决女职工的特殊问题，总结和推广工会女职工工作的经验。因此，在工会内部需要设立一个独立的女职工工作部门。

当前工会女职工工作面对的主要矛盾是什么？该如何对待？

答：女职工工作的主要矛盾是由女职工面临的主要矛盾决定的。当前女职工面临的主要矛盾是劳动权利问题，其核心是就业问题，主要体现为女职工的数量大于需求，而女职工的质量小于需求。这就是说，在走向市场经济的过程中，部分女职工将面临着被淘汰下岗，短期内又不能马上再就业的危机。面对这样一个现实，女职工工作的重点应放在维护女职工的劳动权利上，一方面为女职工争得同男职工平等的竞争条件，为女职工争取更多的就业岗位和机会；另一方面要加强对女职工的教育，提高女职工的素质，使女职工适应社会发展的需要。

工会积极开展群众性的劳动保护宣传教育的内容有哪些？

答：工会群众劳动保护宣传教育的主要内容是，向广大职工深入宣传党的劳动保护政策和国家的各项法规；大力普及安全生产和工业卫生方面的科学技术知识；根据本企业的安全生产特点，有针对性的宣传预防各种事故和职业危害的典型经验；要会同行政加强对职工的安全思想教育，加强安全规章制度和劳动纪律的教育，要使广大干部和职工，增强执行劳动保护政策、法规的自觉性，增长预防各种事故和职业危害的本领，严格执行安全生产的各种规章制度，不断提高安全生产的管理水平。

为什么基层工会必须做好群众工资工作？

答：工会基层是整个工会组织的基础，工会提出的各项任务都要落实到基层去实现，群众工资工作也不例外。把企业搞活，一要发挥广大职工的主人翁作用；二要解决好分配问题。所有这些，基层工会都应当过问，都应当参与、都应当做好。我们现在正在建设“职工之家”，就应该做好职工群众最关心的工资工作，把群众工资列入工会组织的重要议事日程。基层工会要根据群众工资工作的方针和任务，在学好国务院有关工资改革的政策的基础上，大力协助行政做好调查研究、摸底测算以及做好改革中的群众政治思想工作。同时，要充分发挥职工代表大会在审议包括工资改革方案在内的企业各项重大决策、监督行政和维护职工合法权益等方面的权力和作用。

劳动争议调解的意义如何？

答：劳动争议调解是我国劳动争议处理的第一道程序，做好劳动争议调解工作具有十分重要的意义：

（1）我国是社会主义国家，我国的劳动争议是用人单位与职工在根本利益一致基础上的矛盾，可以通过调解解决。劳动争议的突出特点是争议的双方当事人具有隶属关系。职工隶属用人单位，处于弱者地位。在一般情况下，争议解决后，双方还要在一起长期共事。这一性质和特点决定，通过调解解决争议，利于维护当事人的合法权益，利于发展良好的劳动关系。

（2）劳动争议发生在用人单位，通过劳动争议调解解决及时，就地解决争议，防止矛盾激化，利于增强企业与职工的团结，维护企业正常的生产秩序，促进社会主义市场经济的发展。

怎样理解职工代表大会性质的含义？

答：1988年4月我国公布的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。”这是对全民所有制企业职工代表大会性质的表述。这一表述包含三层含义：（1）职工代表大会是一个权力的机构或者说是一个行使权力的机构；（2）职代会行使权力不是国家权力，也不是企业行政权力，而是民主管理的权力；（3）职工代表大会行使的民主管理权力不是少数人或个别人的权力，而是全体职工的共同权力。

职工代表可以享受什么权利？

答：职工代表的权利是：（1）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；（3）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

集体合同包括哪些内容？

答：由于各个企业的经营方式不一样，集体合同的具体内容也不尽相同，但一般都应包括四个方面的内容：（1）企业年度内的生产经营目标和职工生活改善目标；（2）保证目标实现的责任和措施；（3）实现目标和履行职责好坏的标准及奖惩办法；（4）有关集体合同成立、变更、解除和终止的内容。

劳动法律关系的主要特点是什么？

答：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的一种法律上的劳动权利和义务关系。其主要特点是：（1）它的产生、变更、消灭都是由国家制定的劳动法律加以规定的；（2）劳动法律关系的参加者：一方是劳动者个人或集体；另一方是企业、事业、机关、团体等单位行政，少数情况是个人；（3）它的参加者是被一定的劳动法律规范所规定和确认的，劳动权利与义务联系在一起的。

因履行劳动合同发生的劳动争议有哪些？

答：因履行劳动合同发生的劳动争议可归纳为以下几个方面：（1）因完成生产指标或规定任务所产生的争议；（2）因招用工人的试用期限、合同期限引起的争议；（3）因生产、工作条件问题产生的争议；（4）因劳动报酬、保险和福利待遇方面引起的争议；（5）因劳动纪律问题引起的争议；（6）因违反劳动合同而不承担责任引起的争议；（7）当事人双方认为需要在劳动合同中规定的其他事项，一经规定成文，而又未被遵守就会产生劳动争议。

处理劳动争议应遵循怎样的原则？

答：处理劳动争议应遵循以下原则：（1）以事实为根据，以法律为准绳；（2）当事人双方在适用法律上一律平等；（3）在当事人双方自愿的基础上由调解委员会进行调解；（4）仲裁是当事人对于调解委员会的调解不服而向上申诉的必经程序；（5）仲裁委员和仲裁工作人员如果与劳动争议案件有利害关系可能影响公正处理，必须自行回避，当事人也有申请其回避的权利；（6）仲裁委员会评议劳动争议案件时，依法在协商基础上，按照少数服从多数的原则，作出仲裁决定；（7）仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决，如有不服可在规定期限内向有管辖权的人民法院起诉；（8）对于已发生法律效力的调解书或仲裁书，当事人一方不执行，另一方可以申请人民法院强制执行。

工会在处理劳动争议中的作用是什么？

答：工会在处理劳动争议中应发挥以下几种作用：（1）参与有关劳动争议的立法工作，与有关部门通力合作，进一步完善劳动争议处理法规；（2）积极参与劳动争议的调解工作，发挥企业调解委员会的作用；（3）积极参加劳动争议的仲裁工作，注重发挥自己在劳动争议仲裁工作中的作用；（4）监督劳动争议法规的正确实施；（5）大力开展劳动法律的宣传教育活动，不断提高职工的法制观念。

开展合理化建议活动有什么重要意义？

答：在企业中广泛、持久的开展合理化建议和技术革新活动，对于提高企业的技术水平，促进企业生产的发展，充分调动职工劳动积极性，具有十分重要的意义。一是开展合理化建议和技术革新活动是调动职工积极性，为企业做出贡献的好形式；其次，开展合理化建议和技术革新是提高企业生产技术水平、提高企业经济效益的有效途径；再次，开展合理化建议和技术革新活动是组织职工参加企业民主管理，提高职工文化水平的一种重要形式；此外，开展合理化建议和技术革新活动也可以激发职工学习文化、钻研技术的积极性，促进他们的文化技术水平的提高。

开展职工技术协作活动对于企业有什么作用？

答：在企业中广泛开展职工技术协作活动，对于促进生产的发展，提高企业经济效益，具有十分重要的作用。主要是：（1）它是工会组织密切联系群众，团结和吸引广大职工进行社会主义建设的一个主要形式；（2）职工技术协作活动是解决生产技术关键，提高企业生产技术水平的好形式；（3）职工技术协作活动，对引进、消化、推广国内外先进技术和经验，作出了贡献；（4）职工技术协作活动是提高职工科学技术水平，培养技术骨干的重要途径之一。

基层工会开展群众劳动的保护监督的主要任务和内容是什么？

答：基层工会开展群众劳动的保护监督的主要任务是，监督企业行政认真贯彻执行党的劳动保护方针政策和国家的各项劳动保护法律、规程和条例，并同那些漠视职工安全健康，违反国家劳动法规的官僚主义做斗争，为搞好安全生产，保护职工的安全健康说话、办事。监督的具体内容可以包括以下几个方面：（1）基层工会要组织并代表职工参加企业劳动保护方面的民主管理，参加安全生产检查，监督行政正确地提取和使用劳动保护措施经费，制定和实施劳动保护措施计划；（2）基层工会应按照国家有关规定和工程管理范围，认真参加新建、扩建、改建工程项目劳动保护设施“三同时”审查验收；（3）基层工会对于生产中出现的危害职工安全和健康的问题，应及时向企业党政部门报告，提出改进意见，监督行政加以解决。

第二篇：工会基本知识230题

工会基本知识230题

一、基本常识题

1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？ 答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？ 答：红色和金色。

3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？ 答：是。

4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？

答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？ 答：不视为违反劳动合同。6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 答：30日。7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？ 答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？ 答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？ 答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？ 答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？ 答：25人。12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？ 答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？ 答：100人。

14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？ 答：常务委员会。

15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？ 答：200人；专职工会副主席

16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？

答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？

答：企业工会。

18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

答：招聘、选聘、委派等方式。19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？ 答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。

21.工会组织工作的首要任务是什么？ 答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）

22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？

答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？ 答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”； “双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。

24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？ 答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？

答：长辛店工人俱乐部。

26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？

答：1955年10月。

27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？ 答：5000人次，3倍。

28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？ 答：1996年。29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。

答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？ 答：中国职工技术协会；CWTA。

31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？ 答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？

答：在县（含县）以上总工会设立。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？

答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？

答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。35.社会保险具有哪四种性质？

答：强制性、保障性、福利性、社会性。36.产业工会的组织原则包括哪些？

答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。

37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？ 答：1919年。

38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？

答：产业工人和知识分子；产业工人。

39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？ 答：上海机器工会。

40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？ 答：中华海员工业联合总会。

41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？ 答：同级财政。

42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？

答: 《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？ 答：1990年9月7日。

45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？ 答：2005年；胡锦涛总书记。

46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？

答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。

47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？

答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？ 答：国际劳工大会。49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？

答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？

答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。51.工会的四项社会职能是什么？ 答：维护、建设、参与、教育。52.工会的基本职责是什么？ 答：维护职工合法权益。53.基层工会委员会每届任期几年？ 答：3年或者5年。

54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？ 答：劳动合同。55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？

答：集体合同。

56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？ 答：《劳动法》。57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？

答：8小时；40小时。

58.企业工会主席是通过什么形式产生的？ 答：民主选举。

59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？ 答：组织起来，切实维权。60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？

答：职工代表、企业代表和工会代表。61.企业工会的工作原则是什么？ 答：促进企业发展，维护职工权益。62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？ 答：所在单位。

63.中国工会的最高领导机关是什么？ 答：中华全国总工会。

64.劳动关系三方协调机制是哪三方？ 答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？

答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。66.企业实行民主管理的基本形式是什么？ 答：职工代表大会。

67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？ 答：教育职能。68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么

答：主动、依法、科学维权。

69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？

答：集体协商（或平等协商）。70.劳动关系双方指的是哪双方？ 答：劳动者和用人单位。71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？

答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？

答：20天内。73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？

答：建设职能。

74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？

答：文化体育活动。75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？

答：职工群众。

76.工会最基层的组织是什么？ 答：工会小组。

77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？

答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？

答：技术协作组织。

79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？

答：温暖工程（或困难职工救助工程）。80.什么是社会保障中的五险一金？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。81.工会维护职能是哪两个维护的统一？

答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？ 答：工会。83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？

答：女职工工作委员会。

84.工会各级组织按照什么原则建立？ 答：民主集中制。

85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？

答：200人以上。

86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？ 答：2%。

87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？

答：职工董事、职工监事制度。

88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？

答：过半数（50%以上）。

89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？

答：会员大会或会员代表大会。

90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？ 答：企业工会主席。91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？ 答：工会基层委员会。

92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？ 答：25人。93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

答：不可以。

94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？ 答：职工代表大会。95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？

答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。

96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？ 答：企业工会。97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？ 答：企业工会主席。98.劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各执一份。

99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？ 答：要约行动。

100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？ 答：社会团体法人资格。101.劳动生产率是指什么？ 答：劳动者的生产效率。

102.消费水平主要受哪两个因素影响？ 答：居民收入和物价总体水平。103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？

答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。

104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？ 答：生产、分配、交换、消费。105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？

答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？ 答：两种。有限责任公司和股份有限公司。

107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？

答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？

答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。

109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？

答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。110.我国商业银行的主要业务有哪三种？ 答：存款业务、贷款业务和结算业务。111.股票投资的收入包括哪两部分？

答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？

答：国债、金融债券和企业债券。

113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？

答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。

114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？ 答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？

答：个人信用状况。

第三篇：工会单选若干题

第五部分70题

1、会员（B）人以上的企业建立工会委员会；不足（）人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

A.三十 B.二十五 C.二十

2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（A）会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次 B.两至三次 C.三至四次

3、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期（B）

A.三年 B.三年或五年 C.五年

4、企业工会有女会员（A）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设女职工委员。

A.十 B.十五 C.二十

5、工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（B）。

A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一

6、职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的（C）。

A.百分之三十 B.百分之四十 C.百分之五十

7、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，(A)是法定代表人。

A.工会主席 B.企业总经理 C.董事长

8、职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的（B）。

A.二分之一 B.三分之二 C.三分之一

9、会员在（A）人以下的企业工会应召开会员大会。

A.一百 B.两百 C.三百

10、（C）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调节委员会的工作。

A.企业行政主要负责人 B.企业劳资科长 C.企业工会主席

11、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（A）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/4

12、国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（C）条件配备。

A.中层正职级 B.同级正职级 C.同级副职级

13、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出（C）的建议，按照有关规定予以（）。

A.警告 B.处分 C.罢免

14、企业工会支持企业（B），动员和组织职工完成生产经营任务。

A.行使经营管理权 B.依法行使经营管理权 C.行使经营管理的所有权限

15、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立（C）。

A.扶贫基金会 B.救济委员会 C.困难职工帮扶资金

16、督促企业依法按每月全部职工工资总额的（B）向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。

A.百分之一 B.百分之二C.百分之三

17、推动企业（A）职工，引导职工（）企业，创建劳动关系和谐企业。

A.关爱，热爱 B.关心，奉献 C.帮助，拥护

18、建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受上级工会审计，并定期向（B）报告。

A.工会委员会 B.会员大会或会员代表大会 C.上级工会

19、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（C）。

A.重要条件

B.宽松环境 C.必要条件

20、工会依法设立（C），自主管理和使用工会经费、会费。

A.银行帐户 B.合并银行帐户 C.独立银行帐户

21、上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部（A）。

A.给予适当补贴 B.提高工资 C.给予适当物资奖励

22、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题（A），有关单位应当予以协助。A、进行调查 B、提出处理意见C、进行处理D、提出意见

23、国有企业实行民主管理的基本形式是（A）。A、职工代表大会 B、职工董事 C、职工监事 D、职工持股

24、企业发生停工、怠工事件，工会（A）积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决（），协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.应当，意见 B.必须，意见 C.应该，建议 D.必须，建议

25、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会（C）提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（）组织职工撤离危险现场。

A.要，有权 B.应，应当 C.应，有权 D.要，应当

26、（）和（）职工签订劳动合同。（C）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。

A.协调，带领，组织，督促

B.帮助，指导，组织，督促

C.帮助，指导，代表，监督

D.协调，带领，代表，监督

27、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤消或解散，其经费财产由（B）处置。

A.其他工会 B.上级工会 C.同级工会 D当地政府

28、会员代表大会的代表由会员（B）产生，会员代表实行（），任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

A.民主选举，聘任制 B.民主选举，常任制

C.协商，常任制 D.协商，聘任制

29.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（C）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当 B、工会可以 C、必须有工会

30、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（C）的会费。A.2% B.1% C.0.5%

31、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其（C），或者解除劳动合同。A、福利待遇 B、奖金 C、基本工资

32、不得安排女职工在（A）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A、经期 B、孕期 C、哺乳期

33、把妇女的（A）教育贯穿于正规教育和非正规教育以及培训等各个方面，提高妇女各方面的能力。A、素质

B、职业

C、专业

34、“妇女与健康”领域的主要目标之一是：妇女在（C）享有卫生保健服务，提高妇女的预期寿命。A、生育期

B、更年期

C、整个生命周期

35、在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女的（C）等合法权利。

A、财产优先分配权、继承权

B、财产权、继承权、抚养子女优先权

C、财产权、继承权、抚养子女

36、处于最低生活保障线以下的人口中女性比例不超过（B），是“妇女与环境”领域的主要目标之一。A、50%

B、60%

C、70%

37、加大（）基本国策的宣传力度，增强全社会特别是（C）的性别意识，逐步消除对妇女的偏见和歧视，为妇女发展创造良好的社会环境。

A、计划生育

男性

B、环境保护

成年人

C、男女平等

决策者

38、积极开展（B）创建活动，加强家庭美德建设，倡导平等、文明、和睦、稳定的家庭关系。A、“美在家庭”

B、家庭文化

C、社区文化

39、女职工工作是群众性工作，必须坚持从（B）中来，到（）中去的工作方法。A、职工 B、群众 C、社区

40、加强基层女职工委员会的组织建设，是做好女职工工作的（A）。A、组织保证 B、政治保证 C、必要条件

41、对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级工会应当帮助和指导职工在（B）内组建工会，所在单位应当予以支持，并提供必要的条件。

A.三个月 B.六个月 C.九个月

42、企业、事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会（C）人选。

A.主席 B.副主席 C.委员

43、建立工会组织的企业、事业单位、机关按（A）全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。A.每月 B.每季C.每年

44、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（C）的会费。A.2% B.1% C.0.5%

45、建立工会组织的单位，应当于每月（C）前向工会拨缴经费。A.五日 B.十日 C.十五日

46、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按照有关规定上解和使用经费，并接受（B）的监督。A.政府部门 B.上级工会 C.下级工会

47、县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由（B）进行资产清查登记和管理。

A.国资部门 B.工会组织 C.中介机构

48、工会财产、经费和拨给工会使用的（B）受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.动产 B.不动产 C.办公场所

49、工会组织合并的，其财产、经费归合并后的（C）所有。A.上级工会 B.所在单位 C.工会

50、职工加入工会，须由本人自愿申请，经（C）讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。A.会员大会 B.职工大会 C.工会小组

51、工会会员组织关系随劳动（工作）关系，凭（B）接转。A.介绍信 B.会员证 C.会费证明

52、工会会员没有正当理由连续（B）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。A.三个月 B.六个月 C.十二个月

53、开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由（C）决定，报上一级工会备案。A.县总工会 B.会员大会 C.工会基层委员会 54.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

 A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人

 C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人

55.各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

 A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查  [C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督

56工会应当根据（B）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 A、经费收支[B]经费独立C、经费监督D、经费使用 57.工会的（D）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。

 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨  C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨[D]财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨 58.工会专职工作人员的人数由（D）。

 A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定  C、上级工会根据需要确定[D]工会与企业、事业单位协商确定 59.工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

 [A]自愿结合B、自愿成立C、依法成立D、独立组织

60.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。 [A]全部职工工资总额B、企业工资总额  C、全部工资总额D、职工工资总额

61．2010年工会新会计制度制定部门是（a）A.财政部 B全总工会.C全总财政部 D中华审计部 62.属于资产类的会计科目(b)a后备金 b 其他应收款 c 其他应付款 d职工活动支出

63．核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出的科目（D）A．专用基金 B.行政支出－商品和服务支出 C.业务支出 D.资本性支出－专用设备购置 64、根据修正的《工会法》第四十二条的规定，工会经费的来源有几项（B）。

A、四项；

B、五项；

C、六项；

D、七项。

65、根据修正的《工会法》第四十条的规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（D）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。Ａ、二个；Ｂ、五个； Ｃ、四个； Ｄ、三个。

66、根据财政部印发《会计基础工作规范》的规定，下列填制记帐凭证的方法哪一种是不正确的（D）。A、一张原始凭证可以填制一张记帐凭证； B、若干同类原始凭证可以填制一张记帐凭证； C、可以根据原始凭证汇总表填制记帐凭证；

D、不同内容和类别的原始凭证也可以汇总填制一张记帐凭证。67、下列哪些行为属于截留和挪用应上解工会经费的行为（A）。

A、同意所属工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的B、用海外某公司的捐款补助工会办公楼的建设费用； C、用政府的补助款给下岗职工送温暖；

D、用工会事业收入给工会机关工作人员发放奖金。

68、根据《工会固定资产管理办法》第八条的规定，符合下列标准的列为固定资产：使用年限在一年以上，一般设备单价在（B）元以上，专用设备单价在（）元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产；单位价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。

A、400、600；B、500、800；C、500、1000；D600、700。

69、根据修订的《会计法》第三十八条的规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作（B）以上经历。A、两年；B、三年；C、四年；D、五年。70、现金出纳帐和银行存款帐保管期限为（D）。A、15年；B、10年；C、永久；D、25年。

第六部分50题

1、中国特色社会主义理论体系，就是包括(A)在内的科学理论体系 A．邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列重大战略思想 B．邓小平理论和“三个代表”重要思想

C．毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

4、全国总工会重点参与的法律法规的制定工作，不包括(B)A.《劳动合同法》 B.《民法》 C.《劳动争议调解仲裁法》

5、下面关于工会的说法不正确是（B）：

A.工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责。

B.工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点。C.工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势。D.工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展。

6、工会工作与经济工作紧密相连，只有企业发展了，工会维护职工权益才有基础。此次中国工会章程修改，专门增写了“促进企业发展，(A)”的企业工会工作原则

A.维护职工权益 B.促进社会发展 C.维护企业权益

7、近年来，中国工会明确了新形势下的工会工作方针。“（D）”是工会做好一切工作的前提 A.团结一致.B.发展会员

C.活动起来 D.组织起来

8、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（A）次。A.一 B.二 C.三

9、经基层工会委员会或者（A）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A.1/3 B.1/2 C.1/4

10、工会会员在（A）人以下的基层工会应当召开会员大会。A.100 B.200 C.300、11、中国工会具有鲜明的阶级性、高度的政治性、（A）。A．广泛的群众性 B.科学性 C.维护性

12、困难补助费要做到专款专用。矿业公司工会按照“统一领导、（D）”的原则，实施对困难补助费的管理。A．同意协调 B.统一发放 C.统一审批 D.统一管理

13、职工之家、职工小家复查验收的期限为：每（B）复查验收一次。

A.二年 B.一年 C.三年

14、十四大以来，中国工会一直把“（B）”当作自己的神圣职责。A.组织起来 B.切实维权 C.发动起来

15、因违法犯罪行为或违反计划生育政策生育多胎子女和非婚生育造成家庭生活困难者，（A）享受困难补助。A.不得 B.可以 C.经过审批可以

16、有关单位和部门接到职工代表视察提出的意见和建议后，应在（C）日内进行认真研究，提出改进措施，并及时答复代表，同时将整改情况向矿业公司工会提交书面报告。A.三十 B.二十 C.十五

17、职工（B）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。A.三百 B.二百 C.五百

18、职工发生生活困难要求补助，先由（B）提出书面申请，经工会小组集体讨论通过，工会分会审查核实后，按审批管理权限报批。A.班组 B.本人 C.家人

19、企业工会女会员在（C）人以上，应建立工会女职工委员会。A.三十人 B.二十人 C.十人

20、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工（A）参加方能开会。A.1/2 B.2/3 C.1/3

24、根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（Ｃ）个月。

A.12 B.8 C.6

25、职工加入工会，须由本人自愿申请，经（C）讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。A.会员大会 B.职工大会 C.工会小组

26、各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（C）。A.一年 B.三年 C.五年

27、中国工会实行(B)的组织领导原则，坚持民主集中制。

A 同级党组织和上级工会双重领导 B 产业和地方相结合 C 上级领导下级

28、职工经济技术工作是工会工作的重要组成部分，在工会工作全局中具有重要地位。《工会法》规定：“工会动员和组织职工积极参加(C)，努力完成生产任务和工作任务。”

A 民主建设 B 政治建设 C 经济建设

29、根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（Ｃ）个月。A.12 B.8 C.6 30、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（A）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。A.宪法 B.工会法 C.劳动法 A 集体合同 B 经济合同 C 民事合同

31、我国的劳动保护方针是（A）。

A.安全第一，预防为主

B.领导重视，奖惩分明

32、工作日安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定休假日安排劳动者工作的，应分别支付不低于工资的（B）的工资报酬。

A.100%、150%、200%

B.150%、200%、300%

33、我国工会的基本职责是(C)A 动员和组织职工积极参加经济建设，促进社会生产力发展 B 教育职工，全面提高职工素质 C 维护职工合法权益

34、《中国工会章程》规定：“中国工会以(A)为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。”

A 宪法 B 劳动法 C 党的政策

35、中国工会实行(B)的组织领导原则，坚持民主集中制。

A 同级党组织和上级工会双重领导 B 产业和地方相结合 C 上级领导下级

36、职工经济技术工作是工会工作的重要组成部分，在工会工作全局中具有重要地位。《工会法》规定：“工会动员和组织职工积极参加(C)，努力完成生产任务和工作任务。”

A 民主建设 B 政治建设 C 经济建设

37、按照 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必须与主体工程(C)。A 同时设计、同时施工、同时验收 B、同时设计、同时投入生产和使用、同时维护 C 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

38、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会（C）组织职工撤离危险现场。

A.要 B.应当 C.有权 D.应

39、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、（A）、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

A工伤 B 留学 C 就业 D结婚

40、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会

41、工会劳动保护监督检查委员会在同级（A）领导下开展工作。A、工会 B、党委

42、矿业公司评选的“质效杯”先进个人，每人奖励（B）元，A、100 B、300 C、500

43、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（C）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A、一 B、二 C、三

44、工会组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常（A）工作。A、管理 B、宣传 C、教育

45、工会必须密切联系职工，（）和反映职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（A）

A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善

46、工会发现生产经营单位违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现重大事故隐患，()提出解决问题的建议，生产经营单位应当及时研究答复；（A）

A、有权B、可以C、必须

47、生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，（）应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正（A）

A、工会B、行政C、职工代表

48、工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展（）的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。（A）

A、群众性B、自发C、随机的

49、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（A）

A、职业B、日常C、平时

50、工会工作人员违反（A）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、《工会法》、B、《劳动合同法》C、《宪法》

第四篇：工会基本知识230题

工会基本知识230题

2009年04月09日

沈阳市总工会

一、基本常识题

1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？

答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？

答：红色和金色。

3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？

答：是。

4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？

答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？

答：不视为违反劳动合同。

6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：30日。

7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？

答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？

答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？

答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？

答：25人。

12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？

答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？

答：100人。

14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？

答：常务委员会。

15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？

答：200人；专职工会副主席

16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？

答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？

答：企业工会。

18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

答：招聘、选聘、委派等方式。

19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。

21.工会组织工作的首要任务是什么？

答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）

22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？

答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？

答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”； “双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。

24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？

答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？

答：长辛店工人俱乐部。

26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？

答：1955年10月。

27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？

答：5000人次，3倍。

28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？

答：1996年。

29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。

答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？

答：中国职工技术协会；CWTA。

31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？

答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。

32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？

答：在县（含县）以上总工会设立。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？

答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。

34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？

答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。

35.社会保险具有哪四种性质？

答：强制性、保障性、福利性、社会性。

36.产业工会的组织原则包括哪些？

答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。

37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？

答：1919年。

38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？

答：产业工人和知识分子；产业工人。

39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？

答：上海机器工会。

40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？

答：中华海员工业联合总会。

41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？

答：同级财政。

42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。

43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？

答: 《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。

44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？

答：1990年9月7日。

45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？

答：2005年；胡锦涛总书记。

46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？

答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。

47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？

答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？

答：国际劳工大会。

49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？

答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。

50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？

答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。

51.工会的四项社会职能是什么？

答：维护、建设、参与、教育。

52.工会的基本职责是什么？

答：维护职工合法权益。

53.基层工会委员会每届任期几年？

答：3年或者5年。

54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？

答：劳动合同。

55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？

答：集体合同。

56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？

答：《劳动法》。

57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？

答：8小时；40小时。

58.企业工会主席是通过什么形式产生的？

答：民主选举。

59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？

答：组织起来，切实维权。

60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？

答：职工代表、企业代表和工会代表。

61.企业工会的工作原则是什么？

答：促进企业发展，维护职工权益。

62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？

答：所在单位。

63.中国工会的最高领导机关是什么？

答：中华全国总工会。

64.劳动关系三方协调机制是哪三方？

答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。

65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？

答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。

66.企业实行民主管理的基本形式是什么？

答：职工代表大会。

67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？

答：教育职能。

68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么

答：主动、依法、科学维权。

69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？

答：集体协商（或平等协商）。

70.劳动关系双方指的是哪双方？

答：劳动者和用人单位。

71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？

答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？

答：20天内。

73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？

答：建设职能。

74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？

答：文化体育活动。

75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？

答：职工群众。

76.工会最基层的组织是什么？

答：工会小组。

77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？

答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。

78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？

答：技术协作组织。

79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？

答：温暖工程（或困难职工救助工程）。

80.什么是社会保障中的五险一金？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

81.工会维护职能是哪两个维护的统一？

答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。

82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？

答：工会。

83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？

答：女职工工作委员会。

84.工会各级组织按照什么原则建立？

答：民主集中制。

85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？

答：200人以上。

86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？

答：2%。

87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？

答：职工董事、职工监事制度。

88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？

答：过半数（50%以上）。

89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？

答：会员大会或会员代表大会。

90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？

答：工会基层委员会。

92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？

答：25人。

93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

答：不可以。

94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？

答：职工代表大会。

95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？

答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。

96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？

答：企业工会。

97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

98.劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各执一份。

99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？

答：要约行动。

100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？

答：社会团体法人资格。

101.劳动生产率是指什么？

答：劳动者的生产效率。

102.消费水平主要受哪两个因素影响？

答：居民收入和物价总体水平。

103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？

答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。

104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？

答：生产、分配、交换、消费。

105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？

答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？

答：两种。有限责任公司和股份有限公司。

107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？

答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。

108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？

答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。

109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？

答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。

110.我国商业银行的主要业务有哪三种？

答：存款业务、贷款业务和结算业务。

111.股票投资的收入包括哪两部分？

答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。

112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？

答：国债、金融债券和企业债券。

113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？

答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。

114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？

答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。

115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？

答：个人信用状况。

二、简答题

1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？

答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。

2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？

答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？

答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。

4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？

答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？

答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？

答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。

8.因履行集体合同发生的争议如何处理？

答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系?

答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。

10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？

答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会委员会和经费审查委员会。

（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？

答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

（5）依法行使选举权。

（6）法律法规规定的其他权利。

12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的？

答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。

13.企业工会的性质是什么？

答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？

答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。

15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？

答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；

（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；

（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；

（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。

16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？

答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；

（2）热心维护职工群众的合法权益；

（3）奉公守法，清正廉洁。

17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？

答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。

18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？

答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”

19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？

答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；

（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；

（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；

（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；

（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；

（6）坚持道德教育与社会管理相结合。

20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？

答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？

答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。

（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。

（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。

（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。

（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。

（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。

22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？

答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。

23.我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？

答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。”

24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项）

答：（1）提高班组的生产效率；

（2）提高班组的创新能力；

（3）提高班组的管理水平；

（4）增强班组的安全意识；

（5）加强班组的思想道德建设；

（6）加强班组的文化建设；

（7）培养班组的团队精神。

25.工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？

答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别劳动者？

答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。

27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？

答：（1）伪造先进事迹，骗取荣誉的；

（2）因触犯刑律，受到刑事处分的；

（3）受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；

（4）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

（5）非法离境的。

28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。

答：（1）促进企业技术进步，提高企业竞争能力。

（2）弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。

（3）与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。

（4）为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。

29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？

答：（1）为经济建设和企业生产经营服务的原则。

（2）“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。

（3）有利于职工群众参与的原则。

（4）精神奖励和物质奖励并重的原则。

（5）维护职工合法权益的原则。

30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？

答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

31.在什么时间、什么会议上 “组织起来，切实维权”被确定为工会工作方针？

答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。

32.工会组织的性质是什么？

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权益。

33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？

答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。

三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。

34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？

答；（1）工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。

（2）工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。

（3）工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。

（4）工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。

35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标？

答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目标。

（2）工会是政府施政的有力支持者。

（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。

（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。

36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益？

答：（1）政府的政策支持。

（2）政府的财力与物质支持。

（3）政府的社会舆论支持。

37.参政议政是工会与政府相互关系的一种重要表现形式，也是工会源头参与的一种重要渠道，其具体实施主要表现在哪三个方面？

答：（1）工会通过各级人民代表大会中的代表参政议政，影响政府的决策。

（2）建立工会与政府之间的联席会议制度。（3）建立劳动关系三方协商机制。

38.长期以来，国际工会运动中存在三大国际性工会组织，他们的全称和简称分别是什么？

答：世界工会联合会，简称世界工联；国际自由工会联合会，简称国际自由工联；世界劳工联合会，简称世界劳联。

39.企事业工会与企事业行政关系的协调机制主要表现在哪几个方面？

答：（1）平等协商和集体合同制度。

（2）劳动合同制度。

（3）职工民主管理制度。

（4）健全完善劳动法律法规监督检查制度。

（5）完善劳动争议处理制度。

40.工会密切联系职工群众的实现途径有哪些？

答：（1）把职工群众组织起来。

（2）加强基层工会建设。

（3）依靠积极份子办工会。

（4）工会的工作方式和活动方法必须体现群众性的特点。

41.劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面？

答：（1）劳动合同制度。

（2）集体合同制度。

（3）劳动争议处理机制。

（4）三方协商机制。

（5）职工民主管理制度。

42.企业的职工民主管理制度有哪些主要形式？

答：包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议制度、职工持股会制度以及职工董事与职工监事制度等。

43.《工会法》对工会经费的来源作了哪些规定？

答：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。

44.工会主席经济责任审计的范围是其任职期间的工会经费收、管、用情况和工会资产、其他经济活动的管理情况。具体包括哪些内容？（至少说出5项）

答：（1）工会经费收入、支出预算管理及执行情况。

（2）经费使用遵守国家财经法规、工会规定情况。

（3）工会资产管理、使用和保值增值情况。

（4）专项基金的管理和使用情况。

（5）工会债权、债务的真实性和投资决策情况。

（6）与经济活动有关的内部控制制度及其执行情况。

（7）个人执行廉政规定、廉洁自律情况。

（8）其他经济活动的合法和效益情况等。

45.加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证，当前应着重建立哪些制度？

答：（1）履行情况报告制度。

（2）履约责任制度。

（3）信息通报制度。

（4）整改建议制度。

（5）职工举报制度。

46.我国三方协调机制的基本特征是什么？

答：（1）在政治上提高坚持接受党的领导的自觉性。

（2）在三方工作最终目标上坚持根本利益的一致性。

（3）在组织结构上的层次性。

（4）在协商内容上的宽泛性。

（5）在机制运作上的联动性。

47.女职工工作的四项基本任务是什么？

答：（1）维护女职工的合法权益和特殊利益。

（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。

（3）提高女职工队伍的整体素质。

（4）加强女职工组织的自身建设。

48.当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？

答：（1）侵害女职工劳动权利的现象不同程度地存在。

（2）女职工劳动卫生、职业安全及健康保健方面的问题突出。

（3）女职工“四期”保护得不到落实。

（4）部分企业女职工的休息休假权利受到侵害。

（5）侵犯女职工人身权利事件时有发生。

49.工会新闻宣传工作的五个特点是什么？

答：（1）属性更具群众性。

（2）角度更有针对性。

（3）内容更富维权性。

（4）运作更显竞争性。

（5）依托更显系统性。

50.在开展“创争”活动中，对知识型职工的评价标准是什么？

答：（1）具有优秀的政治思想道德素质。

（2）具有终身学习的理念。

（3）具有学习指导实践的能力。

（4）具有持续创新的成效和业绩。

51.工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？

答：组织动员职工投入经济建设；引导职工支持和投入改革；不断提高职工队伍整体素质；维护企业和社会稳定。

52.企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？

答：帮助指导职工签订劳动合同；开展集体协商，签订集体合同工作；发挥职代会作用；开展温暖工程和扶贫帮困工作。

53.工会维护职工利益和促进企业生产发展是否矛盾？

答：不矛盾。维护职工利益，能更好地调动职工的积极性和创造性，有利于促进企业生产发展；企业生产发展了，职工的利益就有了根本的保障和坚实的基础。因此，两者是统一的。

54.做好工会工作最重要的是把握好哪些环节？

答：依靠党的领导和上级工会的指导；密切联系职工群众；维护职工合法权益；处理好与行政的关系。

55.职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么？

答：职工合法权益包括政治权益、经济权益、精神文化权益，工会应该重点维护职工的经济权益。

56.工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？

答：主动向行政方宣传《劳动法》《工会法》和集体合同的有关规定；将集体合同的主要意向内容通报对方，争取行政方的理解；如行政方仍不同意签订集体合同，请求上级工会帮助指导。

57.工会如何搞好工资集体协商工作？

答：选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方案；严格法定程序；讲究协商艺术；形成监督检查制度，保证协商结果落实。

58.工会召开会议或组织活动，需要占用生产和工作时间怎么办？

答：工会召开会议或组织职工活动，应当在生产或工作时间以外进行；确需占用生产或工作时间的，应事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性决定。

59.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？

答：工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

60.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办？

答：代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正；报告上级工会请求帮助指导；行政方拒不改正的，请求当地政府依法做出处理。

61.企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对？如果不对，为什么？

答：不对。职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加；工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

62.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办？

答：工会可以依法要求企业承担责任，因履行合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

63.在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会应当怎么办？

答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

64.工会组织参与经济建设应采取那些形式和手段？

答：劳动竞赛；合理化建议活动；技术革新活动；技术比武；职业培训等。

65.企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

答：工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。

66.工会维护女职工合法权益的重点是什么？

答：女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护；禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

67.有人说，工会就是组织开展“吹拉弹唱，打球照相”等文体活动，你认为这种说法对吗？

答：不对。第一、工会的基本职责是维护，维护是工会第一位的最重要的工作；第二、“吹拉弹唱，打球照相”也是工会应该作的工作，但这只是工会文体工作中的极少部分；第三、目前有的企业工会确实是这样，但这正是我们所要改进和克服的。

68.一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？

答：不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。

69.企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？

答：根据已经掌握的实际情况，代表职工或以工会组织的名义写出书面报告，要求企业经营者为职工提高工资标准；代表职工或以工会的名义向企业提出进行工资协商的要求；在协商意见一致的基础上，与企业签订专项工资协议；如协商不一致，可请上级工会或劳动行政部门协调。

70.如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办？

答：及时向上级工会或有关部门报告；如果涉及本单位的问题，在作职工安抚和说服工作的同时，代表职工与企业经营者协商，争取在本单位得到解决；如果解决不了，代表职工请求上级工会或有关部门帮助解决。

71.工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？

答：反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会不能因为老板的不满而放弃自己的职责；工会要依法据理向老板宣传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关系，争取老板的理解和支持；工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助和支持，直至诉讼法律。

72.某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？

答：按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。

73.有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话，他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”，并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确？为什么？

答：是错误的，甚至是违法的。严重违犯了《工会法》关于全国建立统一的中华全国总工会的规定；任何组织和个人未经中华全国总工会和各级工会批准，不得擅自建立工会组织，已经建立的就是非法组织。

74.一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办？

答：可以入会；工会法规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

75.工会经费的来源有哪些？

答：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人们政府的补贴；其它收入。

76.对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工会应当采取什么办法解决？

答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；据不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

77.企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理？

答：由劳动行政部门责令其改正；据不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

78.工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？

答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。

79.工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定？ 答：由劳动行政部门责令用人单位改正，恢复工作，造成损失的，给予赔偿。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障部门可责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

80.工会会员按照什么标准缴纳工会会费？

答：工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，所领取的各种补助费、救济费和各种保险金等，均不计算缴纳会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。

81.什么是工会经费独立的原则？

答：工会经费独立原则是指工会经费完全归工会组织所有，工会有权独立自主地管理和使用自己的经费，并建立工会经费审查委员会实行自我监督。

82.什么是工会经费审查？

答：经费审查是工会内部的审计，它是由工会经费审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审会委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》等对工会或企业单位经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查和评价的独立性经济监督活动。

83.抓好企业工会的规范化建设应从哪些方面入手？

答：（1）着力推进发展会员工作，把工会基层组织建设成为“会员之家”；

（2）着力推进依法治会工作，把工会基层组织建设成为“法制之家”；

（3）着力推进群众化、民主化，把工会基层组织建设成为“民主之家”；

（4）着力推进维权机制建设，把工会基层组织建设成为“维权之家”。

84.企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？

答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

85.企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么？

答：依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性安全生产活动。

86.什么是集体合同？

答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。

87.什么是集体协商制度？

答：集体协商也称平等协商，它是签订集体合同的前提基础。是指工会与企业经营者围绕有关职工权益、调整劳动关系事项和集体合同的订立，在平等的基础上开展的商谈活动。

88.集体合同的具体内容有哪些？（至少说出7种）

答：（1）劳动报酬；

（2）工作时间；

（3）休息休假；

（4）保险福利；

（5）劳动安全卫生；

（6）女职工、未成年工特殊保护；

（7）合同期限；

（8）合同变更、解除、终止；

（9）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；

（10）违反集体合同的责任；

（11）双方认为应当协商约定的其它内容。

89.签订集体合同应遵循什么原则？

答:（1）遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则；

（2）双方互相尊重、平等协商的原则；

（3）诚实守信、公平合作的原则；

（4）兼顾双方合法权益的原则；

（5）不得采取过激行为的原则。

90.什么是工资集体协商？

答：工资集体协商是指工会代表职工与企业依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

91.什么是工资集体协商要约行动？

答：工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

92.建立工资集体协商要约制度的条件是什么？

答：企业正常生产；职工方协商代表经过培训，具备工资集体协商基本知识；企业工会具有社团法人资格，能独立承担民事责任；企业已建立平等协商集体合同制度。

93.进行工资集体协商有哪些程序？

答：选派好职工协商代表；掌握有关资料，拟定协商方案；发出工资要约，进行协商；签约、报送审查备案和公布。

94.工会法对工会主席的任期有何规定？

答：工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

95.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？

答：基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其它待遇不受影响。

96.用人单位单方面解除劳动合同怎么办？

答：用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。

97.工会如何对职工的处分提出意见？

答：职工受到用人单位的处分后，基层工会认为不适当的，如处分职工缺少法律依据、事实不清或处分不当及未按法定处理程序等，均可向用人单位提出自己的意见，并向用人单位行政部门提出重新处理的要求。用人单位坚持不适当的处理决定，而职工又对此不服的，工会应当告诉其劳动争议处理的程序和相关的法律规定，帮助、支持职工，通过与行政协商、企业调解或劳动争议仲裁等渠道解决。

98.劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的？

答：我国实行的是职工每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与工会和职工协商后施行，并严格按照《劳动法》的规定进行限制，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月最多不得超过36小时。

99.劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定？

答：安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

100.用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？

答：用人单位如有违反工资支付的法律、法规，侵犯职工劳动权益的行为，基层工会应当代表职工要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，基层工会还可请求当地人民政府依法作出处理。

101.保持人民币币值基本稳定的内涵和意义分别是什么？

答：保持人民币币值基本稳定，即对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币汇率稳定，对人民生活安定、国民经济持续快速健康发展，对世界金融的稳定、经济的发展，具有重要意义。

102.商品价格变动对企业生产有什么影响？

答：（1）调节生产规模。

（2）提高劳动生产率。

（3）生产适销对路的高质量产品。

（4）导致商品生产优胜劣汰。

103.有对夫妇筹资开了个小饭馆，夫妻俩既当老板又当服务员。后来生意越来越好，他俩开起了连锁店，雇工经营，自己当老板。请问，小饭馆和连锁店分别属于哪种所有制经济？

答：小饭馆属于个体经济，连锁店属于私营经济。

104.有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是什么？

答：有限责任公司不能上市，不能发行股票，股份也不能随便转让。而股份有限公司可以公开发行股票，股份可以自由转让。

105.大名鼎鼎的某地火腿，曾因该地区个别企业不注意执行卫生标准，使用国家明令禁止使用的化学添加剂，而引发“多米诺骨牌”式的信任危机：有的商场撤掉该火腿专柜，有的停止进货，有的要求退货。这对该地区火腿产业的打击是空前的。请问该地区火腿产业受到严重打击的根本原因是什么？该事件对企业发展有什么借鉴意义？

答：（1）根本原因在于个别企业不讲诚信，掺杂使假，造成该地区生产的火腿信誉度大大降低，消费者不敢购买。（2）该事件表明，是否诚信经营关系到企业成败，一个企业良好的信誉和形象需要经过长期的努力才能形成，如果通过不正当手段谋取利益，企业不会长久发展，更不会真正取得成功。

106.李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计，许多热心人帮他介绍工作，但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么？目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念？

答：（1）真正影响李师傅找到工作的因素是就业观念不正确。（2）目前在就业压力面前人们找工作时，应该树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。

107.最近小张经历了三件事，感到很郁闷。第一件：小张的母亲生病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由没有批准。第二件：小张工作的车间齿轮噪声刺耳，电焊强光刺眼，小张和工友向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到拒绝。第三件：单位只给部分老职工办理了社会保险，小张不在其中。请问小张的哪些合法权益受到了侵害？他应该怎么办？

答:（1）小张的以下合法权益受到了侵害：休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。（2）小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

108.近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。请问上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？该公司在分配方面应该作出哪些改变？

答：（1）职工生产积极性降低，劳动生产率下降，优秀职工可能会辞职、跳槽。长此以往，劳资双方矛盾加剧，人心不稳，造成公司人才流失，产值和利润增长放缓甚至出现负增长。（2）公司应积极改革不合理的分配制度，及时增加职工特别是一线生产工人的工资，维护职工合法权益，实现公司长远发展目标。

109.有一段时间，苹果的价格很高，不少地方的农民砍掉其他果树，改种苹果。可是没过几年，苹果大量积压，价格直线下降，甜苹果变成了农民的“伤心果”。请问上述材料反映出市场调节具有哪些缺陷？仅由市场调节会出现哪些后果？

答：反映出市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有的弊端。因此，如果仅由市场调节，会导致资源配置效率低下、资源浪费；社会经济不稳定，发生经济波动和混乱；收入分配不公平，收入差距拉大，甚至导致严重的两极分化。

110.某地区砍伐大片森林制作家具，然后投放市场销售，这个地区的GDP因此增长了。但是，砍伐森林导致资源减少、水土流失和洪水泛滥，甚至使人们失去家园和生存空间。请你对此进行一下点评。

答：单纯追求经济增长速度、GDP的增加，甚至把GDP作为衡量建设成就大小的唯一指标，而忽视社会的全面进步，是片面的。往往带来一系列社会问题，甚至出现“没有发展的增长”，导致资源浪费，环境污染，生态遭到破坏。因此必须坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。

111.我国纺织服装出口占全球纺织服装贸易总额的24%，但自主品牌不足1%，且没有一个世界名牌；我国彩电、手机、计算机、DVD播放机等产品的产量居世界第一，但关键芯片依赖进口。我国企业不得不将每部手机售价的20%、计算机售价的30%支付给国外专利持有者。请问你对此有何看法？

答：由此材料可知提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。经济发展要紧紧依靠科技进步和自主创新。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。

112.2008年由美国次贷危机引发的国际金融危机波及之广、影响之深，实属罕见，给世界经济发展造成了巨大损失。有人说经济全球化也意味着“风险全球化”，请结合经济全球化谈谈你的认识。

答：经济全球化使世界各国的经济联系在一起，这在促进各国经济合作的同时，也使得一个国家的经济波动可能殃及他国，甚至影响整个世界，加剧全球经济的不稳定性，尤其对发展中国家的经济安全构成极大的威胁。对广大发展中国家来说，经济全球化是一把“双刃剑”，既是机遇，又是挑战。我们应当抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢地迎接挑战。

113.西方一位经济学家曾以蜜蜂作比喻，说在蜜蜂的“社会”里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺；当节俭之风代替奢侈之风后，“社会”反而衰落了。由此，他得出结论：个人的奢侈会推动社会的繁荣。而在我国有句古语：俭，德之共也；侈，恶之大也。请问怎样看待这两种消费观念？

答：上述两种消费观念有其合理的一面，也有其片面的一面。生活方式的变化推动着人们消费观念的更新，也带来不同消费观念之间的碰撞。我们应该本着“量入为出，适度消费”的原则，做理性的消费者。要在自己的经济承受能力之内进行消费。那些支出无计划，为了撑面子不惜举债消费而不考虑偿还能力的行为是缺乏理智的。过于紧缩消费会使人们的需求得不到满足，也不利于推动社会生产的发展。所以我们提倡消费要适度。

114.我国有家生产手机的公司，从不同渠道广泛筹集资金，成为国家、集体、私人多方持股的新型企业，仅用10年时间，就成为我国手机产销量最大的公司之一。请问：这家公司是什么性质的企业？这家公司中的国家股和集体股属于什么性质？

答：（1）这家公司属于混合所有制经济。（2）公司中的国有股和集体股都是公有制经济的重要组成部分。

115.什么是自由职业人员，其主要特点是什么？

答：自由职业人员，指那些不用与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体户、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获得劳动报酬的劳动者。如经纪人、自由撰稿人、家庭教师等。其主要特点是自我支配时间、自我安排工作、自我求发展、收入较多等。

第五篇：20180318工会基本知识230题

工会基本知识230题

一、基本常识题 1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？

答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？

答：红色和金色。

3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？

答：是。

4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？ 答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？

答：不视为违反劳动合同。

6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 答：30日。

7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？ 答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的

答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。9.《劳动合同法》自什么时候起施行？ 答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？

答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？ 答：25人。

12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？ 答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？ 答：100人

14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？ 答：常务委员会。

15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？

答：200人；专职工会副主席

16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？ 答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？ 答：企业工会。

18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

答：招聘、选聘、委派等方式。

19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。21.工会组织工作的首要任务是什么？

答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？

答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？

答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”；“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。

24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？ 答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？ 答：长辛店工人俱乐部。

26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？ 答：1955年10月。

27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？

答：5000人次，3倍。

28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？ 答：1996年。

29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。

答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？ 答：中国职工技术协会；CWTA。

31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？

答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。

32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？ 答：在县（含县）以上总工会设立。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？ 答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？ 答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。35.社会保险具有哪四种性质？

答：强制性、保障性、福利性、社会性。36.产业工会的组织原则包括哪些？

答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？

答：1919年。

38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？ 答：产业工人和知识分子；产业工人。

39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？

答：上海机器工会。

40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？ 答：中华海员工业联合总会。

41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？ 答：同级财政。

42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？ 答:《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。

44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？

答：1990年9月7日。

45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？

答：2005年；胡锦涛总书记。

46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？

答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。

47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？

答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？ 答：国际劳工大会。

49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？ 答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。

50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？ 答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。51.工会的四项社会职能是什么？ 答：维护、建设、参与、教育。52.工会的基本职责是什么？ 答：维护职工合法权益。

53.基层工会委员会每届任期几年？ 答：3年或者5年。54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？ 答：劳动合同。

55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？ 答：集体合同。

56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？ 答：《劳动法》。

57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？ 答：8小时；40小时。

58.企业工会主席是通过什么形式产生的？ 答：民主选举。

59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？ 答：组织起来，切实维权。

60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？ 答：职工代表、企业代表和工会代表。61.企业工会的工作原则是什么？ 答：促进企业发展，维护职工权益。

62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？

答：所在单位。

63.中国工会的最高领导机关是什么？ 答：中华全国总工会。

64.劳动关系三方协调机制是哪三方？

答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？ 答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。66.企业实行民主管理的基本形式是什么？ 答：职工代表大会。

67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？ 答：教育职能。

68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么 答：主动、依法、科学维权。

69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？ 答：集体协商（或平等协商）。70.劳动关系双方指的是哪双方？ 答：劳动者和用人单位。

71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？

答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？ 答：20天内。

73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？ 答：建设职能。

74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？ 答：文化体育活动。

75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？ 答：职工群众。

76.工会最基层的组织是什么？ 答：工会小组。

77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？ 答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？ 答：技术协作组织。

79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？ 答：温暖工程（或困难职工救助工程）。80.什么是社会保障中的五险一金？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。81.工会维护职能是哪两个维护的统一？

答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？ 答：工会。

83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？ 答：女职工工作委员会。

84.工会各级组织按照什么原则建立？ 答：民主集中制。

85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？ 答：200人以上。

86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？

答：2%。

87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？ 答：职工董事、职工监事制度。

88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？

答：过半数（50%以上）。

89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？ 答：会员大会或会员代表大会。

90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？ 答：企业工会主席。

91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？ 答：工会基层委员会。

92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？ 答：25人。

93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？ 答：不可以。

94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？ 答：职工代表大会。

95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？ 答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？ 答：企业工会。

97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？ 答：企业工会主席。

98.劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各执一份。

99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？ 答：要约行动。

100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？ 答：社会团体法人资格。101.劳动生产率是指什么？ 答：劳动者的生产效率。

102.消费水平主要受哪两个因素影响？ 答：居民收入和物价总体水平。

103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？ 答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。

104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？

答：生产、分配、交换、消费。

105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？ 答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？ 答：两种。有限责任公司和股份有限公司。

107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？

答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。

108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？

答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？

答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。

110.我国商业银行的主要业务有哪三种？ 答：存款业务、贷款业务和结算业务。111.股票投资的收入包括哪两部分？

答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？ 答：国债、金融债券和企业债券。

113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？

答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？

答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。

115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？ 答：个人信用状况。

二、简答题

1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？

答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？ 答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？ 答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。

4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？ 答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？ 答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？

答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？ 答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。

8.因履行集体合同发生的争议如何处理？

答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系? 答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。

10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？ 答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（3）选举工会委员会和经费审查委员会。（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？

答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。（5）依法行使选举权。

（6）法律法规规定的其他权利。

12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的？

答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。

13.企业工会的性质是什么？

答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？

答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。

15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？

答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；

（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；

（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。

16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？

答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；（2）热心维护职工群众的合法权益；（3）奉公守法，清正廉洁。

17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？

答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？

答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”

19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？

答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；

（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；（6）坚持道德教育与社会管理相结合。

20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？

答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？

答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。

（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。

（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。

（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？

答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。

23.我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？

答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。”

24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项）答：（1）提高班组的生产效率；（2）提高班组的创新能力；（3）提高班组的管理水平；（4）增强班组的安全意识；（5）加强班组的思想道德建设；（6）加强班组的文化建设；（7）培养班组的团队精神。

25.工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？ 答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别劳动者？ 答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。

27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？ 答：（1）伪造先进事迹，骗取荣誉的；（2）因触犯刑律，受到刑事处分的；

（3）受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；

（4）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

（5）非法离境的。

28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。答：（1）促进企业技术进步，提高企业竞争能力。（2）弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。（3）与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。

（4）为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？

答：（1）为经济建设和企业生产经营服务的原则。

（2）“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。（3）有利于职工群众参与的原则。（4）精神奖励和物质奖励并重的原则。（5）维护职工合法权益的原则。

30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？ 答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

31.在什么时间、什么会议上“组织起来，切实维权”被确定为工会工作方针？ 答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。32.工会组织的性质是什么？

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权益。

33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？

答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。

三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。

34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？

答；（1）工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。（2）工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。

（3）工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。（4）工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。

35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标？

答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目标。（2）工会是政府施政的有力支持者。（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。

36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益？ 答：（1）政府的政策支持。（2）政府的财力与物质支持。（3）政府的社会舆论支持。

37.参政议政是工会与政府相互关系的一种重要表现形式，也是工会源头参与的一种重要渠道，其具体实施主要表现在哪三个方面？

答：（1）工会通过各级人民代表大会中的代表参政议政，影响政府的决策。（2）建立工会与政府之间的联席会议制度。（3）建立劳动关系三方协商机制。

38.长期以来，国际工会运动中存在三大国际性工会组织，他们的全称和简称分别是什么？

答：世界工会联合会，简称世界工联；国际自由工会联合会，简称国际自由工联；世界劳工联合会，简称世界劳联。

39.企事业工会与企事业行政关系的协调机制主要表现在哪几个方面？ 答：（1）平等协商和集体合同制度。（2）劳动合同制度。（3）职工民主管理制度。

（4）健全完善劳动法律法规监督检查制度。（5）完善劳动争议处理制度。

40.工会密切联系职工群众的实现途径有哪些？ 答：（1）把职工群众组织起来。（2）加强基层工会建设。（3）依靠积极份子办工会。

（4）工会的工作方式和活动方法必须体现群众性的特点。

41.劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面？

答：（1）劳动合同制度。（2）集体合同制度。（3）劳动争议处理机制。（4）三方协商机制。（5）职工民主管理制度。

42.企业的职工民主管理制度有哪些主要形式？

答：包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议制度、职工持股会制度以及职工董事与职工监事制度等。

43.《工会法》对工会经费的来源作了哪些规定？

答：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。

44.工会主席经济责任审计的范围是其任职期间的工会经费收、管、用情况和工会资产、其他经济活动的管理情况。具体包括哪些内容？（至少说出5项）

答：（1）工会经费收入、支出预算管理及执行情况。（2）经费使用遵守国家财经法规、工会规定情况。（3）工会资产管理、使用和保值增值情况。（4）专项基金的管理和使用情况。

（5）工会债权、债务的真实性和投资决策情况。（6）与经济活动有关的内部控制制度及其执行情况。（7）个人执行廉政规定、廉洁自律情况。（8）其他经济活动的合法和效益情况等。

45.加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证，当前应着重建立哪些制度？ 答：（1）履行情况报告制度。（2）履约责任制度。（3）信息通报制度。（4）整改建议制度。（5）职工举报制度。

46.我国三方协调机制的基本特征是什么？

答：（1）在政治上提高坚持接受党的领导的自觉性。（2）在三方工作最终目标上坚持根本利益的一致性。（3）在组织结构上的层次性。（4）在协商内容上的宽泛性。（5）在机制运作上的联动性。

47.女职工工作的四项基本任务是什么？

答：（1）维护女职工的合法权益和特殊利益。

（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。（3）提高女职工队伍的整体素质。（4）加强女职工组织的自身建设。

48.当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？ 答：（1）侵害女职工劳动权利的现象不同程度地存在。

（2）女职工劳动卫生、职业安全及健康保健方面的问题突出。（3）女职工“四期”保护得不到落实。

（4）部分企业女职工的休息休假权利受到侵害。（5）侵犯女职工人身权利事件时有发生。49.工会新闻宣传工作的五个特点是什么？ 答：（1）属性更具群众性。（2）角度更有针对性。（3）内容更富维权性。（4）运作更显竞争性。（5）依托更显系统性。

50.在开展“创争”活动中，对知识型职工的评价标准是什么？ 答：（1）具有优秀的政治思想道德素质。（2）具有终身学习的理念。（3）具有学习指导实践的能力。（4）具有持续创新的成效和业绩。

51.工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？

答：组织动员职工投入经济建设；引导职工支持和投入改革；不断提高职工队伍整体素质；维护企业和社会稳定。

52.企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？ 答：帮助指导职工签订劳动合同；开展集体协商，签订集体合同工作；发挥职代会作用；开展温暖工程和扶贫帮困工作。

53.工会维护职工利益和促进企业生产发展是否矛盾？ 答：不矛盾。维护职工利益，能更好地调动职工的积极性和创造性，有利于促进企业生产发展；企业生产发展了，职工的利益就有了根本的保障和坚实的基础。因此，两者是统一的。

54.做好工会工作最重要的是把握好哪些环节？

答：依靠党的领导和上级工会的指导；密切联系职工群众；维护职工合法权益；处理好与行政的关系。

55.职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么？

答：职工合法权益包括政治权益、经济权益、精神文化权益，工会应该重点维护职工的经济权益。

56.工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？

答：主动向行政方宣传《劳动法》《工会法》和集体合同的有关规定；将集体合同的主要意向内容通报对方，争取行政方的理解；如行政方仍不同意签订集体合同，请求上级工会帮助指导。

57.工会如何搞好工资集体协商工作？

答：选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方案；严格法定程序；讲究协商艺术；形成监督检查制度，保证协商结果落实。

58.工会召开会议或组织活动，需要占用生产和工作时间怎么办？

答：工会召开会议或组织职工活动，应当在生产或工作时间以外进行；确需占用生产或工作时间的，应事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性决定。

59.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？

答：工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

60.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办？ 答：代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正；报告上级工会请求帮助指导；行政方拒不改正的，请求当地政府依法做出处理。

61.企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对？如果不对，为什么？ 答：不对。职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加；工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

62.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办？

答：工会可以依法要求企业承担责任，因履行合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

63.在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会应当怎么办？

答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

64.工会组织参与经济建设应采取那些形式和手段？

答：劳动竞赛；合理化建议活动；技术革新活动；技术比武；职业培训等。65.企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

答：工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。

66.工会维护女职工合法权益的重点是什么？

答：女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护；禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

67.有人说，工会就是组织开展“吹拉弹唱，打球照相”等文体活动，你认为这种说法对吗？

答：不对。第一、工会的基本职责是维护，维护是工会第一位的最重要的工作；第二、“吹拉弹唱，打球照相”也是工会应该作的工作，但这只是工会文体工作中的极少部分；第三、目前有的企业工会确实是这样，但这正是我们所要改进和克服的。

68.一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？

答：不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。

69.企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？

答：根据已经掌握的实际情况，代表职工或以工会组织的名义写出书面报告，要求企业经营者为职工提高工资标准；代表职工或以工会的名义向企业提出进行工资协商的要求；在协商意见一致的基础上，与企业签订专项工资协议；如协商不一致，可请上级工会或劳动行政部门协调。

70.如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办？

答：及时向上级工会或有关部门报告；如果涉及本单位的问题，在作职工安抚和说服工作的同时，代表职工与企业经营者协商，争取在本单位得到解决；如果解决不了，代表职工请求上级工会或有关部门帮助解决。

71.工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？

答：反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会不能因为老板的不满而放弃自己的职责；工会要依法据理向老板宣传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关系，争取老板的理解和支持；工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助和支持，直至诉讼法律。

72.某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？

答：按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。

73.有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话，他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”，并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确？为什么？

答：是错误的，甚至是违法的。严重违犯了《工会法》关于全国建立统一的中华全国总工会的规定；任何组织和个人未经中华全国总工会和各级工会批准，不得擅自建立工会组织，已经建立的就是非法组织。

74.一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办？

答：可以入会；工会法规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

75.工会经费的来源有哪些？

答：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人们政府的补贴；其它收入。

76.对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工会应当采取什么办法解决？

答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；据不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

77.企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理？

答：由劳动行政部门责令其改正；据不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

78.工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？

答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。

79.工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定？ 答：由劳动行政部门责令用人单位改正，恢复工作，造成损失的，给予赔偿。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障部门可责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

80.工会会员按照什么标准缴纳工会会费？

答：工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，所领取的各种补助费、救济费和各种保险金等，均不计算缴纳会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。

81.什么是工会经费独立的原则？ 答：工会经费独立原则是指工会经费完全归工会组织所有，工会有权独立自主地管理和使用自己的经费，并建立工会经费审查委员会实行自我监督。

82.什么是工会经费审查？ 答：经费审查是工会内部的审计，它是由工会经费审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审会委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》等对工会或企业单位经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查和评价的独立性经济监督活动。

83.抓好企业工会的规范化建设应从哪些方面入手？

答：（1）着力推进发展会员工作，把工会基层组织建设成为“会员之家”；（2）着力推进依法治会工作，把工会基层组织建设成为“法制之家”；（3）着力推进群众化、民主化，把工会基层组织建设成为“民主之家”；（4）着力推进维权机制建设，把工会基层组织建设成为“维权之家”。84.企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？

答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

85.企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么？ 答：依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性安全生产活动。

86.什么是集体合同？

答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。

87.什么是集体协商制度？

答：集体协商也称平等协商，它是签订集体合同的前提基础。是指工会与企业经营者围绕有关职工权益、调整劳动关系事项和集体合同的订立，在平等的基础上开展的商谈活动。

88.集体合同的具体内容有哪些？（至少说出7种）答：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）保险福利；（5）劳动安全卫生；

（6）女职工、未成年工特殊保护；（7）合同期限；

（8）合同变更、解除、终止；

（9）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（10）违反集体合同的责任；

（11）双方认为应当协商约定的其它内容。89.签订集体合同应遵循什么原则？

答:（1）遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则；（2）双方互相尊重、平等协商的原则；（3）诚实守信、公平合作的原则；（4）兼顾双方合法权益的原则；（5）不得采取过激行为的原则。90.什么是工资集体协商？ 答：工资集体协商是指工会代表职工与企业依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

91.什么是工资集体协商要约行动？

答：工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

92.建立工资集体协商要约制度的条件是什么？

答：企业正常生产；职工方协商代表经过培训，具备工资集体协商基本知识；企业工会具有社团法人资格，能独立承担民事责任；企业已建立平等协商集体合同制度。

93.进行工资集体协商有哪些程序？

答：选派好职工协商代表；掌握有关资料，拟定协商方案；发出工资要约，进行协商；签约、报送审查备案和公布。

94.工会法对工会主席的任期有何规定？

答：工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

95.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？ 答：基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其它待遇不受影响。

96.用人单位单方面解除劳动合同怎么办？ 答：用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。

97.工会如何对职工的处分提出意见？

答：职工受到用人单位的处分后，基层工会认为不适当的，如处分职工缺少法律依据、事实不清或处分不当及未按法定处理程序等，均可向用人单位提出自己的意见，并向用人单位行政部门提出重新处理的要求。用人单位坚持不适当的处理决定，而职工又对此不服的，工会应当告诉其劳动争议处理的程序和相关的法律规定，帮助、支持职工，通过与行政协商、企业调解或劳动争议仲裁等渠道解决。

98.劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的？

答：我国实行的是职工每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与工会和职工协商后施行，并严格按照《劳动法》的规定进行限制，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月最多不得超过36小时。

99.劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定？

答：安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

100.用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？

答：用人单位如有违反工资支付的法律、法规，侵犯职工劳动权益的行为，基层工会应当代表职工要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，基层工会还可请求当地人民政府依法作出处理。

101.保持人民币币值基本稳定的内涵和意义分别是什么？ 答：保持人民币币值基本稳定，即对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币汇率稳定，对人民生活安定、国民经济持续快速健康发展，对世界金融的稳定、经济的发展，具有重要意义。

102.商品价格变动对企业生产有什么影响？ 答：（1）调节生产规模。（2）提高劳动生产率。

（3）生产适销对路的高质量产品。（4）导致商品生产优胜劣汰。

103.有对夫妇筹资开了个小饭馆，夫妻俩既当老板又当服务员。后来生意越来越好，他俩开起了连锁店，雇工经营，自己当老板。请问，小饭馆和连锁店分别属于哪种所有制经济？

答：小饭馆属于个体经济，连锁店属于私营经济。

104.有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是什么？

答：有限责任公司不能上市，不能发行股票，股份也不能随便转让。而股份有限公司可以公开发行股票，股份可以自由转让。

105.大名鼎鼎的某地火腿，曾因该地区个别企业不注意执行卫生标准，使用国家明令禁止使用的化学添加剂，而引发“多米诺骨牌”式的信任危机：有的商场撤掉该火腿专柜，有的停止进货，有的要求退货。这对该地区火腿产业的打击是空前的。请问该地区火腿产业受到严重打击的根本原因是什么？该事件对企业发展有什么借鉴意义？

答：（1）根本原因在于个别企业不讲诚信，掺杂使假，造成该地区生产的火腿信誉度大大降低，消费者不敢购买。（2）该事件表明，是否诚信经营关系到企业成败，一个企业良好的信誉和形象需要经过长期的努力才能形成，如果通过不正当手段谋取利益，企业不会长久发展，更不会真正取得成功。

106.李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计，许多热心人帮他介绍工作，但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么？目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念？

答：（1）真正影响李师傅找到工作的因素是就业观念不正确。（2）目前在就业压力面前人们找工作时，应该树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。

107.最近小张经历了三件事，感到很郁闷。第一件：小张的母亲生病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由没有批准。第二件：小张工作的车间齿轮噪声刺耳，电焊强光刺眼，小张和工友向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到拒绝。第三件：单位只给部分老职工办理了社会保险，小张不在其中。请问小张的哪些合法权益受到了侵害？他应该怎么办？

答:（1）小张的以下合法权益受到了侵害：休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。（2）小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

108.近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。请问上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？该公司在分配方面应该作出哪些改变？

答：（1）职工生产积极性降低，劳动生产率下降，优秀职工可能会辞职、跳槽。长此以往，劳资双方矛盾加剧，人心不稳，造成公司人才流失，产值和利润增长放缓甚至出现负增长。（2）公司应积极改革不合理的分配制度，及时增加职工特别是一线生产工人的工资，维护职工合法权益，实现公司长远发展目标。

109.有一段时间，苹果的价格很高，不少地方的农民砍掉其他果树，改种苹果。可是没过几年，苹果大量积压，价格直线下降，甜苹果变成了农民的“伤心果”。请问上述材料反映出市场调节具有哪些缺陷？仅由市场调节会出现哪些后果？

答：反映出市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有的弊端。因此，如果仅由市场调节，会导致资源配置效率低下、资源浪费；社会经济不稳定，发生经济波动和混乱；收入分配不公平，收入差距拉大，甚至导致严重的两极分化。

110.某地区砍伐大片森林制作家具，然后投放市场销售，这个地区的GDP因此增长了。但是，砍伐森林导致资源减少、水土流失和洪水泛滥，甚至使人们失去家园和生存空间。请你对此进行一下点评。

答：单纯追求经济增长速度、GDP的增加，甚至把GDP作为衡量建设成就大小的唯一指标，而忽视社会的全面进步，是片面的。往往带来一系列社会问题，甚至出现“没有发展的增长”，导致资源浪费，环境污染，生态遭到破坏。因此必须坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。

111.我国纺织服装出口占全球纺织服装贸易总额的24%，但自主品牌不足1%，且没有一个世界名牌；我国彩电、手机、计算机、DVD播放机等产品的产量居世界第一，但关键芯片依赖进口。我国企业不得不将每部手机售价的20%、计算机售价的30%支付给国外专利持有者。请问你对此有何看法？

答：由此材料可知提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。经济发展要紧紧依靠科技进步和自主创新。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。112.2008年由美国次贷危机引发的国际金融危机波及之广、影响之深，实属罕见，给世界经济发展造成了巨大损失。有人说经济全球化也意味着“风险全球化”，请结合经济全球化谈谈你的认识。

答：经济全球化使世界各国的经济联系在一起，这在促进各国经济合作的同时，也使得一个国家的经济波动可能殃及他国，甚至影响整个世界，加剧全球经济的不稳定性，尤其对发展中国家的经济安全构成极大的威胁。对广大发展中国家来说，经济全球化是一把“双刃剑”，既是机遇，又是挑战。我们应当抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢地迎接挑战。

113.西方一位经济学家曾以蜜蜂作比喻，说在蜜蜂的“社会”里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺；当节俭之风代替奢侈之风后，“社会”反而衰落了。由此，他得出结论：个人的奢侈会推动社会的繁荣。而在我国有句古语：俭，德之共也；侈，恶之大也。请问怎样看待这两种消费观念？

答：上述两种消费观念有其合理的一面，也有其片面的一面。生活方式的变化推动着人们消费观念的更新，也带来不同消费观念之间的碰撞。我们应该本着“量入为出，适度消费”的原则，做理性的消费者。要在自己的经济承受能力之内进行消费。那些支出无计划，为了撑面子不惜举债消费而不考虑偿还能力的行为是缺乏理智的。过于紧缩消费会使人们的需求得不到满足，也不利于推动社会生产的发展。所以我们提倡消费要适度。

114.我国有家生产手机的公司，从不同渠道广泛筹集资金，成为国家、集体、私人多方持股的新型企业，仅用10年时间，就成为我国手机产销量最大的公司之一。请问：这家公司是什么性质的企业？这家公司中的国家股和集体股属于什么性质？

答：（1）这家公司属于混合所有制经济。（2）公司中的国有股和集体股都是公有制经济的重要组成部分。

115.什么是自由职业人员，其主要特点是什么？

答：自由职业人员，指那些不用与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体户、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获得劳动报酬的劳动者。如经纪人、自由撰稿人、家庭教师等。其主要特点是自我支配时间、自我安排工作、自我求发展、收入较多等。

t-famil?S?&?ize:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">答：（1）调节生产规模。（2）提高劳动生产率。

（3）生产适销对路的高质量产品。（4）导致商品生产优胜劣汰。

103.有对夫妇筹资开了个小饭馆，夫妻俩既当老板又当服务员。后来生意越来越好，他俩开起了连锁店，雇工经营，自己当老板。请问，小饭馆和连锁店分别属于哪种所有制经济？

答：小饭馆属于个体经济，连锁店属于私营经济。

104.有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是什么？

答：有限责任公司不能上市，不能发行股票，股份也不能随便转让。而股份有限公司可以公开发行股票，股份可以自由转让。

105.大名鼎鼎的某地火腿，曾因该地区个别企业不注意执行卫生标准，使用国家明令禁止使用的化学添加剂，而引发“多米诺骨牌”式的信任危机：有的商场撤掉该火腿专柜，有的停止进货，有的要求退货。这对该地区火腿产业的打击是空前的。请问该地区火腿产业受到严重打击的根本原因是什么？该事件对企业发展有什么借鉴意义？

答：（1）根本原因在于个别企业不讲诚信，掺杂使假，造成该地区生产的火腿信誉度大大降低，消费者不敢购买。（2）该事件表明，是否诚信经营关系到企业成败，一个企业良好的信誉和形象需要经过长期的努力才能形成，如果通过不正当手段谋取利益，企业不会长久发展，更不会真正取得成功。

106.李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计，许多热心人帮他介绍工作，但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么？目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念？

答：（1）真正影响李师傅找到工作的因素是就业观念不正确。（2）目前在就业压力面前人们找工作时，应该树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。

107.最近小张经历了三件事，感到很郁闷。第一件：小张的母亲生病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由没有批准。第二件：小张工作的车间齿轮噪声刺耳，电焊强光刺眼，小张和工友向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到拒绝。第三件：单位只给部分老职工办理了社会保险，小张不在其中。请问小张的哪些合法权益受到了侵害？他应该怎么办？

答:（1）小张的以下合法权益受到了侵害：休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。（2）小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

108.近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。请问上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？该公司在分配方面应该作出哪些改变？

答：（1）职工生产积极性降低，劳动生产率下降，优秀职工可能会辞职、跳槽。长此以往，劳资双方矛盾加剧，人心不稳，造成公司人才流失，产值和利润增长放缓甚至出现负增长。（2）公司应积极改革不合理的分配制度，及时增加职工特别是一线生产工人的工资，维护职工合法权益，实现公司长远发展目标。

109.有一段时间，苹果的价格很高，不少地方的农民砍掉其他果树，改种苹果。可是没过几年，苹果大量积压，价格直线下降，甜苹果变成了农民的“伤心果”。请问上述材料反映出市场调节具有哪些缺陷？仅由市场调节会出现哪些后果？

答：反映出市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有的弊端。因此，如果仅由市场调节，会导致资源配置效率低下、资源浪费；社会经济不稳定，发生经济波动和混乱；收入分配不公平，收入差距拉大，甚至导致严重的两极分化。

110.某地区砍伐大片森林制作家具，然后投放市场销售，这个地区的GDP因此增长了。但是，砍伐森林导致资源减少、水土流失和洪水泛滥，甚至使人们失去家园和生存空间。请你对此进行一下点评。

答：单纯追求经济增长速度、GDP的增加，甚至把GDP作为衡量建设成就大小的唯一指标，而忽视社会的全面进步，是片面的。往往带来一系列社会问题，甚至出现“没有发展的增长”，导致资源浪费，环境污染，生态遭到破坏。因此必须坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。

111.我国纺织服装出口占全球纺织服装贸易总额的24%，但自主品牌不足1%，且没有一个世界名牌；我国彩电、手机、计算机、DVD播放机等产品的产量居世界第一，但关键芯片依赖进口。我国企业不得不将每部手机售价的20%、计算机售价的30%支付给国外专利持有者。请问你对此有何看法？

答：由此材料可知提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。经济发展要紧紧依靠科技进步和自主创新。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。

112.2008年由美国次贷危机引发的国际金融危机波及之广、影响之深，实属罕见，给世界经济发展造成了巨大损失。有人说经济全球化也意味着“风险全球化”，请结合经济全球化谈谈你的认识。

答：经济全球化使世界各国的经济联系在一起，这在促进各国经济合作的同时，也使得一个国家的经济波动可能殃及他国，甚至影响整个世界，加剧全球经济的不稳定性，尤其对发展中国家的经济安全构成极大的威胁。对广大发展中国家来说，经济全球化是一把“双刃剑”，既是机遇，又是挑战。我们应当抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢地迎接挑战。

113.西方一位经济学家曾以蜜蜂作比喻，说在蜜蜂的“社会”里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺；当节俭之风代替奢侈之风后，“社会”反而衰落了。由此，他得出结论：个人的奢侈会推动社会的繁荣。而在我国有句古语：俭，德之共也；侈，恶之大也。请问怎样看待这两种消费观念？

答：上述两种消费观念有其合理的一面，也有其片面的一面。生活方式的变化推动着人们消费观念的更新，也带来不同消费观念之间的碰撞。我们应该本着“量入为出，适度消费”的原则，做理性的消费者。要在自己的经济承受能力之内进行消费。那些支出无计划，为了撑面子不惜举债消费而不考虑偿还能力的行为是缺乏理智的。过于紧缩消费会使人们的需求得不到满足，也不利于推动社会生产的发展。所以我们提倡消费要适度。

114.我国有家生产手机的公司，从不同渠道广泛筹集资金，成为国家、集体、私人多方持股的新型企业，仅用10年时间，就成为我国手机产销量最大的公司之一。请问：这家公司是什么性质的企业？这家公司中的国家股和集体股属于什么性质？

答：（1）这家公司属于混合所有制经济。（2）公司中的国有股和集体股都是公有制经济的重要组成部分。

115.什么是自由职业人员，其主要特点是什么？

答：自由职业人员，指那些不用与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体户、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获得劳动报酬的劳动者。如经纪人、自由撰稿人、家庭教师等。其主要特点是自我支配时间、自我安排工作、自我求发展、收入较多等。