“职工之家”健身房管理制度(09、2)

第一篇：“职工之家”健身房管理制度(09、2)

健身房管理制度

1、健身房是学校教职工健身活动的场所，只对本校教职工开放。

2、健身房由工会、体艺处统一管理，实行专人负责，日常管理工作由体艺处负责。

3、教工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用中爱护器材，如不清楚请在管理人员指导下使用。

4、教工应根据自己不同体质，科学调节运动器材，难易适中。

5、教工参加乒乓球活动，不得用球拍敲打桌面，不得拆卸器材，改变室内器材的位置。

6、健身房内应保持安静，禁止进行与健身无关的活动。

7、室内所有器材一律不予外借。

8、开放时间：每天下午课外活动及星期天下午。

职业中等专业学校

梅

关

中

学 工会 大余县 农 民 教 育 学院

“教工之家”财产管理制度

一、“教工之家”一切器材属学校财产，统一由工会管理，专人负责。

二、统一建账，帐物相符。

三、财物定期不定期检查、维修、盘点。

四、室内一切器材用品不得外借，特殊情况由工会主席决定。

五、财产损坏、遗失应查清原因，属人为因素要照价赔偿。

六、室内活动器材要规范“活动须知”,严禁违规操作使用。

七、物品采购及易耗品的处理均须经工会委员会会议决定。

职业中等专业学校

梅

关

中

学 工会 大余县 农 民 教 育 学院

棋 牌 室

（离退休教职工活动室）

管 理 制 度

为保持活动室正常的工作秩序，使财物得到有效的爱护并发挥最大的效用，让活动室真正成为我校教职工的温馨和谐的家，特制定以下管理制度:

一、活动室开放时间：离退休教职工活动时间依安排表全天开放，在职教职工每天课外活动及星期天下午。

二、非本校离退休教职工谢绝入内活动。

三、进入活动室的教职工须穿着软底无钉鞋，不得抽烟，维护活动室卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得将幼童带到活动室。

四、在活动室活动的教职工使用活动器材要严格操作规程，保证安全，不要大声喧哗，维持良好秩序。

五、爱护室内公共财物，人为损坏的要照价赔偿。下棋打牌，轻拿轻放。不得随便改变室内器材位置；室内所有活动器材不得拿出室外，以免丢失。

六、棋牌室的各项活动，必须遵守国家法律法规，不得有任何形式的赌博行为。

七、自觉遵守作息时间，活动结束后，请整理好器材并放回原处。

职业中等专业学校

梅

关

中

学 工会 大余县 农 民 教 育 学院

舞蹈房管理制度

一、舞蹈房是专门用于舞蹈教学、师生训练、健身和其他文娱活动的场所。

二、舞蹈房由专人管理，管理人员要经常检查维护室内器材，保持室内卫生清洁。

三、舞蹈房的使用，须征得管理员的同意，并按规章制度使用。

四、管理员要制订本室使用计划，做好使用记录工作。

五、师生进出舞蹈房，须整队并保持安静，进入室内须换上舞蹈鞋，不准喧哗、打闹，不准携带无关物品，不准吃零食，不准乱丢纸屑、杂物。

六、室内衣物摆放整齐。爱护室内设施、设备，未经允许，不准随意动用，因人为因素造成损坏的要照价赔偿。

七、规范用电，严禁烟火。

八、每次使用完毕，物品要放回原来的位置，切断电源，关好门窗，做好交接工作。

九、音响设备外借，须由校长审批，并办理相关手续。

职业中等专业学校

梅

关

中

学 工会 大余县 农 民 教 育 学院 “职工之家”活动室管理制度

为了丰富教职工的业余文化生活，营造健康、活泼、和谐的校园氛围，加强教职工的情感交流，增强教职工队伍的凝聚力，学校组建了“教职工之家”活动室，“教职工之家阅览室”、“教职工之家健身房”、设有电视、电脑、DVD、棋牌、台球桌、乒乓球、麻将桌、健身器材、报刊杂志等项目，定期对全校教职工开放。为了保证“教职工之家“正常、有序地运作，特作以下规定：

一、活动室作为学校教职工文化、体育活动中心，以满足和充实教职工文化活动为基本职责。

二、活动室以丰富教职工业余生活及促进学校精神文明建设为宗旨。同时为学校对外交流及重大活动服务。

三、活动室由工会委员会统一管理，对内外租借使用由工会主管决定。（室内一切器材用品不得外借）

四、室内严禁吐痰，扔脏物。任何人不得穿裤头、拖入内、室内提倡不抽烟。参加活动人员要讲文明、讲礼貌、守纪律，不得在室内大声喧哗、打闹。爱护室内公物、损坏公物按原价赔偿。

五、场内严禁赌博和进行其它不健康的违法娱乐活动。

六、开放时间：

七、活动室管理工作人员要定期做好如下工作：

1、主动、热情、积极做好服务，并做好物品借收登记。（物品不对个人外借）

2、度真管理，坚决制止赌博等不健康违法行为。

3、制止非本校教职工及未经同意的学生的外来人员入内。

4、防盗、防火安全和防止物品损坏。

5、活动室专职工作人员还应每天对室内器材物品进行清理登记和日常维护，每天对室内环境进行打扫、对器材物品的摆放进行整理。

职业中等专业学校

大余县 工会

梅

关

中

学

台球室管理制度

一、台球是一项高雅的体育活动，进入台球室应互尊互让，互帮互学，树立良好的球风。

二、台球属高档的活动器材，台呢尤其价格高昂。球台在支架中需水平仪较准，泥子比平，以保证球台水平无缝。活动人员应根据操作规程使用台球器材，不得用力撞推球台，不得打损坏台呢的跳球，不得用球杆击打物体，以避免造成器材损坏。活动结束时，将球杆重新放于杆架上或平放于台呢上，以保证球杆不弯曲变形。

三、进入台球室应保持安静，勿大声喧哗。保持室内整洁卫生，不得在室内吸烟、吐痰、乱丢纸屑杂物。

四、台球室所有器材一律不予外借。

乒乓球室管理制度

一、进入乒乓球室活动的人员要文明礼让，轮流活动，树立良好的球风。

二、室内勿大声喧哗，保持室内整洁卫生，不得在室内吸烟、吐痰、乱丢纸屑杂物。

三、爱护室内公物，活动人员不得用球拍敲打桌面，不得拆卸器材。改变室内器材的位置。

四、教职工参加乒乓球活动应劳逸结合，量力而行，避免运动负荷过大带来负面影响。

五、室内所有器材一律不予外借。

棋牌室管理制度、棋牌室是供离退休教职工休闲娱乐的公共场所，在棋牌室活动的人员应互相尊重，文明谦让，自觉遵守棋牌室各类规定。

二、维护公共秩序，勿大声喧哗。保持室内整洁卫生，不在室内吸烟，随地吐痰，乱丢纸屑杂物。

三、爱护室内公共财物，下棋打牌，轻拿轻放。不得随便改变室内器材位置；室内所有活动器材不得拿出室外，以免丢失。

四、棋牌室所有活动器材一律不予外借。

五、棋牌室的各项活动，必须遵守国家法律法规，不得有任何形式赌博、盈利行为。

六、自觉遵守作息时间，活动结束后，需整理好器材并放回原处。

一

第二篇：职工之家管理制度

“职工之家”管理制度

为促进科学健身，丰富干部职工的业余生活，确保“职工之家”的正常使用，发挥“职工之家”的最大效益，现制定管理制度如下：

一、“职工之家”是进行健身、休闲等活动的场所，仅向内部干部职工开放，严禁单位以外的人员进入。

二、学习和掌握室内电器设施、设备等的使用方法，并按说明正确使用。

未经允许，严禁私自带出、拔弄电源或乱拉电线，个人原因造成的安全事故由本人承担全部责任。

三、进入“职工之家”应注意着装要求，以运动鞋、软底鞋为主；

保持室内整洁卫生，禁止吸烟，严禁酒后入内。

四、参加活动的干部职工应举止文明，严禁任何人以健身、休闲等为名，进行黄赌毒等违法活动。

五、“职工之家”在规定时间内开放，严禁在工作时间内使用，影响本职工作。

开放时间（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。

六、“职工之家”活动室内的设施、设备要建立台账，管理人员变动要及时办理交接手续。

七、管理员应每季度对“职工之家”的物品、器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

如发现器材故障或技术问题应立即上报管理人员，切勿自行操作，以免造成不必要的伤害及赔偿。

八、服从管理人员的管理，不得违规操作或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

九、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

尖扎县人民政府办公室

第三篇：职工之家管理制度

职工之家管理制度

一、医疗救助对象

凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。

1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。

2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的 “低保边缘户”。

3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大

意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。

二、申请医疗救助所需材料

1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》

2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。

3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。

4、参保职工住院确认表。

5、工会会员证。

三、医疗救助申报流程

1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”)，按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。

2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。

3、特困职工爱心医院接收医疗救

助对象，进行医疗诊治。

4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。

四、医疗救助的方式以及结算方法

1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。

2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的20%部分中，再享受70%的医疗救助(最高限额为2万元)，医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担50%。

3、特困职工因病住院次数不受限制。

4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。

五、医疗救助工作要求

1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。

2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。

3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。

4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。

5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。

第四篇：职工之家管理制度

职工之家管理制度

为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。

一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。

二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。

三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。

四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。

五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。

六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。

第五篇：职工之家管理制度

职工之家管理规定

一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。

二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。

三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。

四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。

五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。