观后感(时代需要铁人精神)

第一篇：观后感(时代需要铁人精神)

时代需要铁人精神

——电影《铁人》

电影《铁人》自五月一日在本市上映以来，在全市广大干部职工中引起很大反响，许多单位纷纷组织党员干部和劳动模范及职工观看影片，有的单位积极组织职工举行观影座谈和写观后感等，大家被电影《铁人》表现出的英雄精神深深感染，一致认为，铁人精神永远不会过时，时代需要铁人精神。

《铁人》讲述的是“铁人精神”在以王进喜为代表的老一代劳模和以刘思成为代表的新一代劳模间传承的故事。影片既重现了几十年前石油工人战天斗地的艰苦场面，又展示了新时期青年人继承前辈光荣传统、爱岗敬业的风貌。上映之后获得广泛好评。和平区总工会干部看过电影后认为，《铁人》用两代钻井工人的时空交替，黑白与色彩的融合，物质与精神的碰撞，展现出历史的沧桑和今天的责任，讲述着两代劳模创业拼搏的精神。报效国家，摘掉贫油国帽子，是新旧两代石油人的共同心愿，许许多多劳动者为国分忧、艰苦奋斗，“宁肯少活二十年，拼死拼活也要拿下大油田”的英雄气概留存至今。铁人精神是中华民族的精神资源，永远不过时。

在滨海新区工作的职工称影片《铁人》是一部融思想性、艺术性于一体的难得好影片。影片镜头拍摄精美，画面讲究，时空跳跃简洁。历史部分以快节奏强烈写实：急促奔忙的车站，人头攒动的大会战，惊心动魄的井喷。现代部分则以慢节奏平缓写意：戈壁滩上的日落，蜿蜒公路上的巨型油车，高耸入云的全新井架，动静之中体现着一股无形的震撼力。影片带给观众以精神的洗礼，艺术的享受。

有的观众在观后感中写到：每个时代人都需要一种精神，在经济高速发展的今天，更需要王进喜的铁人创业精神与奉献精神。《铁人》正是在我们这个时代需要这种精神的时候，出现在观众面前。正像导演尹力说过的：“有人说，经济危机时候，人们更希望从电影里寻找安慰，我相信这部描写民族英雄的励志影片一定能带给观众力量。现在电影市场的主要受众是年轻人，我们非常在乎年轻观众的反馈，影片融入了当下对审美的要求以及精神需求，年轻观众会在里面感受到贯穿两个时代的精神。”

第二篇：电影《铁人》观后感：铁人精神

从最初抱着抵触的心理，完成任务的态度走进了电影院，到心灵被铁人精神震撼着走出了电影院，这就是电影《铁人》带给我的思想转变。

我偏好的是肉体，你崇尚的是精神。摆在我这里的是物质的体现，摆在你那里的是灵魂的升华。这是电影《铁人》中留给我印象最深的两句台词，我感觉，这种物质的享受与精神的信仰的鲜明对比正是这部电影所要表达的主题。

生活在安逸环境中的我，偶尔也会听到父辈们在耳边述说他们那时候的故事，听完后最多也只是感到现在的我是幸运的生在了幸福的年代里了，从未真正去设想父辈们走过的到底是一种怎样艰辛的道路，也无法想象吃不饱肚子还要干很重的活是一种什么样的感觉。电影中的黑白与彩色画面的反差，新老两代石油工人的生活环境、工作环境与精神信仰的对比，带给我的都是一种从未有过的心灵振撼，同时也压得我有些喘不上气来。

父辈那一代的物质生活是很贫乏，可是精神生活却远比我们富有，他们有宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田的生活追求，还有人贫血没有关系，国家不能贫血的人生信仰，而现在的我却每天安逸的生活着，从未去想过自己能为这个国家做些什么，也没有想过我的一生能给后代留下些什么。而更可悲的是一直以为，自己没有做过损坏别人利益的事情，所以心灵也算是比较纯洁高尚的，可是看完电影《铁人》后，我才深深的意识到，我的思维很狭隘，崇尚的其实就是一种物质的享受，心灵深处或多或少的存在着一些叫自私的杂质，而这些杂质会随着安逸的生活而任意滋长，就像是土地肥沃了，杂草也自然会多起来一样。电影《铁人》就像是一个过滤器，将我心灵深处的杂质给与了过滤，使我的灵魂得到了洗刷。

而有些杂草是野火烧不尽，春风吹又生的，拥有安逸生活的我们，物质生活是很丰富，每天不愁吃穿，可是我们目前最缺少、最需要的其实就是像电影《铁人》这样的精神食粮。

第三篇：大庆铁人精神观后感范文

大庆铁人精神观后感

篇一：《铁人》—观后感

学习铁人精神，实现自我价值

《铁人》—观后感

电影《铁人》展现了两代石油工人的工作生活中的点点滴滴，集中反映了两代石油工人的心态与精神。电影再现了王进喜及大庆石油工人的尚高形像，同时也追忆了当年大庆油田艰苦创业的感人事迹。铁人曾经是一个时代的符号，一个时代的标识。上个世纪60年代石油大会战期间，石油工人那种热爱祖国、艰苦奋斗以及无私奉献的精神。让我们触摸到一股豪情，一种为民族争光的爱国情怀，不为艰难困苦压倒，永不言退的民族精神。

从电影中可以看出，虽然现在石油工人的条件好了很多，但是依然处在沙漠戈壁这样的恶劣环境下，在这种精神极度紧张的情况下很容易让人压抑，两代石油工人都有着自己的苦与乐。王进喜在吃不饱，穿不暖的条件下，依然能保持乐观的心态，靠的是一种精神，一种为国献身的意志力，他们值得我们敬仰，更值得我们学习。“刘思成”在电影中作为石油工人的后代，在现代社会的大环境下想发扬老一辈石油工人的精神，但是在沙漠中没人跟他交流，没人理解他，造成了自己极度压抑，以至于快要崩溃。在一个女心理医生的指引下，最终刘思成克服了困难，找到了自我，实现了自己的价值。现实中我们其中有很多刘思成的模版，他们也是极度矛盾，一直在徘徊之中，不知道是不是该继续走下去，我相信《铁人》这部教育片会给我们指明前进的方向。

今天的我们，物质生活水平大大提高了，工作条件也不断改善，对比当年会战的情景，我们没有理由不惭愧。为了深入学习实践科学发展观，实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，进一步继承和弘扬大庆精神、铁人精神无疑对我们是一种指引和激励。通过组织观看影片，引导职工把学“铁人”和学身边先进人物结合起来，把传承老一代劳模艰苦奋斗的精神与学习实践科学发展观活动结合起来，进一步振奋精神、坚定信心、和衷共济、共克时艰，在积极应对国际金融危机、促进经济又好又快发展、争取国家石油工业更好更快发展中我们要以这种精神为构建社会主义和谐社会，贡献智慧和力量。同时我们要用知识完善武装自己，坚持科学技术是第一生产力，为企业，为国家的发展贡献自己的力量，最大化地实现自身的价值。

王作明

2009年5月26

篇二：石油魂-大庆精神铁人精神主题宣讲会观后感

对照铁人找差距立足岗位争贡献

5月25日，在公司统一组织下，我聆听了集团公司石油魂—大庆精神、铁人精神西部钻探专题宣讲报告会。伴着主讲人员抑扬顿挫、富有深情的讲述，人拉肩扛运钻机、破冰取水保开钻、跳进泥浆制井喷、五把铁锹闹革命、干打垒、战雨季、斗严寒、“五两保三餐”等一个个感人至深的英雄故事，以及“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“宁肯把心血熬干,也要让油田稳产再高产”等一句句激昂澎湃的豪言壮语，形象展现了50年代老一辈石油人为摆国家脱贫油落后的帽子，战天斗地，勇于奉献的壮烈情怀，让我对大庆精神、铁人精神有了更深刻的认识。

对于铁人，我是有着深刻的感情的。03-07年在大庆石油学院读书期间，我先后3次参观了铁人纪念馆，在学校多次组织的“大庆油田老石油”座谈会上，也深刻感受了须首花白的老一辈石油人声情并茂地讲述着大庆石油会战期间，他们在异常艰苦的条件下吃粗粮、住地窝、打油井、抢产量的场景。因此，对于大庆油田的创业史以及涌现出的铁人王进喜的先进事迹，我已是耳熟能详。2007年大学毕业后，我到原吐哈石油指挥部钻井三公司（国际钻井公司）工作，分配到玉门青西一个井队从事泥浆技术员。入场教育时，单位组织我们到铁人纪念馆接受大庆精神铁人精神再教育，并参观了铁人故居，我才大悟：我是沿着铁人的脚步，从铁人精神的摇篮--大庆，走进到了铁人的故乡—玉门。

一种精神，延续了几十年，始终能让人心血澎湃，振 1

奋不已，就足以彰显她的崇高和厚重。这次宣讲，让我深刻认识了“两论”起家、两分法前进、“三老四严”、“四个一样”、“五条要求”、“三个面向”、“五到现场”“三三制”等大庆优良传统的历史渊源、深刻内涵及背后感人的故事。在我近四年的工作经历中，时时都能看到这些宝贵经验的影子，处处都能感到这些优良传统的光芒。她已经形成了一种强大的精神动力，激励着三年余名国际钻井中外员工，沿着铁人的脚步，在异域疆场，不畏艰难，奋勇拼搏，创造着一个又一个纪录，树立了一个又一个丰碑。正是秉承铁人“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，我们才成功攻克了“四高一超”等世界级技术难题，圆满完成了中石油海外最深、中亚最深井—吉达4井的施工任务，并创造了十余项中石油海外钻井新纪录。正是凭着“石油工人干劲大，天大的困难也不怕”的英雄气概，我们才一一战胜了昼夜温差大、高寒风沙猛、长途供给难等重重超出想象的困难，在祁参1井三千八百米的无人区，竖起了隆隆钻机…….一种伟大精神的意义，在于能不断推动历史车轮的前进。深入学习和弘扬大庆精神铁人精神，关键要以这种精神来指导工作，推动发展。我们应将大庆精神铁人精神作为一面镜子，认真对照老一代石油人的崇高精神和优良作风，全面查找自身在思想认识、履行责任和工作作风上的不足，建标准岗、干标准活，从而推动各项工作上水平。我们应将大庆精神铁人精神作为一种号角，置身于西部钻探“42111”和良性发展的征途中，置身于公司国际化经营持续稳定发展 2 的浪潮中，置身于市场开发、安全环保、精细化管理、钻井提速、员工培训等各项中心工作中，立足岗位，加强学习，勇于创新，不断进取，以饱满的工作热情、优异的工作业绩为建设绿色国际可持续的中石油而不懈努力。

国际钻井公司经理办公室陈培涛二〇一一年五月二十五日3

篇三：学习大庆精神有感

学习大庆精神有感

为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘

扬铁人精神。加强基层建设，我公司于9月23号，利用视频会的形

式，观看了大庆精神宣讲老师的精彩讲解，集团公司领导班子也参加

了会议，集团公司总经理做了重要讲话，强调了此次学习大庆精

神的重要意义，和学习的具体要求。

首先，通过老师精彩的介绍让我知道了什么才是真正的大庆精神，同时更要了解大庆精神产生的历史背景和社会环境。我认为大庆精神

的实质概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”精神，大庆精神始创

于20世纪60 年代初，我国处于三年自然灾害时期，为了打破以美

国为首的帝国主义国家对我国的石油禁运，打破前苏联对我们的能源

要挟，中国人依靠自己的科技力量，自己的石油建设队伍，在自己的

国土上，建设自己的大油田。在当时的情况下，帝国主义国家们连石

油产品都禁运，更别说什么技术和管理制度，一切都要靠自己，况且，西方的石油专家已经断言在中国的土地上不可能有陆生大油田存在，所以连借鉴都没可能。是以李四光为代表的新中国老一辈地质学家，在中国人自己创立的地质理论基础上，发现了大庆油田。而大庆油田

的开发，更是在极其艰苦的生活、生产条件下进行的，在吃饭低定量，睡觉在地窝子的艰苦环境里，大庆石油工人在党和毛主席的领导下，不但创造的石油生产史上的奇迹，也树立了中国石油工人“石油工人

一声吼，地球也要抖三抖”的顶天立地的光辉形象。大庆的“三老四

严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。其主要内容是：

对待事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格

的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。“三老四严”优良传

统和作风，是大庆精神、铁人精神的重要组成部分，是大庆石油队伍

过硬作风的集中体现，是大庆油田建设屡战屡胜的重要保证！以王进

喜为代表的老一辈石油工人，以他们坚定的共产主义信念和百折不挠

的革命意志以及大无畏的奉献精神和革命的乐观主义精神诠释了什

么叫做“铁人“精神，铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度

概括，也集中体现出我国石油工人精神风貌。铁人精神内涵丰富，主

要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活

20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没

有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万

代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿

为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无

论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。

通过这次学习，使我的心灵受到一次新的震撼，仿佛又看到了大

庆石油工人的辛勤工作场面，我感到其意义非比寻常。作为支部书记

应该在具体工作中不仅要带领大家学习大庆精神，更重要的是能够学

以致用，用心投入工作。我认为结合创先争优活动第三阶段的重点工

作，有以下几点想法：

一、个人角度提高组织领导能力。作为支部书记兼任民品二部

部长工作。个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成组织领导

才能的主要因素。因此，一方面要多学习业务知识，提高自己的业务

才能，另一方面应该经常和党员、群众进行谈心，时刻掌握他们的心

理动态，真心为他们办实事，帮助他们提高认识，这样才能赢得员工

的信赖和拥护。

二、是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去和书本

学，和老同志学，和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种

压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天在企业快速发

展的巨大压力环境下，我们有幸可以在自己平台上自由发挥会，但仍

然不要忘记给自己施压，要拿出我们大庆精神中的为革命练一身硬功

夫、真本事”的科学求实精神。快速提升自身的业务能力和综合素质。

为企业未来的发展贡献自己的力量。

三、是要慎思敏行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把

全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在

在为群众办实事、办好事。同时在确定好目标之后，一定要以大庆精

神中的“两个理论”为指导，一是抓住主要矛盾，也就是抓住了事情

的本质，从而得到了分析解决问题和矛盾的方法。二是大胆的勇于实

践。只有实践才是检验真理的唯一标准，要勇于实践勇于改正，行动

要快！

四、是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难

有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反

省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

五、是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲

究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创

造一流的工作业绩！

学习大庆精神就是要学习他们胸怀大局、为国分忧的奉献精神，作为销售人员，我们要紧紧围绕公司的发展战略和“十二五”发展目

标，立足岗位，拼搏奉献、努力工作，自觉发挥主观能动性，主动加

压，创新工作方法，提升工作业绩！下一步支部要结合“争创”活动

第三阶段“服务”的重点，以 “学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”为主题开展好大庆精神的学习活动。为公司的发展

作出我们应有贡献!

第四篇：时代需要邓建军精神

时代需要邓建军精神。一个先进人物的出现，能够影响一批人，带动一大片。张思德、任长霞、殷雪梅，张云泉，还有我们身边的邓建军，他们的共同点就是：对事业的执着追求、对工作的高度负责和勤奋学习的钻研精神。他们的事迹，感动和激励着我们，时代需要这种精神，这种积极的互动，推进了时代进步，推进了社会的发展。

大学生需要邓建军精神

遥望未来世纪曙光的时候，站在二十一世纪。看过的世界科技的飞速发展，经济全球化趋势的日益出现，综合国力的竞争日益激烈，科技革命与知识经济使中国面临更严峻的挑战。从国力强弱这个意义上来说，学习邓的敬业精神，是时代的趋势，是明智的选择

要象邓建军那样，对知识的渴望和孜孜不倦的追求，坚持以岗位和企业发展的需要为前提，勤于学习，苦练本领，在工作中学习，在学习中工作，把自己培养成岗位能手和技术标兵，实现从学习型职工向知识型职工直至专家型职工的转变。

要象邓建军那样，把每一个工作岗位当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，以岗位为舞台，不满足现状，勤奋工作，追求卓越，不断实现自身价值，为推进经济发展和社会进步多作贡献。

要象邓建军那样，弘扬和实践创新精神，时刻保持积极进取的精神状态，以强烈的使命感和事业心，不断开拓创新，攻克难关，坚忍不拔地提高技术创新的本领，充分运用新知识解决新问题，运用新技术创造新业绩。

学习邓建军贵在行动，重在实践。区总工会，将在全区开展“五个一”活动：下发一个《开展向邓建军同志学习的决定》的文件、举行一场《邓建军同志先进事迹报告会》、组织一期学习邓建军精神大讨论、举办一次全区职工职业技能大赛、召开一个《学习邓建军活动总结表彰暨推进会》。

大家好:

今天我演讲的题目是《展现自我风采,让青春飞扬》

青春是什么

有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,有的人说青春是欢笑时泪水,是流泪时的微笑,是轻松的压抑,是沉重的放纵,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的话…………每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案.正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码.青春惊得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起挥霍.保尔·柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过”,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说::“我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业—人类的解放而斗争”.所以我们应该珍惜青春,乘着自己还年轻,尽自己所能,在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采,让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒.在职教中心学习生活将近1年了,在这段时期内,我深刻地感受到——原来职高内的生活也能营造得如普高内一般紧凑,也有充分展现自我才能的机会.造物主给予每个恩一样的头脑和四肢,也给予我们同样的思维能力和行为能力,还公平地给予我们一天24个小时.那么我们为什么没不抓住机遇,尽情地展现自我呢 其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和出的成绩,在实习期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧,在每年举行的运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐,在歌咏比赛中展现自己轻脆的歌喉和精湛的舞台表演……或许,有些自卑的人会说:“我不行”.但是机遇是人生的翅膀,抓住它,就可以带你飞的很高很高.它偏爱于强者,因为强者做好了一切准备,它往往逃避弱者,因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神.一位成功者说过:“百分之九十所谓失败者,其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望”抓住机遇试一试,怎么就知道自己不行呢 邓建军就是一个很好的例子,他和我们一样,在职高学习,由学校分配工作,可是他不甘于在小小的工作岗位上呆一辈子,抓住各种机遇,最终实现了自己的人生价值.当然要想把自己最好的一面展现在大众面前,刚靠单纯的等待是机遇是远远不够的,而需要对自己有充分的自信心和大胆的创新精神.自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映.事业有成的人都相信,居里夫人说:“我们应该对自己有信心,我们要相信,我们的天赋是用来做某件事情的,无论什么代价,都要把这件事做好.:这是自信心对于我们的重要性.拿破仑也有一句名言:”应为我做每件事都很自信,所以帆我做过的事都取得了成功."成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生.失败者却恰恰相反,他们的人生是受过去种种失败与疑虑做引导和支配的.我们应有青春这一梦幻般的黄金季节,对自己充满信心,将自己的才能发挥得淋漓尽致.创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西,却一头别出心裁,想出与别人内不同的东西.同样的水浒,普通人烧出的来是开水,而瓦特却烧出可蒸汽机.同样是手被草叶子割破,而鲁班却发明了锯,同样是看到苹果从树上掉下来,果民见了只感到心疼,而牛顿却由此发现了万有引力定律.造成这种差别的根本原因是什么 答案只有一个:就是瓦特,鲁班牛顿对每件事都从不同角度去观察去了解.我们也应该在青春这一超七蓬勃的日子里,激发自己的创新理念,发挥自己丰富的想象,让世界变得焕然一新.青春是无价而短暂的,展现自我是上苍赠予我们最珍贵的礼物,我们应该最大限度地挖掘自己的才能,让青春尽情飞扬,让展现自己成为我们一生中最重要的课程.邓建军同志主要业绩

邓建军同志作为产业技术工人的代表，在2004年、2005年两年先后五次受到中共中央总书记胡锦涛的接见。2004年4月30日，胡锦涛同志在南京会见劳模代表时，专门向他询问有关牛仔布预缩率技术问题；9月30日，他又和中外人士一起来到人民大会堂，出席55周年国庆招待会。2005年五一全国劳模表彰大会上，胡锦涛同志亲自给他颁发全国劳模荣誉证书，并紧握邓建军的手亲切地说：祝贺你！

他是江苏省常州市黑牡丹(集团)股份有限公司的一线技术工人。十七年来，他从一名普通的中专生成长为知识型工人技术人才。邓建军从企业的小改小革入手到改造进口设备再发展到破解纺织机械领域的世界难题，他参与公司的技改项目达400多个，独立完成145个，给企业创造了3000多万元的经济效益。

作为上市公司的“黑牡丹”，曾是一家名不见经传的里弄小厂，现已成为国内生产牛仔布历史最长、规模最大，集科研、生产、贸易于一体的现代纺织企业，是国家科技部认定的重点高新技术企业。这其中，不仅凝结着几代“黑牡丹”人的心血，更蕴含着以邓建军为代表的新一代知识型职工靠智慧创造的一次次奇迹。

率先破解连续生产不用停车这一世界纺织业牛仔布纱线染色难题。邓建军带领小组成员连续奋战数十个日日夜夜，先后对染浆联合机进行四次改造，直到最后终于取得成功。仅此一项，就为企业创造经济效益3000多万元。专家称，改造后的设备操作程序更为优化，功能的先进性部分超过同类进口设备。以1999年为例，改进后的染浆联合机所生产的新品牛仔布45只，当年就为企业创造新品利润279.83万元。

染色工艺过程中的颜料染液自动测试和控制是世界级的重大课题，传统的纺织品对染色过程检测、控制，基本是采用人工手动的检测与控制方式。由于人工检测的控制，可能产生的可变因素较为复杂，对纺织品的染色过程检测、控制一直缺乏较为有效的控制手段。邓建军再次向这一世界性的重大课题发起冲击，研究纺织品的染色过程，总结了传统的检测和控制方法，创造性地把电化学原理与计算机自动控制技术运用到纺织品印染领域，科学地消化吸收了相关的研究成果，研制出“染液组分在线检测和控制系统”，这套控制系统经过在工业化生产的应用实践，反映了该系统具有较强的稳定性，科学合理以及能大幅度提升产品质量的功效。通过400多天的千辛万苦，他终于完成了“颜料组份分析计算机控制系统”的研制，填补了世界空白，该项成果在生产的应用实践中使“黑牡丹”产品的染色质量在世界范围内遥遥领先。同时“染液组分在线检测和控制系统”的专利申请已被国家知识产权局受理，2005年12月以专利号ZL200420079359.4授权专利。

随着企业的快速发展，“黑牡丹”90％的机器设备都是进口的，特别是那些新研发的产品，而“洋设备”的怪毛病却不少。如靠外方人员维修，不仅代价高，而且周期长，影响企业正常生产。一次，日本某国际著名公司代表到“黑牡丹”洽谈业务，意外发现使用寿命一般只有5年的络筒机中的关键部件，这里却还在正常运行。日方代表对邓建军的维护水平大为钦佩，称自己又见到了“中国功夫”，特地免费赠送价值数万元的络筒机零部件。

邓建军还敢于向洋设备开刀！1997年，“黑牡丹”进口的德国气流纺纱机的中枢系统--专用变频器烧坏，急需更换。用于世界纺织新技术设备的这种专用变频器不但价格昂贵，而且德方在中国的技术服务中心无现货供应，订货周期要长达两个月。邓建军和小组成员经过认真研究分析图纸、反复计算测试数据，重新确定参数和模拟调试，大胆采用类似其它器件替代。仅花两天半的时间，机器便恢复正常。消息传到德国公司，外方十分震惊，派专家赶赴“黑牡丹”。眼前的一切，让德国专家不得不翘起大拇指赞叹：“中国工人了不起！”邓建军还和同伴们经过技术论证、反复实验，对德国的清梳联合机大胆采用交流变频器调速替代原来的直流调速，且一举成功。1998年，当国内权威性杂志推出这项研究成果时，没想到它已在“黑牡丹”安全高效地运行了两年多。

邓建军敢于向世界难题宣战！牛仔布预缩率的稳定控制，是各国专家致力主攻的一大难关。其缩水率的稳定高低，不仅影响出口产品的质量，更有可能造成国际索赔。邓建军与小组成员一道，从电子技术与气动技术的结合点上，一举突破难关，使黑牡丹牛仔布的预缩率精度牢牢稳定的控制在2.5％的范围内，明显优于3％的国际标准。从此，“黑牡丹”品牌在国际市场艺压群芳，成为畅销美国市场的三大牛仔服装面料之一。

作为“江苏省有突出贡献的高级技师”，邓建军用自己的智慧为“黑牡丹”创造了丰厚的财富，提升了企业的核心竞争力。在他的努力与带动下，成功应用18项世界纺织最新技术中的15项，从而让企业率先跨入全国重点高新技术企业和国家重点企业的行列。

2005年4月他被中共中央宣传部、中华全国总工会列为全国重大先进典型人物——当代知识型职工中的杰出代表，并由中央电视台、中央人民广播电台等全国主要新闻媒体集中广泛地进行了宣传报导。人民日报、工人日报、经济日报、科技日报、光明日报等十几家重要报刊，人民网、新华网等160余个网站，共有3万余篇次报导了邓建军的先进事迹,成为全国职工的学习榜样。

第五篇：铁人精神（本站推荐）

献礼国庆--在敬业奉献中实现人生价值——《铁人》观后感

6月1日，集团工会组织员工在会议中心观看了迎接国庆60周年献礼影片——《铁人》。电影以朴实的语言、厚重的风格和感人的情节，让我们年轻一代能够在21世纪的今天，身临其境般地感受半个世纪以前的英雄“铁人”的气质。《铁人》带给我许多思考和感悟，最重要的是让我更深刻地理解了“敬业”的本质与内涵。

“铁人”王进喜率领1205钻井队在极其艰苦的条件下，为中国石油工业立下了汗马功劳，并创造了年钻井量的世界纪录。取得如此骄人的成绩，是因为“铁人”带领的1205钻井队具有崇高的敬业精神。

时隔半个多世纪，今天的我们不用再像“铁人”那样为制伏井喷，不顾腿伤跳进零下四十多度的泥浆池中充当人体搅拌机，但“铁人”的敬业精神是无论身处哪个时代的人都必须继承和发扬的。

敬业是一种人生态度。敬业是热爱与付出，是珍惜生命、珍视未来的表现。早在春秋时期，孔子就提出“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”的人生智慧和哲理，主张人要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力；在当代，社会主义职业道德的第一项基本要求就是爱岗敬业。各行各业的劳动者，首先要树立职业责任感，忠于职守，乐于奉献。这就告诉我们：“生活因热爱与付出而美好”。

敬业是一种品格。敬业者很少为权、名、利而担心或沮丧，因而他们能在工作中保持充沛精力；他们头脑冷静，能够客观、公正、科学地看待问题，而这些品质恰恰是发挥聪明才智的前提；他们无所畏惧，敢于吃苦，勇于创新，敢于承担责任，坚持真理，而这些才是创造卓越绩效的重要保证。

敬业是一种智慧。一个真正敬业的人，会不断地努力学习，提升自我。只注重理论，不深入实践，不是真正的敬业；只埋头干活，不认真学习、思考、总结和创新，也不是真正的敬业。作为企业职员，应立足岗位，在学习和实践中，凝聚智慧，提升自我。

敬业是一种实践。敬业的本质是同一的，但不同时期、环境，不同的责任和使命，不同的岗位和工作性质，敬业的表现形式则多种多样。尤其在追求卓越的现代企业中，敬业已在传统基础上被赋予新的内涵。比如：事事请示上级，表面是尊重上级，实质是把问题丢给上级；对领导言听计从，不敢提出自己的想法，不能与上级有效沟通、适时建议、委婉劝阻，表面是“听话”，实质是没有忠于职守；没有是非观念，掩盖下属错误，向上粉饰太平，表面是“好人”，实质是积累矛盾，危害组织。这些都不是真正的敬业。而在职责范围内，敢做敢为，敢于质疑传统和经验，敢于创新，敢于承担责任，表面上似乎“不听话”，实际是真正的敬业。

“铁人”精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品格的高度概括，无论在过去、现在和将来，“铁人”精神都有着不朽的价值和永恒的生命力。对于组织，敬业精神是企业振兴，创造卓越绩效的必备精神，没有敬业精神的组织一定是走不远的。对于个人，敬业精神是实现生命价值的前提，没有敬业精神的人生一定不会精彩。在喜迎新中国成立60周年的日子，用什么姿态向国庆献礼？“铁人”精神让我更加坚定了信念——立足岗位，在敬业奉献中实现人生价值，向国庆60周年献礼！