水电站安全责任清单[推荐]

第一篇：水电站安全责任清单[推荐]

安全责任清单

公司经理安全生产责任

1、对公司的安全生产工作全面负责；

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定；

3、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；

4、主持公司重要的安全生产工作会议，加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的 重要奖惩；

5、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

6、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；

7、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；

8、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；

9、督促落实职业健康安全卫生管理、防范工作；

10、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作；

11、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实报告生产安全事故。

公司党总支书记安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；

2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；

3、检查安全生产责任制落实情况；

4、督办重大事故隐患排查治理；

5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；

6、督促生产安全事故的调查处理。

公司分管安全生产副经理安全生产责任

1、具体负责公司安全生产工作；

2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；

3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；

4、组织每月、季度安全生产工作会议，布置和总结安全生产工作；

5、带班检查公司安全生产状况，按“五落实”要求督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；

7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故；

8、按时组织落实上级下发的各项安全生产工作；

9、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。

公司分管财务副经理安全生产责任

1、具体负责公司财务、资金安全工作；

2、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标；

3、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标；

4、检查、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议；

5、参与公司重要安全生产决议、会议；

6、督促落实安全生产专项资金，保证安全生产投入有效实施；

7、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。

公司分管人事综合副经理安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；

2、按国家规定，组织研究决定公司各岗位人员配备；

3、组织参与新入厂人员（包括停薪留职、实习和农民工）安全教育、培训、考核工作，经考核合格后方可分配岗位；

4、参与公司重要安全生产决议、会议；

5、检查、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议；

6、参与制订公司劳动纪律、规章制度、安全保卫制度，督查公司各单位劳动纪律、规章制度落实情况；

7、组织、参与公司职业健康、卫生大检查，防止大面积传染、中毒事件发生；

8、指导、参与公司信访维稳工作，及时了解职工思想情况；

9、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。

公司工会主席安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产、劳动保护法律法规，组织制定公司劳动保护管理制度，对公司安全生产管理制度提出修改建议和意见；

2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛等活动；

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；

5、参加生产安全事故的调查、处理。

公司技术总负责人安全生产责任

1、对公司的安全生产技术全面负责；

2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；

3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；

4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；

5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；

6、督促、指导各水电站重大危险源辨识、管理工作；

7、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

生技安监部门安全生产责任清单

1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和规章、标准以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设。

2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全工作计划及规划。依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程。编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.组织实施本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施的设计、施工和投产时的审查验收工作。

5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

6.组织或者参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练。组织或督促各部门(单位)对从业人员进行技术训练。

7.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，推进安全标准化工作。组织开展安全技术研究工作，积极推广应用安全生产科研成果、先进技术。

8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

9.督促落实本单位安全生产整改措施。监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。督促落实本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”工作。

10.负责本单位各类生产安全事故的汇总统计上报工作，建立健全安全生产相关台账和事故档案。

11.按规定参加事故的调查与处理工作。

生技安监部部长安全生产责任

1、组织、参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；

3、组织、参与制定年度安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；

4、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施；

5、组织安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

6、组织公司的安全生产考核工作，提出安全奖惩方案，总结推广安全生产先进经验和做法；

7、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练；

8、组织、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；

9、组织建立公司安全生产管理档案。

公司安全专干安全生产责任

1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；

3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

4、参加公司的安全生产考核工作；

5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练；

6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析；

7、建立安全生产管理档案。

综合部安全生产责任

1、对公司安全生产负主要管理责任；

2、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发；

3、在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基（基层建设、基础工作、基本素质）”工作，提高公司职工安全素质；

4、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况；

5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查；

6、控制加班、加点，贯彻劳动法；

7、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。；

8、负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好公司车辆交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理；

9、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作；

10、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作；

11、负责公司食堂卫生、安全保卫工作，防止大面积传染、中毒事件发生；

12、认真执行公司办公楼、集体宿舍管理的有关制度，负责公司办公楼、集体宿舍的安全和保卫工作。

综合部部长安全生产责任

1、贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料；

2、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；

3、参与检查安全生产工作，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作，提出安全生产工作建议；

4、组织参与公司各项管理制度、规程、规章制订工作，贯彻考核各项制度落实情况；

5、负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好公司车辆交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理；

6、负责公司食堂卫生、安全保卫工作，防止大面积传染、中毒事件发生；

7、认真执行公司办公楼、集体宿舍管理的有关制度，负责公司办公楼、集体宿舍的安全和保卫工作；

8、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。

人力资源部安全职责

1、负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账，认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

2、按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

3、负责建立、健全职业健康档案，对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查;对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测，在检测点设置标识牌告知职业病危害检测结果，并将检查检测结果存入职业健康档案；

4、负责组织对新入职人员(包括停薪留职、实习和农民工)进行公司三级安全教育培训；

5、负责或会同安全生产管理部门对特种作业人员及其他从业人员进行安全生产技能培训与考核；

6、负责按规定配备专兼职安全生产管理人员；

7、负责将安全生产工作业绩纳入从业人员晋升、晋级和考核、奖励内容；

8、积极参与安全文化建设。

人力资源部部长安全生产责任

1、组织、参与对新入厂人员（包括停薪留职、实习和农民工）安全教育、培训，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作；

2、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；

3、组织做好职工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整；

4、按国家规定、公司要求，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员；

5、组织部门人员负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账，认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

6、参与检查安全生产工作，提出安全生产工作建议；

7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作；

8、按公司规章制度认真执行“三违”处罚工作；

9、组织部门人员积极参与安全文化建设；

10、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。

财务营销部安全职责

1、对公司安全生产负主要管理责任。

2、认真做好财务室防火防盗工作，保证公司资金、资料安全；

3、认真执行国家关于企业单位安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位，保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

4、执行国家关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位，审查劳动保护用品、防暑防温饮品及保健食品的经费支出合理使用情况。

5、审查本单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况，按照“三同时”原则审查，审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

6、审查各项安全罚款的出入，把安全生产纳入管理经济责任制，分析单位安全生产经济效益，认真执行国家和地方法规，审核各类事故费用的支出情况，支持开展安全生产竞赛活动，监督检查本单位女职工的劳动保护工作。

7、参与责任以外分管范围直接部门的安全生产管理工作，提出合理化建议及改正意见。

8、参与本单位职工因工死亡、工伤和职业病的调查，协助单位领导做好善后工作。

9、负责组织管辖范围内的职工学习相关的安全知识，认真做好辖区内安全检查、隐患整改等工作。

财务营销部部长安全生产责任

1、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；

2、组织制定公司财务预算时，合理确定安全生产投入计划；

3、资金使用安排时，优先保证安全生产投入和工伤保险要求；

4、督促公司安全生产投入有效实施，提出安全生产工作建议；

5、认真做好财务室防火防盗工作，保证公司资金、资料安全；

6、负责组织本部门职工学习相关的安全知识，认真做好辖区内安全检查、隐患整改等工作。

调度室安全生产责任

1、宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及公司安全生产管理制度；

2、经常分析公司生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好生产安全事故预防工作；

3、贯彻执行上级防汛抗旱工作，确保公司安全度汛；

4、确保在日常生产活动中，当生产、进度、设备、任务、节能工作与安全工作发生矛盾时必须服从安全；

5、对生产系统违反安全生产管理制度和安全技术规程的违章作业、违章指挥行为，及时予以制止和教育。

调度室主任安全生产责任

1、贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料；

2、与调度室人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；

3、正确指挥调度，确保公司电网、水工建筑物安全；

4、组织贯彻执行上级“防汛抗旱”工作，确保公司安全度汛；

5、参与检查安全生产工作，提出安全生产工作建议；

6、组织、参与制定公司年度安全生产工作计划、应急救援演练方案，并督促实施；

7、负责组织调度室人员学习相关的安全知识，认真做好辖区内安全检查、隐患整改等工作。

调度员安全生产责任

1、宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及公司安全生产管理制度；

2、积极参与公司安全文化建设活动，加强安全生产管理，做好生产安全事故预防工作；

3、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整记录；

4、正确调度，确保公司电网、水工建筑物安全；

5、贯彻执行上级防汛抗旱工作，确保公司安全度汛；

6、确保在日常生产活动中，当生产、进度、设备、任务、节能工作与安全工作发生矛盾时必须服从安全；

7、对生产系统违反安全生产管理制度和安全技术规程的违章作业、违章指挥行为，及时予以制止和教育。

水电站站长（分公司经理）安全生产责任

1、对本单位的安全生产工作全面负责；

2、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

3、落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织安全生产考核；

4、每周带班检查本单位安全生产工作，督促事故隐患整改；

5、每月主持召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的突出问题；

6、与公司联系资金，保证安全生产有效投入，督促公司为职工交纳工伤保险费用；

7、建立健全应急救援体系，组织生产安全事故应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

水电站分管安全副站长（副经理）安全生产责任

1、具体负责本单位的安全生产工作；

2、组织制定落实安全生产管理制度和安全操作规程；

3、具体组织制定年度安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；

4、建立、健全安全生产责任制，具体组织安全生产考核、奖惩工作；

5、每月组织召开一次安全专题会议，形成会议记录和会议纪要，对事故隐患制定改进措施，并督促落实；

6、每月带班检查安全生产状况，组织安全生产专项检查及重大节假日安全生产检查，对检查出的事故隐患，提出改进措施，并督促整改，对重大事故隐患下达停工整改指令；

7、督促落实大型机械设备安装、维护、保养、检测计划及其安全措施；

8、组织制定标准化工作计划，组织项目策划和交底，并检查实施情况；

9、具体组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练，建立应急救援组织，提出配备应急救援器材、设备的标准和要求；

10、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则对事故进行调查处理。

机修技术人员安全生产责任

1、参与编制、落实安全生产管理制度及安全操作规程，对本站的安全生产机修技术工作全面负责。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况，确保各项技术工作的安全可靠性；

2、每日深入现场进行设备、设施巡查，检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

3、编制、设计、组织施工危大工程专项方案，落实安全技术交底，参与危大工程及其他专业工程验收，并在验收表上签字；

4、检查安全专项方案实施及安全措施落实情况，发现问题及时整改；

5、参加安全检查，对查出的事故隐患按“五落实”要求进行落实整改，并提出技术改进措施；

6、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。

7、参加厂房新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

8、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。

9、制订设备设施检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。

班组长安全生产责任

1、贯彻执行公司、站对安全生产的指令和要求，与班员签订《安全生产责任保证书》，全面负责本班组安全生产；

2、组织职工学习并贯彻执行公司、站各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织本班组的安全技术交底工作；

4、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

5、负责对新工人（包括停薪留职、实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育、培训工作；

6、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；

7、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材；

8、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验；

9、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告；

10、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

运行、捞渣人员安全生产责任

1、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；

3、接受安全生产教育培训和安全技术交底，学习安全生产知识，提高安全生产技能，未经安全教育和安全技术交底不进入施工现场；

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果 断正确处理，组织工伤事故抢救，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；

5、持证上岗，上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材，不随意拆除安全标志和安全防护设施，不擅自动用机械、电器等设施；

6、按时认真进行巡回检查（运行人员每班巡查厂房、升压站机电设备设施2~4次，捞渣人员每日巡查水工建筑物1~2次），发现事故隐患，及时向现场安全管理人员或本站负责人报告；

7、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练；

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

仓库保管员安全生产责任

1、负责做好本职业务保安工作，对本仓库保管的物资安全负责；

2、对所采购的物资必须凭票验收入帐，并做到帐、卡、物相符，分类妥善保管，确保物资安全；

3、彻底清除所管库房（或料场、料棚）周围的杂草、垃圾、易燃物品，消除火灾隐患；

4、加强安全防范，消防器材齐全、有效，并熟悉使用方法，防止火灾和盗窃事故；

5、下班离库前关好门、窗、阀门，切断电源，确保库房安全；

6、如发现库房有安全隐患，及时处理，要随时向公司领导汇报。

第二篇：水电站安全验收评价报告资料清单

水电站项目安全验收评价所需资料清单

一、所需相关文件

1）建设项目立项批准文件； 2）建设项目设计报告； 3）建设项目安全专篇及批复； 4）建设项目安全预评价报告及批复；

5）建设单位基本情况简介（包括隶属关系、职工人数、工作制度、建设项目开工、竣工、试运行、正式投运时间等）；

6）生产经营活动合法证明材料：企业法人营业执照、上网证等； 7）电站设备明细表； 8）特种设备检验报告； 9）压力表、安全阀的校验报告； 10）防雷、防静电接地电阻检测报告； 11）工器具绝缘检测证明；

12）消防设施配置清单，消防验收意见书； 13）水工建筑物工程竣工验收报告； 14）机组试运行验收报告；

15）各工程施工单位资质证书及工程竣工总结； 16）设备安装调试单位资质证书；

17）监理单位资质证书及各分项工程质量评估报告； 18）安全管理人员证书及特种作业人员操作证； 19）企业现有职工工伤保险缴纳情况； 20）安全管理组织（机构）设立情况；

21）企业安全生产管理制度、水电站运行操作规程、安全生产责任制（只需提供目录）；

水电站项目安全验收评价所需资料清单

22）企业事故应急救援预案； 23）水电站试运行报告； 24）安全隐患整改报告。

二、所需图纸

1）水电站总体布置图 2）引水枢纽布置图 3）发电机层平面布置图 4）厂区平面布置图 5）水轮机层平面布置图 6）厂房机组中心纵剖面图 7）厂房机组中心横剖面图 8）电气主接线图 9）升压站布置图。

备注：所有提供的资料盖公司公章。

第三篇：责任清单

“两学一做”学习教育 党总支书记职责任务清单

一、抓谋划部署（4月底）

1.调查摸底。组织开展专题调研，对本支部党员织情况进行分析研究，掌握具体情况，做到心中有数。

工作要求：做到“四个摸清”。即：摸清党员队伍存在的突出问题，摸清党员组织关系情况，摸清党组织班子配备、开展学习教育基本条件情况；摸清“口袋”党员、失联党员以及流动党员、年老体弱党员情况。

2.健全组织。成立学习教育工作机构，建立包片制度，对联系流动党员、老党员作出安排；配强党组织班子，特别是支部书记；落实所属党组织开展学习教育场所等必要条件。

工作要求：事事有人抓、小组有人包、党员有人联、学习有保障。

3.制定方案。制定学习教育具体实施方案，明确总体设计、目标要求和重点任务；制定主题实践活动方案，结合实际设计活动载体。

工作要求：突出问题导向，坚持分类指导，做到任务具体明确，措施切实可行，责任落实到位。

4.动员部署。召开学习教育动员部署会，就开展学习教育提出具体要求。工作要求：做到“四个到位”，即：中央和省市委重要精神贯彻到位，开展学习教育的思想认识统一到位，支部班子成员的职责任务落实到位，党员参加学习教育的目标要求明确到位。

二、抓专题学习（全年，5—10月进行重点学习）5.制定学习计划。制定学习计划，对学党章党规、学系列讲话作出具体安排。带头制定个人自学计划，审定支部班子成员个人学习计划。

工作要求：学习计划要做到“三个明确”，即：明确学习内容，围绕党章党规、系列讲话，列出必读篇目，督促全体党员抓好学习；明确学习要求，以“三会一课”为基本形式，对个人自学与集中学习分别作出要求；明确学习方法，注重运用传统媒体和新兴媒体学习的平台，灵活安排学习形式，确保学习不走样、见实效。

6.开展集中学习。在个人自学的基础上，指导党支部采取务实管用的学习方式，每月至少组织1次集中学习，督促支部班子成员参加党小组学习。组织党员对照正反典型开展学习，学习党的历史、革命先辈和先进典型，从违法违纪案件中汲取教训。组织每名党员在支部大会上谈1次学习体会。

工作要求：把学习贯穿全程，引导党员把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，进一步坚定理想信念、增强“四个意识”，拧紧思想上的“总开关”。7.扩大学习覆盖。采取上门送学、结对帮学等方式，做好流动党员、离退休干部职工党员、年老体弱党员的学习。

工作要求：因地制宜、因人施策，实现党员参加学习教育全覆盖。

8.确保学习效果。组织党员按时间要求参加党章党规、系列讲话知识测试。

工作要求：引导党员带着问题学，做到入脑入心、真学真懂。

三、抓专题讨论（全年，5—10月进行重点讨论）9.开展专题讨论。分别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题，按照5月、7月、9月的时间节点，召开支部全体党员会议开展讨论，支部每名党员都要作一次讨论发言，支部书记逐一点评，然后作小结。

工作要求：在发言内容上，深入进行“五查五看”，谈成长经历、谈思想认识、谈存在不足、谈努力方向；在讨论方法上，要按照围绕主题、聚焦问题、细化子题的要求，支部书记带头，班子成员领题作重点发言，做到见人见事见思想。

四、抓专题党课（6-7月）

10.创新方式讲党课。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。主动进行对接，服务做好领导干部进支部讲党课工作；结合庆祝建党95周年活动，带头讲一次党课；组织党员联系实际讲好微党课。

工作要求：专题党课做到“三个讲清楚”，讲清楚为什么开展“两学一做”学习教育，讲清楚学党章党规、学系列讲话的重点任务是什么，讲清楚怎么做合格党员，切实保证党课质量。

五、抓组织生活（12月底前）

11.召开党支部专题组织生活会。会前，带头开展谈心谈话，广泛征求意见建议，召开会议集体把脉问诊，找准查实突出问题。专题组织生活会上，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，支部书记带头发言，对支部委员发言进行点评，并提出要求。同时，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

工作要求：贯彻整风精神，确保专题组织生活会开出高质量，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。

12.指导党小组开好专题组织生活会。支部书记带头，班子成员按照分工，指导党支部开好专题组织生活会，与其他党员一道参加会议。

工作要求：做到程序规范、会风严肃、主题鲜明，解决突出问题，达到治病除尘的效果。

六、抓民主评议（12月底前）13.民主评议党员。主持召开党支部全体党员大会，对照“四讲四有”合格党员标准，对党员进行评议。

工作要求：民主评议重点把握“三个要求”，即：要体现规范性。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议；要体现针对性，结合本支部党员的特点，确立民主评议的具体内容；要体现政策性，综合民主评议情况和党员日常表现，确立党员的评议等级，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照有关规定，稳妥慎重给予组织处理。

七、抓主题实践（全年）

14.开展党员标准讨论征集活动。对照“四讲四有”基本标准，组织开展“党章要求是什么，合格党员怎么做”大讨论，提炼出符合本支部实际的合格党员具体要求。

工作要求：突出思想上树遵循，力促广大党员明标定向，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

15.组织党员立足岗位作贡献。结合本支部党员的职责任务和岗位特点，引导党员立足岗位创先争优。

工作要求：突出岗位上见行动，设计灵活多样、特色鲜明的活动载体，力促广大党员担当作为。

16.把“服务在身边”与“岗位作贡献”结合起来，组成志愿服务小组，实行组团式服务。

工作要求：突出为民上亮情怀，以党员志愿服务为基本形式，按照承诺、晒诺、评诺三步程序，组织引导广大党员都动起来、做起来，让群众真正得到实惠。

八、抓立行立改（全年）

17.强化问题整改。坚持从一开始就改起来，梳理学习讨论等过程中发现的问题，研究制定支部班子整改方案，按照“三张清单”工作法，一项一项抓好落实。支部书记带头制定个人整改措施，审定班子成员的整改措施；督促党员明确整改的具体措施，抓好落实。

工作要求：探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，实行班子成员领办、责任人员承办、支部书记督办的推进机制，逐个逐个解决问题，完成一个销号一个，确保问题找得准，措施定得实，效果看得见。

18.建立长效机制。定期召开支委会议，针对党员普遍存在的共性问题，重点围绕“三会一课”制度、党员教育管理、全面从严治党等，对已有制度进行梳理，区分“废改立”情况，行之有效的继续坚持并抓好落实，不适应形势要求的，抓紧修订完善。

工作要求：按照切实可行、简便易行的原则，每个支部都要结合实际，制定1项以上的制度规定，并做到有刚性、能落实。

第四篇：责任清单

2016科技局党支部党风廉政建设

主体责任清单

一、党支部集体领导责任清单

（一）担负组织领导责任

1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市县委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。

3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。

4、研究制定党支部集体领导责任清单、党支部书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科技局内设股室责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，按照局党支部、主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工逐级层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，做到责任到人，承诺到人，全面覆盖。

5、分别于6月、12月组织主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工开展1次“三述”测评工作，认真做好征求意见、材料审核、民主测评、结果反馈、问题整改等环节工作。

6、严格落实科技局党支部党风廉政建设“一季度一督查一通报”制度，对局机关内设股室及工作人员开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核工作，并将考核结果作为对局机关内设股室及工作人员的年终综合考核的重要依据。

7、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，凡涉及“三重一大”事项、“三述”、集体约谈等事项，均按照规定邀请县纪委派出第七纪检组参加，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。

8、以“3873”主体责任体系为抓手，进一步完善主体责任落实的制度机制，逐级传导压力，确保科技局党支部把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。

（二）担负作风建设责任

9、深入落实中央八项规定精神和省、市、县和局党支部作风建设各项规定，严格执行科技作风建设“九不准”，分别于元旦、春节、五

一、端午、中秋、国庆期间开展作风

督查1次，及时通报发现的典型问题。

10、严格落实财务管理、公务用车、公务接待、办公用房、差旅费报销、公款出国（境）等制度规定，按月开展监督检查。

11、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等效能建设的各项制度规定，及时查处党员干部违反工作纪律和行政不作为、慢作为、乱作为的问题。

12、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处扶贫领域弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。

（三）担负惩治腐败责任

13、坚持有案必查、违纪必究，支持纪检监察机关履行监督执纪职责，严肃查处违纪违规问题。

14、坚持有责必问，问责必严，对发生违纪违规问题的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

15、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。

（四）担负源头治理责任

16、认真落实县委惩防体系建设《五年规划》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

17、严格落实民主集中制和“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、项目建设及“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，强化对权力运行的监督制约。

18、认真落实工程建设招投标、政府采购等财政资金管理使用制度，每年12份开展1次自查，坚决杜绝违纪违规问题发生。

19、加强对科技局党员干部的党性党风党纪教育，强化典型示范引领，每年组织党员干部到县反腐倡廉警示教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。领导班子每月开展党风廉政专题学习不少于1次，年内上廉政党课不少于2次，开展反腐倡廉警示教育和廉政法规测试1次。

20、认真开展廉政风险防控工作，每年7月组织查找1次廉政风险点，制定防控措施，健全完善制度，强化动态管理。

21、年内不定期对局机关内设股室落实党风廉政建设情况及相关制度遵守情况进行抽查，不少于4次，强化动态管理。

22、落实党务、政务和各个领域办事公开制度，坚持重大决策、目标任务常年公开，常规性事务定期公开，阶段性工作阶段公开、临时性工作随时公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（五）担负监督检查责任

23、督促领导班子成员严格落实主体责任清单管理、签字背书、约谈提醒、三述测评、监督检查、考核追究等制度。

24、每季度对领导班子成员落实主体责任情况开展1次监督检查，及时发现纠正存在问题。

25、认真落实领导干部重大事项报告制度，每年于11月份向组织报告重大事项，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

（六）担负选人用人责任

26、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。

27、坚持选人用人标准，严格选拔任用干部，认真负责地向组织推荐干部，杜绝选人用人上的不正之风。

（七）担负示范带头责任

28、认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任，把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。

29、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众的监督。

（八）担负定期报告责任

30、认真落实主体责任报告制度，每年11月底前，以书面形式向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任的情况。

二、党支部“第一责任人”责任清单

（一）加强研究部署

1、全面负责本支部党风廉政建设工作，抓好党支部主体责任的落实。每年至少主持召开2次党支部专题研究党风廉政建设工作的会议，上廉政党课1次；每季度至少召开1次党风廉政建设工作会议、主持1次中心组反腐倡廉专题学习；每月主持召开领导班子党风廉政专题学习不少于1次。

2、履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。每季度主持召开1次党风廉政建设工作汇报会，听取班子成员和各股室主要负责人汇报主体责任履行情况。

3、主持制定科技局全年党风廉政建设工作计划和落实主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和局机关股室责任清单。年初，与班子成员、各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，抓好任务落实。

4、严格要求局班子成员将责任意识贯彻始终，按照夯实“基本功”、追求“无愧感”、打好“整体战”、抓住“关键点”的要求，采取一季度一督查、半年一汇报等方式，带领班子成员把主体责任落实到位，督促各股室抓好党风廉政建设工作，着力构建全局党风廉政建设责任链条和完整的责任落实网络。

（二）履行领导责任

5、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，把党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，带头开展批评与自我批评。

6、坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

7、充分发挥班子“主心骨”作用，进一步健全完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各负其责”的党风廉政责任体系，半年分析一次局班子党风廉政建设形势，深入查找存在的问题和不足，研究工作思路和落实举措，加快形成上下联动的党风廉政建设责任体系。

8、严格落实“第一责任人”职责，带头作廉政承诺、带头遵守廉政规定，对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管，对存在的苗头性、倾向性问题及时加以纠正，切实把责任尽到位、落到实处。严格落实约谈、谈话提醒制度，每季度与班子成员、各股室干部职工开展一次谈心谈话，层层传导压力，推动主体责任落实。

9、组织开展党性党风党纪学习教育，分别于4月、7月组织班子成员、各股室干部职工到县警示教育基地和党性教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。

10、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。

11、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对科技局党风廉政建设工作实行“一季度一督查一通报”，对落实主体责任不力，考核得分较低、群众反映问题集中的单位及其主要负责人，及时进行警示约谈。

（三）加强监督指导

12、畅通信访渠道，及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况，坚持抓早抓小、防微杜渐。

13、加强对班子成员的监督，开好民主生活会，每季度与班子成员、各股室主要负责人进行1次廉政约谈，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

14、加强机关和干部队伍作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化服务意识，提高服务能力和水平。

（四）支持纪检工作

15、支持派出纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的协同配合。

16、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检组织依纪依法办案。

17、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。

（五）发挥表率作用

18、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。

19、每年11月底，向县委和县纪委报告党支部履行主体责任和本人履行“第一责任人”责任情况。

三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单

（一）共性责任清单

1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，每季度研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

2、抓好分管股室的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。

3、督促分管股室开展党性党风党纪学习教育、警示教育等系列活动，营造崇廉戒奢良好风尚。

4、督促分管股室工作人员廉洁从政，加强日常监管，每季度开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

5、支持配合查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室健全规章制度，强化源头治理，严格执纪问责。

6、加强对分管工作人员落实局党支部党风廉政建设工作部署情况和班子民主生活会的指导和监督。

7、根据党支部统一安排，对分管领导和股室落实党风廉政建设主体责任情况进行日常检查和考核。

8、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

9、每季度向党支部主要负责人汇报分管股室的党风廉政建设工作，及时报告发现的重大问题，主动承接和落实党支部及主要负责人交办的党风廉政建设工作。

10、每年11月底，向党支部报告本人当年落实党风廉政建设主体责任情况。

（二）个性责任清单

1、王月华：科技局副局长 责任清单：（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。

（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，与局办公室、业务股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

（3）加强对局办公室、业务股干部职工、亲属的教育、监督和管理，每季度开展廉政（谈心）谈话1次，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的人事、财务、专利、研究与试验发展经费、依法行政、工程技术中心、高新技术企业、科技项目等工作，自觉接受各方面监督。

（5）严格遵守省市县和局党支部党风廉政建设各项规定要求，坚持依法行政，严格遵守国家的政策法规，确保科技项目等财政资金依法依规使用。

（6）指导督促局办公室、业务股干部职工通过研读原文的方式学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度；加强廉政教育，指导督促局办公室、业务股干部职工按时参加廉政培训、廉政测试、廉政谈话，养成纪律自觉。（8）廉洁自律，不接受申报科技科技项目企业以各种名义给予的财物等，不接受和参与股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。

2、吴文明：地震局副局长 责任清单：

（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关的党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。

（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，督促指导分管股室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，与局地震股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人

（3）通过党支部会议、“三会一课”、“党员固定日活动”等载体，协助党支部书记认真组织全局党员干部开展“两学一做”学习教育，以学习教育推动业务工作，以业务工作促进学习教育，切实做到“两学一做”学习教育和科技重点工作“两手抓、两促进、两落实”，努力提升全单位党员的党性修养。

（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的地震，成果鉴定、科技进步奖上报、安全生产、社会维稳、招商引资等工作，自觉接受各方面监督。（5）深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委“双十条”规定，进一步落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

（7）严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度。

（8）廉洁自律，不接受与业务相关的人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等，不接受和参与分管股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。

四、科技局内设股室党风廉政建设责任清单

（一）共性清单

1、将承担的党风廉政建设工作纳入股室业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。

2、经常分析股室干部队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。

3、定期组织股室干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。

4、对股室工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

5、坚持严管与善带相结合，在加强对股室干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每季度至少对股室干部职工进行交心谈心一次。

6、结合股室工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，制定防控措施，实行销号管理，建立健全有关制度。

7、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进股室惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。

8、教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

9、模范遵守中央八项规定精神、省市县和局党支部相关规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。

10、积极参加局支部中心组学习、政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。

11、及时向组织报告个人重大事项。

（二）个性清单 办公室：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同局重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。

4、承担党务、政务、事务等综合协调工作，综合协调各股室规范有序开展工作，确保局机关正常运行。

5、畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。定期排查本部门信访问题，建立台账。对本部门疑难案件实行领导包案，限期化解。定期安排领导干部接待上访群众。

6、建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的制度机制。做好“双联”“精准扶贫”工作，深化拓展部门包村工作。

7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

8、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，办公室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。严格执行财务管理制度，落实“收支两条线”规定、财务开支、“公务卡”结算等管理制度。严格遵守“九不准”规定，坚决抵制收受回扣、乱收费等不正之风。

财务室：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，制定和修订一系列本单位采购制度，推行政府采购，积极参加县财政局组织的部门集中采购，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。

4、严格执行政府采购及财务报账、公务卡结算相关规定。全局干部职工在工作过程中严格按照财务制度审批财务事项，实施内部监督和控制，加强对本单位财产物资的监督和管理。

5、加强“三公”经费管理。严控规模，强化“三公”经费预算管理，确保“三公”经费只减不增。建章立制，制定完善涉及“三公”经费的具体管理办法。

6、深化财经制度改革，规范财经权。积极推进财政管理改革各项措施落实。规范财政资金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快构建结构优化、分配科学、管理规范、绩效优良的专项资金管理格局。积极开展预算绩效管理工作，配合开展绩效目标申报和财政支出绩效评价。

7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

业务股：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同科技重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。

4、组织编制县级科技发展中长期规划和计划。研究拟订科技体制改革方案、政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制。

5、研究全县科技促进经济与社会发展的重大问题，优化科技资源配置;推进全县科技创新体系建设，提高科技创新能力;组织或参与对经济社会发展有较大影响的综合性项目、引进项目的论证与决策。

6、抓好全局业务工作。抓好计划项目跟踪与协调。抓好国列、省列项目的跟踪落实和实施工作。抓好有关计划项目申报前的项目储备工作，抓好有关申报项目的摸底、包装。

7、指导企业加大技术合作与科研投入。积极开展技术合作活动，组织推动本县企业与高校院所开展多方面的技术合作，加大对规上企业科研投入的指导力度，做好R&D投入比重工作。

8、加强知识产权管理和科技成果鉴定。强化宣传引导，增强全社会的知识产权意识，帮助企业挖掘专利资源，开展专利申请；督促企业及时缴纳发明专利各项费用，确保已申报专利早日获得授权；积极协调、全面落实专利补助政策，力争完成全年专利申请目标任务；及早准备好省市科技成果鉴定的摸底上报工作。

9、普及科学知识，推广先进技术。为科技、经济、社会协调发展进行决策、咨询和技术服务，开展形式多样的科学技术培训和青少年科技活动。

10、开展县市内外的科技交流活动，发展科学技术团体之间和科技工作者之间的友好联系。向党和政府反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，不拘一格举荐人才。

11、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

防震减灾股：

1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同卫计重点工作同部署、同落实。

2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。

3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。

4、编制并组织实施全县防震减灾事业中长期发展规划，负责对规划实施情况进行监督和中期评估。管理防震减灾业务经费和专项资金的使用。

5、负责全县地震监测设施的维护和管理;负责对可能与地震有关的异常现象报告的登记和调查核实;负责对发生地震灾害的区域加强地震监测，分析判断地震活动趋势;负责划定地震观测环境保护范围，设立保护标志;负责保护典型地震遗址、遗迹。

6、建立震灾预防工作体系。负责监督管理本行政区域内建设工程抗震设防要求和地震安全性评价工作，按职责权限确定抗震设防要求，管理以地振动参数和烈度表述的抗震设防标准，提供农村民居地震安全的技术指导和服务；进行地震安全性评价的建设工程竣工验收时，参与验收；管理本行政区域内地震灾害预测工作；组织开展水库、矿山塌陷等地震的监测和研究工作，防范地震次生灾害；组织开展防震减灾知识的宣传教育工作、防震减灾科普基地和地震应急避险场所建设，普及防震减灾知识，提高全社会的防震减灾意识，并按照有关规定对地震震情、灾情和抗震救灾等信息实行归口管理，统一、准确、及时发布；及时处理地震谣言、地震误传等突发事件，做好稳定社会的工作。

7、承担抗震救灾指挥机构和县防震减灾工作领导小组办公室的日常工作职能；负责震情和灾情速报、震情考察，开展地震灾害调查与损失评估；参与制定地震灾区重建规划。

8、建立地震紧急救援工作体系。指导和监督本行政区域内的地震应急救援各项工作；会同有关部门协助政府制定本行政区域破坏性地震应急预案、综合防御措施，并检查督促其落实；组建和培训社区地震应急救援志愿者队伍；协助各级人民政府建立地震应急救援物资储备系统。

9、承担全县的地震行政复议、行政诉讼工作；负责地震行业质量与技术监督管理工作；负责地震技术标准的宣传、贯彻、实施和监督；管理地震计量工作。

10、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。

11、积极组织股室职工参加局党支部中心组学习、局机关政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。

12、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，股室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。

第五篇：安全生产责任清单

董事长安全生产职责

1、企业董事长对企业安全生产工作全面负责，为安全生产第一责任人。

2、把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。

3、建立、健全本单位安全生产责任制。组织审定并批准企业安全生产规章制度、操作规程、安全生产教育培训计划和重大的安全技术措施，解决安措费用，保证保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、建立健全安全管理机构，充实安全生产管理人员，听取安全生产工作汇报。

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案。

7、及时、如实报告生产安全事故，组织对事故的调查处理。总经理安全生产职责

1、企业总经理对企业安全生产工作全面负责。

2、建立、健全安全生产责任制，明确人员、范围和考核标准。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程、审批重大安全技术措施。

4、组织制定、审批安全生产规划和计划。

5、组织制定并实施安全生产培训计划。

6、保证安全生产投入的有效实施。

7、组织召开安全生产工作会议，督促、检查安全生产工作，落实领导下井带班，及时消除事故隐患。

8、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

9、负责向职工（工会）代表大会、董事会、安全生产监督管理部门报告安全生产情况。

10、及时、如实报告生产安全事故，指挥或参与事故抢险救援。

副总经理安全生产职责

负责生产安全的全面管理，为公司安全生产第二责任人。

1.组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程、采掘计划、安全技术方案和生产安全事故应急救援预案等。

2.组织或参与安全生产教育培训及应急救援培训和演练。3.督促企业重大危险源的安全管理措施制定和落实。

4.检查安全生产状况、排查事故隐患、制止违章，督促领导带班执行。督促落实遵章操作和职业危害防治，检查采掘计划的执行情况。

5.落实事故隐患整改措施，督促相关责任人和单位履职履责。6.参加事故抢险救援，配合协助生产安全事故调查。

7.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。并履行法律法规及公司赋予的其他安全生产职责。总工程师安全生产职责

全面负责技术管理工作,是安全生产技术管理第一责任人。1.组织建立企业安全生产技术管理体系。

2.组织制定分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定企业安全生产责任制和规章制度。

3.组织编制企业安全生产规划、生产建设计划、灾害预防和处理计划。监督检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等制定和执行情况。

4.组织制定企业技术管理人员培训计划，督促检查培训和考核情况。组织制定企业应急救援预案。

5.审批所属矿山各类地质报告、矿山重大隐患治理方案及新技术、新材料、新装备、新工艺试验的安全技术措施，并负责实施。

6.制止违规组织生产行为，制止和查处不执行生产技术措施或措施执行不到位、安全监控系统不完善组织生产等行为。7.完成公司交办的其它工作。分管协调副总经理安全生产职责

负责安全生产协调、督查工作，履行安全生产管理职责。

1.负责监督各项法律法规及制度、规程在公司内部的执行情况，强化公司内部人员管理，优化人力资源配置，及时协调解决公司安全生产方面的人力调配。

2.参与各项重大隐患治理方案、安全技术措施的制定和审定及公司安全检查、安全例会与各项安全活动。

3.创建公司与周边农村和谐社会环境，及时调处好有关地企和谐的投诉和纠纷，化解地企矛盾，及时稳妥地解决好重大矛盾冲突，确保矿山安全生产顺利进行。

4.建立和健全公司内部安全生产督查机构和人员，对各项制度执行和劳动纪律、工作绩效开展督导和检查。

5.参与组织重伤以上事故，重大设备事故的抢救，并主持调查与处理，协助做好事故的善后工作。6.履行法律法规和公司赋予的其它安全生产职责

分管供销副总经理安全生产职责

负责企业内部产品外销及物资供给，地表工业区安全生产管理。

1、分管公司营销及采购管理，保障矿山生产经营物资的供应渠道畅通；

2、建立健全营销机构和人员配置，确保矿山安全生产物资及抢险物资保障，保障矿山地面工业厂区运行安全；

3、协助处理地表工业区内场地及地表施工安全事宜，建立防范体系和日常管理制度、检查制度；

4、协助矿山产品质量管理，及时掌握产品质量信息，合理分配产品销售渠道；

5、协助处理地面工程施工及地表工业区外部关系，保障安全生产正常运行；

6、完成公司交办的其它工作。

矿长安全生产职责

1、矿长对矿山安全生产工作全面负责。

2、抓好安全生产责任制的落实与执行、考核，建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员。

3、检查安全生产规章制度和操作规程的执行和落实。

4、组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

5、保证安全生产投入的有效实施，落实重大隐患治理计划。

6、组织召开安全生产工作会议，落实矿领导带班下井制度，落实职业病危害防治工作，组织审定隐患排查治理方案，组织并参加安全生产大检查，及时消除事故隐患。

7、组织并实施生产安全事故应急救援预案。

8、负责向公司、职工代表大会报告安全生产情况。

9、及时、如实报告生产安全事故，指挥或参与事故抢险救援。

安全副矿长安全生产职责

1、分管全矿安全生产工作，对安全生产工作负直接管理责任。

2、协助矿长抓好本矿全面工作，矿长不在岗时，受矿长委托，履行矿长职责，对矿长负责。

3、检查安全生产规章制度和操作规程的执行和落实。

4、负责落实本矿安全目标和生产计划的实施。

5、落实矿领导带班下井制度，组织本矿安全生产大检查，排查各类隐患，抓好对“三违”人员的处理，组织事故现场救援，组织参与安全事故调查和处理。

6、落实职业病危害防治工作，监督检查劳动保护用品发放和使用情况。

7、组织安全生产教育培训工作，负责安全生产协调工作。

8、抓好技术管理工作和质量管理工作，抓好安全生产调度及重点工程管理，负责“五防”及后勤保障工作。

9、协助制定各类应急救援预案并负责落实。

生产副矿长安全生产职责

1、协助矿长抓好全矿安全生产工作，负责矿山生产技术工作，对安全生产负管理责任。

2、组织编制采掘计划，合理布局井下巷道，严格实行规范开采。

3、落实矿领导带班下井制度，组织制定、审核全矿生产管理的各项职责、制度、技术操作规程、方案。

4、监督指导矿山测量工作和矿山地质工作，绘制、收集和整理各种图纸、资料及归档工作，负责资料及报表的编写、年检、上报。

5、合理规划生产进度，组织分析生产情况，及时研究生产中的问题。检查施工质量，负责记录每月井巷工程验收数据和年终数据汇总。

6、抓好技术培训工作，参加安全生产大检查，查找技术中的安全隐患，制定落实整改措施，参加安全事故的调查，提出技术上的改进措施。

7、召开安全生产例会，负责对例会决定或督办的事项贯彻落实。

机电副矿长安全生产职责

1、副矿长是本机电设备安全的分管责任人，对安全生产负管理责任。

2、协助矿长抓好全矿的设备操作安全教育和培训工作。

3、负责全矿机电设备的定期保养和检查，对重大隐患或整改过程中有一定危险性的，组织制定整改措施，现场督促整改。

4、定期向矿长汇报安全生产工作，确保设备安全操作，使本矿安全生产始终处于可控状态。

5、检查安全生产岗位责任制、规章制度和操作规程的执行和落实。

6、落实矿领导带班下井制度，随时处理设备管理中的相关相关事宜，避免设备带病运行。

7、协助制定各类应急救援预案并负责落实，组织事故现场救援，组织参与安全事故调查和处理。

安环职健科长安全生产职责

1、检查落实安全生产规章制度和操作规程，组织安全责任状的签订。

2、拟定安全教育培训计划，组织三级教育培训及特殊工种上岗培训；强化员工安全意识。

3、组织公司安全生产大检查，排查各类安全隐患，负责安全隐患整改方案的制定并检查落实。

4、组织召开安全专题会议，研究生产中的不安全因素，分析安全生产动态，提出存在的问题和整改意见。

5、抓好安全管理基础工作，检查各项记录，落实安全考核。

6、落实职业病危害防治工作，监督检查劳动保护用品发放和使用情况。负责民爆物品的管理工作。

7、协助制定各类应急救援预案并监督实施。组织安全事故的抢救、统计、上报工作，对事故进行调查，并提出处理建议。

8、负责公司的“五防”工作，负责安全工作的对外联络与衔接工作。

机电设备科长安全生产职责

1、全面负责公司机电设备和用电管理工作，对全矿机电设备工作负领导责任。

2、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。

3、制定各种机电设备管理制度、操作规程，并检查执行落实情况。

4、组织机电相关人员进行岗位培训，检查各特种工种持证上岗情况。

5、召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立设备登记台帐，制定管理办法，落实管理责任。

6、负责设备的选型、验收、安装、调试、保养、维护和检修工作。

7、对设备设施进行检查，对检查出的问题，制定整改措施并督促落实。负责特种设备的检测工作。

8、抓好用电管理工作，贯彻节能降耗思想，研究节约用电方法。

9、负责设备事故的调查处理，分析事故原因，追究事故责任。

机电设备副科长安全生产职责

1、协助机电设备科长对全矿机电设备和用电管理及人员的管理工作，对全矿机电设备工作负领导责任。

2、参加机电例会、公司例会，合理安排工作内容，制定月度工作计划，并对执行情况进行监督、检查。

3、深入现场，检查机电设备管理制度、操作规程的落实，检查机电设备运行情况，及时查处生产中的安全隐患，并采取有效措施，解决生产中的实际问题，制止各类“三违”现象，杜绝人身及机电设备事故的发生。

4、参加制定机电设备检修计划，现场跟班协调指挥检修工作，并对检修措施执行情况进行监督、检查，保证检修工作顺利进行。

5、协助组织机电相关人员进行岗位培训，检查各特种工种持证上岗情况。

安技班组长安全生产职责

1、负责分管班组区域内安全、生产、施工、质量等直接管理工作，合理调度人员、设备，完成生产任务。

2、协助相关部门制定和完善安全管理制度、操作规程和应急预案，并负责执行落实。

3、对生产人员进行安全教育培训，提高全员的安全意识。协助抓好生产人员的入矿审查登记、工伤保险上报及离矿后的销户工作。

4、深入现场巡回检查，督促指导敲邦问顶、打顶支护、通风防尘等工作，发现隐患及时整改，发现生产异情，及时处理及上报。

5、做好重大危险源的监控工作，组织安全设施和设备的安全检查工作。

6、负责组织班内安全工作会议，分析工作中出现的各种问题，提出解决办法，并做好各项安全活动记录。

7、负责对“三违”人员的处理工作，参加事故救援，参与事故调查，分析事故原因，制定整改措施负责落实。

安全员安全生产职责

1、负责本班安全、生产、技术及质量的现场全面管理。

2、检查安全管理制度、操作规程和应急预案的执行落实情况。

3、组织班前、班中、班后会等，对现场人员进行安全培训。

4、现场跟班巡回检查，督促指导敲邦问顶、打顶支护、通风防尘、运输作业、管道架设、文明生产、用电安全、探堵水及排水等工作，发现隐患现场及时整改，发现生产异情，及时处理和上报，排除生产中不安全因素，并做好各项安全活动记录。

5、检查纠正生产人员的违章行为，对“三违”人员进行处理。

6、负责重大危险源的监控工作，详细记录并上报。

7、负责对本单位安全设施和各类设备的安全检查工作。

8、参加安全事故调查，提出整改措施，并负责实施。

安全内勤安全生产职责

1、做好安环职健科日常事务，办理各类文件、函件的收发、登记、清理、整理、归档工作。

2、协助组织安全活动，做好各项安全管理原始记录及安全管理文件资料下发、上报、收集、整理、归档工作。

3、负责安全会议的通知、会场安排、会议议程等事务性的工作，做好安全会议及安全培训的会议记录。

4、收集、整理安全信息，为不断改进和完善安全管理提供依据。

5、协助草拟工作计划、方案、预案、汇报、总结、考核和各类报告、安全材料。

6、协助劳保计划的拟定及执行，参加安全检查并下发通报和督办，对各级主管部门上报安全管理报表。

7、负责特种作业操作证等相关证件的年检工作。

办公室主任安全生产职责

1、审查公司各类安全生产文件的起草、打印、校对、装订工作，检查上级来电来文和各类函件的收发、传阅、记录、办理、保管工作。

2、协助各类安全生产管理制度、岗位职责、操作规程的修订与完善。

3、审查各类安全生产合同、协议、契约在履行过程中，公司应承担的法律责任和经济责任。

4、协调、配合各部门工作，掌握信息，及时反映情况和处理安全生产相关事项。

5、制定、组织、草拟、建设、完善企业的安全文化。

6、负责公司安全生产相关活动、会议的筹备和会务工作,及时检查会议决议、决定的执行情况。

7、抓好安全生产绩效考核工作。

办公室副主任安全生产职责

1、协助办公室主任做好各类安全生产文件的起草、打印、校对、装订工作及上级来电来文和各类函件的收发、传阅、记录、办理、保管工作，做好印章证件管理和信息化建设工作。

2、收集、整理基层关于安全工作的报告、请示报公司领导阅示，将领导的批示、上级安全文件按要求处理，做好重要内容保密和档案资料的安全工作。

3、协助起草文稿，修订安全生产管理制度、岗位职责、操作规程，做好企业安全文化建设工作。

4、协助做好办公、生活及后勤安全管理，做好饮食安全卫士管理，做好公司小车交通安全工作。

财务科长安全生产职责

1、负责公司安全措施经费计划的执行，确保安全技术措施经费的合理开支，为企业的安全管理提供经费保障。

2、及时拨付安全教育、安全措施经费，并会同安全技术部门制定安全教育和安全技术措施经费计划。落实和优先解决整治事故隐患、质量标准化和安全装备维护补充各项资金。

3、审定安全、技术部门提出的经费开支计划，并监督其合理使用。

4、汇总安全教育及安全技术措施经费开支的财务成果，并向公司负责人报告。

5、参加安全办公会，做到安全基金专款专用，确保安全奖罚资金到位。

5、负责安全设备设施的申报、采购、保管、发放等工作。

仓库保管员安全生产职责

1、做好仓库防火、防盗、防潮等工作，对仓库的各类隐患进行整改。

2、对采购进库的安全设施和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标准。出库按批准种类发货，防止因发货错误而发生事故。对安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止霉变与损坏，影响使用功能。

3、做好易燃、易爆、危险物品的存储管理。

4、库房内不准超量储存，应留有安全通道和消防通道。

5、熟悉并会操作使用库内的灭火器材、设施，并加强维护保养，使其完好有效。

6、仓库内照明线路、灯具布置符合用电规范。

出纳员安全生产职责

1、严格财经纪律，合理使用资金，严格履行财务核算和制度，按受主管部门的领导和监督。

2、严格管理现金出纳，做到账款相符，月终主动和会计结账，做到由账账相符，认真配合有关业务人员和领导工作，努力完成自已工作。

3、严格存款制度，做到有存有取，随存随取公款不得挪作他用，转供他人。

4、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔款责任。

5、要保守保险柜秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

6、负责保管预留银行印鉴中的任一枚印鉴（如支票专用章或出纳员私章），保管好空白收据和空白支票、各种有价证券。

7、做好财务收支的保密工作，不得随意泄露财经信息。

炊事班长安全生产职责

1、严格执行《食品卫生法》的规定。

2、做好食品的采购工作，禁止采购腐烂、变质、不合格和存在安全隐患的食品。

3、做好食品的储存、保鲜工作，禁止加工腐烂、变质的食品，严防食物中毒。

4、讲究卫生，保持室内清洁卫生，做到炊具定期消毒。

5、加强日常食品卫士监管，做好防火、防爆、防盗、防鼠、防猫狗等工作。

6、做好食堂日常工作，合理调配膳食，保证饭菜质量。

炊事员安全生产职责

1、负责做好烹饪工作，保质保量保证一日三餐按时开饭，精备客餐，不断搞高烹饪技术，做到色、香、味俱全，花色品种多样。

2、负责妥善保管各类食品，做到无沙、无尘、无杂质、无腐烂变质食品，不加工腐烂变质食物，生菜要拣净、洗净，不用手接触成品食物。

3、负责做好食堂内外的环境卫生、食品卫生和个人卫生的工作，防止鼠害虫豁，防止病毒侵入。

4、定人、定时地进行保洁消毒工作，做到谁做谁负责，谁主管谁负责。

5、抓好安全工作，严格按操作规程操作，不用湿手触弄电器开关，防蒸气、热油、开水烫伤事故发生，做好防火、防盗、防中毒工作。

6、加强食堂食品和财产管理。

档案管理员安全生产职责

1、负责做好档案的防火、防潮、防高温、防盗、防霉烂、防虫蛀、防丢失等工作，确保档案的完整与安全。

2、严格执行档案的借阅制度，严禁无关人员进入库房随意翻看, 离开时要关好门窗，锁好大门，做好档案的安全保护工作，发现安全隐患，及时向有关领导汇报。

3、保证消防器材的完好有效，并会正确使用。档案室严禁堆放一切杂物，保证消防通道的畅通。

4、负责安全生产档案资料的收集、整理、立卷、归档、保管、统计和提供利用工作，5、提高档案管理技能，维护档案的完整与安全，做好档案的修复、复制、保护等安全防范工作。

6、坚守工作岗位，严格执行档案资料的保密制度，杜绝丢失、泄密现象的发生。

电工安全生产职责

1、电气人员工作时，基本安全用具、辅助安全用具等必须齐全。正确配戴和使用劳动防护用品。

2、深入现场检查电气设备运行情况，填写好运行记录，对发现的隐患，立即整改并及时上报，并做好巡回检查记录。

3、负责现场用电线路、设备的规范安装和使用，负责局扇、水泵等用电设备电气控制部分的安装与维护工作。

4、现场对生产人员讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。

5、做好防火、防触电、防盗工作。认真履行交接班手续并做好记录。

6、在电器设备上及带电设备附近工作时，严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度，采取保证安全的技术措施和组织措施。

7、应坚守工作岗位，对工作认真负责，对所管辖的电器维修和安装，做到随叫随到。

电氧焊工安全生产职责

1、工作场地应通风良好，无易燃易爆物品，穿戴好劳动防护用品，高处作业应系好安全带。

2、气焊作业时乙炔瓶和氧气瓶要按规范距离放置，防止气瓶泄漏，避免火灾和爆炸事件。

3、做好防火、防盗、防中毒、防爆等工作。

4、对存放过易燃品和情况不明的容器进行焊割时，应事先清洗后才能操作，工作需要进入设备内部或容器内部工作时应设有专人监护。

5、凡有液体压力、气体压力的容器，带电设备，以及正在动转的机械，禁止进行焊接、气割。

6、电焊设备及工具，必须绝缘良好，焊机外壳必须接地，7、工作完毕或暂停工作时，必须切断电源、气源、检查现场，确认无危险，方可离去。

核算会计安全生产职责

1、认真执行国家相关法律法规，模范遵守公司制定的各项规章制度。

2、定期对仓库物资进行清查，掌握库存动态。

3、负责本单位各项成本核算，建立各项帐目、报表。

4、负责员工工资、工程队工程款的核算及报表工作。

5、掌握生产工艺流程，熟悉各环节成本消耗情况，并提供相关信息。

6、负责办公室的环境卫生，做好外来人员的接待工作。

7、完成领导交办的其他工作。

机电维修工安全生产职责

1、负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修。

2、制订设备保养计划，并按计划实施保养工作。

3、提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交。

4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

5、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患，积极参与整改抢修工作。

6、负责公司内所有设备维护、管线安装及其它整改维修工作。

7、负责落实公司内物资回收及消耗管理。

技术班长安全生产职责

1、负责组织本矿测量工作，建立健全本矿地面与井下控制测量系统，上图齐全，将测量结果及时上报公司技术科审核。

2、精通矿山采矿专业知识，熟悉各类采矿方法和开采顺序，会编写施工组织设计，负责安排和布置开拓、采准、回采三级矿量及生产环节的衔接工作。

3、深入现场指导、检查、监督施工情况，检查施工质量和采矿“三率”指标，检查探堵水工作落实情况，帮助工人解决施工技术难题，上报生产进度表。

4、参与编制采掘计划，绘制施工图，完成各项技术指标的考核。

5、做好各项工程量的签证、统计，参与验收，保证公平公正、实事求是、不徇私、不偏袒。

6、参加矿内事故调查，组织技术员分析原因，提出改进措施。

技术员安全生产职责

1、技术员、安全员必须紧密配合，协调工作。参加安全巡查，深入现场指导、检查、监督施工情况，解决施工技术难题，并做好记录。

2、围绕生产计划，在保证安全的前提下正确指挥生产，执行采掘计划和采掘作业规程。

3、充分了解本矿区地质结构、地形地貌、水文等情况。动态分析井下地质结构变化趋势，与安全员一起探讨避让或排除生产过程中的不安全隐患技术措施。

4、协助对井下通风、防尘方法的制定和落实。包括设备安装的位置，设备功率设计及采用通风防尘的形式。

5、对操作工人进行必要的生产安全技术理论培训及实践。

6、做好各项工程量的签证、统计，参与验收，保证公平公正、实事求是、不徇私、不偏袒。

接待员安全生产职责

1、主动、热情、礼貌、文明地对来宾、来访接待、指引、联系协调，迅速顺利地和公司相关人员接洽。

2、负责客房、办公楼、会议室、接待室、经理室的清洁卫生。保证开水供应及茶具的清洗，做到桌面无灰尘，地面无纸屑、烟头等杂物。

3、协助做好各项会务筹备工作，做好会务服务和大型接待活动。

4、负责管理信函收发，负责保管室物资的保管储存领用。

5、对在公司食宿客人积极主动热情服务。有客人在食堂就餐，协助食堂摆弄餐具，客餐完毕，提供茶水。

井口门卫安全生产职责

1、对人员、车辆出入井管理,登记下井人员、车辆入井、出井时间，统计下井人员、车辆数量，做好相关记录。

2、认真检查违禁物品，检查下井人员劳动防护用品的佩戴、持证上岗、挂牌上岗、精神状态、身体状况等。

3、负责接听井下电话，并及时传达或报告。

4、认真履行交接班手续，做好交接班记录。

5、对安全、生产异情管理,做好异情接收、登记、汇报、销号工作。

6、遵守劳动纪律，保持井口值班室清洁卫生。

开闭所值班电工安全生产职责

1、必须持证上岗，做到“三熟三能”：即熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位规程制度。能分析运行状况；能及时发现故障；能掌握一般维修技术。

2、值班期间坚守岗位，严格执行各项规程制度，严格执行调度指令，正确迅速地进行倒闸操作。

3、保持设备和环境卫生，负责巡回检查，及时发现、消除设备缺陷和设备隐患，做好设备运行维护工作。

4、负责填写各种工作记录，填写操作票,承担操作监护人或操作人。

5、设备发生事故或异常时，及时将现场情况准确汇报，当危及人身和设备安全时，应果断迅速处理，再汇报。

6、负责整理、归档和传达当值收到的文件，保管好图纸资料、值班工具仪表和钥匙。

7、按照交接班制度的规定进行交接班，未办完交接班手续，不得擅离职守。接班前、值班期间不得饮酒。

内外协调员安全生产职责

1、主抓公司对上、对下、对内、对外的协调工作，为公司生产安全生活提供可靠的外部保障。

2、负责与行政、行业管理部门、业务单位的联系。与属地村级组织加强沟通，走访矿区内居民，超前调查了解协处地矿矛盾，化解纷争，及时调处解决异议。

3、对可能诱发和存在的企地矛盾进行排查登记，做好矛盾纠纷的汇报、信息反馈工作。做到一般矛盾不上报，重大问题及时请示。处理解决问题及时有效。

4、严格遵守保密纪律，保守企业机密。

人力资源安全生产职责

1、主抓人力资源管理工作。负责人员的招聘、录用以及在职员工的调配、辞退等项工作。负责人事调入调出的手续办理，签订劳动合同，做好各项社会保险的业务工作。

2、制定公司学习培训计划，拟订公司人力资源规划。做好人才的培养、考核和使用工作，做好对新员工的各类安全教育、传帮带及考核工作。

3、负责考勤登记、汇总、签批、公示。协助做好文秘、会议筹备、大型接待工作。

4、负责员工劳动技能等级鉴定工作，负责专业技术职称的申报、聘任工作，负责建立和管理公司劳动人事资料库。

5、负责协助处置工伤，并办理劳动能力鉴定、工伤认定，落实工伤保险待遇等。

6、建立管理人员和员工考评考核体系，实行月度绩效考核。

小车司机安全生产职责

1、熟悉汽车的构造、性能、原理、驾驶等技术。持证上岗，做好车辆日常的维护和保养，保持车辆清洁，车况良好，确保随时出车，经常检查车况，保持车况完好，发现故障及时处理。

2、严格遵守交通法规，确保安全行车，文明行车，礼貌待人。

3、保证车辆及乘车人员安全，不在不准停车的地点或危险地段停车。离开车辆，锁好车门，防止车辆被盗。

4、不疲劳驾车，不酒后驾车,不带病驾车,不驾驶带病车辆, 严禁驾驶员公车私用或将车辆交他人驾驶，严禁抢道、斗气、超速、强超强会、教他人开车。

5、服从管理，听从调度，不得私自出车。

6、负责车辆的年审，各项费用的申报及协助办理等工作。认真做好油料消耗、修理费、过路费的记录工作。

（工程车、罐车）司机安全生产职责

1、（工程车、罐车）司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的 直接责任者。

2、服从管理与调度、听从安排，持证上岗。

3、爱护车辆，保持车辆的状况良好，保持车容整洁、车辆清洁。

4、严格遵守交通法规，确保安全行车，文明行车，礼貌待人。

5、严格执行操作规程和移动设备安全管理制度，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”，不违章，不违规，不违纪。

6、做好车辆的日常维护保养工作，发现问题及时报告、处理。不带故障行车，7、不疲劳驾车，不酒后驾车,不带病驾车,不擅自出车，不私自将车在外停放，不私自将车辆交与他人驾驶，不超速、超载。

8、负责日常物资领用及油料配件登记。严格执行交接班制度，认真填写运转、检修保养、加油及完成工作量记录。

9、施工现场时刻注意道路路况，发现安全隐患，及时处理。

装载机司机安全职责

1、装载机司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的 直接责任者。

2、严格执行操作规程和移动设备安全管理制度，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”，不违章，不违规，不违纪。

3、服从管理与调度，听从安排，持证上岗。

4、负责按时、按量完成各项装运任务，确保安全作业。

5、做好机械设备的正常维护和保养，保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理和报告，并做好车辆保养和运行记录。

6、不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不带病驾驶，不驾驶带病车辆，不随意将机车交给他人操作，不擅自出车，不私自将车在外停放。

7、认真履行交接班手续，做好交接班记录。

挖掘机司机安全职责

1、挖掘机司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的 直接责任者。

2、严格执行操作规程和移动设备安全管理制度，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”，不违章，不违规，不违纪。

3、服从管理与调度，听从安排，持证上岗。

4、负责按时、按量完成各项装运任务，确保安全作业。

5、做好机械设备的正常维护和保养，保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理和报告，并做好车辆保养和运行记录。

6、不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不带病驾驶，不驾驶带病车辆，不随意将机车交给他人操作，不擅自出车，不私自将车在外停放。

7、认真履行交接班手续，做好交接班记录。

水泵工安全生产职责

1、熟悉水泵的性能、构造、效能,懂得控制系统的原理和作用,做到熟悉操作，参加检修及处理一般故障。

2、坚守工作岗位，不得把设备交给非操作人员操作。认真做好设备的检查、维护、保养,保证设备正常运行.3、水泵起动前，必须检查各部螺丝是否牢固，并对润滑眼全部注油，检查垫子、转动轮以及吸水管和排水管是否有松动和堵塞、漏水现象，线路是否完好。

4、水泵运行中，经常检查设备的温度、电流、电压的变化，注意声响是否正常。

5、水泵停止时，关闭启动柜负荷开关，切断电源。

6、临时停电，不得离开现场，应关闭总电源，等候来电后恢复运行。

7、保持泵房的清洁卫生，工具要存放整齐，必须保证备用水泵完好可靠。

8、认真履行交接班手续，做好相关记录。

扒渣机司机安全生产职责

1、扒渣机司机对所在岗位的安全生产工作负责，是本岗位安全生产的直接责任者。

2、必须持证上岗，穿戴好劳动保护用品,严禁酒后上岗,负责对扒渣机的保护、保养及修理工作。

3、开动前要检查车辆的油、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”，严格执行行车不行人制度，严禁载人，严禁任何人员乘坐扒渣机。

4、在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作，不得带病作业。

5、停车和检修时必须切断电源，铲斗必须落地。

6、收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况，检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。

7、认真履行交接班手续，做好相关记录。

凿岩台车司机安全生产职责

1、凿岩台车司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的 直接责任者。

2、必须持证上岗，穿戴好劳动保护用品,做好设备维护及保养工作，确保设备安全控制装置良好有效。

3、熟悉所操作车辆的技术性能、安全要求、操作方法及维护保养规定。了解凿岩爆破、岩石性能等矿山工艺知识，具备用电安全、消防安全的基本知识。

4、开车前检查钻具、联结部分、电器部分、压气系统、风管和防尘装置状况，检查润滑情况。

5、执行岗位安全操作规程，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”，及时检查和处理岗位安全隐患，杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。

5、自觉接受岗位安全教育、培训，积极参加各种安全活动，不断提高安全责任意识和应对突发事件的能力。

6、认真履行交接班手续，做好相关记录。

工会安全生产职责

1、贯彻有关劳动保护工作的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促并配合有关部门及时改进。

2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康、安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。

3、做好安全生产宣传教育工作，并提出建议。

4、参加公司有关安全生产规章制度的制定，会同有关部门搞好公司的安全建设，开展安全生产合理化建议活动。

5、参加安全生产检查和对“三同时”监督，参加事故的调查处理。

6、认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的有关条例、规定，充分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断提高。

爆破员

1、严格执行《民爆物品管理条例》、《爆破安全规程》和公安机关及民爆站关于民爆物品管理的各项规定，严禁利用职权私拿、私用、私藏、转借、转让、转卖民爆物品。

2、服从爆破队的工作安排，接受民爆队的监督、管理。

3、持证上岗，按照其资格等级从事爆破作业。

4、严格按公安颁发的民爆站和爆破队管理规定中的要求和程序办理民爆物品的领、退手续，严格执行编码雷管登记使用制度，做好民爆物品领退工作，不得弄虚作假。

5、按规定运送爆破器材，雷管装载专用防爆箱内，不得与炸药混放、混运，运输工具和数量符合规定要求。

6、严格按《爆破安全操作规程》和《爆破员安全操作细则》进行爆破作业，严禁违章违规冒险作业，爆破时应特别做好爆破前作业环境检查，加强爆后检查、处理盲炮、收集残余“三材”与目标物品的现场管理和爆破警戒工作。

7、及时将剩余“三材物资”退回仓库，并办理好退库手续。

8、严格执行《道路交通安全法》和民爆站《摩托车安全管理规定》。

9、加强安全知识和爆破技术学习，为用户提供、高效的优良服务，并接受用户监督。

过磅员

1、过磅数量要准确无误，登记的过磅数据要与开票登记的数据信息一致，登记数据要准确无误，不得涂改、实事求是。

2、做好逐车的毛重、皮重和净重的详细 记录表，并如实填写好过磅单。

3、在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上。

4、原材料过磅的逐日、逐月上报营销部和库管负责人，认真统计核算不得有误。

5、严格保守企业秘密，并在接待用户过程中要热情、周到、认真，要耐心地解答客户 提出的问题，维护企业的良好形象，确保业务的正常发展。

6、严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性。

7、负责磅房内部的卫生清洁工作。

化验员

1、认真学习和遵守公司各项安全生产规章制度、禁令、履行安全工作职责。

2、提高安全生产意识，严肃认真做好本职工作，对本岗位的安全工作负责。

3、遵守化验分析操作规程。保护好药品标签，严防误用化学药品，造成事故发生。

4、认真执行安全用火、安全用电、防腐蚀等制度和规程，发现问题及时报告处理。

5、不是自己分管的设备和岗位不得乱动，设备阀门等，不得和串岗、代岗、替岗。

6、妥善保管好各种分析化验药品和器材，未经批准不得拿做它用或让人拿走。

7、正确掌握使用各种防护器具，消防器材，保持工作环境整洁。