第一篇：操作牌管理制度(
XX厂操作牌管理制度
1目的和适用范围 1.1 目的
规范使用操作牌，保障设备运转和检修过程中的人身安全。1.2 适用范围
适用于全厂各车间、部（室），全厂在职职工及实习代培人员、维护保产人员、协议保产人员、临时劳务工等。
2相关文件和术语 2.1 3职责 3.1 3.2 3.3 安环科负责全厂操作牌制作发放和使用过程的监督管理。各生产车间负责操作牌的保管与使用。
设备（技改）管理部门负责全厂设备操作牌名称（清单）的提供。公司《安全管理法规》
4活动描述 4.1 设备操作牌的含义与作用：设备操作牌是操作设备的凭证，生产岗位人员必须持有某设备操作牌，才拥有操作该设备的权力，检修人员在需要检修设备时只有在办理了停电手续取得某设备操作牌后，才有权检修该设备，无设备操作牌进行操作或检修（检查）设备属违章行为。
4.2 设备操作牌的制作
4.2.1新增或改造的设备需要制作设备操作牌的，由该工程项目负责人在工程交工前一个月提出设备操作牌清单，经设备部认可、填写申请报表、盖章，报厂安环科。
4.2.2新增或更改设备的操作牌，在联动试车前由设备部领取在试车时使用，试车完毕后，由设备部将设备操作牌转交岗位人员，并与产权车间办理转交手续。
4.2.3如发现设备操作牌损坏、遗失、遗漏，由产权车间提供需更换的设备操作牌清单，填写**厂《操作牌，停电牌申报表》、盖章后报厂安环科。4.2.4在新设备操作牌未做好之前，需要使用、操作该设备时，可使用由安环科发放的临时设备操作牌，不能无牌操作设备（除事故状态或紧急情况外）；若中夜班丢失设备操作牌，须由当班工长写出报告，经厂值班主任确认并出具“临时设备操作牌”，岗位方能操作，但值班主任出具的“临时设备操作牌”只限当班有效。
4.3 设备操作牌的使用
4.3.1停送电手续 4.3.1.1 检修设备前，岗位人员看到检修人员的停电牌后，与检修人员一起到现场，共同确认检修部位，并了解周边环境；
4.3.1.2 4.3.1.3 确认完后，回到操作室，填写《停、送电（开、关阀）登记表》； 登记完后，岗位人员与检修人员一起到电气室共同确认需检修设备的电源开关，岗位人员进行停电操作，检修人员监护；
4.3.1.4 停电操作完后，岗位人员交出设备操作牌，换取检修人员的停电牌，并在电源开关上挂上“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好登记。但应注意检修人员的停电牌和警示牌的编号必须是一致的前提下，方可办理停电手续；
4.3.1.5 检修完毕，岗位人员与检修人员一起到检修现场确认后，岗位人员用停电牌换回设备操作牌，并与检修人员一起到电气室，岗位人员送电，检修人员监护，送电后取下“有人工作，禁止触动”的警示牌，并做好送电登记；
4.3.1.6 凡需岗位停送现场检修箱电源，维护电工必须进行先验电、在确认无短路、接地现象后岗位人员方可进行送电操作。
4.3.2凡定修、年修，外委检修、单机大修、技改技措等项目的停、送电，由设备部（组）专检员或项目负责人与岗位工人联系停、送电，停、送电程序及职责仍按设备操作牌的使用的第4.3.1条执行；
4.3.3对24小时协议保产单位的小型检修应，由检修人员按第4.3.1条的程序进行联系检修。
4.3.4对于液压、气动等驱动设备，除办理停电手续外，作业人员还必须关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销,切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌;对于因工艺需要不能停电的液压、气动等驱动设备，作业人员必须交换操作牌，关闭设备的现场执行机构前的第一个手动阀门，插安全销,切断动力源，并挂上“有人工作，禁止触动”的标牌。没有安全销的必须机械锁死。
4.3.5对于因检修需要机旁操作（热风炉、主卷扬必须由岗位操作，其他由检修人员机旁操作）时，首先需按4.3.1条办理停送电手续，机旁操作需送动力电源时，联系岗位人员办理送电手续（检修人员需出示操作牌、登记机旁送电设备名称、双方签字认可），并由岗位人员重新送电选择置于机旁操作位。
4.3.6同单位多工种检修同一设备时，由检修主导工种或单位领导指派专人办理设备操作牌交换手续，多台设备同时检修时应由检修单位负责人主持交换设备操作牌。
4.3.7多单位检修同区域相关联多台设备时，由设备专检员办理设备操作牌交换手续；检修单台设备时由专检员或设备调度指定检修主导工种单位办理设备操作牌交换手续。
4.3.8单机操作的设备操作牌由岗位工人掌握，实行对口交接班；集中操作的设备、联锁设备、自动控制设备的设备操作牌，应集中悬挂在操作室醒目的位置，由操作工统一掌握，交接班应首先交接设备操作牌。
4.3.9原料更换皮带（原则不安排其他设备的同步检修），原料车间硫化负责办理停电手续，并负责安排其他配合工种的检修程序和安全监督责任。
4.4 高压电机和动力变压器停、送电
4.4.1高压电机停、送电，检修人员与岗位操作工联系后，操作工除进行操作回路停电外（交换操作牌），还必须到变电所交换停、送电牌，确认高压开关柜处于停电位置后，检修人员才能进行检修。
4.4.2动力变压器的停、送电，由该电磁站维护电工到变电所交换停、送电牌，办理停、送高压电手续。如变压器需检修，由该电磁站维护电工办理高压电停送手续，并配合检修单位电气公司进行变压器检修，电气公司检修人员确认变压器停电手续办完后才能进行检修。
4.4.3对于紧急情况可用电话联系变电所进行停电，但事后必须交换停、送电牌，未交换停、送电牌，绝对不准处理相关的变压器或高压机组设备的故障。
4.5 检查与考核
4.5.1本办法由各车间安全员和安环科现场管理人员检查。
4.5.2任何岗位工人或检修工人，都不得将设备操作牌随身带走，如发现岗位工人或检修工人随意带走设备操作牌，视同设备操作牌丢失，并对由此引起的后果负责。
4.5.3本办法的解释权属**分厂安环科。5 记录 5.1 5.2 5.3 ZGT/ZY02W303401 **厂操作牌，停电牌申报表
ZGT/ZY02W303402 **厂操作牌，停电牌、警示牌发放记录 ZGT/ZY02W303403 停、送电（开、关阀）登记表
第二篇：十项管理制度牌
施工现场五要
1、施工要围挡
2、围挡要美化
3、防护要齐全
4、排水要有序
5、图牌要规范
建筑施工五大伤害
1、物体打击
2、坍塌事故
3、机械伤害
4、高空坠落
5、触电
施工现场十不准
1、不戴安全帽，不准进现场。
2、酒后和带小孩不准进入现场。
3、井架等垂直运输不准乘人。
4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。
6、电源开关不能一闸多用，未经培训无操作证的职工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
9、木工场地和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
塔吊的十不吊
1、斜吊不吊
2、超载不吊
3、散装物装得太满或捆扎不牢不吊
4、吊物边缘无防护措施
5、吊物上站人不吊
6、只会信号不明不吊
7、埋在地下的构件不吊
8、安全装置失灵不吊
9、光线阴暗看不清吊物
10、六级以上强风不吊
安全纪律牌
1、在施工现场院内，必须遵守“安全第一”的规章制度。
2、进入施工区内，必须戴安全帽，机械操作等必须戴安全帽。
3、班前不准喝酒。
4、进入施工区内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋和喇叭裤。
5、机械操作人员不准进入危险区。
6、非相关操作人员不准进入危险区。
7、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。
8、不允许带小孩进入施工现场。
9、不允许从高处向下抛掷任何物资材料。
凡违背上述纪律，按规定予以处罚。
质量管理十不准
1、严格按图上施工，不准随便更改。
2、每一部位项目工程都要进行班前交底，不准无交底施工。
3、各分项工程必须实行自检、互检、多检，不合格不准进入下道工序。
4、主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督不准随便离开。
5、不合格的材料不准运进工地施工。
6、砂子、碎石没有过筛、冲洗，不准使用。
7、水泥、钢材、砖等建材，未经化验或检验，不准使用。
8、严格材料配合比，现场不计量，不准施工。
9、砼施工时，不准在钢筋上行走或推车。
10、不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人员不准进入施工现场。
施工现场焊割十不烧
1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证得人员，不准进行焊、割作业。
2、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
4、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊割。
5、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。
6、可燃材料用作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅到得地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
7、有压力或密闭的管道、容器、不准焊、割。
8、焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前，不准焊、割。
9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。
10、在外单位相连的部位，在没有弄清楚有无险情，或明知存在危险而未采取有限的措施之前，不准焊、割。
建筑安全十大禁令
1、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
2、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上及在提升架井口或吊篮下操作、站立、行走。
3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。
4、严禁在操作现场（包括在车间、工厂）玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石及其它物品。
5、严禁土方工程的凿岩取土及不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。
6、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业和单表墙、砖墙上面行走。
7、严禁在未设安全措施的同一部位同事进行上下交叉作业。
8、严禁小孩进入施工现场作业。
9、严禁在高压电源的危险区进行冒险作业，不穿绝缘鞋进行机械操作，严禁用手直接提拿
灯头及电线移动照明。
10、严禁在有危险品、易燃品、木工棚及现场仓库吸烟。
建筑施工十项安全技术措施
1、按规定使用“三宝”。
2、机械设备防护装置一定要齐全有效。
3、塔吊等起重设备必须有限位装置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。
4、架设电线，线路必须负荷当地电业局的规定，电气设备全部接地接零。
5、电动机和电动手持工具要设置漏电掉闸装置。
6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。
7、各种揽风绳及其设备必须符合规程要求。
8、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护措施。
9、严禁穿高跟鞋，拖鞋，赤脚进入施工场地。高空作业不准穿硬底鞋和带钉易滑的鞋子。
10、施工现场的悬崖、陡坎等危险区域应有警戒标志，夜间要红灯示警。
建工集团施工现场九条禁令
1、搭设施工悬挑脚手架，必须执行集团总公司《关于规范建筑施工悬挑脚手架安全技术管理的通知》（云建总发[2006]102号）和昆明市建筑安全监督站《关于建筑施工悬挑式脚手架悬挑梁的设计使用规定》（市建安监[2006]24号）的规定，悬挑梁采用型钢或定型桁架，禁止使用 48×3.5mm钢管做悬挑梁。
2、双笼井架提升机的安装使用必须执行集团总公司《建筑施工起重机械安全管理规定》（云建总发[2006]92号）。禁止两幢或多幢建筑物之间共用双笼井架提升机。
3、搭设落地式外脚手架，立杆地基承载力应按要求进行设计计算，基础应做混凝土硬化处理，禁止立杆基础不进行夯实平整，不设置排水沟的做法。
4、搭设外脚手架的同时必须搭设登高措施（斜道）。人行斜道宽度不小于1m，坡度不大于1：3。禁止不按要求搭设登高措施（斜道），而采用攀爬结构楼梯模板上下作层的做法。
5、模板支撑搭设必须按构造要求设剪刀撑和扫地杆，钢管底部必须加底座和垫板，整个支撑系统必须使用同一种材料搭设。禁止支撑系统钢木混用，钢管底部不设垫板或用砖及脆性材料铺垫的做法。
6、室内砌筑、抹灰等作业时，脚手架搭设必须保证牢固，应优先使用工具式脚手架或移动式高粱。禁止用砖块、钢模搭设临时性操作架的做法。
7、使用220v碘钨灯施工照明时，只能作固定式灯具，安装高度不低于3m，倾斜不大于4度，外壳应做保护接零。禁止施工现场使用碘钨灯依墙落地摆放，现场实验室、库房、宿舍等禁止使用220v碘钨灯作照明取暖工具。
8、施工作业面拉设照明线应优先使用橡皮电缆，使用双芯单股塑料护套线作照明时必须做穿管保护，禁止在施工作业面上使用明拉的塑料线。
9、施工现场围墙材料应优先使用彩色压塑钢板，当使用粘土实心砖时，必须按规范进行设计和施工，禁止工地围墙用散砖堆码做法。
第三篇：宿舍管理制度牌（精选）
宿舍管理制度
一、施工人员进入施工现场后，必须向项目部提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件，并遵守各项安全生产规章制度。
二、每间宿舍已限制用电功率，用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇、空调等。如损坏公物将自行承担赔偿费用和责任。
三、严禁在宿舍内做饭烧菜或使用烧开水等大功率用电器，如有发现，没收所使用大功率电器且罚款1000元。
四、注意节约用电，严禁点长明灯，严禁开长空调、风扇等，务必做到人离电关，检查每发现一次，罚款100元。
五、宿舍区内的临时用电、用水、线路管道，任何人不得擅自进行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，严禁擅自改动限流器线路，每发现一次罚款1000元。确需解决用电问题需向项目部申请派专业电工操作。
六、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元。
七、为了防止火灾，严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，严禁在床上吸烟，严禁将烟头丢弃活动板房其他位置，如有发生每次罚款200元。
八、注意保持宿舍内清洁卫生，定期通风。保持公共区域环境卫生清洁，不随地吐痰。严禁在公共区域乱倒垃圾污水，严禁二层向楼下抛物、倒垃圾污水。
九、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工，如有发现罚款100-500元）。
十、住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃，如有丢失后果自负。
中国建筑第五工程局有限公司
天安金融中心项目部
第四篇：企业管理制度牌
综治(创建)领导小组成员
组长：单位主要领导
副组长：分管领导
成员：股（室）负责人、综治专（兼）职工作人员。
综治专（兼）职工作人员具体抓好此项工作。社会治安综合治理主要目标和工作范围
主要目标是：社会稳定、重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐渐有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感。
工作范围：打击、防范、教育、管理、建设、改造。
综治工作领导小组职责任务
1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示、研究、拟定本单位的工作计划、阶段性工作方案和措施，提交党支部讨论决定，并负责组织实施。
2、掌握、分析本单位内的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息，重大问题提请支部研究决定。
3、组织、协调各有关部门共同解决本单位内突出的治安问题。
4、指导、检查、督促本单位开展社会治安综合治理工作，对存在突出问题提出整改意见，并视情况提出行使一票否决的建议。
5、抓好本单位内保工作。
6、开展调查研究，总结推广先进经验。
7、组织开展社会治安综合治理的创建、达标活动。
8、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。
综治工作例会制度
1、每季度召开一次综治工作会议，如工作需要可提前或推迟召开。
2、会议由综治工作领导小组组长主持，组长因故不能主持会议时，可由副组长主持。
3、会议内容：学习综治工作有关文件；贯彻上级有关综治工作精神；研究布置本单位综治工作。
4、应参会人员，必须按时按要求参加会议，如有特殊情况不能参加会议，必须向组长请假。
“平安企业”标准
1、建立了“创建”领导机构，制订了“创建”工作规划、做到了有办公室，有牌子、有专（兼）职工作人员。
2、按照国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》要求，建立门卫值班制度、巡查制度、安全管理制度、矛盾纠纷排查调查处理制度、单位内部发生治安案、涉嫌刑事案件的报告制度和用工人员管理制度各项制度。
3、认真落实人防、物防、技防措施。有护厂（矿）队，广大职工积极参与创建活动，并勇于同违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位利益和安全。
4、企业无重、特大刑事案件及其他治安灾害事故，重视安全生产工作，无安全生产责任事故发生。
5、按要求完成“五五”普法任务，能及时调解矛盾和纠纷，调解率达到100%，调解成功率不低于95%，无赌博、无吸毒人员、无封建迷信等丑恶现象。
6、企业生产、经营、工作秩序良好，企业文化生活文明健康。
7、企业无上访。
8、职工群众安全感增强，对治安状况满意和基本满意率达95%以上。
矛盾纠纷排查调处工作制度
1、单位高度重视，定期召开矛盾纠纷排查调处工作会议，研究、部署矛盾纠纷排查调处工作。
2、坚持每月一次矛盾纠纷排查调处报告制度。
3、把集中排查调处与经常性排查调处有机结合起来，并针对一个时期的突出问题，集中进行排查调处。
4、排查调处工作要有记录，记满排查出的问题及解决办法，并注明责任单位和责任人。
5、排查工作要实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题要登记造册，实行交办、督办、限期办结；对其中群众反映强烈、可能引发较大治安和群体性事件的问题，要实行“一个问题、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”。
6、加强督促检查，发挥企业管理人员的积极作用，把矛盾纠纷排查调处工作落到实处。
第五篇：工牌管理制度
工牌管理制度
工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。
三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。
四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。
五、员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时通过部门专管负责人到公司行政部补办新工牌。补办的新工牌费用由员工自理，每个收取工本费20元。
六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。如未交回者，处以罚款50元。原工牌号可由新员工延用。
七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：
1、无正当理由未佩戴工牌的；
2、故意损坏或恣意涂改工牌的；
3、将工牌转借他人使用的；
4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。
八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。
九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。
xxxxxxxxxx
2012年2月
请各部门员工仔细阅读本制度。按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。请于领取后在备注栏签字。谢谢合作！
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