厕所开放管理规定(合集5篇)

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第一篇:厕所开放管理规定

泰成公园公共厕所管理规定

为加强泰成公园内公共厕所管理,提高环境卫生水平,方便群众使用,杜绝安全隐患,落实专人负责,特制订本规定。1.公共厕所开放时间: 6:00—18:00 2.公厕每天打扫二次,全天保洁;

3.室内无蝇虫、无臭味,地面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物; 4.便池内无污垢、杂物、积存粪便; 5.墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等; 6.保洁人员每日做好设备和保洁运行记录;

7.公共厕所因设施故障等原因需临时停用的,维护人员应当公示停用期限,并及时维修,设置提示标志; 8.保洁期间,应在明显位置设置防滑等作业标志; 9.公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为: ① 随地吐痰、乱扔杂物。② 在便器外便溺。

③ 向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

④ 在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。⑤ 毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。⑥ 禁止在公共厕所内吸烟,使用明火,防止沼气中毒及爆炸。⑦ 其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

第二篇:厕所管理规定[范文模版]

卫生间管理规定

为搞好卫生间环境卫生工作,培养员工良好的卫生习惯,利于员工的身体健康,创设舒适干净的工作、住宿环境,促进公司的文明建设,特制定两卫生间日常管理规定:

1、车间倒班人员,上白班的负责车间处卫生间管理,上夜班的负责宿舍处卫生间管理,班组人员听从班长安排,及时彻底清理,出现不合格或扣罚项,由班长落实并整改。

2、卫生间周围保持环境整洁,墙壁内外无乱写乱画乱贴。

3、厕所内要保持无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

4、厕内干净,便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。

5、全日保洁,多次冲洗,做到无臭味。

6、照明、供水、排污设施及配置的清理工具应保持完好。如有损坏,要及时修复。

7、工具、物品要摆放整齐;照明灯及时关闭,严禁无人和白天亮灯。

8、如厕人员要做到便后及时冲洗,做到手纸如篓,当日清理,便池内严禁丢弃报纸等杂物。

9、两班倒班后,进行两厕所交接时要认真负责,正常交接后出现问题由接班者承担。

华诺公司生产科 2018年2月8日

第三篇:厕所卫生管理规定

厕所卫生管理规定

1、厕所清理、维护由施工队指派专人负责。

2、厕所每天冲洗三次,早上6:00,中午13:00,晚上19:00前各一次。

3、厕所内部大便池、小便池内无污浊杂物。

4、通道无杂物,大便池隔断无乱涂乱画,地面无烟头,痰迹,杂物。

5、冲洗水管必须及时关闭,每次冲洗时间不超过10分钟,冲洗时必须有人在场,如发现冲洗时无人看管每次罚款100元。

6、厕所卫生检查责任人:。

远大·华通苑住宅楼工程项目部

2016年4月1日

第四篇:车间厕所卫生管理规定

车间厕所卫生管理规定

卫生间管理是车间管理水平和员工文明素质的综合体现,为树立良好的企业形象,提高员工素质,创造一个干净、卫生的工作环境,特制订本制度:

1、车间厕所归后勤部管理,由专人定时打扫。

2、厕所里禁止随地吐痰。果核、纸屑等废弃物须丢弃在垃圾桶内。

3、禁止在厕所墙壁、隔板等物品上乱贴、乱涂、乱画。

4、小便池使用完毕后随手冲洗干净,做到文明卫生,违规者将进行处罚。

5、保洁人员负责卫生间清扫工作。保证洗手池、地面、墙面、大小便池的整洁干净;做到无积水、无尿碱,无异味。

6、保洁人员负责卫生间整理工作并检查卫生设施的使用情况,保证卫生间内外物品、工具摆放到位。

7、保洁人员和后勤人员将共同监督并制止员工在卫生间内的违规行为,包括丢垃圾,损坏公共卫生设施,冲洗便盆等,如有违反者,可上报办公室人员,由办公室对其进行处罚(10-50元),且处罚的钱将作为保洁人员的奖金及保洁人员的福利费用。

河北三恩金属结构有限公司

2018年6月

第五篇:车间厕所卫生管理规定

车间厕所卫生管理规定

卫生间管理是车间管理水平和员工文明素质的综合体现,为树立良好的企业形象,创造一个干净、卫生的工作环境,特制订本制度:

1、车间及住宿3、4楼厕所归生产部管理,由专人定时打扫。

2、厕所里禁止随地吐痰。果核、纸屑等废弃物须丢弃在垃圾桶内。

3、禁止在厕所墙壁、隔板等物品上乱涂乱画。

4、大小便池使用完毕后随手冲洗干净,做到文明卫生,违规者将进行处罚。

5、保洁人员负责卫生间清扫工作。保证洗手池、地面、大小便池的整洁干净;做到无积水、无尿碱,无异味。

6、保洁人员负责卫生间整理工作并检查卫生设施的使用情况,保证卫生间内外物品、工具摆放到位。

7、保洁人员和办公室人员将共同监督并制止员工在卫生间内的违规行为,包括丢垃圾,损坏公共卫生设施,冲洗便盆等,如有违反者,可上报办公室人员,由办公室对其进行处罚(10-50元),且处罚的钱将作为保洁人员的奖金及车间活动金费。

生产部

2014.03.15

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