凯源祥工厂庆“三八妇女节”活动纪实

第一篇：凯源祥工厂庆“三八妇女节”活动纪实

建和谐企业 扬女性风采

2012年3月8日报道。为了庆祝“三·八”国际劳动妇女节，表达公司对女员工的关怀，丰富女员工的文化生活，营造和谐企业的文化氛围，凝人气，聚力量，凯源祥工厂在集团公司的倡导下精心举办速度跳绳、花样跳绳、托球跑、包饺子比赛。

比赛前准备充分，活动顺利进行。活动时周厂长以及各部门领导都亲临现场，给队员加油喝彩，员工们心里更加的温暖更加的自信。每个人都露出最灿烂的笑容。为了保证比赛的公平公正，花样跳绳的时候我们邀请了周厂长及其它部门领导做花样跳绳的评委。比赛刚开始参赛选手们发挥不是很好，但是越往后表演的越精彩，各式各样的花样别具匠心，评委以及观众们都喜笑颜开。比赛场的气氛异常的欢快。经过激烈的角逐。最终综合办主任吴桂燕以一分钟194个的优异成绩荣获一等奖。一车间员工禇翠清和财务科张敏分别以一分钟186个、181个夺得本次比赛的亚军。花样跳绳比赛质控科夏吉利以花样数12个，综合评分9.27分荣获一等奖，财务科张敏、质控科王雪分别以花样数11个，综合评分9.12分、花样数12个，综合评分9.05分荣获二等奖。托球跑50米距离，综合办主任吴桂燕以10秒01的成绩荣获第一，物管科刘雪梅以10秒30的成绩荣获二等奖。包饺子比赛二车间李红艳以7分05秒的时间将50个饺子包完。一车间禇翠清、二车间张艳梅分别以7分10秒和8分20秒的时间完成，荣获二等奖。

此次活动所有参赛人员都充满着激情和活力，比赛中，参赛选手都以积极的态度来参加这次跳绳比赛，每个人都非常努力的去竞争。

从他们身上表现出来的是海利尔人顽强拼搏勇敢挑战的精神，通过此次活动不仅活跃了公司的文化气氛，也丰富了员工的娱乐生活，促进员工之间的互相交流，增进同事间的友谊。提高了员工的工作激情。得到了员工们的一致好评。

第二篇：凯源娱乐总汇营销活动策划方案

凯源娱乐总汇营销活动策划方案

活动时间:2008年10月24日——2008年10月30日；

活动目的：增加酒吧营销收入、提升酒吧人气；做时尚修闲酒吧品牌文化，提升酒吧的知名度，创一流的服务理念，树立酒吧良好的社会形象。。

活动主题：品味酒文化，赢者留其名 前期广告宣传：

1、印制宣传单、海报（告之开业时间地点及系列活动有关酒吧开张的信息和有关开业当天活动信息，有关酒吧企业文化信息。），由工作人员到一些繁华街道，商业街，高档住宅区，针对性的人群和车辆进行发放宣传，张贴海报。

2、选定精美画册在开业期间发行，气氛刚好，不造作。

3、贵宾邀请函（附加可享受优惠的促销活动）主要是以邮寄的方式针对一些大型企业公司的白领阶层和媒体等的工作人员。

酒吧的贵宾顾客将肯定是公司的主要业务来源，此类顾客必须加以保护，以俱乐部的形式或者与发放vip卡的形式锁定这一部分客源，必为酒吧源源不断的客流提供基础。

发行方法：放在开业庆典礼品袋中，每位嘉宾一份，摆放在酒吧柜台取阅。夹报发行覆盖面广，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加酒吧开张举行的活动，由此达到宣传的效果。

开业当日活动

现场布置：在酒吧门口摆放拱形充气气球，上面挂横幅“凯源娱乐城开业庆典”，旁边挂尽量多的各界朋友赠送的横幅，增加知名度。

酒吧入口处摆放X展架海报，运用栩栩如生的广告画面向社会公布酒吧开张的喜庆气氛以及进行品牌传播。广告突出酒吧的气势和“引领山城酒吧”的风范。

现场铺设红地毯，灯光尽量暗一些，酒吧内拉一些活动的彩带，在酒吧内营造一种喜庆的氛围。

酒吧内摆放一个酒鼎，可在上面题名。

活动安排：由酒吧DJ宣布开业活动庆典开始。背景音乐为李白的《将进酒》，首先是总经理致辞，然后邀请嘉宾致辞祝贺。同时颁发嘉宾会员卡，凭此卡消费时可享受的优惠政策同时公布。

开始“喝啤酒大赛”，此时换上激情高昂的音乐。DJ不断的鼓劲加油，让活动进行的如火如荼，接着进行“畅谈酒文化”，现场出题，由现场观众举手回答，可向场外求助两次，既可以活跃气氛又可以增加知名度。

两项的赢者可在酒鼎上留下自己的大名，并可拍照留念。并可获得活动促销卡一张，在促销活动期间到酒吧消费可获得优惠政策。最后是文艺汇演。

促销活动 ：a.酒吧联合酒商做出一些促销，赠送活动。赠送酒水必须是酒吧以后营

业中的主打酒水。

b．酒吧自身也可做一些带酒吧标记的小礼品对消费的客人进行赠送。

物品如：时尚打火机，钱包或一些有纪念意义的水晶制品等。c 开业十天内，全场8折（待定）

d、开业十天内消费满1000元，赠送现金消费券等活动细则，现金消费券最低额为100元，一个月内有效。

第三篇：青岛祥源工程有限公司关于“安全生产月”活动整改报告

青岛祥源工程有限公司

关于“安全生产月”活动整改报告

2016年7月4日，青岛市水利局对我公司“安全生产月”活动资料进行了检查，对资料各项内容不具体，不完善，没落实到实处提出了整改意见。针对市局的检查要求，我公司组织相关人员会议，对资料进行了逐条整理，进行了重新整改，到目前为止，各项资料整改基本完成。

（一）按照“安全生产月”活动要求，精心组织好这次活动，组织好开展好6月份“安全生产月”的集体宣传教育活动，进一步提高干部职工的安全生产意识，增强做好安全生产工作的自觉性，尤其要提高一线人员的安全生产意识，增强自我防护意识，把安全生产变成习惯行为。

（二）继续深入开展全面隐患排查。

（三）以“安全生产月”活动契机，进一步完善后勤服务中心安全管理，使各项安全管理措施落实到位。

（四）加强消防安全。

进一步建立健全各项消防安全管理制度和操作规程，完善消防安全教育培训，防火巡查并制定了检查制度。

（五）在这次活动中对各部门，各项目部的要求：（1）加强领导，保证实效（2）突出问题，加大宣传力度（3）落实责任主体，讲求活动实效（4）进一步加强安全的基础管理工作

（六）在2016年6月19日晚，由公司主要负责人丁曰令董事长，总经理做了专题会议部署，同时宣讲了安全生产月的心得体会和专题报告，这些资料已完善整改完成。

青岛祥源工程有限公司

2016年7月8日

第四篇：凝心聚力谋发展,锐意进取谱新篇——白山市江源区教育局创先争优活动纪实

凝心聚力谋发展 锐意进取谱新篇 ——白山市江源区教育局创先争优活动纪实

党徽熠熠，党旗争艳。乘着深入开展创先争优活动的东风，白山市江源区教育局坚持以科学发展观为统领，以“推动教育科学发展、办好人民满意教育”为目标，以“弘扬教师职业道德、促进教育质量提高”为载体，立足改革创新，谋求跨越发展，全力开创了江源教育工作的新局面。

创新，突破发展的瓶颈

2010年，新一届教育局党委班子认真研究全区教育形势，积极探索教育工作的新思路、新方法，全面实施“五项工程”，力促教育质量提升。实施“名教师”工程。进一步完善教师工作考评机制，制定了《江源名教师评选办法》，最大限度调动教师的工作积极性，发挥教师的主人翁作用。全面落实各层次的培训计划，组织2900余人次参加了市、区骨干教师培训，班主任培训和国家级、省级“国培计划”学习。积极营造全社会尊师重教的良好氛围，提高教师的职业幸福感。在全区范围内评选出10名标兵教师和20名优秀教师，区委区政府给予了重奖。组织徐秀杰等4位师德标兵做了深刻感人的事迹报告，有力激发了每一位教育工作者的责任感和事业心。实施“名校长”工程。加大校长考核力度，实施“能者上、平者让、庸者下”的选任机制，努力培育一批江源“名校长”。对业绩平平、群众威望不高的校长和班子成员进行了调整。通过公开竞聘的方式，选拔了第七中学、第十四

中学、第二十六中学、实验小学四所学校校长，有效提高了学校的管理水平。实施“名学校”工程。邀请东北师大的教育专家进行实地考察，对江源教育工作进行了科学规划。邀请东北师范大学附属中学初中部校长李丽为全区校长和中层干部进行了专题指导，各基层学校进一步明确了“特色育校，特色兴校”的办学理念，通过打造高效课堂培育教改特色、通过学校园林化建设培育文化特色、通过体音美等特长培育艺体特色，初步形成了以人为本、彰显特色的可喜局面。2010年，第六中学高质量地通过了“省级绿色校园”验收。实施质量提升工程。认真研究制定了《江源区学校常规教学管理评比细则》，紧紧抓住“备、教、批、辅、考”等课堂教学环节，向课堂45分钟要质量。先后3次组织31名中小学校长、46名骨干教师到上海建平中学、山东杜郎口中学、乐陵小学参观考察，学习他们先进的课堂教学经验。2010年6月在第二十七中学召开了全市探究式课堂教学汇报课，取得了良好的效果。同时，积极筹措资金，创办了“劳动实践基地总校”，丰富素质教育形式。另外，继续开展学生大课间活动和全区中小学生艺术节，彰显学校教育活力。通过系列教学活动，开阔了教师们的视野，增强了加快课堂教学改革的意识，为教育质量提升奠定了基础。2010年全区小学毕业生合格率100%，中考成绩稳步提升，高考再创佳绩，有636人考取本科院校、578人考取专科院校，升学率达87.5%。实施教育民生工程。通过向上申请和落实区级资金2000余万元，完成4所农村小学校舍主体工程建设和8所农村初中“四室”装备任务。协调通化矿业集团出资，为全系

统2700余名教师进行了一次全面体检。开展了机关干部捐资助学活动，2010年共捐资13000元，帮助63名家庭贫困学生解决了读书难问题。另外，还组织全区广大教职员工为地震灾区捐款68万元，奉献了江源教育工作者的一份爱心。

争先，营造向上的氛围

创先争优活动开展之初，教育局领导班子就统一认识，要办人民满意的教育，就必须革除机关干部和教师队伍中不思进取、甘居平庸的意识，营造一种人人争先，积极向上的氛围。在局机关开展了“树立五种风气，建设五型机关”活动。党委书记、局长胡日勇同志带头深入学校开展调研，帮助学校挖掘潜力，完善管理，提升质量。局机关各科室进一步明确职责分工，努力钴研业务，提升服务意识，帮助基层解决实际困难。在全系统开展了“立足提高教育质量，我为江源做贡献”大讨论活动，有力调动了广大教师的工作积极性，为江源教育事业发展统一了思想，凝聚了力量。2010年8月，全区遭受了特大洪灾，局党委将关键时刻发挥作用作为创先争优活动的重点检验。党委书记与各基层支部签订了《军令状》，并与其他班子成员分片包保各学校，深入抗洪抢险一线，既当指挥员又当战斗员。各学校成立了“党员突击队”，带领广大教师，勇斗洪魔，确保了全系统无人员伤亡、无因灾影响正常授课情况的发生，涌现出了王建光等多名表现突出的先进个人。同时，党员干部带头捐款14余万元，在他们的带领下教育系统共捐款80余万元，有力支持了全区抗洪救灾工作。2010年，教育系统有2个基层支部被区委评为先进基层党组织，有3名同志被区委评为优秀共产党员，有2名同志被区委评为优秀党务工作者。

承担，树立良好的形象

在争创活动中，教育局党委立足解决教育的热点难点问题，全面完成区委安排的重点工作，严格履职，勇于承担，树立了教育系统良好的社会形象。一是整治不正之风力度加大。经过严厉查处，教育乱办班现象明显减少。在2010年高考中，提出了“阳光高考”和“诚信高考”的口号，所有考场安装了监控器，高考舞弊行为得到有效遏制。二是包村工作取得实效。选派驻村工作队，帮助湾沟镇四平村完成了环境整治。投资3万余元为该村栽植绿化树木3000余株；协调100吨水泥，帮助该村建成了沿街围栏；为该村送去了15件体育器材，引领村民开展健身活动，活跃该村的文化生活；出资组织陈春利等5名党员先后到榆树川、伊通县靠山镇等地考察葡萄基地、山野菜驯化基地，学习先进技术，扶持他们创业。三是包保贫困学生活动温暖人心。2010年共有1985名教师参加了包保活动，包保贫困学生1789名，包保资金达14万元，有效解决了贫困学生的就学难题。四是招商引资任务出色完成。全年向上争取资金350万元，完成招商引资任务2100万元。通过努力，江源区教育工作得到了社会的高度认可，在2010年末全区政行风测评中，教育局排名第四，社会满意度明显提升。

（江源区教育局 刘富民）

第五篇：“基层是一本组工干部读不完的书”——江西组工干部走基层进支部强素质活动纪实

“基层是一本组工干部读不完的书”

——江西组工干部走基层进支部强素质活动纪实

2012年以来，江西在全省组织系统开展‚走基层、进支部、强素质‛活动，３５００多名组工干部组成１１０８个调研组，深入困难群众家中访贫问苦结对帮扶办实事，深入农村社区收集基层组织建设的意见建议。通过活动，广大组工干部了解了社情民意，增进了群众感情，身心受到了教育。

江西省组织系统３０岁以下的组工干部占总人数的２３％。江西省委常委、组织部长莫建成说，这些数据表明，全省组工干部中年轻干部较多、缺少基层经历，我们开展‚走基层、进支部、强素质‛活动，就是要促进广大组工干部增进对基层工作的了解，增长对群众服务的能力。

江西省委组织部要求，省、市、县三级组织部负责人分别牵头组成调研组，选择２个－３个基础条件不同的基层党支部为调研点，进村入户开展调研。

年轻干部在走访调研中增长了见识。玉山县委组织部干部张结发参加工作不久，今年４月他前往华山村调研时了解到村里６０岁以上的党员超过一半，已多年没有发展３０岁以下的党员。他说：‚我一参加工作就在县城，对农村工作经验非常欠缺，这次活动对我这样的组工新兵来说是一场及时雨，面对自己亲手摸到的基层党建问题，我明白了自己身上的责任。‛

江西广大组工干部在走基层过程中进猪圈、到鱼塘，为老百姓办实事、解难题，拉近了干群关系。

广昌县塘坊乡横山村地处偏远。４月１８日至２４日，抚州市委组织部干部魏建锋前往村里进行了为期７天的驻村蹲点调研。一开始进村时，村民也抱着怀疑的眼光，但魏建锋在村里帮着农民干，与村民同坐一条板凳了解农村情况，没过两天，村民的话匣子就打开了，纷纷向他反映吃水难、行路难和就业难等问题，他逐个研究提出解决办法，得到了群众好评。

‚这件事让我感到，要想农民跟你掏心窝子，你就得把他们当亲人，帮他们办实事。‛魏建锋说。

今年是基层组织建设年，广大组工干部在基层调研中，围绕做好基层党组织活动阵地建设管理、基层党组织经费保障机制落实等１０个方面的问题，深入一线请教，问计于基层。

４月１４日，万年县委组织部干部刘好先在汪家乡昌港村走访时，得知村里大多数年轻人都到外地务工，村党支部将留下来的党员组建了１０个‚党员互助组‛，平常村民家干农活雇不到人时，就让互助组的党员带头挨家挨户去帮忙。

刘好先说：‚我一直在思考如何创新基层党建，通过这次走访，我认识到‘创造在基层’‘拜人民为师’这样的教诲永不过时。我们组工干部只有深入基层，才能获得创新党建的不竭动力。‛

江西省委组织部办公室主任徐忠说：‚走基层、进支部、强素质‛活动开展以来，全省组工干部下基层帮助解决各类基层党建工作中的问题２５６个，收集５５００多条各类意见建议，全省组工干部先后与２８３５名困难党员和４０５２名困难群众结对帮扶，筹集资金物资８２３万多元。

‚基层是一本组工干部永远读不完的书。‛新余市委组织部年轻干部习小珍说，这项活动不能把基层所有的问题都解决好，但是走访的经历、感触和思考，对我们的影响是深远的，组织工作也是一种群众工作，我们今后要多下基层向群众请教。

（新华社记者 王运才、李兴文）