招生经验交流会

第一篇：招生经验交流会

招生经验交流会（发言稿）

各位领导、老师：

大家晚上好！

今天很荣幸，也很紧张。荣幸的是能与各位共度良宵，紧张的是这还是我头一次面临这么正规的场合，头一次在这么多人面前发言，如有说的不好的地方或者有冒犯之处，还请各位领导和老师们海涵。

接下来就本期招生工作谈一谈个人的看法，不敢说有什么经验，仅仅是我个人的一些见解。众所周知，在今年的招生工作中，每个学校的招生情况都不是很乐观，不是很景气，主要就是生源少。或许是受大气候的影响吧，这也并不是我们能够掌握和控制的。就是在这特殊的情况和严峻的形式下，我校的招生工作稳步进行，依然取得了可喜的成绩。尽管招生人数没有往年同期的招生人数多，但是通过这一次招生，让我们看到了希望，看到了未来。当然，取得这么好的业绩，我认为有以下三个方面的因素：

一、政策好

奖励高

招生工作刚刚启动，学校董事会就制定了一系列有利于老师们招生的政策：完成目标奖励、分阶段分档次奖励、达到或超过目标人数奖励、晋升工资等等一系列有吸引力的政策，这让所有在校老师精神为之一振，格外有动力，很大幅度地提高了老师们招生的积极性。有这么好的政策，有这么高的奖励，大家有什么理由不去好好招生呢？

二、纪律严明化

管理人性化

我校在招生期间制定了相当严格的招生制度和管理制度。按时签到上班，准时签退下班，不到时间坚决不收工。这样一来，就充分保证了我们招生老师在外招生的时间，让每一位招生老师有足够的时间和精力去守点、去分派宣传单，去家访，去与家长沟通交流，为能够招到更多的学生打下了坚实而强有力的基础，从而让我们很多招生老师在本次招生工作中喜获丰收。同时，大家有目共睹，在招生期间，学校每一位领导每天早上来得是最早，回去的却是最晚，不管哪个老师有困难，只要你一个电话，他们立刻就会出现在你身旁；无论你有什么样的难处，他们总会耐心的帮大家去解决。给我印象最深的是每天早上的晨会，不管离学校有多远，天气多么寒冷，大家总能准时聚到一起探讨如何去招生；特别是校长每天招生出发前的关心和叮咛，就像冬日里的一缕阳光，温暖着每个老师的心。有这么好的领导，我们还有什么理由不去好好招生呢？

三、踏实的工作作风

和谐的工作环境

假前招生，可谓归心似箭。因为春节在即，谁不想早一点回家与老小团圆？谁不想早一点回到离别多日的故土？可是，我们港龙的老师没有想！在去年节前的招生中，逛商场、逛超市的身影少了，在招生点聊天、玩手机、打瞌睡的现象不见了；恰恰相反，老师们走街串巷派宣传单的身影多了，接送家长看学校的频率高了；你有困难，我帮你；他有难处，你帮他；在招生期间没有出现一起因招生闹矛盾、闹意见的现象，大家亲如一家，这是多么的和谐啊！身边有这么多可亲可敬的战友和同事，我们又有什么理由不去好好招生呢？

正因为有了这样一群踏实肯干、无私奉献的老师，港龙才会有今天，所以，你们才是最伟大的！可以这样说，我在港龙的这一段岁月，是我人生当中最幸福的时光！也可以这样说，身为港龙的一员，我很幸福！还可以这样说，身边有这么多来自五湖四海的朋友，我更幸福！

你们幸福吗？

谢谢大家！

第二篇：翡翠山湖小学招生保生经验交流会

翡翠山湖小学招生保生经验交流会

周老师：

1、关心学生，勤家访、电访。

2、加强与副班及科任教师合作。

3、勤抓教学。

吴老师：

1、跟学生做朋友，多关心、爱护、师生协作。

2、与家长做朋友，多沟通，节假日发信息问候，帮助家长解决难题。

陈老师：

1、寻找目标，与家长有效沟通。

2、暑期招生，利用前20天收集信息，选好地点走访，记录好生源信息。

3、确定有效目标，勤联系。

4、“以老带新”教师赴老生家家访，从而利用老生推荐新生。

5、平时善于收集学生资料，做好记录陆续跟踪。、刘老师：

1、充分发挥学生积极性，关心学生、家校沟通。

2、与学生交流，使学生自主与家长联系，完成定位费收缴。

3、对学生诚信教育，对家长以诚相待，达到共识。

郭老师：

1、关爱学生、与家长沟通、与学生做朋友，多交流。

2、开展班级评比缴定位费活动，班干带头缴费。在开展活动后未缴费者可与家长电

访，沟通时多聊学生表现及学习情况。从而促进定位费的收缴。

3、组织小考试，及时与家长汇报学生成绩，为收定位费打基础。

4、做好稳生工作，利用寒暑假电访，了解学生假期作业完成情况。

邓校长：

1、向家长介绍学校亮点如：环境、硬件设施、办学理念、教学质量，宣传小升初优

秀升学率。

2、向家长介绍学校特色：小班化教学、国学、珠心算、琴棋书画等。

3、向家长介绍食堂、宿舍、校车、教师、行政领导。

4、电访时合理安排时间、沟通技巧、言行举止、以礼相待等。

第三篇：经验交流会

科协干部干事培训班经验交流会

为了给科协创建一个良好的经验交流平台，十二月一日晚七点整，于学苑楼二楼放映厅，由校科协培训部主办的科协干部干事培训第四期——经验交流会正式拉开帷幕。

首先，在校科协培训部张政副部长的讲话中，我们回顾了前三期科协干部干事培训班活动。张政副部长讲述了身为部长的一份责任以及身为组织者对活动开展不易的感受。接着，由校科协竞赛部部长万银川以其幽默的方式，对活动签到制度以及活动开展内容进行了讲话；紧接着，汽车学院部长堵孟英谈了谈对前三期的收获启发；之后，还有校科协竞赛部干事孙超，以及校科协办公室干事顾佳敏发表了对科协对培训活动的感想。四位干部干事以一种客观的态度，认真负责地进行发言。然后，到了本次活动活动的高潮部分——自由发言。在此环节中，学员们以不同角度畅谈了他们的感受。有的对四期主持人逐一发表见解，有的对校科协整体发表看法，还有的对活动开展意义发表感言。最后，主办方还邀请到了校科协分管主席朱颖丽。她对科协干部干事培训班包含的四期活动进行总结。在校科协培训部部长郑凯部长介绍结业要求后，本次活动圆满落幕，同时意味着科协干部干事培训班的圆满结束。

本次活动为科协干部干事提供了良好的平台，增进了干部干事之间的沟通理解，为办好办精科协的活动奠定基础；进一步完善大学生科协干部队伍建设机制，为大学生科协的长足发展输送干部干事人才。

校科协培训部2012.12.1

第四篇：经验交流会

各兄弟社团负责人：

你们好！我是中国特设社会主义理论体系学习研究会的文娱部副部长。能够站在这里和大家交流社团发展经验，我感到无比荣幸。感谢社团部提供这样一个机会，让我们可以齐聚一堂，共同探讨社团发展壮大的经验，为我们今后能够更好的管理社团，运作社团，发展社团提供值得借鉴的经验。

在交流之前，请允许我向大家介绍一下中国特色社会主义学习理论体系研究会，简称中特协会。是我校唯一的红色社团,现挂靠于政治学院。中特协会的历史，可谓是一波三折。从发展至今，有过三次重大转折点。中特的前身是成立于1998年的邓小平理论研究会，后来和成立于2001年的“三个代表”重要思想学习研究会合并称为邓小平理论和三个代表学习研究会。为了顺应时代发展方向，彰显与时俱进的精神2012年，又更名为中国特色社会主义体系学习研究会。中特协会的历史，可谓是一波三折。更邓小平的人生颇有相似之处，相信我们协会也会和他老人家一样，一定会唱着春天的故事，走进新时代。

协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，以“重理论、兴学术、倡实践”为根本工作目标，以“磨练理论思维、把握理论前沿、创造实践平台、服务广大同学”为工作宗旨。在院领导，和协会成员的共同努力下，我们协会取得了可歌可泣的丰硕成果。昨天又以喜讯降临，那就是我们在一次摘得五星级桂冠的称号，这已是我社团连续四年摘得五星级社团的荣誉称号了。那下面我就从中特协会的工作方法管理制度出发来探讨协会未来的发展方向吧。

我觉得我们能取得那么好的成绩，主要是基于一下几点：

一·从学校而言。我们是一个师范院校，所以学校是很重视学生的各种综合素质的。那么社团无疑就成为了拓展我们素质的最好平台。社团是团结兴趣

爱好相近的同学，发挥各自的特长，开展各种健康有益、丰富多彩的活动，从而丰富学生的课余生活，活跃校园气氛，锻炼高校学生交际、管理、处事等各方面的能力；是大学生扩展自己兴趣爱好、完善自我的完美平台。

二·从学院而言。中特协会是挂靠于政治学院的。所以我们协会和这个专业是紧密联系在一起的。那么无疑，我们协会，就成为了政治学院的打造对外开放窗口的最佳选择。在组织，开展各种活动中，我们协会都会和学院团总支学生会充分的交流，沟通。总所周知，众人拾柴火焰高，在院学生会的协助下，我们的各项工作才会做的那么出色。很多协会，走着走着就与学院越来越远，忘记了其实学院就是自己最大的后盾。所我们应该紧密的团结在学院的周围。

三·从协会而言。哲学中我们知道，外因是促进事物发展的条件，内因才是促进事物发展的最根本的动力，外因只能通过内因才能起作用，所以，决定协会发展好坏的最重要的因素还是协会自身。我们协会有严格的管理考察制度，明确的分工体系。所以，能够确保每一次活动有条不紊的开展。当然一个协会的灵魂任务当然就是会长了。我觉的，只有一个好的领导，才可以管理好一个好的团队，那么这样的团队才会有竞争力。我觉得我们会长是一个不断在工作中总结经验的人。就比如。在做的应该都有这样的体会，每次一协会开会，其实明明就可以几分钟就讲完的事情，可是最后却开了一两个小时的，也有这种情况，今天开会的要说的事情，其实只与一两个部门有关，其他部门根本就没有事情，可是也必须的去。这样，浪费了大家的时间，还使大家产生了怨气，那么如何谈团结呢。在会长的带领下，我们的例会上面就只会谈论与该次例会有关的事情，而且与会人员也都是 有任务分配的各部门负责人。其实促进协会团结，增强凝聚力的方式，我们协会会组织专门的增强协会凝聚力的互动，让大家在组织活动中体会到自己是协会的一员，协会就是自己的家。

其次，我们协会会开展各部门负责的人专业技能培训，来增加各部门的做事效率，与质量。协会还注重向其他协会的学习，总结。其他协会在组织活动的时候，会长都会要求我们去观看然后总结。

为了扩大协会的知名度，会长会联系其他学校的社团开展活动，来扩展我们的视野。比如这个月和重大三个社团组织了重庆大学第三届五四青年论坛。让我们了解了重大的社团文化。成员们从中受益匪浅。

最后，预祝每一个兄弟协会：

你们的发展像马克思一样，永放时代光芒。

你们的成就像毛泽东一样，由星星之火，成为燎原之势。

你们的未来像邓小平一样，唱着春天的故事，走进新时代。

谢谢大家！、

第五篇：经验交流会

新老生学习经验交流会

作为2010级新生的我们入学已经有些日子了，大家都开始慢慢适应了大学生活。但是面对大学老师快节奏的讲课方式还是有很多同学难以接受，在这个学风建设月，为了解决同学们对学习，对专业的一系列问题，让同学们掌握科学的学习方法，调整心态，积极的适应大学学习生活，我们在学风建设月中，组织安排了新老生学习经验交流会。

我们邀请到了上届青联主席且品学兼优的苏家杰学长为我们传授学习生活经验。全班同学也都积极响应，全部到场，听学长讲授经验。

交流会正式开始前，苏家杰学长征集了全班同学在这段时间学习生活中所存在的问题，并进行一一记录，在正式开讲后对这些问题进行了穿插解答。其中问题存在主要在下面几个方面： ① 计算机二级，英语四/六级考级问题

② 如何学习高数及画法几何

③ 专业问题

④ 实习，就业及考研问题

⑤ 学修课学习问题

针对这几个问题，学长分别进行了解答。其中，强调了一些学科的重要性，如，高数，英语及专业课，并且介绍了多种学习方法。结合学长实习等实际情况详细介绍以后可能会遇到的问题，建议有考研打算的同学早日进入备战状态，努力积累知识。

在这次成功的经验交流会中，同学们不仅在优秀的学长身上获得了大量宝贵的经验和建议。而且，也在同学们心中树立优秀大学生的榜样，使之为之努力，并以此建设好学风，班风。在大学不断充实提高自己！