机关廉政和警示教育培训计划

第一篇：机关廉政和警示教育培训计划

宁河区供销社机关廉政和警示教育培训计划

为深入贯彻落实十八届中央纪委四次、五次、六次全会会议精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，进一步加强宁河区供销合作社反腐倡廉宣传教育，提高广大干部职工廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。特制定2017年党风廉政建设学习计划内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实党的十八大、十八届四中全会，十八届中央纪委四中、五中次全会精神，紧紧围绕供销社中心工作，深入开展政治纪律、理想信念、宗旨意识和廉政法规教育，统一思想、坚定信念，做到在思想上、政治上、行动上同党中央、市级及区级保持高度一致，深化学习型党组织建设，造就一支政治过硬、廉洁高效、作风优良的干部队伍。

二、学习内容

(一)认真组织供销社党员干部集中学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，把学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神作为首要政治任务，通过专题学习、宣讲解读、专家辅导等多种形式，全面准确深入地学习领会和把握十八届三中、四中全会精神。结合本单位实际，进一步增强忧患意识、创新意识和责任意识，引导和激励广大党员干部统一思想和行动，把力量凝聚到做好当前工作上来。

(二)深入学习中国特色社会主义理论。以学习《中国特色社会主义理论学习读本》和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》为主，在广大党员干部中实施中国特色社会主义理论体系普及教育，引导党员干部学习领会中国特色社会主义理论体系的新思想、新观点、新论断，学习领会中国特色社会主义理论的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位。通过深入学习，进一步增强党员群众坚持中国特色社会主义道路的自觉性，把思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到地委、行署确定的各项重点工作部署上来，更好地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育群众。

(三)深入开展社会主义核心价值体系学习。要把解决机关党员干部理想信念、价值观问题作为教育的重点，把社会主义核心价值体系建设作为有力抓手和重要载体，强化教育引导、认知践行、制度规范，广泛开展爱国主义教育、理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉用科学理论统一思想、统一行动。

(四)认真开展党风廉政建设教育学习，学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，严格贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规规定，开展党纪政纪条规教育，熟悉党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等具体规定，自觉遵守和维护党纪条规，切实加强党风廉政教育和作风建设，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育，使广大党员干部进一步增强党性修养。

(六)加强法律知识学习，把《宪法》、《刑法》、《安全生产法》等法律知识列入学习内容，结合“六五”普法教育，大力开展学法律、讲义务、讲责任的“法律进机关”活动，不断强化党员干部遵纪守法观念。运用生动活泼、喜闻乐见的教育形式，寓教于乐，增强学习教育效果，引导党员干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任等，在构建社会主义和谐社会中，率先垂范、身体力行，发挥示范和带动作用。

三、组织形式

学习方式采取集中学习、个人自学、理论讲坛、座谈交流、参观考察等形式组织。同时，注重发挥现代信息技术和媒体等的作用，探索开展网上学习、网上交流等，提高学习针对性和实效性。结合机关作风、效能建设检查，适时对开展理论学习情况进行检查督促，确保党员干部理论学习制度化、规范化。

四、学习要求

廉政教育是一项基础性工作和治本之策，要高度重视，既要注重形势，又要注重效果。要结合建设学习型党组织活动，不断健全完善学习考勤、制度，加强督促检查，确保理论学习切实落到实处;要与本单位的工作实际和党员干部的思想实际有机融合起来，不断提高广大党员干部的政治理论水平和业务素质。

第二篇：廉政警示教育培训计划

区环保局2012年廉政教育培训计划

为认真做好我局2012年的廉政建设工作，根据上级部门对廉政建设和廉政教育的总体部署及要求，结合我局工作安排，特制定本廉政教育计划。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合全区“赶超先进当标兵，又好又快创新业”活动，加强以打造“诚信环保、有为环保、阳光环保、廉洁环保”为主要内容的廉政教育，以反腐倡廉工作新成效迎接高新区建区二十周年和党的十八大胜利召开。

二、总体要求

1、为进一步提高全体人员增强对反腐倡廉教育工作重要性认识，要高度重视廉政教育工作，把廉政教育作为我局的一项重要工作抓紧抓好，广泛动员，认真研究，周密部署，并把廉政教育纳入各部门工作目标任务中，按照责任分工落实到人。

2、坚持求真务实，努力改进工作作风，要在抓落实上下功夫，把反腐倡廉纳入宣传教育工作总体部署之中。

3、教育要采取全局学习和自学相结合、开展警示教育等多种有效形式，健全学习制度，保证人员、内容、时间、效果四到位。做到有学习资料、有学习记录、有学习体会。

4、以教育为契机，树立廉洁勤政的先进典型，在宣传教育期间，坚持正面宣教与警示教育相结合，以增强廉政教育的感召力。

三、学习方法、时间和范围

1、学习方法：

（1）、集中学习专题讨论相结合。

（2）、领导讲课与“请进来、走出去”相结合。

（3）、学习与实际工作相结合。

2、学习时间：

专门设立“党风廉政学习日”，每季度第一个星期一下午定为党风廉政学习日活动时间，遇节假日或特殊情况不能按时组织学习活动的，将于次周安排时间学习，以保证集中开展党风廉政学习活动的时间。

（3）、参加范围：全体干部、职工。

四、具体安排

第一专题（2-4月）：认真学习《党章》、胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、省纪委第二次全会精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党纪处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，提高认识，把反腐倡廉工作融入环保系统具体工作中。同时结合全区“赶超先进当标兵，又好又快创新业”活动，全局上下每个人围绕各自的“岗位勤廉”标准，进一步完善内部管理制度，制订《区环保局环保公职人员岗位廉政教育条约》，以有力的措施深入开展廉政建设和反腐败斗争，为顺利完成今年的工作任务提供坚强的保证。

第二专题（5-7月）：以反腐倡廉法律法规为重点，突出警示教育，积极与市环保局、区检察院、区纪委等部

门联动，参观警示廉政教育基地，重点开展优良传统、反腐倡廉和作风教育，“七一”前后局主要负责同志给全体人员上一堂党风廉政教育专题课。

第三专题（8-10月）：重点围绕廉政文化建设开展专题教育，观看一次廉政题材的专题教育片，并结合各自工作实际，组织开展讨论。开展“廉政好书大家读”活动，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求全体人员读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评。在我局开展廉政文化“三上”工程（上墙面、上桌面、上网络），为每名同志制作廉政座右铭桌牌，在办公室等悬挂廉政字画等。第四专题（11-12月）：结合全年工作完成情况，对廉政教育培训工作进行“回头看”，完成廉政教育培训各项工作任务，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设，形成廉政教育培训基本体系和廉政教育培训长效机制。

第三篇：机关干部职工教育培训计划

为全面落实科学发展观，不断提高全系统干部职工的思想政治素质、理论政策水平和实际工作能力，建设学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型五型队伍，促进各项工作开展，努力实现县局党组提出的xxx年工作奋斗目标，结合我局工作实际，特制定本学习培训教育计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十七届三中全会精神为重点，通过以社会主义核心价值体系为重点的理想信念教育，以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育，以国土资源法律、法规、规章为重点的法制教育，以科学管理为重点的业务教育，努力打造一支高素质、专业化的国土资源干部队伍。

二、学习培训内容

1、开展科学发展观理论和改革开放30年形成的理论和实践成果学习，提高干部队伍的思想政治素质。一是通过对科学发展观理论和十七大、十七届三中全会精神等相关资料的学习教育，提高干部队伍的政治素质。二是通过对改革开放30年形成的理论和实践成果的学习，提高干部队伍的创新能力。三是通过对党的十七大、十七届三中全会精神等新时期的路线方针、政策的学习教育，提高干部队伍理论政策水平。

2、开展哲学类、社科类、经济类知识的学习，提高干部队伍的理论水平。一是通过对马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，提高干部队伍把握科学发展规律、实现科学发展的实际工作能力。二是通过对中央经济工作会议精神的学习，提高干部队伍对服务扩大内需的认识。三是通过对与科学发展紧密相关的经济知识的学习，提高干部队伍运用经济手段开展国土资源管理工作的能力。

3、开展专业知识和职业技能学习培训，提高干部队伍的业务素质。根据实际工作需要，按照“缺什么补什么”的原则，进行依法行政、基础业务、执法监察等各项专业知识培训和青年干部培训，提高岗位职业技能。

4、开展法律法规学习培训，提高干部队伍执法能力。重点围绕县局制定的“五五”普法规划，深入开展法律法规的学习。通过学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等与国家行政管理密切相关的法律，增强干部职工的法制观念。通过学习《土地管理法》等法律及国务院、江西省发布的与国土资源管理密切相关的法律法规，提高干部队伍的依法行政能力。

5、开展反腐倡廉教育，提高干部队伍的拒腐防变能力。通过廉政文化教育，健全教育制度，加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。

三、学习培训的方法

一是认真执行例会学习制度，按计划学习重大会议精神、文件资料；二是举办专业培训班，有针对性地开展培训；三是充分发挥网站和电子政务网络作用，建立网络学习的平台，开展学习教育；四是邀请市局、县纪委、监察局、检察院领导及专家开办专题讲座；五是发挥局领导班子成员、股室负责人等业务骨干作用，开展案例培训；六是确定学习内容，号召全系统人员开展自学。七是学习交流，组织有关人员到兄弟县（市）局学习考察与交流，借鉴其先进经验和做法，学以致用并创新。

四、学习培训的时间安排

局机关每月第四周的周五下午为政治理论、法律法规集中学习时间。政治理论主要学习十七大、十七届三中全会精神、中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神、省市国土资源工作会议精神、各级人代会精神及科学发展观有关理论；法律法规重点学习《土管法》等国土资源法律法规和有关政策规定、《行政许可法》、《行政复议法》、《公务员法》等。各国土所根据工作实际，相应组织开展好学习培训活动。在组织开展集中学习教育培训的同时，各单位根据工作需要分别进行岗位技能培训，并做好学习笔记，开展学习讨论。

五、学习要求与检查考核

各单位要结合本单位的实际，制定具体的学习计划，切实把政治理论学习、业务培训、法律法规学习和实际工作有机结合起来，同党风廉政建设结合起来，同效能建设结合起来，同精神文明建设结合起来，深入开展学习教育培训工作。

1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律，积极参加集中学习，做到不迟到不早退。无论是集中学习还是自学，都要有学习记录和笔记，按照各个阶段的学习计划和内容认真落实。

2、局办公室在认真抓好局机关的学习培训工作的同时，及时收集各所、各股室学习情况，并要将发现典型及时推广。各分管领导每季度对分管单位的学习笔记进行一次批阅。

3、各单位要不断创新培训模式，突出培训针对性、运用性，以促进干部队伍提高解决实际问题的能力，增强培训的实效性，通过培训，切实把国土资源干部队伍建设成为一支为民、务实、勤廉、高效的高素质队伍。

4、各股室按照业务工作实际，突出工作的针对性、实用性、可操作性，于6月10日前研究制定20道以上考试题目交局办公室统一出试卷。题型主要是填空、单项选择、多项选择、判断、简答、案例分析等。七月、十二月进行两次考试，检验学习成果。

六、学习培训工作的组织领导机构

为切实加强对学习培训工作的组织领导，成立由党组副书记、副局长肖香仙任组长，党组成员、副局长朱红武，副科级干部方建民任副组长，各股室、国土资源所负责人为成员的学习教育培训领导小组，负责学习教育培训工作的组织协调工作，具体事务由局办公室负责。

第四篇：廉政和爱国主义教育学习心得

廉政和爱国主义教育学习心得

——区民进姚魏阳

5月25日，我有幸参加了廉政和爱国主义教育活动，在区委统战部领导带领下赴山清水秀、人杰地灵的铜川照金和富平爱国主义教育基地参观学习。通过聆听、眼观、讨论等方式，我再一次全面了解了革命前辈们艰苦卓绝的奋斗史，思想再一次得到了震撼，灵魂再一次受到洗礼，使我对伟大的共产党和今天来之不易的生活环境有了更加深刻的认识，也使自己的灵魂修养再一次得到提升。

铜川照金陕甘边革命根据地，是刘志丹、谢子长、习仲勋等革命前辈创建的我国北方地区第一个山区革命根据地。巍峨的英雄纪念碑让人萧然起敬，栩栩如生的英烈塑像不由让人感叹：先烈们当年抛头颅、洒热血，才有了我们现在的幸福生活，想到这里感激之情从心油然而生。纪念馆里一幅幅照片、一件件实物，还原了当年的艰辛与苦难。先烈们对理想信念的崇高追求，对革命事业的执着忠诚，使得后来的我们才能够生活在这样幸福的国度里。

在习仲勋陵园，在习仲勋故里，我再次被习老坚定不移的理想信念、实事求是的工作作风、一心为民的赤子情怀、光明磊落的崇高风范感动。深深地被习老“天天战斗，天天快乐；奋斗一生，快乐一生”的精神所振奋和鼓舞，被习老和老一辈无产阶级革命家为党和人民的事业鞠躬尽瘁、敢于担当的革命情操所感动。我的思想和灵魂再一次受到了洗礼！

通过这次廉政和爱国主义教育学习，我更加深刻地理解了无数革命先烈为理想和信念不惜牺牲一切的高尚情怀，更加明白了今天幸福生活的来之不易，在思想上得到了一次意义深刻的洗礼和升华。先烈们不怕牺牲、公而忘私、顽强拼搏、勇往直前的大无畏精神，坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，这正是最需要学习和践行的精神粮食！增强民族自豪感，树立正确的世界观、人生观、价值观，让不屈的民族精神深深扎根心中！同时也让我充分感受到了解放思想、事实求是的强大生命力和创造力，更加坚定坚持党的绝对领导是历史的选择、真理的选择、人民的选择，更加坚定建设中国特色社会主义道路的信念，更加坚定矢志不渝地为中国特色社会主义事业而奋斗的信心和决心。

人只有在实践中运用能力，才能知道自己的能力。通过廉政和爱国主义教育学习，为我在今后做好本职工作不仅仅增加了信心，而且打下了牢固的思想基础。作为一名在中国共产党领导的干部，顺应时代发展，踏实工作作风，用全心全意为人民服务的恒心，干好自已的工作，和单位同事搞好协调配合，把上级的部署落实，把业务上的事情办好，把群众的事情办实。勇于总结和积累工作经验,拓展工作思路，把所学到的理论知识运用到工作实际中去，与群众之间、同事之间、领导之间和谐相处，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

一次廉政和爱国主义教育是短暂的，但这一次却是我思考最多的。几年前，我陪父亲－－一位中国共产党党员－－走过同样的地方。父亲告诉我，无论做任何事情，都是有坚定的信念和恒心。这一次，是在党的领导下来的，回想着父亲的教诲，感受着党组织的关怀，我不由暗想，一定要把廉政和爱国主义教育的感悟与体验融合到自己的工作和生活当中，以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志，加强学习，恪尽职守，勤奋工作，不负父亲和党组织的谆谆教诲和信任、希望和嘱托！

第五篇：侦查机关警示教育讲稿

侦查机关警示教育讲稿

侦查机关指的是检察机关和法院依照法律对民事、行政、刑事案件进行侦查、审判。为此，本文论述所涉及的“侦查人员”自然框定为检察机关和法院中行使法律职权的人员。检察机关和法院作为侦查机关，都具有法律赋予的职权，其职权执行者基本上都能忠于法律，维护公平正义，但也不乏有那么一些侦查败类，执法犯法，利用职权亵渎法律、贪赃枉法，以致法律的公平正义大打折扣。当然这其中由于各自履行的法律职责不一样，实施职务犯罪的路径也肯定不一样，犯罪行为的方式也是有差异的。笔者根据侦查人员职务犯罪之现状作一比较研究，并相应地提出预防对策。

一、侦查职务犯罪的特征和现状

所谓侦查职务犯罪，是指我国刑法规定的侦查工作人员利用职务上的便利实施的犯罪以及不履行、不正确履行或超越侦查职权实施的犯罪。从刑法的规定看，侦查职务犯罪具有如下四个特征：一是主体的特定性，即犯罪的主体只能是国家侦查工作人员；二是客体的复杂性，即侵犯的客体往往是两个甚至三个，可以同时侵犯侦查机关的正常活动、公民的人身权利及公私财物的所有权；三是行为上特定的侦查渎职性，即要求必须是侦查工作人员在侦查活动中的渎职行为；四是罪过形式的多样性，多数犯罪由故意构成，有的犯罪如失职致使在押人员脱逃罪则由过失构成。从当前侦查实践的情况看，由于多年来一直强调从严治警、反腐倡廉，因此，在查处和惩治侦查职务犯罪方面，力度有所加强，判处的个案不断增多，对于遏制侦查职务犯罪起到了积极的作用。但是，由于侦查职务犯罪的特定性、复杂性和隐蔽性，给查处和惩治工作带来许多困难和问题。主要表现在：１、查处难，２、调查取证难，３、罪与非罪的界限区分难，４、体现从重从严处罚原则难。

二、侦查人员职务犯罪产生的原因

1.根本原因是一些侦查人员放松思想修养，受利益驱动，思想发生蜕变，同时特权思想抬头，进而滋生腐败行为。其一，受利益驱动，为追求事乐不惜挺而走险。

目前，我国社会正处于改革的关键时期，市场经济运行机制正经历着转轨的阵痛，社会分配体系不可避免地出现贫富差距。而商品经济的逐利性又冲击着人们的思想价值观念，不少人产生严重的“拜金主义”思想、享乐主义思想，总想超前消费，互相攀比。

另一方面，侦查工作人员所处的执法环境也不尽人意，接触阴暗面较多，对犯罪分子的作案手段了解较多，受到的负面影响也较大，而自身职业又普遍带有条件差、危险性大，待遇低的特点，于是一些放松了人生观、价值观修养的侦查人员受个人利益驱动，思想开始偏斜，为寻求心理平衡，不惜挺而走险，以手中的职权来换取金钱、他们信奉“有权不用，过期作废”的腐朽观念，从而走上犯罪道路；前述案例中绝大多数就是因为追求享乐、攀比，或购买小汽车，或购买高级手表，或扮“大款”，或参与赌博，而一头栽进了“金钱”这个陷井中。所以当侦查人员的私欲、贪欲膨胀起来的时候，也就是他们手中权力变质的时候。

其二，特权思想严重，依法办案观念不强，造成渎职侵权犯罪。

在前面提及的案例中，饶平县公安局高堂派出所民警刑讯逼供案就是典型的一个例子。该案三案犯由于所处地位特殊，他们明知逼供会给审讯对象带来肉体上、精神上的痛苦，但他们急于结案，采取了极其错误的做法，以致最终酿成审讯对象死亡的恶果，引起极大民愤。这种行为，究其实质就是特权思想作怪。“三扫”专业队队长李桂松由于手中握有“扫黄”权力，所以对查获的涉嫌卖淫的“三陪女”，甚至仅仅是怀疑是卖淫的女人，就强逼其招供前来嫖娼的男士姓名，不招则不放人，以致一些被抓女人信口胡诌，乱招乱供，扰乱了社会秩序，在社会上造成极坏影响。可

以说这些人既侵害了公民的人身权利和民主权利，又破坏了侦查干警在人民群众中的形象，还损害了党和国家机关的威信，实在不可取。

2、监督制约机制不完善。得不到监督的权力往往是产生腐败的“温床”。近年来，虽然国家陆续出台了《法官法》、《检察官法》、《警察法》、《律师法》，但可操作的具体的实施细则尚未出台，加之现实条件的限制，所以对侦查人员的制约相应也较空泛。可以说这些法律原则性的多，具体性的少，弹性的多，刚性的少，宽容性的多，威慑性的少，所以其作用的发挥受到了极大限制。个别处于领导岗位的侦查人员，将领导班子民主集中制视为乌有，“一言堂”现象时有发生；有的部门办事程度不够公开，工作透明度不高，造成“暗箱”操作，为权钱交易提供便利；还有的基层派出所，特权思想严重。所有这些，使侦查人员职务犯罪更具有隐蔽性、难于发现，而一旦发现，往往已造成严重后果。

3、“贪内助所起的作用不容忽视。当前，有些领导同志自身本来并无犯罪的主观故意，但经不起”枕边风的常年累月的鼓动，在不知不觉中走上犯罪道路，这些贪内助“所起的消极作用的确不容忽视。前述案例中个别公安人员的家属收受案件关系人好处以后，对该人员千方百计吹”枕边风，使得其由于磨不开面子，想做个顺水人情。在正义和面子之间，最终选择了面子“就这样一不小心”走上了犯罪道路。

三、查处和预防侦查职务犯罪的对策

１、完善预防和惩治侦查职务犯罪的法律规定。预防侦查职务犯罪必须走法制化的道路，惩治侦查职务犯罪更是要依法查处。但现行法律规定对预防和惩治此类犯罪方面的规定有诸多欠缺，应对侦查职务犯罪的主体、具体犯罪的规定、附加刑的适用以及对腐败行为的监督、侦查工作人员以致全部的公职人员的财产申报、对举报人及证人进行保护等方面，作进一步的完善和明确的规定。

２、规范惩治侦查职务犯罪的侦查活动。在查处、审理侦查职务犯罪时要严格遵循刑法规定的三个基本原则；全面推行机关回避制度，凡本单位出现工作人员职务犯罪的案件，一律由上级侦查机关指定由其他公、检，法部门查处；建立、完善侦查机关内部相对独立的纪检监察体系，加大查处力度；对包庇、纵容侦查职务犯罪分子的人员，亦严肃查处，防止内部官官相护，重罪轻判。

３、积极推进侦查改革，竭力维护侦查公正。近年来，全国各级侦查机关已经在力所能及的范围内进行了一系列的侦查改革，并且取得了明显的成效，但随着市场经济体制改革的不断深入，中国的入世，国际国内形势的变化，侦查职务犯罪将会出现更多的新情况、新特点，为更好地适应形势，必须更加深入地推进侦查改革，解决侦查制度中许多深层次的问题。

４、强化和完善社会监督机制，优化侦查环境。一切权力的行使必须受到制约，不受制约的权力将导致对权力的滥用，因此，侦查机关在独立行使侦查权的同时，必须接受人大监督，包括法律监督、工作监督、人事监督；此外，还应接受社会各界和舆论的监督，把侦查机关的职能活动置于人民群众的监督之下；同时，侦查工作人员要不断更新执法观念，强化法律意识、服务意识、大局意识，侦查机关也要贯彻侦查人员的高薪制度，改善侦查人员的。