第一篇：56、川东电缆公司：坚持三融入三促进 推动党建与企业发展互促共赢
坚持三融入三促进 推动党建与企业发展互促共赢
一、产生背景
自党的十六大以来，全国非公有制企业党的建设在探索中前进、在创新中加强，取得显著成绩。但对于达州这种偏远山区来说，非公有制企业仍属于党建工作新领域，工作基础薄弱，新情况新问题多，突出表现为‚三个不到位‛：
（一）思想认识不到位。有的主管部门和党务工作者，对抓非公企业党建工作缺乏深入思考和研究，存在不知‚抓什么、怎么抓‛的现象。个别非公企业业主，对党组织的作用认识不足，甚至担心影响企业生产经营、束缚企业自身发展，存在不重视、不支持党建工作的现象。
（二）工作力度不到位。有的非公企业党建工作负责人‚重经济、轻党建‛，没有很好地履行党建工作责任人职责。个别党建工作指导员业务不熟悉，指导党建工作乏力。有的行业归口管理和属地管理的边界划分不够明晰，‚条块‛分离，‚管人‛、‚管事‛与‚管组织‛脱节。
（三）措施方法不到位。有的非公企业党组织作用发挥不够充分，未找到工作的着力点和结合点。有的非公企业党组织开展活动较少，对党员和职工缺乏凝聚力。有的非公企业党员游离于党组织管理之外，有的甚至长期不接转组织关系。部分非公企业党组织无固定活动阵地。
面对矛盾和困难纷呈的形势，面对客观与现实的迫切需求，达州市‚两新‛党工委深刻认识到，必须创新方法、树立典型、加强引领，开创非公企业党建工作新格局。通过锁定四川川东电缆有限责任公司40多年的党建工作经验优势，派驻党建指导员搭建‚破冰‛平台，公司党建工作全面加强，总结提炼出了以‚组织融入、队伍融入、思想融入，促进企业健康发展、促进企业和谐稳定、促进企业形象提升‛为主要内容的‚三融三促‛党建工作法，有效发挥了党组织的政治核心和政治引领作用，真正把组织资源转化成为推动企业科学发展的核心竞争力，产生了生产经营与党建工作共进共赢的良好局面。
二、主要做法及成效
（一）坚持三个融入，筑牢企业党组织战斗堡垒地位。始终把企业党组织建设摆在突出位置，发挥党组织在企业生产经营中的政治引领作用，深化组织融入、队伍融入和思想融入，不断推进企业效益最大化与党建功能最优化同频共振。一是推行组织融入。坚持‚哪里有企业管理，哪里就有党组织‛，围绕生产管理架构，设立1个行政党支部、1个销售党支部、1个研发党支部、2个车间党支部和10个党小组，把支部延伸到公司每个层级，实现‚层层设置党的组织‛目标。坚持党群共建强凝聚力，党组织建设与工会、共青团、妇联建设同步，形成党群工作一体化推进格局。二是推行队伍融入。公司董事长李永辉兼任党委书记、各高层管理干部兼任各支部书记，改变了以前公司党组织‚无力无权无足轻重‛局面，实现了‚选优育强党组织书记‛目标。推进‚党企交叉任职‛，13名党组织成员全部兼任企业高级管理层干部，并用10万元年薪聘请1名专职副书记，从体制上保证党组织参与企业决策与管理。实行党员‚三向培养‛，把19名业务 骨干培养成党员、把43名党员培养成业务骨干、把21名党员骨干培养成班组长、销售经理等管理层干部。三是推行思想融入。对党员开展学理论、学先进、学法纪‚三学习‛，对职工群众加强社会主义核心价值观、感恩意识、法制观念 ‚三教育‛，印发‚口袋读本‛1000余册，实行‚错时集中学习+工闲分散学习‛，促使党员职工形成共同的理想信念和价值取向。今年教育实践活动中，通过视频、QQ群和微博等新型手段，组织党员在网上开展自我批评和相互批评，推动党员始终保持思想上作风上行动上的先进性和纯洁性，引领广大职工群众八小时内当好爱岗敬业的单位人，八小时外当好文明守纪的社会人。
（二）坚持三个促进，充分发挥企业党组织‚两个作用‛。创新搭建平台、创造条件，引导广大党员员工、普通职工克服工作态度消极、时冷时热等问题，努力为公司发展立新功、为党的建设‚有所为‛作表率，促进企业依法诚信经营、科学快速发展。一是促进企业健康发展。公司党委通过重大决策共同商议、企业管理全面参与、奖惩激励创先争优，组织带领职工围绕企业发展献计出力。针对企业经营理念、年度计划等重大事项，向企业管理层提出意见建议，促使企业决策更加科学。近年来，企业党组织和党员参与研发、生产、销售等各个环节管理，党组织会议与管理层会议‚双向进会‛，进一步提高了管理的科学化水平。在党建的有力支撑下，现代管理理念日益成熟，使公司顺利通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001等国际体系认证。公司党委建立完善党员和一般职工表彰激励、责任追究等系列规章制度，对每一位党员，按照每月50 元的标准作为‚党员贡献奖励金‛，同时按照每月、每季度设置生产奖、贡献奖、安全奖等各种奖励。二是促进企业和谐稳定。通过思想引领、文化熏陶、价值认同，进一步形成了企业和谐稳定的良好局面。关爱帮扶聚人心、文化建设提精神、联席会议维权益，营造平等、和谐、稳定的企业发展环境。采取组织培训、师傅帮带等方式，帮助103名党员职工成长为管理人才、生产能手。开展走访慰问、交心谈心活动，帮助职工解决困难和问题65件。按照‚六有‛标准建设党组织活动场所，投入400多万元打造党员职工之家。在出现矛盾纠纷时，由企业党组织召集，妥善协调各方利益，构建了和谐劳动关系。2014 年，企业在工资落实、社会保障、安全生产等方面，多次受到上级肯定，职工队伍的凝聚力、战斗力不断增强。三是促进企业形象提升。公司党委用‚质量是生命、诚信是支撑、形象是品牌‛激励约束党员和职工群众，推动客户满意度、社会认可度的提升。通过督促企业依法诚信经营、带动企业创建自主品牌、引导企业履行社会责任，增强企业法制观念和社会责任意识。经常性在产品质量、环境保护、照章纳税等方面开展监督检查，督促企业依法诚信经营。召开‚金点子会议‛，强调精细化管理，帮助企业打造品牌。开展‚我为企业献一策‛活动，组建由11名党员骨干为主体的‚智囊团‛，为企业创新发展献计490余条。引导履行社会责任，建立社会责任沟通方式和对话机制，主动承担对顾客、对员工、对社会、对环境的责任，热心参与慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。
（三）实现三个提升，做到党建与企业发展同步提速。‚三融三促‛工作法使企业党组织核心地位不断提升，激发了党员活 力，凝聚了企业员工，党的组织优势和政治优势已转化为企业的发展优势和长足动力。一是公司党建活力全面提升。党的活动阵地建设规范化、制度建设系统化和活动开展常态化，成为了达州市非公企业党建典型样板。公司党组织延伸组建到班组，覆盖率达100%，47名员工递交入党志愿书，57人被确定为入党积极分子。公司党委书记、董事长李永辉说：‚通过‘三融三促’提振了公司发展信心，凝聚了发展力量，企业已经完全离不开党组织了。‛二是公司发展动力全面提升。催生公司‚党建也是生产力‛的核心价值理念，促使公司形成了‚和衷共济、开拓进取、争创一流、服务社会‛的企业精神，推动了品牌战略、规模战略、技术创新战略实施。公司先后获得‚电线电缆行业职业技能鉴定站四川站‛、国家级守合同重信用企业等殊荣，‚黑象‛商标被评为‚中国驰名商标‛。三是公司社会形象全面提升。引导公司‚发展不忘回报社会‛，热心参与慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、卫生等公共福利事业，捐款捐物达1600余万元，党员职工结对帮扶困难群众530多户。今年，‚9.13洪灾‛公司成立‚抗洪抢险突击队‛和‚物资输送救援队‛，第一时间赶赴受灾现场，用大无畏的精神和身先士卒的勇气，排险情、搏洪流，共转移群众89人，并积极投身灾后重建，捐款捐物共计100余万元，企业知名度和美誉度得到极大提升。
三、经验探讨及启示
（一）经验探讨。‚三融三促‛党建工作法，一是实现了党建工作与企业生产经营深度融合，破除党建工作空中楼阁的虚幻理念，有效破解如何促使非公企业党建工作与生产经营相融互动 的困境和瓶颈。川东电缆公司探索实行的‚三融三促‛党建工作法，实现了阵地建设规范化、制度建设系统化和活动开展常态化，成为了达州市非公企业党建典型样板，带动了全市非公企业党建示范园的建设，助推形成了全市非公企业党建百花竞放的崭新局面。二是调动了党员职工积极参与企业党建工作的积极性和自觉性，有效破解如何发挥好非公企业党员和职工主观能动性参与企业生产经营的难题。创造财富是企业责任，用好财富也是企业责任。川东电缆公司党委积极引导企业及广大员工在困难群体、关键时刻中参与和支持社会公益事业，帮助群众、回报社会，全面提升了企业的社会形象。三是‚三融三促‛党建工作法，激发了非公企业自身内动力，有效破解非公企业如何使党建工作成为企业持续快速发展的不竭动力源泉，解决了企业只重经营不重党建的困境。‚党建也是生产力‛的核心价值理念，促进了川东电缆公司‚团结拼搏，创新超越‛，深化了公司‚质量兴企，诚实守信‛的经营理念，提升了企业核心竞争力，推动了品牌战略、规模战略、技术创新战略实施。
（二）启示。‚三融三促‛党建工作规范为加强和改进公司党建工作和企业发展注入了新的生机和活力，给我们以下几点启示：一是党建队伍是保障。非公有制企业要实现党建强、发展强目标，要加大对党组织书记和其他党务工作者的教育培训和经济激励，调动其工作积极性，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的党建专职队伍。川东电缆公司创新选人用人模式，大胆将优秀党员培养成党组织书记、将业务骨干培养成党员并逐渐成长为专业党务工作骨干，公司党委成立以来，已成功 培养党组织书记、党务工作者30余名。二是创新载体是关键。要注重创新非公有制企业党建工作载体，通过全面营造文化氛围、大力建设组织阵地、积极倡树先进典型、精心开展主题活动，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造富有特色的党建文化。公司党委先后投入400多万元，建成三层楼1000余平米的党员职工之家。创新党建工作载体，大力实施‚金点子工程‛，大力推进‚党员示范岗‛、‚党员示范车间‛和‚党员示范企业‛建设，促使党组织作用充分发挥。三是促进发展是根本。非公有制企业党组织必须要把围绕中心、推动发展作为开展党建工作的出发点和落脚点，充分发挥思想政治优势，教育引导广大党员职工聚心聚力、推动发展。公司党委‚三融三促‛党建工作法运用以来，党组织优势和政治优势已转化为企业发展优势和长足动力，推动企业健康快速发展。2014年以来，完成总产值28580万元、入库税金1158万元。
第二篇：党建工作与企业文化互融互促推动企业发展
党建工作与企业文化互融互促推动企业
发展
赣州发展投资控股集团秉承“居安思危，追求卓越”的企业精神，实施“投融资平台建设为主，多元化投资经营求发展”发展战略，通过以企业文化为载体创新党建工作理念、内容和形式，不断增强党建工作魅力，充分发挥党建工作功能，促使公司资产规模不断壮大，投融资能力不断增强，经济效益不断提高，为赣州的城市建设和社会发展提供了有力的支持，发挥了积极的作用。目前，公司党员队伍结构不断得到优化，凝聚了更多发展活力。在党建工作和企业文化建设结合引领下，充分调动了全体员工的工作积极性，公司上下形成了良好的工作氛围，截止2010年末，公司资产总额已达458亿元。
一、适应新的形势任务，明确党建工作定位和思路。
面对企业发展的新形势、新任务，党建工作坚持思想引领，为公司转型入轨打好思想基础、提供组织保障。一方面，党建借助企业文化的新理念和方式，更贴近企业和员工，增强党建活动的活力和亲和力。通过开展“企业精神释义大讨论”、“我为企业献良策”等一系列活动，创新发展观念和思维，以思想的大解放促进公司的新跨越,把“居安思危，追求卓越”的企业精神，渗透到工作的每个细节中。另一方面，企业文化依托党建成熟的工作体系和党工团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。成立了书画、摄影、音响制片、篮球等兴趣小组，营造良好的公司文化氛围，丰富员工的业余文化活动，培养健康向上的兴趣爱好，建立了一个相互学习、交流的平台。
二、将党的政治要求转化为企业的文化理念和企业语言，使党建工作更加贴近实际。
赣州发展集团将“党支部战斗堡垒作用”转化为“团队文化”、“团队精神”，在统一的价值观和目标引领下，建设富有协作精神和战斗力的“团队”。公司领导班子团结带领全体员工秉承“居安思危、追求卓越”的企业精神，以改革统领全局，以创新为动力，促进公司的经营、改革、管理全面提速，增强企业竞争实力，创造性地开展了企业融资和资本运营工作，突破融资瓶颈，两年多的时间，通过发行企业债券、信托产品、BT合作等多渠道融资，实现融资30多亿，为我市深化投融资体制改革，促进经济社会发展发挥了重要作用。
公司党支部始终把党的活动与业务学习相结合，把党的活动与团队建设相结合。用“书记讲党课”加强思想引领，以“企业管理与战略转型”、“中共党史知识讲座”等为主题，多次为公司全体员工讲党课，将党的理论与企业管理、公司各阶段的中心工作紧密结合。即是党课，又是企业管理学讲座，把党员干部的思想教育与解决经营管理的重大问题、团队建设、学习型组织建设等多重功能结合在一起。在公司领导率先引领下，各部门、各子公司形成了讲党课、办培训联动格局，综合行政部、人力资源部先后成功举办了“督查督办制度培训”、“人力资源制度培训”，计划财务部、项目合约部等部门也在精心准备中，极大地调动了各部门和党员干部的积极性，找到了一条党建工作常态化、制度化的有效途径，成为赣州发展集团党建工作的一大“品牌”。
三、将企业文化元素注入党建活动，使党建工作更加贴进员工。
通过开展庆祝建党90周年的各项活动，激发广大党员干部爱国、爱党、爱岗的热情，掀起“创先争优”活动高潮，赣州发展集团坚持党建内容为主体，吸收企业文化理念、形式等元素，使党建工作更具亲和力、吸引力。开展了一系列形式多样、内容丰富的主题教育。组织公司党员、入党积极分子到韶山、井冈山等革命圣地，开展“红色之旅”革命传统教育和爱国主义教育，使党员干部在接受革命传统教育中奋发精神，进一步坚定理想信念，更加坚定了为建设优强综合性融资平台推动全市投融资体制改革而努力奋斗的决心和信心。
在创先争优活动中，积极梳理和深化企业核心价值理念，通过“学榜样 争优秀”专题组织生活会，组织开展“向杨善洲同志学习”活动，“推进转型、跨越发展调研月”活动，树立“拼弃守摊观念，增强发展意识，加大项目开发，推进转型发展”理念，将各项活动的开展与学习贯彻党的十七届五中全会、市委三届九次会议精神结合起来，与建党90周年等纪念活动结合起来，与创先争优、发展提升等实践活动结合起来。引导全体干部职工牢牢把握科学发展主题，深刻领悟会议精神实质，以贯彻落实我市“十二五”规划为主线，科学制订项目投融资规划、分解落实经营管理指标、加快建设现代企业管理制度体系，全力推进我市投融资体制改革与发展，加速我市重点工程建设和公司主营业务拓展，推动公司加快发展、转型发展，实现公司发展规模、发展层次和发展水平的跨越。
第三篇：党建经验交流材料：坚持党建统领 推动党建与企业改革发展相融互促
党建经验交流材料：坚持党建统领
推动党建与企业改革发展相融互促
提纲
一、坚持党的领导，确保企业改革发展的正确方向
1．是建立实施“第一议题”制度，牢记“国之大者”
2．是用伟大建党精神滋养党性修养，传承精神谱系
3．是在完善公司治理中加强党的领导，把牢正确方向
二、强化党的建设，推动党建与生产经营有效联动
1．是落实全面从严治党要求，强化党建统领作用
2．是打造省属企业过硬党支部示范点，筑牢基层堡垒
3．是抓党建促振兴，打造高质量乡村振兴...样板
三、发挥党的作用，找准党建服务生产经营的着力点
1．是打造“党建＋项目，服务地方经济社会高质量发展”党建品牌，铸就国企党建名片
2．是将党的政治优势转化为发展优势，打造具有自主投资能力的集团企业
3．是抓住干部这个关键，让人才能脱颖而出、有用武之地、可健康成长
4．是文明服务塑品牌，切实履行国有企业社会责任
正文：
...公司党支部自成立以来，始终秉承“服从服务于省委省政府重大决策部署，服从服务于地方经济社会高质量发展”的理念，以高度的政治自觉和行动自觉抓党建、强党建，走出了一条高质量党建引领企业高质量发展的新路子。先后荣获...省属企业过硬党支部示范点，...土地先进基层党组织、五星级党支部、榜样党支部、效益突出贡献奖等荣誉称号。
一、坚持党的领导，确保企业改革发展的正确方向
党支部始终以政治建设为核心，将坚持党的领导作为企业存续发展的头等大事，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体工作中。
1．是建立实施“第一议题”制度，牢记“国之大者”
建立实施“第一议题”制度，通过支部理论学习小组、党建业务联席会等载体，深入学习乡村振兴战略和省委、省政府具体政策与配套措施，累计开展理论学习十次，开展党建、业务、改革等培训...次，启用钉钉“云学习·赋能提升”工程，完成...期线上答题测试学习，员工参与率达100%，引导党员干部职工不断提高政治站位，增强政治意识。
2．是用伟大建党精神滋养党性修养，传承精神谱系
坚持学研一体，扎实推进党史学习教育，理顺百年党史、百年土地史的逻辑关系，领会“百年党史展现党围绕土地产权的斗争史、利用土地要素的奋斗史、创新土地制度的改革史、运用土地资源的发展史、开启...土地砥砺前行的奋进史”...种认识，从百年党史、百年土地史中汲取奋进力量。开展“学党史、学讲话、亮作为，做新时代高素质...土地人”活动，锤炼能讲、会写、善干员工队伍，...名党员被评为...土地榜样党员。
3．是在完善公司治理中加强党的领导，把牢正确方向
围绕建立中国特色现代企业制度，建立支部研究把关“三张清单”，累计召开支委会...次，对“三重一大”及...项董事会决策事项进行前置研究，促进党的领导和完善公司治理相统一。围绕党建、业务、行政、安全四个方面，开展“规范建设年”活动，梳理...项规范管理指标，完善项目风险评估、投资评审、合同管理等制度...项，构建起“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理体系。强化督导落实，梳理...项重点任务，周调度、月通报，提高工作效率。
二、强化党的建设，推动党建与生产经营有效联动
...党支部坚持抓基层、打基础，大力加强“三基”建设，切实提升党支部凝聚力和战斗力。
1．是落实全面从严治党要求，强化党建统领作用
树牢巡视巡察、经济审计、国资监管、督导督查、社会监督5条警戒线，强化监督执纪力度，通过组织观看廉政警示教育片、赴鲁南监狱开展警示教育、召开主题党课等多种方式，全面加强纪律建设。试点“党建＋项目建设”模式，成立...镇全域土地综合整治一期项目临时党支部，通过党建统领，将来自不同单位、不同领域的群体“拧成一股绳”，现场解决各类难题...余件，提升队伍凝聚力和战斗力。
2．是打造省属企业过硬党支部示范点，筑牢基层堡垒
制定支部《党建工作责任制考核暂行办法》，将党建考核作为业绩考核的前置条件，与党员干部薪酬兑现和职务升降“硬挂钩”，依靠支部工作的规范化、经常化，为公司发展聚力，实现党建工作由“潜绩”到“显绩”的提档升级。针对党建的薄弱环节和现实需求，印发《过硬党支部建设手册》，对...类党建基础工作、...项具体事项的操作流程和标准进行了规范指引，全面提高“三会一课”、主题党日、组织生活会等基层党建工作质量。发展党员...名，全面消除党员空白班组。
3．是抓党建促振兴，打造高质量乡村振兴...样板
通过举办专题党课、打造样板工程等方式，为打造乡村振兴...样板提供“...答案”。投资...亿元实施...乡村振兴...样板项目，建设新居...套，配套社区服务中心、幼儿园、社区诊所、老年食堂等场所，建设高端基质蓝莓种植示范园和生态有机绿茶种植园，打造现代农业产业示范基地。投资...万元实施“东方...花海”民宿项目，以文化旅游为主线，建设乡村振兴示范区。
三、发挥党的作用，找准党建服务生产经营的着力点
...党支部围绕把企业尽快做强做优做大的目标，服务生产经营不偏离，助推企业实现高质量发展。
1．是打造“党建＋项目，服务地方经济社会高质量发展”党建品牌，铸就国企党建名片
按照“跟着地方党委政府的规划走、盯着地方党委政府的重点干、瞄着地方党委政府的短板补、照着地方党委政府的高点创、顺着人民群众的意愿办、本着效益平衡的大账算”六条路径，发挥主业优势，为...市提供土地保障...亩，投资...亿元参与远大中心、中央智慧广场、山海田园小镇等...市级重点项目，完成招商引资...亿元，塑造“有情怀、有使命、有担当”国企形象，得到市委书记等主要领导同志的高度认可。
2．是将党的政治优势转化为发展优势，打造具有自主投资能力的集团企业
开展以“提升政治站位、提升工作效率、提升经济效益、提升企业形象”为主题的“四提升”创新实践活动，连续三年将党的建设与生产经营整体谋划、一体推进，明确乡村振兴、产业发展、园区建设、生态修复4大产业板块，构建以自然资源要素开发利用为主业的现代产业体系。以党建为统领，与...局、...港口开展战略合作，拓展业务范围。20...年，...以支部为堡垒、党员为先锋，实现营业收入...亿元，利润...亿元，连续三年保持较快增长。
3．是抓住干部这个关键，让人才能脱颖而出、有用武之地、可健康成长
突出经营管理、专业技术和优秀青年三个重点，切实发挥党支部在选人用人上的把关作用，形成常态化培养使用机制。突出实绩导向，开展竞争上岗、“揭榜挂帅”，先后选拔...名同志进入公司管理岗位，...名同志担任三级公司主要负责人，...名同志进入三级公司班子。强化绩效考核，制定印发《多岗位序列管理办法》、《薪酬改革管理办法》、《业绩考核办法》等制度文件，按照日常工资、季度考核、考核2：3：5的薪酬结构体系，实现薪酬刚性兑付。
4．是文明服务塑品牌，切实履行国有企业社会责任
积极践行国企使命担当，时刻把履行社会责任放在重要位置，累计投入...万元进行社会捐助，树立了良好的社会形象。组建“...土地...红色先锋志愿服务队”，赴...等...个项目驻地对口支援抗击新冠肺炎疫情，凝聚合力坚决打赢疫情防控阻击战。与地方自然资源部门签署《党建结对共建备忘录》，开展“巾帼心向党·百年正辉煌”主题活动、全国“土地日”知识竞赛等党建共建活动...余次，取得了“企地共建促和谐、携手并进同发展”的成效。建设“职工书屋”，获“全国工会职工书屋示范点”荣誉称号。
第四篇：烟台电力公司党建工作与企业文化共融互促助力企业发展
烟台电力公司党建工作与企业文化共融互促助力企业发展
烟台电力公司秉承“务实和谐，同心跨越”的大唐集团企业精神，创新党建工作形式、内容和理念，将党建工作和企业文化建设互融互促、紧密结合，充分发挥党建工作核心功能，不断增强党建工作领导魅力，促使公司经营能力不断增强，风电场生产规模不断壮大，经济效益不断提高，为集团公司的建设和发展提供了有力的支持。
与时俱进，适应新的发展形势，明确党建工作定位思路。面对当前企业发展的外部环境与机遇，该公司党建工作坚持思想引领，为公司与时俱进快速发展奠定思想基础、提供组织保障。一方面，借助企业文化的新理念和方式，进一步加强企业党组织建设，使党组织建设更符合企业发展实际，增强党建工作的活力和亲和力。通过开展“企业文化大讨论”、“我为企业发展献良策”，以及“固堡垒”等一系列活动，创新企业发展理念和思路，以开放的思想促进公司的跨越发展,把“务实和谐，同心跨越”的企业精神，渗透到党建工作的每个细节中去。另一方面，以成熟的党建工作体系和丰富的工会组织资源为依托，进一步促进企业文化理念的落地生根。该公司以企业文化建设为主题，积极组织书画比赛、摄影比赛、诗歌朗诵比赛等活动，丰富员工的业余文化活动，营造良好的公司文化氛围。
以党的政治要求为核心，创新企业文化理念、内容和形式，使党建工作更加贴近实际。该公司将“党支部战斗堡垒作用”转化为“团队文化”、“团队精神”，在集团“人文本、和为贵、效为先”核心价值观念的引领下，建设富有协作精神和战斗力的企业发展“团队”。公司领导班子团结带领全体员工以科学的发展观念统领全局，以创新为动力，以市场为抓手，促进企业的生产、经营、管理全面提速，增强企业核心竞争力。
公司党支部始终把党的活动与业务学习相结合，把党的活动与团队建设相结合。以党建工作为中心，印发学习材料，组织企业员工参与讲课培训，将党的理论与企业管理、企业文化建设，以及企业各阶段的中心工作紧密结合，把党员干部的思想教育与解决经营管理的重大问题、团队建设、学习型组织建设等多重功
能结合在一起，找到了一条党建工作常态化、制度化的有效途径，促进了企业快速发展。
在党建活动中注入企业文化元素，使党建工作更加贴进员工生活。该公司以建党90周年活动为契机，进一步丰富党员学习形式，激发广大党员干部爱国、爱党、爱企业、爱岗位的热情，在公司内部掀起争创高潮。坚持党建工作内容为主体，吸收企业文化元素，使党建工作更加贴近员工生活，更具亲和力和吸引力。开展了“身边故事讲述”、“学‘双百’人物做大唐栋梁” 演讲比赛、“红色旋律、激情飞扬”诗歌朗诵、“红色记忆”征文等，一系列形式多样、内容丰富的教育活动，让广大党员干部职工在轻松、活跃的氛围中学到新知识。同时，在创先争优活动中，积极梳理和深化企业核心价值理念，通过“典型引路”、“标杆示范”等活动，从广大干部职工中寻找先进典型，号召大家向“先进看齐”，向“典型学习”，使党建工作更加贴近员工生活。
烟台电力公司：刘建伟审核：孙洪波
联系电话：***
第五篇：延伸三链促进三化努力实现党建与发展互推共赢
延伸三链促进三化努力实现党建与发展互推共赢
中共酒泉市委书记李建华
基层党的建设是经济社会发展的动力源和服务器。近年来，酒泉市围绕保证抓党建这条主线，认真贯彻落实省委区域发展战略，深入开展“延伸三链促进三化”(延伸组织链、促进区域化覆盖；延伸感情链、促进精细化服务；延伸保障链、促进制度化建设)活动，实现了基层党建工作和经济社会发展互推互动、双向共赢。
一、延伸组织链，促进区域化覆盖，让党组织在最前沿引领发展
引领发展是新形势下基层党组织的第一要务。市委着眼将组织优势转化为发展优势，分领域创新基层党组织设臵，发展前沿在哪里，组织延伸到哪里，作用发挥在哪里，以区域化党建推动区域经济发展。
组织延伸到新农村建设的主阵地。围绕市委“节水高效特色农业发展，实施专业化布局、产业化经营、标准化生产、技能化培训”的“一特四化”农业发展思路，着眼提高农民进入市场组织化程度，植入产业建党理念，把党组织建在产业发展的各个链条上，形成了“党组织+专业合作组织”、“党组织+示范园区”、“党组织+龙头企业”等为主的党组织与经济组织相互融合的运行模式，发挥了党组织在产业发展中的聚合、辐射、引领、支撑作用，带动了现代制种、蔬菜果品、啤酒原料、草食畜牧等特色优势产业蓬勃发展。在敦煌阳关葡萄专业镇、肃州泉湖蔬菜专业乡、瓜州蜜瓜专业乡、玉门赤金温室韭菜专业村等特色产业基地的示范带动下，全市三分之一以上的乡村建成了“一乡一业”、“多村一品”的特色产业专业乡、村，全市农村人均纯收入连续三年以年均12%以上的速度递增，2010年预计达到7000元以上。特别围绕移民工作这个难题，制定了移民脱贫增收两个五年规划，并已开始组织实施。启动了移民乡村基层党建转化提升计划，采取强村带弱村、老村带新村、城乡结对帮等措施，通过组织联建、党员联帮、党建联抓、实事联办，使占全市农村人口三分之一的近16万移民开始进入了“移得来”、“稳得住”、脱贫增收的新阶段。
组织延伸到工业集群的主战场。坚持以风电场建设为牵引，统筹推进风电、光电、调峰电源、电网建设、装备制造、资源综合利用和水能开发、核乏燃料处理“6+2”产业群协调发展，是酒泉实施新能源基地建设的重大战略。按照产业集群发展、组织灵活建设的思路，指导基层采取条件成熟单独建、行业相近联合建、地域相邻挂靠建、协调规范同步建、群团先行逐步建等方式，把党组织建在工业园区、风光电装备制造企业、项目建设工地和劳务输转组织等新能源基地主战场。酒泉工业园区成立党工委，玉门、瓜州风电产业园区成立了党委，新能源基地各类企业党组织覆盖面达到90%以上。新能源基地企业党组织发挥“一个支部一盏灯”的引领作用，深入开展“攻风电战百万”活动、“千台百亿”活动，至2010年10月底，风电装机达到536万千瓦，提前完成一期516万千瓦的装机任务，实现了风电装机两年增10倍的目标，风电装备制造从零起步、2009年首台风机下线，不到半年时间销售收入达到64亿元，是上年全省装备制造业存量的80%，今年已经突破200亿元。
组织延伸到三产发展的最前沿。按照“以线串点、以点扩面、建设区域性商贸旅游中心”三产发展思路，创造性地将党组织建在点、线、面的产业节点上，先后在宾馆饭店、旅游服务协会、专业 市场、流通服务组织建立党组织496个，基本实现了党的工作在旅游文化、商贸流通等领域的全覆盖。围绕打造旅游服务品牌，坚持以党建带团建、带妇建、带工建，以服务型党组织建设带动服务行业创先争优活动，涌现出了“红色外资企业”敦煌山庄、“党员服务窗口”沙州市场、“移动党旗”旅游出租车协会等一批旅游行业基层党建示范点，服务品牌和党建品牌交相辉映，成为全市旅游服务产业的新亮点。
组织延伸到社区居民的家门口。主动适应当前城市化步伐加快的新形势，围绕主城区拓展、小城镇建设和城中村改造，推进街道社区管理体制改革，将党组织辐射到住宅小区、楼群院落和中介服务组织等城市的最小单元，建立了以街道党(工)委为核心、以社区党总支为主体、以楼院党支部为基础、以居民楼院党小组为依托的区域化组织网络体系，使城市居民群众在家门口就能得到党组织的贴心服务。整合辖区机关、企事业单位和“两新”组织党建资源，全面推行辖区单位、社区和服务组织“三位一体”共驻共建活动，坚持资源一起用、党建一起抓、服务一起搞、工作一起推，形成了组织全覆盖、工作区域化、活动开放式、管理服务型的新格局。
二、延伸感情链，促进精细化服务，让党员干部在第一线带动发展
党员干部是全面建设小康社会的活力之源。市委着眼将组织活力转化为发展活力，发挥党员干部主观能动性，下基层、访民情、解民忧、增感情，使问题在一线发现、难题在一线解决、能力在一线提升、作用在一线发挥、成效在一线体现，以党员干部精细化服务推动经济社会又好又快发展。
深入一线谋发展、解难题。充分发挥各级干部在谋划工作、协 调关系、解决问题、推动落实等方面的优势，健全落实市、县、乡三级领导干部联企挂项、包乡联村制度，全面开展干部服务基层活动，先后选派202名机关、企事业单位干部到新农村示范点帮助开展工作，先后为67个移民乡村选派了乡镇党委副书记、科技副乡长和科技特派员，帮助基层理思路、定规划，争资金、引项目，抓示范、建制度，提供政策、技术、信息等全方位服务，解决生产经营各个环节中的难题，使基层的发展焕发出勃勃生机。玉门市下西号乡的“一特四化”促农增收项目入户工程，金塔县羊井湾子乡大泉湾村发展葡萄产业、日光温室、(下转第三版)养殖业和培训输转劳动力的“三业一转”做法，加快了农村特色产业向农民增收主业的培育进程，推动了“一特四化”增收措施向一家一户的自觉行动转变。
投身一线争先锋、做表率。深入开展“无职党员设岗定责”“党员承诺制”“党员责任区”“党员先锋岗”“先锋富民行动”等党性实践活动，引导广大党员把先进性体现在本职岗位上、落实到具体行动中，形成了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的良好态势。在现代农业发展的第一线，一大批党员成为产业带头人、科技明白人和市场经纪人，带头调整产业结构、带头推广新品种新技术、带头兴办专业合作经济组织、带头参与农产品运销，带头发展劳务经济，全市有三分之一以上的农民党员人均纯收入达到一万元以上。在旅游、文化、商贸、流通第一线，党员带头优质服务、带头诚信经营、带头开拓市场、带头照章纳税，涌现出了一大批党员“五星级工商户”。特别在风电建设第一线，“党员突击队”“党员攻关小组”发扬“铁人精神”，战严寒、斗风雪，做表率，带动建设一线施工人员抓工期、保质量、赶进度，企业生产记录、行业生 产业绩一次次被刷新，创造和延续了99天新建一个风叶厂、110天新建一个风机厂、日销售收入过亿元等一个又一个“酒泉速度”和“酒泉奇迹”。
服务一线解民忧、促和谐。总结推广了农民党员党性定期分析评议、在职党员社区双重管理、企业党员分层承诺星级化管理等精细化服务模式，组织开展了以领导干部帮扶城乡贫困户、联系农村示范户、联系社区文明户，进农村访民情、进社区听民意、进企业促发展为主题的“一帮两联三走进”党性实践活动，先后研究解决了119名原改制企业负责人的遗留问题；协调有关部门为引进人才发放生活和住房补助150万元，帮助300多名各类人才解决子女上学、就业和住房问题；设立党员创业基金、给予贷款担保和资金扶持、解决了一部分困难党员创业发展资金相对短缺的问题；建立领导包抓信访事项制度，解决了一些基层群众反映的征地拆迁、就医上学、社会保障以及困难群众生产生活等方面的民生问题，进一步密切了党群干群关系，维护了社会和谐稳定。开展城乡党员结对帮扶活动中，党员帮扶困难群众2万多人，通过帮思想、帮物资、帮信息、帮技术，形成了党员带头、群众紧跟，人人争致富、个个比发展的生动局面。在构建文明和谐社区活动中，党员带头服务居民群众、带头参加公益活动、带头化解矛盾纠纷、带头倡导文明新风、带头反映社情民意，全市90%以上的党员家庭被评为“文明家庭”。
三、延伸保障链，促进制度化建设，让组织资源在关键处助推发展
健全完善保障机制是基层党建推动经济社会发展的关键支撑。市委着眼将组织资源转化为发展资源，抓基层、打基础，增活力、聚合力，扩民主、促和谐，形成了责任落实到基层，干部选配在基 层，政策激励向基层，以制度化保障机制提升基层党建工作服务经济社会发展水平。
以落实党建责任制为重点强化机制保障。建立基层党建工作目标责任机制，坚持基层党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，条块结合抓基层党建工作责任制落实，取得了良好的效果。建立基层党建工作考核评价机制，制定《酒泉市基层党建工作考核评价办法》，按照专项述职、民主测评、抽样调查、个别谈话、实绩分析、综合评价的程序，考核评价基层党建工作。全面推行“书记抓、抓书记”工作法，深入开展了党组织书记抓基层党建工作“双述双评”活动，2009年，县、乡、村党组织书记抓基层党建工作责任制评价为“好”等次的分别在95%、90%、85%以上。建立基层党建示范推进机制，分领域培育基层党建工作示范点，引入项目化党建管理模式，推进基层党建创新发展，形成上下联动、城乡互动、抓点带面、分领域推进、全方位加强的基层党建工作机制。
以建好基层领导班子为核心强化组织保障。制定了加强乡、村党组织书记队伍建设意见和办法，坚持把心里有组织、眼里有群众、行为有分寸、干事有实绩和对事业、对社会、对家庭有责任感作为选拔基层干部的重要标准，采取“公推直选”“两推一选”等方式，重点从群众认可的当家人、产业协会的领办人、科技致富带头人、农产品流通的经纪人、有发展潜力的年轻人等农村优秀人才中培养选拔村干部；采取公开招聘、轮岗交流、竞争上岗、挂职锻炼等方式，重点从年轻下岗职工、高校毕业生、机关分流干部中选拔社区干部；采取内选外聘、上派下选、挂任兼职等方式，重点从企业骨干、派驻党建工作指导员、退休党员干部中推荐选拔非公有制企业 党组织负责人。制定基层党务骨干队伍教育培训制度，把基层党组织带头人教育培训纳入整个干部教育培训规划，分级管理，分层培训；建立健全基层干部激励关怀机制，鼓励村、社区“两委”班子交叉任职和党组织书记、主任“一肩挑”，采取“上挂下派”的方式，选派一些乡镇站所干部驻村担任村党组织书记，选拔优秀村党组织书记挂任乡镇党委副书记。近年来，先后从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇机关公务员26名，选拔15名优秀村党组织书记挂任所在乡镇党委副书记，激发了村干部工作活力。
以扩大基层党内民主为目标强化制度保障。全面实行党代表任期制和乡镇党代会常任制，扩大县级党代会常任制试点范围，建立落实党代表分组活动、联系服务群众、调研视察、议案质询、培训述职、评议监督等方面的制度，充分发挥在参与党内事务和经济社会发展中的桥梁纽带作用。完善党内基层选举制度，认真总结推广“两推一选”“公推直选”等实践经验，村“两委”会换届中，全市三分之一以上的村党组织负责人采取“公推直选”的办法选举产生。加大基层党务公开力度，合理确定党务公开的内容，健全党务公开的程序，建立健全党务公开评议制度，不断提高党务公开的质量和水平。积极推广“四议两公开”做法，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，推进基层党组织议事决策民主化、科学化。加强党内基层民主监督，严格党内组织生活，完善党员民主监督机制，拓宽社会监督渠道。
以加大经费投入力度为支撑强化物质保障。建立基层党组织活动场所建设以奖代补、办公经费补助、党报党刊赠阅制度和村(社区)干部工资正常增长、养老保险制度、离任补助制度，设立生活困难党员帮扶专项资金、党员创业扶持基金和党建创新奖励基金，开通 了党员干部远程教育电视频道，远程教育终端接收站点覆盖了所有乡村、街道社区和部分“两新”组织党组织，实现了“城乡一体、进村入户”，拓展了服务基层、服务党员、服务群众的新渠道。从2008年开始，先后为村、社区干部办理了养老保险。目前，全市村干部年平均工资7596元，村党支部书记年平均工资9100元，三年后将达到当地劳动力平均收入水平；为建国以来离任的2865名村(社区)党组织书记按月发放80—180元的生活补助；为每个村(社区)每年增加党建工作经费5000元，分别为新建、改建的317个村、62个社区党组织活动场所补助奖励资金1585万元、930万元。目前，全市85%村级组织活动场所和90%的社区组织活动场所达到设施配套、功能齐全、服务完善的标准化水平，发挥了凝聚、服务、带动党员群众共同发展的主阵地作用。
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