提倡以人为本,坚持群众路线[5篇范文]

第一篇：提倡以人为本,坚持群众路线

提倡以人为本，坚持群众路线

党的一切工作有赖于党员发动群众去做，依靠党与群众的血肉联系，党的十八大报告强调“提高做好新形势下群众工作的能力”，同时也提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。要突破改革、发展的瓶颈，构建和谐稳定的社会环境，就必须坚持“以人为本”，改进方式方法，把党的思想政治工作做到群众心里。以人文关怀和心理疏导为突破口，加强和改进思想政治工作，坚定不移地走群众路线是社会科学实践的真谛。

一、群众路线是我们党的根本路线，密切联系群众是我党的优良传统和作风。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线，是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，它的创立和完善，丰富和发展是党的三代领导集团不断地传承、守护、弘扬、光大的结果。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。毛泽东曾指出“一切工作在党的决议之后，再经过群众路线去执行”，邓小平同志说过“总是时刻关注最广大人民的利益和愿望，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点”，江泽民同志表明“八十年的实践启示我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量”，以胡锦涛为总书记的党中央提出了“坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观；建立和谐社会”，党的十八大更是提到“坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则”，所有这些决策都是以人民群众的根本利益为出发点和归宿，也说明我党始终在坚持为实现国家和人民的利益而不懈奋斗。

二、保持党和群众的密切联系，就要坚持“五个原则”和“五个做到”。毛泽东在长期革命和建设的实践中，把党的群众路线的领导方法，概括为“从群众中来到群众中去”的科学方法。具体地解释说：“从群众中来到群众中去”，就是“将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去，如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。新形势下，要坚定不移地走群众路线就要坚持“五个原则”和“五个做到”。“五个原则”即党、政、工齐抓共管的原则；时时关注职工的根本利益，职工利益无小事的原则；全方位服务的原则；好事办早、办快、让职工说好的原则；求真务实，注重实效原则；“五个做到”即

1、广泛开展谈心活动，做到具体了解每位职工的所思所想。

2、通过书面调查，做到广泛征求职工的意见。

3、召开座谈会、协调会、研讨会，做到多渠道地听取职工意见和要求。

4、深入基层，做到掌握第一手资料。

5、重大决策，做到充分相信职工、依靠职工。

三、做好关爱工作，真心实意地为群众办实事、做好事。早在革命时期，毛泽东在《关心群众生活，注意工作方法》一文中指出“要求全党深刻地注意群众的生产和生活问题………我们必须时刻关心群众的疾苦，维护群众的利益，积极为群众办好事、办实事”。我院多年来一直坚持每年制定具体的关爱工作计划，为职工办好事、办实事，我院是一个以外业生产为主业的单位，大部分职工常年工作在生产一线，以“5+2”、“白+黑”的热情忘我地投入到工作中，经常早出晚归，为了解决大家生活上的实际困难，这些年我院投资建设了武****蔬菜基地、****农业健康产业园基地，从一定程度上解决了职工的菜篮子问题，缓解了的生活压力；在高压工作环境中，职工普遍不太注重个人身体健康问题，院领导坚持选择大医院、好医院，在每年组织一次职工身体健康普查的基础上还专门组织女工体检，切实关注职工健康状况，同时还组织离退休职工定期体检，做到“人走茶不凉”；由于常年工作，我院职工根本没有什么假期，周六日难得休息，节假日也奋战在工作岗位，2013年院领导专门制定了职工疗养制度，以家庭为单位根据职工的工作情况由职工自主选择疗养时间，院统一疗养标准并发放疗养卡，让职工在紧张的工作之余身心得到放松；我院还适当组织文体活动，制定分工会活动经费使用办法，让各分会自由灵活地组织职工业余文体，让职工锻炼身体，受到教职工的拥护。

四、坚持以人才建设为关键，打造一流员工队伍。大力实施职工考核制度，始终如一地实行评聘分开，开展重在提升企业学习力和创新力的“创建学习型班组，争做学习型职工”活动。我院多年来一直致力于提升干部职工队伍文化素质和知识层次，通过提供各种学习途径为干部职工创造学习机会，为企业健康发展提供坚实的人才保障。每年我院都组织各专业骨干参加国内各类专业技术交流会议及专业技术培训学习，并要求参会人员回院后必须进行院内交流、提交参会学习体会；今年，为推行我院管理人才储备计划，我院与****英才学校制定了管理人才的培训计划，分期分批组织院管理干部和后备管理人才赴成都进行强化管理培训，让他们接受系统的、科学的管理经验，把我院从实战型的管理模式逐步转变为科学型、学习型的管理模式；为提高我院专业技术人员整体素质，我院制定了“专业技术人才培养管理办法”，由院长、总工牵头，各专业副总工程师、人力资源部负责人、技术质量部负责人组成专业技术人员培养工作委员会，针对各专业技术骨干和应届大学毕业生进行一对一导师培养制度，由此来规范我院各级人才培养、管理，通过传帮带的形式促进各级技术人员专业水平整体提高；另外，我院还计划于明年组织各专业技术带头人出国进行专业技术交流，五、一些还需要在实践中深入研究和解决的问题，主要是： 如何将“人文关怀和心理疏导”作为增强党的基层执政能力、落实党的群众路线的基本功和必修课，并长此以往的坚持下去；如何在关怀和疏导中满足了群众多元化需求，把关注不同人群的心理健康、培育和谐心态，作为建设生活共同体的重要基础；如何进一步开拓，把人文关怀和心理疏导工作作为新形势下加强和改进党的思想政治工作的新领域；如何进一步探索，把“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，作为新时期密切党群联系，服务群众的新方式，这些都是我们在探索开展人文关怀和心理疏导工作中需要继续深入研究和解决的问题。我们的探索才刚刚开始，历史表明，只有深刻认识人民创造历史的伟力，真诚代表中国最广大人民的根本利益，一切为了人民，一切依靠人民，我们党才能得到人民的充分信赖和拥护，才能无往而不胜”。只有心系群众，方能使“老者安之，朋友信之，少者怀之”，“密切联系群众”不是空头支票，它需要在点滴关爱中体现，它需要在保持党政领导干部的先进性中提升，它需要每一位党务工作者身体力行，按照人民群众的根本利益和意愿行使权力，才能真正在建立“和谐社会”的新的历史任务面前更加坚定党的领导地位和领导职能，在做好基层党组织党建工作的同时提升自身的素质。

第二篇：坚持群众路线,做到以人为本

马克思主义基本原理概论

-------------坚持群众路线，做到以人为本

每个人都离不了吃喝住学医，所以现如今人们关注无非是儿女读书问题、住房问题、就医问题、物价问题、贫富不均问题、腐败问题等。要解决这些问题，我们就必须在实践中坚持群众路线，做到以人为本。

马克思主义观点认为，人民群众是社会物质财富、精神财富的创造者和社会变革的决定力量，是历史的创造者。按照无产阶级政党的群众观点和群众路线，必须相信群众，一切为了群众，一切依靠群众，虚心向群众学习，全心全意为人民服务。

首先，和谐社会是我们的奋斗目标，而群众路线则是达成这个目标之必不可少的重要条件。因为和谐社会的构建必须动员最广大的人民群众去共同努力，否则，单凭小部分社会成员，是难以建成和谐社会的。

其次，和谐社会的价值内容就是最广大人民的幸福，而把人民群

众动员起来投入到轰轰烈烈的建设和谐社会的事业之中，这本身就是“人民幸福”的重要内容。或者说，如果人民群众的能动性被有效地调动起来、发挥出来、并创造出应有的物质文明、政治文明和精神文明，在这整个过程中让人民群众享受到他们的劳动成果固然是他们的幸福，但这个“创造过程”本身———能动本能的发挥和释放过程也是“人民幸福”的题中之义。

作为一个医学生，我就谈谈应如何在医疗实践方面做到以人为本吧。首先当今社会医患矛盾尖锐这是不可小视的问题。广大人民觉得就医困难，医疗费用太高，看不起病。导致这个问题的本原因在于国家体制问题，医疗法规不完善，导致现在的医疗市场如此混乱。建立基本医疗卫生制度，增加全民健康水平。加强基础预防，只有切实为群众考虑了，矛盾自然会减少，而保障我们这个民族的健康的延续。

针对如今社会现状，我们应采取一系列切实可行的措施，加快推进以改善民生为重点的社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

只有这样，才能更深刻地体现了我们坚持人民利益高于全部，以人为本的高度责任感和博大情怀。

第三篇：坚持以人为本

坚持以人为本，加速站前发展主题实践

活动工作计划

按照党工委、管委会《关于开展“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动实施方案》的总体要求，为进一步推进民政管理服务科学化、标准化、规范化、精细化、人性化，努力为人民群众提供更加优质、便捷、高效的服务，打造“真情暖人心、满意在民政”群众满意窗口。

一、目的意义

坚持以省、市党代会精神为指导，进一步解放思想，振奋精神，牢固树立以人为本的理念，突出素质提升和能力增强，进一步凝聚发展力量，坚持“以人为本、为民解困、促进和谐”的宗旨，统一思想，形成共识，打造财富站前，做出新的更大的贡献。

二、总体目标

（一）服务意识明显增强。不断增强民政工作为民服务的责任感和使命感，主动想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，多做察民情、解民忧、暖民心的工作。

（二）服务能力明显提升。积极适应群众对民政工作服务需求，加大政策法规、职业道德、业务知识和岗位技能的培训力度，不断提高职业道德水平和业务能力，带动民政服务能力和服务水平的全面提升。

（三）群众满意度明显提高。坚持以群众满意为第一标

准和活动导向，深入听取群众意见，主动接受群众评价和监督，完善群众满意度测评机制和群众意见反馈机制，及时解决群众反映的问题，让群众真正感受到党和政府的温暖。

三、主要措施

（一）深入推进学习型组织建设。通过抓好学习组织建设和丰富学习内容、创新学习载体、完善学习机制，营造人人是学习之人、处处是学习之所的浓厚学习氛围，着力提升工作人员科学思想、知识水平和创新能力。

（二）深入推进文明单位建设。通过以创促改、以创促建和深入开展道德实践、诚信体系、群众创建等活动，全面提升工作人员文明素质和单位文明程度。

大力宣传主题实践活动中涌现出来的先进典型，营造为实现率先崛起做贡献的氛围，确保主题实践活动取得实效。

第四篇：坚持以人为本

为了进一步解放思想，振奋精神，提升民警自身素质，增强工作能力，力争建设一支适应新时期作风优良、公平公平，文明执法的公安交警队伍。12月5日下午，大队召开中层以上领导会议，学习、动员和部署“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动，会议由教导员刘永主持。

会上，大队长助理张浩宣读了《交警大队“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动实施方案》，明确了组织领导机构和活动时间、工作重点及实现的总体目标。确定了动员部署、查摆问题、整改提高、总结验收四个工作阶段和四项工作措施。

教导员刘永传达了公安局“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动动员会议精神，并对此项工作进行具体安排，提出要以交警自身建设为基础，严格执行早晚加勤制度，以严肃的工作作风、严格的执勤执法投入到工作中，树立开发区公安交警的良好形象。继续加强“三超一疲劳”和校车整治工作，加大对校车的督查力度，保证校车做到不超员，同时近期要与学校签订安全责任状，从根本解决实际问题。对于窗口服务部门，年前要进行明察暗访，各部门领导要起到表率作用，力争打造人民满意窗口单位。

大队长王克大传达了副市长、公安局长张忠民在全市关于“坚持以人为本，加速率先崛起” 主题实践活动上的讲话精神，对讲话中的“六个务必”结合交管工作做了详细阐述。一是思想上务必要高度重视，组织上务必要加强领导。要深刻认清主题实践活动产生的时代背景和重大意义，增强使命感，切实肩负起一把手的表率作用，增强责任感；二是活动上务必要解决问题，成效上务必要开花结果。通过这次会议要切实的领会会议精神，真正的付诸行动，切实解决根本问题；三是工作上务必要搞好结合，方法上务必要统筹兼顾；要同明年和当前的工作结合起来，确保主题实践活动与各项公安工作相互促进、相得益彰。

最后，大队长王克大结合大队实际情况，对如何落实好这次主题实践活动提出六点意见：一是要在提高认识上下功夫。思路决定出路，认识是关键，彻底领会精神实质，增强使命感；二是要在解决实际问题上下功夫。要加强队伍建设，完善单位管理制度，切实提高交通管理水平，切实提高服务经济发展水平；三是要在公正、文明执法上下功夫。岗勤民警要以公平、公正的心态执法，提高规范化执法水平；四是要在提高服务上下功夫。要创新工作模式，主动为百姓服务，为百姓提供高效便捷的服务，增强百姓的满意度；五是要在搞好工作结合上下功夫。各中层一把手要以身作则，充分发挥主观能性，各项工作要统筹兼顾，突出重点；六是要在廉洁自律上下功夫。加强廉政建设，首先从自身开始，加强自身修养，提高自身拒腐蚀，抗腐化能力。

第五篇：坚持以人为本

坚持以人为本

强化安全生产管理

人是一切发展的基石，尤其是对于我们煤炭高危行业，特别是近年来，在煤矿企业多次造成的特大安全事故，实在令人痛心----血的事实提醒我们：一定要把安全管理工作贯穿于各个领域，坚持以人为本，坚持矿工生命高于一切。安全生产管理是一项极其复杂的工作，我们必须增强忧患意识：

一、牢固树立“安全第一”的思想

做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一切工作的首位的问题。在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念；任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，都是对生命的漠视，都是对规章制度的践踏，都将导致悲剧的发生。所以说，要保证安全，我们每名矿工对安全的认识态度至关重要。

二、强化技能培训，提高全员素质

在抓安全思想教育的基础上，要进一步强化对职工的安全知识和业务技能培训，以提高全员的安全技术素质和操作水平。特别是要针对我矿的实际情况，按照操作规程逐条逐款培训到位，真正是工人既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作，使全体员工在干中学、学中干，确保生

产安全。

三、加强制度建设，将安全生产从口头上转化到制度上，用制度管理安全生产；全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理

安全生产是一项需要长期坚持的工作，我们必须坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持先安全后生产；我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在生产实践中，从每个干部到工人，从井上到井下，从机关到基层，从生产到经营，从思想政治工作到职工生活，全部制定严格的工作标准，使项项工作有标准，件件事故有要求，强调用规程指导人，用制度要求人，要严格制度不放松，执行制度不迁就，重点抓好落实，实现安全预控，真正地走出“生产──事故──整顿”恶性循环的怪圈，实现安全工作“要我安全──我要安全──我懂安全──我会安全”的转变。

煤矿生产，以人为本，安全至上，“严”字当头。──只有用铁的手腕，严抓重管，才能使我矿安全生产的各种政策、制度、措施落实到位，才能做到有令则行、有禁则止，彻底根治煤矿非法违规现象的发生，从而促进我矿安全生产工作依法步入制度化、规范化的发展轨道，实现我矿安全生产长治久安。

申家庄煤矿朱丹丹