惠安惠兴医院年度安全生产方针及目标[范文]

第一篇：惠安惠兴医院年度安全生产方针及目标[范文]

惠安惠兴医院

年度安全生产方针及目标

安全生产方针

为深入贯彻落实国务院、省、市、县政府关于进一步加强安全生产工作、全面开展安全达标的部署要求，促进卫生行业企事业单位安全生产形势持续稳定好转，为我县实施“两个加快”，推动科学发展、跨越发展创造更加良好的安全生产环境，惠安惠兴医院在“三个代表”重要思想和党的十七大精神指引下，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进” 以及“谁主管，谁负责”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，并根据国家法律法规，结合医院实际，深入开展安全生产标准化建设活动，积极消除事故隐患。

年度安全生产目标及实施意见

惠安惠兴医院是安全级别为A级的单位，为确保医院在本年度内顺利完成标准化建设的十三个方面的工作要求，达到标准化三级以上标准，特制定了本年度安全生产目标和实施意见，推动各项安全生产工作的有效落实和各项安全生产工作计划的有序开展。

（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。

（二）做好排查治理一环和监控重大危源工作，建立预防机制和相关应急预案，规范生产经营行为和医疗作业行为，定期组织对员工

进行应急救援预案的学习培训和演练，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求。

（三）进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度，成立安全生产领导小组，根据“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好安全生产管理工作。层层落实责任，与各科室负责人分别签定安全生产目标责任书，使各科室切实履行责任，通力合作，明确职责，做好各项专项检查工作。

（四）修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责和安全生产职责，并加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度和值班记录，切实把医疗安全生产主体责任落实到位。同时细化各岗位、各部门的考核细则，将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，严格考核，调动员工参与安全生产的积极性和责任感，真正做到依法治院、科学管理。

（五）加强院内安全法律、法规的学习、培训管理，增强职工的法律安全意识，促进全员参与安全生产工作，形成安全生产事故应急预案体系。同时，建立健全安全生产规章制度和作业规程，确保安全生产工作的规范化建设。

（六）加强安全作业管理工作，合法聘用有执业资质的工作人员，科学管理、养护安全生产设备设施，严格按规管理经营或作业场所的施工作业、装修改造、新建扩建和租赁等各项工作，规范生产经营行为，使劳动者、生产设施和生产环境处于良好的生产状态。

（七）提供充足的人力、物力、财力支持，强化技术支撑和专业

人才引进，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

（八）加强对职业危害防治计划和实施方案的管理，配备符合国家和行业标准的劳动防护用品，确保员工的身体健康。

（九）及时上级报告本单位发生的重、特大安全问题，积极配合调查、处理工作，不瞒报、漏报。

（十）做好绩效评定工作，不断完善安全标准化的计划和措施，持续改进，全面落实安全生产责任，加强安全生产规范化建设，真正做到依法治院、科学管理。

惠安惠兴医院

2011年7月

第二篇：惠安惠兴医院安全生产工作计划

惠安惠兴医院

安全生产工作计划

“安全责任重于泰山”。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面，安全生产关系到职工、患者生命和医院财产的安全等多方面，还关系到医院改革发展和稳定的大局。加强安全生产管理工作，是医院管理的基本任务。为深入贯彻落实国务院、省、市、县政府关于进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任制，惠兴医院坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为，主综合治理，全员参与，持续改进”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全生产标准化建设活动，积极消除事故隐患。为确保安全生产目标的有效完成，推动医院安全生产“标准化建设”各项工作的有效落实，我院制定了综合治理、安全生产的工作计划。

一、制定安全生产工作方针及目标

为确保医院在本内顺利完成标准化建设的十三个方面的工作要求，达到标准化三级以上标准，必须制定好安全生产方针和目标，才能推动各项安全生产工作的有效落实和各项安全生产工作计划的有序开展。

二、提高认识，加强领导，落实责任。

1、设置安全生产管理机构，组建安全生产工作领导小组。具体名单如下：

组

长：（院长）陈兆龙

副组长：（副院长）许放

（党支部书记）陈能浙

成员：毕寅德、白景文、于天彦、郑世兰、王木兴、琚晓成、李殿龙、施红梅、陈琼珠、张欣珍、陈梅琼、陈梅花、步霖霖、程爱群、黄惠萍、李传林、雷瑜、朱森阳、黄玲珠、房宗吉、刘宗斌

安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我院设立由院长为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山，我院始终把安全工作列为“一把手”工程，摆在重要议事日程。有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实，确保安全生产管理人员切实履行自己的职责与义务。

2、层层落实，签订目标责任书。

为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特与医院一病区、二病区、三病区、门诊部和后勤部负责人及全体医务人员签定医疗安全工作目标责任书，层层落实责任。

3、制定完善各科室、科室负责人的安全生产职责。

全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好安全生产管理工作（详见《惠安惠兴医院工作制度和岗位职责》和《惠安惠兴医院医疗核心制度和相关法律法规汇编》）。

加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。同时，加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。

4、建立安全生产责任考核制度。

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订《安全生产责任考核制度》，结合《安全生产目标责任书》，由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核，将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，并按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

三、加大安全生产投入

提供充足的人力、物力、财力支持，强化技术支撑和专业人才引进，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

加强对从业人员和特殊岗位工作人员的安全生产管理工作，及时为员工缴纳工伤保险费。

四、建立健全安全生产法律法规与管理制度

加强院内的安全生产法律法规的宣传、学习、培训管理工作，组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。同时，建立健全安全生产规章制度和作业规程，并及时给予修订完善。

五、加强安全生产教育、培训工作

由院部负责，保证安全生产培训、教育所需的人员、资金和设备等

投入，每季度组织专业人员对全院职工开展安全法律法规教育、培训工作，并使安全生产工作人人皆知，促进职工全面参与安全生产工作，提高自我防范意识。

对从业人员进行安全培训的考核工作，建立安全培训教育档案。

六、生产设备设施的安全管理工作

1、科学规划各医疗设备、生产设施的安装配置，请专业设计单位设计医院的设备安装设计和附图，确保各种图纸填绘的及时与规范。

2、定期检测、检验或审验各种设备在检验有效期内的检验报告，督促各部门做好设备的养护与检验工作，确保设备的正常运转和安全作业，并确保工作人员合法操作生产设备，杜绝违章作业行为。

3、确保各种设备设施安装及供电的安全，做好防漏电工作和设备及线路的养护工作，定期检测设备及线路安全，做好维保、检修和整改记录。

4、根据国家有关规定，确保各重要设备室、重要科室、重大危源库室等重要场所都配置消防器材和设施，做好消防措施、安全通道设计及防雷措施等安全管理工作。

5、加强对救护车规范管理，剧毒医学用品的采购、存放、使用、报批销毁等安全管理，医院食堂食品卫生安全管理，医院二次供水及水源安全管理等工作，并建立科学完善的地下排水系统。

6、建立110联动机制，设立医疗纠纷调节办公室，由副院长许放负责医疗纠纷调解工作。

七、加强安全作业管理工作

1、定期年检单位证照，在政府部门核准许可范围内合法经营。

2、医院聘用的特种作业人员须培训合格后持证上岗；不得使用无执业资格的医护技专人员从事相关医疗工作，或不得使用所执有效岗位资格证书规定项目不符的工种；医院在与员工签订劳动合同时，须由明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

3、加强医院对经营或作业场所的施工作业、装修改造、新建扩建和租赁工作的管理。对施工作业许可管理的各种危险性作业（如动火、破土、高空作业等）需严格履行书面审批手续，实行“三同时”，配合相关部门严格监督落实；与工程承包责任人或承租人等签订合法的安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责，并及时报备保卫科（处）。

4、制定并严格执行手术查对制度，确保手术方式的科学有效性，杜绝医疗事故的发生；制定并严格执行实验室安全管理制度，做好防护措施和规范操作，杜绝实验安全事故的发生。

5、确保医院的自备发电配送能力，保证手术室、急诊科等重点科室的用电需要；确保地面消防和医疗急救通道的随时畅通，设警示牌和专人巡查，杜绝违规现象；配备便于夜间急诊、安全巡逻、处置突发事件等所需的照明设备和适当的盲人服务设备。

6、建立具有效的物理安全保障措施的信息系统管理制度，确保信息系统安全可靠运行。

7、确保医院环境卫生工作符合爱卫、创卫标准和院感预防与控制要求；杜绝生产、生活“二合一”经营或作业场所的存在；按“四不

放过”原则分析事故原因、吸取教训、落实整改，并接受有关部门和内部职工的监督。

八、排查治理隐患，规范生产经营行为

1、严格执行安全检查管理制度，按相应的安全检查表进行各种安全检查，并建立安全检查台帐；建立安全生产事故隐患排查治理制度和档案、统计、上报制度。

2、对安全检查所查出的问题隐患，应组织相关科室人员召开工作会议，进行原因分析认定，查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定事故隐患治理方案和整改措施，落实整改措施、时间、责任人、资金和必要的应急预案，及时消除隐患。同时，对整改情况进行验证，并保存相关记录。

九、监控重大危源，建立预防机制

1、按有关标准确认重大危源并建立档案；由专人定期对重大危源进行安全评估，制定完善的检测、监控措施。

2、对重点科室、重要部门加大监控监管力度，组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故的应急救援预案，建立预防机制，配备必要的救援器材、装备，做好医务操作防范措施，做到一患一卡，整治到位，一险一卡，监控到位。同时，每年至少对员工组织1次进行应急救援预案的学习培训和演练。

十、注重职业健康工作，确保员工身体健康

1、制定职业危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。

2、为从业人员配备符合国家和行业标准的劳动防护用品，确保从业人员按规正确使用劳动防护用品；对有职业危害的场所定期检测，并依据实际情况实施具体的防治职业危害措施（如防高温、防毒、防辐射等），确保员工的身体健康。

十一、制定应急救援预案，确保安全生产

1、制定自然灾害、消防、危化品泄露、突发事件和医疗纠纷等各类事故安全生产应急预案或应急救援预案（详见《惠安惠兴医院工作制度和岗位职责》）；指定兼职的应急救援人员，配备必要的应急救援器材和设备；将应急预案报本级主管部门备案。

2、组织从业人员进行应急救援预案培训、定期演练，评价演练效果和应急预案的充分有效性，并形成记录（附图文记录）。

十二、及时上班安全事故，积极配合调查、处理工作

1、医院在接到安全生产事故报告后，应在1个小时内向事故发生地县级以上有关部门报告，并迅速启动应急救援预案，由医院负责人指挥、积极抢救，保护事故现场。

2、积极配合各级政府组织的事故调查，医院负责人和有关人员应随时接受事故调查组的询问，如实提供情况；对政府委托医院组织调查的、未造成人员伤亡的一般事故，应按规定成立调查组组织调查，并按时提交事故调查报告。

3、落实好事故整改和预防措施，杜绝事故再次发生，并建立事故档案和事故管理台帐。

十三、做好绩效评定和持续改进工作，加强安全生产规范化建设

每年组织1-3次安全标准化运行的自评，针对之前在安全工作中暴露出的问题，提出进一步修订和完善安全标准化的计划和措施，持续改进，全面落实安全生产责任，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。

惠安惠兴医院

2011年7月

第三篇：安全生产方针目标

安全生产方针目标

安全生产方针与目标管理制度

为贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，规范员工操作和确保车辆安全为目标，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，不断致力改善作业环境，为职工提供安全健康的作业环境，并以零工伤，零职业病的安全健康为目标。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)，特制定本制度。

一、职责 安全生产管理领导小组制定目标;2 部门负责人制定本单位的分目标;3 经理负责审批安全生产目标。

二、内容与要求 2.1 安全生产方针

遂溪县德鑫矿业有限公司遵循《安全生产法》规定“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

2.2 安全生产目标

公司根据行业管理的有关规定设置了责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率、责任事故直接经济损失率、安全教育率、持证上岗率等几项目标指标。

2.3 目标分解

公司在安全总体目标下，根据各基层单位的实际状况，将安全生产目标分解到各基层单位，各部门对安全生产目标的实现要制定相应的控制指标。

责任事故频率: 0次 责任事故死亡率: 0人 责任事故受伤率: 0人

责任事故直接经济损失率:0万元 安全教育率: 100% 员工持证率: 100% 车辆年检率 100% 2.4 主要措施

1)明确岗位安全职责，签订安全生产保证书，责任落实到岗。2)完善安全生产管理机构，充实安全管理人员队伍。3)制定安全培训计划，增强培训的针对性。

4)完善和修订安全生产管理制度，加强制度合理性。5)开展人、设备、环境等层面的危险源辨识和风险控制工作。6)开展隐患排查和治理工作，每月至少进行一次。7)开展从业人员职业健康检查，营造安全文化氛围。8)适时投入安全生产费用，改善安全生产条件。

9)开展应急演练活动。

10)开展安全生产标准化自评和管理评审活动。3.安全生产目标的评价和考核

成果的评价工作采取自我评价和领导评价相结合的方式。安全管理部门先对 整体安全目标的实现情况进行整体评价，之后各部门执行者进行自我评价，评价 的内容包括以下三项: 1)目标的完成程度;((2)目标的难易程度;(3)完成目标的主观努力程度。

第四篇：安全生产方针、目标

安全生产方针、目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国家有关安全生产的规定。通过互相监督、共同负责、教育激励，克服安全生产管理上的形式主义，提高全员的安全意识。

安全生产方针

安全生产方针是：科学管理、诚信守法、安全健康、持续改进。安全战略目标

本内达到黑龙江省危险化学品企业安全生产标准化三级标准，2015年底达到黑龙江省危险化学品企业安全生产标准化二级标准，创建安全文明先进加油站。

安全生产目标

一、安全生产目标

1道路交通责任事故为0；

2安全生产责任事故为0；特种设备检定率100%；事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%； 5确保安全投入不低于利润额5%（本条款根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法规定进行修改）。

二、安全教育目标

1第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%； 2 “三级”安全教育率100%；

3特殊工种持证上岗率100%。

三、职业健康目标

1工作场所职业危害因素浓度或强度监测率100%，控制率100%；2职工健康体检率100%。

第五篇：安全生产方针和目标

安全生产方针和目标

一、公司的安全方针：

安全第一，预防为主；全员参与，综合治理。安全方针的理解：

1、安全第一，预防为主

(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。

(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、全员参与，综合治理

(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。

(2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

(3)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性 和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。

二、安全生产目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

1、无重大生产安全责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。

2、火灾、爆炸事故为零

3、隐患整改率为100%

4、在岗职工培训率为100%

三、安全承诺

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

1、遵守国家部、省、州、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；

2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；

3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康；

4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展； 

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；

6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案； 

7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价； 

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进； 

9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；

10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康； 

11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为；

12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；

13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。

四、实现安全工作方针与目标的措施。

1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

6、按照公司货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。

郯城县安达运输有限公司