第一篇：施工现场安全生产奖惩制度
施工现场安全生产奖惩制度
为了加强施工现场的安全管理，增强施工人员的安全意识，确保各项管理制度在生产中贯彻落实、根据公司的安全管理办法和现场的实际情况，特制定此项制度
1、各班组全年检查平均分数达90分以上，全年无重大伤亡事故，负伤率低于6‰的班组，年末奖励班组500元。
2、每次大检查中各班组分项总分达90分以上奖励100元
3、发生重伤事故罚班组2000元（按每人次）。
4、每次检查各班组达不到70分每次罚班组500元
5、组专检和随时检查中发现有违章指挥违章作业的视情节轻重罚50-100元（特殊工种不持证上岗视为违章作业）
6、进入施工现场不戴安全帽每人次罚50元
7、进入施工现场打仗斗殴，视情节罚50-100元
8、酒后上岗每人次罚50元，并停止作业
9、违反劳动纪律如：迟到早退、擅自离岗，工作时间睡觉或干与生产无关的事罚5-30元
10、带未成年的小孩进施工现场罚20元，并马上领出现场
11、在施工楼内大小便每次发50元
12、发现隐患班组没做到及时整改的罚班长100元，造成事故的罚500元
13、随意破坏安全防护设施和防护用品的罚50-100元
14、在不是通道口处强行通行的发现一次罚30元
15、在楼内随意乱倒剩饭剩菜每次罚款30元
16、下打整改通知后，没做到及时整改罚款100-500元
17、对隐患没做到认真整改或整改不彻底的罚50-200元
18、班组活动无记录罚班长500元
19、活动记录无针对性或不及时的罚班长100-300元
第二篇：施工现场文明施工安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度
安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。因此，综合管理和提高工人素质至关重要。为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。
1、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处50-100 元罚款。
2、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款500-1000 元。
3、施工现场禁止吸烟，每发现一人处10-50 元罚款。
4、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款100-200元。
5、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。否则，罚款10-50 元。
6、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。
特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
7、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品 穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
8、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100
元罚款。
9、施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。
10、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以
50—100元罚款。
11． 施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50— 12元罚款，甚至开除，扣除全部工资。13． 现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。
14． 现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
15． 工人上下班要严格遵守作息时间。
16． 非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款。
17． 每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。
18． 施工人员能及时发现隐患，制止违章。预防了重大安全事故的发生，视情节给予50—100元奖励。
19、施工作业，要日做日清，对不清理现象处20-100 元罚款。20、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款100 元。
21、对违章指挥、违章作业的处100-500 元罚款。
22、施工垃圾清除要认真，能用则用，节俭材料。清检生活废料，集中一处，废料处理款20%奖励节约者。
23、施工用电不能私拉乱接，对私拉乱接用电器具的处100元罚款。
24、对故意毁坏和挪用消防器材的，罚款100-200 元并应照价赔偿。
25、偷窃工地财物和私人物品的，根据表现和情节轻重处以不同程度的罚款或开除本工地移交公安机关处理。
26、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500—1000元奖励。
27、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得 违章指挥、违章作业。
第三篇：施工现场安全奖惩制度具体
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张家港疏港高速公路ZJG-A4标
施工安全生产奖惩制度
为贯彻落实“安全生产、预防为主、综合治理”精神，规范本项目安全生产，加强安全管理，严格控制安全事故的发生，维护社会治安稳定，督促各施工队保质保量安全完成各项施工任务，达到各项工程建设零事故、争创省级“平安工地”示范点的目的。张家港疏港高速公路A4标安全生产领导小组结合现场实际情况，制定张家港疏港高速公路A4标施工安全生产奖惩制度。
处 罚
第一条 电气安全管理有下列情况之一的，由项目部对施工队进行处罚，每例处罚100元：
1．未按规定设置配电房、配电箱、开关箱的；电箱破损严重、无盖的，违反用电程序的，未按三相五线制配备的；
2．手持电动工具、移动式电气设备、民工宿舍用电线路不按规定装设漏电保护开关的或规格不符规定的；
3．使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开头的保险丝上的；电气设备的电源破损裸露出金属导线等的；电线缆乱接行为的； 4．电气线路，灯具架设和安装不符合规范（含民工宿舍工棚）； 5．不按规定架设电线或埋地电缆线路；工作手灯或危险场所不使用安全电压的；
6．未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌，带电作业的；对存在的安全隐患未及时处理、定期检测的（包括各
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类漏电电阻、对地电阻）；检测维修无记录的。第二条 施工现场安全管理
1．现场作业人员未进行个人信息登记和安全教育而私自上岗的，每发现一人/次，处罚100元，由项目部对施工负责人进行处罚。2.施工人员（操作人员、管理人员）进入施工现场，不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作鞋、绝缘鞋等），每发现一人/次处罚100元，由项目部对施工负责人进行处罚。3.酒后上岗者，每人次罚款100元，如为高空或起重作业，每人次罚款200元，由项目部对施工负责人进行处罚。
4．坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏，每处处罚200元，由项目部对施工负责人进行处罚。
5．边坡、基槽、基坑等未按照相关标准规范要求施工，未按规定设置安全防护和安全警示标志、标牌等，每发现一处罚款100元，并责令立即按规范要求整改，直到消除安全隐患，到期未整改或整改后复查不合格的加重处罚，由项目部对施工负责人进行处罚。
6.现场脏乱差的，没有及时清扫的对施工负责人给予100元处罚。
第三条 钢筋加工及砼安全管理
1．砼搅拌运转中，用手或工具伸入筒内扒料、出料或开机时擅自离岗的处罚200元，由项目部对施工负责人进行处罚。2．焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品；焊接现场
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10米范围内有堆放油类、氧气瓶等易燃易爆物品。每例处罚200元，由项目部对施工负责人进行处罚。
3.氧气、乙炔使用过程中（瓶间距5米以上，作业点与瓶距离10米以上）距离不符合要求，每项次罚款100元，禁止使用燃气瓶，发现一处罚款100元，由项目部对施工负责人进行处罚。4.禁止使用竹梯、木梯等，发现一处罚款100元。
3．其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的，按每项计罚，同时必须严格进行整改。每项（处）罚款200元，由项目部对施工负责人进行处罚。第四条 其他
1．在宿舍内擅自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的，发现一样处罚100元，由项目部对施工负责人进行处罚。
2．在施工区域内，打架斗殴等行为，发生一次处罚500元，情节严重，构成犯罪的移交司法机关处理，由项目部对施工负责人进行处罚。
3．施工现场发现破坏标志标牌、安全防护措施的一次罚款200元，由项目部对施工负责人进行处罚。
4、由于施工队不文明施工方式、方法造成经济损失或侵权伤害的，由施工队承担相应赔偿损失，项目部视情节严重对施工队负责人处罚1000-10000元；
5.积极参加项目部组织的安全会议、安全检查，如不能按时参加
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6.在项目部每月的考核评价中成绩较差的施工队根据情况给予500元、1000元的处罚，由项目部对施工负责人进行处罚。第五条 施工过程发生安全事故的处罚
1．每发生一人轻伤事故由项目部对所属施工队处罚2000元；再次发生按人次数加倍计算并累计处罚。
2．每发生一人重伤事故由项目部对所属施工队处罚10000元；再次发生按次数加倍计算并累计处罚。
3．对于轻、重伤及全残的鉴定，参照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441－86）和《事故伤害损失工作日标准》（GB／T15499—1995）。
第六条 对同一原因项目部开出三次工程业务联系单，施工队仍未做出整改的视情节严重对所属施工队处罚1000元以上。第七条 在监理、业主及上级领导部门的检查中发现的违规违章问题，处罚金额翻倍。
第八条 由于施工队不良施工行为造成媒体曝光、上级行政主管部门通报的，处罚金额翻倍；严重影响公司名誉的加重处罚。第九条 对各施工队在施工期间由于安全、质量等管理不当，造成行政主管部门对公司信誉等级扣分的，每扣0.5分对所属施工队罚款10000元，再次扣分的加倍处罚。
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第十条 本制度由项目部授权项目部安全部监督执行。执行以工程业务联系单一式三份（项目部、施工队、项目部计合部各执一份）形式，由施工队负责人缴纳现金或在当期工程进度款中扣除。所涉及的罚款归项目部统一保管。
奖 励
凡隶属于项目的集体和个人在安全生产和文明施工方面管理工作扎实，成绩显著。除合同签订的奖励办法外可参照下列条件给予相应的奖励。
一、施工队全年安全管理目标是实现事故“零”。即无轻伤，无死亡，无火灾，无爆炸等事故，无重大设备事故。若实现，奖励施工负责人2000元；
二、个人在施工过程中表现良好，未违规操作的给予200元奖励。
三、在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员项目部给予奖励200元/人次。
四、制止违章行为，及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员奖励500-1000元。
奖罚方式
1、对象为施工队的在当月计量款中进行奖励或扣除，以收据形势记录。
2、对象为个人的直接给与现金处罚或奖励，以收据形势记录。
第四篇：安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度
为加强安全管理工作，贯彻上级及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩制度。
一、奖励
1、全面完成公司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，经报公司综合科确认后给予50元/次的奖励。
3、安全生产管理台账齐全，记录准确的，月部门百分制考核中加3分。
4、在安全教育培训中工作突出的，年终经评选给予培训人300元/人的奖励。
5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。公司给予部门年终安全奖励2000元，由部门分配。
6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。
二、处罚
1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以
100元罚款，对责任人处以50元罚款。
2、接到隐患整改通知书后未按期进行整改的，处以单位200元/项罚款。
3、作业人员未劳保穿戴不全，每发现一人次处以部门20元罚款。
4、安全管理账不健全或丢失的，月度百分制考核扣3分。
5、部门安全教育培训工作实施不好，月度百分制考核扣3分。
6、部门安全设施如消防器材丢失，按价赔偿，并考核部门领导50元/次。
7、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，给予部门领导200元罚款。
8、对出现事故的责任人，公司有权按责任大小、情节轻重予以行政、经济处罚，直至追究刑事责任。
9、部门安全目标未完成，年终无任何评优资格。
第五篇：安全生产奖惩制度
奖惩制度
一、各部门安全生产奖惩制度
1、各部门获得奖励的先进事迹范围
1.1认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规、方针政策，在安全生产工作中取得显著成绩，本部门全年无重大安全生产事故发生。
1.2在公司安全生产监督管理突出，监督管理到位，重大安全隐患控制及时。
1.3防止和避免了重大伤亡事故的发生，或在安全生产事故中抢救及时。
1.4创优争先、在安全生产文明施工方面作出显著成绩。获得市级、省级文明样板工地称号。
1.5部门安全生产责任制落实到位，安全生产管理考核成绩突出，或协助公司其他部门完成公司任务取得优良成绩。
1.6其他重大有功的先进事迹等。
二、有下列行为之一的给予处罚；
2.1安全管理监督不到位、部门安全生产责任制、安全管理目标落实不到位，安全生产考核成绩不及格。
2.2未认证履行部门安全生产目标管理、公司发生安全生产责任事故，安全生产监督管理不力；被上级主管部门通报批评或经济处罚。
2.3发现险情既不采取整改措施又不及时报告的，而发生事故的。
2.4存在隐患不执行上级和公司安全管理部门规定期限内整改完毕，造成事故的，对安全隐患整改监督不及时，或存在重大安全隐患的。
2.5发生事故后不积极组织抢救，不吸取教训采取防范措施，致使同类事故的发生。
2.6其它有关因部门未履行职责原因给公司造成直接经济损失的。
3、奖惩金额设置
3.1名列公司前三名的部门，公司发给先进部门荣誉牌一块，奖金1000元作为该部门员工集体活动资金。
3.2公司先进部门评比名列倒数的，或部门责任制落实不到位发生事故的，处罚部门500元作为警告。处罚金有该部门全体员工集体分摊。造成重大损失的则另处罚。
4、奖惩执行方式；
4.1公司每的进行先进部门评比一次，作为公司各部门评优活动之一，评比结果采取以下奖惩；
4.2奖励公司利用年终会议为先进部门和个人颁发先进奖牌和证书、奖金。
5、处罚；
5.1处罚可采取行政处罚或处罚金的形式，严重的将追究部门负责人或直接相关责任人。的法律责任，公司财务部处罚单对相应的部门或责任人在工资款中分别扣除处罚金。
二、各级（岗位）管理人员安全生产奖惩制度
1、各级（岗位）管理人员获得奖惩的先进事迹
1.1遵守公司各项管理制度；认真贯彻执行安全生产方面法律法规，方针政策和公司安全生产管理体系，在安全生产工作中取得显著成绩。
1.2发现重大安全隐患及时上报处理，积极协助相关人员搞好安全生产工作。
1.3防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
1.4在创优争先，在文明施工中做出显著成绩，活动市级、省级文明施工称号的。
1.5安全生产职责、安全管理类目标落实较好，安全生产管理考核成绩突出，或协助其他部门或人员完成公司目标取得重大优良成绩。
1.6其他重大有功先进事迹。
2、对有下列行为之一的给予处罚；
2.1安全监督部到位，岗位安全生产责任制、管理目标落实不到位，安全生产考核不及格，每季度处罚100-200元。
2.2未严格执行岗位安全管理目标，导致发生安全事故，安全生产监督管理不力，被上级主管部门通报批评，造成经济处罚的处罚岗位责任人200-5000元不等罚款；
2.3发现险情既不采取预防措施又不及时上报，而发生安全事故处罚责任人200-2000元。
2.4存在安全隐患不执行上级和安全管理部门限期整改部到位，造成事故的，对安全隐患监督整改不及时，存在重大安全隐患的处罚责任人200-2000元罚款。
2.5发生事故后，不组织积极抢救，不吸取教训和采取措施，致使同类事故从发发生，处罚岗位责任人200-2000元罚款。
2.6其他有关因为履行岗位职责原因给公司造成损失的。
3、奖惩金额设置；
由公司代管奖惩金，实行有奖有罚的原则。
4、奖惩执行方式：
4.1公司每季度进行一次安全生产考核按照此制度相关规定奖惩；和年终考核奖惩。
4.2奖励：
公司利用年终会议为先进个人或部门颁发荣誉证书和奖金。
4.3处罚；
处罚可采取行政处罚或处罚金，严重的追究责任人法律责任，公司财务部根据处罚单对相关被处罚责任人工资款中扣除处罚金。
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