第一篇：政风行风建设及评议工作宣传活动
政风行风承诺：
一、进一步解放思想，转变观念。加强干部职工政治思想教育，帮助干部职工牢固树立立政为公、执法为民思想，增强宗旨意识、服务意识、勤政廉政意识，顾大局识大体，让局部利益顾全局利益，让短期利益顾长远利益，为服务和促进吕梁经济社会发展筑牢思想基础。
二、深化执法公开，提高服务效率。将执法主体、执法依据、执法程序、执法纪律、工作流程、处罚依据等内容，通过我支队办公场所、服务电话等途径或方式公开，服务企业和群众。本着依法、文明、热诚、高效原则，实行服务首问负责制、一次性告知制、限时办结制。能一次性告知、能一次性办理的，决不让企业跑第二次。
三、严格内部管理，严防不正之风。进一步建立健全确责、履责、问责机制，建立政风行风考核、激励和惩戒管理制度，严肃工作纪律，强化内部管理，严防以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众等不正之风。
四、开门纳谏，诚受监督。煤炭纠察队由于执法服务点多面广，一线执法人员与企业接触频繁，再加个别执法人员业务水平低、服务意识差，自觉抵制不良诱惑的意志力还没达到应有强度，抵制不正之风，防微杜渐，仅凭我们内部监督，显然达不到立竿见影的效果。为此，诚请社会各界从关心爱护煤炭纠察支队出发，多留心留意，如发现我队干部职工在执行公务的过程中，有违法违纪行为的，对我队的工作有什么意见和建议，请告诉我们。我队投诉举报电话为：0358-8236514。投诉举报内容一经查实，我们坚决依法依纪处理到位，并将处理结果向社会公开。
落实“八项规定”的具体措施：
一、改进检查工作作风
1、注重检查工作实效。检查工作要围绕本支队的核心工作即煤矿安全、生产建设、经营情况、煤炭终端企业的煤炭销售票管理使用情况、涉煤涉票企业使用和执行煤炭销售票情况等进行。要严格按本支队的规定，要深入现场解决实际问题，不搞形式，不走过场。
2、减少陪同人员。支队领导到基层检查，要轻车简从，陪同人员一般不超过4人。尽量集体乘车，能用一部车的绝不用两部车，县级煤炭纠察部门陪同检查人员不超过2人。
3、严格执行公务接待的有关规定。在基层部门一律安排在单位食堂用工作餐，不上酒水。不赠送礼品、纪念品、土特产，不安排参观游览名胜古迹、风景区。
二、减少会议，改进会风
1、提倡少开会、开短会。本支队除召开一年一度的煤炭纠察工作等会议外，基本不安排召开其他综合性会议。
2、控制会议规模。会议规模压缩在30人以内，会议时间在半天之内。要坚持开短会，讲短话，发言要精炼、简短、直接，力戒空话、套话，避免重复，以解决实际问题为核心内容。
3、节约会议经费。年度煤炭纠察工作会议原则上安排在本支队会议室召开。会场一律不摆鲜花、不做会标、不做会议证件和文件袋，严禁发放会议纪念品。
三、精简文件、简报
1、切实减少文件。可发可不发的文件一律不发。除工作性文件外，尽量少发综合性、一般性文件。对上级文件确需转发的，尽量合并转发。
2、提升文件简报和政务信息质量。文件要突出主题，明确要求，增强针对性和可操作性，减少一般性论述和引用上级文件要求。信息简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性情况汇报。要坚持高标准、严要求，加强对文件、简报和政务信息的审核把关，压缩篇幅，提高质量。
3、增强文件简报和信息的时效。各类文件简报要及时办理，严格报送程序和格式规范，切实提高运转率。主动公开的文件、信息，要及时在本队网站上予以公布。
四、严格执行经费审批制度
1、合理安排出差。严格执行出差审批制度，严格控制出差人数和天数。各科室（队）人员出差必须填报出差审批单，并经支队主要领导审批后方可出行。下矿安全检查、工作督查、督导、现场核查等，必须有实质性内容，要加强统筹、避免重复，轻车简从，提高效率。
2、严格控制经费预算。严格执行相关财务制度，各项经费开支控制在预算之内，不得挪用其他预算资金。
五、加强车辆使用管理
1、本支队公车使用管理实行定人定车保管，除紧急特殊公务用车外，双休日、节假日及下班后车辆一律停放在车库内，未经批准，不得私自用车。
2、车辆用油统一实行限地区、限车号、限油号，统一结算，车辆实行定点维修、维护，车辆需要维修时驾驶员应向办公室主任、领导报告，填写计划单，经领导同意后方可进场维修。驾驶员要遵守交规，凡是违法违规被处罚的，由驾驶员本人负责。
六、领导带头，分级管理
1、改进工作作风、密切联系群众，要从领导做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。局领导要坚持以身作则，率先垂范，带头改进工作作风，带头解决实际问题，带头严格遵守廉洁从政各项规定。
2、建立公务请示报告制度，干部职工对外开展公务活动，应按分级管理的原则，事先向有关领导请示或报告。执行公务后，要按不同层级向主管领导汇报工作情况。
职能介绍：
（1）根据有关规定，受吕梁市煤炭工业局委托，依法对全市煤矿安全生产建设情况进行执法检查；
（2）认真贯彻执行国家、省、市关于煤矿安全生产方面的方针、政策、法律、法规、规章、规定，切实履行公正执法职能；
（3）依据《煤炭经营监管办法》（国家发政委第二十五号令），依法对全市煤炭经营单位监督管理，规范和维护煤炭经营秩序；
（4）依据山西省《煤炭经营监管办法》实施细则，对本行政区域内煤炭经营企业的经营情况进行监督检查，并对违法违规行为进行行政处罚；
（5）按照省政府212号、231号省长令等法律法规和规章规定，对煤炭终端企业的煤炭销售票管理使用情况进行监督检查，对违法违规行为实施行政处罚及核查回收《山西省煤炭销售票（公路内销票）》；
（6）对全市涉煤涉票企业使用和执行煤炭销售票的情况进行监督检查，并对违反煤炭行业相关法律法规的情况实施行政处罚；
（7）负责对全市煤焦营业站点，执行煤炭销售票情况的监督检查，并可派员开展行政执法工作；
（8）负责关于全市煤炭行业违法违规行为、事故和隐患的群众举报案件的受理、核查、处罚等日常工作；
（9）配合省总队、市局组织的煤矿专项检查及督查；（10）承办市政府及上级部门交办的其他事项。
第二篇：政风行风评议宣传标语
政风行风评议宣传标语
1、创一流政风行风树发展改革形象
2、牢记宗旨为百姓树好形象做公仆
3、同心同德谋发展齐心协力兴改革
4、优化政风行风内强素质外树形象
5、转变机关作风提高服务质量
6、诚实守信服务百姓廉洁高效执政为民
7、树形象从自已做起正行风从点滴抓起
8、扎实开展行风评议建设群众满意部门
9、加强政风行风建设提高依法行政水平
10、民主评议政风行风接受社会广泛监督
11、构建科学发展改革实现又好又快发展
12、坚持公平公开公正推进民主评议政风行风
第三篇：政风行风建设评议报告
一、基本情况
近年来，审计局坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，以促进干部职工的全面发展和实现审计工作的科学发展为目标，大力加强政风行风建设，各项工作取得了可喜成绩，政风行风建设评议报告。连续三届被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱委会评为省级卫生先进单位；2008年被省档案局命名为“省二级档案管理先进单位”，连年被市审计局、县委和县政府评为先进单位；先后有30多位同志被评为省、市、县先进工作者、优秀共产党员。扎实有效的政风行风建设，有力地促进了审计工作的开展，初步塑造了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。
二、存在问题及整改情况
今年，县审计局根据县民主评议政风行风领导小组的统一部署，强化领导、周密部署、精心组织，广开言路，虚心接受社会监督。通过上门征求意见、召开座谈会、举办现场征询群众意见等活动，共征得涉及审计发展的意见三条：
1、近年来，随着国家建设投资项目的快速增加，审计监督的工作任务迅速加大。而审计人员受编制限制不能增加，建设投资项目审计又需要精通工程审计的专业技术人员，局现有人员和专业技术力量不足的问题比较突出。
2、目前，国家建设投资项目多头并进，分布各个行业系统，在与发改委、财政局等有关行政主管部门主动沟通上存在不足，不能及时掌握建设项目的立项、审批、建设情况，造成审计计划不周全，只对上级下达及县政府安排的投资项目进行竣工决算审计和效益评价，不能对项目实施的全过程进行跟踪审计监督，工作报告《政风行风建设评议报告》。
3、部分工作人员知识结构老化，业务水平有待进一步提高，服务意识、法制观念需要进一步增强。
根据市、督查组和局自查征求的意见，审计局及时召开党组扩大会，研究制定出了切实可行的整改措施：
1、对局现有人员加大业务培训力度，增加固定资产投资审计力量。为解决审计人员和业务技术力量不足问题，今年审计局安排4名工作责任心强，好学肯钻的年轻同志充实到固定资产投资审计股，配齐了工程审计软硬件设备，并分别轮流到省、市参加业务知识培训，使局固定资产的审计力量得到提高。
2、加强与发改委、财政局、建设局等部门的沟通，在上级审计机关及县政府的领导下做好审计计划，拓宽审计方式，严格按照审计署《建设项目审计处理暂行规定》和《县政府建设项目审计暂行办法》等有关法规对国家项目资金使用情况进行审计监督，努力保证国家的财政资金真正用到实处。
3、采取走出去请进来的办法，多层次加大人员轮训力度，全方位提高工作人员素质，服务水平和依法行政能力，打造一支高素质的审计队伍。
三、评议意见及建议
我们督查组认为县审计局政风行风建设，领导重视、重点突出、措施得力、查找问题深入、整改问题及时，整个工作开展得有条不紊，扎扎实实，有声有色。尤其是全市审计机关党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设工作现场会在我县的召开，充分说明了审计局在政风行风建设方面取得的成果。因此，我们对县审计局的政风行风建设是满意的。
同时，提出三点建议：
1、切实发挥审计在优化经济发展方面的作用。以重大投资项目审计为依托，加强对财政投资项目的监督；通过预决算审计，加强对领导干部遵守财经法纪的监督；围绕损害人民群众切身利益的问题，加大对行政权力部门和公共服务部门的审计监督，进一步优化经济发展环境。
2、加强审计机关政风行风评议机制的制度建设。推行依法行政，规范行政行为，充分发挥制度的规范作用，把制度建设作为单位政风行风建设的保证，建立健全科学的规章制度，实现以制度管人管事，创造科学和谐的工作环境。
3、抓好队伍建设。把建设一支过硬的干部职工队伍作为政风行风建设的基础，深入开展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，树立为民、务实、清廉的良好风气。不断提高审计人员的政治业务素质和道德水准，提高依法行政水平和工作效能。
第四篇：政风行风建设评议报告
一、基本情况
近年来，审计局坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，以促进干部职工的全面发展和实现审计工作的科学发展为目标，大力加强政风行风建设，各项工作取得了可喜成绩。连续三届被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱委会评为省级卫生先进单位；XX年被省档案局命名为“省二级档案管理先进单位”，连年被市审计局、县委和县政府评为先进单位；先后有30多位同志被评为省、市、县先进工作者、优秀共产党员。扎实有效的政风行风建设，有力地促进了审计工作的开展，初步塑造了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。
二、存在问题及整改情况
今年，县审计局根据县民主评议政风行风领导小组的统一部署，强化领导、周密部署、精心组织，广开言路，虚心接受社会监督。通过上门征求意见、召开座谈会、举办现场征询群众意见等活动，共征得涉及审计发展的意见三条：
1、近年来，随着国家建设投资项目的快速增加，审计监督的工作任务迅速加大。而审计人员受编制限制不能增加，建设投资项目审计又需要精通工程审计的专业技术人员，局现有人员和专业技术力量不足的问题比较突出。
2、目前，国家建设投资项目多头并进，分布各个行业系统，在与发改委、财政局等有关行政主管部门主动沟通上存在不足，不能及时掌握建设项目的立项、审批、建设情况，造成审计计划不周全，只对上级下达及县政府安排的投资项目进行竣工决算审计和效益评价，不能对项目实施的全过程进行跟踪审计监督。
3、部分工作人员知识结构老化，业务水平有待进一步提高，服务意识、法制观念需要进一步增强。
根据市、督查组和局自查征求的意见，审计局及时召开党组扩大会，研究制定出了切实可行的整改措施：
1、对局现有人员加大业务培训力度，增加固定资产投资审计力量。为解决审计人员和业务技术力量不足问题，今年审计局安排4名工作责任心强，好学肯钻的年轻同志充实到固定资产投资审计股，配齐了工程审计软硬件设备，并分别轮流到省、市参加业务知识培训，使局固定资产的审计力量得到提高。
2、加强与发改委、财政局、建设局等部门的沟通，在上级审计机关及县政府的领导下做好审计计划，拓宽审计方式，严格按照审计署《建设项目审计处理暂行规定》和《县政府建设项目审计暂行办法》等有关法规对国家项目资金使用情况进行审计监督，努力保证国家的财政资金真正用到实处。
3、采取走出去请进来的办法，多层次加大人员轮训力度，全方位提高工作人员素质，服务水平和依法行政能力，打造一支高素质的审计队伍。
三、评议意见及建议
我们督查组认为县审计局政风行风建设，领导重视、重点突出、措施得力、查找问题深入、整改问题及时，整个工作开展得有条不紊，扎扎实实，有声有色。尤其是全市审计机关党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设工作现场会在我县的召开，充分说明了审计局在政风行风建设方面取得的成果。因此，我们对县审计局的政风行风建设是满意的。
同时，提出三点建议：
1、切实发挥审计在优化经济发展方面的作用。以重大投资项目审计为依托，加强对财政投资项目的监督；通过预决算审计，加强对领导干部遵守财经法纪的监督；围绕损害人民群众切身利益的问题，加大对行政权力部门和公共服务部门的审计监督，进一步优化经济发展环境。
2、加强审计机关政风行风评议机制的制度建设。推行依法行政，规范行政行为，充分发挥制度的规范作用，把制度建设作为单位政风行风建设的保证，建立健全科学的规章制度，实现以制度管人管事，创造科学和谐的工作环境。
3、抓好队伍建设。把建设一支过硬的干部职工队伍作为政风行风建设的基础，深入开展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，树立为民、务实、清廉的良好风气。不断提高审计人员的政治业务素质和道德水准，提高依法行政水平和工作效能。
第五篇：2013政风行风评议
政风行风建设自评报告
尊敬的医院各级领导：
为进一步加强我院政风行风建设，近日，我院在全院范围内组织在职职工开展以“强化优良作风，服务人民健康”为主题的民主评议政风行风活动，通过认真学习和领会2013年市卫生局，县卫生系统民主评议政风行风的工作方案相关文件精神，现对个人政风行风作如下自评：
一． 法律法规方面：
通过电视，网络，报纸等多种新闻媒体渠道认真学习和了解相关法律法规知识，积极参加院内外举办的各项法律法规知识培训，我自工作以来遵纪守法，始终用法律知识武装自己的头脑，依法执业，本着从医者的良心从事执业医疗活动，从无法乱纪行为发生，并有信心接受组织和公众的监督。
二． 医德医风方面
常言道：“未行医,先行德；所谓医者，仁心仁术也。”只有具有良好的医德医风的医者，才能更好的为广大群众服好务，在工作中，我时刻以一个医者的职业道德约束和要求自己，多次拒收病人家属红包，赢得了广大病员的好评。我相信：金碑银碑，不如病人的口碑，作为一个从事多年医疗工作的医者，只有获得病员的良好口碑，才是我们医者的最大荣耀。
三． 服务态度方面
我始终坚持认为我们工作的本质应落实到“服务”二字上，从思想上的认识再到具体工作的实质都是为广大群众服务。公立医院的办院方向本来就是解决广大群众“看病难”“看病贵”的问题，而作为公立医院主体的医护人员，理所应当的义务便是为他们服务，为他们提供最优质的医疗技术，最优质的服务态度，只有认识到这一点，我们才能有动力不断强化服务知识，提升服务水平，从而热情，周到，脚踏实地的为广大老百姓服务。
四． 工作质量及办事效率方面
认真履行自己的本质工作，首先，在科主任，护士长的带领下，认真学习十三项核心制度，病人入院后及时认真的书写各种医疗文书，出院病人及时办理相关出院手续。以避免病员出院后为此反复跑路的情况，对于个别重病例患者实行会诊讨论制度，及时会诊，认真讨论，为其制定更为合理的治疗方案，认真落实三级医师查询制度，坚持每日对病员查房，解决医疗上存在的各种问题；同时利用空余休息时间不断加强自己的业务能力水平，从而更好的为病员提供优质的医疗服务，严格遵守行业规范，推进服务标准化建设，主动，及时的为广大群众服务。
五． 党风廉政建设方面
认真学习相关文件，领会其精神，虽然我不是党员，但始终把清正廉洁的工作作风放在首位，在工作中，坚持原则，坚决抵制医疗过程中的不良作风，不开大处方，不乱开单，不过度用药，时
刻约束自己的行为。
六． 工作中存在的不足之处及整改
1，加强十三项核心制度的学习
由于工作繁忙，有些核心制度的落实尚有欠缺，如手术分级管理制度，术后讨论制度等，尚需进一步落到实处。
2，门诊病人秩序维持欠佳
由于我科门诊病人较多，门诊医生坐诊时间有限，每天上午门诊高峰时个别病人坐诊时间长，少部分病员在等待时会有点抱怨心理，因此，想办法改善优化坐诊流程，更好的为病员服务，做好窗口形象。
3，多开展自我评价活动
自始至终强化服务意识，时刻要求自己规范自己的言行，主动寻找工作中存在的问题，进一步提升服务水平。
总之，政风行风建设是一项长期持续的工作，我们绝不能掉以轻心，应把它作为一种长期建设机制，从问题的根源抓起，狠抓落实，并及时开展就“回头病”的整治工作，以确保医疗措施落到实处，从而使人民群众真切的感受到我们卫生系统广大医务人员真心实念的为群众办好事，办实事，办成事的决心和态度。
梓潼县人民医院妇产科王秀华
2013-7-18
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