保安员基础信息登记管理制度

第一篇：保安员基础信息登记管理制度

上海四团保安服务有限公司 保安员基础信息登记管理制度

保安员基础信息登记管理制度

目的：

为保证保安队伍的纯净，避免思想不纯净、有犯罪前科或意图不轨者混入保安队伍，从而从根本上保障企业及社会安定，保安员在聘用过程中的基础信息采集，登记及身份确认就显得尤为重要，为此特制定此制度。

适用范围：

本制度适用于公司保安队所有成员，也是人力资源部聘用保安员必须遵循的硬性标准。

内容：

第一条：公司人力资源部在招聘保安时对应聘保安员的政治背景必须进行详细审核。并对应聘者姓名，籍贯，社会关系等个人详细资料进行登记，在应聘者岗前培训期间三日内将信息反馈至当地派出所人口管理办公室进行登记备案。

第二条：企业根据派出所提供的应聘者相关政治信息决定是否对应聘者予以正式聘用。对基础信息不全，或有犯罪前科甚至伪造身份者一律不予聘用，并视情节交送公安机关处理。

第三条：保安员基础信息采集、登记管理尤为重要，所有保安员信息人力资源部都必须进行详细登记备案，并保证信息的真实，可靠。保安员如个人基础信息发生变更，应及时上报人力资源部更新并将更新后的信息送交当地派出所备案，不得谎报或瞒报。

第四条：保安员基础信息登记资料企业必须严格保管，存档备查。任何单位和个人都不得对保安员基础信息登记资料进行肆意涂改或销毁，从而导致保安员基础信息丢失。

第二篇：保安员基础信息登记管理制度

保安员基础信息登记管理制度

根据《保安服务管理条例》规定，拟任的保安服务主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录。

保安员需具备的条件以及保安基础信息登记管理制度如下。

一、物业保安所应具备的条件 1.年满18周岁 2.身体健康 3.品行良好

4.具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。5.申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

6.提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。二 《条例》规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：

1.曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； 2.曾因故意犯罪被刑事处罚的； 3.被吊销保安员证未满3年的； 4.曾两次被吊销保安员证的。

本物业所招聘的安保人员必须经户口所在地的居委和警署出具无犯罪记录证 明，方可成为本小区安保人员。

上海宝德威物业管理有限公司

第三篇：保安员管理制度

昆明官渡农村合作银行保安人员

管理办法

保安人员队伍即是我行安全保卫工作的一支重要力量，在安全防范工作中发挥着重要作用。又是我行服务创优工作的第一道窗口，保安人员的服务形象直接代表我行员工在客户心中的印象，因此作为安全保卫工作及服务创优工作的一项重要内容，为做好全市农村信用社保卫工作，加强保安人员管理工作，各机构应切实做好保安人员队伍的建设和管理工作，特制定本办法。

第一章 保安人员管理规定

第一条 保安人员选用原则。保安人员为外聘保安公司员工，经双方协商同意，经培训合格后,选用为农村信用社保安。

第二条 保安人员选用条件

一、政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良嗜好。

二、身体健康，能吃苦耐劳，精神面貌较好。

三、热爱保安工作，认真负责，爱岗敬业，纪律性强，敢于坚持原则，具备初中以上学历，具备基本的法律知识及保安相关的政策、规定；同时具备一定语言和文字表达能力。

四、具备与岗位职责相应的观察和处置问题的能力。

五、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和防卫器械的技能。

六、掌握一定防卫和擒拿格斗技能。

第三条 保安人员的任务。担负各联社、网点等重要目标、要害部位的守卫，贵重物资、有价证券的押运和营业网点安全防范，防止抢劫、盗窃、火灾事故的发生，担负义务消防员职责，确保本社安全。

第四条 工作要求。熟练掌握管理区域内和周边环境的基本情况，熟悉网点、办公区域等要害部位的防范。熟悉各项规章制度，善于发现、分析处理各种事故隐患和突发事件，会报警、有较强的分析、判断、处理问题的能力，熟悉突发事件的处理方案、会报警。不间断巡查守卫区域并做好登记。

第五条 学习、训练、会议、汇报制度

一、集中住宿的保安人员班组每天组织技能或体能训练，不少于30 分钟。每周组织两次学习，时间不得少于一小时，内容为业务知识、规章制度和每周总结。

二、未集中住宿的保安人员班组每周日召开一次班务会，时间不得少于一小时，内容为一周工作总结及遵章守纪情况，安排部署下周工作，一般在周日营业终了后进行。

三、逐日汇报工作情况，重大事情第一时间应向营业网点负责人和保卫部经理汇报。特大事情第一时间应向上级领导及联社安全保卫部报告，以书面形式进行登记记录,并做好详细记录及时保存好监控 录资料。

四、保安人员班组每月以书面形式向联社安全保卫部汇报一次思想、学习、训练、工作、生活等情况。

五、21：30 时后，无特殊情况，不得请假外出.当天外出人员应在22：00 时前归队。

第六条 内务卫生

一、宿舍、休息室、床头柜和衣柜要按统一规定定人、定位，物品要整齐划一，放置有序，做到整齐、干净、统一。

二、保持室内清洁卫生，空气清新，每天进行一次卫生打扫。

三、建立卫生值日制度，每日清扫，及时清除垃圾，美化环境。

四、讲究个人卫生，不得留长发，蓄胡须，不得戴饰品。

五、床铺底下，每人只能放三双鞋子和洗漱用品，床上被子叠放整齐，不得放挂衣服等物。

六、需晒的衣裤、被褥，统一晒在规定之处，其它地方不得晾晒，及时收晾干的衣物折叠好并摆放整齐。

第七条 警容风纪

一、按规定着装，配戴工作证件，保持警容严整。

二、保安人员必须仪表端正，精神饱满，姿态标准。

三、讲文明、讲礼貌，自觉遵守公共秩序和社会公德。

四、工作证件应随身携带，妥善保管，严禁转借，如有遗失及时报告。

第八条 技防训练（集中住宿）

一、保安班每周制定训练计划，内容以礼节、军姿、跑步、拳术为主，早操除值勤和夜班休息队员外，其余人员必须参加训练。训练内容以队列、体能、勤务、消防器材使用、擒敌为主。

二、保安人员班组每月训练不少于10小时，组织队员进行队列、擒拿格斗和处置突发事件预案的训练，以提高擒敌和处置突发事件的能力。

第九条 就餐、接待、住宿

一、早餐必须在接库前就餐完毕。早中晚餐必须换班就餐，确保值勤力量。

二、工作期间，应劝说亲友不要来执勤点；如已来执勤点，应及时向网点负责人报告，接待时应保守本单位秘密。

三、监控、守库室严禁接待及留宿外来人员。

第二章 保安队长职责

第一条 负责全队的管理工作，组织和带领队员认真执行本规定及其他有关规章制度，经常对队员进行业务技术培训和增强法制观念的教育，做好安全保卫和保密工作，管好装备。

第二条 严格警容风纪，经常检查全队的警容风纪和内务，以及遵章守纪等情况，制止和纠正各种违法乱纪行为。

第三条 负责保安人员队员的调配工作。

第四条 负责部署、督促保安人员队员的学习和训练。第五条 及时准确传达有关部署，组织保安人员执行各项服务任务。第六条 组织召开队务会，布置工作，讲评勤务，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

第七条 做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时发现和解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

第八条 了解单位消防器材和监控报警系统的配置、性能、位置，并组织保安人员定期进行学习训练，掌握操作技能。

第九条 与网点负责人保持联系，开展网点保安执守的督察工作，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。

第十条 遇有紧急情况，及时向网点负责人和安全保卫部报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。

第十一条 保安副队长必须认真协助队长抓好各项管理工作，队长外出时，履行队长职责。

第十二条 保安人员班长职责：

一、组织安排勤务，检查考核队员的执勤情况。

二、负责组织保安人员的学习、值班和训练。

三、做好思想政治工作，掌握保安的思想动态，及时发现和解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

四、了解单位消防器材和监控报警系统，组织保安人员学习训练，掌握操作技能。

五、组织召开班务会，布置工作，做到时间、人员、内容、效果四落实。

六、及时准确传达有关工作部署，组织带领保安人员执行各项规 章制度并完成各项保安服务任务。

七、做好水、电器的检查工作及门外的清洁工作，每晚应对所有水、电、门、窗、电器开关的安全工作进行一次检查，并作好记录。

第三章 保安人员职责

第一条 听从命令，服从指挥。执行监控、巡逻、值勤、门卫、守护、押运等保安服务任务。严格落实服务规范。文明值勤，热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，确保单位财产安全，在紧急关头英勇顽强，努力完成本职工作。

第二条 利用科技手段和设备执行保安服务任务。值勤时要坚守岗位，保持高度警惕性，严密监视警戒区域内的情况。

第三条 对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告网点负责人和联社安全保卫部，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。遵守国家法律和各项规章制度。遵守社会公德，爱护公物和警械，保守国家秘密及内部秘密。

第四条 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的安全隐患，立即报告网点负责人和安全保卫部，并协助予以解决。发现犯罪活动要立即制止，认真保护事故现场，并立即向网点负责人、安全保卫部及辖区公安机关报告。

第五条 认真参加单位组织的防范抢劫、盗窃和消防等紧急情况的演练。努力学习政治、业务、法律和文化知识，不断提高思想觉悟和工作能力。要尊重领导，服从命令、听从指挥。团结同志，爱护集体，不做有损集体荣誉的事，积极本社领导交给的工作任务。第六条 夜间有可疑情况应立即及时处理。

保安人员岗位设置和工作要求在岗期间，要精神饱满，姿态端正，着装整洁，举止文明，尽职尽责。

一、办公区及营业大厅守护岗(一)岗位职责

1、查验进入办公区的非员工人员的证件，做好来访人员登记等工作,禁止无关人员进入。严禁脱岗，不得干与工作无关的事。

2、维护营业大厅的正常秩序。及时发现不法行为人，做好安全防范工作。

3、向客户敬礼、问好致意，协助大堂做好引导服务，4、做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾害事故等工作。

（二）工作要求

1、负责大厅安全和向客户敬礼、问好致意并配合大堂经理做好班前班后营业厅整理工作、引导客户。执勤时要求姿态端正，精神振作。

2、站姿：跨立或立正，眼光平视前方，表情平和且面带微笑。禁止双手叉腰、双臂抱于胸前、身体东倒西歪或身体依靠其他物体。当班期间严禁在工作区域抽烟、睡觉等做与执勤无关的事情。

3、服务时要礼貌待人，说话和气，微笑服务主动向客户敬礼、问好，热情、耐心地引导客户为客户服务。每天第一次遇见（行）社领导和领导上、下班要敬礼。向客户介绍引导指明方向时，手指自然并拢，手掌伸平向上微斜，小肘关节为轴指向目标。禁止只简单摆手 作答、用手指点客户。

4、不准与客户、员工发生争吵、打斗事件。

５、上班前准备：保安员要按规定着装，检查执勤用品的状态和公共设施是否开启，物品是否摆放到位。

二、门卫执勤岗

（一）岗位职责

1、保安人员通过对外围环境巡视，震慑不法分子，有效防范对社可能造成的不法侵害，维护社内安全。

2、通过不间断巡查，及时发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法移交有关部门处理。

3、指挥门前车辆，使其按次序停放。

4、维护我社外部环境的正常秩序。及时发现不法行为人，做好安全防范工作。

5、做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾害事故等工作。

6、通过门卫岗，震慑不法分子，使其打消滋扰重点目标和有关活动的企图。

7、雨雪天气门卫岗可以退回值班室，但是须做好大门外的客户引导、提示工作。

8、通过执勤，对内警戒，保卫我社安全。

9、通过执勤，对正在发生的滋扰、违法行为，采取相应措施予以制止，将不法行为人移交公安机关或有关部门处理。

10、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。预防火灾、爆 炸等事故或打砸抢、盗窃等不法侵害。

11、对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告上级领导、公安机关和安全保卫部，并保护现场。

（二）工作要求

1、执勤时要求姿态端正，精神振作。

2、站姿：跨立或立正。行进间巡逻应保持齐步，眼光平视前方，表情平和且面带微笑。禁止双手叉腰、双臂抱于胸前、身体东倒西歪或身体依靠其他物体。当班期间严禁在工作区域抽烟、睡觉等做与执勤无关的事情。

3、服务时要礼貌待人，说话和气，微笑服务主动向客户敬礼、问好，热情、耐心地引导客户为客户服务。每天第一次遇见（行）社领导和领导上、下班要敬礼。向客户介绍引导指明方向时，手指自然并拢，手掌伸平向上微斜，小肘关节为轴指向目标。禁止只简单摆手作答、用手指点客户。

4、不准与客户、员工发生争执。

5、按照要求，对场所进行全方位的检查，及时消除安全隐患。

三、监控岗

（一）岗位职责

1、保安人员通过运用科技手段和监控设备，为行内的区域进行监控，报警、先期处警和录像的跟踪和情况汇报。

2、及时发现问题采取措施防止或减少单位遭受损失。负责上、下、内、外信息联络

3、对正在发生的不法侵害行为，应采取措施制止，同时向保卫经理、安全保卫部和公安机关报警，对不法行为人应立即送交公安机关处理。、对于简单的故障要会及时排除。

5、对于误报警应迅速给予解除。

（二）工作要求

１、熟练掌握监控仪器，严格执行操作规程，确保系统的运行，对所监控的各个区域要非常熟悉，发现异常情况立即报告。并做好详细的记录。

２、工作时间不得离开岗位，不得打瞌睡，不得干与工作无关的事。监控室、监控台保持整齐，干净。

３、严格遵守监控值班室的管理制度。

４、除上级领导和监控人员外，禁止任何人进入监控值班室。５、要爱护监控设备，出现故障，立即向主管报告，并做好记录。６、严禁使用明火。

7、做好监控中心的卫生工作。

四、巡逻岗

（一）岗位职责

１、保安人员通过对大楼内外及自助行进行的巡视检查、警戒，保护单位财产安全。

2、通过巡逻，震慑不法分子，有效防范可能造成的不法侵害。

3、通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法移交 有关部门处理。

4、对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止，将不法行为人及时移交公安机关或有关部门处理，并及时报告保卫经理和安全保卫部。

5、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。

6、在巡逻过程中，对己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告保卫经理、安全保卫部和公安机关及有关部门，并采取相应措施保护现场。

7、巡逻保安人员要多看、多听、多嗅，以确保完成巡视工作任务。

（二）工作要求

１、着装整齐，语言文明,手势规范,站姿端正，精神饱满。

2、熟记有关规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志等。

3、了解大楼的环境状况和安全措施。

４、熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方式。

5、基本熟悉和掌握单位内部人员情况。熟记与有关部门、人员的联系方式

６、执行巡楼任务的保安员，应熟悉有关制度、规定及巡逻区域的重点目标。

7、熟悉大楼内和周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。

8、熟记与有关部门、人员的联系方式。

9、熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身解决不了的，能及时、准确报告。

第四章 保安人员工作纪律规定

第一条 保安人员应严格遵守和执行安保纪律，做遵纪守法的模范，不监守自盗，不包庇坏人。

第二条 严格遵守警容风纪和内务条例规定，养成顾大局、守纪律、有礼貌、着装整齐、举止端庄的作风。

第三条 遵守和维护行纪行规。不迟到、早退、脱岗，当班时严禁饮酒、娱乐、打瞌睡、抽烟，不做与勤务无关的事宜。

第四条 自觉遵守保密制度，严守机密，不得在非工作场合与无关人员谈及守库、押运情况、内保力量、内保制度及防范手段等与安全保卫工作有关的内容。

第五条 对员工和客户要礼貌，不得与员工和客户发生争执。遇领导应立正敬礼问好。遇陌生人，应态度亲切，主动详细询问，及时发现不安全隐患。

第六条 发现重要情况要及时向安全保卫部上报，并采取必要措施，不准迟报、漏报、隐瞒不报。

第七条 认真填写值班记录，做好交班工作。

第八条 发生抢劫、盗窃、火灾等紧急情况时，要服从命令听从指挥机智勇敢进行处置，不得慌乱退缩。

第九条 严格在法律规定的范围内开展安保服务工作，不准超越 职责和权限，认真履行岗位职责，听从保卫干部指挥，不准作与安保工作无关的事情。

第十条 不得擅自动用、毁坏单位和客户物品。第十一条 按规定使用警械，不得超范围使用。

第十二条 不准当客户面打哈欠、打喷嚏、咳嗽，难以控制时应回避。

第十三条 营业期间不得互相称呼小名、别名、外号。第十四条 巡逻时，三人以下并列齐步走，三人或三人以上成一路纵队齐步走。

第十五条 按时巡逻、仔细观察巡逻区域的各种情况。

第四篇：保安员管理制度

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保安员管理制度

一、保安员条件

1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

二、职责

1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

三、工作秩序

1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。

4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

四、违纪处分

1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。

（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

（4）擅自调换班次或串岗。

（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。

（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

（9）固定岗超出规定活动区域的。

（10）不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

（11）无故不参加训练和例会。

（12）擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

（13）因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

（14）其它被公司视为违纪的行为。

2、记过：凡有下列行为之一的给予记过处分。

（1）迟到超过一小时至四小时以内（按旷工半日处理）。

（2）迟到、早退三次以上（含三次）。

（3）私自改动班次、岗位。

（4）值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时（含一小时）。

（5）值勤时打瞌睡。

（6）不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。

（7）私自动用客户物品。

（8）工作时间未经批准私自会客。

（9）遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。

（10）不按规定使用设备或造成非正常损坏的。

（11）不写工作交接日记和不办理交接班手续。

（12）不按公司的规章制度完成各项本职工作。

（13）被警告处分三次及其以上者。

（14）其它被认为重度违纪的行为。

3、辞退：凡遇下列行为之一，予以辞退。

（1）无故矿工。

（2）值勤中擅自脱岗超过一小时。

（3）酗酒后上岗，在岗时睡觉。

（4）不服从公司领导管理。

（5）因工作失职而造成公共财产损失。

（6）对客户有粗野言行。

（7）盗窃客户和公司财物。

（8）有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。

（9）利用职务之便，谋取个人私利。

（10）被记过处分两次及其以上者。

（11）违反国家法律、法规，被司法机关收审者。

五、其它：按公司各项规章制度执行。

第五篇：保安员管理制度

厦门**保安服务有限公司

保安员管理制度

2016年03月28日 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

目录

1.保安员招聘录用……………………………………… 3 2.保安员培训教育……………………………………… 4 3.奖金发放考核标准……………………………………4.保安员执勤制度………………………………………5.保安员职责……………………………………………6.保安员福利待遇………………………………………7.保安员请销假制度……………………………………8.保安员奖励处罚………………………………………9.保安员调配使用………………………………………10.物资保障………………………………………………

8 9 10 10 11 12 12 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度 保安员招聘录用 1.1招录条件

1.1.1年满18周岁的中国公民。1.1.2身体健康，品行良好。1.1.3初中以上学历。

1.1.4参加保安员考试，成绩合格，并取得保安员证。1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证；

1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录； 1.2.3流动人口计划生育证明；

1.2.4初中以上毕业证；

1.2.5退伍军人需退伍证；

1.2.6本公司指定的医院体检表。

注：以上证件第1，3，4，5须审核原件，留复印件；第2，6留原件；入职证件需齐全，如个别证件不全的由大队长负责补齐，但必须具备身份证、体检表、保安员证，才能上岗。1.3招录程序和聘用规定

1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。1.3.2总经理审批后执行。

1.3.3招用符合条件的人员担任保安员，入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明，并填报入职表，与公司签订劳动合同和安全 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

保障书。保安员培训教育

2.1保安员岗前培训3——15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 2.1.1军事训练

2.1.2保卫知识

2.1.3法律法规常识

2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准

3.1为了更好的为客户单位提供服务，引入激励竞争机制，奖优罚劣，特制定本标准。

3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。3.3本考核标准每月当众公布，做到公正、公平、公开。3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。3.5具体标准：

3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分： 3.5.1.1违抗命令，不服从管理情节较轻的； 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗；

3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的； 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行，造成经 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

济损失的；

3.5.1.5不按时上、下班，迟到、早退超过30分钟的；

3.5.1.6对客户单位职工或来访客人污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难的；

3.5.1.7无故打骂、侮辱他人或队员之间相互打斗，未造成不良后果的；

3.5.1.8私自动用客户单位物品造成经济损失的； 3.5.1.9上班时间从事与工作无关的事情，影响工作的；

3.5.1.10向队长或客户单位隐瞒和虚报情况造成影响的；

3.5.1.11未按请销假制度办理相关手续的。

3.5.2保安员有下列情形的每发现一次扣考评分5分： 3.5.2.1不按规定时间立岗的；

3.5.2.2不按规定着装、配带装备的；

3.5.2.3违反宿舍管理规定，未经批准挽留外来人员过夜的；

3.5.2.4丢失客户配备的值勤用品的； 3.5.2.5撕坏、毁坏已填写值班记录的；

3.5.2.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦和不如实投诉的； 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

3.5.2.7内务卫生脏、乱、差，属集体责任；

3.5.2.8未按客服内容执行造成影响的；

3.5.2.9私自用客户单位电话和串岗聊天的；

3.5.2.10未经中队同意，私自顶班的； 3.5.2.11未按时完成学习训练任务的；

3.5.2.12未按时上、下班，迟到、早退超过10分钟的；

3.5.2.13接班人员未按时接班，交班人员未向中队长汇报下班的；

3.5.2.14在街上骑摩托车没有戴头盔的；

3.5.2.15岗点上没有热水的。

3.5.3保安员有下列情形的每发现一次扣考评分3分： 3.5.3.1不按时上、下班，迟到、早退未超过10分钟的；

3.5.3.2上班期间打盹、躺卧、坐地的；

3.5.3.3上级来检查工作没有及时敬礼或汇报的；

3.5.3.4上班不严肃，相互嬉戏打闹，与无关人员闲聊的；

3.5.3.5未填写值班记录的； 3.5.3.6交班前未打扫卫生的； 3.5.3.7未按规定时间巡逻的；

3.5.3.8未按客服内容执行未造成影响的； 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

3.5.3.9向队长或客户单位隐瞒和虚报情况，未造成影响的。

3.5.4保安员有下列情形的每发现一次扣除考评分2分： 3.5.4.1内务卫生差，属个人责任的； 3.5.4.2出值班室未戴帽子的； 3.5.4.3值班时间未佩戴上岗证的； 3.5.4.4男蓄长发、女披发过肩的； 3.5.4.5未按规定行交接军礼的；

3.5.4.6在值班记录乱写、乱画、不如实填写的。3.5.5保安员有下列情形的每发现一次扣除考评分1分： 3.5.5.1未按规定行军礼的；

3.5.5.2未按规定使用文明礼貌用语的；

3.5.5.3服装不整、歪戴帽子的；

3.5.5.4在值班室乱扔制服、帽子和乱摆放物品的；

3.5.5.5不熟悉报警、客户值班室、大队长、中队长电话号码的；

3.5.5.6当班精神不振、姿态不正、袖手、插手的； 3.5.6保安员有下列情形的每发现一次不参与考评： 3.5.6.1违抗命令、不服从管理情节较重的； 3.5.6.2非任务需要，外出着装造成恶劣影响的； 3.5.6.3辱骂客户管理人员，造成影响的；

3.5.6.4利用工作之便，以不当手段收受他人钱物，厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

尚未构成违法犯罪的；

3.5.6.5在责任范围内临危脱逃、见危不救影响公司声誉的；

3.5.6.6同客户有关工作人员合谋损害客户利益的；

3.5.6.7旷工在两天以上的；

3.5.6.8每月请假累计超过3天以上的（婚、丧假除外）；

3.5.6.9客户单位要求调换的人员； 3.5.6.10被大队、中队停过岗的； 3.5.6.11不服从管理，出现拒签现象的。

3.5.7保安员有下列情形的核减考核分：

3.5.7.1凡队员因工作认真负责，受到客户单位书面表扬的核减考核分5分；

3.5.7.2凡队员因功受到客户单位或公司奖励的，每100元核减考核分2分；

3.5.7.3凡队员有重大立功表现的，受公安机关嘉奖的，核减考核分10分；

3.5.7.4凡队员见义勇为，做好人好事受到社会人员表扬的，核减考核分10分。4 保安员执勤制度

4.1服从领导，一切行动听众指挥，遇事要早报告。4.2作风正派、办事公道、平易近人、密切联系群众。厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

4.3严格遵守国家法律、法规和依法办事。4.4尊重领导，团结同事，齐心协力一道工作。

4.5遵守“六不准”即：不准假公济私和包庇犯罪份子；不准隐瞒和虚报情况；不准诬陷他人；不准利用工作之便捞取不正当收入，收受礼物接受请吃请喝；不准骂人、打人和体罚；不准侵用公安职权，严守保安职责。

4.6积极协助公安机关开展各项治安防范措施，努力完成各项保安服务工作。

4.7必须着装整齐，姿势端正，对出厂物资要按照规定认真检查，做到物品与出门证相符。

4.8坚持文明用语，对客户职工或是来访客人要以礼相待，不准污言秽语，蛮横粗暴，故意刁难。

4.9发现有违法犯罪分子及其它异常情况时，要灵活处理并及时报告。如需报警，应由客户决定，不得擅自处理。4.10按时交接班，不得擅离职守，上岗前和上岗时不准饮酒。不得嬉戏打闹，不准看书报或从事其它与工作无关的事情。4.11执勤时不准接待亲友，严禁私用电话串岗聊天。4.12认真做好执勤记录，保持良好的室内外卫生。4.13认真做好与客户工作人员交接班手续。5 保 安 员 职 责 5.1服从命令，听从指挥

5.2在中队长的带领下完成服务合同约定的内容； 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

5.3负责对责任区内发生的刑事治安案件的现场做好保护； 5.4按照客户要求做好来客接待、登记工作； 5.5结合岗位工作向中队提出合理化建议； 5.6按时完成学习、训练任务； 5.7遇可疑的人和事应立即汇报； 5.8参加大队及中队举办的各项活动； 5.9积极协助、配合警察工作；

5.10完成中队长（副中队长）临时下达的工作任务。6 保安员福利待遇 6.1薪资待遇2200--3500元

6.2公司为保安员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。7 保安员请销假制度

7.1保安队员请事假、病假都要履行请假手续，请假条必须由本人签字；

7.2请假一天以上三天以内的由中队长批准，中队长必须请假条上签字，并负责安排顶班；

7.3请假三天以上七天以内的由大队长批准，请假条上必须有客户单位负责人及大队长签字；

7.4请假在七天以上的报公司批准，病假须持（区、县级）医院证明；

7.5事假、病假未履行手续的按旷工处理，无故旷工三天以 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

内者扣除日工资及当月奖金；无故旷工三天以上者按自动终止合同处理，并罚款300元；

7.6一年内累计事假在一个月以上，病假在两个月以上，按自动终止合同处理；

7.7保安队员婚假、丧假超过10天者按事假处理，期间不享受工资待遇，但不影响年终奖金、福利。7.8请假期间不享受基本工资待遇。8 保安员奖励处罚

8.1保安员有以下行为予以嘉奖： 8.1.1认真勤奋，执行工作勤奋者。8.1.2工作勤奋，积极完成工作任务者。8.2保安员有以下行为予以物质奖励：

8.2.1对可能发生的事故防范于未然，确保公司及财务安全者。

8.2.2遇突发事件第一时间到达现场，维护现场秩序，不退缩，有效的控制场面把损失降到最低者。8.3保安员有以下行为予以口头警告：

8.3.1不按公司规定着装，仪表、仪容不整，无精打采者。

8.3.2当班时间吃东西、收听广播、聊天者。8.4保安员有以下行为予以罚款： 8.4.1因玩忽职守造成公司损失者。厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

8.4.2捏造事实骗取请假者。

8.4.3弄虚作假，涂改当班记录，删除录像者。9 保安员调配使用

为保证保安员合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制定本制度。9.1原则

9.1.1组织原则：保安员调配遵循工作需要。

9.1.2服从原则：个人服从组织，小组织服从大组织。9.2规定

9.2.1调动是指保安员因工作原因产生的岗位变动。9.2.2调配人选由人事行政部统一协调，禁止保安员私自沟通和安排。10 物资保障 10.1目的

10.1.1规范执勤点勤务管理，加强各执勤点后勤、物资、伙食、车辆的管理，确实做好后勤保障工作。10.2适用范围

10.2.1本制度适用于公司各执勤点。10.3勤务管理须知 10.3.1物资管理

10.3.1.1装备配置标准：岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电筒等装备，具体根据执勤人数、工作内容、客 厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

户要求等由安保部统筹安排。

10.3.1.2宿舍配置标准：床、桌子、椅子、煤气灶、锅等物品，具体根据执勤点人员数量、实际环境由安保部统筹安排。

10.3.1.3服装配置标准：保安人员自被聘之日起，按参加工作的季节逐步配发制服，每人配备春秋服二套，夏服二套、衬衫二件、帽子、领带、武装带、肩章一套，室外岗、巡逻岗配备雨衣、雨靴、大衣等劳保用品。

10.3.1.4所有物资由人事行政部统一采购登记入账，建立物资管理台账及各执勤点装备、宿舍配置清单。10.3.1.5各执勤点“装备物资配置清单”，由队长签字确认，并由队长负责管理，非正常损坏或丢失追究队长责任，按价折旧赔偿。

10.3.1.6队长职务移交时必须按执勤点“装备物资配置清单”清点物品，双方确认签字。

10.3.1.7各执勤点装备及宿舍配置使用年限期满，且不能再使用时，一律以旧换新。

10.3.2采购制度

10.3.2.1应编制“物资需求计划”并于每月末报下个月“物资需求计划”交财务成本控制审核，送总经理审批。10.3.2.2库存补充请购，由保安队根据业务需要提出申请，填写申购单，交财务成本控制审核，送总经理审批。厦门**保安服务有限公司 保安员管理制度

10.3.3验收制度

10.3.3.1对购回物品无论大小、多少等都要进行验收。10.3.3.2验收后根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价等填写验收单。10.3.4损耗责任，报损制度

10.3.4.1在使用过程中非正常损坏，由员工自行承担并赔偿。

10.3.4.2正常使用损坏的，及时报损，并作好记录。