风电场防震措施

第一篇：风电场防震措施

风电场防地震措施

为加强防震预防性工作，提高广大职工防震事故处置能力，为了更好的贯彻落实集团公司、市地震局的抗震工作精神，进一步加大风力发电场的防震减灾工作力度，最大限度地减轻地震灾害，提高对破坏性地震的应急反应能力，避免因震情造成的重特大事故的发生，落实事故抢修的各项工作，最大限度的降低因震情事件造成的损失，为公司安全生产提供有利保障，特制定本措施：

1、要坚持预防为主，组织开展有针对性的反事演习，并在一旦发生地震后，提高应急反应能力，提高快速事故的能力，将地震造成的灾害损失降低到最低点。

2、及时掌握风场内社备的运行状况，判断事件性质及影响范围。

3、组织好事件的抢险、应急处置及恢复正常运行的工作。

4、认真学习防震减灾法，做好减震宣传工作。

5、站内做好防震、抢险的物资准备工作。

6、一旦发生地震，风场内值班人员切不可慌乱，一定要沉着冷静，在场长或值长的指挥下做好防人身措施，事故处理过程中加强与调度的联系，及时上报有关部门。由专人负责指挥震后抢险救灾工作，一切在场工作人员听从指挥。

7、有充油、SF6设备的升压站，如震后有油气泄露，应加强监视、控制，防止次生灾害发生。如有SF6气体泄露，值班人员检查设备时应站在上风口，并戴防毒面具。

8、震后破坏程度不大情况下，组织抢修人员全力以赴抢修，尽快恢复升压站正常生活和生产用电。

9、震后破坏程度不大情况下，首先抢修用电电线杆和设备，防止和减少次生灾害的发生。

10、震后破坏程度严重时，在组织自救和积极抢修的同时，应立即向上级部门做出较为准确的破坏程度报告。汇报所急需的物资，请示尽快派遣救援人员，配合救援队，提供输、变、配电各种设备和材料。尽快分批、分阶段地恢复供电，尽量减轻国家和人民生命、财产损失，保障尽快恢复生产和生活以及重建家园工作的顺利进行。

11、震后变电站主控室、房屋、杆塔、风机设备倾斜、损坏严重，升压站值班员要远离受损房屋和设备，等待救援。

12、震后发生火灾，值班人员切断有关电源后，利用现有消防器具立即组织灭火，并打119火警。

13、震后如有值班员受伤，站内其他人员利用现有条件组织抢救，尽快与120急救中心联系，汇报上级领导。

14、根据电网损坏情况，及时调度联系，将损坏设备有效隔离后，听从调度命令。

15、当站内低压交流电源中断后，站内直流负荷全部由蓄电池供电，运行人员尽量减少直流负荷，保证电网恢复供电时能够有效的进行操作。

生产部 2009年11月1日

第二篇：日本房屋建筑防震措施初探

日本房屋建筑防震措施初探

2008年5月12日14时28分四川汶川发生里氏8级特大地震，据民政部统计，截至5月19日21时，地震已造成倒塌房屋536.25万间，损坏房屋2142.66万间。截至5月22日10时，四川汶川地震已造成51151人遇难，288431人受伤，累计失踪29328人。有种说法：造成人员伤亡的不是地震，而建筑物的不抗震是更大级别的地震。不错，事实证明，提高建筑的防震抗震水平，是避免造成伤亡的最重要途径。

众所周知，我们东邻日本是一个地震频发的国家，每年发生有感地震约1000多次，全球10％的地震均发生在日本及其周边地区。其中6级以上的地震每年至少发生1次，据不完全统计，世界范围内发生的里氏6级以上的地震，大约有20％发生在日本。然而，地震并没有给日本带来巨大人员伤亡等损失。2003年9月26日，日本北海道地区发生里氏8级地震，只造成1人死亡、2人失踪和500余人受伤，绝大部分建筑保持完好。

是什么原因造成如此大的反差呢？本文将试图通过对日本房屋建筑防震措施的分析和探讨，以给国人有所启示。

一、以法律作为保障

一次次惨痛的地震悲剧在日本发生，1923年的关东里氏8.1级大地震造成99331人死亡、43476人失踪；1995年1月17日发生在兵库县南部地区的阪神里氏7.2级大地震，造成6434人死亡、约4万余人受伤。然而面对不可避免的天灾，日本人清醒地认识到，要想生存就必须采取果断有效措施。早在1923年关东大地震之后，日本就制定法律，要求建造房屋时必须计算防震程度，1995年颁布了建筑防震标准——《建筑基准法》。《基准法》规定，高层建筑必须能够抵御里氏7级以上的强烈地震。一个建筑工程为获得开工许可，除了设计、施工图纸等文件外，还必须提交建筑抗震报告书。抗震报告书的主要内容包括，根据地震的不同强度，计算不同的建筑结构在地震中的受力大小，进而确定建筑的梁柱位置、承重以及施工中钢筋、混凝土的规格和配比。

我国第一个建筑抗震设计规范是由原国家建委于1974年发布的。1976年唐山大地震后，对“74规范”进行修改，颁发了“78规范”；1989年，又发布“89规范”。2001年，对“89规范”再次进行修订，颁布实施了《建筑抗震设计规范（GB50011－2001）》。《规范》针对我国的实际情况，把我国分成6～9度四种设防分类，其中6度区是不需要进行抗震计算的，只需要在结构设计时进行相应的抗震构造措施既可；7、8、9度区的建筑物，在结构设计时都应当进行抗震验算。同时，根据建筑物的重要性和高度等因素，选择不同的抗震等级，以此来确定不同的抗震构造措施。《规范》要求，当遭受低于本地区抗震设防烈度的多遇地震影响时，一般不受损坏或不需修理可继续使用；当遭受相当于本地区抗震设防烈度的地震时，可能损坏，经一般修理或不需修理仍可继续使用；当遭受高于本地区抗震设防烈度预估的罕遇地震时，不致倒塌或发生危及生命的严重破坏。另外，我国还发布了《建筑工程抗震设防分类标准》、《城市抗震防灾规划管理规定》等国家标准，对建筑物抗震设防分类、责任划归、防灾规划均有具体规定。

尽管近年来我国法律法规越来越健全，对建筑抗震设计要求也越来越严格，然而相对日本而言仍存在以下问题：

1、我国对建筑的抗震标准相对较低

日本《建筑基准法》的抗震标准根据地基强度及建筑构造而有所不同，其基本标准为能经受住300～400伽（Gal，加速度单位，1伽＝1cm／s2，重力加速度约为980伽）的地震加速度值。而我国2001年制定的各地区建筑抗震标准，北京为200伽、上海为100伽。发生本次大地震的四川省的标准更低，成都为100伽，重庆、绵阳和德阳仅为50伽。因此与日本相比，我国一般建筑物的支柱较细、混凝土质量较差、钢筋数量较少，而众多的老房屋建筑几乎没有使用抗震技术。

2、我国对建筑的抗震标准落实不够到位

在抗震标准具体执行方面，我国建筑物的防震抗震措施很少全部落实到位。不少建筑设计、施工部门缺乏防震意识，一些建筑物等工程建设项目不按防震抗灾标准设计建设，甚至存在着降低抗震设计标准的现象，施工中也缺乏质量监督。这是很多建筑物在地震面前不堪一击的最主要原因。

3、我国对原有建筑抗震加固措施不够到位

我国也是一个多地震的国家，6度以上地震区几乎遍及全国各地。1976年以前建造的建筑物，大多没有考虑抗震设防，1989年以前的抗震规范也只规定了7度以上地震区的设防。为了使这些老建筑物遇地震时具有相应的安全储备，本应按照现行的抗震规范对它们进行抗震能力和耐久性加固。但是，由于防震意识淡薄，大多老建筑并未按规范进行加固处理，这次汶川地震中，倒塌的大量预制板结构房屋建筑给了我们血的教训。

二、从建筑结构着手

1、采用“地基地震隔绝”技术

日本在构筑高层建筑物的基础中普遍采用“地基地震隔绝”技术，在建筑物底部安装橡胶弹性垫或摩擦滑动承重座等抗震缓冲装置。为了提高传统木结构房屋的抗震能力，日本最普通的民宅也是箱体设计，地震灾害发生时房屋可以整体翻滚而不损毁；在专业技术人员对民房进行抗震加固等级评定基础上，政府给予居民适当的补贴鼓励抗震加固。

比如日本大京公司的一座号称日本最高（地上55层、高185米）的崎玉县川口公寓，使用了与美国纽约世界贸易中心相同的cft（钢管），确保了抗震强度。这种钢管的直径最大达800毫米，厚度达40毫米，而且钢管中还注入了比通常混凝土强度高3倍的高强度混凝土，该公寓共使用这种钢管168根。另外，该公寓还使用了刚性结构抗震体。如遇阪神大地震级别的地震发生时，柔性结构的建筑一般要摇动1米左右，而刚性结构建筑只摇动30厘米。再如三井不动产公司在东京都杉并区出售的一座免震结构公寓高达93米，建筑物的外围使用了新研制的高强度16积层橡胶，建筑物的中央部分使用了天然橡胶系统的积层橡胶。这样，在烈度为6的地震发生时，就可将建筑物的受力减少至二分之一。

2、采用合理的建筑结构型式

建筑结构的型式繁多，根据材料来分有配筋砌体结构、钢筋混凝土结构、钢结构和钢—混凝土混合结构等。其中砌体结构强度较低、抗拉抗剪性能较差，难以抵抗水平作用产生的弯矩和剪力，因而在日本已基本淘汰；钢筋混凝土结构强度、抗震性能一般，日本只在低矮建筑中应用；钢结构强度较高、自重较轻，具有良好的延性和抗震性能，并能适应建筑上大跨度、大空间的要求，此种结构日本较多用于宽敞的公共建筑；钢—混凝土混合结构一般是钢框架与钢筋混凝土简体的结合，在结构体系的层次上将两者的优点结合起来。

高层建筑常见的结构体系有框架结构体系、剪力墙结构体系、框架—剪力墙结构体系和简体结构体系等。随着层数和高度的增加，水平作用对高层建筑结构安全的控制作用更加显著，包括地震作用和风荷载。高层建筑的承载能力、抗侧刚度、抗震性能、材料用量和造价高低，与其所采用的结构体系密切相关。不同的结构体系，适用于不同的层数、高度和功能。

三、使用抗震建筑材料

与传统建材不同，新型材料的质量大都比较轻，强度也较高，所以有利于抗震以及减轻地震灾害的损失，例如VPR乙烯基聚酯树脂、加气混凝土等。

1、应用VPR乙烯基聚酯树脂玻璃钢做混凝土加强筋

VPR乙烯基聚酯树脂玻璃钢在混凝土中做加强筋，使混凝土整体性好，抗震效果好。由于VPR玻璃钢轻质高强，可以减少建筑物的重量，减少地震造成的危害，节省建筑材料及基础建筑结构。

在常规的钢筋混凝土中，各种腐蚀性气体、腐蚀剂、防冻剂和盐等与钢筋接触后生锈膨胀，导致混凝土开裂，减少了钢筋混凝土的使用寿命，在化工污染严重地区、海岸建筑、海洋结构件、水边码头的建筑物受到的腐蚀尤为严重。而玻璃钢筋混凝土则大大提高了混凝土结构的综合性能和使用寿命。玻璃钢筋混凝土是近年来日本等国开发的一种新型建筑材料，展示了良好的发展前景和应用潜力，年增长率为15％，VPR乙烯基聚醋树酯玻璃钢一般通过拉挤成型制作。

2、使用加气混凝土

加气混凝土是以硅、钙材料为基础，引入发气剂，经高压处理后的新型建筑材料。它具有容重轻、强度高、保温性能好、隔热等特点，加气混凝土用作围护结构时，对于提高抗震性能，增加建筑物使用面积，减轻建筑物重量，降低工程造价，加快工程进度，都有广泛的应用前景。

3、开发使用碳纤维及其制品

碳纤维及其复合材料是伴随着军工事业的发展而成长起来的新型材料，属于高新技术产品，具有高比强度、高比模量、耐高温，耐腐蚀、耐疲劳和热膨胀系数小等一系列优异性能，它既可作为结构材料承载负荷，又可作为功能材料发挥作用。众所共知，在房屋建筑中，水泥的用量最大，但水泥有脆性大、抗拉强度低等缺点。为了改善这些弊端，人们利用碳纤维的力学特性，用混凝土或水泥做基体制成碳纤维增强复合材料。由于碳纤维的优异特性和对人畜无害等特点，在房屋建筑应用中日益受到人们的青睐。

碳纤维增强混凝土，指的是短纤维或长纤维增强的混凝土材料，主要用作高层建筑的外墙墙板。碳纤维增强混凝土具有普通增强型混凝土所不具备的优良机械性能、防水渗透性能、耐自然温差性能，在强碱环境下具有稳定的化学性能、持久的机械强度和尺寸的稳定性。用碳纤维取代钢筋，可消除钢筋混凝土的盐水降解和劣化作用，使建筑构件重量减轻，安装施工方便，缩短建筑工期。碳纤维还具有震动阻尼特性，可吸收震动波，使防地震能力和抗弯强度提高十几倍。短切碳纤维增强水泥所用碳纤维的长度为3.6mm，细度或宽度范围在7～20m，抗拉强度范围在0.5～0.8GPa。

另外，碳纤维树脂基复合材料棒材则是近几年开发的可取代混凝土钢筋的新型高性能建材产品。其应用大大减少了因钢材的腐蚀而导致建筑物灾难性破坏。碳纤维增强树脂基复合材料棒材最近在日本已经商品化，此产品具有不腐蚀、不导电等特点，重量是钢材的1/4，热膨胀系数与钢材相比更接近混凝土，而其和水泥的粘结强度则比圆钢和水泥的粘结强度高约50％～60％。

4、使用安全玻璃

玻璃是建筑物防护最薄弱的地方，当玻璃遭受外力冲击时，其飞溅的碎片极易对人造成二次伤害。因此，各国相继制定了建筑安全玻璃的使用规范,以减少因玻璃造成的安全事故。安全玻璃主要是钢化玻璃、夹层玻璃、贴膜玻璃等。

日本政府于1986年起正式制定法规推广安全玻璃，中国政府也于1996年开始陆续在部分城市制定了有关安全玻璃的规定。2003年12月4日，国家发展和改革委员会、国家建设部、国家质量监督检验检疫总局、国家工商行政管理总局联合颁发了《建筑安全玻璃管理规定》，自2004年1月1日起实施。该规定对建筑物中必须使用安全玻璃的楼层、玻璃面积、特殊部位等作了具体规定。之后，国家认证认可监督管理委员会，把建筑安全玻璃产品纳入了CCC强制认证范围。尽管政府相关部门从法规、标准和认证三个方面推动安全玻璃应用，但在实际当中，仍存在落实不足的现象。

最后，让我们共同为灾区人民祈福！向救灾军民致敬！

在地震带给我们巨大的创伤之后，其实还有很多事情需要我们反思，这些天看了一些有关日本防震的资料，感触很深，我想其中有很多值得我们在重建过程中加以借鉴的。

日本地处欧亚板块、菲律宾海板块、太平洋板块的交接处，是太平洋环火山带频繁活动的地区，台风、地震、海啸、泥石流、火山喷发、暴雨等灾害在日本极为常见，1923年9月1日，日本关东地区发生7.9级强烈地震（后震级修正为8.1级，震级相差0.2，地震规模就相差一倍）。地震灾区包括东京、神奈川、千叶、静冈、山梨等地，地震造成15万人丧生，200多万人无家可归，财产损失65亿日元。据当时的报纸报道，处于饥饿状态的幸存者试图从池塘里和湖泊里抓鱼充饥，并排着两英里的长队等待着每天的定量口粮或每人一个饭团子，地震还导致霍乱流行。也就是在这次地震后，日本开始重视对地震的防患，把每年的9月1日作为防灾日，8月30日到9月5日是“防灾周”，来提高日本人全民的灾患应急能力。

日本的灾害应急管理有很多已经成为制度:

1、根据日本国家的《灾害救助法》第37条，东京都必须每年都会把一定比例的地方税收作为灾害救助基金进行累积。

2、除了都政府之外，各级政府也进行资金和各种防灾物质的储备。在发生地震灾害时，饮用水供水标准是每人每天3公升。市区都要建设应急供水漕。粮食等主食的供应，是根据规定的标准，在各地方开设避难所进行。在开始清除道路障碍3天后，可以开锅做饭，在这以前发放的食品是统一调拨。此外，还建设简易厕所，在学校和社区设立救灾物资储备仓库。

3、日本各级政府都通过法规和规划以及政策明确规定市民及企业等的防灾具体责任，加强防灾对策和危机管理功能，公众经常接受防灾教育，组织防灾演习，尽可能将防灾减灾的知识普及到每一个人。

日本学校是重点的避难场所

这次汶川地震受灾最重的是学校，而在日本，除了公园、广场和指定的空地等野外露天避难场所之外，还有体育馆、幼儿园、文化中心、小学和中学等。学校也是日本重点的避难场所。一般一所小学可以覆盖附近两三千居民，学校的建筑抗灾预防能力都是非常强的。当发生地震等灾害时，附近的居民可以迅速步行到小学避难，使用急救物资。

在日本的小学和中学都设有储备仓库，配备足够的避难物资，有灾害应急食品，临时厕所、固体燃料、供水水筒、毛毯、防水塑料布、铁锹、医疗急救品等。中学除了成为避难场所之外，也同时作为地区医疗救护基地，配备各种急救设备和药品。灾害信息发布机制

日本在1996年5月11日正式设立内阁信息中心，以24小时全天候编制，负责迅速搜集与传达灾害相关的信息，并把防灾通讯网络的建设作为一项重要任务。

这个网络建设，能够实现把家庭和办公室的家电产品、房门等和互联网连接起来，由电脑自动控制，当地震计捕捉到震源的纵波以后，可在3～5秒后发布紧急预报，系统接到紧急地震迅速预报以后，能即刻自动切断火源。一般来说，离震源数十公里至上百公里的地方地震横波大约30秒左右才到。

建筑物减震技术

日本一些建筑公司正尝试应用网络技术最大限度地减少地震给建筑物造成的损坏。他们在建筑物楼顶或离大楼较近的地方安装感知器，在建筑物和地面之间安装被称为“调节器”的伸缩装置和橡胶等。当感知器一感知到地震引起的建筑物摇晃，便通过网络直接把详细数据传输给计算机，计算机根据摇晃程度控制通往“调节器”的电流，调整伸缩程度，减轻大楼的摇晃程度，从而对建筑物起到减震作用。

灾后通信技术的应用

地震过后人们的安全状况是大家最关心的问题，这个时候，通信技术发挥着很大的作用。

无线射频识别技术在日本的应用已较为广泛。在发生灾害时，在避难的道路路面上贴上无线射频识别标签，避难者通过便携装置可以清楚地知道安全避难场所的具体位置；又如，如果有人被埋在废墟堆里不能动弹或呼救的话，内置无线射频识别标签的手机会告诉搜救人员被埋者所处的具体位置，使搜救者能以最快的速度展开营救。

此外，在救援物资上贴上这种标签，就可以把握救援物资的数量，根据每个避难所的人数发放物资，尽可能地做到合理分配。还有一个重要的应用是，当无法辨认伤员或死者的身份时，可以通过其身上携带的无线射频识别标签获得相关的信息，以准确地判别身份。这一点，在重大灾害应对处理时有着重要的作用。

开发应急防灾用品

在日本的各个大公司，员工桌下都有免费配置的防灾应急箱，家庭也可以预备，这些应急箱内配备人们在灾后应急避难的基本生活用品和工具：

应急食品

应急食品两罐，每罐内装110克有盐压缩饼干、冰糖糖块和熟花生米，这些食物的味道并不好吃，但是热量很高，可以有效补充体力和矿物质。按照说明，这两罐食品，在静止不动时能够满足一个成年人4天的营养需要。

保温雨衣

超薄保温雨衣一件。这种银色的保温雨衣是高科技产品，整件雨衣折叠后和一条手帕的体积不相上下，重量极轻，却可以连头包裹一个壮年大汉。这种雨衣采用了类似美国阿波罗飞船宇航员太空服的材料，可以有效隔热并有较好的韧性。在遭遇地震灾害时，很多人在废墟残骸中等待救援时面临体温下降的问题，这种雨衣可以有效地保存体温，增加生存的希望。必要时也可用它制成简易的储水器，来保存雨水以供饮用。

饮用水

饮用水两罐，每罐340克。水用双层金属罐包装，以尽量避免在地震中遭遇挤压损坏。饮用水中不掺杂果汁等添加材料，在必要时还可以用这种纯净水清洗伤口，避免感染。

强化手套

一副附有加强橡胶指垫的棉线手套。被砖石杂物困住时，戴上这种手套，可以一定程度上提高挖掘砖石瓦砾的能力，增强自己挖掘出险的可能。同时，手套防滑有助于攀爬脱险。

特制蜡烛

经过特殊处理的蜡烛两根，火柴一盒。在一些应急箱中，也有放置应急灯的，但大多数日本的应急箱放置蜡烛。这是因为蜡烛可以不怕潮湿影响，品质可靠，除照明外还可以充当火种和判断氧气含量。这种通过特殊处理的蜡烛，可以连续燃烧4.5个小时，比大多数应急灯提供的照明时间都要长。

收纳袋

高强度尼龙携行袋一个，使用者可以用这种携行袋将箱内物品全部装入随身携带。在地震中，脱离危险地带后，往往当地还在无水无电交通中断的阶段。那时，随身的水和食品就很有价值了。

此外，日本还开发出很多防灾的应急用品，例如：

高频哨子：能发出容易被人听到的3000赫兹频率的声音，在地震发生后可以吹哨来求助。

炉具套件：带有能烧一升热水的锅，避难时有了它，就能吃上热饭了。

干洗发剂：一旦发生灾难，水就变得无比宝贵，而这种洗发剂，只要将其抹在头发上并搓揉后用毛巾或纸巾擦净，头发的污垢就去除了。

长明蜡烛：灾难发生后就会停电，夜晚就需要用蜡烛来照明。这种蜡烛能长时间燃烧，如果以每天点燃10小时来计算，便可以使用100天。

压缩内衣：圆领衫、三角裤等被紧紧压缩成体积为110×70×26mm的大小。使用时，只要用手将其松开即可。

手摇电灯：只要使劲反复捏握把手（照片的右下部分）就可完成充电和发光。这种灯使用的LED（发光二极管）灯泡寿命长，无需干电池。充电1分钟，可照明约8分钟。

全能电器：内带收音机、LED灯泡、警铃及便携电话充电功能。利用手动摇杆充电1分钟，收音机可使用约60分钟，照明约30分钟，警铃可响5分钟，手机可通话约3分钟。

保质水罐：罐内侧贴有光半导体无纺布，由于光催化的杀菌作用，它可以将自来水保存3年。将水罐放在光亮的地方，可以利用光的作用来杀菌。

防灾兜帽：经过特殊耐热耐火加工的含铝防灾兜帽，用来保护头部不受掉落物或玻璃碎片等伤害。

方便米饭：这是把煮熟的米饭用特殊方法使之干燥后而成的。放在水里浸60-70分钟（热水浸20-30分钟）后就成为一份可口的米饭了。保质期为5年。

冷冻蔬菜：蔬菜经过冷冻并干燥后便成为一种保存食品。用热水发开后便能恢复蔬菜本身的润泽。冷冻蔬菜可保存3年。

中国也是在地震带里的国家，这次汶川地震之后，我们是不是也能够象我们的邻国日本一样，更加重视对自然灾害的防患意识，并将更多的科技应用到防灾当中，这的确是我们现在需要考虑的问题了。

地震专家对历次地震的分析显示，人员伤亡总数的95%以上是由房屋倒塌造成的，仅有不足5%的人员伤亡是直接由地震及地震引发的水灾、山体滑坡等次生灾害导致的。

日本是个多地震国家，在地震预防方面尤其是在建筑在设计时就十分重视发展抗震建筑，对许多国家来说都具有借鉴意义。

7级地震无人死亡

2003年5月26日，日本宫城县东部发生里氏7级地震，造成104人受伤，伤者大部份是被掉下的物体击伤，三条新干线铁路和部分地方铁路停运，近10万人受阻。一天之后，大部分交通、供电、供水都已恢复，震区生活就基本恢复正常。同年5月21日，阿尔及利亚发生一次6.8级地震，房屋倒塌严重，人员伤亡达1万余人。震级甚至还小，为何伤亡有这么大的差别?国际媒体认为，这应归功于日本严格的防震立法、先进的防震建筑技术，以及较好的应急机制。

严格的抗震建筑法

日本《建筑基准法》规定，日本的高层建筑必须能够抵御里氏7级以上的强烈地震。一个建筑工程为获得开工许可，除了设计、施工图纸等文件外，还必须提交建筑抗震报告书。这一报告书主要内容是，根据地震的不同强度，计算不同的建筑结构在地震中的受力大小，进而确定建筑的梁柱位置、承重以及施工中钢筋、混凝土的规格和配比。法律还规定，只有一级建筑师以上的人才能有资格编制抗震报告书，而且，报告书中的相关计算必须要使用国土交通省认可的专用程序。普通的一个8、9层公寓楼，其抗震报告书动辄厚达两三百页。建筑抗震报告书必须经过相关部门或人员的检查，确认无误后才能开工。

不断改进的抗震研究

除了严格的法律，建筑设计方面也特别注意从抗震的角度，提出一些新的设计观念，改革设计标准，制订抗震措施。

神户地震后，建筑师们认为:建筑物、桥梁和其他建筑结构的设计仅考虑到防止生命损失是不够的，还必须使它们达到在地震以后能使城市继续运转的要求，诸如能源、通信、供水等现代“生命线”，必须具备更强的抗震防灾能力。例如，煤气管道的破裂会引起爆炸和火灾。因此现在日本正在普及在管道上安装自动阀门和计算机安全装置，在管道破裂前自动关闭管道，防止煤气泄漏。实际情况表明，因上述“生命线遭破坏而受灾的人数大大超过在神户地震中死伤的人数。

美国科学家研究认为，能随地震一起摆动的建筑物一般不容易倒塌。在神户地震中，有些建筑物虽变形歪斜但并未倒塌，而有些建筑物的建筑结构虽未遭破坏，但却整幢楼房倒塌了，其原因就在于它们的柔性不同。日本专家在调查后开始推广美国方面的经验，在构筑高层建筑物的基础中采用“地基地震隔绝”技术，在建筑物的底部安装橡胶弹性垫或摩擦滑动承重座等抗震缓冲装置。

阪神地震后，日本国内一些城市出现的兴建“抗震抗灾公寓”热潮，也是吸取神户地震的教训采取的一项积极措施。这种公寓的特点是具有较高的抗灾功能，如具备共同的储备粮仓库、抗灾饮用水井和紧急医疗救护室，甚至拥有供直升飞机起降的场地。政府方面对地产界的这种举措在政策上给予支持，包括优惠贷款和减免税，而用户对这种公寓也表现了极大的兴趣。地震应急机制完善

日本政府在地震应急机制方面十分完善，政府目前使用了一种“地震受灾早期评价系统(EES)”，这个系统储存了4级以上地震的灾难资料，一旦发生大地震，该系统在30分钟内自动算出受灾规模，以便政府可以迅速展开救援措施。为防止发生大规模自然灾害时指挥人员不到岗，出现混乱局面，日本政府设立了紧急对策小组。如东京发生5级以上地震，或东京以外的地区发生6級以上地震时，各相关部门官员都必須自动到首相官邸报到，进入紧急事态体制，以便内阁迅速采取各种适当对策。

日本各地还设有许多防灾体验中心，免费向市民开放，供人们亲身体验发生灾害时的实况，了解避难方法。校园、公园、缓冲绿地等公共设施在灾难事件发生时也都能成为避难所，指示牌更是随处可见。此外，日本政府提倡增强居民之间的互助精神，提高对灾害的警惕性。统计表明，在1995年初的阪神大地震中，约80%需要营救的人员是被邻居救出的。

日本开发防震加固技术：房缠“绷带”遇震不塌

在地震频发的日本，一种新型廉价防震加固技术悄然兴起，这种技术采用树脂材料作为抗震“绷带”包裹建筑物支柱，从而达到防止支柱在地震时发生倒塌的目的。日本《朝日新闻》日前报道，由日本“构造品质保证研究所”科研人员开发的这种防震加固技术被称为“SRF工艺”。抗震“绷带”采用树脂纤维制造，形状类似安全带。施工时，将抗震“绷带”涂上黏合剂，包裹固定在建筑物支柱上。地震发生时，支柱即使出现内部损伤也不会倒塌，这可以确保建筑物内人员的生存空间。

具体而言，以一座每层有12间教室的4层教学楼为例，加固工程在日本通常需要花费5000万日元（1美元约合105日元）到1亿日元，采用新技术后，仅需花费500万日元左右。如果是木质建筑，仅需数十万日元。工程施工也相当简单，这一新技术已经用于250多个建筑项目，包括新干线铁路高架桥、医院以及约40栋学校建筑物等。

据报道，这一新技术的主要开发者五十岚俊一曾是一位大型建筑承包企业的技术人员。在看到1999年土耳其地震的受灾情况后，他感到应当开发一种能够确保人员生存空间的廉价防震加固技术，并使其能够迅速普及。

弹性大楼与免震楼柔能克刚

地震造成死亡的主要原因就是建筑物的倒塌。为防地震对于新建筑加强结构强度，对于旧建筑进行钢筋牵拉框固，采取“以力制力”的防震建筑原则成为传统的抗震方式。

近些年来，建筑师们应用柔能克刚的力学原理，构思了一种新的弹性建筑物，并逐步成为了现实，为防震建筑开辟了一条新路。

新设计的弹性建筑物，具有抑制地震波冲击的特点，称为“免震建筑”。在建筑物的地基部分加上硬质橡胶和钢板（积层橡胶）。便使建筑物本身结构具有了弹性，能抗7级左右地震。1984年，地震之国的日本，第一批弹性住宅由千叶县的八千代市推出。

1995年1月17日日本阪神大地震后，免震建筑法一时成为人们关注的焦点。因为在这次阪神大地震中，神户仅有的2栋免震楼丝毫无损，由此证明了这一建筑技术的优越性。

日前，为了防震，日本人可谓绞尽脑汁。日本鹿岛的建筑部门发现了一种防震大楼的建筑方法：将弹簧安装在大楼的地基上。这种防震大楼的特点是：在大楼地基的基础部分和大楼主体部分之间安装上弹簧，让大楼处在一种漂浮状态。由于弹簧是在一种能够吸收地震和其他振动的中介物，无论地基如何晃动，大楼本身都不会受到过于强烈的冲击。实验证明，6－7级的地震经过弹簧抵消后，其震动都会降低到原来的1/10。

第三篇：日本建筑的防震措施

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doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。众所周知，日本是一个地震频发的国家，每年发生有感 地震约 1000 多次，全球 10%的地震均发生在日本及其周边 地区。其中 6 级以上的日本地震每年至少发生 1 次，据不完 全统计，世界范围内发生的里氏 6 级以上的地震，大约有 20% 发生在日本。然而，地震并没有给日本带来巨大人员伤亡等 损失，绝大部分建筑保持完好。据日本气象厅观测，地震发生在当地时间 11 日 14 时 46 分(北京时间 13 时 46 分)，震中位于宫城县以东的太平洋海 域。美国地质勘探局 11 日将日本当天发生的地震震级修正 为里氏 9.0 级。宫城县、岩手县、青森县等地有强烈震感，包括东京在 内的关东地区也有强烈震感。新华社东京分社办公楼持续摇 晃了几十秒钟，茶叶罐和几本书从书架上掉落。气象厅警告说，地震引起 6 米高的海浪。呼吁民众到安 全地带避难，不要靠近海边和河口附近地区。据报道，东京台场有一座建筑在地震发生前后着火，但 不清楚是否是地震引起的。

是什么原因造成如此大的反差呢？这与日本房屋建筑防震 措施是密不可分的。早在 1923 年关东大地震之后，日本就制定法律，要求建造

房屋时必须计算防震程度，1995 年颁布了建筑防震标准—— 《建筑基准法》《基准法》规定，高层建筑必须能够抵御里。氏 7 级以上的强烈地震。一个建筑工程为获得开工许可，除 了设计、施工图纸等文件外，还必须提交建筑抗震报告书。日本抗震报告书的主要内容包括，根据地震的不同强度，计 算不同的建筑结构在地震中的受力大小，进而确定建筑的梁 柱位置、承重以及施工中钢筋、混凝土的规格和配比。

日本在构筑高层建筑物的基础中普遍采用“地基地震隔绝” 技术，在建筑物底部安装橡胶弹性垫或摩擦滑动承重座等抗 震缓冲装置。为了提高传统木结构房屋的抗震能力，日本最 普通的民宅也是箱体设计，地震灾害发生时房屋可以整体翻 滚而不损毁；在专业技术人员对民房进行抗震加固等级评定 基础上，政府给予居民适当的补贴鼓励抗震加固。

比如日本大京公司的一座号称日本最高(地上 55 层、高 185 米)的崎玉县川口公寓，使用了与美国纽约世界贸易中心相同 的 cft(钢管)，确保了抗震强度。这种钢管的直径最大达 800 毫米，厚度达 40 毫米，而且钢管中还注入了比通常混凝土 强度高 3 倍的高强度混凝土，该日本房地产公寓共使用这种 钢管 168 根。另外，该公寓还使用了刚性结构抗震体。如遇 阪神大地震级别的地震发生时，日本柔性结构的建筑一般要

摇动 1 米左右，而刚性结构建筑只摇动 30 厘米。再如日本 三井不动产公司在东京都杉并区出售的一座免震结构公寓 高达 93 米，建筑物的外围使用了新研制的高强度 16 积层橡 胶，建筑物的中央部分使用了天然橡胶系统的积层橡胶。这 样，日本房屋在烈度为 6 的地震发生时，就可将建筑物的受 力减少至二分之一。

第四篇：风电场管理

浅谈风电场运营与维护管理

风电场的运营管理是一个集成化的管理。从国内目前的现状来看，是由研发、制造、投资、生产等多个主体通过技术服务相互交叉、协作，共同围绕提高风场内风机的发电量，设备的可靠性及降低人员和设备维护成本等开展工作，最终保证风电投资建设的回报，为社会持续不断地提供绿色、环保、优质的清洁能源。

一、风电运营管理模式

中国近几年风力发电产业取得了突飞猛进的发展，风机功率等级达到兆瓦级，风电场的规模最小都是50MW，我国风电场分布的区域广，自然环境和工作条件恶劣，且风电场规模大。风电场的运营管理模式不能一味地模仿国外的经验，结合我们近几年的维护经验和不断探索，大唐甘肃发电有限公司采取了建设与运营分离的管理体制，较好的推动了风电项目开发建设和风电场运营管理向专业化、市场化方向的发展。

1.建设与运营分离的风电管理模式

大唐甘肃发电有限公司目前对所辖风电产业的管理依托两类管理实体，即负责投资建设的风电公司和负责风电生产管理的运营公司。风电公司将风电建设项目完成后移交风电运营公司实施运行和维护管理。这种管理模式是一种区域管理的探索和尝试，其目的是实现人力资源专业化管理和人员的集中管理、灵活调配，推进规范化管理平台建设，加快人员的调动和备件的流通，从而达到最大程度的降低人员和备件管理成本，为本公司风电产业提供专业化、标准化、规范化的服务。

2.风电运营公司的管理机制

2009年8月28日，由大唐甘肃发电有限公司控股成立了大唐酒泉风电运营有限责任公司(以下简称风电运营公司)。风电运营公司主营风力发电场的运营、维护、检修和外部市场的开拓，旨在创建一个市场化运作的具有一定盈利能力的专业化公司，做大做强风电运营产业。

(1)风电运营公司现负责大唐玉门风电场、大唐景泰风电场、大唐昌马风电场等三座大中型风电场的生产运行、维护检修和管理工作，风机总台数291台(V52-850风机58台、SL77-1500风机89台，SL82-1500风机134台，FD-1000风机10台)，总容量393.8兆瓦。

(2)风电运营公司现设综合管理部、设备技术部、工程管理部、财务部四个职能部室和三个风电场。现有员工97人，分管理人员、运行员工、检修人员三类。

(3)风电场的运营管理采取运检分离的模式。运行实行三班轮换运作，检修实行分组作业轮流值班，确保设备健康平稳运行。风电场设办公室、检修班、运行班三个部门。办公室设场长1名、检修专责1名、运行专责1名、物资兼后勤管理1名;检修班设检修班长1名、技术员1名、工作负责人3名、中级检修工3名、初级检修工3名;运行各班设班长1名、主值1名、副值1名。

二、风电场概况

甘肃省位于我国西北大陆腹地，地处青藏高原、内蒙古高原和黄土高原的交汇处，盛行风向稳定，风能资源蕴藏量丰富，地势平坦，适合开发建设大型并网型风力发电场。大唐甘肃公司在该地区现在拥有三座大中型风电场，截止2011年4月总装机容量393.8MW。2010年玉门、景泰两个风电场装机143.8MW的容量，实现年发电量29922万kwh(其中玉门19333万kwh、景泰10589万kwh)。

大唐甘肃公司所辖的风电场分布在景泰、玉门、昌马三个地域。风资源、装机和接入系统情况如下：

1.大唐甘肃公司风电装机情况

风电场总装机容量(MW)机型台数(台)投产日期 景泰一期45SL77-1500302008.12 二期49SL77-1500262010.12 FD60-1000102011.0

4玉门一期49.3V52-850582006.12 二期49.5SL77-1500332008.06 昌马

201SL82-***.12 合计393.829

12.风电场接入电网的模式

风电运营公司承担运营的大唐玉门风电场和大唐景泰风电场的电网接入模式均是由风机就地箱变将风机出口电压690伏升压至10千伏后经架空线路引入110千伏升压站，最后经110千伏出线送至当地电网。大唐昌马风电场是通过将风机出口电压升压至35千伏后引入330千伏变电站，通过330千伏出线送至当地电网。

3.风电场的风资源特征

通常情况下，景泰地区年内3～5月风速最大，9月～翌年1月风速较小，也就是说，春季风大，秋冬季风小。玉门地区11月～翌年4月风速较大，7～9月风速较小，即冬春季风大，夏季风小。玉门、景泰风速均为白天大，晚间小。在实际运行中各风电场的风资源情况都有所下降，玉门风电场实际年平均风速为6.80m/s，年有效风速(3.0m/s-20.0m/s)时数为7509h;景泰风电场年平均风速为4.99m/s，年有效风速(3.0m/s-20.0m/s)时数为5620h。

三、风电机组的维护管理(一)安全管理

人是安全生产中最关键的因素。我们始终把人员因素放在安全生产管理的首要位置来

抓，突出“三个抓好”，实现“一个塑造”，即抓好思想的重视和责任的明确、抓好技能的提升和意识的增强、抓好氛围的形成和文化的构筑，努力塑造“本质安全人”。

1.以创建本质安全型企业为抓手，不断完善安全生产管理体系。

一是开展大唐同心文化建设，大力营造同心文化、安全文化氛围。以指标达标、管控达标、文化达标为目标，以体系建设、风险管控、文化落地为抓手，同步实施、循序渐进、相互促进，努力实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一”。

二是严格执行“两票三制”，推进现场作业标准化。两票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。

三是持续深入开展“三讲一落实”活动，提高班组风险防控能力。四是认真做好风电技术监控工作，及时发现并消除设备隐患。

五是加强重大危险源管理和危急事件应急管理，做好季节性检查及专项检查，及时消除环境中的不安全因素。以“正在做的事情为中心”，从日常的“三会一活动”(安全分析会、安全监督网例会、班前班后会、安全日活动)做起，划清责任界面，落实各级人员的安全生产责任。六是明确目标、责任到人。公司与部门、部门与班组层层签订安全生产责任书，对安全责任进行细化分解，建立横向到边，纵向到底的安全目标责任体系，把安全责任落实到企业生产经营的各个环节和每一个岗位，做到思想、责任、压力、目标“四到位”，形成“公司控制事故、部门控制障碍、班组控制异常、个人控制差错”的四级控制格局。

2.实施全过程管理和超前控制，实现安全生产“可控、在控”

一是加强过程控制，确保安全工作落实到位。我们始终把安全生产放在一切工作的首要位置来抓，在班组中大力开展“三讲一落实”活动，坚持每天召开生产例会，每月召开公司安全分析例会，各级一把手亲自参加，共同研究分析安全生产工作，掌握安全生产现状，协调解决存在的问题，使生产系统各项工作高效运转、政令畅通。各部门安全生产第一责任人必须按时参加每周班组安全分析会，与职工一起查问题、找隐患，定措施，保证了安全部署的层层贯彻、安全信息的层层传递和安全措施的高效执行。

二是加大查评整改力度，树立超前防范意识。坚持安全大检查与重大危险源评估有机结合，从查安全管理、查事故隐患、查违章入手，开展春、秋季安全大检查工作，消除各类不安全因素。同时，加大防人身伤害工作力度，抓住防人身触电、防误操作、防高空坠落等关键环节，下大力气检查整改，落实防范措施，杜绝了人身事故的发生。在开展安全大检查的基础上，我们充分借助重大危险源评估这一有效手段，对公司安全生产现状进行全面自评，找出

安全生产中的薄弱环节和存在的问题。针对查出的问题，制定整改计划，逐条落实责任部门和责任人，并将各部门整改情况进行定期通报，有效保证了整改计划的落实。

三是加强执行力建设，突出规范化和制度化的引领和指导作用。加强制度建设，先后修订了《安全生产责任制管理办法》、《安全生产工作奖惩细则》《反违章管理规定》等19个安 全管理制度和25个应急预案，建立了较完备的安全管理制度体系。每年年初制定安全生产“一号文件”，明确全年安全生产目标和指标，要求各部门逐级落实，分解到人，使全体职工都有明确的安全责任和目标。坚持“奖惩并举，重奖重罚”的原则，健全完善安全生产激励机制，对违章、违规行为实行重罚，使责任人切实感受到安全问题带来的“切肤之痛”。

3.强化安全生产标准化建设，提升生产管理水平

一是以“专业化、标准化、信息化”为抓手，不断提高风电安全生产管理水平。在例行工作和定期工作标准化的基础上，推进管理工作标准化，并不断优化管理流程，突出风电特色。实施信息化管理，建立安全管理、检修理、运行管理、培训管理、生产物资管理等动态监控系统，及时纠正偏差，堵塞管理漏洞，实施智能化管理，持续推进电网友好型风电场建设。二是加强安全设施标准化建设，规范作业环境。我们从加强安全设施规范化建设着手，推动安全标准化建设。按照“本质安全型风电场”对安全设施的标准要求，对风机、箱变、变电站围栏等安全标识进行了清晰的规范，装设“止步!高压危险”、“禁止攀登，高压危险”、“必须戴安全帽”、“必须穿绝缘鞋”等安全标示牌，提高了安全设施规范化水平。

三是实行“两票三制”的标准化，筑牢现场安全防线。

严格执行生产现场任何工作必须坚持工作票制度，开展作业现场危险点分析与控制，不断加强作业现场的安全管理，实现“两票”做到三个百分之百，即现场作业除严重危及人身、设备安全的情况下可以不开票外，必须做到100%开票;票面安全措施、危险点分析与控制措施及票执行的环节必须100%落实;标准票的覆盖率要努力达到100%,即正常方式下的作业和操作都必须有标准的工作票和操作票。

四是实行检修作业指导书的标准化，确保检修作业规范有序。

我们大力推行检修作业的规范化、标准化，在风机定检维护中积极引入标准检修作业指导书，实现现场作业标准化。对每一项作业的工序、工艺、技术标准和安全措施在指导书中都做出具体规定以指导操作，实现“打勾作业”，保证检修质量和作业安全。在管理中，对人员分工、使用的工器具、需要的材料、检修记录、验收记录都做出具体规定，做到有据可查和责任落实。

4.实施对标一流管理，铸造精品项目

采用 “五确认一兑现”的方法(即确认目标、问题、对策、责任、效果，兑现奖惩)，对标管理、落实责任实现闭环管理。生产经营持续深入开展对标管理，采取发电量与工资总额挂钩的激励措施、全面深化对标工作。每个风场每天对同一区域、同一电网风电场的发电量、风机利用用小时数等关键技术指标区域对标，找出差距、制定措施，迎头赶上。

(二)风机故障类型、普遍存在的问题 1.风电机组的常见故障

(1)液压系统油位及齿轮箱油位偏低;

(2)风力发电机组液压控制系统压力异常自动停机;(3)风速仪、风向标发生故障;(4)偏航系统发生故障造成自动停机;(5)风力发电机组设备和部件超温而自动停机;(6)风力发电机组桨距调节机构发生故障;(7)发电机匝间短路故障;(8)控制系统的故障。

关于风机乃至风电场的设备故障和检修维护，由于各风电场风机设备投运时间相对较短，部分风机目前还由制造厂负责维护，目前暴露出来的设备问题还不具有代表性和规律性，有待于进一步收集、整理相关资料，分类分析，为下一步设计优化和现场消缺、改造积累第一手材料。下面引用一篇有关报道，以激发各方面的关注。

2.案例

近期,风机着火、倒塌事故时有发生,而风机的装机容量发展速度却在直线上升,单机容量也是越做越大。风机的质量问题已经引起产业链条上所有利益方的关注,这个产业需要增加一些忧患意识。具体内容参见附件1：《风机着火及倒塌事故接连发生 质量问题引关注》。

(三)风机检修现状

风电场投运后，我们每年都安排检修人员到风机装备制造厂学习。对现场投运的风机，我们与风机厂家的维护人员一起进行风机的维护、消缺工作，并请风机厂家的维护人员进行技术讲课和现场讲解，培养检修人员维护风机的技能和水平。从2009年开始，玉门一期V52风机(49.3MW)由我们自己的检修人员承担日常维护消缺和定检维护，景泰一期和玉门二期在年内由厂家完成两年维护后移交给我们承担日常维护消缺和定检维护、修，届时我们维护的风机将达到121台，容量为143.8MW。

1.风机日常维护保养

对风机的日常维护，我们也在不断探索、不断完善，注重抓好以下几个方面的工作： 一是严格按照日常维护制度的规定、风机维护手册中的要求，并结合季节气候条件完成设备消缺工作及临时出现的设备消缺工作。

二是台账记录的规范管理。工作完成后在设备台账及中控室的消缺记录本上做好详细准确记录，注明工作完成人、检查人及时间，以便用于分析问题、总结积累经验、找出规律及共性之处，为以后的工作提供帮助。

三是每天的巡检工作。风速小的时候登机检查，听声音、看颜色、看数据、看油位、检查运动状态、闻味道、摸温升等。风大时在风机底下巡视，去顺风方向听声音，看运行状态，及时发现故障隐患，防范于未然。

2.设备定检维护

设备定检维护分为半年维护、一年维护。比如，半年维护周期为6个月，定期维护的内

第五篇：风电场表扬信

××风电场人员考核办法

1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。

2、适用范围

××风电场人员考核。

3、风电场人员考核办法与内容 4.1 严重违反管理制度 1)办公管理

a)上班期间酗酒(b级)。b)上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。c)上班期间打架（a级）。d)严重违反安全操作（a级）。e)未能按规定及时倒班(b级)。2)宿舍管理 a)连续3个月不达标(b级)3)娱乐设施管理 a)贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。b)私自隐匿偷盗库房物品及工具(a级)。5)文件管理

a)文档资料丢失(b级)。b)未经允许向外单位拷贝数据（a级）。6)计算机管理 a)用计算机打游戏（a级）。b)用计算机在上班期间看影碟(b级)。c)上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。4.2 考核办法

1)严重违反管理制度

a)进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次

罚200元。b)严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。c)严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。4.3 日工作记录

日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。4.4 月考核

月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。4.5 综合考评处罚 1)严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚。2)日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。3)月考核未达到80%，扣发工资的20%。4)以上三项累加进行处罚。4.6 奖励 1)单项奖励

a)提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于 5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。b)连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。c)日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。d)月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。e)以上奖励累加进行。4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件 3。

4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司 本部。

4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。

4、安全生产考核办法

4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事

故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日 4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，保证人员、设备达到零事故。4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。

4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，按照考核分数进行奖惩。4.7 说明和要求：

本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。

5、先进生产者评选办法 5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。5.3 考核标准：参照公司××先进生产者评选表。5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选

和推荐，公司管理层不参加此推荐。5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定

人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。附件1：风电场运行人员月考核表 篇二：风电场绩效考核表

风电场内部绩效考核制度

为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。1.考核原则

1.1 职责明确，指标分解原则

依据员工岗位职责和目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。1.2 “三公”原则

公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。

公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。

公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。1.3 “四严”原则

严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，月度考评与总评相结合。

严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。

严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。

1.4 逐级考核原则

采取自下而上的方法，员工首先进行自评分，再由值长进行审核修正，最终得分由场长审核后上会确定。2.考核范围

考核范围包括员工及值长，场长由总公司另行考核。最终考核结果归入员工个人当月、季度、绩效。3.考核内容

考核内容分三部分组成：生产管理硬性指标考核，生产管理责任指标考核，生产管理否决指标考核。

3.1 生产管理硬性指标考核

生产管理硬性指标考核内容包括风电场月度上网电量，非计划停运时间率以及综合场用电率。生产管理硬性指标详细定义及考核方法见《金科新能源员工月度绩效考核评分细则》。3.2 生产管理责任指标考核

生产管理责任指标考核内容包括两部分：基本项考核和额外加分项考核。3.2.1基本项考核

（1）工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。

（2）各个岗位职责履行情况、当月日常工作任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。

岗位职责主要考核：各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。当月指标完成情况及工作效率主要考核：当月任务指标或工作内容的完成情况及时 间保证程度。临时任务的完成情况及时间保证程度。完成的工作是否能够保证工作效率。对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。

工作质量及执行力主要考核：工作质量的保证情况。基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。岗位专业知识要求、技能要求。分配到的任务是否能及时完成。3.2.2额外加分项考核

员工在完成自己本职工作的基础上，如能完成额外分配任务，对其进行相应的加分奖励。额外加分项考核包括：

（1）针对风电场存在的问题提出合理化改建议，有效的促进风电场，集团公司生产管理水平的提高。每条建议被风电场采纳，加3分，被集团公司采纳，加5分。

（2）做出突出业绩或者有创新的员工或班组给予加分奖励。受到风电场表扬的加3分，受到集团公司表扬的加5分。

（3）承担报表任务的工作人员，如能及时准确的保证日、周、月报表，加2分。

（4）承担各种安全工器具及电能表校验任务的工作人员，如能按期完成校验任务，加2分。

（5）承担库房卫生及管理任务的工作人员，如能保持库房卫生，整理库房物品并及时上报库存量少的备品备件，加2分。3.3生产管理否决指标 为促进风电场安全高效进行，避免出现恶劣事故，将考核否决指标纳入考核制度。

发生以下任意一起事件：人身死亡及以上事故，发生责任的重、特大火灾事故，发生负有责任的重、特大交通事故，发生责任的重、特大设备事故，发生电气恶性误操作事故，发生人员责任导致的重大电网事故，风场全体工作人员得分为0，并扣除风电场当月、季度及绩效奖金。违反相关法律的责任人，交由法律机关依法处理。3.4 绩效考核表结构

绩效考核中列有考核项目、分值、责任人、自评分、值长评分、场长评分、最终得分，最终得分由场长审核后上会确定。备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。4.考核评分标准

每月职工的标准分为100分。生产管理硬性指标考核和生产管理责任指标考核都在此分的基础上依据考核评分细则和日常表现进行加分、扣分。具体标准参考考核细则。5.考核方法 5.1 风电场必须建立员工日常考核记录，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。5.2 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。6.考核程序 6.1 每月月底前职工将绩效考核表认真填写以后交给值长，再由各值长将本月的加分、扣分项目填入《月度绩效考核表》，交风电场领导。6.2 风电场领导根据报表和日常记录进行核分。6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。6.4 最终评分审定通过后，应在会上确定，再上报财务部门确定员工绩效奖金。6.5 得分80分以下的员工，风电场场长要找其人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。

6.6人力资源部对每月风场考核进行跟踪，考评。7.考核结果处理 7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。7.2 个人绩效奖金数额由员工个人得分、员工得分总计和奖金总额计算得到，计算方法参考考核细则。

7.3 每月考核分数的累计平均值记入年终考核。7.4 对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，风电场场长要找有关人员谈话，并进行相应处分。7.5 每月考核分数确定后值长得分乘以1.1的系数，作为最终得分。8.考核要求

8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。8.4 每月的考核结果备案存档。9.有关问题处理

9.1 风电场按照制定的考核细则严格执行。9.2 脱产学习或进修人员，由学习或进修所在单位进行考核，考核结果要定期返篇三：风电场绩效考核制度(修改)内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司 风电场内部绩效考核制度

为加强生产管理工作，准确、客观地评价员工履行岗位职责和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保证各项工作规范有序开展，激励员工不断成长进步，争创更好业绩，特制定风电场绩效考核制度。1.考核原则

1.1 职责明确，指标分解原则

依据员工岗位职责和目标、月度任务、文明细则等作为绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责任到人。1.2 “三公”原则

公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。

公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。

公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。1.3 “四严”原则

严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合理，突出重点，正向激励。

严格考核方法：考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求，动态管理，以月度考评为主，平时抽检与总评相结合。严格考核制度：考核的规则和考核的程序要严格，使考核工作有章可循，规范化，制度化。

严肃考核态度：考核的思想要端正，态度要认真，对事不对人，发扬成绩，改进不足，共同进步。

1.4 逐级考核原则

采取上级考核下级的方法，风电场考核到值长及生产管理岗位员工。值长对该值员工进行考核。特殊情况下风电场可直接考核到人。2.考核范围

所有员工均列入考核范围，最终考核结果归入员工个人当月、当绩效。3.考核内容 3.1 通项考核

通项考核内容包括工作态度、工作量、工作积极性、团队精神和其他管理。

员工每天工作量是否饱满，工作态度是否端正，是否有较高的工作积极性，工作中是否发挥团队精神。3.2 专项考核

专项考核内容包括：各个岗位职责履行情况、当月任务完成情况及工作效率、工作质量及执行力。专项考核按考核条件及考核标准（细则）进行。3.2.1 岗位职责主要考核： 3.2.1.1 各岗位职责履行情况、工作中是否起到相应的作用。

例如：库房管理员是否对备品备件及常用工具等库存量及时

补充，库房内卫生是否干净，物品摆放是否整齐；资料室资料是否摆放整齐有序；安健环代表是否能及时发挥作用，消除安全隐患。3.2.2 当月指标完成情况及工作效率主要考核： 3.2.2.1 当月任务指标或工作内容的完成情况及时间保证程度。3.2.2.2临时任务的完成情况及时间保证程度。3.2.2.3完成的工作是否能够保证工作效率。3.2.2.4对值长或组织者，生产工作计划的完成情况也作为其该项的考核指标。3.2.3 工作质量及执行力主要考核： 3.2.3.1 工作质量的保证情况。3.2.3.2 基础工作（工作准备及有关记录、凭证、报表等）质量。3.2.3.3 岗位专业知识要求、技能要求。3.2.3.4 分配到的任务是否能及时完成。3.3 考核细则中列有考核项目、考核标准、标准分、自评分、考核分和经过沟通核实后最终实得分，备注栏中列出考核依据及信息主要来源等情况，如：看记录、报表、日志、现场实查等。

4.考核评分标准

每月每名职工的满分为100分，通项考核和专项考核都在此分的基础上进行加分、扣分。得分等级为a+（97-100）、a（93-96）、a-（90-92分）、b+（86-89）、b（80-85分）b-（79-75分）、c+（74-70），c（65-69分）、c-（60-64分）、d（60分以下）。

通项考核根据日常表现由主管记录加减分，专项考核及通项考核加减分见考核细则（附表一）。

5.考核方法 5.1 风电场必须建立员工日常考核台账，平时将有加分、扣分人员的考核内容进行详细记载，作为员工考核的原始凭证。5.2 当月无扣分的职工得满分。5.3 双方见面，及时反馈，注重依据，以理服人，关键在绩效改进。6.考核程序 6.1 每月月底前各值将本月的加分、扣分项目填入《部门月考核评分表》，交风电场领导。6.2 风电场领导根据报表和日常记载进行核分。6.3 风电场考核小组进一步调查复核并及时开会审定。6.4 得分等级属于c及以下的，风电场场长要找有关人员谈话，分析原因，制定改进措施，促进绩效提高。

6.5每季度人力资源部组织下现场进行季度考核，对每月风场考核进行跟踪，考评。7.考核结果处理 7.1 考核结果作为员工奖金分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训和评选先进的主要依据之一（简称五挂钩）。7.2 当月得分等级b级，提示改进，不扣奖金。得分等级在b-及以下，每级对应绩效15％扣奖。得分等级在b+及以上的，每级对应绩效15%奖励。7.3 在一个月内考核分数不足60分（得分等级在c-级以下），不予分配奖金。7.4 在一个月内扣分超出100分的部分延续到下一个月。7.5 每月.每季度考核分数及等级的累计平均值记入年终考核。7.6 在一年内扣分超过280分，责任人（部门）在本内不能晋职晋级，不能评比先进。

7.7 在一年内扣分项目超过360分，责任人应予以降职处理。7.8 创新和突出业绩给予表扬和加分1～5分。重大成果另行评奖。7.9 权重系数，对同样事项，如多次发生而未有效改进或对工作及风电场形象有较大影响，则视轻重程度不同乘以权重系数。权重系数为：影响班组1～5，影响风电场2～7，涉及风电场之外3～10。加分、扣分都可乘权重系数。7.10 每月考核分数确定后值长级别乘以权重系数1.2，作为最终分数。8.考核要求

8.1 凡是对考核结果提出异议的人员，应予以复查。8.2 考核工作严禁弄虚作假，一经发现应给予主要责任者严肃处理。8.3 对考核工作进行认真检查，发现问题及时解决。动态管理，及时调整、修正不足。篇四：风电场人员考核办法

山西艾特科创风电有限责任公司风电场人

员考核办法

1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。

2、适用范围

山西艾特科创风电有限责任公司风电场人员考核。

3、风电场人员考核办法与内容 4.1 严重违反管理制度 1)办公管理

a)上班期间酗酒(b级)。b)上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。c)上班期间打架（a级）。d)严重违反安全操作（a级）。e)未能按规定及时倒班(b级)。2)宿舍管理 a)连续3个月不达标(b级)3)娱乐设施管理 a)贵重工具严重违反操作造成工具损坏(b级)。b)私自隐匿偷盗库房物品及工具(a级)。5)文件管理

a)文档资料丢失(b级)。b)未经允许向外单位拷贝数据（a级）。6)计算机管理 a)用计算机打游戏（a级）。b)用计算机在上班期间看影碟(b级)。c)上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。4.2 考核办法

1)严重违反管理制度

a)进行经济处罚，a级的违反1次罚 500元，b级的违反1次

罚200元。b)严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。c)严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。4.3 日工作记录

日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。90%以下视为工作不合格，100%合格。4.4 月考核

月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。4.5 综合考评处罚 1)严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚。2)日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。3)月考核未达到80%，扣发工资的20%。4)以上三项累加进行处罚。4.6 奖励 1)单项奖励 a)提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于 5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。b)连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。c)日工作考核连续3个月达到100%，奖励100元。d)月考核连续3个月达到92%以上，奖励200元。e)以上奖励累加进行。4.7 对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件 3。

4.8 风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。4.9 风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司

本部。

4.10 风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。

4、安全生产考核办法

4.1 为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事

故的发生，建立良好的工作环境和氛围，鉴于风电场工作环境及生活环境的特殊性，为保证生产人员和生产设备的安全和为职工营造一个文明、和谐的工作生活环境，于每年1月1日开始对风电场实施安全、文明生产管理才核。4.2 责任期限：每年1月1日至每年12月31日 4.3 责任目标：按照考核办法，保证在此期间实现风电场安全、文明生产，保证人员、设备达到零事故。4.4 考核内容：参照附件5：《安全生产奖惩规定》 4.5 签状人员：风电场所有工作人员。

4.6 考核兑现：考核按照《风电场安全生产奖惩规定》执行，每年结束后，按照考核分数进行奖惩。4.7 说明和要求：

本责任状一式三份，公司总部持有一份，风电场场长持有一份，签状人持有一份。

5、先进生产者评选办法

5.1 为总结经验，鼓励先进，提高员工整体素质及业务能力，公司决定每评选先进生产者，并进行精神和物质奖励。5.2 评选条件：入场一年以上的正式员工，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有强烈的主人翁责任感和奉献精神，良好的思想品质和职业道德；在工作中始终坚持安全第一，未出现人身、设备安全问题和安全隐患；在电力生产、经营管理、工程基建等方面做出突出贡献，并且得到多数员工认可者，均可以评为先进生产者。5.3 考核标准：参照公司××先进生产者评选表。5.4 评选办法：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选

和推荐，公司管理层不参加此推荐。5.5 风电场根据《先进生产者评选表》（附件6）自行组织评选工作，确定

人选后填写《先进生产者申报表》并将结果报到公司部门。5.6 名额分配：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。5.7 奖励额度：先进生产者每人每年奖励800元。附件1：风电场运行人员月考核表 篇五：风电场安全生产管理制度

风电场安全生产管理制度

第一章 职责

第一条 风电场场长是安全生产、施工的第一责任人必须建立健全本单位的安全生产保证体系和安全生产监督体系，切实抓好安全教育，提高职工安全技术素质，消除事故隐患，对事故进行预测、预控。

第二条 安全组织及目标

（一）风电场应成立安全领导小组，负责领导安全工作。风电场场长任组长，值长任副组长，值班员任组员。

（二）风电场兼职安全员具体负责管理、监督安全工作。

（三）建立以风电公司、风电场、班值为核心的三级安全管理网络，形成风电公司控制事故、风电场控制障碍、班值控制异常的安全管理机制。减少障碍和异常，消灭事故。

第三条 安全保障体系及职责

（一）安全领导小组任务 1.认真贯彻执行国家有关安全生产、安全施工的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，确保本单位安全生产、安全施工工作的正常运作。2.及时向上级领导及安监部门汇报生产和施工中的重大事故情况，接受他们的监督、指导和帮助。

3.定期组织安全大检查，对发现的问题负责督促整改。4.组织有关单位、有关人员对重伤及以上人身伤亡事 故和

严重设备损坏事故进行调查与处理。5.宣传安全知识，提高职工安全意识，并开展安全考 核评比和奖惩活动。

（三）组长职责 1．风电场场长是本场安全第一责任人，各值班长是本班安全第一责任人，全面负责本场、本班安全生产工作。2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法 规及上级有关规定，制定安全生产目标与安全生产措施，并组织实施。3．定期组织安全生产教育、安全知识学习及反事故演习。4．提高风电场运行维护人员的安全意识，培养一支能严格遵守风电场安全规章制度，在运行维护作业时，能严格按风力发电机与电气运行操作规程作业的职工队伍。5．定期检查风力发电机与电气安全运行情况，发现问题及时向本单位汇报，并及时排除故障，对于一时难以解决的重大事故，应防止事故扩大，并立即上报有关领导，以便组织有关专业技术人员，进行故障分析、处理。6．组织并参加事故原因分析，提出处理意见，事后以书面形式向本单位报告事故原因、处理方法、处理结果。

7．建立风电场安全生产技术档案，开展安全生产评比活动

（四）副组长职责：

1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和

上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。2.认真执行公司下发的安全目标计划。3．协助组长具体组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人并限期完成。4．协助场长负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取组员的汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负责任。8．参加或主持（场长长不在时）风场每周一次的安全简报学习，及时确定解决安全生产中存在的问题。9．经常深入生产现场，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。定期组织班组一级的安全分析活动。

（五）组员安全责任 1．认真学习并自觉执行安全生产、安全施工的有关安全技术规程规定和措施，严格执行“两票三制”，自觉遵守劳动纪律。2．正确使用、维护和保管安全工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进行检查。3．严格遵守持证上岗制度。4．作业前检查工作现场，做好安全措施，不违章作业，以确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。5．在施工和运行中发现不安全问题，应妥善处理或向 上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。

6．有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥，对危害生 命安全和身体健康的行为。有权提出批评、检举和控告。

7．尊重和支持安全员的工作，服从安全员的监督与指 导。8．发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告。调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出意见和防范措施。9．每周参加安全活动，接受各级领导的安全检查与安全监督。10．熟悉和掌握紧急救护方法，会正确使用各类消防器材。遵守《风电场消防管理制度》。

第四条 安全监督体系

（一）风电场应建立独立的安全监督体系，安全监察主管和安全员对各项安全工作实行监督，对上级安全监督机构负责。

（二）安全监督主管职责 1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责贯彻落实国家有关安全工作的法规、条例、规定和指令性文件，必要时结合具体情况制定实施细则，并监督执行。2.参加制定风电场的长远安全规划和一个时期的安全目 标。监督“两措”计划的执行情况。3．对安全设施、安全工器具、安全保护装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行检查。4．协助领导进行安全大检查，检查安全管理工作中存在的问题，生产设备上存在的隐患，并及时做出整改。5.以《电业生产事故调查规程》为依据，归口管理事故的调查、认定和统计报告工作。

事故统计报表要做到及时、准确、完整，对事故做到“四不放过”。6.协助有关部门搞好对职工的安全培训和安全教育工作。及时用快报、通报、录像等手段向生产、基建、设计、制造、物资和科研等有关部门反馈安全信息。7.参加工程验收、移交生产阶段全过程的安全监督工作。8.及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，有权处罚违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者。9.严格执行事故报告制度，对企业伤亡事故不得隐瞒不报、谎报或迟报。

第二章 管理内容与要求

第一条 安全教育

（一）风电场全体运行人员必须参加上级主管部门组织的安全教育和考试。

（二）广泛开展安全生产、安全施工宣传教育活动。