其他负责人和全体员工实行一岗双责

第一篇：其他负责人和全体员工实行一岗双责

其他负责人和全体员工实行“一岗双责” 1.党委书记安全生产的主要工作职责。

（一）根据党和国家关于安全生产的方针政策，创建企业文化活动，提出加强安全生产的措施和要求，并督促检查落实；

（二）做好党员干部安全生产意识的宣传教育，并督促做好对党员强化安全生产意识和遵章守纪的教育；

（三）表彰安全生产中涌现出的先进人物与事迹；

（四）参与对重大生产安全事故相关责任人员的处理工作。

2.公司总经理安全生产的主要工作职责

(一)作为企业生产经营主要负责人，在生产经营过程中始终贯彻国家关于安全生产的法律、法规，并督促检查落实，负主要领导责任;(二)确定公司安全生产方针目标和安全生产规划；(三)负责确定公司领导成员的安全工作职责，检查《安全生产责任书》的履行情况；

(四)审批公司颁发的安全生产规章制度；

(五)负责召开公司安全生产委员会会议、分析安全生产形势，决策安全生产重大事宜，并督促检查落实；

(六)安排制定公司安全生产重大事故，应急救援预案，组织、指挥重大事敌应急救援工作；

(七)负责对重大生产安全事故调查结果的审查、处理。3.分管其他业务的副总经理安全生产的主要职责(一)依照“谁主管，谁负责”的原则:对所分管业务、部门的安全生产负具体领导责任；

(二)在分管工作中认真贯彻国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度，并督促检查落实；

(三)组织分管部门开展安全生产教育，及时研究解决业务范围内存在的有关安全生产问题，及时制定预防措施；

(四)参与分管业务工作范围内发生的重大生产安全事故的调查、处理。

4.总工程师安全生产的主要职责

(一)对公司及各单位的安全生产管理负技术领导责任；(二)在组织制定企业技术发展规划，以及审核科研、设计、施工等技术方案时，坚持贯彻国家有关安全生产的法律、法规以及相关的安全技术规范与标准；

(三)负责对公司实施的重大项目进行安全技术方案审查；

(四)参与重大事故调查处理，分析安全技术方面原因，并提出改进的技术措施。

5.财务总监安全生产的主要职责

(一)贯彻国家关于安全生产方针，负责组织编制和审核

公司及各单位用于改善安全生产作业环境，提高设备安全性能的资金计划；

(二)审定计划，保证安全生产技术措施所需资金的投入，防止挪用专项安全生产措施费用。

6.董事会秘书安全生产的主要责任

(一)按照国家安全生产有关规定，召开董事会时传达、学习国家有关安全生产方面的文件和要求；

(二)根据董事会的授权向投资者披露公司有关安全生产方面的信息。

7.全体员工的安全生产的主要职责

(一)牢记“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“安全生产，人人有责”的意识，自觉接受企业组织的各类安全生产培训、教育，认真学习安全生产法律、法规和规章制度，积极参加安全生产活动，提高自我保护意识与能力;(二)遵章守纪，服从分工坚守岗位，听从领导和安全管理人员的指挥，不违反劳动纪律，认真履行岗位职责，不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，特种作业人员持证上岗；

(三)正确使用个人劳动防护用品、用具，维护安全设施和防护装置,爱护安全标志，(四)发现安全隐患应立即向上级领导报告，在确保自身 安全的前提下，采取有效措施，消除隐患；

(五)发生事故后，应逐级上报，并应积极抢救人员和财产、减少事故损失，(六)积极向有关部门或领导提出安全生产合理化建议，有权越级反映有关安全生产中存在的隐患和问题；

(七)有权拒绝违章作业，有责任劝阻、纠正和制止他人违章作业。

第二篇：3.1.4.1、关于明确其他负责人和全体员工实行“一岗双责”的通知 31号文

大林线DLTJ-02发﹝2016﹞21号 签发人：胡国峰

国道303线DLTJ-02合同段

关于明确其他负责人和全体员工“一岗双责”的

通知

DLTJ-02合同段各部室、全体职工：

为了更好地开展安全生产管理，经安全领导小组决定在项目部其他负责人和全体员工中实行“一岗双责”制度，现将《一岗双责》，下发希望大家认真执行。

附件：《一岗双责》

二○一六年四月十七日

主题词： 明确

负责人 员工 一岗双责 通知

抄送：各部室，全体员工。大林线DLTJ-02合同段 2016年4月17日印发

“一岗双责”管理制度

一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义

为进一步加强项目部安全管理工作，确保本标段的安全稳定，根据指挥部的有关要求，结合实际，现就我项目部推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。

“一岗双责”是指每个具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。项目部安全工作“一岗双责”就是在施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。

在项目管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是项目保证安全的必然要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。我们一定要以科学发展观为指导，充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安项目”为指导方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保本标段的安全稳定，为进一步促进施工过程的综合管理，坚持不懈地把项目的安全管理工作抓细、抓实、抓好；打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。

二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则

（一）工作原则

1.坚持“依法管理”的原则。各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。

2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。

3.坚持“两手抓”的原则。各科室和施工队伍要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。

4.坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。

5.坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。

（二）工作目标

推行“一岗双责”制要与管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动施工安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位；全面提升施工安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。

三、落实“一岗双责”的职责

（一）、主管领导的安全生产职责

主管领导是安全生产工作的第一责任人，对其负责的项目的安全生产工作负全面责任，其主要职责是：

1、保证国家安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度的贯彻落实；及时把对安全防护设备、设施的实施纳入施工计划。

2、按照国家和公司的有关规定，建立和完善本项目安全生产管理和责任体系，并领导其有效运行。贯彻执行公司安全生产管理目标，确保本项目安全管理达标。

3、组织做好各类人员的安全思想、安全知识和安全技术教育。

4、组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。

5、确保本项目安全生产所必需资金的足额投入，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

6、认真履行承、发包合同，及时做好对施工队的协调与管理工作。

7、及时报告本项目所发生的安全事故，认真做好对事故现场的保护，配合做好对事故的调查和处理。

（二）、安全员的安全生产职责

1、对安全生产管理工作负责，协助主管领导做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并检查监督执行。

2、负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。

３、负责对现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人员和行为进行查处；正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查；对现场存在重大隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定。

４、组织做好对现场人员的安全教育、培训与考核工作。

5、负责在有较大危险因素的工作及活动场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

6、依据有关法律、法规和标准，做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理；做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。

7、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。

（三）、队长和技术员及领工员安全生产责任制

1.认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及项目部制定的安全生产、文明施工方面各项规章制度，对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。

2.参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，提高全体职工安全生产思想意识。

3.搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。

4.队长是施工生产的指挥者，对安全生产负有直接责任。当遇到质量、进度与安全发生矛盾时必须让步于安全。施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。

5.配合项目部每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现的问题负责组织三定，按期整改。

6.负责组织脚手架、模板工程、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

7.组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患，并组织三定按期整改。

8.对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管，防止意外事故发生。

9.施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料、构件堆放整齐有序，做到安全生产文明施工。

10.施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，并保护好事故现场，及时上报，协助事故的调查工作。

（四）、全体员工安全生产责任制

1.安全生产、人人有责。每个职工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

2.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，遵守本岗位的安全操作规程，不违反劳动纪律，不违章操作。

3.有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4.积极参加各种安全生产活动和事故应急演练，正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

5.正确分析、判断和处理各种事故苗头，消除事故隐患。在事故发生时，及时正确的向上级报告，按照事故应急预案正确处理。

（五）、生产班组长安全生产责任制

1.认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策，及项目部制定的安全生产、文明施工的各项规章制度，领导本班组安全作业，对本班组生产的安全负责。2.参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底制度，不违章操作，有权拒绝违章指挥。

3.搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位前安全教育工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。

4.经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场（班组）教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

5.配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，对检查发现的问题负责组织“三定”，按期整改。

6.参加脚手架、模板工程、龙门吊、吊车、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

7.班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。

8.在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。

9.参加施工现场的定期和不定期安全生产检查，及时发现事故隐患，并组织按期整改。

10.施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工作。

（六）、生产工人安全生产责任制

1.认真学习，安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度。

2.认真执行安全技术交底，做到不违章作业，服从安全人员的指挥。

3.积极参加各种形式的安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督、对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

4.正确穿戴个人的安全防护用品，维护好施工现场的安全设施。对不安全作业要积极提出整改意见，并有权拒绝不安全的生产指令。

5.拒绝不安全的生产指令，对不安全作业要积极提出整改意见。

6.施工现场发生伤亡事故，要立即上报，要听从统一指挥，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。

第三篇：关于员工实行一岗双责的规定的通知

关于员工实行一岗双责的规定的通知

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。是公司运行方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实客运站各项安全工作制度、措施等，确保职工之间的关系融洽。具体“一岗双责责”安全岗位如下：

①车辆安检人员：秦艳明（专）、刘成（兼）

②GPS监控人员：李芳荣、卜亚平、李秀云

③车辆调度人员：李秀云

锡林郭勒安顺运输

多伦畅达有限公司

二〇一三年一月十五日



第四篇：简历表(负责人和技术人员)

五、施工班子人员配备

1.项目管理机构配备情况表

工程名称：

注：后附以上各类人员相关有效证书（“五大员”证书：施工员、质检员、安全员、材料 及资料员的岗位证书）复印件加盖企业公章。

2.项目负责人简历表

工程名称：

注：后附符合招标文件要求的项目负责人有效的执业资格证书：园林绿化专业执业证书：中级及以上（如职称证书上无法证明本专业，需附上园林专业学历证书），并加盖企业公章，及拟委托项目负责人所在单位为其缴纳社保的证明材料（并加盖当地社保部门公章）复印件。

3.项目技术负责人简历表

工程名称：

注：后附符合招标文件要求的项目技术负责人相关证书复印件并加盖企业公章。

第五篇：关于实行全体员工考勤制度的通知

关于实行全体员工考勤制度的通知

各部门、车间：

按照公司总部要求，为完善公司企业管理制度，规范岗位工作，提高工作效率，经公司研究决定，实行员工考勤制度，具体考勤办法如下：

一、作息时间：

原则上公司实行每周5天工作制

上午8:00 ――11:00

下午12:30――16:30

二、出勤制度：

员工须准时上下班，有事外出须办理请假手续。对迟到、早退、旷工现象做出相关处罚处罚。

1、迟到：迟到5分钟以内的不作处罚，每周不得超过2次，2次以上者每次罚款30元，迟到5分钟以上、半小时以内的，每次罚款50元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资（每月按30天计）。

2、早退：提早15分钟内下班者视为早退，早退每次罚款50元,早退15分钟以上者按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续，没有正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作除退处理。

三、请假制度

1、病假：必须持县级以上医院证明，病假按实际天数扣日薪。

2、事假：指员工因事请假，事假按实际天数扣日薪。

3、请假1天以内的由部门批准，一天以上的报行政办公室批准，并征得公司领导同意。无特殊情况，不得请假。

四、加班

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，特殊情况加班经部门负责人同意后方可加班。

2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先抵冲病、事假，多余部分作调休处理或支付加班工资。

五、签到

职工上下班必须在门卫室签字，门卫负责每天下班后送交行政办公室，由办公室每周统计后公示。

本制度自公司公布之日起执行。

********有限公司

二〇一二年五月一日