第一篇：大沧海律师事务所律师会见刑事案件在押人员规范条文稿
大沧海律师事务所
律师会见刑事案件在押人员规范
第一章 律师会见相关依据
第一条 律师会见刑事案件在押人员的依据为：《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国律师法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》等法律和规定。
第二章 律师会见的目的和实务
第二条 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五、三十六条之规定，律师会见在押人员的目的是通过向其了解案情，听取其辩解和意见以及向其本人核对案件定罪、量刑事实来开展刑事辩护工作。并且通过向其提供法律帮助和咨询;代理申诉、控告;申请变更强制措施等方式来维护其诉讼权利和其他合法权益。
第三条 刑事案件侦查阶段律师会见内容：
（一）向在押人员了解案件情况；
（二）向在押人员提供法律咨询、代理申诉、控告；
第四条 刑事案件审查起诉阶段律师会见内容：
（一）向在押人员核实案件事实，并针对案件中的疑点问题进行重点发问；
（二）向在押人员依法核实其年龄、身份；
（三）向在押人员依法核实其是否具有自首、立功情节；其在共同犯罪中的地位、作用；其犯罪行为是否已经实施完毕，犯罪结果是否发生；
（四）向在押人员依法核实其是否系初犯；对自己行为的认识、态度；是否愿意承担赔偿责任；作案后有无积极实施悔罪行为等。
第五条 刑事案件审判阶段律师会见内容：
（一）告知在押人员开庭程序；
（二）对有疑点的案件情节再次进行核实；
（三）着重强调在押人员有最后陈述的权利。
第三章 律师会见刑事案件在押人员的要求
第六条 律师每一次会见在押人员应该制作会见笔录。第七条 律师不得教唆、帮助在押人员隐匿、毁灭、伪造证据或者翻供、串供。
第八条 律师会见在押人员不得向其做有关案件办理结果的任何形式的承诺。
第九条 律师会见在押人员，不得违反法律规定或者会见场所的规定：
（一）不得让在押人员借用通讯工具；
（二）不得为在押人员传递信件；
（三）不得为在押人员传递食物、饮品；
（四）不得为在押人员传递药品；
（五）不得为在押人员传递香烟；
（六）不得为在押人员传递其他物品；
（七）律师不得带领无关人员进入会见场所；
（八）律师会见在押人员之前应向办案单位递交辩护手续，建立工作关系。
第十条 律师到外地会见在押人员须两人；
第十一条 为不影响办案机关工作，并根据律师工作的实际需要，在每一个刑事诉讼阶段，律师会见在押人员原则上不超过三次。三次以后如委托人提出会见要求，须提出书面申请并注明理由。
大沧海律师事务所
2013年8月
第二篇：刑事案件律师会见笔录
刑事案件会见笔录
会见时间： 年 月 日
会见地点： 看守所 会见律师： 记 录 人：
被会见人： 身份证号：
一、告知嫌疑人律师身份及职责并确认委托关系
1.我(们)是广东仁之仁律师事务所的律师，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国律师法》的规定，我(们)接受你亲属的委托，在你涉嫌犯罪被采取强制措施后依法会见你，为你提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，维护你的合法权益。你听清楚了吗? 答： 2.现在向你出示你亲属签署的授权委托书(指派通知书)，请你过目。在你看了委托书之后，我再补充介绍一下我的基本情况。我(们)是 广东仁之仁律师事务所专职律师，请问，你是否同意我为你提供法律帮助? 答： 3.你在被采取强制措施后，可能有很多话想要讲，但希望你不要着急，请冷静并保持耐心。今天的会见，我(们)按照专业的步骤进行。先谈程序性问题和与你相关的一些法律规定，重点会告诉你作为犯罪嫌疑人的诉讼权利和义务，然后谈案情，然后回答你的咨询，之后也会关注你的生活必需品的收、寄情况，最后再谈谈我(们)共同关心的一些话题。听清楚了吗? 答：
二、了解嫌疑人的基本情况
1.请问你的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址、文化程度等基本情况? 答： 2.你现在身体情况如何?有无疾病? 答： 3.你以前是否受过刑事处分、行政处罚或纪律处分? 答：
三、了解嫌疑人涉嫌的罪名 你因涉嫌什么罪名被采取强制措施? 答： 了解嫌疑人被采取强制措施的程序和法律手续情况
1.你是什么时间被采取强制措施的? 答： 2.你是否收到拘留通知书或者逮捕通知书? 答：
四、了解嫌疑人被采取强制措施后人身权利及诉讼权利是否受到侵犯(一)在侦查阶段，嫌疑人享有相应的诉讼权利和义务，现在告诉你。
1.有用本民族的语言文字进行诉讼的权利。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第9条)2.对侦查人员在讯问过程中侵犯诉讼权利或者进行人身侮辱的行为，有权提出控告。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第14条)3.对于侦查人员、鉴定人、记录人、翻译人员有下列情形之一的，当事人及其法定代理人有权申请回避：(1)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;(2)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;(3)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的;(4)与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。对驳回申请回避的决定，可以申请复议一次。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第28、30、31条)4.自行辩护的权利。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条)5.人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第64条)6.犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师对于公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第97条)7.在侦查人员讯问时，对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第118条)8.犯罪嫌疑人有权核对讯问笔录。犯罪嫌疑人没有阅读能力的，侦查人员应当向其宣读。如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人有权自行书写供述。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第120条)9.犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第33条)10.侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第121条)11.犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。(《中华人民共和国刑事诉讼法》第118条)。
以上权利义务听清了吗? 答：(二)现在我(们)详细向你阐述和说明以下诉讼权利和义务 1.关于核对讯问笔录的权利(如何对待自己口供)根据相关法律规定和我(们)多年的司法实践经验，被告的口供对定罪量刑有重要影响，所以本着对事实负责，对你自己负责我(们)强调三点：第一，请你务必在每一次做完笔录后看清楚所记录的内容是否准确，绝对不能马虎行事，比如没看完就签字，没看清楚就签字，认为意思差不多就签字;第二、如果发现侦查人员所记录的意思不准确或不完整你有权要求补正，若不补正你可以拒绝签字，若确实要签字也要说明是在什么情况下签字;第三，每次提讯应当清楚(你也有权知道)侦查人员的姓名、提讯时间、提讯地点、讯问的主要内容、你是否做了无罪辩解，一共做了几次笔录。这些你可以做个简单的记录，并签字盖手印，以便将来作为证据。同时在我(们)每次来会见你的时候将讯问次数，讯问内容等情况告知我(们)，我(们)会记录到会见笔录中，请你务必记住以上我(们)强调的三点内容。
2.关于如实供述的义务(是否有权保持沉默的的问题)我国没有规定沉默权制度，法律规定你有如实陈述的义务，同时也规定了你有权拒绝回答与本案无关的问题。供述要如实，你不知道的事情或记不清楚的问题你可以说明你确实不知道或记不清，这都不影响你的定罪量刑。
3.关于扣押清单签名和重新鉴定的权利
在收集涉及本案的物证的时候，请注意几点：第一，侦查人员搜查应当出示工作证和搜查证，并制作搜查笔录，在搜查笔录上应当有见证人，并要有你签字;第二，对扣押的物品，你应当对物品数量、状态看清楚后才签字确认;第三、对扣押物品的相关司法鉴定结论，你要认真听，若对鉴定结论不服你有权提出重新鉴定。
4.关于刑讯逼供的问题 ①有无被刑讯逼供? 答： ②若你认为被刑讯逼供我(们)给你以下几点建议来维护你的合法权益。
第一、记下刑讯逼供的参与人员、时间、地点、内容、方式，是否录像及录像的情形，强迫你做了什么事情，你供述的哪些内容与客观事实不符。将上述情况用笔书写下来并签字捺指印。并尽可能多写几份。
第二、在被刑讯逼供后应当在第一时间向驻所检察官或管教反映，若有伤情请立即将伤情告诉检察官、管教，也可以将此情况写成材料由一起关押的室友签字证明。
第三、每次在我(们)会见时，将详细情况告知我(们)，我(们)依法代为申诉和控告。以上听清楚了吗? 答： 现在，请将详细情况告知我(们)。
答： 5.嫌疑人诉讼权利义务告知书是否收到? 答：
五、为嫌疑人提供解释、说明有关刑事问题的程序性规定 现在向你详细介绍刑事诉讼的三个阶段以及办案期间的相关规定。你现在的案件正处于 阶段，(详细说刑事诉讼程序规定)以上内容是否听清楚? 答：
六、为嫌疑人提供解释、说明有关刑事问题的实体性规定 1.现在向你详细介绍你所涉及罪名的规定。
根据最高人民法院有关规定，非法买卖外汇20万美元以上，违法所得5万元人民币以上，即构成非法买卖外汇罪。
对非法经营外汇，构成犯罪的，依照刑法第225条的规定，情节严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。单位犯罪的，依照刑法第231条规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定追究刑事责任。
《刑法》第 条规定：
(讲解犯罪构成要件的相关规定及量刑的相关规定)以上内容是否听清楚? 答： 2.关于 罪还有一些具体的司法解释和细节的具体规定，在了解你的案件情况后，根据具体情况再向你说明，听清楚了吗? 答： 3.现在向你介绍刑法中关于自首的规定。《刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。(详细说明自首的构成要件)以上听清楚了吗? 答： 4.现在向你介绍刑法中关于立功的规定。《刑法》第六十八条规定：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。(详细说明立功的规定)以上听清楚了吗? 答：
七、了解有关案件情况
1.现在请你把案件的经过向我陈述一下。根据法律规定，你可以根据事实和法律做有罪的供述或无罪的辩解，如果你无法确定，你可以客观陈述事实。
答： 2.你以上关于案件事实和情节的陈述与你在侦查机关的供述是否一致?如不一致请陈述理由，并概述在侦查机关的供述情况。
答： 3.你所说的与事实是否相符? 答：
九、其他需要了解的与案件有关的情况
1.你现在在看守所里面情况如何，有无被殴打?监室号是多少?是否需要衣物或生活费用? 答： 2.你还有需要补充说明或向律师咨询的吗? 答： 3.你对家人是否有什么要问候的或交代的? 答： 4.刑事诉讼可能是一个漫长而艰难的过程，请你做好思想准备。作为你的代理律师，我(们)将竭尽全力维护你的合法权益，听清楚了吗? 答： 5.律师在本次会见过程中是否有威胁、引诱、指使或以其它方式要求你违背事实翻供或者作虚假供述的行为? 答： 6.在会见过程中，律师是否认真的给你讲解了相关法律问题，并耐心的听取了你的意见?你对今天律师提供的法律帮助是否满意? 答： 7.以上笔录请阅读，若你不识字我将读给听，如果记录有遗漏或者错误，请提出补充或者修改，如果确认无误请在笔录上逐页签名并盖上指印。
答：
被会见人签名：
年 月 日 会见律师签名：
年 月 日
第三篇：刑事案件律师会见犯罪嫌疑人询问笔录提纲
刑事案件律师会见犯罪嫌疑人询问笔录提纲
刑事案件律师会见犯罪嫌疑人询问笔录提纲
1、问基本情况。
2、我是广东格林律师事务所李国伟律师，受XXX的委托，担任你在诉讼阶段的辩护人（在侦查阶段为你提供法律咨询）。你是否同意接受委托？（在委托书上签名）
3、（告知相关权利、义务）现在我需要问一些问题，你要如实回答，否则承担相关的法律责任。是否清楚？
4、因涉嫌什么罪被关押？何时被拘留？何时被批准逮捕？
5、何时收到起诉书、传票等？
6、对起诉书所记载的内容有何异议？
7、被侦查机关审询了几次？时间？
8、有无被刑讯逼供？是否需要投诉、控告等？
9、请陈述犯罪经过。
10、问细节。
11、问家庭情况。
12、告知其可以通书信，写悔过书等。
13、（转达家人的问候及其它）。
14、有何事情需要我转达给你家人的？
15、其它提问。
16、有无新证据提供？有无其它事实补充？是否有减轻情节（自认为）？
17、有无相关法律问题需要询问我的？
18、家人需要代为询问或传送的事项。
19、结束。（以实记录与我陈述一致，情况属实）
第四篇：律师在刑事案件中会见权的行使问题（精选）
律师在刑事案件中会见权的行使问题
王思鲁：刑事大要案辩护律师、广东广强律师事务所主任、金牙大状律师网首席律师
（本站首席律师王思鲁应邀参加广州市人大在2009年7月17日举办的“有关我市《律师法》贯彻落实调研工作律师代表座谈会”的主题发言提纲）
被誉为剑指律师执业“三难”的新《中华人民共和国律师法》已正式实施一年多，尽管新法第33条对律师的会见权赋予更加实在的内容，但是，立法上赋予的权利并不能当然地改变实践中律师会见面临的困境。
一、在侦查阶段，侦查机关对律师会见的限制
尽管新《律师法》规定犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，受委托的律师凭律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函“三证”，有权会见犯罪嫌疑人、被告人并了解有关案件情况。但是，在实际操作过程中，律师到看守所会见犯罪嫌疑人、被告人还是要走“老一套”程序，即使“三证”齐全一样会受到阻拦。阻拦的理由通常是，“不知道办案单位是否需要派员在场，需要请示”或者“还没有接到上级按照新规定执行的通知”。因此，律师只能向办案机关递交申请会见材料，在获得办案机关的批准才能会见犯罪嫌疑人、被告人。这种现象在广州地区还是比较普遍的。
此外，律师在向办案机关递交申请会见材料后，也曾出现一些办案机关以办案人员忙等原因，拒绝律师会见或拖延会见时间。
二、侦查机关在会见过程中对律师的种种限制（1）派员在场，限制谈话内容。尽管新律师法规定“律师会见犯罪嫌疑人、被告人，不被监听。”但在绝大多数情况下，侦查机关或看守所均派员在场，且一般都不让谈案情，只要说到案情，在场人员都会制止。甚至有时连律师向犯罪嫌疑人解释被指控的罪名的法律规定也会制止。甚至在审查起诉、法院审理阶段律师会见被告人时，有些看守所也有派员在场现象。
（2）时间受限制。在侦查阶段会见的时候，经常出现陪同警员要求尽快结束。在一些看守所，也出现限制律师会见时间，有些是三十分钟，甚至15分钟。
（3）不少看守所用玻璃加金属防护网分隔，安装对讲器。这些对讲器音质比较差，声音不清晰，给会见带来不便。
（4）在一些看守所律师会见室安装摄像头进行全程监控。有时如被告人在法庭上“翻供”，办案机关就会将这些录音、录像资料用作调查律师。
（5）有些看守所进所时还需要扣押律师身份证，律师不带身份证不给进去，就算有律师证也没用。
（6）有些看守所办理会见手续的警员不熟悉业务，以诸多借口阻挠律师会见，如虽有委托人签名但无犯罪嫌疑人、被告人签名的不给见；如虽都有签名，没盖手印的不给见；如有两名辩护律师，但其中一名没会见过的电脑没纪录的，不给见等等。
其他特殊情况，如劳教所，没有任何正式文件，就以“猪流感流行，上级规定不准任何会见”为由拒绝律师会见。
二、问题原因
（1）新律师法与现行刑事诉讼法、司法解释、公安部规定等的冲突。（2）侵害律师权益缺乏相应的救济途径，没有有效监督管理。缺乏违法不予批准或阻拦律师会见应承担的法律责任，也缺乏救济手段。
（3）不能正确认识律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人的作用，潜意识中总认为律师是在帮助“坏人”。（有罪推定）
（4）认为当事人获得法律帮助将不利于案件侦破。
（5）极个别公安机关、看守所人员业务素质低、违法违纪。
三、建议
尽管“律师会见权”有法律明文规定，但仍有一些部门明目张胆地不当一回事，不对法律负责而是对红头文件、对上级负责，限制律师权利，这对整个司法系统公信而言，是具有极其负面的影响。邓玉娇案就是个例子，不少网民宁愿视邓玉娇为英雄，也不愿同情一个小官员。律师会见权的行使，是立法赋予的，这并不牵涉到政治制度，但在司法实际仍无法落到实处的情况下，有待于立法机关进行立法调适。建议人大发挥权力机关的监督职能，强化监督的制约机制。当然，要根本解决问题还是须树立法律权威，从制度层面进行完善。
相关法条
《中华人民共和国律师法》
第三十三条 犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，受委托的律师凭律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，有权会见犯罪嫌疑人、被告人并了解有关案件情况。律师会见犯罪嫌疑人、被告人，不被监听。
《刑事诉讼法》
第九十六条 犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。涉及国家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘请律师，应当经侦查机关批准。
受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。律师会见在押的犯罪嫌疑人，侦查机关根据案件情况和需要可以派员在场。涉及国家秘密的案件，律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关批准。
六部委《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》 第四条“律师参与刑事诉讼”
11、刑事诉讼法第九十六条规定，涉及国家秘密的案件，律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关批准。对于不涉及国家秘密的案件，律师会见犯罪嫌疑人不需要经过批准。不能以侦查过程需要保密作为涉及国家秘密的案件不予批准。律师提出会见犯罪嫌疑人的，应当在四十八小时内安排会见，对于组织、领导、参加黑社会性质组织罪、组织、领导、参加恐怖活动组织罪或者走私犯罪、毒品犯罪、贪污贿赂犯罪等重大复杂的两人以上的共同犯罪案件，律师提出会见犯罪嫌疑人的，应当在五日内安排会见。
12、刑事诉讼法第九十六条规定，在侦查阶段，律师会见在押的犯罪嫌疑人，侦查机关根据案件情况和需要可以派员在场。审查起诉阶段和审判阶段，案件已经侦查终结，辩护律师和其他辩护人会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，人民检察院、人民法院不派员在场。
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第四十三条对于不涉及国家秘密的案件，律师会见犯罪嫌疑人不需要经过批准，公安机关不应以侦查过程需要保守秘密作为涉及国家秘密的案件不予批准。对于涉及国家秘密的案件，律师要求会见犯罪嫌疑人的，应当填写《会见犯罪嫌疑人申请表》，经县级以上公安机关批准。公安机关不批准会见的，应当向律师说明理由。
第四十四条律师提出会见犯罪嫌疑人的，公安机关应当在四十八小时内安排会见；对于组织、领导、参加黑社会性质组织罪、组织、领导、参加恐怖活动组织罪或者走私犯罪。毒品犯罪、贪污贿赂犯罪等重大复杂的共同犯罪案件，律师提出会见犯罪嫌疑人的，应当在五日内安排会见。
第四十六条律师会见在押的犯罪嫌疑人时，公安机关根据案件情况和需要可以派员在场。
第四十七条律师会见在押的犯罪嫌疑人，公安机关应当查验律师执业证、律师事务所介绍信、聘请书、公安机关会见通知和准许翻译人员参加会见的证明。对于涉及国家秘密的案件，还应当查验公安机关《批准会见犯罪嫌疑人决定书》。
律师会见在押犯罪嫌疑人时，公安机关应当告知其遵守会见场所的规定。
第五篇：奖惩制度--律师讨论合规稿
奖惩制度
1、奖金管理及管理委员会成员
1.1奖金管理：公司奖励过程中所发生款项，全数由工会先开支，工会费用不够开支时公司支付；
1.2管理委员会成员：由HR、工会主席、相关部门经理、总监级以上人员。
2、类别: 2.1奖励：嘉奖：奖励现金500元；小功：奖励现金1000元；大功：奖励现金2000元；有突出贡献者，奖励金额由总经理特批。
2.2处罚：分为警告、小过、大过、三类；惩罚类别有争议时由管理委员会最终决议；累计两次大过开除，并无任何经济赔偿。
2.3奖惩记录列入年终考绩及升迁之考评．同功过予以抵销，嘉奖与警告，小功与小过，大功与大过视同等功过。
3、奖惩依下列规定计算: 3.1两次警告等于小过一次，两次小过等于大过一次； 3.2两次嘉奖等于小功一次，两次小功等于大功一次。
4、员工如有以下事迹，予以嘉奖: 4.1工作效率高，保证质量，能超额完成公司制定之工作任务者； 4.2品行端正，勤俭节约，遵守厂规厂纪，有突出表现者；
4.3及时发现作业、工序上的缺失，并采取适当措施解决并有成效者； 4.4对不良行为勇于指正举报而避免损失者； 4.5在公司项目类项目推动过程中有优秀表现者； 4.6对工作现场进行改善并有良好成效者； 4.7热爱本职工作，热心服务，有具体事项者； 4.8其他事迹，足以为其他员工学习者。
5、员工如有以下事迹，予以记小功奖励: 5.1对生产技术、生产工艺、品质质量或管理制度等，提出具体建议方案，1 / 6 经采纳有成效者；
5.2服务认真，获得客户赞许或为公司争得荣耀有具体事项者； 5.3爱护公物，节约物料或对原废物料利用有成效者； 5.4代表公司参加社会或地方政府举办之活动获前三名者； 5.5热诚尽职，工作效率大大超过预期，给公司带来很大利益者； 5.6拾金（物）不昧，堪为其他员工之表率者；
5.7检举舞弊盗窃，违规或危害同事、公司利益有具体事项者； 5.8其他事迹，足以为其他员工之表率者。
6、员工如有以下事迹，予以记大功奖励: 6.1遇有意外事件或突变，勇于负责，极力抢救，措施得当而减少重大损害者；
6.2对于新产品开发表现突出，并给公司带来直接利益者； 6.3发明或改良机器设备，对公司有重大贡献者； 6.4对国家或社会有贡献，因而提高公司声誉者； 6.5领导有方使生产管理部门运作有很大进步者；
6.6能够及时发现产品之重大质量隐患,为公司挽回损失者； 6.7具有其他重大功绩，足以为其他员工之楷模者。
7、有以下情形之一，经查有具体事证者，予以警告处分: 7.1工作时间内擅离工作岗位，提前离岗（下班前即停止工作或就餐者）； 7.2一个月两次且每次迟到时间在30分钟之内者； 7.3没有按规定做好交接班工作者；
7.4工作时间未依规定穿着厂服，上班未佩带识别卡，仪表、衣冠不整者； 7.5不按规定停放车辆者（所有车辆）；
7.6未能按时打扫责任区域，乱吐痰，乱扔垃圾等破坏工作、生活环境卫生者；
7.7上班时间内喧哗、打闹、聊天、嬉戏或做工作以外之事务者； 7.8因个人原因，未能按部门工作计划完成工作，而影响工作质量者； / 6 7.9浪费或因使用不当损坏公物，情节轻微者； 7.10品行不良，不文明礼貌，辱骂他人者； 7.11被指定应参加受训、培训，而借故未参加者； 7.12无故不出席公司指定出席的会议；
7.13工作时间缺乏责任感，疏忽怠慢，效率低下者； 7.14工作不仔细，对后道工序造成影响者；
7.15未做工作结束后的工序，如切断电源、停机、关闭门窗等事项者； 7.16正常上班作业时间内，私自进入宿舍者； 7.17在餐厅内发生争议，吵闹者；
7.18私自翻阅他人之数据、计算机、函电者； 7.19上班时间穿拖鞋者； 7.20不按照5S规定执行者；
7.21打听他人工资或向他人透露工资者； 7.22其他事项足以记警告处分者；
8、有以下情形之一，经查证属实后有具体事实证据者，予以记小过处分: 8.1未按安全（ESH）规定操作及设备保养者；
8.2对上级指示或命令，未及时处理，不服从安排者； 8.3工作中未尽职责或因个人原因积压公务造成工作延误者； 8.4因疏忽或马虎而使机器设备或物品材料受损或伤及他人者； 8.5扰乱公共秩序或妨碍他人工作而造成损害者；
8.6利用公司设备处理个人事务者(电话、计算机、复印等)； 8.7坐、卧、踩在成品或半成品上者；
8.8男、女生随意进入异性宿舍者(物业查房时除外)； 8.9谎报加班时数，经人事行政部查证属实者； 8.10因过失导致生产线或设备停产2小时以内者； 8.11三个月内累计两次未按规定完成工作任务者； 8.12不按作业指导书（SOP）操作且情节轻微者； / 6 8.13未经上级主管同意擅自离开工作岗位或外出者； 8.14不服从上级主管安排工作者； 8.15在公司禁烟区吸烟、丢烟蒂者； 8.16故意撕毁公文、图纸者；
8.17一个月累计迟到三次（含）以上者； 8.18一年内旷工一天以上，三天以下者；
8.19发现公司其他同事违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者； 8.20未经允许，私自下载各类软件者； 8.21其他事项足以记小过处分者。
9、有下列情形之一，经查证属实后有具体事证者，予以记大过处分(情节严重者可记两次大过并开除)9.1代人打卡或委托他人打卡者； 9.2对同事恶意中伤或诬告制造事端者； 9.3因行为不当而使公司名誉受损者； 9.4未经许可擅自带领外人参观工厂者； 9.5未经许可私自调班者；
9.6泄露业务、生产、财务或其它事务上之机密文件者； 9.7遗失经营、生产之重要文件或工具者； 9.8伪造文件或涂改文件者；
9.9私自印刷公司名片，私盖他人印鉴者； 9.10未经许可擅动、撕裂或张贴公文、公告者；
9.11投机取巧、隐瞒蒙蔽、利用职权谋取非分利益有具体事实者； 9.12他人所犯错误而故意包庇者；
9.13未按安全规定操作及设备保养，而使公司财产造成损失或他人受到损害者；
9.14未按程序，作业指导书（SOP）规定作业者，若因此造成工厂损失需予以赔偿； / 6 9.15造谣生事，散播谣言致使公司蒙受重大不利者；
9.16在厂区内打架之双方；情节严重者予以开除处理并交至公安部门； 9.17携带公司物品出入厂区，拒绝警卫人员或管理人员查询者； 9.18私自乱接电源与用电设备者；
9.19作业时间内睡觉者或酒后入厂工作者；
9.20未经人事行政部同意私带非本公司人员进入公司或非住宿人员入住公司宿舍；
9.21携带弹药、刀枪、法定危险物品、易燃、易爆物品者； 9.22偷窃他人财物者，累犯则移交公安机关处理；
9.23组长层以下人员上班时间不可以接、打电话，（包括看、玩手机）业务除外；
9.24其他事项足以记大过处分者。
10、有下列情形之一严重违反公司规章制度者，经查实有具体事实证据者，可予以解雇除名，其所造成之公司直接或间接损失，应赔偿
10.1于订立合同时，出示伪造证件或其他不实文件，欺骗公司而使公司遭受损失者；
10.2非法罢工、停工或煽动他人罢工、停工而有具体事实者； 10.3本累计达两次大过而未功过相抵者； 10.4伪造账目虚报费用者；
10.5偷窃公司及同事财物或文件数据者； 10.6参加非法组织者；
10.7对同事恶意中伤，不听劝告，情节严重者；
10.8用公司名誉在外招摇撞骗，致使公司声誉、经济受损者； 10.9无正当理由连续旷工三日或一个月内累计旷工达四日者； 10.10违反任何法律、法规而受到刑事、行政处罚者； 10.11聚众，搞小集体，而妨害生活、工作秩序者； 10.12严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害者； / 6 10.13不能胜任工作，经培训或调动工作岗位仍不能胜任工作者； 10.14患非职业病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原任工作也不能从事公司内部另行安排工作者；
10.15擅离职守，致使公司蒙受重大损害者；
10.16未及时进行设备保养，而使公司财产损失或他人遭受重大损害者； 10.17在公司、厂区内对本公司负责人及其家属、各级业务主管，或其他共同之员工等，为恐吓、强暴、胁迫或重大侮辱者； 10.18在禁烟区吸烟引发火灾者，责任人移交公安机关处理； 10.19在工作场所喝酒或在厂区内赌博者； 10.20患法定传染病者。
11、各部门奖惩提报需填写<厂规申报单>经被提报人签字确认，报至各相关部门经理/总监、人事行政部、总经理核准后，人事行政部出公告向全体员工公示。
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