关于建立社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级评先受奖征求综治机构意见的通知

第一篇：关于建立社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级评先受奖征求综治机构意见的通知

百工委【2010】22号

关于建立社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级评先受

奖征求综治机构意见的通知

各居委会、辖区各单位：

为进一步加强党对综治工作的领导，落实社会治安综合治理领导责任制，扎实推进平安烈山建设，为我辖区经济发展创造和谐稳定的社会环境，根据党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和中央社会治安综合治理委员会、中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、国家人事部、国家监察部《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》以及中央综治委、中央组织部《关于党委组织部门在参与社会治安综合治理工作中进一步发挥好职能作用的意见》，现就建立党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级、评先受奖征求综治机构意见的有关事项通知如下：

一、建立党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核档案的范围

1、单位、部门负责人

2、分管综治工作的领导；

二、党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核的内容及建档程序

1、党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核的内容包括执行年度社会治安综合治理工作目标的情况；综治委成员单位主要领导履行社会治安综合治理、维护稳定第一责任的情况，部署综治工作和研究解决综治工作重大问题的情况；综治委成员单位分管领导履行综治工作直接责任，研究解决综治工作具体问题的情况，具体领导、安排部署、组织协调、推动落实综治工作的情况等。

2、各综治委成员单位和责任单位向综治委提交本单位社会治安综合治理工作年度工作目标完成情况，并在每年12月15日前向街道综治委提交年度《党政领导干部社会治安综合治理工作实绩考核表》。对党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩进行考评，将评价意见填入《党政领导干部社会治安综合治理委员会工作实绩考核表》，并纳入干部人事工作档案管理。

三、党政领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核结果的应用

1、要把党政领导干部抓综治工作的能力和实绩列为干部考核的重要内容，并把考核结果作为向党委提出干部任免、奖惩的重要依据，与晋职晋级和评先受奖直接挂钩。

2、按干部管理权限，各责任单位主要领导和分管综治工作领导晋职晋级、评先受奖以前，应书面征求街道社会治安综合治理委员会意见。街道综治委应认真负责地对拟晋职晋级、评先受奖的党政领导干部抓综治工作的情况和工作实绩提出意见，并及时反馈意见。

3、发生影响社会稳定的重大问题和事件，被实行社会治安综合治理责任查究、一票否决的单位，主要领导和分管领导当年不得晋职晋级和评先受奖。

二〇一〇年三月十六日