教师培训合同

第一篇：教师培训合同

深圳市宝安区松岗街道沙溪小学

教师培训课程合同

甲方：深圳市宝安区松岗街道沙溪小学 地址：深圳市宝安区松岗街道沙浦一路8号 邮编： 联系人： 电话： 邮箱：

乙方：中山市旭博非学历教育辅导培训咨询有限公司

地址：中山市三乡镇金光大道华丰花园榕苑59号 邮编：528400 联系人： 朱泽燚 电话：***

邮箱：597551935@qq.com

甲方委托乙方开设相关培训课程，双方经友好协商，签订本合同。

一、培训内容安排

1、培训项目：数学教师培训

2、培训讲师：张钊

3、培训地点：深圳市宝安区松岗街道沙溪小学

4、培训时间：2017年9月18日——2017年9月22日

5、培训人数：沙溪小学全体老师

二、甲方权利和义务

1、甲方应妥善组织和协调相关业务人员按照培训计划参加培训课程。

2、甲方应积极提出课程和师资需求，协助乙方做好课程内容的选择和师资的安排。

3、按照本合同的约定向乙方支付培训费用。

三、乙方权利和义务

1、乙方负责按照双方商定的课程安排培训讲师进行授课，保障教学质量及培训工作顺利进行。

2、乙方提供的培训讲师需具备相应的业务资质并征得甲方认可。在课表确定后，未经甲方书面同意，乙方不得更换讲师；但因授课教师特殊情况等原因，经甲方书面认可后，乙方应当调换同等水平的师资。

3、乙方因履行本合同而与第三方发生的法律关系及产生的纠纷与甲方无关，由乙方负责解决和处理，若因此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

4、乙方应当具备进行本合同项下业务培训的业务资质，并应安排具有丰富专业技能和培训经验的讲师独立完成本合同中的培训课程。未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下培训服务工作的全部或任何一部分向第三方分包或转包。违反本约定的，乙方应向甲方承担合同金额20%的违约金，且甲方有权解除本合同。

四、培训费用及付款方式

1、本合同项下，甲方应向乙方支付的培训费用总额为￥39500元（大写：人民币叁萬玖仟伍佰元整）。双方确认，上述费用为含税价，包含课程设计策划费用和培训费用（含讲师费、课程定制费等相关费用），除此之外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。培训讲师的差旅、住宿、餐饮、通讯等全部费用均由乙方自理。

2、在本次培训课程结束后5个工作日内，甲方将当次课程全部培训费用即￥39500元支付到乙方如下账户：

开户名：中山市旭博非学历教育辅导培训咨询有限公司 开户行：中国工商银行中山三乡华丰支行 账号：6232 6020 1100 0190 076 乙方上述账户如有变动，应提前10日通知甲方，否则甲方向上述账户付款即视为完成付款义务，如因乙方账户变动未及时通知甲方的相关不利后果由乙方自行承担。

五、服务的变更

1、本合同生效后，乙方若有特殊情况需要变更服务内容（包括但不限于更

换讲师、变更授课时间、地点及内容等），应提前10日通知甲方并获得甲方书面同意。在乙方未提前通知或甲方不同意变更的情况下，乙方变更服务内容的，乙方应向甲方支付合同总金额20%的违约金，同时甲方有权解除本合同。

2、甲方若需更改服务期限，应提前15日书面通知乙方，乙方应按照甲方需求对培训服务作出相应的变更，甲方不再另行支付额外费用。

3、不可抗力：因地震、台风、洪水、火灾、战争、社会**、政府法令及其他合同双方不可预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致本合同不能履行或不能完全履行，遭遇上述不可抗力的一方，应在不可抗力发生之日起7日内将相应情况书面通知对方，根据不可抗力事由对合同履行影响的程度，由双方协商解除合同或者部分免除本合同的履行义务，或者延期履行本合同。如果不可抗力事件持续超过60日，双方可以协商提前解除本合同的相关事宜。

六、知识产权和品牌保护

1、乙方保证：就本合同项下培训项目所提供的全部资料，乙方拥有著作权等知识产权并有权用于本合同项下的业务培训。除本合同项下甲方参与人员及相关工作人员外，未经乙方事先书面同意，甲方不得向任何其他无关人员及组织提供及转售该等培训资料。

2、双方只能在本合同约定的培训项目范围内做与对方有关的宣传，不得在其他培训项目中继续利用对方进行培训和招生的宣传推广，但可以进行正常的新闻报道。除为履行本合同的目的以外，未经对方书面同意，任何一方不得擅自使用对方及其关联方的公司名称、商标、网站logo和其他商业标识开展任何宣传推广和市场营销活动。

3、未经甲方事先书面同意，乙方不得使用甲方或甲方关联方等名义进行任何市场经营活动和宣传推广活动。如果违反此款规定，乙方应向甲方支付本合同总金额50%的违约金（违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当另行赔偿），且甲方有权立即解除本合同并要求乙方退还甲方已支付的全部费用。

七、保密责任

1、任何一方对于因签署或履行本合同从而知悉的对方保密资料和信息（下称保密信息）均应在合同保密期限内保守秘密。除非法律规定、政府主管部门和司法机构要求，未经对方当事人书面同意，任何一方不得将双方的合同内容和保

密信息披露、提供或转让给任何第三方。任何一方未履行本保密条款义务，均被视为违约。作为违约行为的一方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的损失。

2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、软件、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。

3、双方同意采取相应的安全措施以遵守和履行上述条款所规定的义务。经一方的合理请求，该方可以检查对方所采取的安全措施是否符合上述规定的义务。

4、保密期限为合同有效期内及合同履行完毕后5年。

5、本合同保密条款不因为本合同的变更、解除、终止而终止。

八、违约责任

1、乙方保证拥有该项目提供的所有资料的著作权等知识产权，为甲方提供培训项目不会侵犯任何第三方的权利，如因乙方为甲方提供项目培训内容侵犯第三方的合法权益，由乙方承担一切责任，并且赔偿甲方因此遭受的经济损失。

2、如乙方不能按合同的约定提供培训服务或未切实履行合同义务的，乙方应向甲方支付合同总金额20%的违约金，如违约金不足以弥补甲方经济损失的，乙方还需补足不足部分，且甲方有权解除本合同。

3、如乙方完全履行合同，但甲方不能按合同约定支付合同款项的，甲方应按迟延支付金额每天3‰的标准向乙方支付违约金，违约金上限为合同总金额的20%（百分之二十）。

4、任何一方没有法定或其他正当理由擅自解除合同的，须向对方承担违约责任，违约金为合同总金额的20%。

5、由于一方严重违反本合同约定，造成本合同无法履行或使得本合同不必要履行时，另一方有权通过向违约方发出书面通知的方式单方终止本合同。除本合同另有约定外，违约方收到守约方发出的书面通知后10日内仍未改正违约行为的，则守约方有权单方面解除本合同，并要求违约方赔偿守约方的全部损失。

6、本合同其他条款对违约责任有约定的，从其约定。

九、争议解决方式

1、因履行本合同引起的以及与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成时，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。

2、本合同的订立、生效、履行、终止、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。对本合同的理解与解释应根据原意并结合本合同目的进行。

十、生效及其他

1、本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。

2、本合同期限为自合同签订之日起至培训课程结束，且本合同甲乙双方账清之日起终止。

3、本合同如需变更部分内容或者本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，另行订立书面的补充协议对本合同进行修改、补充或调整，该补充协议是本合同不可分割的组成部分；如果补充协议与本合同冲突，则以补充协议为准。甲乙双方经协商一致，亦可以终止本合同。

4、本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，每份具有同等法律效力。（以下无正文）

甲方：深圳市宝安区松岗街道沙溪小学

乙方：中山市旭博非学历教育辅导

培训咨询有限公司

（盖章）

（盖章）法定代表人或

法定代表人或 授权代表签字：

授权代表签字： 日期：2017年 9月15日

日期：2017年9月15日

第二篇：培训机构教师聘用合同

XXX教育培训中心

劳动合同

甲方：XXX教育培训中心

地址：

乙方：性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

现居住地：

联系电话：邮编：

XXX教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

1.2 试用期：

试用期个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任

岗位；

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和

各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

3.1 工作时间

甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1 工资报酬：

1)甲方确定乙方试用期内工资为乙方月工资报酬为：岗位工资为元。

2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。

3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。

4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

五、劳动纪律

5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。

5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

六、劳动合同的变更、解除、和终止

6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；

5）法律、法规规定的其它情形。

6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；

6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：

1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；

3)实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；

4)法律、法规规定的其它情形。

6.5 乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

6.6 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1）在试用期内的；

2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

6.7 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。

七、违约、赔偿责任

7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

7.2 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

7.3 其他赔偿

1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。

2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。

7.4 双方约定违约金额为两万元。

八、其它：

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

9.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

9.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；

9.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

甲方：XXX培训中心

代表：

日期：年月日

附乙方

身份证复印件

学历证复印件

教师资格证复印件 乙方： 日期：

年月日

第三篇：培训学校教师合同

彩虹园教师合同

甲方：成都彩虹园教育咨询有限公司

乙方：

身份证号：

QQ/微信：

本着平等自愿原则，经协商甲乙双方达成以下协议：

一、合作期限：从______年______月_____日起至_____年____月___日为止，期限___________。

二、工作要求及注意事项

1、乙方必须能胜任甲方的工作要求，必须服从甲方的工作安排，按照要求完成工作并保证质量。

2、乙方隶属业务部，主要负责前台业务，招生宣传、策划等工作。

3、负责每天考勤，定期电话回访家长。及时掌握家长的意向并填好家长回访表。

4、每天放学后，安排老师做好自己教室的清洁，并关好门窗。检查当天教室清洁情况，考核教师上课情况。

三、工资待遇：1.甲方每月15号按时发放上月基本工资1500给乙方，并将当月托管提成（见附件1）发放给乙方，作为乙方的劳动报酬。

2.转正后，公司为其购买综合社保，公司给付70%，自己给付30%，具体金额根据当地社保局的标准进行调整。

3.老师自己发展的学生有业务提成，100元/人。

4.周末，寒暑假补课，小学按照学生所交补课费的25%提成，初中按照学生所交学费的30%提成，高中按照学生所交学费的40%提成。综合工资=底薪+前台提成1% +补课提成+业务提成+社保等

四、乙方特别责任：

1、安全工作是重中之重，乙方有责任和义务做好（包括下课、放学时间）孩子的安全工作，发现危险情况和危险苗头应当即制止并严肃批评教育。

2、禁止随意体罚学生。

3、若出现家长投诉，投诉一次扣50元。三次投诉以上，甲方有权根据情况无偿解聘。

4、不准迟到早退，每月超过3次，甲方有权根据情况无偿解聘。

5、按时将学生的备课资料上交。对学生的成绩负责，应当保证自己手下的学生都有所进步。

五、特别说明：合同签订后，若乙双方单方面违约，将付给甲方3000元违约金。

六、终止：

1、合同到期自动终止。

2、双方协商同意，合同终止。

3、乙方不能按甲方要求完成工作，违反甲方相关规定，甲方有权终止该合同。

甲方：成都彩虹园教育咨询有限公司（盖章）

乙方：

附件

教师纪律执行办法

1、迟到早退者，扣30元/次。

2、旷工，扣50元/次，记过一次。

3、每天放学后未按要求关好门窗，水电，发现一次不合格扣50元。

4、当天自己负责的区域清洁没搞好，一次扣5元。

5、家长投诉一次扣50元。

6、穿着不符合教师身份，发现一次扣5元。

7、孩子的作业检查有错误，而且是简单的错误，发现一次扣5元。

8、对孩子的作业要求不苛刻，随便就签字放任自流，发现一次扣50元。

9、上班期间玩手机，为了查东西除外，发现一次扣30元。

10、上课期间，学生有问题的必须在黑板上尽量给学生讲懂，除个别特殊的孩子，严禁直接给学生说答案，发现一次扣50元。

11、上课期间不能说脏话，不能讨论与工作无关的东西，不能辱骂学生，不能打闹，发现一次扣5元。12、13、14、上课期间，不能做与工作无关的事，发现一次扣20元。严禁侮辱、体罚学生，必要时发火打手板除外。

有事要提前请假，提前安排好找人代替的事情，以及向其交代好自己的工作。

第四篇：培训机构教师聘用合同

创 优 培 优

教 师 聘 用 合 同

甲 方：

乙 方：

签订日期：

年

月

编号：

甲方（聘用单位）：武汉创优教育咨询有限公司

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利 1.社会保险金。

2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（____分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 甲方的权利

1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条 甲方的义务

1．按时支付一对一授课报酬，课酬为一对一学员课时费的50%（百分之五十）。

2．按时支付授课期间的话费补贴100元（壹百元）人民币/月。

3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的资料。

4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条 本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的__50___%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前___10__天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担_20_%_的违约责任。

第七条 乙方的薪资福利

1.月工资标准：底薪+ 全勤+社保+绩效+话费补贴+工龄+课时（一对一）

即 1500+100+600+300+100+100+课时（一对一课程）

2.带薪年假（工龄半年以上8天，满一年10天，两年以上12天）。

3.老员工享受公司5％（百分之五）期权，并按年终利润享受相应的分红资金，若提前解约则不享受期权分红，期权不可转让。

4.节假日享受公司福利。每年不定期举行团体活动。5.每学期所带班级成绩上升，综合评比优秀即可获得200元每个班的奖金。

第八条 其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同份一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：（盖章）____________

乙方：（签字）____________

签约时间：________________

签约时间：________________

第五篇：培训机构教师聘用合同（定稿）

贝思特艺术培训学校教师聘用合同

甲方：贝思特艺术培训学校

乙方：__________________ 身份证号码_________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

第二条 乙方的权利

1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬。

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课；

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。

8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。

9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

第四条

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：贝思特艺术培训学校（盖章）乙方：（签字）_____________

签约时间：________________