安全教育培训月活动总结报告

第一篇：安全教育培训月活动总结报告

安全教育培训月活动总结报告

公司自开展安全教育培训月活动以来，共计260余人次参加了各项活动，安全教育培训活动基本上达到了预期目标。

一、活动开展情况

1、安全教育培训

根据公司生产实际情况，对车间一线员工进行了8个场次的培训，受培训人员达139人次，培训课程包括安全教育，行车操作要领，员工心态教育等方面。培训活动有签到，有记录，员工安全意识得到明显提升。

2、安全检查

公司安监委9月10日组织相关人员对1号生产车间及厂区施工现场进行了安全大检查，共发现安全隐患8项，提出整改要求8项，尤其是对厂区10KV高压输电线路存在的安全隐患提出了专项整改报告，安全检查中安全隐患整改率100%。

3、消防安全演练

9月24日上午8:30在厂区进行了消防安全演练，演练技术指导就灭火器使用方法、灭火安全注意事项进行了讲解，参与演练人员积极配合，演练活动取得了圆满成功。

4、安全知识考试

针对员工安全知识匮乏的现状，通过安全知识考试有效增加了员工安全知识储备，考试采取开卷考试形式，考试参与对象主要是办公室人员，考试参与人数46人，考试平均分84.5分。

5、活动照片集锦

二、存在的问题及改进措施

一是员工参与积极性有待提高，可以通过完善激励措施，努力引导广大员工参与到公司安全管理中来。

二是安全教育培训课件要进一步贴近生产实际，同时要加强典型案例教育，有效宣贯安全知识。

三是安全教育培训活动要实现常态化，将安全教育融入日常的生产管理过程中。

三、加强安全管理的几点建议

第一，切实增强抓紧抓好安全工作的使命感和责任感。加强安全生产宣传、教育和培训工作，提升员工安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

第二，加强安全生产考核，安全工作实行问责制，按照谁主管，谁负责，明确第一责任人，签订安全责任状。安全生产，重在落实，既要把安全讲在嘴上、记在心上，又要落实在具体实际行动上。第三，安全方面实行严格管理，从生产现场“三违”和事故隐患排查与治理两大方面同时抓起。第四，要建立健全安全事故应急处理机制，好的应急处理机制能有效预防安全事故的扩大，迅速的展开安全营救，确保生产经营工作的持续、健康发展。

第二篇：三级安全教育培训工作总结报告

山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部

留誉工区三级安全教育培训工作总结报告

为响应并落实山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部各项安全生产管理制度, 加强节后新进场员工安全、环保意识教育,防范避免安全生产事故发生,根据二分部2011年安全生产培训计划，安质部于2011年3月5日至2011年3月25日对留誉工区所辖范围内的各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队展开普工、特种作业人员的三级安全教育培训与考核工作。现将培训工作内容汇报如下：

一、安全教育培训目的与目标

（一）安全培训目的

根据山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全教育培训的需求及2011年安全生产培训计划，结合留誉工区桥梁、隧道及涵洞安全生产情况，为加强我工区安全管理，不断提高职工及新进场作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转。

（二）安全培训目标

通过三级安全教育培训及考核制度，提高领导层、管理层与作业层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高新老员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性，预防及有效避免突发性安全事故。

二、参加培训人员

参于安质部此次组织的安全培训人员达200余人，其中包括：

（一）留誉工区领导层及管理层人员；

（二）路基四队涵洞一组：目前负责DK178+490等涵洞砼施工；

（三）桥梁三队桩基六组：目前负责大黄沟大桥、暖泉河大桥桩基础挖孔桩作业；

（四）桥梁五队：目前负责大黄沟大桥基础及下部结构施工；

（五）桥梁六队：目前负责跨柳石公路大桥、暖泉河大桥基础及下部结构施工；

（六）宋家山隧道作业队

三、培训内容

（一）留誉工区领导层及管理层人员培训内容

1、山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部《安全生产管理制度》

2、《安全生产法》及国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

3、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

5、职业危害及其预防措施；

6、借鉴其它工程先进的安全生产管理经验；

7、典型事故和应急救援案例分析

（二）各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队培训内容

1、留誉工区组织的岗前安全培训内容包括：

（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；

（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等

2、各作业队岗前安全培训内容包括：

（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）危险化学品及爆炸物品的使用及管理；（8）有关事故案例；

3、各作业班组岗前安全培训内容包括：

（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；

4、特种作业及危险岗位作业人员

（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。

（三）所涉及的各项安全技术交底：

1、火工品运输及爆破类

（1）《爆破工程安全技术交底》

（2）《爆破材料运输、储存安全技术交底》（3）《爆破工程炮眼施工安全技术交底》（4）《瞎炮处理安全技术交底》

2、操作规程类

（1）《钢筋调直机安全操作技术交底》（2）《钢筋切断机操作安全技术交底》（3）《钢筋弯曲机安全操作技术交底》（4）《生活区域安全操作技术交底 》（5）《 发电机司机安全操作技术交底》（6）《挖掘机安全技术交底》（7）《装载机安全技术交底》

3、普工及特种作业类

（1）《钢筋工安全技术交底》（2）《起重工安全技术交底》（3）《运输车司机安全技术交底》（4）《装载机司机安全操作技术交底》（5）《挖掘机司机安全操作技术交底》（6）《混凝土工安全操作技术交底》（7）《气焊、电焊安全操作技术交底》（8）《电工安全操作技术交底》（9）《搅拌机司机安全操作技术交底》（10）《混凝土泵车司机安全操作技术交底》（11）《混凝土输送泵司机安全操作技术交底》（12）《混凝土搅拌站安全操作技术交底》（13）《混凝土运输车安全操作技术交底》

4、临时用电类

（1）《临时用电安全技术交底》（2）《施工用电安全操作技术交底》（3）《场内交通及水电设施安全技术交底》

5、施工条件及环境变化

（1）《雨季施工安全操作技术交底》（2）《夜间施工安全操作技术交底》（3）《冬季施工安全操作技术交底》（4）《高空作业安全技术交底》

（5）《电焊作业点、油罐存放点、试验室环保交底》（6）《挖孔桩安全交底》

6、场内交通、防火防爆、文明施工类

（1）《装渣与运输安全操作技术交底》

（2）《材料堆码、装卸和搬运安全操作技术交底》（3）《食堂烹饪、人员餐饮安全操作技术交底》（4）《消防安全安全技术交底》

（5）《防火、防爆、防毒安全操作技术交底》

6、环境保护类

（1）《钢筋加工厂安全环保技术交底》（2）《环境保护、水土保持技术交底》

（3）《施工区噪音污染、防范措施安全操作技术交底》（4）《现场扬尘控制环保交底》（5）《节约能源、资源环保交底》（6）《植被及水土保持 环保交底》（7）《机械噪声控制交底》

（8）《生活区、搅拌站污水排放环保交底》

（9）《临时便道占用土地、生活垃圾、施工固体废弃物的管理环保交底》（10）《施工现场、生活区能源资源管理环保交底》

7、安全事故汇报程序类：《安全事故快报安全操作技术交底》

四、考核及归档

考核：三级安全教育培训结束后，为考察培训效果，安质部于2010年3月26～30日对各级培训对象进行了笔试考核，经阅卷评分，所有人员均通过考核，同意上岗作业。

归档：内容包括培训人员信息、培训时间、考核结果，均已上交分部安质部备查。注：本次培训所针对的特种作业人员，仅指已通过安监部门特种作业考核并已取得合格证的人员。未经安监部门特种作业考核合格者，不得从事特种作业。

五、培训工作中的不足

总结安质部本次组织的三级安全培训工作，主要存在以下不足：

（一）培训时间较为仓促，虽然安质部计划培训时间为2011年3月5日至2011年3月25日，但由于工期紧、任务重，实际培训时间较短，缺乏连续性，培训质量与预期效果有一定差距。

（二）培训的主体也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只由安质部门进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与分部人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程部、综合部、保卫科等其它职能部门一起进行一般性技能常识、管理规定、职业道德、企业文化方面的教育。

针对存在的以上问题，应进一步结合留誉工区各职能部门的宣传力度，统一协作，共同督促作业队加强一线作业人员的安全教育工作，使安全培训工作做到有的放矢。

第三篇：安全教育月活动

安全教育月活动安排

为开展好一年一度的安全教育月活动，强化安全防范教育。经校委会研究，特就此活动作如下安排。望有关处室及个人团结协作，各司其责，把安全教育工作开展得有影响，有实效。

一、安全教育工作小组：

组长：沈富强

副组长：李双喜

成员：龚小华 李仁太雷震王远程

二、具体工作（括号内为负责人）

1、印发《学生安全手册》，学生人手一份。（龚小华）

2、书写宣传标语5幅。（李双喜）

3、安全教育宣传橱窗.(雷震)

4、利用政治学习时间学习有关安全常识，要有记载。（各班主任）

5、各班办一期安全教育黑板报。（李仁太、各班主任）

6、举行一次“法制、安全教育报告会”。（李双喜）

7、开展一次校舍安全自查。（王远程）

8、建立安全教育工作档案。（李双喜）

9、学生就寝实行点名签单制。（各班主任）

10、广播室要经常进行安全教育宣传。（龚小华）

三、要求：以上工作必须迅速启动，各责任人必须于11月10日前将宣传材料底稿，活动记载（图片）上交至政教处。

小林镇第一中学

2011年10月6日

第四篇：三级安全教育培训工作总结报告

三级安全教育培训工作总结报告

安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。

安全教育的内容

安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。

1．安全态度教育

安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。

思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。

2．安全知识教育

安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。

安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。’

3．安全技能培训

仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。

安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达

到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。-安全教育的类型

按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。

1．领导人员的教育

领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。

2．技术干部的教育

对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。

3．专兼职安全干部的教育

他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。

4．新员工的教育

新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科’站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等．．

第五篇：质量月活动总结报告

2016年质量月活动总结报告

常州轨道交通1号线04标项目部

根据常州轨道公司《关于开展2016年常州市轨道交通工程质量月活动的通知》的要求，结合本工程具体情况，于今年9月开展以全面开展质量整治活动，打造“百姓地铁、百年地铁”为主题的“质量月”活动，项目部高度重视、精心组织、严格要求，项目部质量管理水平取得了显著的成效。

一、成立质量月活动小组

质量月活动组织机构成员如下： 组 长：王立光

副组长：温荣琦、王雨、周舒诞、李明江、杨晓虎 宣传组：唐坚忠、田林、金长健。策划组：韩智勇、高光东 评审组：冯永胜、赵雷、郑桂军 活动小组由田林负责组织及联络工作。

二．加大质量观念宣传力度

在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容，普及质量知识，加大宣传力度，以提高全体施工人员的质量意识，采用宣传画、宣传标语的形式开展质量关系生命安全、质量关系社会和谐为主题的宣传活动，营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。开展了“质量安全是社会和谐的基础”为主题的讨论活动，切实加强全体从业人员的质量安全意识和责任感。

质量月签名活动

现场拉条幅为质量月做宣传

三．完善各项质量管理资料

项目部结合具体情况编制了具有针对性和可操作性的《质量计划》、《质量奖惩办法》和各项作业指导书等质量管理文件，做到在施工过程中管理人员和施工人员有章可循，为创建良好的工程质量打好了基础。

四．加强培训力度 项目部加大了对施工人员的技能培训工作，进行了《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规及质量标准规范方面培训，在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使全体员工树立了质量法制观念，提高了全员的质量意识。使施工队伍的整体技能水平上升了一个台阶。

五．严格施工过程质量控制

为了有效的实现过程质量控制，项目部实行了目标管理，一级抓一级，层层抓落实，质量验收严格执行“三检”制度、隐蔽工程验收及工序交接制度、检试验认可制度。分项工程开工前对施工人员交底，完成进场材料检测及施工机具验收；施工过程中，技术人员跟班作业，及时指导施工和监督工程质量，严格工序报验制度的落实；工序完成后，进行自检，确保工序报验一次合格。每周六下午由项目部召开质量分析分，总结现场施工的优点及不足之处，并对本周质量进行讲评，对整个工程的进展、存在的问题进行调查和探讨。使工程施工中存在的一些问题能够及时得到解决。

盾构管片防水检查 成型管片错台检查

六．具体活动开展情况

为了更好开展质量月活动，2016年9月2日在项目部会议室召开了质量月宣贯会议。项目经理在会上要求项目部各级领导和各部室负责人要提高对工程质量工作重要性的认识，要意识到质量是企业的命脉，良好的施工质量是企业发展的根本。要加强质量管理，细化施工方案，预防施工生产中质量出现偏差，及时发现并纠正施工生产中质量隐患。要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。主要组织的活动如下：

活动时间 活动名称 责任人 1 2016年9月2日 2 2016年9月5日

质量月动员大会

王雨、周舒诞

质量通病及预防措施分析会

周舒诞 2016年9月6日-9月9日

悬挂横幅标语（质量月宣传）金长健 4 2016年9月10日

全员参与，质量月签名活动 王雨 5 2016年9月14日

两工区及隧道质量专项检查

周舒诞 6 2016年9月18日

《城市轨道交通工程质量安全检查指南》自查自纠 王雨 2016年9月20日

脚手架质量安全专项检查 周舒诞 8 2016年9月20日

管片拼装比武

周舒诞 9 2016年9月23日

盾构贯通测量比武 郑桂军 10 2016年9月1日-9月30日

质量培训 王雨

管片拼装比试 监理作为评委对管片拼装效果进行检查

为得奖的工人发放奖品

贯通测量技术比武

9月30日质量月活动经过项目部全体人员共同努力圆满结束，通过本次质理月活动大大提高了施工人员的创优意识，提高了施工人员的技能水平和项目部的管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。项目部全体人员正以饱满的精神和旺盛的斗志，努力提高建设和管理水平，提升技术和服务水平，确保建设工程质量安全。

常州轨道交通1号线04标项目部 2016年9月30日