筑牢坚守最后一道防线法规制度《身边的警钟有感》

第一篇：筑牢坚守最后一道防线法规制度《身边的警钟有感》

筑牢坚守最后一道防线法规制度 读《身边的警钟》一书有感

我利用二天时间对市纪委、监委编的《身边的警钟》进行了认真阅读，该书写了26个案例，案例中的违法违规人员从正厅级到村级干部，我认为他们都没有筑牢坚守最后一道防线法规制度，导致走上违规违纪犯罪的道路。坚持打赢新形势下反纠风的持久战，必须进一步筑牢法治防线，坚守法规底线，着力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，我有以下感想：

1.健全完善法规制度。要堵住法规制度漏洞，最好的方法，就是不断健全完善法制。如果不把整风整改成果法规制度化，已解决的问题还会反弹，已取得了成果也很难得到巩固。实现反腐纠风是治标向治本转变，就是要达到“不敢”、“不能”、“不想”的有机统一。最终实现“不想腐”的理想状态，离不开因法治的威严而“不想腐”，也离不开因法治的完善而“不能腐”。没有法规制度做基础，“不想腐”只能是空中楼阁；没有长效机制的保证；“不敢腐”就可能是昙花一现，只有把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法治化的轨道，才能不断推动反腐纠风向深水区推进。2.自觉用好法规制度。法规制度再科学严密，如果不结合实际加以细化，与单位实际不匹配，落实也是不句空话，要真正用好法规制度，发挥法规制度的作用，必须抓结合点，搞好细化分解，提高制度的适用性和可操作性，从而有效制约权力，为此，要紧紧围绕人、财、物、权的相互支持、相互印证，避免互相掣肘、各自为政、发挥1+1＞2的效能。

3.严格执行法制制度。习主席强调，要着力增强法制制度执行力，坚决杜构有法不依、执法不严、违法不究的现旬有。提高法规制度的执行力，就要建立健全落实法规制度责任制，把法规制度落实情况与单位争先创优、领导干部政绩考核和干部任免等结合起来，定期进行法规制度执行情况讲评，对好的表扬，对差的进行批评，追究相关责任，确保法规制度执行有压力、有动力、有效力。严格执行法规制度，要抓住领导干部这个重点，让所有领导干部都警醒起来，坚决防止和纠正法治不彰的问题，形成正确的法治导向。要坚持依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力，严格规范领导干部权限范围，坚决刹住权力滥用。把遵纪守法、依法办事纳入干部考核评价体系，建立健全领导干部推进法治建设实绩的考核制度。对不学法不懂法不依法办事的领导干部，要严肃批评教育，屡教不改的，坚决调离或撤职查办，真正让一切权力在法治的轨道上运行。

2018年10月25日

第二篇：长鸣安全警钟,筑牢安全防线

长鸣安全警钟，筑牢安全防线 为汲取“12.23”特大井喷事故教训，全面提高员工安全素质和自我保护意识，有效防止各类事故的发生，确保安全生产，根据分公司运黑函（２0１3）１27号文件指示精神，齐齐哈配送中心结合工作实际，扎实开展”１2.23“井喷事故警示月活动。

中心领导高度重视，本月29日立即召开１２.２３“井喷事故警示月”活动例会，共有69人参加学习文件精神。临近岁末，以安全工作为重。今年四川重庆开县“１２.２３”井喷事故十周年，为从中汲取教训，齐齐哈配送中心以“12.23安全警示月”活动为载体，强化安全生产知识宣传教育。进一步增强员工的安全环保意识，杜绝重特大事故发生。在中心范围内集中聚焦多种形式的活动，不断掀起了“安全警示月”活动新高潮。中心全面开展冬季安全大检查，狠抓安全隐患，治理“三违”行为查处，努力营造浓厚的安全文化氛围，全面增强全员安全意识，为确保安全工作达标”，活动横向达到全覆盖，纵向深度发展。中心确定以“安全生产警示月”活动为年末安全工作重心，继续深化安全管理体系运行，进一步完善“突发事故应急预案”，扎实开展一次应急演练，检验预案的时效性，持续提高员工应急专业处置能力。加强各岗位风险的排查，有效落实冬季“八防”措施，围绕防触电、防滑、防冻、防火灾爆炸、防中毒窒息、防交通事故等重点，围绕一线扎实做好安全管理工作，落实属地管理责任。以十八精神和科学发展观为指导，及公司“基层基础建设年”为抓手，进一步加强重大事故隐患治理与监控等工作有机结合，互相促进，确保冬季安全。同时，中心领导深入各外点车队，督导工作；深刻认识“三违”行为的危害性。每个员工结合生产作业遇到的安全隐患问题，教育和警醒广大员工汲取事故教训，认清事故产生的根源和危害，自觉抵制各类违章行为，助推了活动取得更好的成效，才能全保安全生产运行更加平稳。

齐齐哈配送中心

2013年10月２9日

第三篇：坚守清廉操守,筑牢反腐防线

坚守清廉操守，筑牢反腐防线

——参加全市中小学校长廉政教育培训班学习的体会

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，在新形势下，全力推进党的反腐倡廉工作是我党做出的又一项重大举措。通过这次培训学习，我深刻认识到，作为一名校长肩负的职责重大。从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在一起。只有认真学习、执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，才能保证学校的工作不断前进，才能不断取得新的成绩，新的辉煌。要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，我有以下几个方面的体会：

一、加强廉政学习，提高反腐意识，筑牢反腐防变的防线

廉政是一种文化，廉政建设不仅仅是党委政府的事，也与学校密切相关，与学校中的师生关系重大。廉政文化教育进校园，对拓宽廉政教育领域，下移反腐倡廉重心，加强学生思想道德教育，从青少年时期就培养萌生其反腐倡廉意识，促使整个社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化环境，具有重要意义。做为一个校长，要清醒认识到身上肩负的重担，加强学习，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强反腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，加强对师生的廉政教育，依法治教，防止腐败；时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气，树立教育的良好形象，促进教育事业健康和谐发展。

二、坚持财务公开，强化民主监督，促进学校党风廉政建设。财务是学校廉政建设的第一阵地。继续加强学校民主管理，重视发挥党支部、工会、教代会的监督职能。学校的一切重大财务决策、工程招标等均交由教代会讨论通过，让教职工参与管理和监督，做到财务的公开与透明。认真遵守财经纪律，严格财务管理，节约经费开支，严格执行学校财务管理制度和收支两条线的管理办法，利用公示栏，实行“阳光收费”，严格执行收费公示制度，规范教育收费票据的使用和管理，杜绝教育乱收费及“三乱行为”的现象。经费的报审严格按照报帐员审核票据的合法性、工会小组财务内审、校长签批的流程办理，并在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。做到每月一公布，每月一评议，通过民主管理，增加管理的透明度。同时要求全体干部职工都要认真遵守财经纪律，严格执行财务管理制度，切实增强共同理财、精打细算的自觉性和责任感，互相监督，廉洁从教。

三、做到廉洁自律，以身作则，作师德师风建设的带头人。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”。校长是一个学校的领头人，首先要带头廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，真正在廉洁自律方面带个好头。

其次，校长要带头自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。因此，我们要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，才能保证自己清正廉洁。

第三、带头警示行为。作为一名领导干部，我要进一步提高思想觉悟，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高工作能力，继续严格遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。作为一名党员干部。我决心作到思想防线不能松，做人格调不能低。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

四、加强对学生的廉洁教育，重视对学生讲诚信、讲德行、讲廉洁品质的培养。

教师担负着教书育人的责任，廉洁教育是育人的一部分。其目的在于引导学生形成良好的个人品质，提高明辨是非的能力，逐步形成正确的人生观、价值观和世界观。在以后的工作中，我将带领全校教职工严格要求自己，以身作则，以高尚的师德打动学生，吸引学生，为学生树立榜样。引导学生认清腐败现象的本质和危害，帮助他们树立诚实守信、遵纪守法的廉洁品质，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好校园文化氛围，以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，贯彻落实科学发展观，遵循学校教育教学和学生成长成才规律，坚持育人为本，德育为先，以社会主义核心价值体系为根本，把廉洁教育有效融入学生思想政治教育，积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进学生头脑，不断提高廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，帮助学生形成高尚的道德情操和坚定的理想信念，努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

在今后的工作中，我一定坚定不移地做到严于自律，公道正派，洁身自好，清廉自守，做人不失德、从政不失学、为政不失勤、处事不失公、为首不失严。在日常工作中常怀律己之心，常思为民之责，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

2012-8-1

第四篇：加强制度建设 牢筑拒腐防线

加强制度建设 牢筑拒腐防线

奉贤中学党总支

党的十八大报告指出：建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设的根本重在治本，重在预防，而制度的建设和执行是党风廉政建设的根本。如何加强制度建设来构筑拒腐防线？多年来，学校努力在制度建设上做到更健全、更细化、更有效。

一、推进“三会一课”制度常态化

‚三会一课‛制度是党的组织生活的基本制度。学校党总支制定了校本化的‚三会一课‛内容，编制了‚奉贤中学‘三会一课制度’‛的范式作为各支部学习实施的基本要求。在落实‚三会一课‛过程中做到：

1、内容深入化。把坚守党的先进性和纯洁性，解决党员世界观改造问题放在首位，抓住党员中带有倾向性、苗头性的问题开展教育，把理论与实践相结合，防止空洞说教。

2、教育及时化。把党员群众普遍关心的热点问题、社会发展中的难点问题、工作中的重点问题作为党课教育的重点，使党员在重大问题的认识上保持清醒的政治头脑。

3、形式多样化。党课形式不拘一格，‚肩负时代责任‛十八大学习论坛让不同的观点在交流碰撞中互相启发、形成共识；‚改革开放是中国的必由之路‛等主题学习有效提升了党员的思想境界；党史、十八大知识竞赛加深了党员对党的历史、党的基本知识的理解；‚自豪 清醒 奋进‛等专家讲座让党员更明晰了方向、坚定了信心；‚南海——我们必争的领海‛等视频观看，增长了我们对历史的了解，激发了爱国的热情。‚红色之旅‛党课教育，让党员在考察井冈山时的入党宣誓中、在参观南京大屠杀纪念馆时安排的形势报告中、在上海档案馆听取介绍的过程中，缅怀革命英烈，自觉接受党的教育。

二、推进“三重一大”制度明晰化

我们把‚三重一大‛的落实分为五个环节。即提出基本要求、界定事项范围、设置主要程序、规范监督检查、严格责任追究。在执行过程中，细化并形成了一系列行之有效的做法。

1、议事讲规则：为保证管理的规范、高效，学校制定了一系列的程序文件，出台了《奉贤中学校长办公会议事规则》。《议事规则》明确：明确参议的对象，贯彻民主集中制原则，充分听取与会者的意见；与会者对议题应明确表示态度，对集体决策议事项须坚持少数服从多数。

2、竞聘讲原则： 2007年起学校实行中层干部竞聘上岗制度。本着公平、公正、公开的原则，着力提高干部选拔任用工作的公信度与满意度，激发干部主动发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，学校制定了《中层领导干部竞聘实施办法》，成立了竞聘工作领导小组及面试的专家组，明确了竞聘的指导思想、竞聘原则、竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序。2011年推出了五大中心、四个级部共17个中层竞聘岗位，通过宣传、推荐、审核、测评、答辩、考察、公示等严格程序，产生新一届学校中层干部。两轮竞聘的实践让我们深感到，竞聘择优任用机制引入到干部选拔任用工作中来，为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部的脱颖而出创造了条件，优化了中层干部的结构，形成了正确的用人导向，促进了能上能下、有进有出良好用人机制的形成。公开竞聘使工作的开展拥有了更扎实的群众基础，也增强了干部的危机感和责任感。竞聘者通过面试答辩，深入思考学校、部门的发展以及所报岗位目前存在的问题和对未来工作的打算，使学校管理推进更扎实有效。

3、招标讲准则：在落实‚三重一大‛制度中，学校坚持对重大项目实施招投标制度。招标小组具体负责工程招标、物资采购、后勤社会化队伍的考察等，他们通过市场调查、咨询专家、异地考察、收集资料等方式，提前做出预判，使重大项目建设按时、保质、保量，实现了重大项目建设过程中每个环节的公开、透明。经过招标的社会化保安、保洁、保绿、食堂等投入都降到了最经济，学校有限的经费得到最大效能的发挥。

4、会签讲细则：在学校物资采购制度中，明确规定满二千元以上由分管校长等三人负责具体操作；满二万元以上的项目由招标小组按招标程序集体决定；其他的物品采购通过询价等方式，实行‚货比三家‛；对于二千以上的经费支出实施每月会审、会签制度。由于大事依制度、讲程序，其它事讲原则、重信用，有效杜绝了在物品采购过程中的违规现象。

5、招生讲政策：为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 等文件精神，根据《奉贤中学‚三重一大‚实施办法》，相关人员签订承诺书，对推优生等招生工作向社会做出‚阳光招生‛等五项承诺。

三、推进廉洁文化自觉化

1、践行廉政思想，形成先进文化的动力。学校结合师德建设‚三五‛要求，提出‚八个倡导，八个反对，争做八种模范‛。通过精心设计，把活动由系列化变为精品化、从初期作为精神食粮到成熟期转化为精神文化的动力。

2、践行廉政思想，营造良好的文化氛围。师生共同参与‚敬廉崇洁‛教育活动，党政领导签订党风廉政承诺书，中心组和党员学习把廉政建设纳入其中，制定了《奉贤中学党风廉政建设责任制实施办法》、《奉贤中学民主评议党政干部制度》等。

3、践行廉政思想，恪守教师职业文化。做到 ‚精神倡导‛与‚制度规范‛、‚愉悦活动‛与‚教育深度‛、‚基础考核‛与‚综合评价‛、‚表彰激励‛与‚鞭策鼓励‛相结合。

4、践行廉政思想，从制度文化走向文化自觉。敬业精神的提升、教学方式的改善、课程设置的科学、行为处事的规范等都离不开学校制度文化。广大党员自觉教书育人、服务育人，为建设和谐校园、绿色校园、平安校园作出了贡献，在构建和谐的师生关系、同事关系、社区关系等方面作出了表率，在理顺情绪、化解矛盾、维护稳定等方面作出了示范。

新的形势对党风廉政建设提出了新的任务和要求。在新一轮竞聘工作中，如何处理好年轻干部的培养和使用？如何健全廉政风险防控机制？如何使阳光招生制度更趋完善？……这些都将是我们今后工作中的思考。

党风关系着党的生死存亡。廉洁从教、廉洁从政是贯彻落实十八大精神的需要，也是营造风清气正、‚德润人贤‛校园的需要。我们将积极引导党员和干部在党的作风建设中模范遵守党纪国法校内规章，保持教师职业、职务行为的廉洁，为实现‚干部清正、政府清廉、政治清明‛的目标做出自己应有的努力。

2013年3月15日

第五篇：加强学习筑牢防线 以案为鉴警钟常鸣

加强学习筑牢防线 以案为鉴警钟常鸣

8月12日下午，根据县联社的统一安排，由联社俞永丹主任及卢老林监事长带队，组织第二批联社干部员工80多人前往龙岩监狱参加了反腐倡廉警示教育巡展活动。通过此次活动，让我们全体农信人接受了一次生动、深刻的反腐倡廉教育。在展览中，一幅幅令人触目惊心的反腐案件的现场画面、一段段腐败分子发人深省的内心忏悔，让我们从内心深处感受到感到震惊与痛心。看到少数党员领导干部放松了自己对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪深渊、身陷囹圄，我受到了极大震动，思想上有了深刻认识，从中也得到一些启示。

坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观。一个个反面典型案例说明：腐败变质，既有外因，也有内因，最根本的还是内因。所以要不断加强政治理论学习，坚定理想信念，将理论与实际相结合，注重学习效果，提高自我约束和警省能力，树立正确的人生观和价值观，培养高尚的道德情操，用科学发展观武装头脑，指导工作，筑牢思想防线。要将反面案例与正面教育相结合，正确看待个人成长进步、名利得失，过好初始关、美色关、亲情关、权力关、节庆关和交友关，从严要求、防微杜渐，带头做为人民服务清廉的表率。

时刻警钟常鸣，筑牢拒腐防变思想道德防线。以前自己也常常认为，腐败是要有土壤的，普通职员是没有腐败机会的，产生了腐败与己无关的思想。然而，通过观看展览发现：除身居要职的高官外，落马者还有一个个普通的工作人员，并非位高才腐败！任何涉

及权利和金钱等物质分配的人一旦放松了警惕，对腐败没有清醒的认识，就会埋下堕落的种子。因此，必须要时刻绷紧清廉这根弦，克服反腐倡廉建设与己无关的思想，把加强反腐倡廉教育作为筑牢拒腐防变思想道德防线的重要途径，在行使权力、履行职责时以如履薄冰、如临深渊的态度对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，不给腐败以可乘之机，争做严于自律、接受监督的表率。

加强制度建设，不断提高制度的执行力水平。制度带有根本性、全局性，是预防腐败的重要抓手。要不断完善反腐倡廉制度体系，切实建立起用制度管权、管事、管人的机制，用制度筑起又一道防线。制度不能满足于写在纸上、说在嘴上、挂在墙上，更重要的还是心无旁骛地抓落实，不断提高制度的执行力。要切实发挥制度功效，使党员干部学会在制度框架下工作，把主动接收监督作为工作的推动力。要把同志们的监督作为最大的关心和爱护，正确对待意见和建议，本着“有则改之，无则加勉”的态度，不断加强和改进工作。防范各类案件和责任事故的发生。落实本部门承担的科技和银行风险防范的职能，从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手，把这两个条线的风险防控的具体措施落到实处，防止风险的发生，促进各项业务健康发展。让在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、展示我们新时期农信人的优良的工作作风、丰硕的工作业绩。