领导班子联系点管理办法

第一篇：领导班子联系点管理办法

集团领导班子成员基层联系点管理办法（试行）

为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。

一、联系范围

集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。分管部室应当确定1名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。

二、联系形式

集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。

三、联系任务

1、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策 1 部署和集团重要工作安排情况。

2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。

3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。

4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。

四、有关要求

1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。遇到联系企业有重大活动、重大事件时，要及时到联系企业指导开展工作。

2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。需要向集团党委会、董事会汇报的重大事宜，要及时汇报。

3、集团领导班子成员到联系企业和重点项目调研指导工作，要注重指导和协调推动联系企业加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和安全生产管理等工作。

4、集团领导班子成员到联系企业和重点项目调研指导工作，要自觉践行“三严三实”要求，严格落实中央“八项规定”精神，切实加强作风建设。

五、组织实施

集团领导班子成员联系权属企业和重点项目建设工作，由集团党委统一组织实施，党群工作部会同办公室负责做好日常协调管理工作。

第二篇：报社基层联系点管理办法

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中国工商报社基层联系点管理办法

访问量：[0] 发布时间：2015-05-22 16:31 分享：

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基层处于市场监管执法一线，是工商行政管理、市场监管部门发挥职能作用、服务市场主体、树立良好形象的重要窗口，是工商行政管理事业改革发展的力量源泉。做好基层的宣传报道，是中国工商报常抓不懈的重点工作。为深入贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进“走基层、转作风、改文风”工作制度化、常态化，更好地联系基层、宣传基层、服务基层，报社决定进一步规范并加强基层联系点管理工作，特制定本办法。

一、联系点单位的确定

1.原则。申请成为基层联系点的地市、县区级工商部门需重视新闻宣传工作，确保中国工商报在系统内有相当的覆盖面，并能努力扩大报纸在系统外的覆盖面和影响力，在市场监管、服务发展工作中取得突出成绩。

2.程序。联系点单位的确定须经过单位自荐、省局推荐、报社认选等程序。

3.期限。基层联系点单位不搞终身制，报社每年确定一次本联系点单位名单，并在报纸、报社网站上公布。

二、联系方式

1.报社为每个联系点单位指定一名编辑记者为联系人，基层联系点单位也设专人为联系人，双方实行一对一的对接、联系和服务。

2.报社联系人每月至少与各自对接的联系点单位沟通一次，每年至少深入联系点采访一次。采访主题主要围绕基层提高市场监管能力、创新服务发展方式、完善消费维权举措、加强保护知识产权、强化社会综合治理、提升依法行政效能、推进信息工商建设取得的新成绩展开，重点关注基层在深化商事制度改革、落实宽进严管要求等方面推行的措施、解决问题的办法。报社每年集中时间在一版开设《探访基层联系点》专栏，刊登报社联系人采访撰写的稿件。

3.报社领导根据工作安排，每人每年选择一个联系点进行调研，听取联系点对报社宣传报道工作的意见建议。

4.报社组织策划重点报道和专题报道时，优先通知联系点单位参加，稿件可优先刊发。报社在统一投稿平台设立基层联系点投稿处,并开辟《基层联系点之窗》专栏。

5.报社每年组织1-2次联系点单位进行调研、座谈、交流活动，为联系点单位提供相互学习、借鉴、交流的机会。

6.报社不定期邀请成绩突出的联系点单位参加报社组织的相关业务活动、会议等。

三、联系内容

1.加强宣传工作指导和通讯员培训工作，提升基层联系点新闻宣传工作能力。2.及时总结、大力宣传基层联系点贯彻落实党的方针政策和总局工作部署，履职尽责、改革创新、服务经济社会发展的好做法、好经验。

3.深入挖掘、广泛宣传联系点积极营造“三个环境”、提升“四种能力”以及在基础建设、队伍建设、党风廉政建设方面的好做法、好经验。

4.深入挖掘基层先进人物事迹，大力宣传基层工商干部艰苦奋斗、甘于奉献、勇于创新、依法行政、廉洁自律等方面的好思想、好作风。

5.随时调查和及时了解基层在工作中遇到的普遍性问题，帮助联系点做好问题反映和沟通工作。

6.坚持开门办报，认真听取基层联系点对报社工作的意见和建议，进一步改进新闻宣传工作。

四、工作要求

1.遵守工作纪律。报社人员联系基层时，严格按照“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》及领导干部廉洁自律有关规定厉行节约，不得超标准住宿和就餐。

2.改进工作作风。报社人员要深入基层联系点接地气，扑下身子抓活鱼，用心聆听，真心感受，虚心向基层学习、向实践学习、向群众学习。

3.注重联系实效。基层联系点要主动加强与报社的联系，支持报社做好新闻宣传和报纸发行工作，积极参与报社开展的有关活动和联系点专项活动，不断扩大与报社联系合作的领域，共同努力推进工商行政管理事业改革发展。

报社通联发行部负责联系点的建立、联络、活动、管理等日常工作。本办法自公布之日起施行。2015年5月22日

第三篇：中国石油湖北销售公司领导干部联系点管理办法

中国石油湖北销售公司领导干部安全联系点管理办法

第一章总则

第一条为加强公司要害单位安全监管，进一步落实领导人员安全生产责任，依据《中国石油天然气集团公司企业领导人员定点联系关键生产装置和要害部位（单位）管理办法》，结合公司实际，制订本办法。

第二条公司机关处级以上领导干部，所属二级单位领导班子成员应建立安全联系点并按规定开展工作。

第三条本办法所称要害单位是指存在重大危险源的油库、加油站或其他需要重点关注和防护的单位。

本办法所称安全联系点是指实行定期联系的要害单位。

本办法所称安全联系人是指对要害单位进行定期联系的各级领导人员。

第四条本办法适用于公司机关及所属单位。

第二章工作职责及检查内容

第五条公司机关安全联系人每季度、所属二级单位安全联系人每月至少应到安全联系点进行一次安全联系活动，了解、掌握安全生产情况。

重大节假日安全联系人应按有关要求到联系点进行联系活动。

第六条安全联系人主要职责：

（一）宣传有关安全生产的法律法规和上级文件、会议精神；1

（二）督促、检查安全联系点的安全生产工作，帮助联系点及时消除事故隐患；

（三）指导联系点加强基础工作，做好岗位危害辨识、风险评估、风险削减和控制工作，检查应急演练效果；

（四）及时填写安全联系点活动记录，对存在问题整改情况进行验收，并向同级HSE委员会办公室反馈。

第七条安全联系人检查内容：

（一）安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度、操作规程执行情况；

（二）基层单位HSE“两书一表”执行情况和安全活动开展情况；

（三）易燃易爆场所和重大危险源的监控措施及危险化学品管理措施的落实情况；

（四）设备安装、管理和使用情况，以及运转部位、危险部位安全防护设施的齐全完好情况；

（五）员工劳动防护用品、用具的发放、使用和正确穿戴情况，特种作业人员持证上岗情况；

（六）安全检查中发现问题和隐患的整改完成情况，以及“三违”行为的查处情况；

（七）员工安全技术操作能力、行为规范约束能力和紧急情况处置能力及教育培训工作开展情况；

（八）原始报表、记录和安全基础资料的填写及保管情况等。

第三章安全联系点管理

第八条各单位HSE委员会每年年初应对领导人员安全联系点进行一次确认，并行文公布。安全联系点或联系人发生变更时，应及时进行调整。

第九条各单位安全联系点应悬挂安全联系牌，写明联系点名称、联系人姓名和职务。

第十条各单位应结合本单位HSE委员会会议或领导干部安全述职，通报领导人员安全联系情况。内容主要包括联系人职责履行情况、发现的问题和隐患清单、联系点问题整改及反馈情况等。

第十一条各单位HSE委员会办公室负责了解掌握领导人员安全联系活动情况，并组织人事、监察等部门对安全联系活动进行考核。

第四章附则

第十二条本办法由公司HSE委员会办公室负责解释。

第十三条本办法自下发之日起执行，原《中国石油华中公司领导干部安全联系点管理办法》同时废止。

第四篇：联系点工作总结

共青团XXX委

关于开展联系点活动工作总结

团县委按照团市委转发团省委《关于规范创先争优活动联系点的通知》的通知要求团县委积极组织全体机关干部深入基层，深入农村，充分调研，确定联系点，充分落实创先争优活动联系点的工作要求。

一、传达精神，组织动员，创造氛围

在接到通知后，团县委领导高度重视，组织全体团干部召开了一次组织机构成立与动员工作会。在会上详细解读了通知要求，对全体团干部进行了工作任务分配，要求全体工作人员进行下乡走访、慰问调查，了解情况。此后团县委全体工作人员进行了为其1个月的分批走访，并在11月25日进行乡镇情况汇报，经过调查走访分别确定了5个联系点，分别是：团县委书记确定联系点为兴隆镇，团县委副书记确定联系点为北水泉乡，组织宣传部部长确定联系点为六道河镇，青工青农部部长确定联系点为李家营乡，学少部部长确定联系点为小东区中学。

二、深入座谈，寻找问题，谋划解决

第一阶段，团县委全体工作人员在确定联系点以后，分别对所负责乡镇进行走访调研，通过与乡镇、学校两委班子成员进行深入细致的座谈，对所负责乡镇情况进行了初步的了解。第二阶段，在对情况了解后，团县委工作人员对所负责乡镇进行了进村入户的深入询问，对所负责地区进行了深入分析了解，并取得了初步计划。第三阶段，通过对分析，制定计划。通过三个阶段的联系与走访、协调，五个联

系点以建立详细的问题解决计划，奠定了联系点工作的良好基础。

第三、广泛联系，协调组织，解决难题

团县委工作人员在与联系点确定计划后，针对问题各负责乡镇的具体情况，分别与县委、县政府、人事劳动社会保障局、教育局和重点企业进行联系协调，为所负责地区出谋划策，争取支持。经过团县委与中国青基会、省青基会、天津青基会取得联系，分别为…。团县委还积极与捐方取得直接联系，拟定在…建立希望小学，已确定捐赠意向，捐赠25万元资金和价值5万元的课桌。

团县委积极按照团省委、团市委的工作指示，通过建立联系点的工作机制，活跃了基层团的工作，为创先争优活动的全面开展奠定了坚实基础。

2009年11月30日

第五篇：联系点制度

博直党字„2012‟4号

中共博山区纪律检查委员会

中共博山区区直机关工委

关于在区直机关建立党建工作联系点制度的通知

区直机关各部门、单位党组织： 为推动“基层组织建设年”活动的深入开展，坚持以“服务中心，建设队伍”为主线，以“创新、品牌、服务”为突破口，强化对机关党建工作的管理，通过及时交流情况，选树典型，推广经验，不断提高机关党建工作科学化水平。经研究，决定在区直机关建立党建工作联系点制度。具体内容如下：

一、目的意义

在区直机关建立党建工作联系点制度，更好的改进机关党的管理方式，是密切与基层党组织和党员、群众

联系的重要措施，也是促进机关党建工作和廉政建设的有效途径。有利于转变领导干部工作作风，及时了解掌握机关党建工作和廉政建设新情况，新问题；有利于相互交流，发现典型，总结经验，以点带面，整体推进各项工作开展；有利于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升机关党建工作整体水平。

二、目标任务

通过在区直机关建立党建工作联系点制度，进一步提高各部门、各单位对党建工作和廉政建设的认识，帮助制定好工作思路、工作重点、工作措施，加强部门和单位之间的相互交流和沟通，定期进行工作点评和观摩，及时总结基层好的经验和做法，选树好工作典型，形成良好的工作推动促进机制。通过强化对机关党的管理工作使每一个支部达到有一个好班子，有一个好工作思路，有一个好工作机制，有一个好活动阵地，有一个好工作氛围，有一个好工作成效，让机关党组织真正成为机关工作的灵魂和核心，为全区经济和各项社会事业又好又快发展提供坚强的政治保障。

三、具体安排

1、划分联系点。按照各部门工作职责，结合区纪委派驻组管理的部门和单位，将区直机关76个党（总）支部划分为六个联系组，由区直机关工委一名负责同志和区纪委各派驻组一名负责同志共同负责管理联系相对应的党（总）支部，进一步加强机关党建和廉政建设的管理工作。具体安排见《区直机关党建工作联系点安排表》。

2、建立定期联系制度。各组联系人每月至少一次到各个联系点了解情况，进行调研，每半年都要撰写一篇有参考价值的调研文章；同时,积极参与各党(总)支部有关党建和廉政建设等工作和活动，帮助各党(总)支部理清党建和廉政建设工作思路，制定工作计划，督促检查各项党建工作任务和廉政建设的贯彻落实情况，并研究和解决新形势下基层党建工作和廉政建设的一些新情况、新问题。

3、建立工作例会制度。各组联系人每季度末或季初都要分别组织召开一次各联系点工作例会，并邀请区纪委、区委组织部有关领导参加，听取各个联系点季度党建与廉政建设工作情况和下一季度工作打算，交流工作开展情况，查找问题和不足，及时总结推广好的经验和做法。同时，结合学习型党组织建设，每次在工作例会中安排一小时集中学习时间，不断提高党务干部理论知识水平和业务能力,努力培养一支较高素质的党务干部队伍。

4、建立点评观摩制度。为选树典型，推动面上工作，各联系组每半年都要分别组织一次点评观摩会，重点在学习型党组织建设、党建标准化建设、机关精神文明建设、机关作风效能建设、机关文化建设、廉政建设、岗位练兵技能比武、党建创新工作等方面确定2-3个单位，组织各联系点进行点评观摩，并邀请区纪委、区委组织部有关领导参加。工委在各联系组点评观摩的基础上，每年确定3-4个单位，进行集中点评观摩，并将点评观

摩情况作为年终评先树优奖惩考核的重要依据,通过点评观摩，实施以点带面，促进整体提高。

四、工作要求

1、建立党建工作联系点制度，是认真、专业、务实的具体要求和体现，各部门、单位党组织要充分认识建立党建工作联系点制度的重要性和必要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感，以制度促党建，以党建促发展。

2、各部门、单位党组织要积极支持、配合各联系组的工作，及时对联系组的工作提出意见和建议。各联系点要专门确定一名领导同志负责做好本单位与机关工委的衔接和日常联络工作，并将名单和联系电话报机关工委，确保各项工作落到实处。

3、各联系人要严格工作纪律，按照相关制度要求，做好联系工作，及时准确了解和掌握各个联系点的工作情况，对各自联系点工作中存在的困难和问题认真帮助解决。同时，要虚心接受联系点的监督，认真听取对工委工作和联系组工作的意见和建议，不断改进工作作风，提高工作水平。

附件：区直机关党建工作联系点安排表

2012年3月1日

附件：

区直机关党建工作联系点安排表

主题词：党建制度通知

中共博山区委纪律检查委员会办公室2012年3月1日印发（共印90份）