关心老党员活动

第一篇：关心老党员活动

磨子小学党员、退休教职工聚会活动安排

时间：2017年10月28日 组织：组长：张泽成

副组长：张泽成 蔡光华

主题：困难党员、退休党员、退休教职工回校团聚 活动安排：

1、28日前，由副组长联系每位党员、退休教职工，邀请他们28日到校聚会。2、28日上午所有人到校参观校园。

3、中午在学校食堂吃工作餐。

4、组织开展所有教师交流活动。

磨子小学

2017年10月20日

第二篇：关心关爱老党员

“一帮二助三慰问”关心关爱老党员

老党员作为共产党的一员，曾用知识指引社会发展，曾用青春挥洒汗水，曾用勤劳的双手为人民服务，更曾经为夺取中国革命的胜利舍生忘死、浴血奋战，为社会主义建设艰苦奋斗、无私奉献，为改革开放探索实践、不懈努力，为党的事业呕心沥血、屡建功勋。时光荏苒，曾经铮铮铁骨、永不服输、不怕牺牲的老党员们已到暮年，虽然他们不能再去冲锋陷阵，不能再去抛头颅洒热血，但他们的精神却一直激励着我们前进，他们的生活等方面的情况也需要我们密切的关心关注。十七大报告中提出了“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，其中对老党员的关爱，可谓任重而道远。根据各级党委政府对关心关爱老党员的要求，结合我社区实际情况，我们提出并实施了“一帮二助三慰问”的关心关爱老党员制度。

1、“一帮”是指对老党员结对帮扶制度。以深入开展创先争优活动为契机，建立老党员结对帮扶制度，帮助解决老党员生活和生产上的困难，为他们提供最基本的生活保障。

2、“二助”是指救助孤寡困难老党员和救助病残老党员制度。社区村组干部在支书主任李晓东和副支书李新春的带领下频繁入户，积极走访了解关心孤寡困难和病残老党员的生活情况，且不考虑自己微薄的工资，纷纷解囊相助。李晓东支书和李新春副支书更是主动为他们写困难申请，请求民政救助，并将民政救济金一分不少的领到他们手里。

3、“三慰问”是指每年三节时候对老党员的慰问制度。每年的春节、中秋节和重阳节，都会将社区老党员请到村委会座谈，一方面积极、虚心听取老党员们的心声和困难，并积极、及时解决；另一方面传达党中央和各级党委政府的方针政策，并送上慰问品或慰问金，让他们感受到党和政府的关心和温暖。

老党员的人生经历，与党的历史和新中国的历史是紧密联系在一起的，他们既是我们的精神榜样，也是我们的精神财富。在他们的晚年，既需要物质关怀，更需要精神关怀，为此，我们会不断努力为他们的心间多添点暖意。

棕棚社区党总支 2011年12月16日

第三篇：关心老党员老干部老劳模制度

关心老党员老干部老劳模制度

农牧民老党员、老干部和老劳模(以下简称“三老”人员)，是我们党的宝贵财富。关心爱护“三老”人员，形成尊老、养老、帮老的良好风尚，不仅是巩固党在农村执政基础的现实需要，也是村级党组织和农牧民党员义不容辞的职责。

一、“三老”人员是指在我区社会主义革命和建设事业中，长期工作在农牧区第一线，出色地完成了党组织交给的各项任务，为西藏的平息叛乱、民主改革和社会主义建设事业做出了重要贡献的农牧民老党员、老干部、老劳模。

二、在认真核实的基础上，建立“三老”人员档案，加强动态管理，切实做到对“三老”人员底数清、情况明。

三、将关心“三老”人员的工作列入党支部议事日程，指定专人负责，适时专门研究，采取集体经济拨付、组织捐款捐物、发放生活补贴、指定党员照顾等办法，尽力帮助解决实际困难。本村解决不了的，及时向民政部门报告，争取政府救助。

四、经常派人向“三老”人员传达学习党的重要文件和党组织的重要决议，从政治上、思想上、精神上关心他们，使其老有所学。

五、动员党员、入党积极分子和团员、青年、妇女、致富带头人等，对生活有困难的“三老”人员，有组织地或协助其家人开展有效帮扶，充分保障他们的正常生活，使其老有所养。

六、经常看望慰问“三老”人员，认真听取他们对发展经济、维护稳定、发展公益事业等方面的意见和建议，通过邀请列席支委会、参加支部活动、适当分配力所能及的工作等方式，充分发挥他们的作用，使其老有所为。

中共左贡县委组织部2009年7月1日

第四篇：关心五老工作措施

关心“五老”的工作措施

一、组织动员发动一批。在党委、政府的领导下，积极争取组织、人社、老干、宣传、教育、文化、科技等有关部门的支持，共同动员老同志投身到关心下一代工作中来。开展“五老人员”座谈会，加强宣传工作。一是定期召开“五老人员”座谈会，召集社区“五老人员”对社区治安综合治理工作提出宝贵意见，让社区的“五老人员”明白自已在工作中至关重要的作用。二是利用广播、电视、黑板报多种形式，积极宣传五老工作建设的内容、目的、意义，营造工作氛围。

二、典型引领带动一批。通过广泛宣传、推介“五老”队伍中的先进典型，让全社会知道、认同、尊重“五老”的工作，从而带动更多的老同志加入到关心下一代工作队伍。

三、登门拜访请出一批。对一些有专长的老同志，关工委主动上门求贤，根据老同志的特长诚心聘请他们担任思想道德报告员、法制教育宣传员、网吧义务监督员、家庭学校指导员、失足青少年帮教员、科技扶贫培训员、心里健康咨询员、捐资助学协调员等。

四、创造条件凝聚一批。对参加关工委的“五老”做好建立档案工作，熟悉其基本情况，主动为“五老”提供优质服务，真心实意为他们排忧解难，在思想上尊重、在生活上关心、在工作上支持，用党的关怀和关工委的温暖来凝聚老同志。

第五篇：关心老员工欢送会

老员工退休欢送会

2014年9月17日我们$公司分工会和工厂运行部开了一个欢送$光荣退休的茶话会。出席会议的有公司领导和工厂运行部的全体员工

对于退休，改革开放，经济大潮汹涌以后，这种人情味逐步疏淡。时至今日，多数企业包括我们公司已经完全消失了印记。职工退休，只是办个手续，被告知不用再来公司上班，静悄悄地离开，灰溜溜地回家。这难免让退休职工和工友们都有一种凄凉失落的感觉。今年公司党委和工会积极响应党中央关于党的群众路线教育活动的要求，为民办实事，其中一项就是退休送一送。

$同志是老$机厂的同志，工龄接近44年，退休前为$公司用户服务人员，他的柴油机修理技术相当好，为公司作出了较大贡献。企业是职工的“大的家”。作为我们改制企业，绝大多数职工都是从国营企业转过来的老员工，当我们在公司辛辛苦苦干了一辈子，$对公司，公司对$，都有一种难以割舍的情谊。退休意味着离别，离别之际，相处几十年的感情了，肯定是有话想说的，有情想叙的，所以我们把一个部门的同事聚在一起，开个茶话会，大家给$送上些体恤祝福的话语，祝他退休后健健康康，快快乐乐，还请他“常回家”看看。同时也请他们给企业和工友留下保贵的意见和建议，他也表示祝愿公司健康发展，希望公司兴兴旺旺、蒸蒸日上，员工收入大大提高。

会议开的热烈而成功，大家一致认为非常好，大家觉得这应该属于一种值得褒誉的企业文化。这种文化氛围，不仅体现了对退休职工的情义，更是对在职职工的激励。从而增强公司的感召力和凝聚力，当职工对工厂产生感情了，就会把工厂当作自己的家一样来爱护，就会全身心的投入各自的工作中，作出更大成绩，从而为公司多作贡献，多创经济效益，致使公司健康的快速发展。

2014年9月18日