第一篇：公司员工生日方案
关于×××公司员工生日福利方案
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值实现”的企业价值观，让每位×××员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。一：适用范围：×××有限公司 二：适用人员：公司所有员工 三：福利项目：
1：蛋糕和鲜花
在员工生日当天在开班前会时由店长亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。
2：生日贺卡
制作×××公司统一生日贺卡，生日贺卡内容由企划部平面设计人员设计，上面可以印上公司LOGO，公司简介，生日祝福语及总经理签字等。四:具体要求
1：人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日（以身份证上的时间为准），并提交营管部总经理审批。
2：审批后的名单复印，交各店驻店人事一份，由驻店人事每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物，并提醒店长；后勤部门
人员生日礼物由人事部安排。
3：员工生日当天上班在开班前会时由店长亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。
4：生日蛋糕和鲜花与商家协商，然后每月28号把下月度生日人员名单及具体生日交商家一份，员工生日前一天由各店驻店人事负责和商家联系拿到蛋糕和鲜花。
5：生日贺卡由企划部每月28号做好下月度人员贺卡并分类交到各驻店人事和人事部。五：费用预算：
生日员工每人每次50元，具体分解如下：
1:小蛋糕：30元左右 2：鲜花：15元左右 3：生日贺卡：5元左右
费用总合计：①、每位员工费用：50元/人。
②、每月总费用：全公司300人左右，平均每月25人过生日，每月总费用1250。
第二篇：公司员工生日福利方案
公司员工生日福利方案
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制订以下员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有员工。
二、福利项目
1、生日慰问金；
2、生日蛋糕；
3、超市购物卡；
4、生日礼物（送经济、实用的生日纪念品）。
除以上福利选其一外，另每位员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。
三、具体要求
1、人事部一个季度前整理下季度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。
2、人事部下班前准备好需要过生日人员的礼物。
四、费用预算
生日员工每人每次100元。
五、发放规定：
根据员工入职时间开始计算：入职未转正员工享受50元/人；转正员工可享受100元/人。
人事部 2018年3月20日
第三篇：公司员工生日福利方案
公司员工生日福利方案
公司员工生日福利方案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 员工自我价值的实现 的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。
公司员工生日福利方案1
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有 家 的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
二、适用范围
适用于公司全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份
生日蛋糕一个
生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6： 30-9：
00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动 每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：
集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：
负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡： 2元人左右;
2、集体生日会：
每次100元人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、适用范围及人群：
天天家园项目部所有已转正的在职员工
二、福利项目：
1、生日专栏：
办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物 ：
生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动： 在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：
领导致辞 生日员工代表发言 赠送贺卡 生日蛋糕许愿 摄影留念
4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、责任部门：
1、责任部门：
负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2、办公室：
负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：
由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日，于 201X年 12 月 31 日前交至办公室;后期不定期增加 离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。
四、实施20xx年1月开始实施。
公司员工生日福利方案5 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 以人本 的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用围
惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：
茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。
四、责任部门
1、行政人事部：
负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：
协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：
相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：
相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡： 2元人左右
2、每月晚会费用：
蛋糕300元水果： 100元零食： 100元瓶装水： 100元
3、生日礼物：
每人15元左右的生日礼物
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底，时间段为：
晚上6： 30~9：
00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。公司员工生日福利方案
【工作总结格式规范】
标题：
1、标题字号
一级标题：三号字
二级标题：小三
三级标题：四号
总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!
2、用宋体书写
3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)
正文：
1、小四号宋体
2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)
3、注意文中的措辞与称呼
4、正文行距是一点五倍行距
5、所有正文都不加粗
6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等
7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm
8、必须插入页码(居中)
字数规定：
1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文；
7、文字一律从左至右横写横排；Z
8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；
9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；?h`<
10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“
（一）”，第三层为“ 1”，第四为“(1)”；
工作总结的书写格式
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
(二)正文
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
(三)尾部
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
第四篇：公司员工生日策划方案
fg
员工生日策划方案
会议方案编制：
发起部门：
日期：
****年**月**日
相关部门审阅：
**部；
日期：
****年**月**日 **部；
日期：
****年**月**日 **部；
日期：
****年**月**日 **部；
日期：
****年**月**日 **部；
日期：
****年**月**日 **部；
日期：
****年**月**日 **部；
日期：
****年**月**日 公司领导审批：
公司负责人：
日期：
****年**月**日
一、活动目的
1、相识是一种缘分，为庆祝在八月份出生的领导、领导亲人、员工以及客户的生日，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，意在使大家过上一个难忘的集体生日聚会，传播格力亚大家庭的文化气息.；
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工的业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动筹备日程表
活动策划：2013 年 8 月 5 日—2013 年 8 月 6 日 活动采购：2013 年 8 月 7 日 会场布置：2013 年 8 月 8 日
三、活动筹备部门
活动筹划部门：办公室、设计部、人事部、采购部 主持人：汪凯 洪君 四、生日 y party 活动内容
1、活动主题：公司与你成长 2、活动时间：2013 年 8 月 8 日 下午 18 点至 21 点 3、活动形式：以冷餐会的形式进行生日晚会，活动内容主要以领导致辞、集体表演、个人展示、游戏为主等。
4、活动地点：公司 5、参与人员：公司全体员工以及邀请的寿星和嘉宾们 6、活动流程：主持人开场白——欢迎我们的嘉宾（总裁代表发言祝福、寿星们发言）——点蜡烛上蛋糕员工集体合唱生日歌——炜总的才艺表演——寿星李新表演——8 月优秀员工评比——游戏环节“投飞镖”——自由表演（洪督查、周绍武和陈怡婷）——游戏环节“你划我猜”——才艺展示（市场部董威）——最后游戏环节“真心话大冒险”——再一次祝福寿星——7 月优秀员工评比——结束（拍照留念）
7、活动具体事宜及主持：
（1）等待各位进场（2）主持人开场白 第一项：开场白 女：尊敬的各位领导，各位来宾 男：各位同事，大家 合：晚上好！
女：很高兴今晚能够邀请到大家齐聚在云格利家，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。
男：从此我们的生命里又多了一个特别的日子！灿烂只为你，祝福送给你； 女：今天既是我们每月的活动时间，也是我们亲爱的朋友们的生日，祝愿你们年年有今日，岁岁有今朝！祝你们生日快乐！同时在这个祝福的日子里，首先我们用热烈的掌声欢迎我们从武汉青菱河回来的“英雄们”，你们辛苦了！
第二项：欢迎我们的嘉宾 男：（好的）那接下来，就有请我们今晚的主角（寿星们）闪亮登场，首先让我们以热烈的掌声邀请我们的总裁也是我们今天的寿星为今晚的寿星朋友们送上最诚挚的祝福！有请总裁！
女：谢谢我们总裁祝福，我们以最热烈的掌声送给他。
男：接下来，就有请我们今晚其他三位重量级嘉宾（李新、炜总夫人、嘉宾）登场，让我们每位寿星依次发表下自己的感言…….女：听完寿星们发自内心的感言让我很感动。
男：（是的）感谢格力亚这个大家庭，让我们相聚在一起，也感谢公司领导对这次晚会的大力支持。
第三项：蜡烛上蛋糕员工集体合唱生日歌 男：今天是我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！（上蛋糕）
女：祝愿寿星们岁岁年年、祥和平安，永远年轻、开心永恒。并祝愿寿星们在和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！
男：下面有请我们寿星们一起来切蛋糕，（共唱生日快乐歌）
第四项：炜总的个人表演 女：好的，吃完了美味的生日蛋糕，接下来下面有请我们炜总为他的夫人送上生日祝福。
第五项：寿星李新的表演 男：多么感人的表演，听说我们今天寿星们中有一位在 ktv 唱歌唱得那叫一个投入，可谓是传说中的麦霸了，接下来让我们有请这位寿星为大家高歌一曲好不好？有请我们的寿星“李新”给大家带来一首《专属天使》。
女：多么美好的歌，多么美好的愿望，希望大家也能在繁忙的生活中找到自已美好的爱情，第六项：游戏环节“扔飞镖” 男：（好的）欣赏完了寿星们的表演，那接下这个环节就是大家很期待的游戏环节了，叫“扔飞镖”，想必这个游戏大家小时候都玩过，今天我们这个游戏的规则是：我们总共。。个人，分为二组，每组队员投三次，按小组的成绩来决定胜负，赢得那组有精美小礼品相送，同时我们还设有个人投镖技术高超奖。
比赛中注意事项：
（1）第一轮每人投三镖，成绩最差的直接淘汰，以此类推。比赛期间不得借助其他设备进行操作。
（2）在投镖过程中双脚严禁同时离地，如双脚同时离地，则为犯规，此镖不计分数。
（3）在每轮投镖过程中，双脚不能以任何方式踩踏或超越投镖线，此镖不计分数，不得重投（4）飞镖被镖盘弹回、坠落地面时，此镖不得重投，不计分数。
（5）飞镖投在二个分区之间如何处理？有时会因为选手使用的飞镖重量过重，或镖盘质量有问题而将铁丝扎断，甚至铁丝将飞镖镖尖劈开，飞镖正好投在二个分区之间的情况。此时要按较高的分区计算得分。
（6）飞镖结束，团队总分和个人分最高的我们将会送出精美小礼品一份。
备注：比赛结束后成绩由我们主持人计分，由我们总裁颁奖。
第七项：自由表演
女：（好的）游戏咱们先告一段落，还记不记得那宁静的校园，悠扬的晚钟和长发的女生。亲爱的兄弟，还记不记得那校门口的酒馆，匆忙的过客和喝多的先生。
过去了那么多年，亲爱的兄弟，是否还那样孤寂 还像从前一样，不为往事哭泣，只为往事叹息。下面请欣赏我们督察部洪督查给我们带来一首《我的好兄弟》，大家掌声欢迎。
男：成熟的男人有着他们所怀念的过往，而年轻的一代有着他们不一样的怀念，有着不一样的诠释，下面请欣赏周绍武和陈怡婷给大家带来一首《我怀念的》，大家掌声欢迎。
第八项：游戏环节“你划我猜” 男：欣赏完了我们靓男靓女们的演唱，又要开始我们紧张、刺激的游戏环节。
女：下面这个游戏的名字叫“你划我猜”。游戏规则是：两个人配合，一个人比划，一个人猜。每组 5 分钟，有一次过的机会。比划的人不能说出里面的任何一个字（英文翻译也不行）。比赛后，说对最多的获奖。
词语有：袋鼠-打劫-张牙舞爪-模特 备注：比赛结束后成绩由我们主持人计分，由我们行政总监炜总颁奖。
第九项：才艺展示 女：好玩又有趣的游戏结束了，接下来由我们市场部经理给大家带来一首《世界由我造》，大家掌声欢迎。
第十项：游戏环节“真心话大冒险” 男：欣赏完我们这些俊男靓女们的表演，我们要从美妙动听的歌声里再一次进入到我们游戏环节“真心话大冒险”，今天我们以击鼓传花的形式来玩这个游戏。
拿到“花”的人要接受大家的真心话或者大冒险，参与者有小礼品相送哦。
第十一项：再一次的送上祝福 男：听着一曲曲动人的歌，吃着香甜可口的蛋糕，玩着欢快的游戏，我们的晚会也接近了尾声，我们感动，更多的是感谢。
女：（是的）感谢公司领导，也感谢今天在现场参加生日晚会的兄弟姐妹们。
男：现在有请我们的总裁为我们寿星们赠发生日纪念品。
女：有请我们的寿星们上台。（鼓掌）
第十二项：7 月优秀员工评比
男：快乐的时光总是觉得过得很快，三个小时的精彩演出让我们共同渡过了一个祥和欢乐的夜晚！
女：是啊，现在到了我们评选我们 7 月份优秀员工的时间了，大家以无记名投票的形式评出我们 7 月份优秀员工。
第十二项：结束（拍照留念）
男：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，让我们渡过了一个祥和欢乐的夜晚！
女：靓男靓女们的精彩表演，让我们徜徉在欢歌笑语中。透过演出，台上台下我们感受到了大家的团结、进取！
男：我们怀着感激的心情欢聚在一起，共同拼搏，共庆丰收的硕果，共享成功的喜悦！
女：尊敬的领导、各位来宾、亲爱的朋友们，今天的月例活动和生日晚会到此结束，让我们下次再相会。
合：再见！
五、活动经费及预算
1、场地布置费用（包括气球、彩带、音响设备）：400 元 2、生日礼品的费用：200 元 3、生日蛋糕：150 元 4、游戏环节中奖励礼品的费用：150 元 5、游戏环节所需道具的费用：30 元 6、聚会上所需的食物（水果、糕点、烧烤、餐具等）的费用：1500 元 共计：2430 元 六、总结
1、本次活动的照片可在网站上更新或贴于公司的宣传栏中。
2、回顾总结本次活动的不足之处，下次改进。
第五篇：公司员工生日福利方案3篇
公司员工生日福利方案3篇
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，小编特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。
公司员工生日福利方案
1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
二、适用范围
适用于公司全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
2、生日礼物
不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物
3、集体活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。
四、费用预算
人数：
消费卡：
蛋糕：
贺卡：
合计：
五、发放规定
1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。
2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。
3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。
公司员工生日福利方案
2一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
东威所有的员工(暂不包括驻外人员)
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、具体要求：
1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、费用预算
(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元
(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福
利项目如下：
(1)生日礼物一份
(2)生日蛋糕一个
(3)生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
公司员工生日福利方案
3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：2元/人左右;
2、集体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
江西安诚
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