第一篇：省委教育工委创先争优活动简报第63期
省委教育工委创先争优活动 简 报 第63期
中共安徽省委教育工委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月27日
高招改革当先锋 服务考生做表率
教育招生考试工作是事关教育事业发展大局的中心工作。自开展创先争优活动以来，省教育招生考试院坚持把招生考试工作与创先争优活动紧密结合起来,紧紧围绕“规范管理、严肃纪律、热情服务，努力打造和谐高考”的工作目标，着力在强基础、重服务、促改革、谋发展上下功夫。
一、加强两项建设，在推进招生考试规范化上创先争优
一是加强制度建设。先后出台了考试院工作规程、教育招生考试管理办法等一系列规章制度，全面规范考试院内部管理、招生考试各环节基本要求和工作程序；完善《省教育考试工作联席会议制度》，统筹协调宣传、公安、监察、无线电管理、保密等多部门和单位的职能，形成协调配合，综合整治教育考试环境的体制和机制，有效地保障了教育招生考试公平公正和安全。二是加强基础设施建设。按照《安徽省国家教育考试考务管理与服务平台建设实施方案》，多方筹措资金，着力推进考务综合平台建设，打造安全、可信、实时、高效的数字化、信息化的国家教育考试指挥、管理、监控体系。努力以科技引领考务，实现招生考试信息化。目前，省级考务平台建设已实现阶段目标，具备网上报名、网上志愿填报、网上信息咨询等服务功能。实现了网上评卷、视频会议、市级试卷保密室监控和部分考场网上巡查等功能。国家教育考试管理与服务平台建设已纳入“数字安徽”建设规划，并获得教育部援助项目资金。
二、以“平安高考”为基础，在推进高招改革上创先争优 从2007年起，我省开始进行考生志愿及投档方式综合配套改革。三年迈出三大步。第一步，2007年，在全国率先实施考生志愿的知分填报。第二步，2008年在考生志愿知分填报基础上，实行平行志愿。高考考生报考本、专科院校的第一志愿由原先一个分别平行设置为4个和6个。第三步，从2009年起，考生知分填报志愿及平行志愿录取模式全面覆盖普通高考各录取批次。实现了让考生知分、知位知线，明明白白填报志愿的目标。这些举措妥善解决了困扰考生及家长志愿填报难题，极大地提高了考生志愿满足率。据统计，2009、2010两年，600分以上高分考生录取率均超过99.7%。本专科一次性投档志愿满足率均超过90%，实现了招生院校与考生的“双满意”。我省高考的改革举措及其成效，尤其是志愿设置和投档方式的综合配套改革，走在全国前列，受到教育部有关部门和兄弟省市高度关注。2009年录取工作结束后的一段时间内，广东、江苏、陕西、甘肃、江西、福建等十多个兄弟省市组团专程来我省学习交流。2010年全国普通高校招生录取工作电视电话会上，程艺厅长应邀作大会发言。
在省公安厅的大力支持下，我们在全国率先实行了考生持二代居民身份证报考，以考生二代身份证采集考生基本信息，并采取将高考报名数据库与三年前中考数据库、上年录取考生数据库和省公安厅身份数据库进行比对等举措，不仅从源头上有效遏制了代考、替考及其他违规报考，也提高了工作效率，方便了考生；全科目自主命题圆满成功，有力保障了新课程高考的平稳过渡；考务管理更加严格，考试安全有序。违规违纪率持续在国家平均数的一半。评卷工作方案更加周密、操作更加精细，考生考分客观可信，赢得考生的信任和社会的认同。
三、推进信息公开，在优化招考服务过程中创先争优
一是坚持“全程公开、信息透明、接受监督”，按照“六公开”，即：“招生政策公开、招生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、申诉渠道公开、违规处理公开”的要求，制定“阳光工程”实施方案和宣传工作方案。及时公开考生和家长需要了解的各种招生政策和信息。开通考院信箱，委厅领导带领考试院在线接受咨询。按照创先争优活动要求，先后在合肥、阜阳、芜湖、安庆、宿州等市举办现场咨询会。结合党日活动和招考工作节点，考试院党组织开展送咨询下基层活动，先后组织党员干部奔赴金寨、岳西、利辛等一线中学，开展咨询服务。录取期间，至始至终开通咨询热线，接听热线共25700多个，成立信访接待室，接待考生和家长800余人次。
二是多渠道，千方百计争取招生计划。每年年初，在教育部制订年度生源计划之前，多次前往教育部，争取扩大计划份额。创新模式，把争取计划的工作同时瞄向其他高等教育资源丰富的省市，组织人员专程赴上海、天津，邀请计划管理部门、招生考试机构和高校招生部门联谊。录取期间，多次与招生院校沟通，以真诚的服务赢得招生院校的理解和支持，尽可能录取平行志愿投档考生，并向增投计划院校发去感谢信。我省招生计划增幅能够连续4年达到11％，尤其是2009年来省外院校计划增幅超过25％，2010年教育部部属重点高校计划增加553名，特别上海、天津两市在我省大量增投计划，与这些努力是分不开的。2010年，我省共有高考考生56.2万人。考生总量位居全国第四。招生计划37.4万人，比上年增加3.6万人。实际录取37.8万人，录取率为67.3%。与2008年相比，年录取人数增加6.7万人，增长22%；录取率增加16.3个百分点。与全国录取率平均水平的差距正逐步缩小，得到社会各界的赞誉。
报：省委创先争优活动领导小组及办公室,教育部党组教育系统创先争优活动领导小组及办公室，省委教育工委创先争优活动领导小组成员 发：各高校创先争优活动领导小组，厅属中专学校创先争优活动领导小组,委厅各党总支、党支部 省委教育工委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月27日
（共印100份）
第二篇：省委教育工委创先争优活动简报第76期
省委教育工委创先争优活动 简 报 第76期
中共安徽省委教育工委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月28日
基层“优秀共产党员”系列报道之二十一：
江中云：古道热肠暖人心
江中云，中共党员，安医大物理教研室教师，毕业于国防科技大学航天工程专业，1987年硕士研究生毕业后在炮兵学院任教。1999年，因人事调动来到安徽医科大学，教授医用物理学课程。
今年6月，一封表扬信寄到了学校，来信的是一位年逾八旬的老太太。她在信中这样写到：“4月27日下午4点多，我在过马路时被一辆轿车撞倒，当时昏迷。多亏了贵校教师江中云的好心帮助，经过一个多月的治疗，我的骨折已日渐好转，特来信向党委报告，表扬江老师的助人为乐、为人民服务的精神。他见义勇为的行为值得发扬光大，同时也为贵校党委培养出江中云这样的好教师表示衷心的感谢。”
为了了解此事，记者几次联系江老师，都被他婉言谢绝，他认为这只是一件不值一提的小事。几经努力，我们终于见到了他。刚走到门口就被他爽朗的笑声所吸引，他看起来如亲人一般亲切，笑容一直挂在脸上，并热情地招呼我们坐下。一看，他就是那种古道热肠的热心人。
热心一片 古道热肠暖人心
“他为人总是很热心，所以在他身上发生那样的事也是意料之中的，可是他竟然没有向大家提起过一个字，直到后来人家老太太的表扬信写到了学校了大家才知道的。”他的同事，同一教研室的柴老师对记者说道。
原来，今年4月的某天下午，安医北门前的梅山路上发生了一起了交通事故，司机肇事逃逸，被撞倒在地的是一位年逾八旬的老太太。老太太被撞后昏迷过去。当时周围有很多群众围观，但无人伸出援手。江老师在回家的路上看到了因受惊吓而面色苍白的老太太，立即将她领回家中，嘱其妻子为老太太上了药，并积极帮她报了警。为了引起相关部门的重视，他还联系了多家媒体。接着，他陪老太太来到潜山路的交警大队，和交警们分析起来，老太太虽然看起来并不算严重，但这样的年龄可能会有一定的内伤，儿女也不在身边，找到逃逸车辆是十分有必要的。临走，交警问道：“你是老太太的儿子吗？”江老师笑笑说不是。“那你是她家什么亲戚？”江老师的回答也是否定的。忙前忙后帮老太太处理一切的人，却是非亲非故的陌生人，连交警都很感动。
之后的几个月，老太太还几次请江老师帮忙处理一些后续问题，他也是毫不犹豫地前往帮忙。他说老太太的儿女都不在家中，能帮点忙很高兴。他一再强调：“我想是谁遇上了这样的事情都会像我这样做的，这点小事实在不值得宣传。”
三尺讲台 兢兢业业为学生 其实，这对江老师来说的确只是一件小事，因为在生活中他就是这样一个热心肠的人，一个兢兢业业的教育工作者。
在教学中，他是严谨的并对学生充满着爱的，因此深受同学们的喜欢。为了把课上好，他经常就把自己想成一名学生，提出问题和其他同事一起讨论。“有时一些细节问题我们从来没有考虑过，也没有人问过，但都被他问到了，他真是把这本书来来回回都花精力搞透了”，柴老师向记者说道。就是用着这样一种态度，他在教学上得心应手。“当时的一学期的课程也不多，可是我喜欢和学生在一起的感觉，觉得一切都是值得的。我希望我的教学能够使同学充满兴趣，使他们懂得思考。就像很多医学生不太理解为什么要学物理，我就举例告诉他们物理对医学的重要性。”江老师如是说道。
在日常的教学工作中，除了课堂上的必要内容，他还会给同学们讲很多道理，希望能从不同的方面提高同学们对人生观和世界观的认识。他是严谨的，课堂上绝不允许有人讲话，实验课上更是要求学生一定要养成严谨认真的习惯。
报：省委创先争优活动领导小组及办公室,教育部党组教育系统创先争优活动领导小组及办公室，省委教育工委创先争优活动领导小组成员 发：各高校创先争优活动领导小组，厅属中专学校创先争优活动领导小组,委厅各党总支、党支部 省委教育工委创先争优活动领导小组办公室 2010年10月28日
（共印100份）
第三篇：中共河北省委教育工委
中共河北省委教育工委 河北省教育厅 关于调整河北省教育系统甲型
H1N1流感 防控工作领导小组、明确工作职责的通知
各设区市委教育工委（党委）、市教育局，各高等学校，厅直属中专学校：
目前，甲型H1N1流感在全球暴发流行，我国内地31个省（市、区）都出现了甲型H1N1流感病例，我省部分设区市、部分学校也已经发现甲型H1N1流感病例，全省甲型H1N1流感防控工作已经进入关键时期。为切实做好全省教育系统甲型H1N1流感防控工作，保障广大师生员工身体健康和生命安全，根据防控工作需要，我们调整充实了河北省教育系统甲型H1N1流感防控工作领导小组，设立了办公室和工作组，明确了各自的职责分工，现通知如下：
河北省教育系统甲型H1N1流感防控工作领导小组： 组长：刘教民省委教育工委书记，省教育厅厅长 副组长：韩俊兰省委教育工委副书记
李胜利省教育厅副巡视员
成员：李春沛省委教育工委副书记
郭景茹省教育纪工委书记
驻省教育厅纪检组组长、监察专员
杨勇省教育厅副厅长
闫春来省教育厅副厅长
翟海魂省教育厅副厅长
葛素梅省教育厅巡视员
张益禄省教育厅副巡视员
领导小组下设办公室：
主任：韩俊兰省委教育工委副书记（兼）
副主任：王运锋省教育厅办公室主任
刘爱民省教育厅思想政治与体育卫生处处
长
成任
雷重熹员：王廷山霍炳泉王红卫刘瑾王利迁曾超敏王晓飞朱智国马贵明李俊卿智学朱卫国侯建国王占林荣飞徐志卓崔春琦省教育厅机关服务中心主任 省教育厅人事处处长 省教育纪工委副书记 驻省教育厅纪检组副组长、监察室主省教育厅财务处处长 省教育厅政策法规处处长 省教育厅发展规划处处长 省教育厅基础教育处处长 省教育厅职业教育与成人教育处处长 省教育厅高等教育处处长 省教育厅学生处处长 省教育厅科学技术处处长 省教育厅师范教育处处长 省教育厅高校组织干部处处长 省教育厅国际合作与交流处处长 省政府教育督导室主任 省政府学位委员会办公室主任 省教育厅机关党委专职副书记 省教育厅老干部处处长
马振行河北教育报刊社社长
郭国维省教育厅教育技术装备管理中心主任张跃民省教育厅高校国有资产管理事务和后
勤服务中心主任
宋忠报省教育厅电化教育馆馆长
王增省教育厅信息中心主任
刘凤清河北省德育研究中心主任
领导小组办公室下设4个工作组：
一、综合协调组：
组长单位：办公室
成员单位：人事处 纪检组 发展规划处 高校组干处
督导室
主要职责：负责统筹协调全省教育系统甲型H1N1流感防控各项工作；负责联系领导小组办公室各成员单位，综合各方面情况，掌握疫情，协调各项防控措施，提出相关工作建议方案；负责进行责任追究；承担领导小组交办的日常事务。
1、汇总、综合防控工作各种信息，根据厅领导要求及时上报。
2、出现重大突发事件时，立即向有关领导报告，并做好与省直相关职能部门的信息沟通，统筹协调各工作组的防控工作。
3、做好24小时应急值守工作，确保各成员单位人员到位、联络畅通、反应迅速，各项措施落到实处。
4、负责对防控工作中出现的违规违纪问题进行责任追究；
5、负责领导小组交办的其他任务。
二、防控指导组：
组长单位：思政体卫处
成员单位：政策法规处 基教处 职成处 高教处 师教处
学生处 科技处 国际处 学位办 机关党委
老干部处
主要职责：负责督促、指导全省教育系统甲型H1N1流感防控措施落实；监测、收集、汇总、分析和报告甲型H1N1流感疫情；组织开展健康教育；提出加强和改进防控工作的意见和建议。
1、建立信息日报制度，及时收集各设区市、各高校防控工作进展情况等信息。
2、负责对发病情况、分布特点进行调查分析，提出并实施有针对性的预防控制措施；指导对疑似病例及其密切接触者进行追踪调查。
3、根据疫情发展情况，适时提出加强和改进防控工作的意见和建议并组织实施。
4、对各地甲型H1N1流感防控工作进行指导和考核，及时提出整改落实意见。
5、组织开展爱国卫生运动，加大环境卫生整治力度，倡导良好卫生习惯，创造健康卫生环境。
三、宣传信息组：
组长单位：教育报刊社
成员单位：新闻中心 德育中心 信息中心 电教馆
主要职责：负责组织开展全省教育系统甲型H1N1流感防控工作的新闻宣传有关工作及信息报送等工作，保障疫情处置工作公开透明和社会安定。
1、利用公共传媒及时发布教育系统疫情和防控工作信息，负责审查有关甲型H1N1流感防控工作的新闻稿件。
2、及时汇总有关疫情及防控工作信息，定期编发简报并向领导小组办公室各成员单位通告情况。
3、指导普及甲型H1N1流感可防、可控、可治的知识，消除师生员工的恐慌心理和焦躁情绪。
4、负责防控工作信息、有关会议记录、会议纪要等工作。
四、后勤保障组：
组长单位：机关服务中心
成员单位：财务处 装备中心 高校后勤服务中心
主要职责：负责安排、落实防控工作所需的资金、物资、设备等，并做好监督管理工作。
1、根据防控工作需要，提出经费和应急物资储备计划。
2、协调解决、组织调运防控用品、应急设施等储备物资。
3、提供办公场所，配备办公设施，保障领导小组办公室及各工作组正常、有序运转。
4、及时安排落实防控工作所需经费。
请各设区市、各高校、厅直属中专学校根据防控工作需要，结合实际，切实加强领导、明确职责、完善管理，全力以赴做好全省教育系统甲型H1N1流感防控工作。
二00九年九月十四日
第四篇：工委创先争优活动总结
服务大局创先进 立足岗位争优秀
财税工委开展创先争优活动综述
三年来，市财税工委紧紧围绕市委、市政府工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引领，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为契机，以“营氛围、激活力、提素质、树形象、细管理、惠民生、促发展、暖民心、聚合力”为主线，深入扎实推进创先争优活动，紧密结合财税工作实际，精心组织，周密部署，形成了创有标准、争有目标、干有载体、工作有实效的良好局面，让创先争优成为每一位财税干部的日常自觉行为，为全面提升基层党建工作水平、促进全市经济社会又好又快发展提供坚实的财政基础。现将三年来工作总结如下：
高度重视营氛围
创先争优活动开展后，工委各单位在第一时间组织召开专门会议，传达学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和市委的活动方案，认真研究了创先争优活动在各单位开展需要做的工作。分别成立了领导小组，负责指导创先争优活动，财税工委办公室具体负责活动的组织、协调、办理工作。制订了工委及各党总支、党支部开展创先争优活动实施方案，方案中明确了指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤，并就落实方案提出了具体措施。方案制订 以后，召开了动员大会，通过了《实施方案》，作了活动动员。为使创先争优活动在形式上形成氛围，按照市委统一要求，各单位均制作了创先争优活动专栏板，并在醒目位置悬挂，展示活动内容。
载体活动激活力
按照市创先争优活动开展的总体要求，细化活动载体，丰富活动内涵，广泛凝聚共识。一是开展“五比五亮”活动。推行五亮举措，在党员中大力开展“亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮标准”活动，强化自我约束，接受群众监督。实施五比活动，广泛开展以“比学习、比作风、比技能、比奉献、比创新”为主要内容的主题活动，教育引导党员断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。开展五创行动，把创建工作与优化工作流程、提升服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，全力打造群众满意工程。二是通过组织参加全市元宵节秧歌会演，开展财税工委“颂党恩、倡廉情、谋发展”演讲比赛，参加全市“唱红歌、跟党走”文艺汇演以及财税工委联谊运动会等系列活动，营造了氛围，凝聚了人心，振奋了追赶跨越的精气神，实现了财、税、审、银工作互动，业务互补，信息共享，形成合力，确保收入任务目标得以实现。三是按照全市“三进三包”载体活动要求，制定了《三进三包活动人员分配和实施计划》，明确了各组带队领导及其职责，积极组织单位科级干部及科级后备干部通过进连队“当兵”、进企业务工、进农村务农的方式磨炼意志、体验生活。结合工作实际包企业、包村屯、包贫困户，组织相关人员深入走访调研，帮助基层理清发展思路，解决实际问题，促进和谐发展。四是积极开展与穆棱镇三岔村的结对共建活动。致力于改善农民生活生产条件和居住环境，在2010年投入150万元新建办公楼、休闲广场的基础上，2011年，财政继续投入12万元，并积极向省财政厅申报资金70万元，全面补足其新农村建设的资金缺口。
加强学习提素质
以党组织创先进、党员争优秀为契机，努力打造学习型党员队伍，构建和谐财税。本着贴近基层、贴近群众、贴近实际的原则，以创建“实效型”学习组织为目标，打破培训陈规，转变培训理念，拓宽培训思路，着重以实战操作为抓手，授课采取理论联系实际形式。从2010年开始实施了“星期五讲坛”，邀请市委党校讲师专题授课解读党的基本理论，3年来共举办了三十余期，从工委领导、科股长到每个工作人员，人人登台授课，发言席变讲台，会议桌变书桌，积极推荐干部职工参加上级举办的各类政治及业务培训和参观学习、参加高层次的学历教育和职称考试，促进干部职工业务知识的更新和结构优化。引导干部职工理论学习过程中联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，有计划地组织干部职工深入基层和对口单位开展调研，提高大家解决实际问题的能力。推行每月一考制度，定期对学习情况进行考核，并将检查结果纳入考核内容。通过深入 开展多种形式的教育活动，干部职工不仅提高了业务知识水平，增强了团结互助、爱岗敬业、遵纪守法的道德意识，而且有力提升了创先争优、民生财政、科学理财和勤政廉洁的理念。
完善制度树形象
市财税工委紧紧围绕“创先争优”深入开展“财政形象建设年”活动，改进机关作风，提高行政效能，树立财政新形象。制定了《市财税干部形象建设督查考评办法》和加强机关效能建设五项制度。即：服务承诺制、办事公开制、首问负责制、AB岗（一岗双责）制和效能责任连带制。制度实施后，有效约束了干部职工的从业行为，提升了财税新形象。在针对财税工作点多面广、监督难以到位的现象，推行日常监督、同步监督和外部监督相结合的方式，有效提升了财税监督效能，形成了清廉、和谐、规范的优良局风。为了加强党员管理，制定了党员设岗定责制度，每名党员要作为一名非党干部职工的党风廉政建设责任人，进行“一对一”帮扶教育，既让党员发挥了模范带头作用，也让非党干部职工更多地接受到党组织的帮助和教育。
改革创新细管理
市财税工委在实践中创先，在创先中发展，努力更新管理理念，不断完善管理制度与内容，促进财税管理向科学化、精细化方向发展。深化预算管理制度改革，健全预算支出执行管理制度，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制，实现花 对钱、办对事，少花钱、多办事。强化投资评审管理，扩大政府投资评审范围，完善政府投资项目事前预算评审、事中跟踪监管、事后决算审核的全过程监管模式。推进财政同步监督，健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，构建起“共同参与、统一协调、资源共享、齐抓共管、全程监督、规范管理”的财政大监督格局，促进监督与管理的有机融合。强化财政管理内控体系建设，完善资金审批拨付程序，实时监控财政资金运转和流向，确保资金运转安全高效。
优化支出惠民生
市财税工委始终按照惠民生的要求，优化财政支出，加大民生建设投入推进财政建设，将新增财力更多地用于公共服务和改善民生。2011年，紧紧围绕市委、市政府提出打造 “十大民生工程”的部署，圆满完成财政资金保障任务，努力构建民生财政。全年投入23114万元支持社会保障体系建设，确保我市顺利推行了农村养老保险试点，率先推进了乡镇卫生院医药卫生体制改革。投入8104万元支持教育事业发展，确保了农村教育债务化解、薄弱学校改造、市一中扩建征地拆迁等工程顺利实施。投入5043万元用于廉租住房及棚户区改造，增强了城市对市域经济的承载服务能力。积极落实各项增资政策，投入1988万元，为行政事业单位职工提高工资补贴。认真落实并不断完善粮食直补、农资综合补贴政策，8961.7万元全部直接发放到农民手中，有力的提高了种粮农民的积极性。通过“创先争优”活 动推进，财税工委在市“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议中以第一名的好成绩荣获最佳单位称号。
搭建平台促发展
财税工委坚持把创先争优活动融入推进市跨越发展的生动实践，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。积极协调召开工委联席会议，完善收入目标责任考核机制，充分调动各部门组织收入的积极性和主动性。培育壮大木家居、塑料加工、新型建材矿产、有机食品、战略性新兴产业五大产业集群发展。围绕“一区三城”,加大财政投入力度，累计投入17546万元，确保了开发区基础设施及土地征用等项目建设资金需求，为入驻企业创造良好的环境，营造两盒的财政氛围。坚持好字优先，大力支持科技创新。财政投入重点支持产学研结合、节能减排等项目投入，努力实现发展与环保的和谐统一。加大道路交通设施建设，完善城区综合功能，为经济社会和谐发展提供良好的外部环境。加快第三产业发展步伐。加大协调力度，积极争取上级转移支付资金，有效缓解财政紧张的状况。
深入群众暖民心
根据财税职能特点，改变传统的理财方式和工作模式，突出为发展、为群众、为基层、为部门服务的重点，推出了一系列服务新举措，建设阳光财政、民心财政体系。转变职能，提供优质服务，简化审批程序，不拖不压，手续齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、两次办完、杜绝三次。更新服 务理念，拓宽服务范围。围绕“两站一代”服务，强加服务基层、服务企业能力。2012年春节前工委对4位困难党员、41名老党员、41名老干部及19名困难群众进行了走访慰问，慰问品这和金额累计68000元，做到了应访必访。每到一户，都亲自送上红包，并与他们进行愉快的交谈，悉心了解他们的生活状况和健康情况，耐心了解他们的其他需求，拉近与群众的使他们充分享受到了组织的温暖。
党群共建聚合力
财税工委通过加强工青妇组织建设，最广泛地吸引群众、凝聚群众，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。以创先争优活动为契机，进一步深化拓展青年文明号、青年示范岗、学雷锋志愿者活动等活动。妇联组织以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，促进优势妇女群体的发展，关注弱势群体的优化转变。开展特色教育，实行岗位练兵、岗位创业，提高素质，切实维权。开展“和谐家庭”创建活动，以家庭和谐促社会和谐和社会稳定。
创先进、争优秀是推动整体工作的有效抓手，也是对各级党组织和党员干部的集中检验。财税工委将以高度负责的态度，务实创新的作风，扎实抓好活动、推进活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。为推动市域经济社会各项事业又好又快发展提供强大动力和组织保证！
第五篇：创先争优活动简报
创先争优活动简报
第9期
创先争优活动领导小组办公室
2010年9月7日
公司印发
《关于全面推进创先争优活动的实施意见》
9月7日，在全面推进创先争优活动大会上，公司印发了《关于全面推进创先争优活动的实施意见》（鲁电集团党【2010】25号），以15项工程为载体，对筑基础、提质量，全面创先争优做出部署。现将文件主要内容刊登如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以确保安全稳定为前提，以筑牢发展基础为保障，以提高发展质量为根本，深入开展全面创先争优活动，加快建立健全绩效优先、鼓励创新、协同发展、创新增值的创先争优工作机制，全方位推进公司战略创新、技术创新、管理创新、文化创新，促进各项工作持续提升，为深化“两个转 变”、建设“一强三优”现代公司提供持久动力。
二、总体要求
坚持全员参与、全方位开展、全过程推动，加强项目化管理，强化干部员工“创先争优铸精品”意识，把创先争优理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，引导全体干部员工人人以创先争优为动力，处处以创先争优为出发，事事以创先争优为目标。全面实施创先争优系列工程，通过2-3年的努力，在加快“一强三优”现代公司建设，推动科学发展中奋力争先，争当国家电网公司“两个转变”的排头兵，争当服务全省经济发展的齐鲁先锋，争当全国创先争优活动先进。
三、活动内容
全面创先争优既是关系公司持续健康发展的整体战略部署，更是一项紧迫的现实任务。对照国内外先进标杆，结合公司发展实际，确定实施公司全面创先争优15项重点工程。
（一）创先争优品牌塑造工程
创先争优目标：紧紧围绕转变公司发展方式和电网发展方式，全面实施创先争优系列工程，通过2-3年的努力，使公司创先争优活动在国家电网公司系统和全国创出山东电力的品牌和影响力。
（二）安全稳定强基固本工程
创先争优目标：围绕“三个不发生”，全面落实安全维稳责任。建立安全管理标准化体系和完善的应急管理机制，实现人员安全、电网稳定、设备健康和队伍和谐，全面完成国家电网公司 安全生产责任目标，争当国家电网公司安全生产标杆单位。
（三）同业对标夺标晋位工程
创先争优目标：突出管理改进、指标提升和执行力建设，建立实施科学合理、规范高效的对标、分析和诊断体系，2012年实现企业管理向国际先进管理方式转变，保持先进、稳定的绩效水平和企业管理水平，在国家电网公司系统争先基本实现“一强三优”现代公司。
（四）电网发展坚强跨越工程
创先争优目标：到2012年，山东电网实现“外电入鲁”新跨越，建成以特高压为重要支撑，以500千伏电网为主网架，各级电网协调发展，电网智能化水平不断提高的坚强智能电网。山东接纳外电能力达1000万千瓦。新建改建110千伏及以上智能变电站15座；建成电动汽车充电站超过30座、充电桩达1700台；建成智能电网调度技术支持系统；开展智能小区试点建设；在青岛、济南等城市建设配网自动化系统，配网管理达到国内领先水平。
（五）建设质量争优夺旗工程
创先争优目标：以基建标准化建设和成果应用为主线，夯实基建管理基础，提升工程建设质量，加大管理创新和技术创新力度，争夺国家电网公司安全质量流动红旗，争当国家电网公司基建管理综合评价标杆单位。
（六）优质服务彩虹提升工程
创先争优目标：持续深化“彩虹工程”，全面落实优质服务十项举措，不断深化应用营销“一系统、三中心”建设，公司市 场占有率逐年提高，供电服务品质和城乡一体化服务水平显著提升。
（七）农电管理升级惠民工程
创先争优目标：加快推进农电统一管理，企业管理争当典型；全面完成新一轮农网改造升级工程任务，重点解决农网与主网联接薄弱、供电“卡脖子”、农村“低电压”等突出问题，农网建设争创优秀，关键指标争做标杆。
（八）“三个建设”先锋引领工程
创先争优目标：以领导班子建设和队伍建设为着力点，统筹推进公司党的建设、企业文化建设和队伍建设，建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部员工队伍，在国家电网公司系统和地方创先争优活动中争先进当排头。
（九）标准体系梳理构建工程
创先争优目标：落实“四化”工作要求，以集团化运作为核心，以标准化建设为关键，建立涵盖省、市、县公司三级的企业标准体系,率先建成符合国家电网公司标准管理体系（SG9000）要求的企业标准体系。
（十）集约化管理深化争先工程
创先争优目标：推行统一的管理模式、管理标准、业务流程，建设统一的信息平台，加强人财物等核心资源的集约管控和统一调配，建立集约、精益、高效的管理体系和运营机制，最大限度发挥规模效益，集约化管理处于国家电网公司系统领先水平。
（十一）“五大体系”试点探索工程 创先争优目标：围绕公司规划、建设、运行、生产、营销等主要业务领域，全面推进管理体制和工作机制创新，变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程，力争用3～5年时间，实现企业管理由条块分割向协同统一、分散粗放向集中精益方式的根本性转变。
（十二）科技信息支撑融合工程
创先争优目标：大力实施科技强企战略，全面提高科技支撑能力，在智能电网建设、大电网安全稳定运行、电力市场体系建设和重点实验室建设等关键领域取得新突破。全面落实“信息化攀登计划”，构建“大信息”管理体系，积极推进信息化与企业管理的高度融合。力争取得一批处于世界前沿水平的科技信息成果，显著提升公司在国家电网公司系统科技和信息领域的地位和影响力。
（十三）依法治企规范保障工程
创先争优目标：强化依法从严治企。完善公司依法治企工作机制，形成完整的“法典”式公司规章制度体系，对外重大经济活动的合同签订率100%。强化和规范合同管理，保持全国和省级守合同重信用企业荣誉。健全法律风险预警、评估和防控机制，着力防范法律风险，推动依法经营。
（十四）“三走出”活动成果转化工程
创先争优目标：强化“创先争优铸精品”意识，对照先进标杆，不断学习创新，努力破解影响和制约公司发展的突出矛盾和问题，改进工作，提升管理，推动思想不断解放、观念不断更新、工作持续提升，实现公司又好又快发展。
（十五）新闻宣传品牌传播工程
创先争优目标：加强“国家电网”品牌维护，扎实推进国家电网公司品牌引领战略。创新媒体传播，健全完善集团公司、市公司、县公司三级新闻宣传网络体系，争创国家电网公司系统一流公司媒体；打造独具山东电力特色的新闻宣传品牌。
四、活动范围
本次活动覆盖公司所属各单位、各县供电企业。通过全员、全方位、全过程开展全面创先争优活动，激励全体干部员工坚持解放思想、学习创新，坚决破除安于现状、不思进取的思想和行为，牢固树立锐意进取、勇立排头的坚定意志，始终保持激情干事、奋力争先的昂扬锐气，以岗位创先争优推动公司各项工作奋力争先。
五、时间安排
为实现创先争优的目标，公司集中一段时间，全面推进创先争优工作，时间从2010年9月至2012年党的十八大召开前夕。期间重点围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大全面开展创先争优活动，通过扎实推进创先争优系列工程，推动公司又好又快发展。
（一）宣传推动阶段（2010年9月份）
制订公司各专业创先争优工程实施方案，要与深入学习贯彻国家电网公司和集团公司工作部署结合起来，与深化“三走出”活动、“管理信息年”等重点工作和主要任务有机结合起来,与制 订实施“十二五”规划结合起来，注重工作目标、措施的先进性和可操作性。
按照省、市、县公司三级联动、全员参与的要求，本部各部门要指导基层单位结合实际细化措施、落实责任，确保活动高效推进，各市公司要加强对县公司活动的督导检查，做到整体开展、全面提高。
（二）深入实施阶段（2010年10月—2012年7月）本部各职能部门要抓好本专业创先争优工程的推进与实施，加强统筹协调。公司及各单位活动领导小组和办公室要把督促检查工作贯穿活动全过程，建立活动动态月报制度，适时采取分系统、分专业召开现场会等形式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动有力有序有效开展。
建党90周年、十八大召开前夕，公司将适时组织一系列有影响力的活动，体现特色、展示成果，把创先争优活动不断推向深入。各单位要把全面创先争优活动作为确保全面完成公司业绩考核的重点考核项目，严格过程管理，加强监督考核，以工作实际成效检验活动的质量，体现活动的成果。
（三）总结提升阶段（2012年7月—党的十八大召开前）深化迎接党的十八大各项活动，以全面创先争优的优秀成果向十八大献礼。对活动进行认真总结，推广成功经验和做法，健全完善创先争优长效机制。开展群众评议活动，做好全面创先争优活动评先表彰工作，促进各项工作持续提升。
六、措施要求 全面创先争优活动是一项系统工程，公司各部门、所属各单位要高度重视，准确把握活动要求，进一步健全活动领导和工作机构，强化措施、落实责任。要完善活动机制，加强活动的统筹协调。各级活动领导小组和办公室要定期召开工作例会，认真分析研究活动推进方案及措施，及时解决工作中存在的问题，确保活动高效推进。各级党组织和广大党员要发挥模范带头作用，以党组织和党员的创先争优活动推动公司各项工作全面创先争优，切实做到“五个好、五带头”。要通过网站、报纸、杂志、活动简报等手段，开展多种形式的宣传教育,大力营造党员带头、全员参与、奋力争先的浓厚氛围。发挥典型引导作用，加强创先争优长效机制建设，及时把活动中涌现出来的好经验、好做法固化为制度化、系统化的常态机制，把活动不断推向深入。
各单位贯彻落实情况9月15日前报公司活动领导小组办公室。各单位活动进展动态和工作信息，要及时报公司活动领导小组办公室。
报：国家电网公司深入开展创先争优活动领导小组办公室、山东省省直机关工委深入开展“创先争优、争做齐鲁先锋”活动领导小组办公室，公司深入开展创先争优活动领导小组成员、公司党委委员、副总师。发：公司本部各部门、各单位。
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