xx大学xxxxx学院学生干部考评制度

第一篇：xx大学xxxxx学院学生干部考评制度

XX大学XXXXX学院学生干部考评制度

第一章 总则

第一条：为加强学生干部工作的规范化管理，提高学生干部的服务水平，增强学生干部的工作能力，提升各部门之间的竞争意识。特制定本考评制度

第二条：本考评制度遵循 “公平、公正、公开、客观、全面、合理”的原则，考评结果公开并接受全体同学监督。考评对象为全院全体学生干部

第三条：考评坚持以人为本，充分发挥部门内部民主集中制。针对全院学生干部确立统一的考核标准，对学生干部进行全方位考评。针对不同部门不同职位确定不同的考评办法

第四条：考评办法为根据考评细则，对每一位学生干部打分，并按照分数对每位学生干部划分等级。评分等级与学生干部奖学金加分、优秀团干以及优秀学生干部评选挂钩

第二章 考评办法

第五条：本考评制度采用分学期考评的办法，每学年考评两次（上下学期末各考评一次），各占50%比重

第六条：考评采用百分制，根据加权求总分的原则给每位学生干部打分。同一考评层次按照分数高低将考评结果分三个等级。三个等级及其占本层次参评总人数的比率分别是：优秀30%，良好50%，合格20% 第七条：根据不同职位适用不同考评方法的原则，将全院学生干部划分为五个考评层次：学院主席团、年级主席团、部长、副部、部委。对于重复任职的每个层次都需要考评

（学院主席团指院分团委、学生会、社团联合会主席团；年级主席团指各年级团总支、学生会主席团；部长、副部、部委分别指学院、年级各级组织各个部门部长、副部和部委）

1、学院主席团考评办法:指导老师考评50%，本组织主席团互评20%，本组织部长考评30%

2、年级主席团考评办法：本年级辅导员50%，本年级本组织主席团互评20%，对应组织学院主席团考评30%

3、部长考评办法：对应组织主席团考评50%，所在部门副部、部委考评30%，本组织部长互评20%

4、副部考评办法：本部门部长考评50%，本部门部委考评30%，本部门副部互评20%

5、部委考评办法：本部门部长考评30%，本部门副部考评50%，本部门部委互评20%

第三章 考评内容

第九条：思想政治考评

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2、关心国家大事，积极学习党和国家的各种最新的方针政策，保持思想上的先进性，并在同学中起到积极的思想引领作用。

3、确立服务同学的意识，在工作中积极为同学解决各种实际问题，在实践中提高自身觉悟。

4、严格遵守学校、学院各种规章制度，在学生中起模范带头作用。

5、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，开展批评与自我批评，不断总结经验教训，提高工作质量。

第十条：学习考评

1、学习态度端正，学习认真刻苦，能够按照要求完成学习任务

2、学习成绩良好，在学生中能够起到模范带头作用

3、考试期间不弄虚作假不违反考试纪律

4、在考评期间无不及格科目

第十一条：学生工作考评

工作态度认真，服从安排，按时保质完成各项工作。工作考评含考评期内工作计划执行情况及工作质量考察、上级组织任务完成情况考察、低年级干部培养情况考察、部门内部建设考察等。具体考评细则见附件一

第四章 鼓励措施

第十二条：考评加分适用原则

1、对于工作期间所在组织或个人获得国家级学生工作各类表彰的，考评总分加4分

2、对于工作期间所在组织或个人获得校级学生工作各类表彰的，考评总分加3分

3、对于工作期间所在组织或个人获得学院学生工作表彰的，考评总分加2分

4、加分上限为10分

第十三条：奖学金评定加分办法。获得考评资格的学生干部可以获得本职务奖学金加分的基础加分。对于浮动加分2分,根据各干部获得的考评等级适用如下浮动加分方法：优秀加2分，良好加1分，合格不加分。

第十四条：优秀团干、优秀学生干部推选办法。根据学院优秀团干、优秀学生干部产生办法，按照分数高低推选考评得分高的学生干部参加评选。

第十五条：对考评获得优秀等级的学生干部进行全院公示。所有考评结果将在各级学生组织中通报。

第五章 其他规定

第十六条：有下列情况之一的受相应处分，并取消考评资格

1、考评期内受到校级严重警告及以上的，予以劝退并通报批评

2、全考评期内工作执行情况不足50%的予以劝退

3、工作期间造成重大事故的，予以劝退并通报批评

4、欠学分达到本考评期所需学分总数25%及以上的予以劝退

5、考评期间不满足第九条的，予以劝退

6、考评期间中途退出所在组织的

第十七条：对于考评结果在相应考评类别后10%的，需做本部门内部检讨，并提交团学联联席会议审议能否继续担任学生干部职务，审议结果须提交学院团委审查通过后生效。

第六章 附则

第十八条：本考评制度由院分团委组织部制定。各级组织秘书处为考核制度的具体执行部门，若对此制度或其操作流程有意见或异议者，可以询问或上报院分团委组织部

第十九条：院分团委组织部负责对本制度解释 第二十条：本制度自公布之日起实施

XXXXXX分团委组织部 二〇一一年十二月XX日

附件一：动力与机械学院学生干部考评细则 略

附件二：动力与机械学院干部考评打分表 略

第二篇：大学学院学生干部证明模板

大学学院学生干部证明模板

兹有_________同学，性别：____，系我院__________专业_______班学生，学号：______________，身份证号码：__________________，根据《共青团______大学委员会“班团一体化”实施方案》的文件要求，该同学于______年____月至______年____月，担任_______________职务，属于团学干部。

特此证明!

大学____________学院委员会

20_____年

月

日

第三篇：学生干部综合考评

河南财经政法大学经济学院学生干部综合考评制度 为加强河南财经政法大学经济学院学生干部队伍自身素质建设，树立良好的工作作风与工作形象，充分调动学生干部工作积极性，发挥学生干部战斗堡垒作用，增强学生干部的服务意识与责任意识，促进我经济学院学生干部队伍朝着科学化、规范化、制度化方向发展。特制定本制度。

一、考核时间

每学期期末

二、考核对象

河南财经政法大学经济学院团总支、学生会、科技协会各部门学生干部以及经济学院下属各个行政班级班委成员。

三、考核原则

坚持公平、公正、公开、科学、民主、合理、全面、可持续的原则。

三、考核宗旨

规范经济学院学生干部队伍建设，调动学生干部工作积极性，发挥学生干部战斗堡垒作用，增强学生干部的服务意识与责任意识。

四、考核内容及标准

考核将会针对学生干部工作与学习中在政治思想素质、工作作风、工作能力与成绩和学习态度与成绩四个方面的表现进行综合考评。

综合考评将实行积分制度，每位学生干部基本分为100分，在每条例总分范围内酌情加减分。学生干部综合考评优劣将会通过积分高低来显示，最终组织部将会依据综合考评积分由高到低依次对学生干部按A、B、C、D、E五个等级进行级别划分。

1． 政治思想素质（共18分）

1)遵守法律法规与校纪校规。对于违反国家法律或受到校级院级处分者一律视为考核不合格，当事人将不能继续担任学生干部。（共5分）

2)准时参加校级、院级、班级组织的理论学习活动，积极发表自己的看法，认真做好理论学习笔记。（共3分）

3)能团结同学，正确处理好与同学之间的关系，对于同学反映的群众关系较差的干部，经查属实，给予一定的减分。（共5分）

4)注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。对在校区中有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。（共5分）

2． 工作作风：（共40分）

1)对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，若由主观原因造成的工作失误，将酌情扣分，情况严重者免除职务。（共5分）

2)上级交予的工作及时布置，各项重大活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时交予辅导老师参阅和指导。（共3分）

3)工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。（共3分）

4)工作失误少，善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。（共3分）

5)严格遵守例会制度（包括综合会议和部门会议），若迟到或无故缺席一次扣2分；请假者扣2分（因公事请假除外）；迟到或无故缺席三次以上者记0分，并通报批评。（共10分）

6)严格遵守值班制度，不迟到不早退，若无故不值班者，发现一次扣2分，若影响工作正常开展者，扣5分。每月所有值班出满勤者加10分（班级干部除外）。（共10分）

7)准时参加校、院级组织的有严格要求的活动，缺席一次扣3分，迟到一次扣2分，请假一次扣2分（因公事请假除外）（共6分）

3． 工作能力与成绩：（共15分）

1)按时按量完成上级交给的任务（共5分）

2)在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并予以肯定（共5分）

3)工作及各方面表现出色，受表扬者，加5分；受批评者扣5分。同学反映好者，经查属实酌情加分；同学反映差者，经查属实酌情扣分。（共5分）734、学习态度与成绩（共27分）

1）学生干部在学习方面更应严格要求自己，端正学习态度，不旷课、不迟到、不早退。对于旷课、迟到、早退者，经

纪检检查核实后相应的扣分，每节2分。（共12分）

2）基于上一学年的专业学业成绩，在各科考试均及格的前提

下，学习成绩名列班级前10名者，加15分；前10—20

名者，加9分； 前20—30名者，加5分。30名后者不

加分，必修课和专业选修课有补考的每科扣5分。通过英

语六级的同学加10分，通过英语四级的同学加5分。补

考两门或两门以上或重修者，予以停职。（共15分）

5、其他方面（共9分）

1）对于在其他方面表现突出，为院、校争得荣誉的学生干部，可在总分上酌情加分（共3分）

2）在全局性活动中，主动帮忙，乐于奉献者，可在总分上酌

情加分（共3分）

3）在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分

（共3分）

五、考核办法及程序

考核等级分为A、B、C、D、E五个等级，其中每等比例不超过20％。

1、各类干部填写《河南财经政法大学经济学院学生干部考核表》，进行自评。（供总评参考）

2、首先，在听取同事与老师意见和结合自评的基础上对学生干部进行初步考核并给出初步考核分数与等级；其次，各学生干部

所在班级召开学生干部评议班会，考核机构将会派遣人员参与班会在听取同学们对于学生干部的看法与意见之后给出第二次考核分数与等级；再次，对于部分有争议的学生干部进行第三次考核，主要是综合听取老师、同学及当事本人的意见与想法。

3、团总支、学生会、科协学生干部在以上两次评议的基础上，由指导老师根据实际情况和考核成绩进行总评。班干部工作考核成绩由相关干部审核，最终得出考核成绩。

4、学生干部的考核成绩进行公示确认以后，为最终考核成绩

六、考核结果

最终考核成绩总分低于50分者，将撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核结果对综合测评、评优评先、入党，升降职等一切奖惩都具有参考价值。

七、考核机构：

河南财经政法大学经济学院团总支组织部

八、考核机构要求

团总支组织部必须以身作则，认真考察学生干部，并负责统计、造表、存档、解释，若有不负责任，弄虚作假者，一经查处，考核评定为不合格。

经济学院各位学生都有权对考核机构进行询问与监督。

十、本综合考评制度自公布之日起实施，望经济学院团总支、学生会、科技协会及各行政班级全体学生干部严格遵守，认真

执行，实施过程中，视需要可对本制度适当修改。

河南财经政法大学经济学院组织部

2010年12月2日

第四篇：四川大学锦江学院青年志愿者协会学生干部考评细则

四川大学锦江学院青年志愿者协会

学生干部考评细则

为加强我校青协学生干部日常事务管理，扎扎实实地做好各项志愿服务基础工作，把校青年志愿者协会建设成一个真正的“奉献，友爱，互助，进步”的学生组织，特制定本考评制度，各部门应积极配合并切实地贯彻执行。

一、考评办法

1、每学期进行一次，定于每学期第十八周进行。

2、每人基准分为60分，在此基础上加分或扣分。

3、每人成绩的评定由校团委老师，校青协主席团监督负责。（人*次）

4、此成绩将作为期末评选优秀学生干部的重要依据。

二、考评细则

（一）例会

1、出勤：迟到扣1分/人*次，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理，缺席扣3分/人*次。

（请假必须有充分的理由，并出具书面请假条报校青协办公室备案，否则，视为缺席。一学期累计有无故缺席2次或迟到4次及以上的成员取消当的任何评优资格。）

2、纪律：开会时由校青协办公室负责会场纪律，凡大声喧哗、或讨论与会议内容无关者扣1-3分/人*次。

（二）工作计划、总结 每学期初，各部门应按时上交学期部门工作计划，学期末各部应按时上交工作总结。计划、总结应重点突出、条理清晰、有实质性内容，按时上交加3分，由主席团对各部的计划、总结审定后评定为优秀的对该部门加1-3分。迟交扣3分，未交扣5分；按时上交个人工作计划的对个人加3分，迟交扣1分，未交扣3分。

（三）参与工作情况

各成员必须按要求参与学校、校青协组织的各项活动。在工作中表现突出，能够按时、认真完成各项工作的每人每次加1-3分，无故不参予扣3分/次。因工作失误对活动造成不良影响的扣5-10分/次，并取消当学期的评优资格。

（四）开展工作情况

各部门（分队）应充分发挥自己的积极性、创造性，根据部门（分队）特点，开展相关工作。各部门开展大型活动应提前将活动策划书上报办公室，由办公室整理后上交主席团，并作好相关宣传；活动结束后应将活动总结交校青协办公室备案。自主举办活动且策划书、总结等齐全并且取得良好反映的部门部长（队长）可加3-5分/次；成员加2-4分。（注：本学期由于工作改革，自主策划活动且取得良好效果的为本人加3—5分）

（五）其他

1、值班时间，缺席扣3分/人*次，迟到或早退扣2分/人*次。

2、值班当天办公室清洁未做者扣1分/人*次。

3、受到学校通报批评的学生干部扣5分人*次；受到学校通报表扬的学生干部加5分人*次。

三、附 则

1、将校青协各成员学期总积分按最后得分高低分别评出优秀（85分以上）、良好(85以下)二个等级。

2、本考核与学生会内部人员任免密切相关，其结果将作为年底干部评优，去留的重要依据。

3、本方案解释权归校青年志愿者协会主席团。

4、本制度自颁布之日起实施。

四川大学锦江学院青年志愿者协会

2012年2月14日

第五篇：学院学生干部培训

学院学生干部培训

11月2日晚6点30分 ,学院在1号楼举行学生干部培训会。本次活动由校学生会学习部主办，培训主要围绕新闻的撰写和照片的拍摄展开，主讲人为启航通讯社社长、学院宣传中心主任**及**学院写作新闻经验丰富的**。学院各学生组织的副部及部员参加了此次培训。

主持人致辞之后，**就如何写新闻开始讲解。首先，她简单阐述了新闻的概念以及新闻的几大主要内容，新闻作为传播信息的重要媒介，要绝对保持它的真实性。之后，通过会前认真细致的总结，她将新闻分为了几大类，并分别对每类撰写方式上的不同及易犯的错误展开针对性的讲解。

接下来，**主要讲述了新闻照片的拍摄方法。从单反相机的使用，照片拍摄的角度，到拍摄时的注意事项，他一一做出细致讲解，宝贵经验的传授使同学们受益匪浅。

讲解结束后，同学们就自己的疑惑展开提问，两位主讲人也毫无保留，将自己所知道的倾囊传授。

培训会在船舶工程学院学生会主席**的总结中顺利结束。会后观众纷纷表示对新闻有了更进一步的认识，将以更大的热情投入到工作中去。