在解放思想大讨论中做好办公室工作

第一篇：在解放思想大讨论中做好办公室工作

在解放思想大讨论中做好办公室工作

如何在解放思想大讨论过程中做好新时期基层食品药品监管系统办公室工作是我们每一个基层办公室工作人员必须认真思考的课题。下面我谈谈个人粗浅的看法：

一、要充分认识做好办公室工作的重要性，切实做好统筹、协调、配合、服务工作 办公室是一个为本机关、本单位领导工作直接服务，承上启下、协调左右的综合办事机构，是上情下达、下情上传的枢纽，它代表着机关的形象，具有举足轻重的地位。充分认识办公室工作的重要性，做好办公室各项工作，对于确保领导正确决策，提高行政效能，推动食品药品监管事业发展，具有十分重要的意义。

从办公室的工作性质看，具有明显的综合性、政治性、从属性和服务性。首先，它不同于一个主管某一方面业务的业务部门，其工作范围很广，诸如文书处理、会务工作、督查调研、公务接待、机要保密、档案管理等工作都要由办公室来承担。同时，上级机关的方针、政策、指示，本机关的规划、计划、决策，以及各部门贯彻实施的情况，都需要办公室来汇集、掌握、分析、处理。这种多方面工作和信息的组合，清楚地体现了办公室工作的综合性。第二，办公室工作是直接为领导工作服务的，在协助领导贯彻党和国家的路线、方针、政策方面负有重要的责任，政治性强，稍有疏忽就可能给工作造成重大损失。第三，办公室工作是从属于领导工作的一部分，是直接为领导工作服务，保证领导机关和领导人员顺利进行工作的。它不能自身独立存在，有明显的从属性。第四是它的服务性，它的一项重要职能就是直接为本机关的领导、各部门服务。

这些特性，决定了办公室在本机关部门中的重要地位。办公室作为领导的直接服务机构，承担着为领导决策提供文件、资料、信息和建议，对领导工作部署进行组织、协调、监督、检查，以及协助领导处理日常事务的任务，处于参谋和助手的地位；同时，由于它在本机关各部门中起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用，因此，它又处于中心枢纽的地位；另外，办公室要承担接收、接待上级和兄弟单位的来文、来函、来人的任务，需要沟通上下左右，联系四面八方，所以说，它又处于“门面”和“窗口”的地位。办公室的特性和地位，充分说明了其工作的重要性。

二、要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，努力当好参谋助手

发挥参谋助手作用，是办公室的主要职责，贯穿于办公室工作的各个方面。起草文稿、搜集信息，调查研究、提出对策，督促检查、协调综合，都是在协助领导班子想问题、出主意、办事情。如何参在点子上、谋到关键处，是办公室必须经常思考的重大问题。

一是切实增强政治意识。这是做好办公室工作的根本。办公室起草的每一篇文稿、报送的每一条信息、组织的每一次会议、安排的每一次接待，都具有很强的政治性和政策性。每一项看似简单的工作，都可能关系到本单位的工作大局。因此，必须牢固树立办公室工作无小事的观念，办公室的工作人员什么时候都必须讲政治，必须具有良好的政治素质。要善于从政治上观察、思考和处理问题，自觉同机关党组保持高度一致，坚决执行党组的决议决策，确保办公室各项工作的正确导向。

二是切实增强大局意识。这是做好办公室工作的关键。要围绕食品药品监管工作的大局开展工作，牢固树立大局意识，协调各方力量，整合各种资源，努力促进中心工作任务的完成。从当前来看，就是要坚决按照中央和省、市局的要求，认真贯彻党的十七大精神，抓好国家在食品药品监管方面有关政策、法律法规的贯彻落实。特别是要围绕实践科学监管理念、促进地方医药经济待续健康发展、树立药监系统新形象上下功夫。

三是切实增强责任意识。这是做好办公室工作的保证。办公室的工作头绪多，而且每

项工作都很重要，这就要求办公室的干部必须有强烈的责任意识，认真对待每一项工作，来不得半点马虎。特别是对全局性的工作，要思考在前、服务在先。必须充分发挥主观能动性，努力做到在实干之中勤于思索，在忙碌之余善于总结，不断掌握办公室工作的内在规律。要提高预见性，发挥办公室作为综合部门的优势，提供各种前瞻性的预案，为主要领导及班子集中精力议大事、抓全局创造条件；要把握全局，注意细节，加大协调沟通的力度，确保机关日常工作的高效运转。

三、搞好新时期办公室工作更要有与时俱进的求知心态。

“强行起飞，空中加油”这是药监系统基层办公室面临新形势的必然选择。现代办公手段日新月异，办公室工作人员要不断扩大自身“内存”，时时更新“系统”，不断完善“软硬件”，才能适应工作的需要而不至于被时代“删除”。

一要勤学。要树立终身学习的观念，时时都要有学习的意识。要把每一次参观、交流、参加会议、阅读文件信息等机会都当作学习来对待。向上级学，向兄弟单位学，向同事学，向比自己工作经验丰富的同志学；学法律法规，学公文写作，学社会交际，也学为人处事。要有“生命不息、学习不止”的毅力。

二要善学。学习也要讲技巧，不能搞“拿来主义”。要辩证地接受我们所学的知识，去伪存真，去粗取精。不能“囫囵吞枣”，要善于消化吸收，从而不断丰富自身内涵。

三要敢学。办公室工作人员要有“逆水行舟、不进则退”的紧迫感。办公室工作人员不能墨守成规，更不能停滞不前。“尺有所短，寸有所长”。要敢于放下面子和架子，向有一技之长的同事学习。“三人行必有我师”，不懂就问，不耻下问，方能更新观念，方能学有所成，方能与时俱进。

办公室工作千头万绪，听起来烦，做起来难。但只要我们尽心竭力，勤于动脑，勤于动手。

用心想事，用心谋事，用心做事，用科学发展观引领新时期新形势下的办公室工作，切切实实从身边的每一件具体工作做起，就一定能把办公室工作做得更好。

第二篇：在解放思想大讨论中发言

坚定有为 务实创新 再创工作新业绩

因工作需要，本人的工作岗位发生了变动，由原来的建设部门调整到经济口子。同是处长职务，但新的岗位，新的职能，新的业务，新的环境，如何‚迅速转换角色，开创工作新局面‛是当前摆在我面前的一个迫切需要解决的问题。这次园区开展‚解放思想，弘扬‘四创’精神，又好又快建设现代化国际化空港新城‛大家谈活动，给了我一次思考问题、开破局面的大好机会，我将以‚坚定有为、务实创新‛的精神，立足新岗位，适应新环境，谋划新思路，推出新举措，务求新成效，开创新局面。

一、确立新的工作思路，尽快进入新角色。

新的工作，新的挑战。要以这次解放思想大讨论为契机，进一步解放思想，使自己的工作思路随不断发展的工作环境变化而变化，勇于实践、敢于转变，研究新情况，解决新问题。

一要勤于学习。正所谓‚活到老学到老改造到老‛，首先要树立终身学习的观念。面临全新的工作环境，自己长期工作在建设条线，对经济工作接触较少，对相关的政策、业务不甚了解，这就需要利用休息时间、利用工作之余加强学习，提高政策水平和业务能力，为更好地胜任本职工作打牢基础。二要善于思考。‚学而不思则罔‛，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在新的工作中肯定困难重重，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。三要勇于实践。就是要牢固树立‚重在行动，贵在落实‛的理念，将学习与行动结合起来，切实用开放的心态、发展的眼光，不畏艰难、迎难而上，尽心尽责，努力工作。四要敢于转变。首先是思路转变，实现从‚要资金‛向‚要指标‛的转变。原来负责建设是花钱，现在负责经济是变钱。因此，‚要指标‛就是要发展，要真正做到一切服从于空港经济发展。其次是角色转变，实现从‚裁判员‛向‚服务员‛的转变。建设重点是管理，经济重点是服务。因此，服务就是生产力，要真正做到一切服务于空港经济发展。

二、确立创新发展意识，开创工作新局面。

发展是第一要务。要继续突出转型和优化这个关键环节，更大力度转变发展方式、创新发展模式，努力促进经济社会发展得更好更快。要以更大的力度推动高新物流业、高端服务业协调发展、整体提升，尤其是要加快抢占前沿产业领域、占据高端产业环节，坚定不移在科技‚三创‛和服务外包产业发展、现代物流综合创新等能够体现空港发展特质和竞争力的领域走出新路、拔得头筹。要在看到土地、资金、资源等有形发展要素的同时，更加注重集聚和运用科技、环境、品牌等无形要素，将空港的发展真正建立在优化结构、提高质量和效益的基础之上，努力实现速度、结构、质量、效益的统一，为又好又快发展奠定坚实基础。又好又快发展体现在哪里？体现在产业层次和水平上，一定要有所为有所不为，对有潜力、有优势的产业，有集聚、集约效益的产业要加快发展，不仅要发展还要跨越发展。

三、确立科学发展责任，实现工作新业绩。

增强科学发展的责任感和紧迫感，坚持用科学发展观引领思想解放，以科学发展观的要求来衡量、来检讨我们的思想观念和发展实践，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力破除影响和制约科学发展的困难因素，真正用科学发展观解决发展问题、推动发展实践、检验发展成效，更加自觉地把继续解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来。要在解放思想中明确方向。既要对科学发展观有足够的理解和认识，又要将科学发展观的各项要求落实到具体的工作举措之中。要在解放思想中振奋精神。弘扬‚四创‛精神，继续保持‚想干事、会干事、能大事、干成事‛的精神状态，坚定信心，锐意进取，以实干攀高峰、创一流。要在解放思想中破解难题。面对出现的种种困难与挑战，要站在全局的战略高度，学会‚弹钢琴‛，学会统筹兼顾，化被动为主动、变挑战为机遇，在创造性实践中探索发展新办法，总结发展新经验，实现工作新业绩。

‚乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海‛。走上新的岗位，我决心、也有信心带领经发处全体工作人员，在园区党工委、管委会的正确领导下，以解放思想、科学发展为立足点，以‚保障发展、推动发展、服务发展‛为落脚点，真抓实干，锐意进取，克难攻坚，再创工作新业绩。

第三篇：解放思想大讨论发言稿(办公室)

自“新时代新担当新作为——解放思想大讨论”活动开展以来，通过对总书记关于解放思想的重要论述和中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的深入学习。使我认识到只有自觉解放思想、创新思路，才能在工作作风和工作业绩上实现大提升，持续激发干事创业的正能量。

结合本次大讨论的具体要求，公司办公室从思想观念、服务意识、业务学习、工作标准四个方面进行了认真剖析，认为在实际工作中存在以下几点不足：

一是思想观念不超前。有些工作还停留在等部署、听安排的层面上，工作没有做到想在先、做在前。工作效率不够高，思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”转变的还不够好，主观能动性还不强。

二是服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一事一时的工作任务，换位思考还有些肤浅，不能切实地、深入地站在对方立场上考虑和思考问题。有时工作多了、忙了，有急躁情绪，容易忽略别人感受，在细节服务上有时还存在纰漏，不够精益求精。

三是业务学习抓的不够紧。没有完全地做到与时俱进加强学习，工作一忙，就不能按照学习计划落实。政治理论知识学的相对较少，学习方法较为单一。浏览式、快餐式学习多，深入思考问题少，系统学习的少。缺乏主动抽时间、挤时间学习的动力。

四是工作标准不高。在工作中大局观不强，满足于做好本职工作，综合协调作用发挥不够到位，在各部室工作协调上不能主动介入，缺乏和外部单位的交流学习，没能很好地学习一些先进的管理手段和经验。

针对以上不足之处，公司办公室在充分讨论的基础上，制定了切实有效的措施进行扎实整改，推动办公室工作在新时代下，有新担当、有新作为。

一是进一步解放思想，锐意进取。强化超前意思，切实转化思维方式。增强自身的主观能动性，主动找事干，自觉干好事，提前谋划，在一些常规性的工作上，要有新想法，干出新亮点。对于重点工作、专项工作，强化统筹安排，设置科学工作流程，抓住重点，着力解决关键问题。

二是更好地强化服务意识，完善服务细节。牢树“机关为基层服务，全局为营销、为市场服务”理念。领导和上级交办的事情，不讲借口，提速提效，第一时间处理好；各部门之间的交叉工作，主动介入，做好沟通、协调。在工作中杜绝急躁情绪，多换位思考，沟通事情要有艺术性，注意细节。

三是加强学习，提高做好工作的本领。摆正学习态度，增加学习的紧迫感，善于利用碎片时间进行学习。严格落实学习计划，主动加强政治理论的学习，与时俱进，提升自身的政治素养和业务水平。

四是自我加压，提高工作标准。要有服务大局的意识，围绕中心工作，积极发挥综合协调作用，为各部室相互间的协调配合做好服务，做好业务工作的助推器和润滑器。加强外界联系，虚心向同行和外部单位学习先进的管理经验。

第四篇：办公室解放思想大讨论活动总结

办公室解放思想大讨论活动总结

开展“解放思想大讨论”学习教育活动以来，局办公室紧紧围绕动员会上提出的需要重点解决四破四增强问题，认真查摆科室和个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题。同时，对于查摆出的这些问题和不足，局办公室在充分讨论地基础上制定了切实有效的措施进行扎实整改，不断推动办公室工作再上新台阶。

一、存在的问题

1、学习抓得还不够紧。有时工作忙了，不能按照学习计划落实，集体学习参学率不够高；政治理论知识相对学得少，学习方法比较单一；浏览式、快餐式学习多，深入思考问题少，系统学习得少；抱怨没时间、客观上找理由多，抽时间、挤时间学得少。

2、综合协调作用发挥得还不够到位。在决策服务方面，领导的参谋和助手作用发挥得不够好；在各科室、各单位关系协调上还不够主动，被动介入的情况比较多；在与外界部门和单位联系方面还比较少，在虚心学习同行和外单位的先进手段和经验方面做得比较少。

3、工作效率还不够高。思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好，主观能动性发挥得还不够好；个别工作虽然安排部署了，但督查落实得不好；在事务性工作比较多时，有时有忙乱情况，统筹安排不够好。

4、协调配合的意识仍需要强化。工作中只满足于做好本职工作，补台意识不强，AB角落实不够好；办公定整体观念不强，主动配合意识不够。

5、工作的主动性亟需进一步增强。个别同志的责任心还需要进一步增强，满足于完成领导交办的工作，而不主动地思考工作思路和解决问题的措施；遇到问题时，怕担风险，首先考虑自己承担什么责任；主动向领导汇报工作力度不够强，有时存在畏难情绪。

6、服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务，服务标准定得不高；换位思考有时还比较肤浅，不能切实地、长期地、深入地站在对方角度上考虑和思考问题；想问题、出主意有时不够全面，存在教条主义、本本主义的作风；有时工作多了、忙了，存在急躁情绪，不太注意别人的感受；在细节服务上有时还存在纰漏，还不够精益求精。

7、工作中还存在薄弱环节。工作的艺术性需要加强，工作的效果还不够好；在后勤管理上效率不够高，有时候领导和同志们安排的事情落实不够快；有些工作抓落实还不够。

二、整改措施

（一）更好地强化学习，提高做好工作的本领。进一步端正学习态度，增强学习的紧迫感，严格按照学习计划执行；完善和调整知识结构，改变重业务轻理论的毛病，强化对计算机和网络知识的学习，在向书本学的同时，加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度；变浅尝辄止为深入思考，联系思想和工作实际系统学习，注意总结规律，指导实践，加快将学习成果向工作成果的转化，学以致用，用以促学。

（二）围绕中心工作，积极发挥综合协调作用。突出决策服务，在“三个标准”狠下功夫，即“全方位、全过程、高效率”，当好领导的参谋和助手；充分发挥办公室在协调各方的作用，为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务，当好业务工作的助推器和润滑剂；加强外界联系，虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验，传播信息，取长补短，为劳动保障事业发展打好基础。

（三）提高工作效率，推动各项工作快速高效运转。强化效率意识，明确职责分工，及时完成各项业务工作；强化超前意识，切实实现思维方式从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变，增强工作的计划性和前瞻性；进一步完善调度督查机制，加大调度督查力度，特别是对局党委安排的重点工作、专项工作将进行重点督查；强化统筹安排，科学设置工作流程，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，做到“谋无不当，举必有功”。

（四）更好地强化服务，维护部门形象。更加强化对做好服务工作重要性的认识，切实增强服务的自觉性和主动性，把为企业和职工服务放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑，服务标准高点位，服务质量再提升，思想上高度重视，行动上一以贯之；全方位地进行换位思考，经常换位思考，企业和职工群众的事情，只能说怎么办、怎样办得更好，做群众的贴心人、企业的智囊团；科室单位的事情，符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理，不符合规定的办公室带头不办，做好同志们的坚强后盾；领导和上级交办的事情，不讲借口，提速提效，第一时间处理好；要杜绝急躁情绪，以免话语伤人，说了错话、过头话敢于认错，更加善于搞好团结，凝聚集体的力量，彰显部门的形象。

（五）更好地改进薄弱环节，提升工作水平。要认真践行局党委提出的“两为”、“三心”、“四更”、“ 五个进一步”的要求，让部门文化的理念入心、入脑，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，带头做好事，要求别人做到的，自己首先做到，宁可自己受委屈，不让事业受损失；针对工作中的薄弱环节，逐项研究办法，制定措施，对于工作中的失误，敢于承担责任；进一步增强全体同志的责任心，落实好AB角制度，增强工作的整体性；工作中要进一步历练更加平实、务实的作风，加强调查研究，多倾听别人的意见，少说多练，少说多干，多干成事，用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。

第五篇：在解放思想大讨论活动中的一些做法

在解放思想大讨论活动中的一些做法

在这次解放思想大讨论活动中，我单位按照县委的统一部署和要求，紧密结合本单位的工作实际，对活动的开展进行了精心的安排和组织，从武装头脑入手，以创新工作为落脚点，使全体干部职工在思想上、政治上、作风上、纪律上都有了较大进步，有效推动了本单位各项工作的开展。下面针对我单位在开展解放思想大讨论活动中的一些做法做一个简要介绍。

一、对这次解放思想大讨论活动要有一个清醒的认识，紧紧围绕中央及 各级党委近期的指示精神展开讨论。

在县委做解放思想大讨论动员大会后，李国芳同志立即召开校班子会议，对县委的部署安排积极响应。会上李国芳同志传达了县委的会议精神，对会议精神进行了深入研究，统一了思想。与会同志一致认为思想应该统一到中央及各级党委近期的指示精神上来，统一到十七届四中全会精神上来，统一到胡锦涛同志“七一”讲话精神上来，统一到中共河北省第八次党代会精神上来，统一到中共赵县第十次党代会精神上来。尤其是对中共赵县第十次党代会报告进入了深入的学习，报告中“思想解放的深度决定着发展的速度，思想解放的广度决定着发展的空间”发人深思。会上决定对照上级单位的部署和要求，严查自身存在的不足和差距，找原因，举措施，人人争先，为“打造国家历史文化名城，建设省会南部中等城市”做出自己应有的贡献。

二、对照县委的部署和要求查找自身的不足和差距。

中共赵县第十次党代会上提出了“打造国家历史文化名城，建设省会南部中等城市，全面建设小康社会”的奋斗目标，这是我县近期和中长期的奋斗目标。为实现这一目标，各单位都制定了具体发展规划。相较于兄弟单位我们的步调慢了，主要表现在：一是理论功底不扎实，与赵县的大发展和广大干部群众的实际需求相去甚远；二是学习不主动，没有与赵县的发展节奏相合拍；三是学习不突前，联系实际少，尤其是联系先进地区的成功经验少，联系赵县的经济社会发展实际少，缺乏对赵县经济社会全面发展的指导作用。

三、解放思想，更新观念，紧紧围绕县委的中心任务开展工作。党校的工作特点决定了不同于其他单位的工作要求，党校的工作以前期的调查研究为基础，以理论联系实际为特色，以县委的中心工作为核心，以自身学习为前提。政治路线确定以后干部就是决定因素，干部能否贯彻党的路线方针政策取决于干部队伍的思想理论素质，在干部素质提高方面党校教育作为党建工作的重要方面负有很重要的责任，基于此党校教学队伍的知识提高和教学重点的调整显得尤为重要。首先，为配合这次解放思想大讨论活动我们确定了一批重点学习目录，包括《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《实践是检验真理的唯一标准》、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》、《继续解放思想，“解放”什么？》、《胡锦涛：在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话（2011年７月１日）》、《领导干部要爱读书读好书善读书——中央党校春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上的讲话》（习近平）、《中共河北省委关于在全省党员干部中开展解放思想大讨论活动的意见》、《中共赵县县委第十次党代会报告》等40篇。要求全体教学队伍学通学透，领会贯通，在思想境界上有一个大的提升，充分认识到这是一个自我审视、自我改造、自我提升的一个过程，提高自身的学习主动性和自觉性，主动融入到赵县经济社会全面发展的洪流中来。其次，在提升自身理论素质前提下多搞调研，了解基层和群众所需，改变文风，以理论指导实际为目标，在教学中体现自己的价值。第三，要求同志们在工作中改变作风，树立良好的党校形象，在自己的工作岗位上创出佳绩，更为党校建设优秀的党的基层组织做出自己应有的贡献。