学校聘用保安人员合同书（小编整理）

第一篇：学校聘用保安人员合同书

乐至县中小学聘用保安（专职门卫）

合同 书

二○一二年八月 2

学校聘用保安（专职门卫）合同书

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法规的规定，在坚持平等自愿、协商一致、公平诚信原则基础上，就甲方聘用乙方强化学校安保工作相关事宜协商一致，特签订本合同。

一、聘用期限

本聘用合同期限一年自

年

月

日起至

年

月

日止（一年一聘）。

二、工作内容（职责）

（一）乙方负责学校（幼儿园）门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车辆严格进行询问、详实登记，阻止可疑人员进入校园。

（二）乙方对进入甲方校园办事的人员须请出示和查验其有效证件，并与接见人联系准许，做好详实登记后方可准予进入。

（三）乙方对出入甲方校园物品、物资进行询问、检查和登记。物资、物品出校须有学校或物资、物品所有人开具的出门条方可放行。

（四）乙方禁止捡拾废品、推销产品的人员、精神病患者和社会闲杂人员进入校园，协助甲方处理好一般治安纠纷事件，制止扰乱校园教学工作、学习和生活秩序的不法行为。对学生在上课期间、住校期间，如有特殊情况可允许学生凭批准的假条出校，并做好登记。

三、工作时间

乙方为甲方提供服务工作时间按国家法定时间执行。但根据甲方的特殊性和自身的工作职责（本合同第二条第㈠—㈣款），每日适当延长工作时间，但不超过法定的延长时间。

四、劳动报酬

（一）乙方被甲方聘用上岗后，甲方向乙方支付保安服务工资报酬为每月1381.00元人民币（含各种社会保险费），壹年总额 16572.00 元（大写：壹万陆仟伍佰柒拾贰元整）。

（二）乙方保安服务工资报酬支取方式和时间:按月给付，每月月底。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方确定相关职能部门对乙方进行工作管理，作好乙方为甲方提供保安服务工作的出勤考核登记工作，并按月对乙方工作情况按照优、良、合格、不合格的等级作出评价，考核结果作为甲方对乙方支付服务工资报酬的重要依据。

（二）根据工作需要，经甲、乙双方协商同意，六、乙方的权利和义务

（一）乙方在合同期内，依法履行本合同第二条第㈠—㈣款的权利和职责。

（二）乙方在合同期内，必须严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。

（三）乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求坚守岗位，忠于职守，尽职尽责，勤奋工作，并接受甲方的考核和奖惩。

（四）乙方病、事假三天以内由甲方分管领导批准，三天以上须经甲方校长审批同意，并由乙方或甲方安排代班人员代班，代班工资由乙方按本合同中甲乙双方协定的工资标准支付。

（五）加强对甲方校园及周边的治安巡查，排查学校门口及周边可能存在的安全隐患，发现可疑人员和异常情况迅速采取措施予以处臵（拨打“110”和当地公安派出所），严防校园伤害事件发生。

七、合同的变更、终止和解除

（一）聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。

（二）有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：

1、聘用合同期满而甲乙方不需续签合同协议的；

2、乙方自动离职以及死亡的；

3、乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；

4、经双方协商，均同意终止合同；

5、甲方依法宣布被撤并后；

6、双方约定的终止条件出现的。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；

2、失职、渎职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

3、经试用期试用，确实不能胜任本合同约定的工作的；

4、患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

5、年累计旷工时间达5天；

6、不履行聘用合同，经批评教育不改正；

7、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

因乙方具有本条款1、2情况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处臵。

（四）有下列情况之一的，乙方可以提前一个月通知甲方协商解除聘用合同：

1、甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的；

2、甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

3、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

4、乙方按国家规定应征入伍；

（五）甲乙双方任何一方解除本合同，应以书面形式通知对方，同时除可按国家有关规定可随时解除的以外，应当提前30天通知双方，并办理解除合同的手续。

八、违约责任

甲、乙双方协商签订本合同后，应共同信守合同条款。如一方违约给对方造成经济损失的，乙方必须按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿，承担赔偿责任，并向守约方支付本合同总价额5%的违约金。

九、聘用合同争议的处理

（一）甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；

（二）任何一方对调解不服或调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。

（三）甲、乙双方中任何一方对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

（一）乙方给甲方校园保安勤务工作做出重大突出贡献时，甲方根据国家及单位有关法规规定给予精神或物质奖励。

（二）合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

（三）本合同条款如与国家法律、法规相悖时，执行国家法律、法规的规定。

（四）合同中如有未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。

十一、合同效力与生效

本合同一式三份，经甲、乙双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份存档，三份合同具有同等的法律效力。合同涂改或未经当事人签字或其合法授权代签无效。

甲方：

法定代表：

学校

乙方：

联系电话：

联系电话：

地址：

地址：

签约时间：

年 月 日

第二篇：保安人员聘用合同书

保安人员聘用合同书

甲方：大连俊铭服装有限公司圣卓分公司

乙方： 普兰店市皮口镇赞子河村委会

经甲乙双方共同协商,在平等互利、自愿互惠的基础上就大连俊铭服装有限公司圣卓分公司厂区保安服务达成以下协议： 甲方聘请乙方 4 名保安队员，担负甲方保安服务。甲方按每人每月 捌佰 元的工资标准，先服务后付款，每次按月结算保安费，在月底付费给乙方。

一、甲方权力义务：

1、甲方有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方

应在甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。

2、甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。

3、甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。

4、甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。

5、甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。

二、乙方权力和义务

1、乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫，每日执行时间为三班二十四小时。

2、乙方保安人员按照甲方要求在执勤中，遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照

甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给于支持配合，并积极协助处理。

3、乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安人员安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视

检查，发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。

4、乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。确保公

司财产不受损失。

5、甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。

6、乙方应按规定为保安人员办理相关社会保险；保安人员在执勤、待岗、休息等各种时间，各种

场所因任何原因（含正常执勤）导致的人身、财产损害，乙方承担责任。

7、保安应做到防止保安范围内不因外来因素发生治安、刑事案件，否则因此造成的甲方的财产损

失，甲方有权向乙方索赔。

三、甲、乙双方共尽事宜：

1、甲方若连续两个月仍未能向乙方支付保安费，甲方应申明原因，若连续叁个月仍未能足额付给乙方保安费，按欠缴保安费的总额偿付5%的违约金，并赔偿经济损失。

2、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权所造成的损失，乙方承担赔偿责任，但保安人员正常且符合规定的执勤和工作行为甲方承担责任。

3、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策变化，要求终止合同时，需提前一个月书面通知对方，若单方终止合同，应赔偿对方经济损失。本合同自 2011年1月3日起到 2011年12月31日止合同期限为 壹 年本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

第三篇：学校保安人员聘任合同书

前进小学保安聘用合同

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位)：者楼镇前进小学（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：韦正达，男、59岁、初中文化，身份证号： ***038 联系电话：***（以下简称方）

第一条合同期限聘用期限自2015年3月1日至8月30日止，合同期满后，即聘用合同终止。

第二条保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方 针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安 全，如发生案件应立即报告学校，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、保安人员对未佩戴红领巾的学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到 要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服的学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时 应按时开校门，30分钟后关闭。校门开后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。发现学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

第三条保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报 酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 1500 元整。

第四条出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、在试用期间（二个月）被证明不符合聘用条件的

6、酒后上班三次以上的、不按照学校要求巡逻和不按时完成学校分配任务五次的。

第五条本合同有效期六个月，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。如乙方工作认真负责，尽职尽责，甲方续聘重新鉴订合同。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签约地点： 签约地点：

签约时间： 签约时间：

第四篇：学校聘用合同书

编号 ＿＿＿＿＿

聘 用 合 同 书

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

湖 南 省 人 事 厅 制

经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自2008年9月1日至2010年7月30日止。

2、本合同自2008年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1.乙方的工作职责是：

①负责学生的思想政治教育。加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

②负责学生事务管理。深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成；抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作；协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件；负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。

③负责学生职业生涯指导。积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

④负责学生的心理健康教育。落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展；关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学

生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。

⑤完成领导交办的其他工作任务。

2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协

商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指

标或工作任务。

4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动

保护设施，保障乙方的安全与健康。

5、甲方负责乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙

方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应

得的工资、奖金及各种津补贴。

2、乙方工资支付标准为：按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作

条例》执行。

3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容；兼任行政职务的，另发放职务津

贴。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方

自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做

到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、试用期满后，甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额

向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户（试用期满内，发放保险补贴）。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假

和哺乳期间的待遇，按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续定和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）连续两年考核不合格的；

（4）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书

面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

甲方另行安排的适当工作；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无

法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或负伤，在法定医疗期内；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如果提前解除或终止聘用合同，可能给单位带来技术项目终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金2000元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其他违约责任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作职责的，甲方可按《长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度》追究责任。

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章

法定代表人（委托代理人）：签章

年月日年月日

合同签证（）签证第号

签证人（签字）：签证部门（盖章）

年月日

续签（变 更）聘用合同

根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任）合同，聘用期从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下：

甲方： 盖章乙方（委托代理人）：签章

法定代表人（委托代表人）：签章

年月日年月日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合 同 签 证（备 案）

（）鉴证第号

鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）

年月日

第五篇：保安人员聘用协议

蝉战河乡中心完小保安人员聘用协议书

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员1名。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方(聘用单位)：宁蒗彝族自治县蝉战河乡中心完小

乙方(受聘人)：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限，聘用期限自2018年9月1日至2019年9月1日止，合同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校保安工资为1500元/人.月，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

2、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导;

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;

4、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;

(1)在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的;(2)校园保安与校方协商不一致的;

(3)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(4)违反工作纪律经教育不改的;(5)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(6)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(7)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同有效期一年，一式两份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。两份合同均有同等效力。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签约地点： 签约时间：