职业病防治实施方案（精选多篇）

第一篇：职业病防治实施方案

神府集华王才伙盘矿业有限公司

职业病危害防治实施方案

编制人：岳元亮 审核人：郑尊东

编制日期：2017年1月1日神府集华王才伙盘矿业有限公司

职业病危害防治实施方案

根据《中华人民共和国职业病防治法》《国家职业病防治规划（2009—2015年）》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》《中华人民共和国尘肺病防治条例》《用人单位职业健康监护监督管理办法》，为进一步加强我矿职业病危害防治工作，提高职业病防治工作水平，预防、控制、消除职业病危害，切实维护劳动者健康及相关权益，结合我矿实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以保护劳动者健康为目标，坚持“预防为主 , 防治结合”的工作方针和“分类管理, 依法治理”的工作原则，积极开展前期预防、劳动过程中的防护与管理，强化职业病防治监督执法工作力度，努力控制群体性职业病和中毒事件的发生，切实保障劳动者健康权益和生命安全。

二、工作目标

（一）总目标

掌握我矿职业病危害现状，健全职业卫生服务体系、职业卫生监督体系和保障机制，完善职业卫生服务和职业卫生监督网络建设，从而使全矿达到安全生产标准化规定的职业危害防治目标。

（二）年度目标

从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我矿各级领导、各职责部门、各生产部门和职工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。

2017年：职业病危害防治知识普及率达到98%以上； 指标说明：职业病防治知识普及率是指年内从事有毒有害作业的人员中接受职业病防治知识培训的人数所占的百分比。

三、部门职责

（一）、法定代表人或矿长的职责

法定代表人或矿长是本单位职业病危害防治工作第一责任人，对本矿职业病危害防治工作全面负责。

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员。

3、组织制定职业病防治工作规划，听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。确保职业防治经费的投入。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

（二）、分管职业卫生副矿长职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全矿和各部门职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

（三）、领导小组的职责

1、认真贯彻执行国家相关方针、政策、法律、法规、标准，组织制定矿职业危害防治管理制度。统筹兼顾，将职业危害防治纳入矿安全生产管理范畴，负责制定我矿职业危害防治年度计划及中长期目标。

2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3、组织制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。领导制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本矿职业病危害防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病危害防治工作中有贡献的单位或个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查各部门职业病危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。经常听取各单位管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

7、负责监督建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（四）、职业卫生管理办公室职责

1、协助职业卫生管理机构推动我矿开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病危害防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、培训中心制定培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中、转岗培训工作，培训内容和培训课时按《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《安全生产法》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法规及上级有关文件要求的相关规定执行。

3、建立职业危害防治培训档案，要求有教案、课时计划、试卷等档案资料。

4、组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。

5、组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。

6、组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

8、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

9、负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。

（五）、人力资源管理办公室职责

1、在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇告知劳动者。

2、组织新招募工人进行岗前体检，体检档案必须归档管理，对不适宜工作人员禁止签订劳动合同。

3、组织好每年的岗中体检及离岗人员体检，负责将职工体检表发放到基层单位，并认真填写盖章。

4、对离岗人员在30日内对准备脱离所从事的职业病作业或岗位的职工进行体检，对未进行离岗体检的，不得解除或终止与其签订的劳动合同，离岗时体检档案必须归档管理。

5、依据健康监护的资料和劳动者申请履行职业病诊断与认定工作中的相关职责，对被诊断为职业病的人员进行劳动能力坚定和岗位调换，及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。

6、做好受职业病危害人员的管理、核定工作，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品的配备标准》(AQ1051)规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批、发放工作。

7、及时、足额发放职业危害防护用品。

8、建立职业危害防护用品发放台账及资金报表。

（六）、通风队职责

1、结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理状况和法规要求，建立健全粉尘和有毒有害气体危害因素的监测、预防和治理制度（措施），按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《中华人民共和国职业病危害防治法》的相关规定做好职业病危害因素的检测工作。

2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准。

3、负责针对粉尘及有毒有害气体危害因素制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治，负责井下采掘工作面和机电硐室温度的检测。

4、负责对井下测尘点的布置工作，按相关规定及时增补测尘点，并按相关规定及要求及时做好测尘工作。

5、组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病危害防治科技水平。

6、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。

7、负责井下采掘工作面和机电硐室温度、有害气体的在线监测。

（七）、机电科职责

1、结合矿噪声、振动危害治理现状和法规要求，建立健全嗓声、振动职业病危害因素的监测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护。按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《安全生产法》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法规及上级有关文件要求的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级做好作业场所职业病危害因素的评价工作。

2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准，并配合安检科、医院建立完善的职业卫生档案。

3、针对相关职业病危害因素制定应急预案。

4、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

5、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病危害防治科技水平。

（八）、生产技术科职责

1、按照相关法律法规及时申请上级做好作业场所职业病危害因素的评价工作。确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准。

2、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

3、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病危害防治科技水平。

（九）、生产辅助部门职责

1、各基层单位负责本单位的职业病危害防治有关法律、法规、规定的学习。

2、认真落实各项规定和职业卫生制度措施的要求。

3、教育并管理本单位职工遵守职业卫生规定，做好个人职业危害防护。

4、负责维护好本单位工作范围内职业危害防护设施。

5、按规定要求组织好本单位在岗职工体检工作，不得推诿拖延。

四、工作内容

（一）加强职业病危害防治体系建设

成立职业病危害防治领导机构，具体分工如下：

组 长：张永平副组长：郑尊东

成 员：郭花清常雄陈松岳元亮李增杨楷历 彭友国左庆国周远志吴赞峰王雷熊礼貌薛正贵 各科室及区队负责人。

领导小组下设职业卫生管理办公室：

办公室设在安检科，王 雷兼任办公室主任，主要负责： 日常联系及日常检查落实工作；监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况和企业职业卫生工作计划的实施情况；组织职业卫生检查、监督和考核，并定期上报有关资料等。

（二）开展职业病危害防治情况调查

掌握本矿井下和地面职业病危害分布地点，根据职业职业病防治服务需求，建立从事有毒有害作业劳务工的基本情况档案，为指导我矿职业病危害防治工作、制定职业病危害防治服务计划提供科学依据。

具体调查内容为：职业病危害因素种类；井下和地面职业病危害分布地点；接触职业病危害职工总人数和各区队办的具体人数；职业病发病情况；开展职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等；职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。

（三）有害因素监测及职业健康体检工作

按照职业卫生服务的原则，对作业场所有害因素进行监测，聘请有职业病检查资质的单位对该企业涉及职业病危害的劳动者进行健康检查；组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存；委托有资质单位，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

（四）职业卫生健康教育和健康促进

利用板报、画廊、折纸卡片进行通俗易懂的方式宣传职业卫生知识；利用安全月，集中开展活动；利用看宣传片、每月一考，然后考试，强化进行针对性宣传教育，引导广大劳动者自觉增强职业危害防护意识。

五、实施时间

2017年1月1日起实施，具体时间安排如下：

（一）、2017年1月1日——1月31日，建立完善组织机构（按人员变动情况，补充与调整），开展总动员和岗位调查摸底。

（二）、2017年2月1日——3月31日，完善各项照章制度，完善各场所职业病防治警示标牌，建立各种记录本。

（三）、2017年6月1日——6月31日，以安全月为契机，开展大规模宣传活动。

（四）、进行半年总结

（五）、每月开展一次联合大检查和安全生产标准化评分活动，全面检查各场所存在安全隐患，闭合整改。

（六）2017年12月1日——31日，进行总结表彰。

六、工作要求

（一）各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，认真贯彻落实。各相关单位要认真贯彻实施《职业病防治法》，完成有关职业病防治工作任务，并做好协调工作，督促辖区内用人单位做好劳动者职业健康体检，落实职业病防护措施。

（二）安监、培训部门，要采取多种形式广泛进行舆论宣传，切实提高用人单位法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识。

（三）建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生、安监等相关部门，卫生、安监等部门在接到事故信息报告后，应及时报告市政府和上级主管部门，并依照各自职责开展事故救援和调查。

（五）加大监督力度，工会要积极参与，严格监督财务支付使用情况，定期开展项检查，对造成重大职业病危害事故或者其他严重后果的责任人，实行重罚，对构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

第二篇：职业病防治实施方案

职业病防治实施方案

为认真贯彻实施《职业病防治法》切实维护员工健康，保障员工生命安全，根据省、市关于加强职业病防治工作的指示精神，结合公司实际情况，特制定以下实施意见。

一、成立职业病防治领导小组

组长：曹永刚

副组长：张奉朕 曹元昌

成员：王文栋 郑倩 郭峰 刘晓飞 王东晨

二、做好《职业病防治法》和防治职业病知识宣传教育活动。充分利用黑板报进行宣传，切实提高企业负责人职业病防治责任意识，增强员工自我防护能力。并定期在公司开展防治职业病宣传活动。

三、完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理 规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现安全生产的必由之路。我们要认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。

四、正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系，创造健康的安全环境。安全是企业的最大风险，健康是员工的最大福利，为员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司要按照标准批出专项资金，建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化 建设。实现“关口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故 上，把事故消灭在萌芽状态，打主动仗。

五、做好健康监护工作。严格执行《职业健康监护管理办法》《职业性健康检查管理规定》，按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康查体，查体率达到95%以上，并建立健全职业健康监护档案，建档率100%。

六、工作场所职业病危害因素监测工作。要切实加强防护措施，消除或降低职业病危害因素（1）各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃（2）部分岗位安装换气扇，增加或改造隔音设施，安装空调等改善操作环境。确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准，杜绝重大职业中毒事故发生。定期做好监测工作，发现超标立即查找原因并进行整改。每年请市卫生防疫站来公司进行监测。同时按规定为员工配备防护用品及应急救援器材，并从制度上严加约束，确保员工在工作时正确使用。

第三篇：职业病防治计划及实施方案

2015年职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划 1.1制度完善

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。同时要注意处理好以下问题：

1.1.1根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

1.1.2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

1.1.3无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

1.1.4指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关

部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

1.3.职业病报告

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

1.3.1急性职业病报告：

1.3.1.1企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

1.3.1.2凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

1.3.2非急性职业病报告：

1.3.2.1企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

1.3.2.2对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

1.3.2.3对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

1.4职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置

1.4.1在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

1.4.2对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

1.4.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

1.5检查计划

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.6建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

1.7消除职业危害，改善劳动条件

1.7.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

1.7.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。1.8合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。

1.9注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。1.10对女工要给以特殊保护。

1.10.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。1.11开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

1.12.职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

2.职业病防治计划实施方案

2.1加油站进行安全值日制度，每天进行检查。加油站在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2.2加油站为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业病危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

2.3 根据《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防护工具。加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

第四篇：2014职业病防治计划实施方案

武汉建邦机械制造有限公司

2014职业病防治计划实施方案

为了进一步搞好我厂的职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合我公司2013生产实际情况，制定我公司2014职业病防治计划实施方案。

职业病防治领导小组 组 长：徐福林

副组长：曾金运、万迪林、王国纯、、张胜 成 员：赵鹏波、江施展、陈大明、唐汉伟

由安全办公室负责职业病防治的日常工作，安全办公室经理张胜及安全员赵鹏波负责。

职业病防治领导组工作职责：

1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督职业病防治责任制和规章制度的落实，对公司职业病防治措施，计划和经费投入等方案进行审核，并做出决策。

2、负责职业病危害事故应急救援预案的制定、演练、修改、完善。

3、定期听取各班组对职业病防治的意见和建议，分析研究本单位职业卫生状况，努力解决存在的问题，逐步改善工作条件和作业环境。

4、建立职业卫生管理考核机制，对防治职业病危害成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。

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一、防治计划

（一）工作目标

1、对存在职业病危害的劳动者进行工作场所职业病危害告知和上岗前、在岗期间职业卫生培训。

2、按照体检周期，岗前、岗中、离岗时限要求，对从事接触职业病危害作业劳动者进行职业健康体检。

3、完成职业健康监护资料档案收集整理、报表上报、职业危害监测评价、职业危害申报等日常性工作。

4、根据选煤厂各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业危害警示标识。

5、根据上《职业危害因素检测评价报告》，组织对检测数据不合格的作业场所进行整改，并形成整改报告。

（二）措施

1、劳动者职业卫生培训措施：

上岗前培训：集中培训方式，疾控所教师4学时现场授课，考试合格后方可上岗。

在岗期间培训：根据工作实际，利用队组集中学习和班前会等时段，委托安培中心、疾控所组织培训。

2、职业危害告知率措施：上岗前由人力资源部组织签订职业危害告知书，岗位变动时重新签订；在岗人员培训时加入危害告知相关内容。

3、职业健康体检率措施：

（1）根据上体检情况，筛查特殊原因在岗期间未体检人员。

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（2）办公室提供新上岗人员名单，实施岗前体检。

4、职业健康监护日常工作措施：

（1）监护档案，收到上总评报告，及时完成归档。（2）报表上报，按照法定时限上报集团公司卫生处职防所。（3）检测评价，按照集团统一时间安排实施。（4）职业危害申报，按照省厅当年文件规定如实上报。

5、职业危害警示标识维护措施：

（1）保证各个车间张贴职业危害警示标识。

（2）接受洗煤部对我厂作业场所警示标识的增订及日常检查工作。（3）接受安全部对我厂各生产作业场所警示标识维护的督促检查。

6、《职业危害因素检测评价报告》中不合格的作业场所整改措施：（1）对不合格的场所积极改造、增加设备投入。（2）在生产中妥善保护相关设施，发现损坏及时维修。

（3）对各个作业场所每个季度检查一次，确保相关设备正常使用。

（三）考核标准

1、职业卫生培训率达到95%。

2、职业危害告知率上岗前达到100%，岗位变动者达到90%。.3、职业健康体检率：上岗前达到100%，在岗期间达到95%，离岗时达到100%。

4、职业健康监护日常工作，考核完成时限和数据准确性。

5、职业危害警示标识完整率动态达到90%。

（四）保障条件

1、资金保障：我厂建立职业危害防治专项资金，保证专款专用、据实

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列支。

2、制度保障：上述考核指标均与办公室各班组的奖金挂钩，有奖有罚。

3、公司行政部有权根据公司实际情况进行各项指标变动。

第五篇：2010职业病防治计划和实施方案

2010职业病防治计划和实施方案

为了确保作业环境质量达标和作业过程中可能产生的危害，减少和预防化学品对职工身体的危害，特制订职业病防治计划和实施方案：

1、完善职业卫生防治管理机构，坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、配备必须专职、兼职管理，懂业务、责任心强、专业技术精的人才，服务好广大职工。

3、与市职业病防治中心联手对作业场所不定期的检测、评价，并对检测的结果负责。

4、对职工实行全方位、全过程的职业卫生、健康监护，对监护的结果用公告的形式进行安全告知。

5、6、建立健全的职工、职业病、卫生防治检查健康档案。建立职业病卫生危害安全告知、培训、学习教育制度，每月培训一次，培训时间不少于10小时：①现场培训；②专项培训；③车间班组培训；④早会培训；⑤送出去培训；⑥请专家来公司培训。

7、8、制订确实可行的职业病危害救援预案，每半年进行一次演练。配备足够的保健物品、药品，落实职业病防治专项资金每月不少于2万元。

湖北迅达药业安全生产委员会

2010年元月