双11活动初稿

第一篇：双11活动初稿

双11活动策划方案

活动时间：

2015年11月1日-11日

活动目的：

通过双11线上活动的影响力，开展线下双11，以促进线下门店的销售。

活动主题：

活动口号

双11来了，全民疯抢

活动内容：

开业活动价：

活动期间全场xx折（特价产品除外）进店有礼：

凡于11月1日-11日前凭元宗爵士山庄宣传单进店的顾客可获取神秘小礼物一份 超值消费券：

活动期内，买满1000-1万元返10%，买满1万-3万返15%，买满3万以上返20% 卖场布置：

卖场布置即专卖店店内布置必须产生高雅文化气息浓厚的氛围，但也要营造活动热闹缤纷的场景，两种风格取其中。

1）卖场张贴活动海报，画面为促销内容活动画面，商场通道及店内张贴活动地贴等 2）卖场内悬挂气球，营造节日气氛和开业氛围

3）标价签与商品一一对应，如有海报或POP等放置于对应的商品上 4）门口放置X展架（活动内容信息及细则）

5）使用爆竹彩带布置在卖场入口，营造活动喜庆的氛围

元宗家具企划部

第二篇：双联活动

“双联双促”活动“

双联双促”活动开展以来，我们中学高度重视，认识到位。决定把开展“双联双促”活动与“树正气、强责任”和“双向承诺”等活动统筹结合起来，有计划有节奏地深化创先争优。

5月10日上午，校领导班子和运粮湖农场的干部们坐在一起，共同研究和协商如何结合开展“基层组织建设年”活动，推进运粮湖农场党建“四大工程”问题。经过分析、交流和探讨，并结合运粮湖农场的实际，决定：一要围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、台账齐全、制度规范、活动有效”的目标，把孔塘村委会打造成一个特色明显、带动力强、具有凝聚力和战斗力的村级组织;二要实施农村党员创业致富工程。通过扶持能人党员做大做强创业、支持流动党员回乡创业、鼓励普通党员自主创业等措施来培育农村党员创业致富工程带头人；三要实施党员培养工程。注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员能手培养成村干部，把优秀村干部培养成村党组织书记。要突出在35岁以下青年、妇女及高中以上文化程度的人群中发展党员，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量；四要实施贫困户的“赶超”工程。

通过这次交流、探讨和协商，明确了目标任务，制定了切实可行的措施，有利于统筹运粮湖农场的各项工作的有序开展，也使运粮湖农场的干部们看到了希望，增强了信心，充满了干劲。

运粮湖中学2012年5月12日

第三篇：双创活动

*****工区修费利旧细微之处见效益

*****工区以适应当前市场形势为目标，通过参观学习集团公司“双创”作品展览，大力开展了修旧利废、降本降耗”活动，教育和引导广大干部职工认清形势，凝心聚力，挖潜降耗；树立质量意识、节约意识和成本意识，提升各项工作质量和效益，确保安全的完成矿井下半年各项目标任务

该工区围绕“修旧利废、节支降耗”这一主题，引导职工转变过去“铺张浪费”的工作习惯，激发出员 想节约、能节约”的积极性和主动性。在活动中，该工区职工从小处着手，从点滴做起，对回收后有利用价值的旧管子管卡、接线盒、按钮、隔膜泵等旧料按照使用标准、质量要求进行翻新加工，使废旧物资的复用率达到80％以上。对更换下来的小零件、小配件做到70%以上的再修复再利用，对剩余的边角料有计划的加工一些按钮架、挂衣钩、管路偏口等小型配件200余个，达到降低成本、节约挖潜。同时，该工区对部分损坏的机械设备、电气设备，遵照“能用必修，修必能用”的复修原则，采取修复和更换配件相结合的手段进行修复，提高了旧材料、旧设备的重复使用率，大大减少了新材料、新设备的采购投入资金，今年以来已累计节约成本2万余元，在细微之处找到了利润增长点，为矿井逆势发展做出了积极贡献。

第四篇：双大活动总结

双大活动总结

㈠领导重视带头抓

监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后，监狱党委非常重视，及时确定了领导小组和办公室成员，研究制定了《第四监狱岗位练兵活动实施办法》，建立7个党员领导干部联系点，明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、办法、训练步骤、训练保障措施。同时提出“岗位练兵”活动和监管安全工作要两手抓，两不误，两促进。并且要求全体党组成员要率先垂范，带头学习训练，保证岗位练兵活动不走过场。

⒈监狱领导亲自动员，各级领导干部带头学习训练，“岗位练兵”活动开局良好。4月18日监狱召开动员大会，传达司法部、司法厅和监狱局的要求，对本单位岗位练兵活动进行安排部署，监狱长樊增强同志做动员讲话，进行深入动员部署，使各部门按照讲话的要求立即行动起来，根据监狱制定的《实施方案》，合理地确定了每个阶段的具体日程安排，把任务分解落实到了每一天，并落实责任，确保活动有条不紊地开展。同时党委中心组成员在中心组学习的基础上，先学一步、学深一点、多学一点，并且积极参加所在党支部的学习，主动授课，做辅导，认真记学习笔记，撰写心得体会，给普通民警带了好头。真正做到各个部门、各个层面、每个民警都行动起来，参与进来。保证了练兵活动做到人人参与，全员覆盖，避免了盲区的存在，从而形成了上下协调一致，整体联动的良好局面。

⒉领导亲自带头抓督促，检查学习笔记，增强了学习的效果。在学习训练过程中，岗位练兵办公室实行学习检查督促制度，一把手亲自负责检查党组成员和所在党小组所有成员的学习笔记，对全监的学习起到了积极的推动作用。在检查中发现好的学习心得及时向大家推广，并及时指出存在的问题，有的笔记质量不高，在检查中随时纠正，并改正意见。在前阶段，党委中心组学习达到2次。为保证取得实效，岗位练兵办公室先后召开3次专题会议，及时安排工作。

⒊建立四项制度，切实加强了“岗位练兵”活动的组织领导。一是建立了领导责任制度。各党支部书记是具体责任人，每个责任人都必须切实负起责任。二是建立了领导干部联系点制度。党委成员结合工作分工，建立联系点，经常深入所分管部门调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题。三是建立了督查制度。岗位练兵办公室对各单位的岗位练兵活动进行督促检查，重点督促检查实施方案的落实情况。四是建立了群众监督评价制度。各支部在岗位练兵活动中，坚持充分吸收群众参与，广泛征求群众意见，及时向群众公布有关情况，切实把接受群众监督贯穿教育活动的全过程。

㈡形式多样深入学 在开展岗位练兵活动中，我们采取灵活、可行、多样的形式，把学习训练活动不断引向深入，受到了广大民警的欢迎，对活动的开展起到了促进作用。

⒈领导亲自授课。各支部书记按照岗位练兵第二阶段授课安排表，联系本单位的工作实际从不同的层面、不同的角度，为本支部的民警授课，监狱党委书记、政委杜浪集中为全监民警授课，内容为“树立社会主义荣辱观”，强化了广大民警的角色意识、执政意识、理想信念意识、群众观念意识、奉献意识。

⒉学习心得共交流。针对广大民警工作岗位比较分散，不便于经常开展的集中讨论的实际情况，各支部分别采取了把民警的学习心得贴到“学习园地”上、在会议室公开展览等形式，一方面便于大家之间互相学习交流，另一方面也对广大民警的学习起到督促的作用。

⒊科学施训求实效。为活跃学习训练气氛，提高学习效果。第四监狱按照处置突发事件预案，以处置罪犯暴、劫狱突发事件为重点，对民警进行快速反应训练，并联合武警总队、一支队、二支队，在6月中旬组织一次大规模的实战演练。这是坚持在实践中练兵和在工作中提高相结合，贴近实际，突出实战，干什么、练什么、专什么，切实提高民警业务素质的一项举措。在此期间，我们培训了一批应急分队的训练教员，为下一阶段活动的开展奠定了基础。⒋乒乓球、篮球比赛展风貌。开展岗位练兵第二阶段活动以来，为活跃学习训练氛围，增强民警的凝聚力、战斗力，政治处在5月份组织了以党支部为单位的乒乓球、篮球对抗赛。通过乒乓球、篮球比赛，大家感受到自己在身体素质上的差距，更加深刻认识到开展岗位练兵活动的重大意义。大家纷纷表示，以后要全身心地投入岗位练兵活动中，以强健的体魄干好工作。

⒌知识竞赛验成果。为了检验广大民警在政治理论及法律、法规学习成果，监狱将于6月15日组织九个支部进行以岗位练兵活动为主题的知识竞赛。这种活动的开展极大地调动了全体民警学习理论知识的兴趣和热情，巩固了学习效果。

⒍宣传教育促学习。在学习教育过程中，岗位练兵办公室通过出学习园地2期、板报3期、专题简报5期、标语、横幅6条等加大宣传力度，营造良好的学习氛围。很多党员还加读了《反对自由主义》《论共产党员修养》等文章。

第五篇：双想活动

“双想”活动总结

做好安全生产工作，不是由一个两人的努力就能换来的，必须有上级领导的支持和全体安全管理人员的共同努力才能实现，安全生产贯穿于整个施工生产过程中，只有全体人员的共同配合和有效的协商沟通才可以实现，只有全体管理人员的共同努力“安全第一、预防为主、综合治理”这一方针政策才可以真正的实现。

为了贯彻执行（冀安委办[2015]49号）文件精神，依照（冀水务安[2015]14号）《关于转发河北省安全生产委员会办公室关于在全省各类企业中深入开展安全生产“双想”活动的通知》文件为指导，我公司引导全体员工经常“回想”以往安全生产情况，把过去的问题当作今天的问题来看待，把曾经的隐患当作在的隐患来看待，把别人的事故当作自己的事故来看待，真正起到警示作用，切实提高公司自身安全防范能力，真正落实好公司安全生产主体责任，有效遏制各类事故的发生。公司安全领导小组和全体员工统一思想，紧紧把握“双想”活动的科学内涵：“回想”过去其它公司曾经出现的安全问题、隐患和事故，深入分析、梳理、查找出现问题、隐患和发生事故的根本原因，总结在安全管理、制度落实、事故防范等方面的经验教训，避免同类事故重复发生。“预想”可能存在的危险因素、可能出现的安全隐患和可能发生的安全事故作出预判和辨识，提前制定各项防范措施，将问题和隐患消灭在萌芽状态。

在实施“双想”活动中我公司在全体员工贯彻落实各级领导同志关于安全生产一系列重要讲话精神和国家、省市关于加强安全工作的部署要求，强化“红线”意识、责任意识、防范意识，把安全教育和管理作为公司当前首要的工作来抓，“回想”和“预想”中克服、杜绝麻痹大意思想。在活动期间公司领导小组针对安全工作的再动员、再部署，再检查、再落实，切实保证全体员工的生命安全；公司总经理切实履行第一责任人的职责，亲自谋划，亲自部署，亲自督促和检查，全面安排和落实好安全工作；把安全教育、管理的任务要求落实到技术科、材料科等科室。公司领导将安全教育、管理工作做足、做细，覆盖到每一位员工，坚决防止安全事故的发生。

为了确保“双想”活动取得实效。严格按照公司的规章制度办事，通过“回想“培养全体员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全工作的漏洞，通过“预想”识别，落实公司各项安全工作措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。通过“双想“活动让全体员工做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全体员工的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全管理工作持续稳定发展。

石家庄市南水北调配套工程水厂以上输水管道工程第四设计单元施工五标