放假通知

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《放假通知》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《放假通知》。

第一篇:放假通知

泰教办发〔2013〕95 号 泰安市教育局办公室

关于转发《山东省教育厅关于2014年中小学假期安排有关工作的通知》的通知

各县、市、区教育局,泰安高新区、泰山景区社会事业局,市直各中小学校:

现将《山东省教育厅关于2014年中小学假期安排有关工作的通知》(鲁教基字〔2013〕47号)转发给你们,并提出以下意见,请一并贯彻落实:

一、认真执行假期时间安排

2013-2014学年,普通高中学校寒、暑假统一按省定时间安排执行;义务教育学校寒假为4周,时间从2014年1月20日至2月16日(农历2013年腊月廿十日至2014年正月十七日),2月17日(农历2014年正月十八日)开学。暑假为8周,时间从2014年7月7日至8月31日(含农忙假期),9月1日开学。

除按省教育厅统一假期安排执行外,节日假期均按国家规定执行,如确需调整,须报市教育局批准后方可执行。

二、切实做好假期各项工作

扎实做好假期安全教育和安全工作,科学指导学生的假期生活,积极参加社会实践活动,规范学校办学行为,建立学校、社区和家庭“三位一体”的假期工作体系。放假期间安排好人员值班,加强巡视,确保学校安全。

泰安市教育局办公室

2013年12月27日

山东省教育厅

鲁教基字〔2013〕47号 山东省教育厅

关于2014年中小学假期安排有关工作的 通知 各市教育局: 为维护正常的中小学教育教学秩序,保障师生的合法休息权,保证中小学生度过健康、安全、文明和有意义的假期,根据国家和省关于2014年假期安排的有关文件精神,结合我省教育工作实际,现将2014年我省中小学假期安排有关事宜通知如下:

一、统一安排寒暑假期时间。各市要严格按照《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》(鲁教基字〔2008〕12号)要求,统一安排放假时间,严禁随意增减假期时限,特殊情况须按规定报我厅审批。义务教育阶段学校寒假时间为4周,暑假时间为8周,具体时限由各市教育局统一规定并报告我厅;全省统一规定普通高中假期,寒假时间为3周,暑假时间为7周。2014年,普通高中寒假时间为2014年1月24日至2月14日(农历为2013年腊月24日至2014年正月15日),2月17日开学;暑假时间为2014年7月11日至8月30日(含农忙假期),8月31日报到,9月1日开学。如在其他时间安排农忙假期,须经市教育行政部门批准并报告我厅,暑假时间可相应缩短。学校不得占用寒暑假期集体组织学生军训。每年因学业水平考试、中考和高考等设置考点考试而耽误的学生正常上课时间,市级教育行政部门可统一按照对等时间调整并报告我厅。

二、2014年中小学公共节假日安排原则上按照国家有关规定执行,寄宿制学校的部分节假日可按以下方案调休。元旦:2014年1月1-3日休息,1月4、5日上课。

三、切实做好假期安全教育和安全工作。各级教育行政部门和中小学校要认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》(鲁政发〔2010〕87号),充分认识做好假期安全教育和学校、师生安全工作的重要性,牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,把学生的安全教育和学校安全工作作为假期工作的重中之重来抓。各地和中小学要通过召开班会和家长会、发放宣传资料、手机短信、校园网站和班级QQ群等形式向学生和家长进行防意外伤害、防火、防盗、防溺水、防煤气中毒等方面的安全教育,切实把安全教育工作做足、做细、做实。学校和各类校外活动场所等组织的各项活动均要精心设计,做好安全预案和安全检查,防止各类安全事故的发生。各级教育行政部门和中小学校要引导学生和家长慎重选择假期出行(游)地点、交通工具和旅游服务机构,足额购买保险等。

四、科学指导学生的假期生活。各地和中小学校要立足于丰富假期生活、促进健康成长、增强实践能力、培养创新精神,以全省统一建设使用的《寒暑假生活指导》为抓手,为学生提供系统科学的假期生活指导。除此以外,各地和中小学校不得再布置学科知识复习巩固类书面作业,确保学生有社会实践和自主安排活动的时间。学校要与家长配合教育学生注意个人卫生,合理安排作息时间,加强体育锻炼,养成健康的生活卫生习惯。寒假是春节等重要节日的集中期,学校要充分利用此契机,加强对学生的中华传统文化教育,增强中小学生对中华民族和伟大祖国的认同感和归属感。暑假适宜组织丰富多彩的户外实践活动,要坚持书本知识和实践学习的统一,提倡和指导学生“读万卷书,行万里路”,积极参加社会实践活动。要通过推荐精品图书、组织读书比赛、撰写读后感等形式组织学生开展假期读书活动,鼓励学生多读书,读好书,丰富假期精神生活。要本着就近就便安全的原则,积极引导中小学生开展学工学农学军、劳动锻炼、社区服务等多种形式的社会实践活动和公益活动,增强学生服务家乡、服务社会、服务国家和人民的社会责任感,使广大中小学生在丰富多彩的假期活动中开阔眼界、陶冶情操、增长知识、提高能力、磨炼意志、愉悦身心,全面健康地成长。教育和引导中小学生在假期文明上网,引导家长加强对子女假期上网的教育管理,使学生自觉抵制不良信息的侵害,合理安排上网时间,不沉溺网络。要充分利用各类未成年人校外活动场所及科技馆、图书馆、博物馆、展览馆、体育馆等公共资源或文艺团体、专业运动队、科研院所、企事业等单位的相关资源,因地制宜地开展具有本地特色的文化遗产传承教育和培训活动,为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目,吸引更多学生参与。

五、规范中小学校假期工作。学校要充分利用假期时间积极参与教育行政部门组织的校长和教师培训,进一步提高学校管理者和教师实施素质教育的水平。学校要坚持校园值班制度和信息报告制度,维护假期校园秩序。学校要做好校舍及设施设备的检查、维护、改造和修缮工作,尤其要排查寄宿制学校、农村学校、边远山区学校(含幼儿园)的校舍、厕所、围墙以及校园周边建筑情况,对存在安全隐患的要切实做好维护修缮。任何地方和学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习,不得以领取考试成绩单为名通知学生到校,不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班,禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班,禁止和严肃查处教师有偿家教。学校要积极提供尽可能多的资源为学生自主探究和实践活动提供帮助,义务向服务区域内的中小学生开放学校的图书、艺术、体育场馆和实验室等教育活动设施。

六、建立学校、社区和家庭“三位一体”的假期工作体系。各级教育行政部门和中小学校要及时与社区联系,发动社区力量,关爱留守儿童,做好中小学生的假期看护工作,组织社区未成年人公益活动。中小学校要加强与家长的联系,在假期前配合家长委员会认真组织家长会等家校沟通活动,集中开展一次对家长的学生假期指导和安全教育培训,帮助家长合理安排子女假期活动,多指导子女从事力所能及的家务劳动,增强自理和自护自救能力,提高孝亲敬老、服务家庭的意识,为青少年度过有意义的假期提供保证。

山东省教育厅

2013年12月20日

第二篇:放假通知

2016年元旦放假通知

尊敬的各位领导、同事:

您们好!感谢大家一直以来对我司的各项工作的支持和配合, 根据国务院办公厅公布的2016年假期安排,现将我公司2016年元旦假日通知安排公布如下:

我公司于2016年1月1日至1月3日放假,共3天,1月4日(星期一)正常上班。

为了更好的配合公司需求,敬请大家提前做好节前相关项目资料准备,避免因假期延误大家的正常工作。

由此给您带来不便,敬请谅解,谢谢!

红马投资集团

第三篇:放假通知

放假通知模板

公司各部门:

现将2012年清明节放假事宜通知如下:

1、根据国家有关规定,结合公司实际情况:公司放假(4月4号)1天。

2、本周正常休息1天,加下周周末的1天正休移到本周提前休,即本周连 休2天(注:本周末不盯场,可在周四—周日轮休2天;各部经理在 本周二前将本部人员本周2天轮休时间报行政部报批备案)。3、4月2—4日(下周一到周三)3天全员盯场不休,周六日不盯;下周 清明节的1天休假移到当周六或周日选1天休。

4、所有营业员按卖场规定执行,各部门经理做好提醒安排。

5、操盘手事业部可根据自身情况安排休假。

6、任何人的休假都必须按要求及时休完,否则作废。任何人不得以任何 理由将休假挪到其他时间休。

第四篇:放假通知模板汇总

精选放假通知模板汇总8篇

在我们平凡的日常里,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。那要怎么写好通知呢?以下是小编为大家整理的放假通知8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

放假通知 篇1

尊敬的家长:

您好!学年第二学期已结束,在你们的大力支持和配合下,您的孩子在我校已经圆满的完成了本学期的学习任务,在此 年级班主任,代表学校和各位任课老师,向各位家长表示衷心的感谢,希望新的学期能继续得到您的支持!

根据县教育局通知,我校今年暑假定于 年 月 日 正式放假,年 月 日上午8点,学生正式报到。要求携带:1、暑假作业;2、本通知书(家长签字)。

下面是__________同学学科成绩及在校表现情况如下:

科目

语文数学品德科学音乐体育美术

成绩

教师的话学习: 身体: 表现:

特长: 缺点: 要求:督促孩子完成好作业,保证假期安全,并保持在校期间养成的早起早睡的习惯。并适当参加必要社会的劳动。

家长的话

学生的话

希望在暑假期间,家长配合学校加强对学生的管理,做好卫生保健和安全工作,协助孩子制定好暑假学习计划,要求孩子认真完成暑假作业,对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作。

暑假期间,如果您带孩子外出,请注意安全,培养孩子遵守交通规则。暑假期间提倡勤俭节约,不乱花钱,学习计划每天的生活。希望您和您的家人身体健康,万事如意!谢谢您的合作!

此致

敬礼

班主任:

年 月 日

放假通知 篇2

各部门(中心、实体):

20xx年寒假期间工作安排经总经理办公会研究确定,现通知如下:

一、寒假放假时间

(一)公司机关放假时间定为x月16日至x月6日,x月7日起正常上班。

(二)各中心(实体)根据自身业务情况及学校放假时间安排,自行拟定本部门放假时间。

(三)培训工作另行通知。

二、假期工作安排

(一)x月13日召开二级机构会议布置假期工作。

(二)假期各部门如有维修工作,请将各部门假期维修计划于x月13日前报办公室。

(三)各部门做好假前的安全自检工作,x月14日公司将组织对各部门假前安保防范情况进行检查。

(四)各部门于x月3日前做好新学期的各项准备工作。

(五)各部门20xx年工作总结及20xx年工作要点(含台账)各两份加盖公章于x月10日报公司办公室。

另外,将20xx年工作总结及20xx年工作要点(含解码)的电子版上传到OA系统中的“信息管理员”中。

(六)x月8日各部门以表格形式将本部门员工假期加、值班情况上报公司办公室,公司将以此为依据统计工作量。

三、假期工作要求

(一)要认真做好本部门员工的遵纪守法和人身安全的教育。

(二)各部门要认真做好安全保卫工作,二级机构负责人要定期到本部门所辖区域进行安全检查,发现隐患及时处理。

公司领导班子及办公室将在假期进行不定期巡查。

(三)不参与赌博,不搞不正之风。

(四)各部门假前要进行一次卫生清扫工作,清理好各类资产,整理好工作备品,并封好库房、门窗工作。

(五)各部门要做好假期的设备、设施的保养与检修工作,要确保各种设备运转正常,对突发性设备停运情况要做好充分的应急处理准备。

(六)公司要求寒假期间全体员工必须保持联系畅通,保证随叫随到。

员工出行向部门负责人请假,二、三级机构负责人出行向分管副总请假并报办公室备案,领导班子成员出行需告知办公室。

四、假期安全管理

(一)各部门要重点做好假期防火、防盗工作,预防各类事故的发生。

防火、防盗预案应在值班室上墙,值班人员做到应知应会。

(二)各部门对重点要害部位要加强值班值宿,不得空岗脱岗,值班人员要认真履行职责,值班表及值班员的职责必须上墙。

(三)部门领导应不定期巡检,做好相关检查记录。

(四)值班人员每天巡视检查,并做好详细记录。

(五)维修及施工现场要做到安全管理、规范管理,不得违规操作。

(六)一旦发生事故要立即启动应急预案,按程序处置,并及时报告公司。

放假通知 篇3

放假期间,我校希望家长积极配合校方,切实做好以下各项工作:

1、放假期间,学生尽可能在家休息,减少外出时间和次数,避免受到寒潮影响,防止感冒生病。

2、学生要注意防寒保暖,适时增加衣服、穿好棉鞋棉袜,戴好手套,防止冻坏身体、冻伤手脚。

3、学生在室外或外出时走在有冰冻的路面上要特别小心,预防跌倒摔伤,尤其不能到有冰冻的地方追跑、滑冰,不得在外打雪仗掷雪球,以免砸伤他人。

4、学生及家长要注意明火取暖的安全,防止火灾及一氧化碳中毒事故的发生。

5、学生及家长外出时尽量选择公共交通工具,学生不得骑电瓶车,骑车或行走时注意缓行,注意来往车辆,防止发生交通事故。

6、正值期末考试来临之际,请教育孩子在家期间要合理安排时间,认真复习,做好迎考准备。希望各位家长切实履行自己的监护责任,做好孩子的假期安全教育工作和学习的督促工作。

诸暨开放双语实验学校

01月20日

放假通知 篇4

各教学单位:

按照学校《关于 20xx 年元旦放假的.通知》安排,20xx 年 12 月 30 日(周六)至 20xx 年 1 月 1 日(周一)放假 3 天。根据教学要求,20xx 年 1 月 1 日(周一)所停课程由任课教师根据需要进行补课,并在教务处教务科登记。

请各教学单位务必将以上放假补课安排通知到相关任课教师和学生,特此通知。

教务处

20xx年12月29日

放假通知 篇5

全校师生、各学院、部门:

根据校历安排,结合学校工作实际,经学校研究决定,现将我校20xx—20xx学年下学期暑假放假的有关事项通知如下:

一、放假时间

1.学生7月9日(星期六)放假;

2.教学院系和职能部门7月10日(星期日)放假;

3.后勤服务中心7月11日放假。

二、收假时间

1.后勤服务部门8月20日(星期六)正式上班;机关职能部门8月21日(星期日)正式上班,21日下午召开学校干部大会。

2.老生8月21日(星期日)返校报到注册,8月22日(星期一)正式上课。

3.新生8月26日(星期五)报到注册,各学院、部门按要求做好迎新工作。

三、近期工作

1.请各学院、各部门7月1日前将20xx年上半年工作总结报党院办秘书科,邮箱:hfoffice@yxnu.net。

2.请各职能部门根据人事处核定的节假日绩效资金总量,结合部门工作实际,安排值班、加班,具体假期值班、加班安排表于7月4日前提交党院办报备,各学院不再单独安排值班。

四、假期工作

1.假期各类培训、函授生教学工作,请继续教育中心牵头安排,保卫处、后服中心做好协调配合工作。

2.党院办、保卫处要认真落实假期值班工作的各项制度,组织安排领导带班,实行24小时专人值班,加强校园安全防范和巡查,确保学校暑假期间的安全保卫工作。

3.请招就处、纪委监审处、各学院相关人员认真做好新生招录工作,确保招生工作圆满完成。

4.各学院、部门假期集体活动要提前报告分管领导批准。教职员工外出(出州市、出省、出国)要告知本单位领导,中层以上干部要严格执行外出报备制度,外出期间要注意人身财产安全。

5.学生暑期社会实践活动,由学工部、团委统一安排。

6.暑假期间,因学生宿舍修缮,学生原则上不留校。

7.放假期间总值班室设在校长办公室,值班电话:2xxxxxx35;保卫处值班电话:2xxxxx10。

校长办公室

20xx年5月30日

放假通知 篇6

根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下:

10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。

××××公司

年9月××日

放假通知 篇7

校内各单位:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电?20xx?28号)和学校教学安排,经20xx年12月17日校长办公会议研究,现将我校20xx年元旦、寒假、清明节、劳动节、端午节、暑假、中秋节和国庆节放假及调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦

20xx年1月1日放假1天。

二、寒假

(一)学生从20xx年1月15日至2月13日放假,2月14日开学,2月14日、15日、16日注册(16日17:00截止),2月17日正式上课。

(二)教职工从20xx年1月15日至2月13日放假,2月14日上班。

三、清明节

4月5日放假,4月7日(星期一)补休。

四、劳动节

5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午节

6月2日放假,与周末连休。

六、暑假

(一)学生从7月2日至8月28日放假,8月29日开学,8月29日、8月30日、8月31日缴费注册(31日下午17:00截止),9月1日正式上课。

(二)教职工从7月2日至8月28日放假,8月29日上班。

七、中秋节

9月8日放假,与周末连休。

八、国庆节

10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

放假通知 篇8

全校各单位:

根据国务院办公厅通知精神,结合我校的实际情况,报校监管理委员会讨论同意,现将我校20xx年清明节放假安排通知如下:

放假连休时间与国务院办公厅发布的节假日放假安排同步,即:4月2日至4日放假连休,共3天。其中4月2日(星期日)公休、4月3日(星期一)、4月4日(星期二)清明节法定节假日放假连休。

请各部门、各单位做好学生安全教育,安排好教学、保卫(防火、防盗)、后勤服务(供水、供电、用餐)等工作,妥善安排值班人员,对重点部位要进行重点防范。

特此通知

第五篇:放假通知[推荐]

司通字【2012第1号】

关于调休管理规定的通知

经过了行业淡季的休整,2012年的销售旺季即将来临,恰逢公司三年规划已经步入了关键的第二年,为了达成三亿五的目标,为了公司更好的发展,更为了保证每位员工有一个稳定的收入,有一个更好的发展平台,在保障员工合理休息的前提下,力争提高工作效率,特对调休管理进行以下规定:

一、2011年所有关于加班、调休的相关规定均作废,涉及到存休的人员存休天数也均清零;

二、公司为每位员工制定了合理的工作职责,均应在8小时工作制内完成本职工作,由于个人原因

未完成的需加班完成;

三、由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的不予进行

调休且不计加班补助;

四、确因工作需要加班的,需提前申请,部门主管负责对本部门人员的加班异常情况进行监督核实;

五、需调休的员工可在周六、周日进行,周一至周五不予调休;

六、开会、培训、应酬、出差等不予进行调休;

七、中高层管理人员不予进行调休;

八、按照销量或工时计发薪资,实行不定时工作制的销售、售后服务等类的员工不予进行调休;

九、由于私人原因需在非公休日休假,且超过当月公休天数的,不予进行调休,同时扣发当月全勤

奖;

十、除涉及到国家法定节假日外,员工每月工作天数不少于26天,凡少于26天的均按事假论,并

且扣发当月全勤奖;

十一、国家法定节假日(如:春节假、十一假等)公司安排值班或加班的,按照国家规定给予相应的加班补助,不再进行调休;

十二、由于公司原因需要进行调休的,调休累计不可超过两天,且必须在当月执行,月末清零;

十三、本制度由综合管理部负责解释。

综合管理部

2012年3月5日

起草:审核:审批:

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