【银行校园招聘笔试考试范围】总介绍+复习计划

第一篇：【银行校园招聘笔试考试范围】总介绍+复习计划

银行2014校园招聘笔试考试范围总攻略

一、银行校园招聘时间及流程安排....................................................................................................................................2

二、银行校园招聘笔试范围和题型....................................................................................................................................3

（一）综合知识....................................................................................................................................................................3

（二）行政能力测试............................................................................................................................................................4

（三）英语............................................................................................................................................................................5

（四）适职能力测试............................................................................................................................................................5

三、银行校园招聘笔试复习计划........................................................................................................................................5 四、五大商业银行校园招聘笔试具体题型分配................................................................................................................6

（一）工商银行....................................................................................................................................................................6

（二）中国银行....................................................................................................................................................................7

（三）建设银行....................................................................................................................................................................7

（四）农业银行....................................................................................................................................................................8

（五）交通银行....................................................................................................................................................................9

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一、银行校园招聘时间及流程安排

各大银行的校园招聘的开始时间一般集中在大四上学期的9月下旬到11月上旬，然后大四下学期的春季一些未招满的岗位会进行一轮小规模的补招。2013届银行校园招聘考试时间统计表

从店主在银行校园招聘多年的经验看，这两年银行的校园招聘有几个比较明显的趋势

·报名时间总体是越来越早了，各家银行对人才的争夺也越来越激烈，每年笔试考试都有银行撞车现象。·越来越多的银行开始全国统一考试，既能统一标准选拔人才，又能在前面的环节尽量减少关系带来的招聘不公现象。

·各银行之间的招聘执行上也在相互学习、成长，无论是笔试考试范围和题型，还是笔试系统供应商的选择上，都逐渐统一起来。可以说，银行的笔试复习资料是基本通用的，因此建议大家统一复习，各家银行都网申报名，通过哪家去考哪家，提高总体的求职通过率。

五大商业银行招聘流程：

1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一 银行校园招聘笔试备考复习资料

银行校园招聘专家 www.xiexiebang.com 般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。

3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。

4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。

二、银行校园招聘笔试范围和题型

银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。

（一）综合知识

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银行校园招聘专家 www.xiexiebang.com 这个考点只有中国银行近四年持之以恒的考察，其他几家商业银行都基本未涉及。

考点7 统计

这个考点工商银行每年都有1-2题的份额，其他银行的题量不稳定，在0~2题之间波动。

考点8 计算机

银行校园招聘一般分为业务类和科技类两大类。对于业务类的笔试里，计算机相关的知识小考老师觉得基本不用复习，因为考的内容都比较的新颖而分散，比如时下火热的安卓系统、云、LBS、kindle等，传统复习资料里很少有这块的介绍，还是要靠大家平时的积累。而对于科技类，小考老师只能很抱歉的说，我和店主都不是计算机出身，因为没有比较靠谱的合伙人，今年我们暂时不提供银行考试科技类（如各总行科技类）的复习资料。

考点9 银行动态

主要考察各银行的经营资本数据、新闻动态、品牌理念，适合突击了解。

考点10 时事政治

把这个考点单拿出来说，是因为每个银行都有相对固定的时事考察题，题量不小，得分简单，也非常适合突击了解。

考点11 常识知识

主要涉及人文、科技、日常常识等多个方面，这块小考老师也是建议平时主动积累，考前辅以一定的复习量，能恰好复习到的可能性比较低。

（二）行政能力测试

银行校园招聘的笔试，行测几乎是必备环节，都是客观题，题型和难度与公务员考试基本一致，没有申论考察。行测题型主要分为四种题目10种考点。下面小考老师带着大家先快速的了解下各题型的考试形式，对于解题技巧大家不用着急，在之后的复习资料里会特别详述的。

(1)言语理解与表达

着重考查考生对语言文字的综合分析能力。常考考点有逻辑填空、语句表达和片段理解。考点1 逻辑填空 考点2 语句表达

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（三）英语

五大商业银行的笔试中，英语考试也是必不可少的环节，但题量的差别比较大，中行、工行、交行都是比较标准的托业part5.6.7三种题型。农行、建行则只考阅读理解。这几家的笔试都是客观题。其他一些银行如民生、中信则包含作文这样的主观题。人行是按照专业来考的，因此英语难度较高。在这里店主想吐个槽，TB上很多家提供的XX银行模拟冲刺题还包含改错、排序、翻译等五六年前的题型，实在是又不专业又误导大家的复习时间。

（四）适职能力测试

第四部分是个神奇的部分。首先先说名字，很多同学在分享笔经的时候都会说心理测试、性格测试、职业兴趣测试等，其实这种考试题型叫做“适职能力测试”，属于一种专业的量化职业测评工具。简单的说，就是通过大家对一些事情倾向性的选择结果，通过评分表量化出数值及落入的区间，以此来判断大家的职业倾向。

这块在总成绩里不计分，但会影响到大家的笔试面试通过情况。题目设计的时候也会考虑到大家对某些显而易见行为的“理性选择”与实际情况的偏差，所以建议大家还是要做自己，要么就一定要保证前后选项的统一性。

三、银行校园招聘笔试复习计划

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银行校园招聘专家 www.xiexiebang.com 第一步 了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【复习资料-《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步 建议大家再看看学长总结的【复习资料-前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法

第三步 行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的 【复习资料-《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保证每天抽出 1-2个小时，直到行测得心应手。一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。

第四步 开始【复习资料-《金融经济知识复习学习资料与真题》】的复习（章节试读），大家可根据自己的专业和知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想提高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【复习资料-1：1还原真题模拟卷】

第五步 能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前两三周，做2-3套英语练习题。

第六步 考试前3天再突击【复习资料-时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。

第七步 每个银行笔试考前一周，小考老师还会根据最新信息，精心出具【含最新动态的冲刺模拟卷】，方便认可我们的买家总体检验复习成果。基本就是这个复习顺序啦 大家加油~ 基本就是这个复习顺序啦 大家加油~ 四、五大商业银行校园招聘笔试具体题型分配

（一）工商银行

1.托业英语 60分钟100题

(1)选词填空40题

(2)文章填空12题

(3)阅读理解48题 2.综合知识 30分钟50题

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银行校园招聘专家 www.xiexiebang.com(1)工行相关8题

(2)时政新闻10题

(3)经济、管理、金融、会计、统计基础知识32题 3.行测 60分钟59题

(1)语言理解与表达21题

(2)数量关系4题

(3)图形推断5题

(4)逻辑判断14题

(5)图表类材料分析 15题（3组图表，每组5小题）

4.适职能力测试20分钟90题

PS：工行的科技类还加试了20分钟计算机专业知识。只要志愿里包含了科技岗，笔试就会被分到科技类。但如果你应聘的岗位里有业务类的岗位，对应的成绩筛选是不计算这20题的。所以大家不用担心。

（二）中国银行

1.托业英语 60分钟100题

(1)选词填空40题

(2)文章填空12题

(3)阅读理解48题 2.综合知识 60分钟100题(1)单选65题(2)多选35题 3.行测 60分钟70题

(1)语言理解与表达15题

(2)数量关系15题

(3)逻辑推理25题(4)材料分析3组15题 4.适职能力测试20分钟100题

（三）建设银行

第一部分 大综合 160分钟，155题，100分

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（四）农业银行

一、专业知识，50分钟，70题，每题0.5分 新闻时事 10题 综合知识 50题 农行相关 10题

二、行测 70分钟，70题

言语理解与判断 20题（每题0.5分）数量关系 20题（每题0.5分）逻辑判断 15题（每题1分）材料分析 3组15题（每题1分）

三、英语

阅读理解 4篇20题（每题1分）

四、适职能力测试

20分钟

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（五）交通银行

第二篇：2014年中信银行校园招聘考试笔试范围、内容

中信银行校园招聘考试笔试面试资料 历年考试真题

中信银行面试真题：

周六参见了面试，说两点到四点考试，但是实际考试时间是两点半到四点，一个半小时，一百道题目。开始在论坛上看到说以前会考经济、财经类题目，结果一百道全是公考的题目，时间紧，没有做完。。

最后的十五道材料分析题全选C~~各种混乱~~ 晚上8点多正在K歌的时候收到了面试通知，说四号下午面试，具体 时间稍后通知，可是一直等到下午1点多也没通知具体时间！到了中信大厦12楼后才知道我被安排在下午5点半！！我要等三个小时啊亲！现场很多人都带着简历，没有接到通知的人啊，自己下去花了5块打印了简历呀！！【面试带简历是常识啊？！好吧。。。

面试流程是这样的，大约5-7个人一组，一分钟自我介绍，每个人一分钟阐述自己的观点，十分钟小组讨论，两分钟总结，大概半个小时.最后一组，本来7个人，只有3个人进去小组讨论，见光死啊！我们组的题目是：豪华游轮遇，有富翁、寡妇、小孩和孕妇，救生艇只能坐三个人，富翁和寡妇狼狈为奸，必须上救生艇，小孩有地图、孕妇有巧克力，问应该舍弃孕妇或者小孩？理由是什么？ 问题二是救生艇载重有限，问黄金、汽油、食物和水、指南针必须抛弃的话，抛弃的先后顺序是什么，理由、我们组人少，15分钟左右结束了，估计面试官累了....我面得很差，小组面见光死~ 明天的加油了！！感觉中信面试组织得不是很好，信息通知不到位！

中信银行笔试真题

中信银行笔试：

考试时间2个半小时，题量还算可以，刚刚好做完。

专业课考察的国际结算的知识比较多，我上国际结算课的时候是英文教材，所以没怎么学，还开卷考，更不会了，所以对这方面的比较头疼，印象深刻一点。

以国际结算的知识为重点考察可能也是和中信银行本身的业务开展有关，在此不多谈了。除此之外，还靠了一些宏微观、保险学、国际金融的东西，这都还好，我本人这三门专业课学的不好，80分水平的样子，大家可以参考下。题量不大，我55分钟做完的。英语部分，四种题型，单选20个、完型2篇、阅读5篇、翻译5个 这里面我觉得难的就是单选了，汗一个，平时单词量少吧，反正四个选项里一半的单词不认识。20道题里10道是蒙的选项。完型不难，5分钟能做一篇。阅读应该没考研的难，跟六级比……我忘了六级是什么难度了，但是每篇阅读的时间可以比六级充裕，所以也不难。翻译，怎么说呢，有点拗口吧，表面意思不难，翻译顺溜了费点劲，不过应该1分一个，不用在意了，后来两道汉译英我没做，好多词不会翻。哦，我是211、985工科学校的经济类学生

准备中信银行考试的时候，我在掏宝买了套复习资料，很有针对性，资料都是银行内部工作人员整理出来的，建议大家都去看看，搜索店主店铺或旺旺：快乐小精灵旺铺资料的价格不贵，内容很珍贵！

第三篇：南京银行校园招聘考试笔试面试必备

南京银行

资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

一、简介

南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，法国巴黎银行与南京银行签署战略联盟合作协议并参股南京银行。2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，注册资本12.068亿元人民币。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码601009，成为全国第一家登陆上交所的城商行。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。截止2009年末，南京银行总资产达超过1500亿，各项存款1013.86亿，比上年增长387.59亿，发放各项贷款666.56亿比上年增长264.76亿。现分设63家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行、南通分行、杭州分行、扬州分行、苏州分行以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，全辖79家营业网点，从业人员共2700多人，总部位于南京市淮海路50号。

南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。同地方政府合作，推出便民一卡通“市民卡”。

二、发展简史感谢天梯金融培训的友情修改

南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和

个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

2001年，南京银行吸收国际金融公司IFC投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。

2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城市商行。

在英国《银行家》杂志2008评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。

2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位。

2009年11月21日，第四届21世纪亚洲金融年会暨2009年亚洲银行竞争力排名颁奖典礼在北京举行。南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

2010年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的“全球1000家大银行排行榜”中，位居第349位，“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为1.49亿美元，全球排名第433位。

2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银

2011年2月在近期出版的英国《银行家》杂志发布了全球银行品牌500强排名情况(The Top 500 Banking Brands)，南京银行继2010年首次登榜后再次跻身全球银行品牌价值榜五百强，品牌价值达2.19亿美元，比上年增长0.7亿美元，品牌评级由上的A+上调为AA-，排名由上的433位上升至412位，在国内商业银行中排名第15位。

2011年英国《银行家》杂志（The Banker）全球前1000家银行排名中南京银行以一级资本27.75亿美元位列全球银行273位，排名比2009年349位提升76个名次。

三、产品与服务

包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理承兑、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

四、贷款业务

品牌名称：金梅花“易”路同行·小企业成长伴侣。包括创易贷、商易贷、融易贷、智易贷、财汇宝5个系列、30多个产品，是南京银行向小企业推出的本外币一体化服务产品系列。根据小企业所处发展阶段、业务结构、融资需求，设计出品种丰富的融资、服务、管理类银行产品，满足不同小企业的发展需求。“创易贷”系列：满足创业发展阶段的小企业融资需求，针对创业期小企业现金流紧缺的状况，提供流动资金;“商易贷”系列：满足成长期的小企业多元化的融资需求，产品众多，量身定做，定有一款适合您;“融易贷”系列：侧重于小企业生产经营产生的基本需求和特定需求，设计出多种符合小企业的融资渠道;“智易贷”系列：为高科技小企业提供融资渠道，将高科技无形资产转化为现实融资能力;“财汇宝”系列：指为小企业提供高附加值的综合管理、服务类产品，能够有效提高小企业财务管理水平，合理安排财务结构，获取财务收益。

五、一个目标

以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。

六、三大战略

与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。

七、十六字方针

加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。

南京银行（601009）于2007-7-19于上海证券交易所上市交易。

南京银行发行前总股本为120675万股，确定此次发行6.3亿A股（原计划发行不超过7亿A股），占发行后总股本的34.3%，其中，网下配售不超过1.89亿股（回拨机制启动前），占本次发行的30%，网上发行不超过4.41亿股，占本次发行的70%；南京银行最终发行价为每股11元，开盘报19.20元，对应市盈率为34.45倍。

九、机构评论

国盛证券 王剑：20.00－24.00元。公司是资产优良、具持续成长性的地方股份制银行，有长期投资价值。

渤海投资 秦洪：17.26－19.35元。目前主板银行股的市净率均值区间为3.3－3.7倍，预计南京银行2007年每股净资产为5.23元。

平安证券 罗晓鸣：20.00－22.00元。近三年银行业增长的趋势将持续，我们预计南京银行2007、2008年存贷款年复合增长率将分别达到22%和26%以上。

国泰君安：17.00－19.00元。我们预测南京银行未来5年净利润复合增长率为30.15%。公司2007年净利润预计为8.65亿元，同比增长45.49%；摊薄后每股净收益为0.45元，每股净资产为5.68元；2008年净利润同比增长36.56%，每股净收益为0.62元，每股净资产为6.09元。

长江证券：15.00－17.00元。公司与中小股份制银行具有较强可比性，按照2008年业绩计算，目前的合理市净率应当在3.6－3.8倍左右，合理市盈率应当在22－24倍之间资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

第四篇：江苏银行校园招聘考试笔试必读

江苏银行校园招聘考试笔试必读

一、银行简介资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

江苏银行由江苏省内无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、盐城、镇江、连云港等10家城市商业银行根据“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，构建现代银行体制”的总体思路组建而成，于2007年1月24日正式挂牌开业。总部设在江苏省省会城市南京，注册资本91亿元。总部营业面积近1.2万平方米，新银行总部办公营业场所位于金融中心南京新街口区域。无锡银行占了大部分，贡献最大。截至2011年6月末，江苏银行资产总额达4305亿元，不良贷款率、拨备覆盖率、资本充足率等各项指标均符合监管部门良好银行的标准。江苏省内城市商业银行合并重组共弥补不良资产预期损失25.43亿元，增资扩股35.37亿元。开业时的不良贷款率3%，贷款损失准备充足率100%，资本充足率12%以上。

江苏银行始终坚持以科学发展观为指导，确立了“立足江苏，服务社会，大力支持地方经济发展，为构建和谐社会做贡献”的根本宗旨，明确了“以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展”的市场定位，以“服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民”为基本客户定位。

江苏银行现有营业机构450多家，覆盖江苏省内所有地级市，未来将实现经营机构在江苏地区县域的全覆盖。目前，江苏银行除了在省内的南京、宿迁、连云港、镇江、盐城、扬州、徐州、淮安、常州、南通、苏州、无锡、泰州之外，还在上海、深圳、北京、杭州设立了分行，迈出了跨区域经营步伐。今后，江苏银行将继续调整和优化网点布局，在省外经济发达城市开设分行，全面发展各项业务，不断推出新业务、新产品、新服务，形成可持续发展的核心竞争力，择机上市，服务江苏，走向全国。

二、历史沿革

100年前，辛亥革命的隆隆炮声催生了中华民族实业的浪潮，也推动了民族金融业的发展。江苏银行，正是这一波民族金融浪潮中的弄潮儿。1912年元月，作为具有现代银行意义的地方银行的先行者，江苏银行在苏州宣告成立，江苏银行品牌由此萌生。江苏银行以“服务民生、支持本土工商业发展”为宗旨，积极探索现代管理模式，大力开展业务创新，是中国银行业中较早开办储蓄业务的银行，业务规模仅次于当时几家国有银行。1949年前后，全国省级地方银行中历史最悠久的江苏银行，与其他官办银行一起，由地方军管会接管，完成了地方金融发展的阶段性历史使命。20世纪80年代，伴随着中国经济的开放和发展，城市信用社应运而生，蓬勃兴起。1984年10月1日，淮安市清河城市信用合作社创建，成为江苏省内第一家城市信用社，它的成立开启了江苏省内城市信用社蓬勃发展的序幕。其后常州、盐城、扬州等地也纷纷成立城市信用合作社，为地方经济的发展提供了贴身有力的支持。其后，江苏省内的城市信用社，历经多年发展，陆续合并组建为城市商业银行。期间，10家城市商业银行根植地方，始终坚持“服务地方、服务市民、服务中小企业”的经营宗旨，不断提高服务经济建设的能力，全面发挥地方性银行的特色，形成了决策快捷、服务便利的特点，成为地方金融的一支重要力量，为地方经济发展做出了重要贡献。进入21世纪，面对经济全球化的机遇与挑战，江苏省委省政府酝酿省内城市商业银行的重组工作。2005年末，银监会原则同意江苏10家城市商业银行合并重组。按照“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，提高经营管理素质”的思路，江苏省内10家城市商业银行实现平稳重组，开创了国内城商行合并重组的“江苏模式”。2007年1月24日，时任中共江苏省委书记李源潮、江苏省省长梁保华，中国银监会副主席唐双宁联手启动，江苏银行盛大开业，揭开了江苏地方金融史崭新的一页。

三、发展简史

江苏银行始终坚持以科学发展观为指导，确立了“立足江苏，江苏银行服务社会，大力支持地方经济发展，为构建和谐社会做贡献”的根本宗旨，明确了“以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展”的市场定位，以“服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民”为基本客户定位。截止到2005年末10家城商行共有对外营业网点413家，其中无锡123家，苏州32家，南通31家，常州26家，淮安38家，徐州25家，扬州22家,，镇江46家，盐城45家，连云港25家。2006年1月25日,江苏银行合并重组工作启动。10家参与合并重组的城商行分别召开股东大会,先后通过了《江苏省城市商业银行合并重组方案》。截至2006年6月末增资扩股期间,10家城商行资产总额为1390.2亿元,存款余额为1247亿元,贷款余额为880亿元。

江苏银行现有营业机构450多家，覆盖江苏省内所有地级市，未来将实现经营机构在江苏地区县域的全覆盖。目前，江苏银行已在上海、深圳、北京、杭州设立分行，迈出了跨区域经营步伐。今后，江苏银行将继续调整和优化网点布局，在省外经济发达城市开设分行，全面发展各项业务，不断推出新业务、新产品、新服务，形成可持续发展的核心竞争力，择机上市，服务江苏，走向全国。

四、经营业绩

截至2008年10月末，江苏银行下辖总行营业部和12家分行，共有支行级营业网点416个。截止2011年6月末, 全行资产总额4305亿元，比06年末增加2968亿元，增长280%；本外币存款余额1778亿元，比06年末增加442亿元，增长33%；各项贷款余额1214亿元，比06年末增加351亿元，增长41%；五级分类不良贷款余额19.6亿元，比06年末下降2.5亿元，不良贷款率1.62%，比06年末下降0.94个百分点；累计实现拨备前利润43亿元；累计实现税后利润16.6亿元；拨备覆盖率达302%，比06年末上升189个百分点；成本收入比22.6%，同比下降11.5个百分点，各项监管指标均达到或超过监管要求。

五、企业文化

根本宗旨

立足江苏、服务社会、大力支持地方经济发展，为构建和谐社会作贡献；

经营目标

实现股东价值最大化和保护存款人利益；市场定位是以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展；

业务发展战略

坚持城商行的特点，实行错位经营、差异发展，坚持服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民的基本客户定位，做强资产业务，做优负债业务，做大中间业务，做好新兴业务，通过4-5年的奋斗，把江苏银行建设成为全国一流的现代城市商业银行。

六、行徽释义感谢天梯金融培训的友情修改

江苏银行行徽

以“江苏”首字母“J”旋转构成钱币方孔造型，具有明显的金融业特点。两个字母“J”旋转代表资金的流通。

江苏银行行徽以“江苏”和“金融”的首字母“J”旋转构成“顶天立地、天圆地方”之型，既表现出品牌源自江苏的地域特征，也传达出品牌的金融行业属性。

行徽上半部分为蓝色，喻为天，象征客户、低碳经济、和谐社会。行徽下半部分为金色，喻为地，象征银行、金融服务、社会责任。连接上下并向两边延伸的中间留白，喻为人，象征融通、进取精神、无限潜能。

两个部分旋转交融，有三层含义：

——江苏银行顺应天时而生，融汇各方精英，发挥地缘优势，以团结开拓的精神创建一流银行，拥有无限天地。

——江苏银行坚持以客为尊，融聚地方智慧，洞悉客户需求，以细致温馨的服务融入客户生活，带来无限精彩。

——江苏银行传承创新精神，融和多元服务，关注社会民生，以灵活高效的产品推动持续发展，创造无限未来。

标志的“形、色、意”，蕴含了 “天、地、人”三位一体的哲学之道，展示了江苏银行“顺天时、得地利、汇人和”的品牌优势，充分诠释了“融你我 融无限”的品牌主张，实现了品牌标识与内涵的完美统一。

七、金融服务

江苏银行是江苏省内最大的地方性股份制商业银行，是由江苏省内的苏州、无锡、南通等十个城市的商业银行合并重组而成立的。自成立以来江苏银行就一直坚持着“服务中小企业、服务民营经济、服务城市市民”的客户定位，做大做强小企业业务。

在满足中小企业老客户信贷需求的基础上，江苏银行的贷款规模不断向中小企业倾斜，积极为全省范围内的中小企业提供信贷支持。截至今年6月末，该行小企业授信客户突破一万户，达到10819户，比年初新增2011户；小企业贷款余额达554.51亿元，比年初新增127.96亿元，增长率为30%。江苏银行成功实现了“金融品牌、经营特色、企业形象”的同步提高。

同舟共济 力促中小企业摆脱贷款泥沼

小企业的发展是国民经济持续稳健发展中的重要一环。多年以来,小企业贷款难成为众多小企业生存和发展的制约因素。尤其是2008金融危机来袭之际，在海内外经济形势日益趋紧的大背景下，我国面广量大的中小企业更是受到上下游强势企业的挤压，陷入了生死困境。

面对这一难题，江苏银行董事长黄志伟明确要求，“对于生产正常、销售正常、有还款能力的客户不能撤出贷款，对于有融资需求的小企业不仅要雪中送炭，更要锦上添花。”在董事长的正确领导下，江苏银行坚持“好中选优，小中选大，有保有压，有进有退”的方针，全面支持小企业发展和小企业金融服务工作，与中小企业共存共荣，共渡难关。

一年来，江苏银行通过县域延伸扩大大客户覆盖面、调优结构；设置了专门机构和专业队伍，建立了三级垂直化经营管理体系；建立全面有效的小企业金融制度框架；结合差异化需求，不断创新小企业特色服务产品；加强担保合作，寻求政府支持，拓宽支持小企业业务发展渠道；网上申报贷款，实施流程再造，进一步提高小企业金融服务水平，设置专项指标，加大考核力度，不断激发服务小企业工作积极性等多项措施，将支持小企业发展的各项工作充分落到实处。2008年该行实现了小企业授信户数、贷款余额的“双增长”和小企业信贷资产不良额与不良率“双下降”，取得了喜人的成绩。

加强创新 打造中小企业“金牌金融服务”

中小企业融资难是一个长期、永恒的问题，江苏银行有着自己的打算和计划，按照业务发展的需求和监管部门的要求，江苏银行将会在以下方面进行突破和创新。

首先是观念创新，全行上下要进一步认识到开展中小企业业务对树立商业银行良好社会形象、拓展新的金融服务领域、提高客户质量和资产质量，以及提高商业银行收益水平等方面的重要意义，继续发扬原城商行立足中小企业，以支持地方中小企业、民营经济为重点的市场定位。其次是机构创新，从业务管理的硬件方面推动中小企业业务发展。江苏银行将根据不同时期、不同地域经营的需求，在现有的三级垂直化管理体制基础上，进行中小企业业务专业机构的积极探索。

第三是机制创新，从业务管理的软件方面推动中小企业业务发展。包括进一步建立和完善中小企业业务利率风险定价机制、独立的核算机制、高效的业务审查审批机制、专门的激励约束机制、专业化人员培训机制、中小企业违约通报机制等。

第四是产品创新，江苏银行将在现有产品种类的基础上，充分发挥江苏银行作为地方法人银行更贴近市场、更了解市场和对市场需求反映更快的特点和优势，开发更丰富多样的特色产品，实现产品服务对客户需求的“全流程、全方位、全覆盖”。

另外，江苏银行还将推行科技创新，充分利用科技手段，研制、开发各项业务管理系统和客户评级、风险定价等工具，简化业务流程和工作量，提升业务办理速度，从而实现江苏银行中小企业业务发展的工具化、标准化、流程化和批量化。

公益事业

作为江苏省最大的地方性股份制商业银行，一直以来，江苏银行就以银监会《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》和中国银行业协会《中国银行业金融机构企业社会责任指引》为指导，在为全省经济发展提供全方位金融支持的同时，建立和完善社会责任管理机制，提升企业文化内涵，构建良好的品牌优势和行业信誉，坚持经济效益和社会效益的统一，力促企业实现可持续发展。

为了满足客户的各项需求，让客户享受到真正的实惠，从2008年开始，江苏银行就联手江苏省广电、华泰证券等机构开发电视银行项目，采用“家居银行”设计理念，通过双向数字电视网络为家庭成员提供方便、快捷的一体化金融服务。该项目通过技术创新，增加浏览器软件二次加密技术，保证了客户信息的安全，解决了跨系统、跨网络的数据安全问题，使广大市民在欣赏电视节目的同时，足不出户就可以享受费用缴纳、电视购物、银行资金转账等现代金融服务，为电视商务的发展提供金融支撑，符合国家产业政策，填补了国内空白。与此同时，江苏银行还加快电子渠道建设，推进硬件设施建设。截至目前共投放自助设备613台，新建8个离行式自助银行，并开通电话银行和短信平台，丰富零售业务的服务渠道，完成了个人网上银行的初期建设，极大地促进了传统业务从物理渠道向电子渠道迁移。在做好金融产品的同时，江苏银行还把关注大众健康的理念导入到金融服务当中，积极关注客户的健康，努力为客户打理货币与健康“两种财富”。同时，江苏银行广大团员青年组成了青年公益志愿者服务队，经常为公益事业贡献力量。团员青年们放弃休息时间，为人民奉献的精神，受到社会各界的广泛好评。

发展不忘报社会，为了促进社会公益事业的发展，在其开业仪式上，江苏银行当场向江苏省慈善总会捐款30万元。此后，江苏银行通过多种途径开展向孤残儿童、下岗工人送温暖活动，并2009年7月8日向淮安大众助保基金会发放600万元贷款，用于淮安市的特困群体缴纳欠缴的养老保险费，这是全国第一例助保基金项目贷款。

2008年5月为支持地震灾区抗震救灾，重建家园，江苏银行在第一时间内就通过江苏省红十字会向四川灾区捐款300万元，向灾区人民献出自己的爱心。江苏银行董事长、行长黄志伟表示，向灾区人民捐款是江苏银行义不容辞的回报社会、回报人民的责任。在银行捐款300万元的同时，江苏银行总部和11家分行的8300多名职工也积极响应，自发捐款捐物，职工捐款突破100万元。此外，江苏银行还要求全行积极认真地做好各项抗震救灾金融服务，任何个人、机关团体、企事业单位通过该行现有的418个网点进行捐款，一律免收手续费。在确保公益捐款渠道畅通的同时，全体员工立足岗位，做好本职工作，以实际行动支援抗震救灾工作。

多年来，江苏银行在社会公益事业上不遗余力，一如既往地关心支持社会公益事业，本着一颗感恩之心，为促进社会和谐进步、地方经济发展助力添瓦。

2011年5月7日，江苏银行副行长刘昌继代表江苏银行向江苏省红十字会捐赠了100万元捐款，并与江苏省广电总台新闻中心负责人共同为“幸福江苏博爱基金”揭牌。[2]

八、管理团队

董事会

本行董事会目前有13名董事，其中独立董事3名，执行董事3名，股东董事7名。董

事会下设战略发展、审计与关联交易控制、风险管理、提名与薪酬四个委员会，其中提名与薪酬委员会和审计与关联交易控制委员会主任由独立董事担任。

监事会

本行监事会目前有七名监事，外部监事1名，执行监事1名，职工监事1名，监事4名。监事会下设提名委员会，主任由外部监事担任。

领导班子

黄志伟，男，1949年9月出生，中共党员，南京大学研究生院国际金融专业研究生班结业，正高级经济师，从事经济工作43年，金融工作22年。现任江苏银行董事长、行长。黄志伟先生曾任江苏省吴江县乡镇工业局副局长；中国银行吴江支行行长、中国银行苏州分行副行长、中国银行江苏省分行副行长，中国银行江苏省分行行长、党委书记，中国银行上海市分行行长、党委书记。

王建华先生 江苏银行党委书记

王建华，男，1952年7月出生，中共党员。曾任南京市统计局统计处干事；南京市统计局财贸物资科干部、办公室副主任、工业科科长、综合处处长；南京市工业普查办公室副主任、市投入产出办公室主任；南京市计委综合处处长；南京市计委副主任、党组副书记、市口岸委主任；江宁县委副书记、代县长、县长；江宁县委书记、县人大主任；南京市江宁区委书记、区人大主任；南京市委常委、江宁区委书记、区人大主任；连云港市委书记；连云港市委书记、市人大常委会主任。

胡长征，男，1962年7月出生，中共党员，复旦大学经济系政治经济学硕士，高级经济师，从事金融工作28年。现任江苏银行副行长、党委委员。胡长征先生曾任人民银行无锡县支行副行长、国家外汇管理局无锡县支局副局长；无锡市证券公司副总经理；无锡市梁溪合作银行总经理、无锡市城市信用联社主任；无锡市商业银行董事长、行长、党委副书记。顾心铭，男，1953年10月出生，中共党员，中央党校函授学院法律专业本科毕业，高级经济师，从事金融工作32年。现任江苏银行副行长、党委委员。顾心铭先生曾任人民银行苏州支行农村金融合作科副科长、人民银行苏州支行计划信贷科科长、人民银行苏州分行副行长；苏州市商业银行董事长、行长、党委书记。

刘昌继，男，1955年5月出生，中共党员，中央财经大学会计专业本科毕业，高级经济师，从事经济工作32年，其中金融工作24年。现任江苏银行副行长、党委委员。刘昌继先生曾任人民银行南通分行外汇管理科科长、人民银行南通分行海门支行副行长、人民银行南通分行办公室主任、人民银行南通分行副行长；南通市商业银行董事长、行长、党组书记。季明，男，1962年7月出生，中共党员，1985年7月南京大学地质系水文地质和工程地质专业本科毕业，获理学学士学位；1987年1月南京大学法律系法律专业毕业，获法学第二学士学位。现任江苏银行党委副书记、副监事长。季明先生曾任南京市委政策研究室党群处科员、副科级秘书、正科级秘书，江苏省委组织部市县干部处、办公室正科级组织员，江苏省委组织部办公室副处级巡视员，江苏省委组织部办公室副主任，江苏省委组织部青年干部处处长、干部一处副处长。

朱其龙，男，1964年2月出生，中共党员，1989年7月安徽师范大学中文专业本科毕业，获文学学士学位；1991年7月南京大学经济法专业毕业，获法学第二学士学位；2004年12月南京农业大学金融专业硕士研究生毕业，获经济学硕士学位；高级经济师，从事金融工作17年。现任江苏银行行长助理、董事会秘书、党委委员。朱其龙先生曾任人民银行江苏省分行办公室条法科科长，人民银行南京分行法律事务办公室副主任，人民银行南京分行办公室副主任兼法律事务办公室主任，人民银行南京分行办公室副主任（正处级），江苏省银监局城市商业银行监管处处长。

泄密事件

江苏银行上海金桥支行于2012年2月至4月间，凭借宜信普惠提供的查询授权书，在未与客户发生业务关系的情况下，查询了3.2万余人的个人信用报告，并将部分查询结果提供给宜信。为此，江苏银行的行为已被中国人民银行上海分行通报批评，责令整改。[3]江苏银行上海金桥支行上述行为，违反了《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(以下简称《办法》)第十二条、第三十一条的规定。

《办法》第十二条规定，商业银行办理下列业务，可以向个人信用数据库查询个人信用报告：(一)审核个人贷款申请的；(二)审核个人贷记卡、准贷记卡申请的；(三)审核个人作为担保人的；(四)对已发放的个人信贷进行贷后风险管理的；(五)受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，需要查询其法定代表人及出资人信用状况的。

而《办法》第三十一条则规定，商业银行应当建立保证个人信用信息安全的管理制度，确保只有得到内部授权的人员才能接触个人信用报告，不得将个人信用报告用于本办法第十二条规定以外的其他用途。

资料来源：天梯金融培训（）银招网（）

第五篇：银行校园招聘笔试内容

关于往年中心校园招聘笔试部分有如下几点回顾：

往年中心校园招聘技术岗（综合岗的不太清楚）的笔试主要包括两个部分：一是全行统一的综合笔试，另一个是中心自己组织的专业部分的笔试

关于综合笔试，这部分是上机考试，题型都是选择题，内容主要分为四个方面：

1）、法律基本常识。这部分一般比较简单，但是面非常广，不易准备。

2）、行政能力测试。这部分主要是考一些逻辑推理，文史常识之类的。跟公务员考试的行政能力测试部分很像。

3）、英语。记得我们当年这部分的题量挺大的，主要是一些小阅读，每个小阅读后有几个选择题。

4）、金融基本知识。这部分对于计算机专业的同学比较困难，平常都不怎么了解。这部分跟国家当年经济政策联系比较紧密，比如降低存款准备金率对市场的影响等。

关于中心自己组织的专业笔试，是将通过综合笔试的同学聚集在北京的几所高校内，统一进行笔试，基本也都是选择题。

专业课笔试的难度比较小，一般两个小时的题量，一个小时左右大部分人就做完了。但是涉及的面比较广，包括：数据结构、数据库、操作系统、计算机网络、软件工程等学科的基本常

识，还会考几个常见的算法，记得我们那年考到了快速排序和最短路径的算法。这部分主要是考得一些基本知识，没有很深的去考察软件开发相关知识。