2009年社区劳动保障援助员考试题5篇

第一篇：2009年社区劳动保障援助员考试题

2009年社区劳动保障援助员考试题

试题一

一、填空题：（每空1分，共40分）

1、《中华人民共和国就业促进法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自 起施行。

2、我国目前的就业方针是：、、。

3、《河南省就业促进条例》于2009年3月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自 起施行。

4、就业的主要标志是：。

5、《河南省就业促进条例》的内容概括起来为：、、、、。

6、按月领取基本养老金的条件：一是 ；二是。

7、礼仪的基本职能:一是 ；二是 ；三是 ；四是。

8、劳动保障信息网络的主要功能有：、、、、。

9、在我国，最低工资是指劳动者在＿ ＿内提供了＿＿，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

10、政府对就业困难人员实施的就业扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。

11、职业道德主要包括、、。

12、劳动法所调整的劳动关系是指＿ ＿与＿ ＿之间为实现劳动过程而发生的＿ ＿与＿ ＿相结合的社会关系。

13、企业吸纳持有《再就业优惠证》的人员，可以享受每 人 元的税费减免。

14、社会保障的对象是，而社会保险则限于。

15、岗位补贴是指财政用于符合规定条件的人员在 岗位就业的岗位补贴。

二、名词解释：（每题5分 共20分）

1、失业：

2、充分就业：

3、企业退休人员社会化管理服务：

4、社会保险补贴：

三、简答题：（每题5分 共20分）

1、我国当前就业工作的主要目标任务是什么？ 答：

2、我市规定的就业困难人员的范围指那些？ 答:

3、企业退休人员社会化管理服务包括哪些内容？ 答：

4、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求？ 答：

四、论述题：（每题10分 共20分）

1、在劳动保障协理员职业守则中提到“热情服务，团结协作”，请你就此论述“热情服务，团结协作”的重要意义 答：

2、你作为一名社区劳动保障工作人员，在你的岗位上应如何做，才能更好的为群众服务。在今后的工作中你有何好的合理化建议。

2009年社区劳动保障援助员考试题

试题二

一、填空题（每空1分 共40分）

1、职业道德主要包括、、。

2、政府对就业困难人员实施的就业扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。

3、社会保险主要包括：、、、、。

4、人际交往的基本原则：一是 的原则；二是 的原则；三是 的原则；四是 的原则。

5、职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要，对 和＿ 以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。

6、劳动法所调整的劳动关系是指＿ ＿与＿ ＿之间为实现劳动过程而发生的＿ ＿与＿ ＿相结合的社会关系。

7、劳动保障信息网络的主要功能有：、、、、。

8、《河南省就业促进条例》于2009年3月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自 起施行。

9、《河南省就业促进条例》的内容概括起来为：、、、、。

10、就业的主要标志是：。

11、岗位补贴是指财政用于符合规定条件的人员在 岗位就业的岗位补贴。

12、城镇登记失业率= /。

13、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因 而减少或伤失劳动收入时，能从社会获得 帮助，保障基本生活。

二、名词解释：（共5题，共20分）

1、劳动合同：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

（三）劳动合同期限

（四）工作内容和工作地点

（五）工作时间和休息休假

（六）劳动报酬

（七）社会保险

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2、就业：

3、不充分就业：

4、公益性岗位：

三、简答题：（每题5分 共20分）

1、劳动法的立法宗旨是什么？

答：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

2、社区劳动保障工作人员的主要任务有哪些？ 答：

3、我市就业困难人员的范围指那些？ 答:

4、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求？ 答：

四、论述题：（每题10分共20分）

1、在劳动保障协理员职业守则中提到“热情服务，团结协作”，请你就此论述“热情服务，团结协作”的重要意义 答：

2、你作为一名社区劳动保障工作人员，在你的岗位上应如何做，才能更好的为群众服务。在今后的工作中你有何好的合理化建议。

单项选择：

1、职业道德是从事一定职业的人们，在（）中应遵循的道德要求和行为规范。

A、社会生活B、职业准入C、职业培训D、职业活动

2、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（）

A、提供免费职业技能鉴定B、提供物质上的帮助C、提供就业援助D、提供方便和周到的服务

3、劳动合同是劳动者用人单位确定劳动关系、明确（）权利和义务的协议。

A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方

4、一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日（）通知用人单位。

A、以书面形式B、以口头形式C、通过工会D、通过社区

5、劳动法规定，劳动者有下列之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（）二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，四是被依法追究刑事责任的。”

A、劳动者患病或者负伤，在医疗期限内的确B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D、女职工在怀孕期不能坚持工作的6、国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行（）和岗位补贴政策

A、困难补助B、减免行政事业性收费C、安置费D、社会保险补贴

7、根据国家现行政策规定，持《再就业优惠证》人员、（）、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可享受政府提供的一次性补贴。

A、城镇其他从业人员B、城镇其他登记失业人员C、无业人员D、有劳动能力且有就业愿望的人员

8、社会保险主要包括（）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。

A、人寿保险费B、健康保险C商业保险D、养老保险

9、（）不在工伤保险覆盖范围

A、机关单位B、国有企业C、私营企业D、外资企业

10、（）不是企业退休人员社会化管理服务的主要内容

A、协助申领丧葬补助金B、提供医疗保健服务C、组织文化体育活动D、核定社会保险待遇

11、社区一般是指聚集在一定区域内的（）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。

A、群众组织B、社会群体C、基层政权机构D、企业或民间组织

12街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、（）、场地到位、制度到位和工作到位。

A、分工到位B、信息化到位C、服务到位D、经费到位

13、就业人员（）或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。

A、基本工资B、劳动报酬C、加班收入D、奖金

14、我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指（）

A、男16-60岁，女16-55岁B、男16-60岁，女16-50岁C、男：16-55岁，女16-50岁D、男：16-60岁，女16-60岁

15、有人说现在人际交往只要处理好与上级的关系就够了，这样的说法违反了人际交往的（）

A、真诚互助原则B、自信自律原则C、平等适度原则D、信用宽容原则

16、按照服务内容的区别，礼仪可分为（）

A、个人交际礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪

B、语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪

C、个人社交礼仪、共同礼仪、商务礼仪和内务礼仪

D、内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

17、电子邮件地址hang@sohu.com中的hang是该地址的（）

A、主机名B、用户名C、域名D、机构名

18（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料

A、调查统计报表B、笔记本C、居民身份证D、工作牌（证）

19、劳动保障协理员入户调查必须注意的事项不包括（）

A、学习地方方言B、使用文明礼貌用语C、尊重少数民族的风俗习惯D、注意仪表仪容

20、为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解。

A、全国56个民族B、当地各民族C、人口较多的民族D、人口较少的民族

21、入户调查结束后，对获得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理，进行规范的（）管理。

A、报告B、材料C、台帐D、分工

22社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台帐，下岗失业人员管理台帐、（）就业和再就业管理台帐、其他有就业愿望的人员管理台帐等5个常用基本台帐。

A、外来劳动力管理台帐B、家庭人口管理台帐C、失业人员居住情况管理台帐D、就业困难对象管理台帐

23、城镇失业人员管理台帐的主要内容包括失业人员的（）、求职意向。

A、专业技能、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C、专业技能、个人收入情况D、专业技能、家庭收入情况

24、关于建立下岗失业人员管理台帐的目的，下面表述最准确的是（）

A、准确掌握本辖区内持有《下岗证》的下岗失业人员基本情况

B、准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况

C、准确掌握本辖区内持有《失业证》和《低保证》的下岗失业人员基本情况

D、准确掌握殴打辖区持有《就业证》和《优抚证》的下岗失业人员基本情况

25、建立就业再就业管理台帐的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及（）多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

A、新成长劳动力B、外来人口C、其他有就业愿望的人员D、其他无业人员

26、社区常住人口资料主要包括（）和（）

A、今年总户数今年总人口数B、今年总户数上年末总人口数C、上年末总户数今年总人口数D、上年末总户数上年末总人口数

27、劳动保障协理员要及时更新基础信息台帐，内容主要包括（）基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

A、失业农民B、下岗失业人员（主要是就业困难对象）C、新增城镇失业人员D、享受税收扶持政策的对象

28、对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业的人员，应（）

A、不需再进行台帐管理B、及时从原始台帐中除名C、及时并入到社区常住人口管理台帐D、另建立分类管理台帐

29、失业人员在享受失业保险待遇期间又享受（）则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业待遇。

A、养老保险B、医疗保险D、工伤保险D、商业保险

30、劳动保障协理员在填完报表后，还要写出（）

A、填写过程B、报表分析D、报表要求C、汇总过程

31、报表说明和分析的基本内容一般包括（）、存在的问题和建议等。

A、基本情况分析B、报送程序C、报送要求D、汇总过程

32、劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是（）接待登记和整理反馈。

A、回答咨询问题B、记录咨询问题C、做好准备工作D、相关信息录入计算机

33、劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协管员对下岗失业人员或者其他人所提出的有关（）政策方面的问题给予解答幷说明具体的操作程序及有关规定。

A、劳动和社会保障B、社区建设C、产业发展D、经济发展

34、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练掌握当前的有关政策，而是全面把握咨询人员咨询的内容；三是（）；四是态度诚恳、耐心细致。

A、准备好各种宣传资料B、准备好咨询材料和办公设备C、对咨询人和咨询内容做好汇总D、准备解答咨询人员所提出的问题

35、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策（）熟悉再就业服务的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策B、再就业政策C、宏观调控政策D、户籍管理政策

36、为了开展再就业培训，要了解当地下岗失业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和（）等、建立下岗失业人员培训要求档案。

A、身体健康情况B、家庭教育背景状况C、参加社会保险情况D、就业意向

37、再就业培训的内容是（）、职业技能培训和创业技能培训。

A、经济形势教育B、职业道德教育C、就业观念教育、D、法律意识教育

38、组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

A、劳动力资源总量B、劳动关系C、劳动力市场需求D、劳动力市场供给

39、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训。

A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式

40、职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作相结合（）。

A、突出理论知识教育B突出专业知识教育C、突出技能教育D、突出基础理论教育

41、具备办学条件的社区直接向当地县（区）（）申报办学资格予再就业培训定点机构资格，得到批准后开展相应的再就业培训。

A、教育管理部门B、劳动保障部门C、工商管理部门D、文化管理部门

42、长期再就业培训期限为一年以上，培训对象为（）的企业富余人员和下岗失业人员，培训目的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。

A、30岁左右B、50岁左右C、40岁左右D、45岁左右

43、提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是提高再就业培训的一条基本原则。

A、再就业率B、职业技能鉴定合格率C、考试合格率D、创业成功率

44、要采取创业培训，培训伙伴计划（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性，A、职业道德教育B、就业观念教育C、跨地区培训D、政府购买培训成果

45、国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实（）

A、30%贴息B、50%贴息C、80%贴息D、全额贴息

46、劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，（）的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

47、经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下

48、对持《再就业优惠证》的4050人员灵活就业後，（）给予一定数额的社会保险补贴

A、对申报就业和参加社会保险的B、对收入低与当地平均水平的C、对参加养老保险的D、对经县以上劳动保障部门登记的49、根据国家现行政策，对企业（单位）就业人员的社会保险补贴标准，按企业（单位）为符合享受社会保险补贴条件人员应交纳的（）失业保险费给予补贴。

A、基本养老费、基本医疗保险费B、基本养老费、基本医疗保险费、工伤保险C、基本养老费、补充养老保险D、养老保险、医疗保险费

50、劳动保障协理员应注重对（）下岗失业人员进行分类职业指导。

A、国有企业B、以实现再就业C、社区内D、集体企业

51、劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计（）辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。

A、职业培训计划B、求职计划C、家庭理财计划D、创业计划

52、职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。

A、经济发展信息B、职业培训信息C、职业介绍机构信息D、用人信息

53、《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、（）等。

A、工作时间B、工资要求C、担任职务D、培训要求

54用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

A、专业B、身高C、外貌D、户口

55、职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

56、求职者进行求职登记后，为求职者建立（）实施必要的跟踪指导予即时服务。

A、个人档案B、就业援助档案C、专人服务档案D、跟踪指导档案

57、职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）、和再次面谈。

A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务

58、为做好社区就业岗位需求信息的收集，在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工登记、求职登记窗口，对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记，并分类纳入劳动力资源信息库和（）

A、求职信息库B、政策信息库C、岗位信息库D、参保信息库

59、发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要，可以实现（）

A、信息无尚使用B、信息垄断C、信息共享、互通有无D、信息有尚使用

60、掌握（）基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。

A、退休人员B、高龄退休人员C、6类特殊退休人员D、参加基本养老保险统筹退休人员

61、填写退休人员基本信息表工作程序和内容的第一步骤是（）

A、填写信息表B、研读基本信息表C、填写汇总表D、发放信息表

62、（）不是核实每张基本信息表内容的主要要求。

A、内容是否真实B、内容是否本人所填C、答案是否完整D、答案是否存在漏填现象

63、了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于（）高龄等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访式等形式了解情况。

A、孤寡B、劳模C、重病D、特困

64、发出养老金资格认证通知时，要告知离退休人员（）到居住地的街道劳动保障事物机构或社区服务站办理认证手续。

A、本人或委托他人B、子女或配偶C、本人D、本人或子女

65、对前来办理养老金资格认证的离退休人员，劳动保障协理员要当面对其（）。

A、身份证和户口簿B、身份证和离退休证C、身份证或户口薄D、身份证或离退休证

66、根据协助领取养老金资格认证的工作要求，开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的（），属于比较敏感的问题，要注意做好宣传、解释、取得离退休人员的理解。

A、生存情况B、家庭情况C、健康情况D、基本情况

67、对经养老金资格认证已去世的离退休人员，应从（）起停发养老金。

A、其去世的当天B、其去世的当月C、其去世的次月D、其去世的当年

68、领取养老金资格认证按离退休人员的居住地，可分为（）和异地居住认证两种。

A、常年居住地认证B、本地居住认证C、市内居住地认证D、省内居住地认证

69、协助领取丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持（）到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助金申领手续。

A、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明B、退休人员死亡证明和公安部门注销户口C、原单位提供的书面死亡证明D、其家属提供的书面死亡证明

70、协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关资料，到（）办理申领手续。

A原企业劳资部门B、社区劳动保障工作站C、街道劳动保障事务所D、社会保险经办机构

71、申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家属（）

A、进行补充B、修改材料C、核实材料D、重新申请

72、劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不合格申领条件的（）

A、要做好解释工作B、要将材料退回申请人C、要批评教育D、要记录在案

73、劳动保障协理员了解到遗属津贴领取条件时，如其（）等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发遗属津贴。

A、获得丧葬补助金B、年龄超过60岁C、改变工作单位D、获得其他收入来源

74、遗属津贴有两种，一种是一次性抚恤金，另一种是符合供养条件的退休人员配偶，子女等遗属，（）发放的生活困难补助费。

A每人每月B、一次性C、按户D、按年龄

75、遗属津贴的项目和标准，多参照（）有关待遇规定办理。

A、原单位劳资部门的规定B、当地职工因病死亡C、当地职工因工死亡D、原单位主观部门规定

76、参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由（）支付。

A、社会保险基金B、个人帐户养老金余额C、最低生活保障基金D、民政部门困难救济金

77、企业退休人员死亡，其家属可申领丧葬补助费，丧葬补助费一般按（）计发。

A、按上年度当地职工月平均工资2-6个月B、按上年度当地职工月平均工资12个月C、按死亡时本人基本养老金2-6个月D、按死亡时本人基本养老金12个月

78、（）不是我国企业职工的法定退休年龄之一。

A、男职工60岁B、从事管理和科研工作的女职工55岁C、从事生产和后勤辅助工作的女职工50岁D、从事有毒有害工作的职工45岁

79、基本养老保险待遇由基础养老金、个人帐户养老金、（）组成。

A、过度性养老金B、个人储蓄性养老金C、统筹项目外养老金D、补充养老金

80、（）不用负担基本医疗保险费。

A、单位B、职工C、退休人员D、单位和职工

二、判断题

81、（√）职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

82、（√）遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。

83、（X）劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。

84、（√）社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

85、（√）基本养老保险覆盖范围是城镇所有企业职工。

86、（X）常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

87、（√）在确定统计调查时间时，除了要注意确定调查项目的时间外，还应注意确定调查工作的岂止时间。

88、（√）养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。

89、（X）劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没有时间听你唠叨，想想怎么回答我的问题是正事！”

90、（√）用人单位频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。

91、（X）用人单位解除合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发放经济补偿外，还需按该经济补偿金数额支付额外经济补偿。

92、（√）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导时，不必考虑性别和经济收入因素。

93、（√）劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

94、（X）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者健康检查和能力评估工作。

95、（√）为做好小区就业岗位需求信息的收集，小区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业业务主管部门的联系，收集下岗失业人员的求职信息。

96、（√）小区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

97、（√）跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序的最后一个步骤是登记反馈。

98、（√）跟踪退休人员的基本情况是防止冒领养老金，确保养老保险金安全和离退休人员养老金按时足额发放的重要举措。

99、（X）遗属津贴的申请人是退休人员生前所有的直系亲属。

100、（√）到达法定退休年龄且个人缴费至少满15年，可以按月领取基本养老金。

第二篇：2009年社区劳动保障援助员考试题

2009年社区劳动保障援助员考试题 试题一

一、填空题：（每空1分，共40分）

1、《中华人民共和国就业促进法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自 起施行。

2、我国目前的就业方针是：、、3、《河南省就业促进条例》于2009年3月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自 起施行。

4、就业的主要标志是：。

5、《河南省就业促进条例》的内容概括起来为：、、、、。

6、按月领取基本养老金的条件：一是 ；二是。

7、礼仪的基本职能:一是 ；二是 ；三是 ；四是。

8、劳动保障信息网络的主要功能有：、、、、。

9、在我国，最低工资是指劳动者在＿ ＿内提供了＿＿，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

10、政府对就业困难人员实施的就业扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。

11、职业道德主要包括、、。

12、劳动法所调整的劳动关系是指＿ ＿与＿ ＿之间为实现劳动过程而发生的＿ ＿与＿ ＿相结合的社会关系。

13、企业吸纳持有《再就业优惠证》的人员，可以享受每人 元的税费减免。

14、社会保障的对象是，而社会保险则限于。

15、岗位补贴是指财政用于符合规定条件的人员在 岗位就业的岗位补贴。

二、名词解释：（每题5分 共20分）

1、失业：

2、充分就业：

3、企业退休人员社会化管理服务：

4、社会保险补贴：

三、简答题：（每题5分 共20分）

1、我国当前就业工作的主要目标任务是什么？

2、我市规定的就业困难人员的范围指那些？

3、企业退休人员社会化管理服务包括哪些内容？

4、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求？

四、论述题：（每题10分 共20分）

1、在劳动保障协理员职业守则中提到“热情服务，团结协作”，请你就此论述“热情服务，团结协作”的重要意义

2、你作为一名社区劳动保障工作人员，在你的岗位上应如何做，才能更好的为群众服务。在今后的工作中你有何好的合理化建议。

2009年社区劳动保障援助员考试题 试题二

一、填空题（每空1分 共40分）

1、职业道德主要包括、、。

2、政府对就业困难人员实施的就业扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。

3、社会保险主要包括：、、、、。

4、人际交往的基本原则：一是 的原则；二是 的原则；三是 的原则；四是 的原则。

5、职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需要对

和

以培养和提高职业能力为目的的智力开发活动。

6、劳动法所调整的劳动关系是指＿ ＿与＿ ＿之间为实现劳动过程而发生的＿ ＿与＿ ＿相结合的社会关系。

7、劳动保障信息网络的主要功能有：、、、、。

8、《河南省就业促进条例》于2009年3月26日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过，自 起施行。

9、《河南省就业促进条例》的内容概括起来为：、、、、。

10、就业的主要标志是：。

11、岗位补贴是指财政用于符合规定条件的人员在 岗位就业的岗位补贴。

12、城镇登记失业率= /。

13、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因 而减少或伤失劳动收入时，能从社会获得 帮助，保障基本生活。

二、名词解释：（共5题，共20分）

1、劳动合同：

2、就业：

3、不充分就业：

4、公益性岗位：

三、简答题：（每题5分 共20分）

1、劳动法的立法宗旨是什么？

2、社区劳动保障工作人员的主要任务有哪些？

3、我市就业困难人员的范围指那些？

4、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求？

四、论述题：（每题10分共20分）

1、在劳动保障协理员职业守则中提到“热情服务，团结协作”，请你就此论述“热情服务，团结协作”的重要意义

2、你作为一名社区劳动保障工作人员，在你的岗位上应如何做，才能更好的为群众服务。在今后的工作中你有何

第三篇：劳动保障再就业援助工作计划

劳动保障就业再就业工作计划

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为劳动保障再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我办事处地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故，社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多

地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、是切实做好高校毕业生、就业困难人员的就业工作。继续将高校毕业生放在就业工作首位，坚持“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的思路，理顺高校毕业生就业管理体制，加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通，促进高校毕业生顺利就业。广泛组织居民参加职业技能培训，加强区域劳务协作，抓好有组织的劳务输出，着力提高居民就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果，加大零就业家庭就业援助力度，帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业，统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。

6、全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展 “就业援助月”、“ 高校毕业生就业服务（周）月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动。

2011年，劳动保障就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

第四篇：社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结 社区劳动保障工作总结

在街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好的劳动保障工作，以下我将工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持老有所为、老有所乐、老有所学的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍

欢迎。

最后一批健康体检在的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是4050人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单

一、市场

择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区街道劳动和社会保障所举办的企业现场招聘会共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作 认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医

疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

以上是我在社区劳动保障站一年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在新的一年中工作上会更上一层楼。社区劳动和社会保障站 年十二月

第五篇：社区劳动保障工作总结

2011年社区劳动保障工作站总结

2011年我社区劳动保障工作站，在街劳动保障中心的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以全心全意为社区居民和失业人员服务为理念，落实劳动保障各项政策。充分发挥劳动保障协管员的职能作用。在促进社区失业人员再就业和城市居民医疗及养老保险等方面取得了一些成绩，为维护社区的和谐与稳定做出了贡献。

一、积极创造条件，开辟就业与再就业渠道

为失业人员创造就业机会，通过与企业合作建立用工联盟，向联盟单位输送失业人员，发挥我社区的优势，挖掘社区就业潜力，促进灵活就业，社区就业，居家就业，开发就业岗位，为失业人员提供优质服务，带领社区内的失业人员参加区劳动局举办的各种招聘会，对有就业愿望生活困难的下岗失业人员进行重点帮扶。截止到10月底，我们联系各用人单位收集各种用工信息计284条，新增就业人员263人，其中安置下岗失业人员260人，新生劳动力3人，新增缴纳养老保险20人，网上录入登记失业人员260人。

二、扎实工作贯彻落实社会保险补贴政策

社会保险补贴是一项政策性很强的工作，关系到党和政府对困难失业人员家庭的关心和照顾。为此我们对此项工作做到认真学习贯彻，扎实工作为困难失业人员做好服务。今年以来办理十种困难群体认定21人，办理保险补贴20人。由于我社区拆迁片的失业人员较多，此项工作产生了较大的难度。在我社区登记的人户分离失业人员家庭需要现住地办理认定手续，户籍地办理补贴手续，有些失业人员不能理解，我们就耐心的解释相关的政策，使失业人员稳定情绪，帮助配合他们办理好各种手续。“例如：失业人员在办理保险认定及补贴的时候，由于人户分离又不太了解养老保险的相关政策，在咨询办理养老保险补贴时产生了急躁情绪。对此，我们不厌其烦耐心的向他讲解有关政策。使他认识到，人户分离人员要在现住地办理养老保险认定手续，档案户籍地办理社会保险补贴手续的规定。由于我们的真诚服务消除了矛盾，圆满地为他办理了社会保险补贴等相关手续。每年年初协助劳动保障中心收取办理养老保险补贴人员的存档费并制作保险缴费登记名册，填写终止享受社会保险补贴申报表，对保险补贴人员的失业证、优惠证及存档证进行分类登记造册。

三、耐心服务做好老年人生活保障工作

在办理城镇医疗保险及城镇居民养老保险的工作中，我们利用社区内的宣传栏张贴宣传用品，开展广泛深入的宣传，及时向社区居民讲解有关政策。由于社区内拆迁片的居民很多，我们就利用电话逐人通知，不漏掉一人一户，通知到位，耐心细致的讲解办理所需的材料，以免因为路途远多跑路。目前，在社区内已办理城镇居民医疗保险的人数有85人，为6人办理了城乡居民养老保险续费手续、3人办理了城居退休手续。通知老年人参加医疗保险，尽最大的努力保证拆迁片的居民能够享受到政府的优惠政策。通过各种渠道与其联系使她们都能尽快的到居委会办理各种手续。让他们能够及时的享受到政府的各项惠民政策。

居民张兰的母亲参加了城市居民医疗保险后，因病急诊转住院，在办理医药费报销的过程当中，我们不怕麻烦逐张核对，并不厌其烦的给他讲解报销所需的各种手续，敦促其及时的补办各种单据，顺利的为其办理了报销手续，受到了该居民热情称赞。

今年下半年在办理残疾人养老保险补贴期间，我们积极与负责拆迁片的低保管理人员联系并和居委会民政主任协调通知所有享受低保人员及残疾人员到居委会办理各种相关手续。

在完成好本职工作的同时我们还积极协助居委会开展工作，相互团结协作，清扫环境卫生，值班，筹备消夏晚会，八一期间慰问驻防武警部队。工作中不计较个人得失，我们服从领导的调动和安排，在做好本职工作的前提下，大家不计较个人得失，在执勤期间不怕风吹日晒圆满的完成了这次任务。在人大代表选举期间我们协管员与居委会成员发扬团队精神，不怕辛苦，大家相互团结合作，按时完成上级领导交派的各项任务和指标。

总结一年的工作我们取得的成绩来源于街道领导和街劳动保障中心的正确领导，来源于工作站成员的团结一致，拼搏进取，来源于全体协管员的辛勤工作和不懈努力。虽然取得了一些成绩，但也有不足之处。我们在今后的工作中要发扬团结协作精神，互相配合，积极创造良好条件做好社区劳动保障工作。

社区劳动保障工作站 2011年 11月10日