第一篇：结合十八大谈化工企业发展转型决策的几个注意点重点
摘 要：随着党的十八大胜利召开，标志着我国经济社会建设开启了新的篇章。在五位一体的总体布局下，中国企业面临新的机遇与挑战，企业管理需要与时俱进。在新形势下，企业战略转型如何重新调整、企业制度如何重新修订、企业文化如何重新塑造的新看点，都需要我们全面审视和系统的深入思考。关键词：企业；天化；发展、转型决策；十八大精神
党的十八大，是在改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，大会全面回顾总结了过去五年和党的十六大以来的实践经验，进一步明确了今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终保持解放思想、改革开发、凝聚力量、攻坚克难的精神状态，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，团结一心为全面建成小康社会而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。深入贯彻落实科学发展观是一项长期而艰巨的任务，只有紧紧围绕主题主线，才能牢牢把握机遇，掌握主动，应对一系列极具挑战性的矛盾和困难。企业要结合自身实际，把党的十八大精神认真贯彻落实到行动上，为企业经济和社会发展履行职责、保驾护航。
十八大报告，指出要加快转变经济发展方式，推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益方向转变，对全面提高开放型经济水平提出了新的要求。建设美丽天津，天化隶属天津渤化集团企业，正处于经济转型升级的关健期，认真学好市委十届三次会议精神，深入贯彻落实总书记在津考察的重要指示，着力提高发展质量和效益、着力保障和改善民生、着力加强和改善党的领导。因此，必须加快“走出去”步伐，发挥连接国内国际两个市场、利用公司资源及技术为支撑，为天津经济又好又快发展作出贡献。
在推进企业发展转型升级中，我认为，还应注意到以下几个方面：
一、企业转型升级的制定上
对企业而言，先不要说编制的五年和未来的规划，而是要着手对内展望，对每个人的短期、中期、长期利益得失以及每个人的学习成长和未来的发展空间。如此以来，每个人都明白自己的利益得失，明确前进的方向，自然就找到工作的动力；常言道，战略决定未来。仅就生态而言，在十八大报告中，将生态文明建设与经济、政治、文化、社会四方面建设放在同等重要的地位，说生态文明建设事关“中华民族永续发展”，提出“必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国”。生态战略的提出，为市场提供了大量机会；生态、环境工程方面的事业将会得到政策支持，有关“绿色”的、“循环”的、“低碳”的及“生态修复”等产业领域均是下一步发展的重点。一些落后的、破坏生态的生产方式、生活方式的转变过程中也将产生许多新的事业机会，这需要企业和管理者们去把握洞察市场、把握机会，从战略上重新布局。
同时，生态文明建设也是对许多企业的严重挑战。按“大幅降低能源、水、土地消耗强度”要求，未来，政策会进一步约束企业对生产要素资源的需求。生产型企业必须提前研究，制定应对生态要求的、基于先进技术、装备改进的新战略，调整产业结构，提前转变生产方式，以技术创新替代资源要素，减少排放与污染，适应未来的要求。
对于化工企业来说，正是迎来了大好的机遇，在企业产业结构调整中，制定一个兼具环境与生态的战略，更加有利于化工企业的持续，这与天津民生为本、绿色发展，建设人与自然和谐相处、经济与社会协调可持续发展的美丽家园目标统为一体。
二、企业制度厘正的改革上
目前，有的企业及管理者认为，只要是企业定的条条框框，员工就得遵照执行，就得服从。
因此，在有的企业规章制度中，经常可以看到一些违规、违法，甚至侵犯职工基本权利的条款。其实，企业规章制度必须建立在一定的法律基础之上，除了诸如公司法、劳动法、会计法等法律、法规之外，一个直接的法律依据就是企业章程。从股东权利的行使到董事会的责任制度，从财务规章到生产规章，都应该是企业章程的具体化。但在实践中，较少有人从法律的角度去研究和把握企业章程，并把它作为制定企业规章制度的基础。这往往直接导致在制定企业规章制度时的随意性；个别有限责任公司，甚至在具体的规章制度中竟然将企业章程中股东会议、董事会的职权，都归于总经理，使现代企业制度的先进性名存实亡。十八大报告，虽然没有直接讲到企业管理，基于“创新”一词提及有57处之多，涉及到社会的各个方面，其中“管理创新”摆到了突出的位置；但通过对“法治”思想及制度约束的强调，我们应领会到，在企业中同样需要进一步解决制度优化和在制度上形成对权力有效监督的问题；在经济全球化的背景下，企业参与国际竞争，如果没有建立适应国际竞争的组织体系、业务流程、管理制度、决策机制，是难以取胜的。
点击咨询 