酒店员工更衣室管理制度

第一篇：酒店员工更衣室管理制度

Staff Locker Room Management Policy

员工更衣室管理制度

1.Employees are required to use the lockers designated by the hotel.It is not allowed to move or change the lockers without permission.员工必须使用人力资源行政部指定的工衣柜（编号），不得擅自挪动工衣柜位置及调换工衣柜编号牌。

2.If malfunction of the locker door/lock occurs, immediately report to the HR & Admin Dept.which will contact with Engineering if necessary.Those who repair or force the lock without permission of Human Resources Dept.will be penalized 50 RMB 工衣柜门、锁出现故障，须及时通知人力资源行政部，由人力资源行政部根据情况，与工程部联系维修，未经人力资源行政部同意任何人不得私带工具进行工衣柜的维修或撬锁，违者给予罚款50元处理。

3.Employees who forget the keys can borrow from HR & Admin Dept.according to established regulations.It is not permitted to lend keys to other lockers.The key should be returned within three days, otherwise, Human HR & Admin Dept.will change the lock and charge 20 RMB for each new lock.员工忘记带钥匙时，可按规定程序向人力资源行政部借用。借用仅限本人，人力资源行政部有权拒绝借用他人钥匙的要求。借用钥匙不得超过三天，否则，人力资源行政部将予以换锁并收取20元工本费。

4.All the private belongings of the employees, such as shoes, towels and so on, should be put into the lockers.Those who throw the articles on the floor or hang on the outside of the lockers will be penalized 20 RMB.员工个人物品，如鞋子、毛巾等必须放入柜内，不得随意扔在更衣室地面或挂在工衣柜上，违者除没收物品外，并罚款20元处理。

5.Valuable articles are not allowed to be put into the lockers,the hotel wonty for the loss.贵重物品不得存放入工衣柜内，如有遗失，酒店概不负责。

6.Take good care of the hotel property.Those who disobey the rules will be penalized.爱护酒店财物，不得损坏室内一切设施设备，违者将视损坏程度给予处罚。

7.Maintain the cleanliness of the locker room and bathroom.Those who disobey the rules will be penalized.保持更衣室、浴室的清洁，不得乱扔垃圾，严禁在浴室内大小便，违者给予警告处分。8.Avoid the waste of water and energy.It is not permitted to wash clothes with hot water.Those who disobey the rules will be penalized.节约用水，及时关闭水阀，不得用热水洗衣服，违者重罚。

9.HR & Admin Dept.will do non-scheduled inspections of the lockers in coordination with concerned departments, and deal with any violation of the rules.人力资源行政部将会同有关部门不定期对工衣柜进行检查，发现违规现象，按有关规定处理。

HR&Admin.Dept./人力资源行政部

October, 2017./2017年10月

第二篇：员工更衣室管理制度

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第三篇：酒店员工更衣室管理规定

员工更衣室管理规定

1.更衣室只允许员工上下班时使用；

2.更衣室内除清扫用具及更衣用凳外，一律不准摆放其它物品，所有衣物必须放在柜内，不得将鞋放置在柜外；

3.更衣室内严禁喧哗、打闹、下棋、打扑克、及一切娱乐性活动；

4.更衣室内不准睡觉或中途时间随便进出；

5.更衣室内不乱丢果壳、纸屑、烟头等废弃物，不准随地吐痰；

6.更衣室内不准晾衣物，非本店员工严禁进入更衣室；

7.更衣室内保持更衣柜内清洁整齐，不得存放易污染、易燃易爆危险品；

8.更衣室内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品；员工不得将贵重物品带入酒店存入更衣柜，如有丢失，酒店不负任何责任；

9.更衣柜按指定柜号一人一柜，由员工个人使用，更衣柜如有损坏，应通知人力资源部（如属人为破坏，酒店将追究责任，并要求赔偿）；更衣柜不得相互转用或另作它用；离职时将更衣柜开锁移交人力资源部；

10.更衣柜锁由使用者本人购置，如果钥匙遗失，不得自行撬柜，须到人力资源部提出申请，由工程部进行开锁处理，因此造成锁搭损坏的，须支付相关费用。

11.员工之间应互相监督，如发现有人违反规定，破坏更衣室卫生，可当面指出，如当事人拒绝改正错误，在场员工可直接向人力资源部投诉。经核实后，将给予该员工相应的处罚；

12.任何人不得私自移动、调整、调换更衣柜；

13.人力资源部协同保安部有权随时抽查更衣室和更衣柜，如发现有人违反上述规定，将予以相应的处罚。原则上每月查一次，人力资源部和保安部共同执行，检查具体时间保密，发现违禁物品立即没收放保安部待处理。被处分员工将告知员工所在部门经理并予以通告；

14.不准在更衣柜内存放酒店任何客用物品，否则按偷窃处罚；

15.不准在更衣柜内存放酒店任何客用食品饮品；

16.全体员工在通往更衣室通道时请注意安全，不要损伤工程设备设施；

17.由行政部安排每周打扫部门，经常进行打扫，保持清洁。随手关灯节约用电。

18.全体员工应严格遵守员工更衣室管理规定。

人力资源部

2013.07.

第四篇：员工更衣室管理制度

由FROM：人事行政部页数PAGE ：1页

事项SUBJECT ：员工更衣室管理制度文件编号：HR2011091701 第一条 更衣室管理

1、酒店更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室用于酒店员工上下班时更衣使用。

3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣

室内乱写乱画、张贴等。

4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。

5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现罚相关人员10

元/次。

6、节约用水，严禁在更衣室内洗衣服。

7、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

8、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

9、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。

第二条更衣柜的管理

1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职

时，由酒店行政人事部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保

管钥匙并保持更衣柜内外整洁。

2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。

3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。

4、更衣柜如出现破损，需于当日上报行政人事部，由行政部向工程部呈工程维

修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。

5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及行政人事部人员同时在场。

6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。

第三条钥匙管理

1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有

物品遗失，追究私配人责任。

2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。

如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报酒店行政人事部，办理补办手续。（补办费

用：10元/次。）

3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还行政人事部。并由

行政专员确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏酒店财物处以罚款100元，并

移交保安部处理。

行政人事部：总经办：

年月日年月日

第五篇：酒店员工更衣室淋浴间管理规定

酒店员工更衣室管理规定

一、更衣室使用纪律

1、员工更衣或洗浴完毕后不得在更衣室内肆意逗留、聊天、躺卧、睡觉。

2、不得在更衣室洗涤或晾晒衣物,若有违反,房务部PA 负责在清理卫生时,将晾晒的衣 物作为垃圾清理。

3、更衣室内不得吸烟、吃食物、喝酒、乱扔垃圾,不得大声喧哗、打闹。

4、更衣柜内严禁存放酒店物品、食品、违禁物品。

5、更衣柜内严禁存放贵重物品及现金,如有丢失,责任自负。

6、物品必须放入更衣柜,严禁在更衣柜顶、台面上置放私人物品。

7、严禁将衣物、毛巾等挂在更衣室内电线上。

8、爱护更衣室设施设备,不得任意损坏,违者照价赔偿。

9、洗浴后及时关闭淋浴头,离开浴室随手关灯,节约用水、用电。

10、更衣柜用后应随时上锁,防止个人物品丢失。

11、更衣柜及钥匙只限本人使用,不得私自转借、转让给他人,不得私自调换更衣柜。

12、如钥匙不慎丢失,请及时到人力资源部挂失,并到财务部交纳相应的锁具更换费用, 持财务开具的证明或收据方可到人力资源部领取钥匙。

13、员工更衣柜破损需于当日报人力资源部,以便修理,若是人为损坏,修理费用自行 承担,自然破损的修理费用由酒店承担。

14、更衣柜的使用严禁采取不正当方法打开或强行撬锁,如有违反,将按规定赔偿。

二、更衣室管理方式

1、更衣室的管理分工:人力资源部负责员工更衣室的制度制定、更衣柜 的发放、员工更衣室的管理工作;财务部负责收取更衣室钥匙丢失、更衣柜损坏等物品的赔偿费;工程部负责维修管理工作;保安部负责日常的消防安全与突击检查;房务部负责日常卫生清洁工作。

2、员工在工作时间内不得无故进出更衣室。

三、更衣柜的检查

1、日常检查

1)检查时间:每月两次不定期对员工更衣柜的使用情况进行全面检查。2)组织部门:由人力资源部牵头组织,确定具体检查时间。3)检查人:人力资源部和保安部。

4)检查结果:人力资源部记录检查结果,由人力资源部根据检查结果做出相应的整改或处理。

2、其他检查

1)员工辞职、劝退、开除时,部门须安排主管陪同员工办理离职手续, 并确认更衣柜、钥匙等完好情况,在离职单上签字确认,如出现损坏 须将损坏情况在离职单上列明后签字,人力资源部将按赔偿规定将费 用从离职员工工资中扣除,并及时向工程部报修。

2)员工自动离职时,所在部门及时报至人力资源部,人力资源部负责检查该员工使用的更衣柜,及时清退、清理柜内的工服及物品,如有损坏及时通知工程部报修。

四、赔偿规定

1、更衣柜锁坏赔偿10 元。

2、更衣柜活页或锁鼻坏赔偿10 元。

3、更衣柜门损坏或断裂赔偿50 元。

4、离职时未将钥匙交回人力资源部赔偿10 元

5、私自配钥匙者按《员工手册》相关条例处理。

6、私自更换柜锁者或转借他人使用更衣柜者处以50-100 元罚款。