2017国家公务员时政热点：“禁止购买苹果手机”不合理也不合法

第一篇：2017国家公务员时政热点：“禁止购买苹果手机”不合理也不合法

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2017国家公务员时政热点：“禁止购买苹果手机”不合理也不

合法

2016年10月21日

13:40:41 来源：宁夏中公教育

时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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随着苹果新手机iPhone 7和iPhone 7 plus的面世，不少“果粉”都有入手一台新手的冲动。不过，近日，重庆时报记者接到读者爆料，重庆市涪陵区一家医院却做出了明确规定，禁止员工购买iPhone 7和iPhone 7 plus新款苹果手机，违者将面临劝退的惩罚。(9月29日《重庆时报》)“禁止员工购买iPhone 7和iPhone 7 plus新款苹果手机”的通知，并非重庆市涪陵区新九洲妇科医院首创。据相关资料显示，在国内，目前有不少公司对于自己员工所使用的手机品牌都有着明文规定，有些抵制外厂产品的企业，更是明确规定必须使用某品牌的手机。

在今年7月份，杭州一家名为比纳时的企业发了一份“爱国通知”：“要求使用苹果手机的员工更换手机品牌，否则将做开除处理，并终身不得录用。”9月份，河南南阳一家公司也发了一份内部通知：“凡我公司员工严禁购买和使用iPhone 7和iPhone 7 Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”十几天之后，重庆新九洲妇科医院为了在员工内部形成“提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪费”的风气，决定：“禁止本院职工购买iPhone 7和iPhone 7 Plus，如违反本通知执意购买者，将取消其年度评先评优资格;超出能力之外的购买者，院方将予以劝退。”

从通知的内容来，这些企业禁止员工使用苹果手机、禁止争相攀比购买苹果的出发点是好的，目的在于培养员工的爱国情感，保持勤俭节约的优良传统。但是采用“通知”的形式，强制员工遵守，否则就会被“炒鱿鱼”，这样通知的合理合法性就值得商榷了。

虽说企业经营者和管理者有制定公司制度、管理员工的权力，但是要以尊重员工为前提。因为员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献。企业经营管理过程中，要体现以人为本，无论是岗位设置、工作分配，还是处罚员工、辞退员工，都要设身处地的为员工着想。既要考虑到企业发展大局，又要关注员工个人差异，不能搞“一刀切”。因此，从这个角度来看，无论是出于何种理由，企业强制要求员工换手机，不准使用、购买苹果手机的“通知”都是不合理的。宁夏分部

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，用人单位是不能随意解除劳动合同的。企业打着“爱国、节俭”的幌子，以“劳动纪律”的名义，随便干涉员工的自主消费行为，并以“辞退”进行惩戒，是一种违法行为。员工有权利依法维护自身的合法权益，要求企业对“通知”进行修改。如果企业坚持辞退员工，也应该按照工作年限给与员工经济赔偿。

当然，企业在经营管理中，总是以“通知”的强制方式要求员工，在一定程度也暴露出了企业文化建设不到位，没有发挥出应有的规范和引导员工的作用。所以，针对此类问题，企业不妨把精力多放建立健康的企业文化上，通过企业文化引导员工、凝聚力量，形成推动企业发展的正能量。

稿源：荆楚网 作者：赵霞

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第二篇：国家公务员考试时政热点：铁道部推手机购票系统

国家公务员考试时政热点：铁道部推手机购票系统昨天，记者从铁道部获悉，新一代客票系统的研发已取得初步成果，本月起铁路部门将陆续推出系列便民服务。其中，本月底“掌上12306”手机客户端上线，乘客可通过手机办理购票和在线支付业务。

手机客户端可购票

据铁道部相关负责人介绍，新推出的手机购票系统支持苹果和安卓手机，免费下载。苹果平台应用从APPstore下载，安卓平台应用可从网站直接下载。

铁路部门提示，“掌上12306”应用图标为中国铁路路徽，路徽下方标有“铁路客服中心”，提醒旅客选择正规软件，以免进入不法山寨系统使经济受损。

“常旅客”可积分换礼

据了解，铁道部还将制定铁路客户常旅客计划，建立旅客积分、奖励制度等。

此前，铁道部购票网站12306曾以季度为单位，出台两期有奖问卷积分换里程活动。此次提出的“常旅客”概念，则是向航空看齐，旅客乘坐火车次数多里程长，则有望享受到铁路部门给予的积分奖励和乘车优惠。

网设退票绿色通道

新一代铁路客票系统，还对互联网售票系统进行了升级，在12306网站增设绿色退票通道。如遇网络繁忙，可确保旅客正常办理退票。

虽然系统方案暂未公布，但记者注意到，今年8月北京南站京沪动车受台风“海葵”影响、多趟列车停运和晚点时，铁路部门应急启用“退票绿色通道”。通过互联网购票且没有换票、退票的旅客，铁路部门统一做全额退票处理，将票款退还到客户银行卡中，旅客无需自己去车站或网上办理。

第三篇：2017年国家公务员考试时政热点：“微腐败”也会造成大祸害

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2017年国家公务员考试时政热点：“微腐败”也会造成大祸害

近日，湖北省纪委通报了12起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例，主要包括骗取拆迁款、贪污旧城改造、危房拆迁和救济金等，15名“小官”受到处分。

“小官”贪腐受处分并不少见，但这种“微腐败”也会酿成大祸害。此次通报的案件中就有这样一则事例，大冶市大籍铺镇石应高村村委会原委员石某在分管烈士纪念碑修建过程中，将6名无名烈士抚恤金及修建烈士纪念碑工程余款1.55万元据为己有。

现在一些地方仍存在“微腐败”，有的干部落实惠民政策缩水走样、吃拿卡要、雁过拔毛，有的虚报冒领、贪污侵占，有的到处伸手，套取截留政策资金，连百姓“救命钱”都不放过。正所谓“村看村、户看户，群众看干部”，这些村镇干部出了腐败，当地村户居民自然会质疑整个干部队伍。

千里之堤，溃于蚁穴;小贪泛滥，其害如“虎”。“微腐败”大都来自基层一线的“操盘手”，“官”虽不大，岗位却很关键，手中握有实实在在的权利，直接关系到人民群众的切身利益，近年来，从“小官巨贪”现象，到基层窝案串案，无不在警示我们，“微腐败”也会成为大祸害。任其发展下去，不仅会损害社会公平，污染基层政治生态，还会严重侵蚀干群关系，影响党和政府的形象与公信力。

“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”治理基层贪腐，要加强惩治力度，在棚户区改造、惠民资金、工程建设等高风险领域加大治理，破除“法不责众”的心态，打消“避避风头”的心理，为基层政治生态拔“烂树”、刮“坏骨”，不断推动基层形成遵纪守法、风清气正的氛围。

“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。”治理基层贪腐，既要下猛药，也要治病根。为此必须打通责任落实的“最后一公里”，不能是“上面九级风浪，下面纹丝不动”，要让县乡党委真正承担好管党治党的主体责任。要对症下药，在信息公开、流程监管、强化监督等方面加强制度建设，杜绝基层“微权力”寻租，不断净化基层政治生态，让基层权力健康运行，让基层干部干净干事，让基层群众真切感受到反腐带来的清新之风。

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第四篇：2019国家公务员考试时政热点：“单身经济”,一个人也可以过得精彩

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2019国家公务员考试时政热点：“单身经济”,一个

人也可以过得精彩

为什么要找对象?是游戏不好玩，还是手机没电了?”不久前这句段子在网上不胫走红，很多网友转发表示认同。民政部数据曾显示中国成年单身人口超过2亿，平均结婚年龄27岁，一线城市更推迟近30岁。与国外“低欲望社会”截然不同的是，中国单身人群对生活品质的追求越来越高，从吃穿住行到娱乐聚会的平均消费水平都高于其他群体。(11月7日《北京青年报》)“我一个人吃饭、旅行，到处走走停停;也一个人看书、写信，自己对话谈心。”这是流行歌曲的描述，也是大多数单身者的现实写照。随着社会经济的发展，整体生活水平得到很大的改善，人们的思想观念趋于多元化，对婚姻的态度也发生了变化。受到收入水平、工作性质和生活观念的影响，传统婚姻模式受到很大冲击，晚婚、单身、丁克、未婚同居、周末夫妻等模式逐渐兴起，其中单身群体占了很大比例，并由此形成了所谓的“单身经济”。

“单身经济”之所以出现，实则是跟单身者越来越多有关系。民政部数据曾显示中国成年单身人口超过2亿，有这么一个庞大的群体，其生活方式有一定的共同点，比如分量少、体积小、新鲜度高、功能细分等。单身群体的消费模式不同，且规模较大，对商家来讲，baoshan.offcn.com

就会针对性推出适宜他们的商品和服务，“单身经济”也就蔚然成风了。

可见，“单身经济”的出现，折射出社会结构发生变化，市场也随之改变。以前的单身大多属于大龄未婚青年，主要是被动式晚婚为主，他们并非真正的单身，只是各种因素影响，结婚时间较晚罢了。如今的单身则以主动式为主，很多年轻人不再崇奉结婚生子的传统观念，不愿受到家庭和子女的束缚，更倾向于自由的生活模式，希望自己能够过得舒适些。

“我明确表达过，我不是不婚主义也不是单身主义，我也不是反对婚姻主义，我不反对一切形式。”被众多90后、00后追捧的“国民女神”俞飞鸿，在接受采访时，说了这一番话。之所以其观点受到年轻人的热捧，主要就是其指出了婚姻、不婚、单身都是一种生活方式，任何人完全有自由选择任何一种形式，令众多单身者产生了共鸣。在现在的单身群体里，很多人具备高学历、高收入、高素养，特别是在北上广深等一线城市，单身群体最为密集。而且，对于他们来讲，单身与结婚一样，只是一种生活方式，一个人也能过得精彩，选择适合自己的生活方式，就是最好的。何况，单身也不意味着不婚，未来还有很多可变因素，也许在遇到合适的人之后，就会产生结婚的想法，告别单身模式，亦未可知。

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从单一的婚姻模式，到多元化的婚姻模式，体现出社会经济的进步。我们身处的时代，对单身群体有了更多的包容，尽管还有长辈的催婚，但总体而言，社会对单身群体的歧视性在减弱，越来越多的人能接受单身者的选择，能够坦然面对其它婚姻模式。这是好现象，人们的自由度越大，社会经济活跃度也就越大，整体社会的发展前景，也就更加可期待。

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第五篇：2019国家公务员考试时政热点：“本科以下应届生也可落户”刷新人才观念

2019国家公务员考试时政热点：“本科以下应届生也可落户”刷新人才观念

本科以下应届毕业生也可以落户沈阳了。日前，辽宁沈阳市政府公布了“人才新政24条”补充意见，对以往只允许本科及以上学历的应届毕业生先落户后就业的政策作了修正。这不仅是对大学生进城门槛的再一次调整，同时也是决策者人才观念和用人理念的一次新的提升。

“三百六十行，行行出状元”。然而，很长一段时间内，由于受高等教育精英化的影响，大专、中专、职业院校等本科以下毕业生经常被人冷落在人才范畴之外，在就业、迁徙、落户等方面频繁遭遇“高门槛”障碍。其直接后果是：一方面城市技能人才紧缺加剧，另一方面众多技能人才找不到用武之地。

木工、瓦匠、裁缝短缺，老百姓感受最明显;车、钳、铆、电、焊技工短缺，企业家体会最深。早在几年前，就有沈阳企业家呼吁，现在工厂里已经很难看见20岁左右的学徒工和30岁左右的骨干，更多四五十岁的技工成了企业的宝贝，一大批60到70岁的退休工人被返聘。

当前，我国有1万多所中等职业学校、1000多所高等职业院校、近3000万名职业教育在校生，而达到工匠级人才的不足5%。中国游客海外热购电饭煲、马桶盖，其中原因既有国人对国产产品的不自信，也有国产产品质量本身的问题。而要让国内消费者对自己产品有信心，就需要中国企业和生产者有匠心。

能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才。作为东北老工业基地和国家装备制造业重镇，沈阳刷新人才观念，降低门槛，让更多本科学历以下毕业生到城市落户，既直面了东北振兴的人才匮乏和产品不兴之痛，也为众多学历稍低但身怀绝技的大学生找到了进步之门，可谓重槌敲在了响鼓上。

“人才新政”补充意见是个大礼包，但人才是由“人”和“才”两个字组成的。用好了，任何一个人都有可能成为人才;用不好，每一个人才也都可能被埋没。引进人是第一步，留住才，充分释放人的才能，才是东北振兴的活力之源。

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“有人说东北人不行，我不认可，大家到深圳去看看，在那里很多东北人都成功了。”辽宁一位土生土长的企业家曾这样说。同样一个人，在此地无所作为，到彼地便成功了，可见人才不仅要“养”，还要“培”。对东北来说，营造人才成功的环境与发现人才、吸引人才、留住人才同样重要。

“零门槛”落户、房租补贴、资金奖励……这些看得见的实惠很吊人胃口，但从更长的时间轴看，真正吸引人才的则是包容、创新、平等、竞争的人才成长环境，让每一个人才都拥有公平的跑道，让每一个人才的创新创造活力都能充分迸发。

(作者：刘勇)

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