网站建设不可忽视的的力量——竞争对手

第一篇：网站建设不可忽视的的力量——竞争对手

网站建设不可忽视的力量——竞争对手

网站建设不是一个人在做，每天都面临着大量的竞争对手，同一个关键词例如“廊坊网站建设”每天竞争这个词想上百度首页的站长不计其数，但是百度的首页只有10个，怎么在竞争激烈的关键词上排名靠前不光需要站长们更新网站内容，更需要了解那些对手是怎么做的。今天德恒文化和大家分享一下怎么分析竞争对手的网站建设情况，限于篇幅的大小，先和大家分享对手的外部链接分析。

先来说说分析竞争对手的外部链接有什么好处，当你了解对手哪个页面是最吸引人的那么就说明这是他的重要页面，在这个重要页面里你就可以找到自己和他之间的区别，尤其是当你的浏览量不如他的时候，你就可以找到自己进步的地方，从而超越对手。

1.命令查询

通过在搜索引擎中输入命令来查询对手的外部链接有哪些，百度是domain命令，谷歌是link命令，搜到结果后分析对手在哪方面的外链比较多，例如他的文章权重比较大，那么就看看他的文章质量怎么样，发布的网站有哪些，如果质量都差不多的话就要思考自己也要找权重高的网站去发。在这里在说一点，网站建设里还有很多工具是可以用的，例如站长工具。

2.锚文本分析

你的对手是怎样安排锚文本的，一种情况是购买链接，也就是说它存在大量高度优化的锚文本但使用的是不正常的链接，这就说明他们在购买链接，这种情况你还是不要跟风了，需要人民币是一回事，更重要的是可能会以作弊处理。另一种情况是自身优化锚文本，找到合适的关键词，链接到网站的多级页面，引导蜘蛛抓取，这样的网站制作方式才是你应该学习的。一定要找准锚文本的链接方式。

3.友情链接

这个在对手的网站上就可以直接看到友情链接，看看这些友链的质量同时思考自己还有哪些资源可以添加到自己的友情链接中，争取在质量上超过对手。要注意的是不要被骗，自己添加的对方的友链但是对方用js代码或者nofollow制作幌子进行欺骗，这点一定要注意。

4.持久的观察

竞争对手的网站也不是一天建成的，所以你也不可能一天两天就明白他的网站建设过程。一定要仔细的分析比我们做的好的网站，这样可以给我们一个长期的发展目标，毕竟所有的站长都希望自己的关键词可以在百度首页。对于和自己水平差不多的网站我们也要学习，共同进步也会给自己很大的动力。

最后，德恒文化希望站长们在廊坊网站建设中越战越勇，竞争对手不是最可怕的，可怕的是我们不想进步，所以多花一些时间分析对手做到知己知彼，这样我们才会有更好的发展。

德恒文化原创

想要吸引百度蜘蛛过来抓取，给大家提供一下一些建议：

一、原创

百度的星火计划大家应该都已经知道了，所以原创是非常重要的，写原创文章虽然辛苦但是可以让百度优先展示这也算物有所值了，所以，原创一定要有。

二、外链

在做完第一步原创以后可以去一些权重比较高的网站上发外链，例如，站长之家、A5站长网这些站长常去的网站，还有新浪、天涯这种大型的博客站，通过这些外链去吸引蜘蛛。

三、友链

找一些权重高更新速度比较快的网站做友情链接，所谓近朱者赤，和好的网站链接蜘蛛也会爬向你，并会留下好印象，对于双方网站来说都是一件好事。

四、内链

在自己网站中间加入一些链接例如“廊坊网站建设”加入链接指向介绍这个内容的页面，蜘蛛也就会跟随你的指引寻找你的内容，对于网站的收录，排名和权重的提高都是比较不错的。

五、地图

每天发布文章之后将网站的地图更新一下，然后提交地图到百度，让其可以通过地图访问你的网站。

最后希望各位站长在网站建设过程中不断找寻新方法，提高网站建设和网站优化质量。

第二篇：不可忽视的孩子的力量

不可忽视的孩子的力量

背景描述

我是一名小学科学教师。科学课其实是一门极具挑战性的学科。在本质上，科学本身具有客观性，理性，它需要研究它的人们冷静的观察，探索和思考，热闹、喧哗与此无关。

接触科学课之初，我很困惑，找不到九，十岁的小孩子与理性化科学的切入点，课堂一度陷入冷清，冷静，冷淡。引发思考

如何让我的课堂充满生机与活力呢？ 情景分析

转机——

马上就要到活动课——寻访小动物了。我心里一直没有一个底线。因为这节课是要学生们走出课堂，来到操场上，去寻访所能看到的一切小动物，并要求他们记下地点，名字，不知名的可以描述。

对于我来说，教室外面无疑是一个荒凉，平淡，冷冰冰，光秃秃（除了几株丁香和三棵柳树），毫无生机的世界。我有些惶恐，害怕孩子们也会象我一样对它不感一丝一毫的兴趣。但是我还是把他们放出了教室，放归到不象自然的自然之中。

出乎意料的事情发生了，他们开始接二连三地向冷冷地站在一旁的我汇报。“领操台边缘有蜘蛛，白绿相间的。” “厕所边上有洞穴，房檐上有马蜂窝。” “操场边上有蚂蚁窝，几只蚂蚁在跑来跑去。” “草丛里有小蚊子。” “丁香叶上有花大姐。”

“丁香树边的墙上有一种白色透明的蜘蛛。” ……

还有人竟然这样讲： “厕所里有蜘蛛。”

“老师身上有蜜蜂。”（我穿绿衣服）甚至还有人发现了：

“树干上有蛾子。”（保护色特强，不仔细看根本发现不了）

那一刻，我被感动了。这就是孩子们眼中的世界，那个属于他们的天地，无限的天地。在他们向我倾诉的一刹那间，我分明感到了一股看不见的向上的蓬勃的力量，正是这股力量引领着孩子们一步步地走向未知的五彩世界。它让我相信，走进孩子们的眼中才能走入他们的天地。蹲下来，怀着一份真诚，才能把外面的荒凉寂寞枯燥变成孩子眼中的绚丽缤纷多彩。点评：

现在，我已在科学课中沉浸了数年，回首看去，正是那刻的感动，才促使我不断的学习，不断的提升，不断的发展，用自己的真诚去面对那些有着无限潜力的孩子们。他们是作为教师的我继续前行与发展的动力。最初的那份彷徨与困惑已经在孩子们纯真的眼神与自信的力量中消失怠尽。我们给予学生一份信任，学生就会给予我们一片天空。

吉林市船营区第二十五小学

袁士凤

第三篇：企业文化不可忽视沉默的力量

导语

许多企业常把“企业文化”挂在嘴边，认为这是件很神圣的事情，描述起来也是一连串的四字成语倒背如流，但真正执行起来却又有点力不从心、无处下手。现在就让我们抽丝剥茧，让看不见、摸不着的企业文化浮出水面，让“软实力”带动企业的发展，发挥其真正的魅力。千万不要因为操作不当而弄巧成拙、玩火自焚。

1、企业文化的定义

企业文化是一个企业员工的价值观、行为准则、工作习惯。它是企业的灵魂，是企业的精神支柱。简单来讲，就是在一个企业里把事情如何做好--“什么是对的，什么是错的”、“什么事该做，什么事不该做”。有时它更体现在细节之中，比如员工之间的谈话、员工间的关系、员工工作的方式。其实，不管有没有写出来，任何企业都拥有自己的文化，它在潜移默化中影响着员工言行、处事风格。

2、企业文化的核心作用

优秀的企业文化是企业一笔最丰厚最重要的无形资产，具有极强的魅力。优秀的企业文化立足市场，面对竞争，以人为本，注重人的全面发展。优秀的企业文化能使整个企业去掉惰性，促使员工奋发向上、团结一致、敢为人先，使整个企业充满生机，产生主动迎接各种挑战的信心和豪迈勇气，使企业经营业绩不断攀升。与此同时，企业文化在企业经营管理实践中更发挥着其它东西无法发挥的作用。

1、指引方向。企业文化能够告诉员工企业存在的真正意义，企业未来将会成为怎样？也就是说，企业文化给予了员工一个愿景，一个共同奋斗的目标，并让员工朝着这个目标共同前行。同时，企业文化让员工恪守共同的价值观念，知道哪些是应该奉行的，哪些是被鼓励的，哪些是不被允许的，从而形成一股有效的合力，减少不必要的冲突，更让企业全体员工为了实现共同的奋斗目标而努力打拼。

2、凝聚人心。常言道：“人心齐，泰山移。”说的就是人心的凝聚力。企业文化的核心作用之一在于凝结人心，聚集力量，同心同德，共创辉煌。而只有以人为本，建立人性化的优秀企业文化，才能赢得人心，才能凝聚人心。

3、激发潜能。优秀的企业文化能让员工勇敢面对承担问题，积极主动思考问题，创新负责解决问题，激发员工潜能，让员工在优秀团队中互相学习，并在创意中成长。

4、规范行为。企业的制度如果存在缺陷，那么，文化就可以弥补。企业内部各个部门之间、各个员工之间的职责在制度难免会有空隙或是重叠之处，而解决的最好办法就是企业文化。企业文化是建立在道德、信仰、职业素养上的文化“软约束”。

3、识破伪企业文化的误区

企业文化是个新生事物，公司难免会存在认知、执行上的偏差，导致许多公司洋洋洒洒制定出的文化表面风光，实则毫无用处。所以，我们有必要鉴定企业文化的“真伪”，进行打假，别让“伪文化”抑制企业的发展。

1)企业文化只是摆设

许多企业的文化只停留于“书面文字”、“口头承诺”等表现形式，对公司而言，文化只是对外宣传的资料与手段。我国大部分企业文化的建设只处于初级阶段，很少能做到深入人心，也很难融于公司的内部管理、公司的日常工作、企业的对外模式。

2)企业文化就是“老板文化”

中国的企业文化在很大程度上就是“老板文化”，有时甚至是老总生活背景、生活习惯的反映。将整个公司的文化系于一人身上，这其实是很危险的。如果公司正处于起步阶段，规模较小，或许“老板文化”替代“企业文化”还能让人理解。若一旦企业形成一定规模后，这种做法就有待商榷。企业文化是需要挖掘、整理、提炼的，而不是一个人的处事风格。

3)企业文化可以复制

许多人存在这样一个误区，企业文化可以“借鉴”。比如同属一个行业、领域的公司，企业文化就可以互相复制、模仿。又比如，企业文化可以完全照搬、照抄日韩企业、欧美企业的文化。一个公司的企业文化需要有区别于其它公司的思想和灵魂，一个国家的企业文化则会被赋予民族文化的深深烙印。所以“偷懒”是行不通的。

如何构建企业文化

1、优秀企业文化的标准

既然企业文化是如此捉摸不定，是否就没有一个统一的衡量标准呢？答案当然是否定的。虽然公司的企业文化各有不同，但可以设定几个指标辅助判断。

1)价值观

企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。

2)英雄人物

企业文化的核心人物，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

3)文化仪式

企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”。

4)文化网络

非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。

2、企业文化建设中的需要关注的问题

1)基本的道德观念，诚信不可缺，没有基本的诚信，讲再多的文化也没人信。

2)文化的建设是长期的，长期的东西要有制度来保证，制度面前，人人平等，象在日本的某些企业，每周一次的训话，上面部长讲，下面老板也在毕恭毕敬地听，领导人的以身作则，是推动文化建设最有效的方法。

3、企业文化建设离不开企业领导者的作用

中国的传统文化就是要有一个头儿，大家跟着头儿干。领袖的魅力来源于其人格的魅力，而不是权力。领袖型人物通常具有足够的识人之智，容人之量，用人之术，同时具有强烈的创新和冒险意识，他们身上具有引领众人实现远景的特殊力量。

4、企业文化体系构建模型

第四篇：网站建设不可忽视网站优化技术及网站推广问题

奥义思北京网站建设

网站建设作为网络发展的带动行业，建站技术的水平直接影响着整个互联网的发展速度和整体素质。随着网络的飞速发展，网络知识的普及以及电子商务行业的飞跃式发展，导致了网站数量的倍增。这一现象，表明了网站时代的到来。网站建设作为目前网络真正需求的一门技术，渐渐被人们重视起来。

奥义思网络推广部网站建设组的技术表示，就目前国内的网站建设发展，相比国外而言，还有很大差距。在国外，网站建设是真正指引互联网发展和网络整体素质的一个技术行业。而在国内，网站建设目前只是一种高需求的技术，却并没有真正的给其以规范发展。网站建设工作，对于一个网站是非常重要的，但是目前的网站建设，只是纯粹的进行网站建设，并没有提升利于网站质量飞跃的建设技术，其中最重要的技术，就是SEO优化技术。缺少了SEO技术，网站建设技术就不能成为真正的建站技术，因为这样建出来的网站，只是一个形式站，缺少了当前网站应该含有的技术和内涵，就像人一样，外表看似一样，可是知识、素质、内涵、气质却是大有差别的。而这些因素，也成为人与人之间、网站与网站之间真正的差距。

网站建设的专业性是网站推广的基础，网站建设是否符合网络营销导向的原则，对于将来网站推广的效果具有直接影响，但是，大多数网站在策划和设计中往往没有将网站优化和日后的网站推广需要考虑进来，这个问题很可能就是在网站发布之后才被认识到，然后才回过头来考虑网站的优化设计等问题，这样不仅浪费人力，也影响了网站推广的时机，因此一个专业的网络营销策划方案，应该将网站推广策略纳入到网站建设技术已经建站实施方案中去

第五篇：一个企业成功的网站建设不可忽视的几点要素

一个企业成功的网站建设不可忽视的几点要素

面对着激烈的市场竞争，很多企业都开辟了自己的新战场——网络。在网络中怎样宣传自己的产品赢得市场，更多的企业选择建设自己的网站最为基地宣传自己的产品。而企业的网站建设如何进行？在开展之前你又该考虑些什么？现在小编就为大家介绍一个企业进行网站建设需要考虑的几点。

一、网站建设的费用需要多少

网站建设的价格不等，一个小的静态网站的价格大概千元左右，而一大门户网站或大的企业网站与一个完整的电子商务网站可能费用可能就会很高。你所要求的越多，越详细则费用越高。

二、网站建设需花费多少时间

网站建设所需的时间可以是1-3周2-3个月以上，根据自定义的编程工作量和所需修订数，以及网站建设的简繁所决定的。我们会尽最大努力在截至日期之前完成网站建设。

三、能否提供域名注册与网站托管服务

很多网站建设在为客户制作网站的同时也会为客户提供域名注册与网站托管服务，实现一条龙服务。

四、如何制作网站设计过程？

首先对客户所提供的要求和相关资料进行调研。之后，开始整体工作的布局计划，然后将相关信息通知客户进行审批，审批后将进行执行跨浏览器测试，搜索引擎优化（SEO），并确保一切正常工作。之后该网站是编码和功能，再次发送给客户审批，最终批准后将该网站将发布到互联网上。

五、如何制作网站怎么更新网站内容？

大多网站都会提供没有任何HTML知识的网站内容管理系统培训，对于大多数的网站，网站将教你如何更新。确保客户能够添加和编辑您的网站内容快速，方便。

六、为提供后期维护么？

网站建设完成以后，网站公司通常都会提供后期的维护工作。客户在使用网站中遇到的问题都可以找网站建设公司解答，客户的网站升级改版也可继续找网站建设公司寻求帮助。

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