大学生个人职业生涯人物访谈报告（合集）

第一篇：大学生个人职业生涯人物访谈报告

这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，在暑假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我的良心时时颤动，他们那羡慕的眼神让我久久难忘。他们走后我的心还是久久不能平静，我甚至开始不敢看电视，不敢发短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心平静，才能使我感到充实。、学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了从事销售行业的李先生。通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。

通过与李先生的谈话，我意识到：

（一）要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。”

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。“常求于人有利于人，少求于人有利于己。”九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地

第二篇：大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

一．被访谈人物基本情况

姓名 朱洪志

性别 男

教育背景 苏州大学

研究领域 作家

现工作单位 起点中文网

二 访谈内容报告

问题1 你是如何找到这份工作的

回答2 从上大学开始就向往写小说，于是就在网上找到了起点中文网开始写作

问题2 目前，行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训背景

回答2 并没有什么特殊的要求，只要识字懂得使用电脑打字就行，但是写作的内容要能够吸引读者

问题3 你认为做好这份工作需要哪些知识技能和经验

回答3 我认为做好这份工作需要丰富的想象力，还要阅览过大量书籍，能够编出故事

问题4 据你所知，从事这份行业的发展前景怎么样

回答4 我认为，这份行业的发展前景还是相当不错的，毕竟想象力是每个人都需要的，文学作品是什么时代都没有人不愿意接受的

问题5 男女在这份工作上机会均等吗

回答5 是的，是均等的

问题6平常在工作方面，你每天都在做什么

回答6 我每天的工作就是打字，还有就是创作，找灵感

问题7 你做这份工作时，什么事最成功，什么事最有挑战性的

回答7 那是我在写《盘龙》的时候吧，那本书的成功是我最大的收获，这本书也应该算是我最大的挑战了，毕竟这是我写作多年的一次转型，开始接触魔幻小说，但是事实证明这次转型还是能让读者接受的

问题8 从事这份工作实现你的人生价值了吗，家庭对于你现在的工作满意吗

回答8 应该算是实现了吧，毕竟我从小开始读小说，写作也是我从小的梦想，现在基本实现了，至于我的家庭，你也知道，我的妻子也是从事这个行业的，我的父母对于我俩的工作还是满意的

问题9 你的熟人中有谁能够成为我下次的采访对象吗

回答9 就三少吧，他是个工作狂魔，需要接受访谈休息一下

访谈人 卢杨

专业班级

信管131

学号

201304034129

访谈时间

某年某月某日

第三篇：大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

姓 名：xxx学号: xxxxx

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2012 年12 月21日

访谈方式：电话采访

访谈人：xx

被访谈人：xx

被访谈人简介：xx，是四川农业大学园林专业的应届毕业生，是一个乐观开朗，平易近人的女孩。她的人生格言是，如果你不出去走走，你会以为这里就是全世界。

访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。

访谈内容：

1.你现在大四了已经出去实习一段时间了，那你实习这段时间对什么感触最深呢？ 答：我实习的时候做的是工程施工等方面的工作，主要是这方面的工作，在工地呆的时间相对较长，也接触过关于设计方面的事情。在实习的过程中，最重要的是心态要摆好，心理素质要强，可能很多人会不适应，但是仍然要摆正心态认真去做。

2.那如果让你给这段时间的工作表现打一个分，你会打几分呢？

答：嗯，我应该会打8分，在工作中，我也会犯一些小错，主要是之前也从未接触过这些事情，对于我来说还是一个学习的过程，我要做的是不断学习，然后熟练地把自己的哦功能在做好。现在感觉压力比较大，肩上的责任重了。

3.你觉得对于学好园林专业什么比较重要呢？

答：首先，兴趣是学生最好的老师。同学是因为热爱园林、对园林感兴趣而选择这一专业，这就会使他们在今后的学习中充满动力与激情。也有的同学可能对其他事物的兴趣超过了园林，只要这不与学习发生冲突，也是很好的，因为兴趣对一个人的生活和未来发展都是有益处的。其次，要想成为一名优秀的园林设计师，灵气也很重要。有的学生的灵气是与生俱来的，有的就需要后天培养。园林是一门艺术，而艺术又是相通的，所以我建议你们多了解艺术，包括绘画、音乐等方面，多看艺术方面的书。这有助于培养学生对艺术的好奇心和新鲜感。最后，就是要够勤奋，学习是很辛苦的，不勤奋就很难有所收获。

4.我们现在大半个大一都快过去了，现在普遍的课都比较多，马上就要迈入大二的门槛了，你觉得我们应该做些什么准备呢？

答：大二会出现大量的专业基础课，事实上这些课程一般从大一下半年就已经开始。比如植物学，园林制图等等。要想学好这些课程，一个重要的原则是要注意实践第一，理论第二。在初学阶段，其实最重要的第一是画图实践，第二还是画图实践！你在画图中培养感觉发现问题，之后看理论书才会有效。园林专业专业课程要学好，比如CAD、VB、3Dmax、PS这些对我们专业特别重要的课程。很多课也许你们现在上着觉得很没意思，比如思修、植物学等，但是你不能确定以后是否有用，所以每门课程都有必要认真地去听。

5．听说到了以后我们专业的学生都会经常熬夜，你是否能给我们提些建议呢？

答：大三就是大量的专业课了，这时候熬夜画图越来越普遍，大一大二锻炼身体的成果在大三显出它的价值。尽管学业比较繁重，仍然要留出自由发展的空间。不积跬步无以至千里，专业技能的积累需要时间和耐心。如果有可能，还可以利用假期去公司实习，接触实际工作。

6.那进入大四以后会遇到哪些问题呢？

答：进入大四，是时候冷静下来考虑一下个人发展的事情了。是考研呢还是就业？考研考本校还是外校？就业是做施工呢还是设计？等等，这些都将深刻影响你接下来一 年的学习。需要说明的是，考虑个人前途的时候还是应该把理想主义和现实主义结合起来，既不能过于现实以赚钱为唯一标准，这或许将导致你目光短浅。也不能好高骛远，忽视现实条件，这或许将使你遭受本来可以避免的挫折。

7.园林专业要学习的东西很多，你认为我们在大学这几年有限的时间里如何做到毕业就能用这些技能呢？

答：一是要坚持手绘练习，如果手绘强的话对你找工作是个很大的优势。二是时间就如海绵里的水。我发现现在很多同学都出现了一个问题，网上逛逛、QQ聊天，半天就“刷”地过去了——网络是个好东西，但也是吞噬时间的恶魔。如果能精心规划一下，科学分配时间，我想留给自己自由发展的空间还是很大的。三是在大学时间内，不断充实自己，打好各方面的基本功。

访谈时间：2012 年 12 月 21日

访谈方式：电话采访

访谈人：xx

被访谈人： xx

被访谈人简介： xx，是贵州师范大学的一位就业指导老师。

访谈内容：

1.那么学校为促进毕业生就业具体做了一些什么工作？

答：国家每年都有一些措施，这里就不详讲了。至于学校，主要是加强了就业指导力度。第一，针对同学最关心、最想了解的就业方面开展一些公益讲座，例如考研讲座，公务员讲座等等；第二，针对大

一、大二学生举办了职业生涯规划设计大赛并开设职业生涯规划课程；第三，举行了一系列就业指导活动，例如求职短剧大赛、模拟招聘大赛、毕业生经验交流会等；第四，针对大学生创业，举办“赢在大学”创业大赛并进行一些创业咨询活动。这些措施都是为了科学引导大学生规划大学生生涯，在就业时具备一定的就业能力。

2.目前很多毕业生未找到工作不是因为学历不高，而是欠缺就业技巧，您能不能向我们介绍一些就业技巧及在就业过程中应注意的问题？

答：近年来单位招聘越来越规范，要求也越来越明确。例如一些企业要求应聘大学生有英语四级证书、普通话级别证，要具备较强的综合素质，还有专业课程不能挂科等。

有很多毕业生不能通过招聘是因为综合素质不高。就这方面来说，我来提几点建议。第一，注意礼仪形象，穿着要得体大方。第二，掌握一般的就业技巧方法。针对企业的要求提高自己的能力，所以建议同学有时间多去旁听招聘会等与就业相关的活动，现场感受、熟悉招聘气氛，另外，平常多在网上搜集一些招聘资料，学习一些就业技巧。第三，提高自信心，这主要是靠平时积累。第四，提高语言表达、组织协调能力，这就要求同学们多参加社团活动，在社团当中不断锻炼自己的能力。第五，提高人际交往能力。同学们要学会与人交流、沟通，拓宽自己的人际关系网。最后，希望同学们能有步骤地规划实施自己的职业生涯，好好把握大学生活，不断提高自身的能力和素质。

3.作为大

一、大二的学生，就业方面还是以实习为主，那么请问您对大学生实习持怎样的一种看法？

答：我建议每个大学生都去实习，因为现在的用人单位不仅要求大学生具有一定的专业能力，还需要学生具有一定实践经验，这样在企业中才能上手快。像中文系的学生以后可能会有人做文秘，但文秘要求是很高的，你要对领导座位的排列、领导演讲稿的编写以及突发情况的应对都要了解，要是没有实习过，那你们到时很难办好。所以，我建议你们可以到一些政府机关实习。

4.那老师对我们取得实习机会有什么建议呢？

答：这一般有三个途径，一是学校就业指导服务中心等机构提供的实习岗位。每年6月在南昌大学招生就业信息网上我们都会发布一些正规的实习信息，还有学校社团联合会4月17日在学校开展的校园兼职招聘大会，同学们都可以关注一下。二是学生自己主动去寻找实习岗位。像我所了解的中文系很多同学会在暑假的时候去报社实习，这是很好的。通过不断的实习，可以锻炼自己的口才，增强自信心，提高业务能力。三是利用自己的关系寻找实习单位。通过亲人、老师、好友等介绍实习岗位。

5.我们知道有的同学是通过一些校园广告和中介机构获取实习信息，但现在有很多广告是虚假的，同学很容易上当受骗。那么您认为大学生在寻找实习岗位，应该注意哪些问题呢？

答：这涉及求职安全问题，主要靠自我的甄别能力。同学们在选择实习岗位时一

定要谨慎，那些小广告的内容大部分是虚假的，所以同学们要通过正规渠道获得实习信息，例如学校网站发布的招聘岗位一般比较正规，还有政府机关也是很可靠的。

6.那进入实习单位了，我们又应该注意哪些方面呢？

答：前提是进入正规、自己感兴趣的单位。进入实习单位以后，我建议三点：勤奋、认真、踏实。勤奋指积极主动做事。认真是做事不能马虎，有任何错误。踏实是低调，不浮躁，放低姿态，调整心态。当然还有一些细节方面也要注意，例如作为一个新人不能迟到早退，要积极打扫办公室卫生等。

7.现在也有一部分同学选择创业，那老师对这部分同学有什么建议？

答：现在国家普遍提倡创业，但是创业这条路是很艰辛曲折的。所以同学们在时要注意培养自己的创新思维，了解国家对大学生群体的优惠政策。学校每年都会发给毕业生一本《南昌大学大学生就业政策指南》，同学们可以在上面了解相关的创业政策。然后，参加创业设计大赛，去一些相关企事业单位例如科技园实习等也是很有必要的。

二、访谈总结

（一）要重视和精通自己的专业知识

中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语

面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去

获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。

第四篇：大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物

访谈报告

（2014 —2015 学年第一学期）

学 院：********** 专业班级：********** 访 谈 人：*** 受 访 人：***

采访时间：2015年2月26日星期四 采访地点：重庆市**区***** 采访人物：************* 姓名：*** 年龄： ** 性别：** 行业：**** 所在单位：**** 职业：政府公务员

一、访谈内容

问：请问*主任，目前，我区或者我市知识产权的发展概况以及前景如何？

答:从我个人的角度来说，我还是非常看好这个行业的，这个行业非常有发展潜力，前景非常好，能学到这个专业，你们也是非常幸运的。从整个发展趋势来说，整个社会这方面的意识在不断加强。但就专利而言，我所了解的是这两年的发展势头比较好。因为国家对各个省市或者区县的知识产权有考核，这是我们国家体制的一个特色，以考核为指挥棒。但是从客观的方面来说，一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的知识产权，也就是他必须要有自身的技术含量！从2013年开始，2013年永川的专利技术申报只有几百件，大概只有六百多件。然后到2013年底，我们的专利技术就已经达到了一千一百多件，去年2014年专利申报量就已经达到一千八百多件！实现井喷式增长！

问：在涉及知识产权的工作中，你的主要职责是什么？通过履行你的职责，要达到什么样的目的？

答：我们作为一个政府部门，我们对企业主要就是做好服务，做好桥梁和引导，为他们提供一些最前沿的信息。比如购买服务，我们可以引导中介机构与企业合作。因为我们和企业所站的角度和高度不一样，我们政府部门所掌握信息要更多一些。比如重庆乃至全国，有一些是政策的制定者，有一些是信息的把握者，我们就尽可能的为企业做这个连接，让企业不至于盲目生产，或者少走弯路，尽

可能的少走弯路。企业从他们自身的角度来说，他们对市场的敏锐性要高一些，在这种情况下，有时候我们就需要去和企业沟通，因为他们对宏观的把握不一定准确。

我们所希望的就是，企业做为专业申报的主体，现在社会上的个人包括学生都可以申请专利，这种专利有可能只是一个点子，只要在网上检索没有重复的就可以申报为专利，但是这种个人的专利转化率非常的低，因此我们政府部门对2014年工作也做了一些调整，也就是我们对专利的资助做了一些调整。以前，企业和个人都可以享受专利申报的相关补贴，但是现在我们不再对个人的专利申请做资助，主要对企业的专利要进行资助，个人在专利申报之后才可以申请资助！同时，我们政府也在加强对企业的引导，我们通过和一些社会上的中介专利机构合作，邀请他们来永川，加强与企业的沟通，对他们做一些辅导、培训，增强企业的知识产权意识！以前企业对专利不太熟悉，什么是专利？什么可以申请专利？企业也不是很了解，还有就是专利对他们的一些好处他们不清楚！所以这个从我们去年的工作来看，效果还是比较好，专利申报从数量上说已经上来。接下来的工作我们就想，今年继续与中介专利机构合作，对于一些具有发展潜力的企业，和他们做一些深度的合作，做一个知识产权战略的分析，这不仅仅是为企业申请几件专利，而是要让企业了解清楚目前我的这个技术在同行业或者国际上处于一个什么样的水平，以及我未来的发展潜力和主攻方向是什么。

问：一个典型的工作日是什么样子的？

答：在我们区县一级，我们是一套班子两块牌子，科委的工作和知识产权的工作并没有完全分开，并不是说今天我做的一定是知识产权的工作，而是只要这方面有工作需要我们去做，那我们就会去做！我们一般是一年为工作周期，可能我们就会在年初做出这一年的整体规划，之后，我们就会列出这个阶段我们该做培训还是其他什么，该怎么去做，下一阶段针对一些个别的企业，怎么样对他们做一些服务工作。比如某个企业的条件足够申报知识产权示范企业，我们就可以帮它申报知识产权示范企业。

问：目前，知识产权这个行业的发展还存在什么问题？需要如何去解决？

答：首先，从企业的角度来说，企业的知识产权观念还不够强，对知识产权的保护、利用、成果转化意识还不够强，很多企业非常清楚商标对于她们的重要性，但是他们对专利的重要性却比较忽略。目前的企业，他只要自己的产品还有一点点市场，我生产的的产品还有一点点微薄的利润，他就意识不到专利的重要性。比如我们永川有很大一部分机械配套企业，主要就是为汽车企业提供配件，从而形成了一种固有模式，但是这个过程中怎么去创新，他不清楚。无非就是改进自己的生产线，改进刀具，提高生产效率。但是在产品方面他没有办法创新，因为别人要他怎么生产他就怎么生产，没有自己的主动权，从生产上就受制于人，仅

仅停留在来料加工的环节，主要就是他整个的行业观念度太强，如果说汽车产业的上游产业出现问题，那么下游也会跟着出问题。因为他没有自己的另外途径，这就是一个意识方面的问题。第二个，就是从重庆乃至区县，创新的氛围还不够浓厚。比如组织一个产品发布会，或者组织一个创新论坛。目前还没有，整个就是创新的氛围还不够浓烈。像深圳上海，那些大都市，他们的信息来源非常快，可能香港或者国外有什么新技术，他们马上就知道了。而我们这边，信息滞后，甚至没有。一个企业的发展，首先考虑的就是利润，如果企业的这种过程中，能够保证他的生存和利润，它还是非常愿意利用这些资源，在这一块，我们区县包括重庆做的都还不够，整个大环境还有待改善！第三，我们现在“硬件”方面还存在问题，包括重庆知识产权局一直提出的知识产权云、专利云，这些都还没建立起来。也就是，企业查询一个专利，花费需要上千元，费用显得还是比较高。

问;目前，社会上对知识产权人才需求是怎么样的一个情况？对他们有什么特殊的技能要求？

答：现在就我们了解的情况来看，知识产权专业人才的需求缺口还是非常大。去年，整个重庆市获得专业资格认证的人也不是特别多。像刚出来的大学生，到能够独立的完成相关的操作，大概需要花费两三年的时间，再加上在校期间的培养时间，这是一个培养周期的问题。然后，那些加强与知识产权机构接触，有过去沿海城市工作过的人，他们的理念也是不一样的。对这个专业人才的技能要求，首先，专业技术知识肯定要过硬，这是最基本的一个要求。其次，交际能力要求也比较高，要善于和企业沟通。他们需要站在一个更高的层面，对于他们来说，挑战也是非常高的。我觉得，对他们的要求，不比对一个领导的要求低。简言之，情商要高，专业要硬。

问：你认为专业与职业发展的关系如何？

答：这个联系肯定是非常紧密的。以前，国内没有意识到知识产权这个问题，涉及这个专业的学校非常少，也就是一些理工方面的人在做这一块，后来，渐渐看到这个行业有前景了，再去涉及一些这方面的法律之类的，就可以从事这个行业了。但是他们有他们的一个局限性。这个专业出来的也是比较专业，但是并不是说，这个专业出来的人都能用。其实很多时候，学校所学的知识只是一个基础，只有在你具体去操作的时候，你才能学到很多东西。只能说，你学了那些知识，将来上手会容易一些。

问：你认为现在你在职业生涯中需要的能力，哪些是在校期间培养的，培养的主要渠道有哪些？

答：我个人觉得，我现在在工作中需要的能力，和学校基本上没有什么联系，都是在实

际操作中掌握的。我是学财务管理的，我所学的和我现在从事的行业没有任何联系，我们属于政府管理部门，这个也很正常，主要是经过组织培训，这个行业并不需要我们非常精，但是需要懂，需要我们能迅速进入角色。但是对于你们，要求既要懂，还要精。

问：刚才在上面，*主任也提到，目前我国企业对知识产权的意识还不够强，针对这个问题，请问你们政府部门打算如何去解决？

答;因为企业有他自己的方式，我们政府部门也不可能要求企业去做什么不做什么，我们只能说，去营造一种环境，让企业自己去领悟，去渗透。然后就是加强引导，改变和创新引导方式，对于一些意识强的企业，我们就是重点加强与他们的一个合作，然后让其他企业看到他们的一个发展状况。

二、总结分析

就以上访谈内容和目前的具体情况来看，知识产权作为国家战略，在未来的一段时间内发展的潜力是非常巨大的，社会上对相关的专业人员需求也是非常旺盛的。同时，也决定了对这部分人才的素质要求特别高。

由于客观的社会条件限制，我们很容易看出，目前这个行业的发展还存在一些问题，不管“硬件”方面还是“软件”方面，都有待于改善。但是所幸的一点是，政府已经开始重视这方面的问题并开始着手处理，相信在不久的将来，体制机制方面的问题会得到很好地解决。同时，我们也看到了，政府在这方面一直在加强引导，强力推进这个行业的良性发展。

我国已经进入改革开放的深水区，改革开放必将深入发展，对外开放层次必将显著提升。与此同时，我国的国际化程度也会大大提升。

要想在竞争日益激烈的国际市场上占得一席之地，依靠以往的资源优势和廉价的劳动力优势推行薄利多销的道路已经行不通。无疑，知识经济将是21世纪的重点发展方向。因此，在这个过程中，对产权的保护、利用就显得尤为重要。

企业作为社会创新的主体，对知识产权的重要性也会逐步清醒，对知识产权相关专业人员的需求也会逐步增多。因此，企业会是本专业未来发展的一个主要对象。另外，据了解，随着法制体制的逐步完善，以后可能会设立专门的知识产权法庭或相关机构，这也是本专业的一个发展方向。总而言之，本专业的发展门路还是比较广！

对于本专业人才的综合素质要求，相对较高。要求专业知识过硬，人际交往能力要强，有一定的高度，能够单独且熟练地完成相关任务。

三、生涯启发

通过此次的采访，我感触颇深、受益匪浅，总结如下：

首先，我对自己的专业概况有了一个比较清楚而准确的认识。知识产权是一个非常具有发展潜力的专业，未来社会的需求量非常大，政府的扶植力度也非常大。就重庆范围而言，目前就我校和理工大开设了知识产权专业，与我校不同的是，理工大该专业学生来源为专衔本，毕业后折损率较高（已达50%）。综合各方面的因素考究，无疑本校本专业学生有显著优势。

其次，社会对知识产权专业人员的综合素质要求非常高，这也就意味着“并非这个专业出来的人都能用”，启示我们在校大学生应不断加强自身的专业素养培养，提高自身的综合素质，同时积极参与

社会实践，充分了解社会实时动态，及时修正自己的发展方向。学校能教授给学生的，更多的是知识方面的东西，知识类的东西，所发挥的更多的是一种基础性的作用，而工作中需要的各项能力，则必须通过真正的工作操作才能掌握。

再次，漆主任作为一个学金融方面的专业人员，为何能在短短的培训之后胜任知识产权这个专业性极强的工作引发了我的思考。与此相对，很多拥有知识产权专业知识的人员却不能胜任相关的工作，我想其中的原因有这样几个：第一，这部分拥有知识产权专业知识的人员，综合素质并不强，也就是在工作中没有刻意去培养自己的各种技能，或者说，这部分人对自己的要求并不高，自我培养方向不明确。第二，文凭只是一张“车票”，它只能证明某某人曾经去过某个地方并待上了几年。然而，社会和企业对这个问题并不过分关注，他们更愿意去关注一个员工的工作能力和业绩，此时，一个人的学习能力的重要性就显得尤为突出。是否能在短期内掌握某种技能，以及对该能力的运用能力如何将会对一个人的职业发展产生重大影响。

然后，就是一个理念性的问题。读万卷书，行万里路。重庆，与沿海开放程度较高的国际化大都市有着较大的发展差距，所能提供的环境自然也有着较大的差别。可能沿海一带的一些技术，重庆是没有的；可能沿海一些先进的理念，重庆也是没有的。然而，这些要素也是一种宝贵的资源。因此，我个人认为，我们在校大学生需要多去了解一些国际化大都市的先进理念和方法，借以提升自身的思维层次。当然，能有机会参与先进地区的工作实训，或者与先进地区进行交流合作，我想对于一个人今后的工作发展也会有深远影响。

最后，我的一个收获就是本次社会实践自身的价值。通过这次访谈活动，有机会正面的接触了一些社会层面的人，他们给我的感受与同龄人给我的感受截然不同，他们给我提供的某些信息可能也是校园环境无法展示的，最为“生动”、“具体”的情况。

四、附采访照片及图片说明（两张以上）

受访人：**主任

知识产权局政务公开栏外景

鸣谢：永川区科委

**主任

第五篇：大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2013年12月20日

访谈方式：电话采访

访谈人：

被访谈人：

被访谈人简介：**，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在**软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。

访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。

访谈内容：

问题1：您当初为何选择这份工作？

答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。

问题2：您现在每天具体做哪些工作？

答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。

问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面？

答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。

问题4：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？

答：刚开始上班的时候，日常面临的问题更多的是编程方面的，随着工作经验的增加，现在更多的可能是创意方面的，因为新产品的研发和现有产品的完善都离不开创新。创新也是我认为在工作中最有挑战性的。

问题5：学校中的哪些课程对这个行业或职业比较有帮助？

答：计算机相关的专业课程当然是很重要的，因为是从事这个行业的基本要求。还有的话，因为随着自己慢慢工作久了，就会更多地强调综合素质，比如管理、经济、心理等等对完善自身有积极作用的知识，在生活里也是不应该忽视的。

问题6：我们在大四的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答：实习的话当然专业知识方面是不能缺少的，因此实习前理论知识方面要准备充分，为了让自己的实习单位以后有意愿留下自己，在实习的期间要主动地去争取机会展示自己。而且实习单位的选择很重要，自己要提前锁定一些目标实习单位，然后积极争取去这些单位实习的机会，最后也是很重要的一点，是在上学的时候就尽量培养与他人沟通的能力，因为以后在企业中有很多同事，需要处理好和他们之间的关系，也会让自己的工作更加顺利。

二、大学生职业生涯人物访谈总结

以前都是在电视或网络媒体上看到人物的访谈，如今当自己做起来时，确实有一番不一样的感受，给我留下了很深的印象，收获颇丰。通过这次访谈，我了解到计算机相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才能力的要求有了更直观的认识，意识到自己与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，知道了学习和持续学习能力对职业发展的重要性。我自己以后也希望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注计算机领域最新的发展动态。除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，通过交流沟通，开拓了自己的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，知道了很多前辈们的经验都会变成自己以后踏上社会宝贵的财富。