第一篇:图书馆突发事件应急预案1
图书馆突发事件应急预案
为了做好图书馆的安全工作,保护馆内财产及读者生命安全,制定本预案。
一、加强领导,健全机构,成立图书馆公共安全应急小组: 组长:杨梅娟 张效禹
成员:梁向波 刘爱玲 谷丽萍 王硕 盛子刚 赵鹏飞 王志国
二、人员安排
1、督查组:杨梅娟 张效禹
2、应急组(掌握各安全出口钥匙人员):谷丽萍、季芳、于翠翠、王云萍、孙秀川、谢笑添 应急组成员具体分工:
一楼北门
谷丽萍
一楼北段西南门
季芳
一楼乒乓球场门
于翠翠
三楼西门
王云萍
语音教室
孙秀川 机 房
谢笑添
三、预防机制
1、有专人(图书馆馆长)负责安全工作,落实值班制度。
2、由督查组牵头,每月进行1次全馆安全检查,不合格处即时整改。
四、突发安全事故种类
图书馆突发安全事故含重大火灾安全事故、重大自然灾害突发、威胁读者生命安全突发事件、重大设备失窃或损坏事故等。
五、发现火情时的处置程序及注意事项
1、建立“现场第一责任人汇报制度”。发生火情,现场管理员及时向馆领导、馆办公室报告并拨打 “119”,同时及时监控火点。
2、电子阅览室当时值班人员第一时间拉断四个防盗门电闸,并通过图书馆广播系统向馆内各室部读者通报火警。
3、保持镇静,切断馆内或楼层总电源,若情况不危急,可使用灭火器灭火,并高声呼救。
4、图书馆门卫负责到图书馆楼外等待,引导消防人员到着火点,并指示消防栓位置。
5、尽快把火警的详情通知学院保卫处,并明确指出事发性质和具体位置,以便封闭出事地点,指导读者疏散方向和路线。
6、应急组成员第一时间赶到自己负责的安全出口,迅速打开各个消防安全门,引导读者迅速撤离到安全地带。
7、各室工作人员按照分工,遇事保持镇静,各负其责,坚守岗位,待读者全部撤离后,最后撤离。注意阻止无关人员进入,保护本室书刊,机房、语音室设备以防混乱中发生失窃事件。
火警后的注意事项
1、当听到火警后,不要惊慌,不要等待,立即按工作人员提示指引的方向镇静有序地撤离现场。
2、务求在火势不可控制前安全撤离,撤离时要捂住口鼻、弯腰迅速撤离火场。
3、疏散时要注意的事项:不要停下来猜测火起何处,要从楼梯撤离,不要收拾个人或图书馆物品,尽可能地帮助待援人员,尤其是伤残者,走近通向可能是火场的门时要非常小心,如果有热气、异味或听到异响,千万不要靠近。
六、发生地震灾害处置程序及注意事项
1、无论是否有预报、警报,在本区范围或邻近地区发生破坏性地震后,领导小组立即赶赴图书馆。
2、领导小组在上级统一组织指挥下,迅速组织图书馆抢险救灾。(1)迅速发出紧急警报(通过图书馆广播系统或呼喊声),组织仍滞留在楼内的所有人员撤离。
(2)尽量关闭、切断输电、供水系统(应急照明系统除外)和各种明火,防止震后滋生其它灾害。
(3)迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作,及时将受伤人员转移并送至附近救护站抢救。
(4)加强对重要设备、重要物品的救护和保护,加强图书馆值勤和巡逻,防止各类犯罪活动。
3、积极协助院党委、院领导做好广大师生的思想宣传教育工作,消除恐慌心理,稳定人心,迅速恢复正常秩序,全力维护社会安全稳定。
4、迅速了解和掌握本馆受灾情况,及时汇总上报院办公室、院党委。
5、所有馆员在抗震减灾应急行动中,要密切配合,服从指挥,要保证所有读者被安全疏散撤离后,方可离开所负责区域。
七、发生失窃或损坏事故处置程序及注意事项
1、发生失窃事故后,应立刻拨打“110”并通知领导和地段民警。
2、保护现场,阻止任何人员接近和破坏。
3、向办案民警如实反映情况,并协助各类侦察。
4、妥善处理好手头工作,做好笔录。
第二篇:图书馆突发事件应急预案
图书馆突发事件应急预案
图书馆突发事件是指突然发生的损坏集体财产,危害读者健康;造成或可能造成人员伤亡以及其它严重后果的事件。图书馆作为安全保卫重点部位,必须重点防范,制定符合,实际、操作性强的应急对策预案。
一、突发事件的分类:
1、火灾:图书馆图书、报刊、桌椅均为易燃物品,一旦发生火灾,其蔓 延速度很快,极易造成严重后果。
2、水灾:风雨的侵袭,水路管道故障等水灾是图书馆藏书防备的重点。
3、地震:图书馆为楼房建筑,馆内人员密集,突遇地震,会造成慌乱拥挤的失控局面。
4、盗窃:图书馆保存有珍贵文物和书籍;随着图书馆现代化的发展,机器设备大量增加,资产价值高;一旦发生失窃,损失后果严重。
5、治安、斗殴:读者和工作人员之间、读者与读者之间,有时会因为一些琐事发生口角,如果处理不当,有可能会演变成打架斗殴甚至群体卷入的恶性事件。
6、停电:图书馆实行计算机管理,中央控制室控制。如遇突然停电,轻者中断正常工作,重者数据丢失、电梯停运,人员滞留其中;如是夜晚,突然漆黑一片,极易造成混乱、拥挤的危险局面。
7、伤病:图书馆内人员出现急症、外伤等危重患者,需立即组织抢救。
8、计算机病毒:计算机病毒使图书馆网络安全的最大隐患;感染病毒、系统瘫痪,直接导致图书馆业务无法正常运转。
二、突发事件的应对预案:
1、指挥系统:
图书馆应急指挥部:总指挥:主管安全的院长:刘晓华;指挥部:院办公室;现场指挥:各部室安全员。
2、消防应急预案:
1)当图书馆内发生火情,当值工作人员应立即发出报警信号;
2)流通部立即启动《流通部紧急事件应急预案》;
3)馆内人员在各层当值馆员的带领下有组织有秩序地通过安全通道疏散;
4)疏散时要从没有火情的安全通道疏散。5)报警: 119
6)图书馆消防队员要主动参与救火; 7)保护好现场。
3、非法进入的应急措施:非法进入包括多种情况,如读者或其它外来人员进入办公区和设备区、闭馆后仍滞留在馆内以及未通过正常通道进入馆内等。发生以上情况时,各部室安全员及图书馆工作人员均应询问、制止;必要时可电话通知保安前去予以制止,同时上报;上报顺序为:信息科主任、办公室、分管院领导。必要时拨打“110”报警。
4、停电事故的应急预案:发生停电事故后,在应急照明有效时间内,当值工作人员要立即组织读者有顺序离馆;严防出现慌乱、拥挤的混乱场面;
5、治安事件预案:发生打架斗殴、伤害、盗窃、流氓滋扰等治安事件:
1)当值工作人员或治安员要控制事态发展;
2)立即上报:部主任、值班馆领导
3)上报医院保卫科(86261980);
4)报警:119;
7、地震的应急预案:遭遇地震:
1)当值馆员指挥馆内人员利用身边的桌子就地躲避;
2)利用第一次震后和余震发生前的间隙,指挥馆内人员按顺序、有秩序地通过安全楼梯撤离图书馆;
3)馆内工作人员在撤离前切断电源。
第三篇:图书馆安全突发事件应急预案
图书馆安全突发事件应急预案
为保证图书馆读者及职工的生命和财产安全,维护正常的工作秩序,做好 安全预防工作,尤其是对安全突发事件的应急,本着“人人都是安全责任人” 的原则,制定如下工作预案:
1、图书馆职工的安全责任
每位职工必须了解和熟悉图书馆建筑物的消防安全环境、安全设备,了解
和熟悉本处室每个工作环节所需的现用物品及备用物品的存放位置,了解电器的正确使用方法,初步判断电器设备及配件的老损程度及相关的安全防御识,掌握和了解本处室内的安全隐患。一旦发生非常规情况,根据情节轻重、事态发展,力争在第一时间内、最小范围中解决,杜绝推萎、扯皮。若延误了故障排除、解决问题的最佳时机,给工作带来不便,造成损失和不良影响,则按学院责任追究制度处理。如本处室力所不及,立即报告保卫处,电话:68160119、62268110。
2、火灾应急措施
如发生火灾事故,初始小火现场人员立即使用灭火器扑救,同时拨打“119”电话报警;断绝着火房间(或楼层)的分路电源,关闭通风管道和门窗,打开排烟阀门、安全疏散楼梯和各种救生设备;派人组织、引导建筑内的人员疏散到安全地点,防止乱跑、乱跳造成伤亡;灭火后,保护好火灾现场,防止与火场无关人员进入。使用干粉灭火器,先拔掉保险销,一手握着喷嘴胶管,对准燃烧物质,另一手压下压把,粉雾即喷出。火势较大应立即向119报警。报警时要沉着,要准确地讲清单位名称,详细地址,起火部位,燃烧物质,火势大小,报警人姓名,报警电话号码。报警后,要派人到主要道路口迎接消防队。
火灾发生时的安全自救方法有:迅速撤离法、毛巾保护法、通道疏散法、绳索滑行法、低层跳离法、借助器材法、暂时避难法、利人利己法等。
3、盗窃案应急措施
发现失窃,初始现场人员立即向学校院保卫处和“110” 报警,同时严格 注意保护现场。为便于协调工作,统一布置,在第一时间内掌握并有效地排除非常规状况,每位图书馆工作人员都是安全责任人,并应承担起本处室的安全防御工作。
有下列行为之
一、情节较重的,由学院安全委员会或主管单位给予行政处
分或者经济处罚:
1、防火负责人不履行职责的;
2、值班人员擅离职守或失职的;
3、故意破坏、拆除或随意挪用消防设施和灭火器材的;
4、违章用火、用电或未经批准,私自使用电热器具,私自乱拉、乱扯电线造成火灾事故的;
5、违反消防规定,在主管部门已提出警告、限期整改后拒不执行的。
第四篇:突发事件应急预案
突 发 事 件 应 急 预 案
编 制: ****
审 核: ****
审 批: ****
****局集团有限公司
****高速公路****合同段项目经理部
2007年10月
突发事件应急预案
根据中华人民共和国《安全生产法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》。为了增加发突发事件应急处理,给员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境;保证各种应急反应资源处于良好的备战状态;指导应急反应行动按计划有序地进行;防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援;有效地避免或降低人员伤亡和财产损失;帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效;充分体现应急救援的“应急精神”,特制定本方案。
一、应急预案的组织机构
应急预案组织机构由项目部各职能部门的人员分别兼职构成。组 长: **** **** 副组长: **** **** **** **** 组 员:
二、应急小组人员职责
1、现场指挥组:****、****; a、突发事故操作的指挥和协调; b、现场事故评估;
c、保证现场人员和公众应急反应行动的执行; d、控制紧急情况;
e、作好应急救援处理现场指挥权转化后的移交和应急救援处理协助工作; f、做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系工作。
2、伤员营救组
a、引导现场作业人员从安全通道疏散; b、对受伤人员进行营救至安全地带。
3、物资抢救组:
a、抢运可以转移的场区内物资;
b、转移可能引起新危险源的物品到安全地带。
3、消防灭火组:
a、启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作; b、协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。
4、保卫疏导组:
a、对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作; b、疏散场区外的居民撤出危险地带。
5、抢险物资供应组:****、****、a、迅速调配抢险物资器材至事故发生点; b、提供和检查抢险人员的装备和安全配备; c、及时提供后续的抢险物资。
6、后勤供给善后组:
a、迅速组织后勤必须供给的物品;
b、及时输送后勤供给物品到抢险人员手中;
c、做好伤亡人员及家属的稳定工作,确保事故发生后伤亡人
员工及家属思想能够稳定,大灾之后不发生大乱;做好受伤人员医疗救护的跟踪工作,协调处理医疗救护单位的相关矛盾;与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作;慰问有关伤员及家属。
7、现场临时医疗组:****、****。a、对受伤人员作简易的抢救和包扎工作; b、及时转移重伤人员到医疗机构就医。
8、技术处理组:****、****、****。
a、应急预案启动后,根据事故现场的特点,及时向应急总指挥提供科学的工程技术方案和技术支持,有效地指导应急反应行动中的工程技术工作。
b、保护事故现场;对现场的有关实物资料进行取样封存;调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任;按“四不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。
三、紧急情况的处理程序和措施
1、事故发生后,事故现场应急专业组人员应立即开展工作,及时发出报警信号,互相帮助,积极组织自救;在事故现场及存在危险物资的重大危险源内外,采取紧急救援措施,特别是突发事件发生初期能采取的各种紧急措施,如紧急断电、组织撤离、救助伤员、现场保护等;迅速向项目经理报告,必要时向相邻可依托力量求教,事故现场内外人员应积极参加援救。
2、现场指挥组全面负责事故的控制、处理工作。应急领导小组组长在接到报警后,应立即赶赴事故现场,不能及时赶赴事故现场的,必须委派一名项目部安全领导小组成员或事故现场管理人员,及时启动应急系统,控制事态发展。
3、各应急专业组人员,要接受应急领导小组的统一指挥,应根据事故特点,立即按照各自岗位职责采取措施,开展工作。
4、项目部安全领导小组接到报告后,应立即向上级安全领导小组报告。对发生的工伤、损失在10000元以上的重大机械设备事故,必须及时向公司安全生产委员会报告,报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤者人数、姓名、性别、年龄、受伤程度、事故简要过程和发生事故的原因。不得以任何借口隐瞒不报、谎报、拖报,随时接受上级安全领导机构的指令。
5、项目部安全领导小组,应根据事故程度确定,工程施工的停运,对危险源现场实施交通管制,并提防相应事故造成的伤害;根据事故现场的报告,立即判断是否需要应急服务机构帮助,确需应急服务机构的帮助时,应立即与应急服务机构和相邻可依托力量求教,同时在应急服务机构到来前,作好救援准备工作:如:道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明等。在应急服务机构到来后,积极作好配合工作。
6、事后,项目部安全领导小组,要及时组织恢复受事故影响区域的正常秩序,根据有关规定及上级指令,确定是否恢复生产,同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。
7、应急救援机构电话号码:
匪警:110
火警:119
医疗急救:120 办公室电话:
应急领导小组组长、副组长电话
根据中华人民共和国《安全生产法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》。为了增加发突发事件应急处理,给员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境;保证各种应急反应资源处于良好的备战状态;指导应急反应行动按计划有序地进行;防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援;有效地避免或降低人员伤亡和财产损失;帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效;充分体现应急救援的“应急精神”,特制定本方案。
一、应急预案的组织机构
应急预案组织机构由项目部各职能部门的人员分别兼职构成。组 长: **** **** 副组长: **** **** **** **** 组 员:
二、应急小组人员职责
1、现场指挥组:****、****; a、突发事故操作的指挥和协调; b、现场事故评估;
c、保证现场人员和公众应急反应行动的执行; d、控制紧急情况;
e、作好应急救援处理现场指挥权转化后的移交和应急救援处理协助工作; f、做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系工作。
2、伤员营救组
a、引导现场作业人员从安全通道疏散; b、对受伤人员进行营救至安全地带。
3、物资抢救组:
a、抢运可以转移的场区内物资;
b、转移可能引起新危险源的物品到安全地带。
3、消防灭火组:
a、启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作;
b、协助消防应急预案编制格式和要求
综合应急预案
(综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事故综合性文件)
综合应急预案的主要内容
1总则 1.1编制目的
简述预案编制的目的、作用等。1.2编制依据
简述预案编制所依据的国家法律法规、规章,以及有关行业管理规定和技术规范和标准等。1.3适用范围
说明应急预案适用的区域范围,以及事故的类型、级别。1.4应急预案体系
说明本单位应急预案体系的构成情况。
注:生产经营单位应急预案体系的主要划分为综合预案、专项预案、现场预案三个层次。1.5工作原则
说明本单位应急工作的原则,内容应简明扼要、明确具体。2 生产经营单位的危险性分析 2.1生产经营单位概况
主要包括单位的地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容,以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。必要时,可附平面图进行说明。2.2危险源与风险分析
主要阐述本单位存在的危险源与风险分析结果 3 组织机构及职责 3.1应急组织体系
明确应急组织形式,构成单位或人员,并尽可能以结构图的形式表示出来。3.2指挥机构及职责
明确应急指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要,可以设置相应的应急救援工作小组,并明确各小组的工作任务及职责。4 预防与预警 4.1危险源监控
明确本单位对危险源监测监控的方式、方法,以及采取的预防措施。4.2 预警行动
明确事故预警条件、方式、方法和信息的发布程序。4.3 信息报告与处置
按照有关规定,明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法。a)信息报告与通知
明确24小时值守电话、事故信息接收和通报程序。b)信息上报
明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。
c)信息传递
明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。5应急响应 5.1 应急分级
针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态能力,将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则,明确应急响应级别。5.2 响应程序
根据事故的大小和发展态势,明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。5.3 应急结束
明确应急终止的条件。事故现场得以控制,环境符合有关标准,导致次生、衍生事故隐患消除后,经事故现场应急指挥机构批准后,现场应急结束。
应急结束后,应明确: a)事故情况上报事项;
b)需向事故调查处理小组移交的相关事项; c)事故应急救援工作总结报告。6 信息发布
明确事故信息发布的部门,发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。7 后期处置
主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订内容。8 保障措施
8.1 通信与信息保障
明确参与应急工作相关联的单位或部门人员通信联系方式和方法,并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案,确保应急期间信息通畅。8.2 应急队伍保障
明确各类应急响应的人力资源,包括专业应急救援队伍、兼职应急救援队伍的组织与保障方案。8.3 应急物资装备保障
明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能和存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。8.4 经费保障 明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督措施,保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。8.5 其他保障
根据本单位应急工作需要而确定其他相关保障措施。(如:交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等。)9培训与演练 9.1 培训
明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民,要做好宣传教育和告知等工作。9.2 演习
明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。10 奖惩
明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。11 附则
11.1 术语和定义
对应急预案涉及的一些术语进行定义。11.2 应急预案备案
明确本应急预案的报备部门。11.3 维护和更新
明确应急预案维护和更新的基本要求,定期进行评审,实现可持续改进。11.4 制定与解释
明确应急预案负责制定与解释的部门。11.5 应急预案实施
明确应急预案实施的具体时间。
第五篇:突发事件应急预案
外派劳务纠纷或突发事件应急预案
公司依据《商务部 外交部关于建立境外劳务群体性事件预警机制的通知》(商合发[2009]392号)的规定,结合本公司外派劳务工作情况,为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和突发事件,特制定本预案。
第一条应急指挥体系及职责
公司成立处理外派劳务纠纷或突发事件指挥中心,由公司董事长任总指挥,外派劳务合作负责人为副指挥,其他部门配合行动。
指挥中心的具体职责是:研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或突发事件防范工作的有关问题;统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或突发事件的处置工作;部署和总结防范工作,组织实施本预案;督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案;完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。
第二条应急日常工作机构与职责
外派劳务纠纷或突发事件指挥中心下设专员负责。
专员的主要职责是:在指挥中心的领导下,统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或突发事件的处置工作,收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、民族宗教矛盾、社会治安状况、恐怖主义活动等信息情况及发展态势,及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息,并按规定及时上报,及时提出启动应急预案的建议,组织协调有关部门落实本预案。
第三条相关部门职责
1、国际合作部:负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或突发事件引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或突发事件的人员的出入境手续应急工作,并确保外派劳务纠纷或突发事件的处置有秩序地进行。
加大对外派劳务经营方式的管理力度,及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作,取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。为因劳务纠纷或突发事件造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。
2、培训部:负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传,使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道,增强外派人员自我保护意识,维护外派人员的合法权益;确保在劳务纠纷或突发事件出现
时采取正确的宣传报道,确保公司人员精神稳定;做好因劳务纠纷或突发事件造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想稳定工作。
3、法律事务部:负责提供因外派劳务纠纷或突发事件的国外和国内的有关法律援助;做好因外派劳务或突发事件造成的伤亡或财产损失的理赔工作。
4、财务部:在应急预案启动时立即给予应急资金支持。
第四条预防机制
1、信息监测与报告:国际合作部加强对外派劳务人员
出国后的跟踪管理,对可能出现的劳务纠纷进行信息收集,在接到突发事件发生情况后立即向政府主管部门和公司外派劳务纠纷或突发事件指挥中心出示正式的书面报告,同时提出应急处理意见。
2、预防预警行动:防范外派劳务纠纷或突发事件指挥
中心的专员接到预警报告后,及时进行情况综合,根据可能出现的危害程度,提出正确方案,并将有关情况及时向指挥中心领导报告,总指挥视情况召集指挥中心成员会议,决策行动方案,发布指示和命令。
第五条应急响应和处置程序
1、劳务纠纷或突发事件的确认:公司根据驻外使(领)
馆和上级外经贸主管部门的情况通报做出一般性劳务纠纷和重大突发事件的判断。
2、劳务纠纷或突发事件的分级:根据劳务纠纷和突发
事件发生的范围和严重程度,将劳务纠纷或突发事件划分为一般(Ⅳ级)、较大(Ⅲ级)、重大(Ⅱ级)、特别重大(Ⅰ级)四级。当外派劳务纠纷或突发事件为四级(Ⅳ级)时,启动本公司应急预案;当外派劳务纠纷或突发事件为三级(Ⅲ级)时,申请启动本市应急预案;当外派劳务纠纷或突发事件为二级(Ⅱ级)时,申请启动本省应急预案;当外派劳务纠纷或突发事件为一级(Ⅰ级)时,申请启动国家应急预案,并在同级或上一级指挥部统一指挥下进行应急处理。
3、处置程序:
(1)接到驻外使(领)境外劳务纠纷或突发事件发生的通报后,立即做好外派劳务人员家属的思想稳定工作,同时,请示驻外使(领)馆协助本公司做好外派劳务人员的思想稳定工作;
(2)根据驻外使(领)馆的建议和要求立即启动境外外
派劳务或突发事件快速反应机制,研究措施,组织落实,有关措施和进展情况随时向驻外使(领)馆反馈,并向市、省级外经贸部门报告;
(3)如需派遣工作组赴境外,工作组在到达后立即与
驻外使(领)馆取得联系,并在驻外使(领)馆的指导下开展工作。对现场处理过程中的重大问题,工作组应向地方政府报告,并抄报上级商务、外交部门及相关政府主管部门和公司领导。
第六条责任追究、表彰和奖励
1、责任追究:执行本预案时,若出现玩忽职守、失职、渎职,不服从统一指挥、调度,未认真履行工作职责,组织协调不力,推诿扯皮,物资、资金、措施落实不到位等情况,以致出现重大失误,造成严重后果的,依照相关法律法规和公司的经营管理制度规定,追究相关人员责任。
2、表彰和奖励:在劳务人员发生劳务纠纷或突发事件的处理过程中有突出贡献的,由公司办公室按照省市及公司内部的有关规定和规章给予表彰与奖励。
本制度由公司办公室制定,由办公室负责解释。
本应急预案自发布之日起实施。
二0X0年一月