第一篇：办公室学习制度
办公室学习制度
为提高办公室工作人员的政治素质、理论水平、专业技能，提高政治业务素质和工作能力水平，高质量做好服务保障各项工作，依据本单位实际，制定本学习制度。
一、办公室集中学习制度
1.定期组织办公室全体人员参加学习，除主任办公会确定的学习内容外，可采用学习文件，聘请专业人员授课，观看电教片等。学习内容要紧贴办公室工作实际，具有广泛性。
2.每年年初由主管副主任牵头制定学习计划，经主任办公会讨论通过后，由主管副主任负责组织落实。
3.设立考勤制度，因故不能参加集中学习的，要提前请假，并自行找时间补课学习。
4.要做好学习笔记。办公室将不定期进行检查，检查结果作为学习工作考核的依据。
二、科室集中学习
1.由各科室组织实施，学习内容要切中要害，本着“针对问题导向，提高业务本领”的原则进行，原则上每2周进行一次，特殊情况下，可随时组织学习。
2.每年年初各科室根据工作安排，制定符合本科室实际的学习计划。主要包括学习内容、时间安排、学习形式等。学习计划经报主管主任审定后，由各科长组织落实。
3.要做好定期学习记录，办公室将不定期进行抽查检查，检查结果将作为学习工作的考核依据。
三、个人自学
1.每名同志根据自己的岗位实际、工作需要及个人兴趣等，制定符合自身的学习计划。
2.办公室将不定期组织学习成果交流会，工作人员可在此会议上与同事交流学习心得，共享学习成果。原则上每位工作人员一年需进行一次学习交流，学习交流情况作为年终考核依据。
3.办公室鼓励工作人员参与个人进修和学习深造。工作人员需处理好工作与学习的关系。
第二篇：办公室学习制度
办公室学习制度
为提高自身素质，加强办公室人员学习能力，保证学习经常化、系统化，特制订本制度。
一、学习内容
党的方针政策、最新时事政策及法律法规知识；领导讲话精神及会议纪要；其他医院的先进管理理念；学习与各自岗位相关的业务知识等。
二、学习组织
1、坚持集中学习与分散学习相结合的学习制度。
2、制订学习计划，有重点、有针对性学习，坚持理论联系实际的原则。
3、安排专人负责学习的组织工作，包括学习时间和内容的安排，通知、考勤、考核等。
三、时间安排
每两周学习一次，原则上安排在星期五，每人每月学习时间不少于6小时。
四、学习要求
1、认真阅读，积极主动思考问题，不断改进工作作风和工作方法，做到理论联系实际。
2、认真做好学习笔记，凡系统学习完一个专题，都应认真组织讨论，交流心得。
3、自觉遵守学习纪律，做到学习时间原则上不得请假，不迟到、不早退，因故不能参加者，应事先向办公室主任请假。学习中不得看与学习无关的资料或文件，不谈论与学习无关的话题。
五、考核、检查
1、每次学习进行考勤，同时对学习情况每月进行考核。
第三篇：办公室工作人员学习制度
办公室工作人员学习制度
一、学习党的方针、政策、上级有关文件和相关业务知识，深入学习中国特色社会主义理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观。进行爱国主义、集体主义、艰苦奋斗的教育和职业道德教育，提高工作人员的政策水平和理论水平，使工作人员在思想上、政治上与党中央保持高度一致；通过学习相关政策法规，不断提高工作人员的业务理论水平和实际工作能力，业务精通，工作熟练。
二、加强政策、纪律、法律、法规教育。按照党的方针、政策和法律、法规规范办公室工作人员的言行，不断加强思想修养和党性锻炼，培养工作人员实事求是、公道正派、廉洁奉公，不阳奉阴违，不说假话、不犯自由主义、不拨弄是非，严格按照规章制度办事，讲团结、讲大局、讲奉献。办公室主任要经常检查所属人员遵纪守法和各项规章制度执行情况，表扬好人好事，批评无组织、无纪律行为。
三、要抓好经常性的行政管理教育，每季度进行一次，学习各项规章制度和上级有关规定，加强作风纪律培养。
四、坚持自学，做到人员、时间、效果三落实。个人要建立学习笔记本，并做好读书笔记。
第四篇：办公室秘书学习制度
办公室秘书学习制度
为进一步提高办公室秘书办文、办会、办事能力，充分发挥参谋助助手作用，制定本制度。
一、指导思想
紧密结合工作实际，加强写作等领域的学习，不断提高个人素质和公文写作水平。
二、参学人员
办公室主管文字副主任，秘书科、信息科全体。
三、学习时间
学习时间原则上每月组织2次（不占用休息时间），一年组织15—20次，如遇急需学习内容，临时安排学习。
四、学习内容
1、中央、自治区、自治州和县领导讲话；
2、公文写作基础知识；
3、公文写作处理；
4、公文写作格式；
5、信息写作。
五、学习方式
1、个人自学。每个秘书都制定学习计划，对每一时段的学习目标做到有的放失。
2、集体学习。秘书科长根据主管文字副主任意见，根据学习学习内容，制定学习计划，根据计划，指定人员提前备课，采取授课方式进行学习。
六、有关要求
1、所有人员树立人人学习、终身学习理念，准时参加集体学习，认真做笔记，踊跃发言，力求学有所获。
2、指定授课人要认真备课，扎实准备。
3、学习期间，学习人员原则上不准请假；
4、通过学习，不断提高个人自身素质和修养。
第五篇：县人民政府办公室干部职工学习制度
**县人民政府办公室
新一轮解放思想学习制度
一、学习目标
围绕新一轮解放思想大讨论和建设“五型政府”目标，通过开展职工会议学习和交流活动，加强办公室干部队伍建设，全面提高干部职工素质，提升办公室服务的能力和水平，锻炼干部职工的组织能力和表达能力。
二、适用范围
政府办公室全体干部职工和归口管理单位干部职工。全体干部职工都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习、专业知识的学习等学习活动，无特殊情况不得请假，更不得无故缺席。
三、学习时间
坚持每周五下午2:30组织全体干部职工集中学习并进行交流发言，每次学习时间不少于1个小时。特殊情况可作调整，以政府办内务股通知为准。坚持做到利用业余时间进行自学，每的自学时间不得少于40学时。
四、学习活动的组织
职工会学习活动采取会议集中学习和交流发言学习心得体会及专题讲座相结合的方式进行。
（一）集中学习：
1、学习内容
（1）党的路线方针政策，国家法律、法规，省地方性法规、规章和州、县规范性文件及制度；
（2）各级党委、政府领导的重要讲话精神；
（3）县委、政府当前中心工作的有关文件等；
（4）上级布置的有关政治思想专题教育资料；
（5）与办公室工作紧密联系的业务知识。
2、学习方式：每周五干部职工会议由值周的副主任主持，内务股提前按办公室领导批示要求和工作实际需要组织学习材料，报主持会议的副主任，由主持会议的副主任带领干部职工集中学习（主持会议的副主任不能参加会议时委托其他副主任代为主持会议），同时，主持会议的副主任要提前思考，主动收集有价值的学习材料，丰富学习内容和增强学习实效。办公室组织的集体会议考勤工作由内务股负责，所有干部职工必须严格遵守学习制度，不得缺席，也不得擅自请假，有事确需请假的，严格按姚安县人民政府办公室工作制度执行。
（二）交流发言
每周安排1—2名干部职工（由内务股统筹排序并提前通知到个人），每周五职工会议集中学习结束后，围绕“怎样做好办公室工作”、“争先创优大家谈”等主题作交流发言，办公室领导对干部职工交流发言进行点评。
（三）专题讲座
每季度开展不少于一次专题辅导，邀请相关人员到政府办开 — 2 —
展专题讲座，提升干部职工学习质量，提高干部职工综合素质。
五、学习要求
办公室职工除了积极参加职工会议形式组织的集体学习活动外，要以股室为单位组织学习，办公室领导要尽量抽时间参加所分管股室的学习活动。股室的学习活动至少每周组织1次。干部职工还要结合自身工作实际，通过自我学习，加强政治理论和业务知识学习，提升工作能力。
干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每人都要有专门的学习笔记本，学习笔记要做到规范、专用。副科以上领导干部每年的学习笔记不少于1万字，一般干部每年的学习笔记不少于5000字。每年必须完成2篇学习心得体会，每篇心得体会不得少于1000字。
六、学习的检查和考核
各副主任负责对分管股室干部职工的学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。年终对全体干部职工的学习情况进行检查，对学习活动开展得好的同志予以表扬，对无故不能参加集体学习和不坚持自学者进行批评教育。干部职工的学习情况作为年终考评的重要依据，对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本不得评定为优秀等次。
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